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2011 Catálogo de Puestos Administrativa del Distrito Federal Carolina #132, Colonia Noche Buena, Delegación Benito Juárez 4770.7700 El Catálogo de Puestos del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal, es un documento de apoyo en el que se detallan funciones, características específicas y observaciones complementarias de cada uno de los puestos. El presente documento excluye los puestos de Consejero Presidente, Consejeros Ciudadanos y Director General del Instituto, lo anterior debido a que el primero de ellos es propuesto por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, el cual se somete el nombramiento y ratificación de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, los Consejeros Ciudadanos y Suplentes, así como el Director General igualmente son designados de manera directa por el Jefe de Gobierno del Distrito Federal, lo anterior con fundamento en el Artículo 67 fracción V, del Estatuto de Gobierno del Distrito Federal y Articulo 10, de la Ley del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. Asimismo se omite a la Contraloría Interna y sus Jefaturas de Quejas, Denuncias y Responsabilidades y de Auditoria Operativa y Administrativa por tratarse personal designados por la Contraloría General del Gobierno del Distrito Federal Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.0.0.0.1 SECRETARIA(O) PARTICULAR Unidad Administrativa de Adscripción : CONSEJO GENERAL FUNCIONES 1) Preparar diariamente información para el Consejero Presidente, que le permitan estar informado para la toma de decisiones. 2) Recibir las solicitudes de particulares y de representantes de instancias públicas, que sean canalizadas al Consejero Presidente. 3) Informar diariamente al Consejero Presidente, sobre los temas que contiene la correspondencia, las llamadas telefónicas y los correos electrónicos oficiales que implican acciones de atención por parte del Consejero Presidente ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA Y/O POSGRADO TITULADO Carrera(s): Años de ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ECONOMÍA, RELACIONES 1 AÑO Experiencia: INTERNACIONALES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades Grado de Manejo 3) Copiadora AVANZADO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.0.0.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (3) CONSEJO GENERAL FUNCIONES 1) Apoyar en la elaboración del orden del día a proponer para las sesiones ordinarias que celebre el Consejo General. 2) Elaborar la propuesta de calendario de sesiones para ser presentada al Consejero Presidente. 3) Organizar la agenda del Consejero Presidente, para llevar un control de los asuntos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.0.0.1.0.0.0.1 ENLACE "C" (2) CONSEJO GENERAL FUNCIONES 1) Entregar la convocatoria por escrito de las sesiones ordinarias y propuesta de calendario de sesiones para ser presentada al Consejero Presidente. 2) Recabar y ordenar la información requerida para integrar las carpetas de trabajo que se utilizarán durante el desarrollo de la sesión. 3) Revisar y presentar los documentos que sean generados por el Consejero Presidente para dar respuesta a las solicitudes de los integrantes del Consejo ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (3) DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Preparar la información que requiera presentar la Dirección General al Consejo para su aprobación 2) Controlar la logística en eventos, así como el uso de la sala de jutas y los consumibles, asegurando la existencia de los mismos. 3) ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (2) DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Organizar la agenda de la Dirección General, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la Dirección. 2) Fungir como enlace entre el Director General y la ciudadanía con la finalidad de dar una atención personalizada. 3) Revisar y presentar los documentos que sean generados en la Dirección General para dar respuesta a las solicitudes de las Unidades Administrativas. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.1 J.U.D. DE COMUNICACIÓN SOCIAL Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Establecer los lineamientos de la elaboración de comunicados de prensa. 2) Supervisar los discursos del Consejero Presidente y de los distintos Directores y Coordinadores de área, que intervengan en un evento público. 3) Acudir a todos los eventos en los que se encuentre involucrado el Instituto o cualquiera de sus Directivos para supervisar en términos generales todo lo concerniente a la imagen institucional, colocación y facilidades que se les otorgará a los representantes de los medios de comunicación de la prensa escrita, televisiva o radiofónica. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de COMUNICACIÓN, DISEÑO GRÁFICO, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.1.0.1 ENLACE "C" (3) DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Asistir a los diferentes eventos celebrados para el reporte de la información, filmación, grabación de audio y/o toma de fotografías para su posterior difusión y/o registro interno. 2) Proponer boletines de prensa con la información recopilada de eventos o a través de reportes internos de actividades de alto impacto para su difusión, junto con el material gráfico o de audio correspondiente. 