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PRESENTACION DE LA CATEDRA CONFEDEM
Escuela Técnica Superior de Ingenieros de Minas y Energía de Madrid
Excmo. y Magnífico Sr. Rector, Ilmo. Sr. Director, Profesores de la Escuela,
etc…
La Industria Extractiva de Materias Primas, desde el Paleolítico hasta nuestros
días, ha sido la base del desarrollo económico y social de la Humanidad.
La razón fundamental para ello es que las Materias Primas son indispensables
para otras Industrias Básicas: Metalurgia, Siderurgia, Química y Energía, así
como para las Nuevas Tecnologías: telecomunicación, transporte, vehículos
eléctricos, ciudades inteligentes, etc.
Actualmente, no es concebible un Estado económicamente fuerte sin que
cuente con una Industria Básica sólida y solvente que asegure el crecimiento
económico y el desarrollo social, posibilitando puestos de trabajo estables y de
calidad.
En este sentido, es de actualidad que la Unión Europea (UE) ofrece una gran
oportunidad a sus Estados Miembros con su Estrategia de Reindustrialización,
con el objetivo de que al horizonte de 2.020 las Materias Primas autóctonas
contribuyan a los otros sectores industriales con no menos del 20% de sus
necesidades. Algo que se echaba a faltar y que merece aplauso y
reconocimiento.
Para incorporarse a esta Estrategia, que es algo a considerar como obligatorio
para todos los Estados Miembros y, por tanto, para España, es necesario en
primer lugar asegurar la protección de los yacimientos de Materias Primas, al
menos en la misma forma en que se protegen los ecosistemas animales y
vegetales, cumpliendo con ello los preceptos que, a tal efecto, figuran en
nuestra Carta Magna.
Es indispensable también, disponer de normativas suficientemente claras,
concretas y no discutibles que permitan el cumplimiento de dichos preceptos,
siendo necesario que las normativas aseguren el desarrollo sostenible de los
proyectos de las Industrias Básicas. Entendiendo la Sostenibilidad en concepto
de equilibrio armónico entre la atención al Medioambiente, el crecimiento de la
Economía y el Desarrollo Social.
En España, cada vez es más imprescindible disponer de una Ley de Bases del
Régimen Minero que, manteniendo las esencias y aspectos positivos de la Ley
de Minas de 1973, recoja las circunstancias actuales de la plena integración
política, jurídica y económica de España en la UE y las peculiaridades
derivadas de la existencia de las CC.AA. con las competencias que tienen
transferidas. La incorporación en dicha Ley de un Órgano, que armonice las
actuaciones en la globalidad del territorio nacional y se identifique con los
preceptos de la Ley de Mercado Único, es algo que se hace muy necesario.
A título de resumen, la Industria Extractiva de Materias Primas Minerales
presenta en la actualidad los siguientes datos:
 Valor anual de la producción 3.242.-M€.
 Empleo directo: 32.200.-personas.
 Proyectos en tramitación: 36. Inversión prevista: 6.700.-M€.
 Nuevo empleo directo e inducido previsto: 28.700 personas.
 Principales reservas minerales: Cobre, Zinc, Plomo, Oro, Plata, Níquel,
Cobalto, Wolframio, Estaño, Potasa, Magnesita, Fluorita, Titanio, Hierro,
Rocas Industriales y Ornamentales y posibilidades interesantes de
Tierras Raras.
En lo que a la Metalurgia se refiere, la racionalización de las prescripciones
ambientales, el aseguramiento de un suministro eléctrico estable con costes
que permitan la competitividad en el ámbito de sus mercados de actuación y el
ajuste equilibrado de los aspectos fiscales, además de otros de menor rango
pero que es necesario tener en cuenta, son imprescindibles para asegurar, no
ya su permanencia, sino su expansión y crecimiento. Lo contrario pondría en
peligro su existencia.
A título indicativo, la Metalurgia en España, sólo en los sectores del Cobre y del
Zinc presenta los siguientes datos:
 Cobre: Un valor de la producción del orden de los 2.200.-M€, con un
empleo directo cercano a las 2.000 personas.
 Zinc: Un valor de la producción del orden de los 1.000.-M€, superando el
medio millón de toneladas de metal, con un empleo directo de 1.000
personas.
Desde CONFEDEM venimos insistiendo ante los Poderes Públicos en la
necesidad de que se adopten las normas y medidas que permitan el
cumplimiento de lo antes expuesto y la vigencia y desarrollo sostenible en
España de una Industria Extractiva de Materias Primas y de una Metalurgia
sólida y solvente.
Así mismo, el diseño de una Estrategia Nacional de Materias Primas es algo
cada vez más urgente y necesario para dar sentido y aseguramiento a nuestras
Industrias Básicas.
Otra cuestión importante es que todas las Autoridades estén convencidas de la
conveniencia y necesidad de los principios expuestos y actúen en
consecuencia con diligencia y eficacia para que los proyectos se aprueben y
pongan en valor, dando lugar a los beneficios para la Colectividad que de ello
se derivan.
En esta línea, desde CONFEDEM venimos insistiendo en la necesidad de
evitar situaciones, no siempre justificadas, que demoren o incluso impidan el
desarrollo de proyectos interesantes y sostenibles.
