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Motion adoptée par le
Comité sectoriel du dialogue social européen du spectacle vivant
17/03/2014
En France, les artistes et techniciens du spectacle sont engagés quasi-systématiquement en tant que
salariés. En tant qu’employés, ils bénéficient comme les autres travailleurs d’un dispositif
d’assurance chômage, intégré dans le régime interprofessionnel, mais adapté à leurs conditions
d’emploi, caractérisées en général par la discontinuité des contrats et la nature temporaire de
certains emplois. Grâce à ce dispositif, près de 100.000 professionnels peuvent vivre de l’exercice
de leurs métiers.
Dans le cadre de la renégociation de la convention générale d’assurance chômage, les partenaires
sociaux européen du spectacle vivant (la Ligue Européenne des Associations d’Employeurs des
Arts du Spectacle - PEARLE et l’Alliance Européenne des Arts et du Spectacle Vivant - EAEA
formée par les fédérations syndicales internationales FIA, FIM et UNI MEI), apportent leur soutien
aux organisations professionnelles françaises, porteuses depuis longtemps d’un projet de réforme de
ce régime, plus juste et plus efficient. Ils appellent les partenaires sociaux interprofessionnels
français, ainsi que les pouvoirs publics, à étudier sérieusement ce projet dans les meilleurs délais, et
à intégrer ses préconisations, qui répondent aux besoins des entreprises et aux travailleurs de notre
secteur, générateur de richesses tant économiques que culturelles.
Motion adopted by the
European Live Performance Sectoral Social Dialogue Committee
17/03/2014
Performers and technicians in the live performance sector in France are almost always hired as
employees. As salaried workers, like workers in other fields, they take part in the cross-industry
unemployment compensation system. Certain dispositions have been adapted to take into account
specificities of their employment conditions, notably characterized by short-term contracts and the
temporary nature of certain jobs. Thanks to this scheme, some 100,000 professionals are able to
earn their living through the practice of their craft.
Within the framework of the renegotiation of the general unemployment insurance scheme,
European social partners in the live performance sector (Performing Arts Employers Associations
League Europe – PEARLE* and the European Arts and Entertainment Alliance – EAEA, made up
of the international trade union federations FIA, FIM and UNI MEI) support French professional
organizations, which have long offered a proposal to reform the system that is both fairer and more
efficient. They call on French national social partners, as well as public authorities, to examine this
project seriously and rapidly, and to integrate it into the new scheme. This would meet the needs of
both workers and employers in our sector, which is a major producer of cultural wealth and
economic benefits.
Ausschuss für den europäischen sektoralen sozialen Dialog Darstellende Kunst
17/03/2014
In Frankreich haben ausübende Künstler/innen und Techniker in ihrer Eigenschaft als
Arbeitnehmer/innen dasselbe Anrecht auf Arbeitlosenunterstützung wie Beschäftigte in anderen
Bereichen. Dieses System wurde darauf ausgerichtet, um den Besonderheiten ihrer
Beschäftigungsbedingungen Rechnung zu tragen. Es berücksichtigt insbesondere befristete
Arbeitsverträge und die temporäre Beschäftigungsart bestimmter Tätigkeiten. Mit Hilfe dieses
Systems können etwa 100 000 Fachkräfte ihren Lebensunterhalt verdienen, indem sie ihren Beruf
ausüben.
Im Rahmen der Neuverhandlungen der allgemeinen Arbeitslosigkeitsvereinbarung unterstützen die
europäischen Sozialpartner im Live-Darbietungssektor (Europäischer Verband künstlerischer
Arbeitgeber PEARLE* und die Europäische Allianz für Kunst und Kultur EAEA, bestehend aus
den internationalen Gewerkschaftsverbänden FIA, FIM und UNI MEI) die französischen
Berufsverbände, die seit geraumer Zeit einen Vorschlag zur Reform des Systens eingereicht hatten,
wodurch dies sowohl gerechter als auch effizienter werden würde. Sie appellieren sowohl an die
französischen Sozialpartner als auch an die französischen zuständigen staatlichen Stellen, diesen
Entwurf ernsthaft und schnell zu überprüfen und in das neue System zu integrieren. Damit würde
man sowohl den Bedürfnissen von Arbeitnehmern/innen als auch Arbeitgebern in unserem Sektor
gerecht werden, der wesentliche Leistungen für den kulturellen Wohlstand und wirtschaftliche
Vorteile mit sich bringt.
Moción del Comité de diálogo social europeo para el sector de los espectáculos en directo
17/03/2014
En Francia, los artistas intérpretes y los técnicos, en su calidad de empleados, disfrutan del régimen
de seguro de desempleo como los trabajadores de otros sectores. Este sistema ha ido adaptándose
para reflejar las particularidades de sus condiciones laborales, que suelen caracterizarse
principalmente por contratos a corto plazo y empleos con carácter temporal. Gracias a este régimen,
aproximadamente 100.000 profesionales pueden ganarse la vida ejerciendo su oficio.
La renegociación del acuerdo general sobre desempleo contó con la participación de los
interlocutores sociales europeos del sector de los espectáculos en directo: PEARLE*, del inglés,
Performing Arts Employers Associations League Europe, Liga Europea de Asociaciones Patronales
de las Artes Escénicas, y la EAEA, del inglés, European Arts and Entertainment Alliance, Alianza
Europea de las Artes y el Espectáculo, compuesta por las federaciones sindicales internacionales
FIA, FIM y UNI MEI). Ambos interlocutores manifestaron su apoyo a las organizaciones
profesionales francesas, que llevan tiempo proponiendo una alternativa más justa y eficiente para la
reforma del sistema. Asimismo, hacen un llamamiento a los interlocutores sociales nacionales en
Francia y a las autoridades públicas, para que examinen el proyecto seriamente y con carácter
urgente a fin de integrarlo en el nuevo régimen. De este modo, se respondería tanto a las
necesidades de los trabajadores como a las de los empleadores de este sector, que es una gran fuente
de riqueza cultural y beneficios económicos.