3) Elaborar una relación semanal de las notas, eventos y actividades del Instituto, así como de las participaciones de los servidores públicos del Instituto difundidos en medios informativos, ya sea electrónicos, escritos o de radio ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.2 J.U.D. DE OFICIALÍA DE PARTES Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Planear la recepción, registro, gestión, conservación y clasificación de la documentación recibida. 2) Coordinar la valoración y selección de la documentación para determinar su remisión a la unidad administrativa de destino final conforme al ámbito de su competencia. 3) Administrar la operación y funcionamiento del archivo de la documentación recibida, a fin de contar con un respaldo de la misma. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DERECHO, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.2.0.1 ENLACE "B" (3) DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Asegurar la entrega de la documentación conforme a la unidad administrativa de destino final. 2) Ejecutar el seguimiento a la gestión documental y su respuesta para cumplir con los tiempos de respuesta. 3) Registrar el seguimiento a los documentos en el Sistema de Control de Gestión. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.0.0.0.3 J.U.D. DE TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN PÚBLICA Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Controlar la recepción y registro de las solicitudes de acceso a la información pública y de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos personales, que se presenten ante el INVEADF. 2) Turnar a las unidades administrativas que integran el INVEADF, las solicitudes de acceso a la información pública, para su atención de conformidad con la legislación aplicable. 3) Dar seguimiento a las solicitudes de acceso a la información pública y de acceso, rectificación, oposición o cancelación de datos personales, que se presenten ante el INVEADF. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.0.0.1 SUBDIRECTOR DE ATENCIÓN CIUDADANA Y CONCILIACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Asegurar la atención a solicitudes, quejas y peticiones ciudadanas que sean recibidas a través de diferentes medios electrónicos, oficialía de partes, vía telefónica y/o por comparecencia personal, referentes a las actividades que sean competencia del INV 2) Proponer alternativas de solución de conflictos durante el procedimiento de conciliación, conforme a la legislación aplicable con la finalidad de dar una adecuada atención a la ciudadanía. 3) Asegurar el seguimiento a los reportes específicos estadísticos de avance de gestión de las solicitudes o quejas ciudadanas y procesos conciliatorios para generar datos que ayuden a la toma de decisiones. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.0.0.1.0.0.1 ENLACE "C" DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Elaborar reportes específicos estadísticos de avance de gestión de las solicitudes o quejas ciudadanas y procesos conciliatorios, para generar datos que ayuden a la toma de decisiones. 2) Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del INVEADF. 3) Mantener actualizada la base de datos y respaldar las solicitudes, peticiones o quejas presentadas por la ciudadanía para contar con información precisa y puntual al momento de elaborar los informes requeridos por los superiores. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.0.0.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Atender y orientar al público a través de la vía telefónica, correo electrónico, de manera escrita o por comparecencia personal, sobre el proceso de gestión de la solicitud, petición o queja ciudadana en las materias competencia del INVEADF. 2) Gestionar al interior del INVEADF la información requerida para dar respuesta a solicitudes, peticiones ciudadanas y la atención a las quejas. 3) Registrar y turnar a la J.U.D. de Atención Ciudadana las peticiones o quejas presentadas por la ciudadanía. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.0.0.1.1 J.U.D. DE ATENCIÓN CIUDADANA Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Operar el procedimiento de conciliación entre las partes con la finalidad de dirimir el conflicto entre las partes. 2) Atender los requerimientos de información que emita el Órgano de Control Interno. 3) Dar respuesta y seguimiento a las solicitudes, quejas y peticiones ciudadanas que sean recibidas a través de diferentes medios electrónicos, oficialía de partes, vía telefónica y/o por comparecencia personal, referentes a las actividades que sean competencia del INVEADF. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.1 SECRETARIADO EJECUTIVO Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Recomendar al Consejero Presidente, estrategias de reingeniería o innovación de procesos, en razón del análisis de los indicadores de desempeño, del tablero de control y los informes de resultados. 2) Definir los temas que deben ser tratados en las sesiones del Consejo General del Instituto. 3) Establecer el enlace permanente con las dependencias de la administración pública y organismos privados, nacionales e internacionales, para el diseño e implementación de políticas en materia de verificación administrativa del Distrito Federal. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades Grado de Manejo 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO NO APLICA NO APLICA Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.1.