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RED DE SALUD UTCUBAMBA
PROCESO 2013
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE 38 PROFESIONALES DE ENFERMERÍA Y 3
TÉCNICOS DE ENFERMERÍA
I. GENERALIDAD.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de Profesionales de la Salud no Médicos. Para brindar atención asistencial
extramural en la Red de Salud Utcubamba, bajo la modalidad de Contratación de Terceros
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE:
Red de Salud Utcubamba
VACANTES PARA EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:
ORD.
DE MICRORED
PRIORIDAD
1
2
3
4
5.
6
7
8
9
10
11
DISTRITO
BAGUA GRANDE
CUMBA
EE. SS.
HAISAU
C.S. Utcubamba
BAGUA GRANDE
C.S. San Martín
C. S. Collicate
COLLICATE
P.S. El Balcon
C.S. Jamalca
JAMALCA
P.S. Pururco
ÑUNYAJALCA
C.S. ÑunyaJalca
ALTO AMAZONAS C. S. José Olaya
CAJARURO
C. S. San Juan de la Libertad
LONYA GRANDE
P.S. Roblepampa
MILAGRO
C.S. Milagro
MIRAFLORES
C.S. Miraflores
P.S. Miraflores
CUMBA
C.S. Palto
NARANJITOS
C.S. El Ron
TOTAL MENSUAL
NUMERO
LIC. ENF.
02
01
01
01
01
Distrito P.
Distrito P.
01
01
01
01
01
01
Distrito P.
Distrito P.
01
13
DISTRITO PRIORIZADOS DE QUINTIL I
NUMER
REMUN. S/.
ESTABLECIMIENTO
O
C/U
LIC.ENF.
RED DE SALUD UTCUBAMBA –SIS
01
1, 800
C.S. CUMBA
01
2, 500
C.S. NUEVA ESPERANZA
01
2, 800
P.S. HUALANGO
01
2, 500
P.S. EL REJO
01
2, 800
P.S. MIRAFLORES
01
2, 800
P.S. VISTA HERMOZA
01
2, 800
P.S. OCTUCHO
01
2, 800
P.S. TACTAGO
01
2, 500
P.S. LA FLOR
01
2, 800
REMUN.
S/. C/U
2, 000
2, 000
2, 000
2, 300
2, 500
Distrito P.
Distrito P.
2, 500
2, 500
2, 500
2, 800
2,300
2,500
Distrito P.
Distrito P.
2, 500
30,400
TEC.
ENF.
REMUN.
S/. C/U
02
1, 800
YAMON
JAMALCA
P.S. VISTA ALEGRE DE YAMON
P.S. YAMON
C.S. EL PALTO - MALLETA
P.S. SAN RAMON
P.S. PUEBLO NUEVO DE YAMON
C.S. JAMALCA
P.S. TAMBOLIC
P.S. ASERRADERO
P.S. PURURCO
P.S. SAN MARTIN DE PORRAS
P.S. DUELAC
P.S. DUNIA GRANDE
P.S. EL LAUREL
P.S. VISTA HERMOSA
MONTO MENSUAL
01
01
02
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
25
2, 800
2, 500
3, 000
2, 800
2, 500
2, 800
3, 000
2, 500
2, 800
2, 500
3, 000
3, 000
2, 800
2, 800
67,900
01
1, 800
03
5, 400
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Oficina de Administración
4. BASE LEGAL:
� LEY N° 26850 LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO.
� DECRETO SUPREMO N° 083-2004-PCM TEXTO ÚNICO ORDENADO DECRETO SUPREMO N° 0842004-PCM, REGLAMENTO DE LA LEY DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES DEL ESTADO.
DOCUMENTOS A PRESENTAR:
PROFESIONALES DE LA SALUD: Enfermeras.
Título Profesional
Colegiatura
Resolución de SERUMS /Constancia de Tramite.
