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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CELENDÍN
GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y POBLACIÓN
ORGANIZACIONES SOCIALES
Gobierno del pueblo
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JR. JOSÉ GÁLVEZ N°614
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN DEL MAR DE GRAU”
PLAN DE TRABAJO PARA LA CAPACITACIÓN
DESCENTRALIZADA AUTORIDADES DE LA
PROVINCIA DE CELENDÍN A CERCA DE LA
NUEVA DIRECTIVA DE ASIGNACIÓN DE
RECURSOS A CENTROS POBLADOS
RESPONSABLE DE ORGANIZACIONES SOCIALES
JUAN BURKES, Mena Atalaya
CELENDÍN - 2016
Juan Burkes Mena Atalaya
Of. Organizaciones Sociales – MPC
Cel.: #975648321
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PRESENTACIÓN
El presente Plan de Trabajo es un instrumento de gestión de la Gerencia
de Desarrollo Social y Población de la Municipalidad Provincial Celendín, que
orienta la ejecución de CAPACITACIÓN DESCENTRALIZADA AUTORIDADES DE
LA PROVINCIA DE CELENDÍN A CERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA DE
ASIGNACIÓN DE RECURSOS A CENTROS POBLADOS
A desarrollar durante los meses de, JUNIO Y JULIO, AGOSTO del 2016, en
coordinación y participación de autoridades, instituciones públicas y ciudadanos
de los diferentes CENTROS POBLADOS DE LA PROVINCIA DE CELENDIN
El presente plan, es producto del análisis de las necesidades de capacitar
a las autoridades de cada centro poblado, caserío, anexo para una mejor
inversión y distribución de los recursos asignados por la MPC de acuerdo a la
nueva directiva para la asignación de recursos a los centros poblados de la
provincia de Celendín, y tiene como propósitos de implementar los lineamientos
de la política organizacional provincial.
El presente Plan de Trabajo contiene los siguientes aspectos:
CAPACITACION MEDIANTE CHARLAS Y TALLERES PACTICOS
El cumplimiento de las actividades programadas para el proceso de
CAPACITACION DE AUTORIDADES DE LOS 37 CENTROS POBLADOS DE
LA PRIOVINCIAS CE CELENDIN 2016, requiere de la participación activa y
comprometida autoridades, los diferentes CENTROS POBLADOS DE LOS
ONCE DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE CELENDIN, con la finalidad de
TENER UNA EFICIENTE INVERCION Y DISTIBUCION DE LOS RECURSOS
PARA contribuir CON LAS NECECIDADES DE CADA COMUNIDAD.
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AL PRESENTAR EL PLAN DE TRABAJO PARA EL PROCESO DE
CAPACITACIÓN DESCENTRALIZADA A AUTORIDADES DE LA PROVINCIA
DE CELENDÍN ACERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA DE ASIGNACIÓN DE
RECURSOS
A LOS
CENTROS POBLADOS
PERTENECIENTES A LA
PROVINCIA DE CELENDÍN , SIENDO LOS SIGUIENTES:
Musadén, Canden, Yagén, Andamachay, Villanueva, Dos de mayo, Nuevo bella
aurora, Rambrán, Muyoc chico, Campo alegre, Pisón, Jorge Chávez,
Ramoscucho, Nueva esperanza, Quinuamayo, Chugur, Vista alegre, Lagunas,
Jerez, Santa rosa, El tingo de Huasmín, Llaguán, Taguán, Lagunas pedregal,
Quengomayo, La chorrera, Cruzpampa, Salacat, El tingo de Sorocucho,
Llavidque, La Ocsha, Rejopampa, Cochapampa, Calconga, Vigaspampa,
Piobamba, Limón
Esperamos el compromiso por parte de la Municipalidad Provincial para brindar
el apoyo financiero y logístico que posibilite el cabal cumplimiento de las
actividades y el consiguiente logro de los objetivos propuestos.