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (2) DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Apoyar en la integración de las carpetas del Consejo General y distribuirlas a los miembros del mismo. 2) Integrar bases de datos para agilizar la elaboración de informes. 3) Elaborar informes de actividades del Consejo General para presentarlas al Secretariado Ejecutivo. Unidad Administrativa de Adscripción : ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Carrera(s): Grado de Avance: PREPARATORIA NO APLICA Años de Experiencia: CERTIFICADO 1 AÑO HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.1.1.1 SUBDIRECTOR DE ENLACE INTERINSTITUCIONAL Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Coordinar con las dependencias, entidades y áreas competentes, la definición de los preparativos, así como del contenido que conforme la celebración de las sesiones del Consejo general y las conferencias foros, seminarios y/o eventos. 2) Verificar que se cumpla con los elementos logísticos necesarios para llevar a cabo las sesiones del Consejo General y reuniones de trabajo del secretariado Ejecutivo 3) Elaborar la minuta derivada de las sesiones del Consejo General y de las reuniones de trabajo del Secretariado Ejecutivo, con la finalidad de darle seguimiento a los acuerdos emitidos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.1.1.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Proponer y mantener los canales de comunicación que establezcan los vínculos con las Unidades Administrativas, integrantes del Instituto, para la implementación de acciones que den cumplimiento a los compromisos adoptados por el Consejo General y el Sec 2) Recopilar y organizar los proyectos que sean generados por las Unidades Administrativas con la finalidad de presentarlos a la Subdirección de Enlace Interinstitucional 3) Investigar y proporcionar a la Subdirección de Enlace Interinstitucional, la información necesaria para la elaboración de propuestas relacionadas al desempeño de éstas. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.1.1.2 SUBDIRECTOR TÉCNICO DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Establecer los mecanismos de colaboración institucional, para que las Unidades Administrativas alineen sus metas objetivos, políticas y acciones al Plan Estratégico. 2) Verificar la actualización del Plan Estratégico 3) Comunicar a la Dirección sobre los resultados de la aplicación de la mejora continua en las Unidades Administrativas ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.1.1.2.0.2 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Analizar la normatividad, para que los documentos que se generen en la Dirección se soporten adecuadamente 2) Recabar y clasificar la información generada por las Unidades Administrativas ,con el objeto de apoyar en la elaboración de reportes e informes de actividades 3) Analizar, clasificar y distribuir los documentos turnados a la Dirección , para dar respuesta oportuna. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.1.1 DIRECTOR DE SEGUIMIENTO INSTITUCIONAL Unidad Administrativa de Adscripción : DIRECCIÓN GENERAL FUNCIONES 1) Coordinar y determinar los fundamentos de la Planeación Estratégica y la Mejora Continua en el desarrollo organizacional del Instituto. 2) Informar al Secretariado Ejecutivo del desempeño y los resultados de la aplicación de la Mejora Continua en las Unidades Administrativas. 3) Dirigir y dar seguimiento a los acuerdos, convenios, programas y proyectos que determine el Secretariado Ejecutivo. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, RELACIONES POLÍTICAS 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2 COORDINADOR JURÍDICO Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Representar ante toda clase de Autoridades Administrativas o Judiciales, Locales o Federales, los intereses del Instituto y sus Unidades Administrativas. 2) Suscribir convenios en el ámbito de su competencia de conformidad con los instrumentos y disposiciones jurídicas y administrativas aplicables. 3) Conocer, Substanciar y Resolver los Procedimientos de Calificación de Actas de Visita de Verificación, así como las Visitas de Verificación Voluntaria. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (2) COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Elaborar la propuesta de respuesta de los diversos documentos que sean generados en la Coordinación Jurídica para dar respuesta a las solicitudes de las Unidades Administrativas y Autoridades externas al Instituto de Verificación Administrativa del Distr 2) Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las Direcciones de Área según el ámbito de su competencia. 3) Resguardar, almacenar registrar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas al área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.1 DIRECTOR DE LO CONTENCIOSO Y AMPARO Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Representar al Instituto ante toda clase de Autoridades Administrativas, Judiciales, Locales o Federales, de las Unidades Administrativas a su cargo, para una adecuada defensa de los intereses del Instituto 2) Coordinar los procedimientos que se tramiten ante el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito Federal, a efecto de cumplir con los términos legales para ofrecer y rendir pruebas, promover incidentes, interponer recursos, formular alegatos, h 3) Coordinar los procedimientos que se tramiten ante Juzgados de Distrito a efecto de cumplir con los términos legales para ofrecer y rendir pruebas, promover incidentes, interponer recursos, formular Alegatos, hacer promociones de trámite, autorizar delegados e incluso allanarse a los juicios. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.1.1 SUBDIRECTOR DE LO CONTENCIOSO Y AMPARO (3) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Distribuye el seguimiento de los juicios de amparo, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a cada uno de estos. 2) Distribuye la atención de las sentencias interlocutorias, de los juicios de amparo, entre el personal a su cargo, para garantizar la debida atención a cada una de estas; 3) Controla y supervisa los procedimientos de sustanciación de los recursos administrativos que se promuevan en contra de actos de los servidores públicos del Instituto, para brindar a los ciudadanos, la legalidad de los procesos y la garantía de audiencia ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.1.1.1 JUD DE CONTENCIOSO Y AMPARO (6) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Elaborar los proyectos de los informes previos y justificados, y presentarlos a su superior jerárquico 2) Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma 3) Planear y progrmar la atencion de audiencias, juicios, revisión y seguimiento de expedientes, para ser atendidas por sus subordinados ante autoridaes competentes. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 0 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (24) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Recabar la información necesaria para elaborar los proyectos de los informes previos y justificados, y presentarlos a su superior jerárquico 2) Atender los recursos dentro del juicio de amparo, para asegurar que se desahoguen en tiempo y forma 3) Realizar el registro de las demandas de amparo que le sean encomendadas, para llevar los controles y seguimiento correspondiente ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.2 DIRECTOR DE SUBSTANCIACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Realizar los requerimientos que habrán de elaborarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo 2) Estudiar las solicitudes de levantamiento de suspensión de actividades o de clausura, para instrumentar acciones que le permitan contar con elementos para resolver la medida cautelar 3) Elaborar los proyectos de las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, de conformidad con las disposiciones jurídicas y administrativas aplicables y Coordinar el turno administrativo, para asegurar su legal atención. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.2.1 SUBDIRECTOR DE SUBSTANCIACIÓN (3) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Revisar y sancionar los Acuerdos de actuaciones derivados del Procedimiento de Verificación Administrativa. 2) Revisar y sancionar las resoluciones administrativas. 3) Sancionar los oficios de requerimiento de información a las diversas autoridades ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.2.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (24) COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Atender las audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma 2) Integrar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto. 3) Comunicar a su inmediato superior la consecución de los asuntos, las decisiones y las medidas tomadas en los procesos y procedimientos a su cargo. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.2.1.1 J.U.D. DE SUBSTANCIACIÓN (6) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Supervisar que los mecanismos implementados para llevar el control y registro de la información pública de oficio, reservada o confidencial, sean observados por sus Unidades Administrativas de Apoyo Técnico-Operativo de conformidad con la Ley de Transpare 2) Recabar y otorgar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Coordinación Jurídica 3) Estudiar la legalidad de las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, para ser turnadas a la Dirección de Substanciación y recabar la firma correspondiente ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.3 DIRECTOR DE LO CONSULTIVO Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Evaluar los proyectos de convenios y contratos relacionados con adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, de acuerdo a la normatividad vigente que remitan las unidades administrativas para su sanción de la Coordinación Jurídica 2) Coordinar el apoyo solicitado por las unidades administrativas del Instituto, para la elaboración de proyectos de Circulares, contratos, convenios, bases de colaboración y demás instrumentos jurídicos, de conformidad con la normatividad aplicable 3) Revisar los proyectos de contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos que remitan las Unidades Administrativas del Instituto para su sanción de la Coordinación Jurídica. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.3.0.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6) COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Analizar diariamente las disposiciones publicadas en el Diario Oficial de la Federación y en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, con el fin de difundirlas de manera oportuna a las Unidades Administrativas 2) Conformar un archivo de consulta, que contenga los acuerdos, circulares, instructivos, bases y convenios de colaboración que conformen la normatividad interna del Instituto, con el fin de brindar apoyo de consulta a las demás Unidades Administrativas 3) Recabar y generar la información necesaria para la elaboración del informe anual y trimestral de actividades de la Dirección de lo Consultivo y demás informes específicos que le soliciten ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.3.0.1 J.U.D. DE LO CONSULTIVO (2) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Analizar los contratos, convenios y demás instrumentos jurídicos y administrativos que la Dirección General formalice, para presentarlos a su superior jerárquico 2) Elaborar el informe anual y trimestral, así como los informes específicos que le sean solicitado, para ser presentada a la Dirección de lo Consultivo. 