Además, es una exigencia ética hacer un llamamiento a la responsabilidad de
cada uno, desde sus posiciones y ámbitos de actuación, para que se evite la
pérdida o demora de proyectos que contribuyen al crecimiento económico, a la
creación de puestos de trabajo estables y de calidad, al bienestar de miles de
familias y a reducir los porcentajes de exclusión social y pobreza que
lamentablemente existen en la actualidad en nuestro País.
Por otra parte, se hace necesaria una política de Estado sobre la educación
que en el marco de una mejor colaboración Empresa-Universidad promueva
contenidos más prácticos a la enseñanza universitaria en relación con el sector
minero-metalúrgico.
La formación a todos los niveles es uno de los soportes de la industria. No se
concibe un desarrollo empresarial sin disponer de los recursos humanos para
el mismo, y éstos requieren un largo periodo de gestación. Se impone, pues,
una estrategia nacional de formación que tenga presente las previsibles
demandas empresariales para las próximas décadas. Las Administraciones con
responsabilidad en la Educación, las Universidades y los demás centros
formativos deben tener en cuenta estas previsiones e incorporarlas a sus
planes estratégicos.
Es necesaria una colaboración más intensa y estructurada entre las empresas
y las entidades que tienen por objetivo la formación. No sólo Universidades
(públicas y privadas), sino centros de Formación Profesional y
Administraciones Públicas de carácter nacional, regional o local.
Para conseguir la previsión de futuro y la mejora de la realidad presente
enunciados en los dos puntos anteriores se dispone de herramientas que han
demostrado ser muy válidas y que deben intensificarse. Entre otras las
siguientes:
a) Convenios globales y específicos entre empresas, asociaciones
empresariales, organismos del Estado, Administraciones Autonómicas,
etc. con Universidades y centros formativos.
b) Establecimiento de prácticas regladas en empresas de los estudiantes
de grado y postgrado.
c) Incremento de la movilidad internacional de los estudiantes, con
estancias en dependencias de empresas españolas con proyección
exterior.
d) Dotación, por parte de las Administraciones públicas, de un mayor
número de becas y ayudas para estudiantes que deseen seguir
estancias de larga duración en organismos del Estado (centros de
investigación, empresas nacionales, etc.).
e) Incremento de las becas y ayudas concedidas por empresas para
estudiantes que hagan sus prácticas en las mismas.
f) Revisión y mejora de la figura del joven titulado en prácticas en una
empresa.
g) Incremento en el número y dotación de contenido de la figura de
Profesor Asociado (persona de experiencia empresarial que colabora a
tiempo parcial en una Universidad y transmite conocimientos concretos y
actuales). Revisión y mejora de condiciones de la figura de "profesor ad
honorem".
h) Desarrollo de normativas para las estancias de profesores en empresas,
facilitando este tránsito temporal.
i) Desarrollo de normativas que faciliten a las empresas la cesión temporal
(parcial o total) de técnicos y directivos para realizar su actividad en
centros formativos de nivel superior o profesional.
j) Estímulo a las presentaciones de empresas prestigiosas en centros
educativos.
k) Estímulo a la convocatoria de foros, exposiciones temporales, aulas
abiertas y otros medios que permitan una mayor permeabilidad de
conocimiento mutuo entre empresas y entidades formativas.
l) Mayor uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs)
para la difusión entre estudiantes y profesores de las ventajas de la
cooperación con el tejido industrial.
m) Estudio de posibles ventajas fiscales a empresas que decidan dedicar
una parte de sus recursos a la formación de técnicos y directivos,
asignando para ello cantidades establecidas mediante acuerdos previos.
Pues bien, es en este marco en el que se ubica el anuncio que hoy realizamos
de la Cátedra CONFEDEM de Materias Primas Minerales en esta Escuela
Técnica Superior de Ingenieros de Minas y Energía.
Esta Escuela fue pionera en la constitución, desarrollo y evolución exitosa de
las cátedras empresa. Hace años tuve la satisfacción de influir a que se creara
la cátedra MAXAM de tecnología del explosivo y hoy me cabe otra gran
satisfacción con el acuerdo alcanzado con la Universidad Politécnica de Madrid
para constituir la cátedra-empresa que hoy presentamos.
Quiero significar que lo hacemos llenos de ilusión y entusiasmo para contribuir
de forma positiva a esa colaboración Universidad-Empresa que defendemos y
que procuramos practicar en la medida de nuestras posibilidades, y que
consideramos absolutamente imprescindible para conseguir la solidez y
solvencia que requieren nuestra industria extractiva de materias primas, de
forma que contribuya a darle consistencia y estabilidad a la economía de
nuestro país.
A título de avance sobre actuaciones de la Cátedra CONFEDEM para el
presente curso 2015-2016, planteamos el siguiente programa de sesiones
informativas:
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“Tendencias Actuales en el Laboreo Minero”.
“Situación de la Demanda de Materias Primas Minerales”.
“La Sostenibilidad en la Industria Extractiva de Materias
Minerales”.
“Tecnología e Innovación en los Procesos Extrativos”.
“La cadena de Valor en la Industria Extractiva de Materias
Minerales en el Conjunto del Estado Español”
La Responsabilidad Social en la Industria Extractiva de Materias
Minerales en España”.
“La Economía Circular en la Industria Extractiva de Materias
Minerales – Minería Urbana”.
Primas
Primas
Primas
Primas
Agradeciendo nuevamente su presencia, muchas gracias por su atención.