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Responsable de Organizaciones Sociales
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JUSTIFICACIÓN
El presente plan se sustenta en la necesidad de implementar la Ley
Orgánica de Municipalidades Nº 27972 y demás disposiciones legales
vigentes., al que estamos obligados; pero además por el logro de tener una
población organizada Y CAPACITADA por parte de la Municipalidad Provincial
de Celendín.
Este plan se ha elaborado con la finalidad de llevar a cabo el proceso de
CAPACITACIÓN DESCENTRALIZADA A AUTORIDADES DE LA PROVINCIA
DE CELENDÍN ACERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA DE ASIGNACIÓN DE
RECURSOS A LOS CENTROS POBLADOS.
De manera ordenada. Cabe resaltar que hemos hecho modificaciones
sustanciales respecto de otros procesos organizativos anteriores, pues se
pretende organizar mejor y dar autoridad a las futuras ADMINISTRACIONES
DIRECTAS DE LAS ALCALDIAS DELEGADAS DE LOS DIFERENTES
CENTROS POBLADOS DE LA PROVINCIA DE CELENDIN.
I. DIAGNÓSTICO
Existen 37centros poblados pertenecientes a la provincia de
Celendín, los mismos que han celebrado capacitaciones organizativas a partir
de su creación.
Por otro lado el ambiente de ver la manera de distribuir los recursos a
cada caserío, anexo
conlleva
a
de cada centro poblado de manera equitativa
capacitar
DESCENTRALIZADAS A
CELENDÍN
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a
la
población
AUTORIDADES
mediante
, nos
reuniones
DE LA PROVINCIA DE
ACERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA
DE ASIGNACIÓN DE
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RECURSOS
A LOS
CENTROS POBLADOS, que así de esta manera
conjuntamente con la Municipalidad Provincial de Celendín, cumplan la función
de velar por LAS NECECIDADES LOS DERECHOS
Y DE LOS
CIUDADANOS DE CADA COMUNIDAD .
Existe la necesidad por parte de la Municipalidad Provincial de Celendín,
de mantener CAPACITADOS A LAS AUTORIDADES Y POBLACIÓN
MEDIANTE REUNIONES DECENTRALIZADAS, para que éstas cumplen una
función prioritaria como órganos de apoyo, supervisión, prestación de
servicios, cumplimiento de normas, ejecución de obras y otras atribuciones en
bien de la ciudadanía.
II. OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERAL:
CAPACITAR A LAS AUTORIDADES DE LOS 37 CENTROS POBLADOS
DE LA PROVINCIA DE CELENDIN PARA UNA TRANSPARENTE Y
EFICIENTE INVERSION DE LOS RECURSOS ASIGNADOS A CADA
CENTRO POBLADO POR LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CELENDIN
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Designar al encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la
Municipalidad Provincial de Celendín, con apoyo de coordinadores, para la
organización, supervisión y monitoreo del proceso.
2. Capacitación a coordinadores de apoyo, por parte de la oficina de
Organizaciones Sociales.
3. Convocatoria a asambleas, A LAS AUTORIDADES DE LOS 37 CENTROS
POBLADOS PARA CAPACITARLAS, donde participen AUTORIDADES Y
VECINOS DE LOS DIFERENTES CACERIOS Y ANEXOS
4. Proclamación, juramentación y entrega de certificados por parte del alcalde
provincial a las autoridades capacitadas.
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III. ACTIVIDADES
1. TAREAS DE ORGANIZACIÓN Y PROVISIÓN DE MATERIAL
a. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, elaborará el plan de trabajo para el proceso de
CAPACITACION DE LAS AUTORIDADES DELOS 37 CENTROS POBLADOS
DE LA PROVINCIA DE CELENDIN
b. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, solicitará disponibilidad presupuestal.
c. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, elaborara las diapositivas de capacitación para las
autoridades de los centros poblados, caseríos, anexos
d. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, velará por que la ordenanza municipal se cumpla.
e. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, elaborará los formatos que se utilizarán en el proceso.
f. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, elaborará el cronograma para el proceso DE
CAPACITACION DE LAS AUTORIDADES DE LOS 37 CENTROS POBLADOS
DE LA PROVINCIA DE CELENDIN.
g. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, elaborará la directiva de cómo se llevará a cabo el
proceso CAPACITACION DE LAS AUTORIDADES DE LOS CENTROS
POBLADOS QUE PERTENECEN A LA PROVINCIA DE CELENDIN
h. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, monitoreará el trabajo de los coordinadores.
i.