3) Asegurar la integración y el control del archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades de la Dirección de lo Consultivo, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.4.. DIRECTOR DE CALIFICACIÓN DE ACTAS DE VISITAS DE VERIFICACIÓN EN MATERIA DE TRANSPORTE Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Determinar los requerimientos que habrán de realizarse a Autoridades o prevenciones a particulares dentro del Procedimiento Administrativo; así como ordenar todas las diligencias necesarias para la calificación de Actas de Visita. 2) Suscribir las resoluciones de los procedimientos de calificación de las actas de visita de verificación, del transporte público, mercantil y privado de pasajeros y de carga imponiendo en su caso las sanciones conforme a las disposiciones jurídicas y 3) Determinar y supervisar que las admisiones a trámites de procedimiento se den en tiempo, así como los escritos de observaciones, dando seguimiento a las mismas a efecto de coadyuvar en el legal curso de las mismas. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.4.1. SUBDIRECTOR DE CALIFICACIÓN INDIVIDUAL Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Ejecutar los requerimientos que habrán de solicitarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo 2) Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a las constancias generadas con motivo de la práctica de visitas de verificación administrativa que se practiquen en materia de Trasporte Individual. 3) Determinar las notificaciones de acuerdos y resoluciones dentro del ámbito de su competencia, para garantizar la legalidad de sus procedimientos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.4.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (10) COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Atender audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma 2) Organizar la agenda de la Subdirección de Calificación individual, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma 3) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.2.4.2. SUBDIRECTOR DE CALIFICACIÓN COLECTIVA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Ejecutar los requerimientos que habrán de solicitarse a autoridades o prevenciones a particulares, para dar cumplimiento dentro del procedimiento administrativo 2) Recibir, reasignar, controlar y dar seguimiento a las constancias generadas con motivo de la práctica de visitas de verificación administrativa que se practiquen en los centros de trasferencia modal CETRAM 3) Programar la atención de audiencias, juicios, revisión de expedientes del procedimiento de calificación de actas de visita de verificación en materia de Transporte Colectivo de carga, bases y aquellas visitas que se practiquen en los Centros de Trasferencia Modal CETRAM. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.2.4.2.0.0.0.1 ENLACE "B" (10) COORDINACIÓN JURÍDICA FUNCIONES 1) Atender audiencias, de los expedientes a su cargo, para implementar los controles que permitan su desarrollo en tiempo y forma 2) Organizar la agenda de la Subdirección de Calificación Colectiva, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma 3) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULO Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3 COORDINADOR DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Diseñar los procedimientos que permitan atender y resolver las solicitudes que presenten los ciudadanos con motivo de la actividad verificadora, así como de cualquier asunto en competencia del Instituto. Substanciar y conocer de Recursos de Inconformidad 2) Autorizar los procedimientos en las visitas de verificación, que deben contemplar la descripción de la misma a través de documentos o video filmaciones, en cumplimiento de la normatividad aplicable 3) Expedir los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las materias competencia del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (7) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Presentar informes detallados que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa, derivados de la actividad verificadora. 2) Ejecutar las sanciones impuesta en la calificación de las Actas de Visita de Verificación. 3) Realizar con la autorización de la autoridad competente una visita previa al lugar de la visita de verificación para prever los elementos logísticos indispensables para la consecución eficiente de la diligencia de verificación. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.1 DIRECTOR DE PERSONAL EN FUNCIONES DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Presentar informes detallados que le solicite la Coordinación de Verificación Administrativa, derivados de la actividad verificadora. 2) Ejecutar las sanciones impuesta en la calificación de las Actas de Visita de Verificación. 