Habilitación Profesional
Capacitaciones
Nota: la documentación presentada deberá ser fedateada.
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente
Solicitud
Declaración Jurada de tener antecedentes policiales ni penales.
TÉCNICOS ENFERMERÍA
Título a nombre de la nación (no menor de 3 años)
Capacitaciones
Nota: la documentación presentada deberá ser fedateada
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad vigente
Solicitud Anexo N° 01
Declaración Jurada según formato Anexo N° 02
CRONOGRAMA DEL PROCESO
DE SELECCIÓN
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
21/10/2013
Oficina de Administración
Publicación del proceso en el
Del 23/10/2013
Comisión de Concurso
Servicio Nacional del Empleo
al 28/10/2013
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en Pagina Web, y
Del 23/10/13 al
Oficina de Personal
Publicación Interna
28/10/13
y Comunicaciones
2
Presentación de la hoja de vida documentada vía –
23/10/13 al 28/10/13
Oficina de Personal
(Físico ) en/a la siguiente dirección: Higos Urco Nº 904 de 8.30 a.m. a 5:30
- Bagua grande
p.m.
SELECCIÓN
3
Evaluación de la hoja de vida
24/10/2013 al
Comisión de
28/10//13
Concurso
4
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja
28/10/2013
Comisión de
de vida en la página web RSU
Concurso
5
Entrevista personal
28/10/13
Comisión de
Lugar: sala de reuniones de la Dirección General del
Hora: de 13.00 horas Concurso
Hospital
a 18 horas
6
Publicación de resultado final en Pagina Web y Oficina 28/10/13
Comisión de
de Personal
Hora: 7 pm
Concurso
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
8
Suscripción del Contrato
29/10/2013
Oficina de Personal
9
Registro del Contrato
29/10/2013
Oficina de Personal
10
Proceso de Inducción : 29 y 30 / 10/ 2013 SIS - ESNI
II. PERFIL DEL PUESTO
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
Enfermeras (38) PAN
REQUISITOS
DETALLE
Capacidad analítica y organizativa
Capacidad para trabajar en Equipo
Competencias
Ética, Valores, Solidaridad y Honradez.
Capacidad de trabajo extramural
Formación Académica, grado académico y/o
Título Profesional a nombre de la nación de
nivel de estudios (3)
acuerdo a la especialidad que postula
Cursos y/o estudios de especialización
De acuerdo al trabajo
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a.
b.
c.
d.
e.
Principales funciones a desarrollar:
Tener Capacidad para Planificar y tomar decisiones oportunas
Efectuar atención integral especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de atención
establecidas
Realizar y hacer cumplir las normas de Bioseguridad.
Organizar actividades de enfermería para la captación de pacientes en riesgos
Establecer el diagnostico de enfermería y plan integral de atención de acuerdo a la valoración
del estado del paciente de acuerdo a los protocolos establecidos.
Educar y Orientar a los familiares sobre el cuidado y tratamiento del paciente
Actividades que señala la Jefatura
IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
PROFESIONALES EVALUACIONES
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Títulos o grados
10 puntos
b. Capacitación
15 puntos
De 1 a 3 días 1 punto Máximo
05 puntos
De 1 a más meses 05 puntos Máximo 15 puntos
c. Docencia
5 puntos
d. Experiencia laboral
20 puntos
Hasta un año en E.S. I -1
10 puntos
Mayor de un año
20 puntos
Experienc.otras Instituciones (2 años) 10 puntos
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
50
Evaluación psicológica (eliminatorio)
No tiene puntaje
ENTREVISTA PERSONAL
a. Aspectos personales
10 puntos
b. Trabajo en equipo
10 puntos
c. Seguridad y estabilidad emocional
10 puntos
d. Capacidad para tomar decisiones
10 puntos
e. Conocimiento de cultura general
10 puntos
Puntaje total de la entrevista personal
50
PUNTAJE TOTAL
75
100
El puntaje mínimo aprobatorio será de 75 puntos y se dará ganador al que haya obtenido el mayor
puntaje en estricto orden de mérito.