El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, brindará asesoría a los coordinadores y a las autoridades
de los 37 centros poblados, vía telefónica o personal.
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j.
El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, se encargará de la elaboración, diseño e impresión de
los materiales que involucren el proceso.
k. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, presentará un informe final y rendición de cuentas al
Concejo Municipal Provincial.
2. DESIGNAR AL ENCARGADO DE LA OFICINA DE ORGANIZACIONES SOCIALES
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CELENDÍN, CON APOYO DE 2
COORDINADORES, PARA LA ORGANIZACIÓN, SUPERVISIÓN Y MONITOREO DEL
PROCESO.
a. El Concejo Municipal Provincial (CMP) designa al encargado de la Oficina de
Organizaciones Sociales (O.S) de la Municipalidad Provincial de Celendín, con
apoyo de LOS coordinadores en cada CENTRO POBLADO para la organización,
supervisión y monitoreo del proceso.
b. El Alcalde Provincial convoca a realizar la CAPACITACION DE LOS 37
CENTROS POBLADOS, con ordenanza municipal, y en la misma se oficializa la
designación.
c. La oficina de (O.S), selecciona a coordinadores que apoyarán en dicho proceso.
3. CAPACITACIÓN A COORDINADORES DE APOYO, POR PARTE DE LA
OFICINA DE ORGANIZACIONES SOCIALES.
La oficina de (O.S), capacita a los coordinadores respecto del presente
Plan de Trabajo y demás normas aplicables A LA CAPACITACIÓN
DESCENTRALIZADA DE AUTORIDADES DE LA PROVINCIA DE CELENDÍN A
CERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS A
CENTROS POBLADOS.
d. La oficina de (O.S), absuelve las dudas de coordinadores.
e. La oficina de (O.S), elabora y facilita los diferentes materiales para el proceso.
f. La oficina de (O.S), decepcionará el material utilizado.
4.
4. CONVOCATORIA A ASAMBLEAS GENERALES EN LOS 37 CENTROS
POBLADOS DE LA PROVINCIA DE CELENDIN
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a. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, publicitara el evento por los diferentes medios de
comunicación, facebook, pagina web, radiales, televisivos y escritos.
b. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín y los coordinadores citarán a las autoridades,
garantizando la asistencia mayoritaria a la asamblea general donde se llevará
acabo la CAPACITATACION DESCENTRALIZADA AUTORIDADES DE LA
PROVINCIA DE CELENDÍN A CERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA DE
ASIGNACIÓN DE RECURSOS A CENTROS POBLADOS.
c. En asamblea general de cada centro poblado, se presentará y repartirá LA
DIRECTIVA ACTUALIZADA DE ASIGNACION DE RECURSOS en el que rige el
funcionamiento deberes y derechos de las autoridades.
d. El responsable de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín y los coordinadores, realizarán en asamblea general, una
capacitación rápida, del procedimiento de cómo se realizará el proceso de
CAPACITATACION DESCENTRALIZADA AUTORIDADES DE LA PROVINCIA
DE CELENDÍN A CERCA DE LA NUEVA DIRECTIVA DE ASIGNACIÓN DE
RECURSOS A CENTROS POBLADOS.
e. En asamblea general, con la presencia de la mayoría de las autoridades y
pobladores residentes en el centro poblado, y con presencia del encargado de la
oficina de organizaciones sociales de la municipalidad provincial de Celendín, se
realizará el proceso de capacitación antes mencionado.
f. el encargado de la oficina de organizaciones sociales de la municipalidad
provincial de Celendín, gestionará los certificados de capacitación de
reconocimientos a su asistencia e interés a la capacitación, las cuales serán
entregadas al final de la reunión por parte del alcalde provincial de Celendín.
5. RECONOCIMIENO Y ENTREGA DE CERTIFICADOS POR PARTE DEL
ALCALDE PROVINCIAL A LAS A LAS AUTORIDADES.
a. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, realizará la convocatoria hacia todas las juntas vecinales
ya elegidas, por los diferentes medios de comunicación radiales, televisivos y
escritos, para garantizar la presencia de ellos en la ceremonia de proclamación,
juramentación y entrega de resoluciones por parte del alcalde provincial.
b. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, se encargará de garantizar el local decorado donde se
realizará el evento, así como también el sonido, y los refrigerios y/o alimentación.
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c. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, realizará los formatos para inscripción de los asistentes a
dicho evento, así como también de la entrega de credenciales de identificación.
d. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, se encargará de cursar documentos de invitación a las
principales autoridades del distrito de Celendín, para que asistan a dicho evento.
e. El encargado de la oficina de Organizaciones Sociales de la Municipalidad
Provincial de Celendín, se encargará de elaborar el programa correspondiente al
evento.
IV. RECURSOS
RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES QUE INVOLUCRAN PRESUPUESTO
DIRECTO DEL PLAN DE TRABAJO.
RECURSOS HUMANOS
HUMANOS
COORDINADORES
TOTAL
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CANTIDAD
2
COSTO
MODALIDAD
LOCACION
800.00
1600.00
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V. OTROS RECURSOS
BIEN O SERVICIO
UND. MED.
COSTO UNT. CANTIDAD
COSTO
PAPEL BOND
MILL.
S/. 26.00
15
S/. 390.00
IMPRESIONES
UND.
S/. 0.30
1000
S/. 300.00
COPIAS
UND.
S/0.10.
3000
S/. 300.00
CERTIFICADOS
UND.
S/. 1.00
286
S/. 286.00
PETROLEO
GAL.
S/. 11.00
120
S/. 1320 .00
GASOLINA
GAL.
S/. 12.00
250
S/. 3000.00
ALIMENTACION
ALQUILER DE COAMIONETA
OTROS
UND.
UNI
S/. 10.00
S/.150
3
3
TOTAL
RECURSOS HUMANOS
1600.00
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BIENES O SERVICIOS
S/. 2700.00
S/. 4500.00
3600.00
S/.16 396. 00
TOTAL, S/.17 996. 00
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1
Nº CENTROS POBLADOS
INDICADOR DE PRODUCCIÒN
FISICA
NO LLENAR
TOTAL S/.11 185.00
NO LLENAR
TOTAL
J J
37
15
M
15
7
OBJETIVO
INSTITUCIONAL
CON EL QUE SE ARTICULA
O.I.1
LOGRAR LA CAPACITACION DE
37 CENTROS POBLADOS
FECHA LIMITE DE EJECUCION
RESULTADO QUE ESPERA ALCAZAR
31/007/2016
UNIDAD DE
MEDIDA
NOMBRE DEL RESPONSABLE
ACTIVIDAD
RESPONSABLE DE LA OF.OR.SO:
JUAN BURKES MENA ATALAYA
POBLADOS
LA PROVINCIA DE CELENDÍN A CERCA DE LA NUEVA
DIRECTIVA DE ASIGNACIÓN DE RECURSOS A CENTROS
CAPACITACIÓN DESCENTRALIZADA AUTORIDADES DE
ITEM
VI. PROGRAMACIÓN Y CRONOGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
MEDIOS DE VERIFICACIÓN DE LA PRESUPUESTO
ACTIVIDAD REALIZADA
ACTIVIDAD
CELENDÍN MAYO DEL 2016
POR