TÉCNICOS DE ENFERMERÍA: EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Títulos de Instituto Superior a nombre de la Nación
15 puntos
b. Capacitación
15 puntos
Curso de 1 a 3 días 1 punto máximo
05 puntos
Curso de 1 a 3 meses 5 puntos máximo 15 puntos
c. Experiencia laboral
20 puntos
Hasta un año en E.S I -1
10 puntos
Mayor de un año
20 puntos
Experienc.otras Instituciones (2 años)
10 puntos
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
Evaluación psicológica (eliminatorio)
PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
50
No tiene puntaje
ENTREVISTA PERSONAL
a. Aspectos personales
10 puntos
b. Trabajo en equipo
10 puntos
c. Seguridad y estabilidad emocional
10 puntos
d. Capacidad para tomar decisiones
10 puntos
e. Conocimiento de cultura general
10 puntos
Puntaje total de la entrevista personal
50
PUNTAJE TOTAL
75
100
El puntaje mínimo aprobatorio será de 75 puntos y se dará ganador al que haya obtenido el mayor
puntaje en estricto orden de mérito.
METAS A CUMPLIR: 4 metas (MENSUAL)
 10% de niños < 1 año con CRED completo oportuno, dosaje de hemoglobina y suplemento de
hierro.
 10% de partos con 2 consejerías de lactancia materna.
 10% de visitas domiciliarias a RN para CRED.
 10% DE NIÑOS < 1 año con CRED completo oportuno y suplemento de Fe.
ANEXO N° 01
SOLICITO: Plaza de …………………….
SEÑORITA:
JUNA MARISELA FLOR SOTO
Directora Ejecutiva de la RSU
S.D.
Yo:……………………………………………………..…….….Identificado con D.N.I°………………………………………..
Y con domicilio real en…………………………………………………………………………………………………………..…..
Ante Usted, con el debido respeto me presento y expongo:
Que, enterado de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria …………….,
publicada en su página Web, solicito a Usted, considerarme como postulante para el cargo
de:……………………………………..…………………………… del Establecimiento de Salud :…………………………
por lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de:…….…… folios.
POR LO TANTO:
Solicito a Usted acceder a mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente
menciono.
Bagua Grande,….……. de ……………. del 2013.
………………………………
Firma del Solicitante
D.N.I.N°………………..
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
El que suscribe----------------------------……----------------------, identificado con DNI N°-----------------------------RUC N°--------------------------------------------- y con domicilio real en--------------------------------------------------------------------------------------------, de Estado Civil---------------------------- natural del Distrito
De-------------------------------------- Provincia de--------------------- Departamento de----------DECLARO BAJO JURAMENTO:
No haber sido sancionado por ninguna entidad pública, (de haberlo sido deberá adjuntar su
rehabilitación).
No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional (si fuera el caso)
No encontrarme inhabilitado para ejercer cargo en el Estado.
No tener inhabilitación vigente en el Registro Nacional de Sanciones, Destituciones de Despido –
RNSDD.
No encontrarme incurso en el caso de Nepotismo
No tengo antecedentes Penales, Judiciales no Policiales.
No tengo sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
Tener disponibilidad inmediata para la suscripción del Contrato.
Que la información detallada en el Curriculum Vitae, así como los documentos que se incluyen, son
verdaderos.
Asumo la responsabilidad administrativa, civil y/o penal de cualquier acción de
verificación posterior que compruebe la falsedad o inexactitud de la presente
Declaración Jurada, así como la adulteración de los documentos que se presenten
posteriormente a requerimiento de la entidad; asimismo, me comprometo a
presentar la documentación sustentaría en caso de salir ganador de la plaza
concursada.
Bagua Grande,……. de octubre del 2013
……………………………..
Firma del Declarante
DNI N°…………………