3) Realizar con la autorización de la autoridad competente una visita previa al lugar de la visita de verificación para prever los elementos logísticos indispensables para la consecución eficiente de la diligencia de verificación. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA 1 AÑO Experiencia: PÚBLICA HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.1.1 SUBDIRECTOR DE SELECCIÓN Y PADRÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Ejecutar los oficios de comisión necesarios para diligenciar las verificaciones administrativas, verificaciones complementarias, clausuras, reposiciones de sellos de clausura, suspensión de actividades, retiro temporal o definitivo de sellos, en las mater 2) Clasificar los documentos recibidos, registrarlos y asignarle los turnos correspondientes y enviarlos a las Direcciones de la Coordinación de Verificación, en caso de no ser de su competencia, regresarlos para la canalización correcta 3) Capturar las contestaciones y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.1.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Formular y fomentar programas para el desarrollo del Personal Especializado en Funciones de Verificación, mediante el diseño de los modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficiente los procesos de evaluación y desarrollo profesional. 2) Dirigir, coordinar y calificar el cumplimiento de los perfiles profesional, ético intelectual y de personalidad necesarios para la realización de las funciones encomendadas y para establecer condiciones de permanencia de los servidores públicos 3) Coordinar y supervisar el proceso de selección de personal en funciones de verificación administrativa en su ingreso permanencia y evaluación de conformidad con los instrumentos, disposiciones jurídicas y administrativas aplicables. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.1.2 SUBDIRECTOR DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Coordinar y mantener colaboración de sus actividades con las demás Subdirecciones, Dependencias, Órganos y demás Entidades de la Administración Pública del Distrito Federal, a fin de hacer efectivo el cumplimiento de la Ley. 2) Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Personal en Funciones de Verificación Admini 3) Coordinar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.1.2.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Organizar la agenda de la Subdirección de Selección y Padrón, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma 2) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. 3) Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.2 DIRECTOR DE VERIFICACIÓN EN LAS MATERIAS DE ÁMBITO CENTRAL Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Coordinar la clasificación, sistematización y la automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga para garantizar la base de datos necesaria para el desarrollo de sus actividades. 2) Formular los programas para el desarrollo del personal especializado en funciones de verificación, mediante el diseño de modelos innovadores y funcionales, para hacer más eficientes los procesos de evaluación y desarrollo profesional 3) Coordinar las relaciones y en su caso, proponer convenios con las Dependencias, Órganos Desconcentrados, Entidades y Órganos Autónomos del Distrito Federal que realicen funciones de formación, capacitación, control y evaluación de los servidores públicos, a efecto de que participen en la capacitación del personal del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA 1 AÑO Experiencia: PÚBLICA HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.2.1 SUBDIRECTOR DE ORDEN Y VERIFICACIÓN DE LAS MATERIAS EN ÁMBITO CENTRAL COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Organizar la agenda de la Subdirección de Evaluación del Desempeño y Capacitación, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma 2) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. 3) Integrar y controlar el archivo documental, magnético y gráfico, generado en el desarrollo de las actividades encomendadas en el área, de conformidad con los criterios archivísticos del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.2.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Controlar, vigilar, supervisar, dirigir, revisar, formular, determinar, emitir y ejecutar las ordenes relativas a las medidas de seguridad y sanciones en los términos que prevean las leyes según el caso. 2) Vigilar y supervisar el cumplimiento a los procedimientos de actuación y de su filmación que para tal efecto emita el Director General 3) Remitir las Actas de Verificación a las áreas competentes del instituto para la substanciación y calificación ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.2.2 SUBDIRECTOR DE MEDIDAS DE SEGURIDAD Y EJECUCIÓN DE LAS MATERIAS EN ÁMBITO CENTRAL Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Solventar las recomendaciones que emita la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central 2) Supervisar la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga 3) Formular las órdenes de visita de verificación voluntarias en las materias de competencia del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.2.2.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (6) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Analizar las órdenes de visitas de verificación en las materias competencia del INVEADF con la finalidad de presentar informes que se soliciten 2) Organizar la agenda de la Subdirección de Orden y Verificación de las materias en ámbito central, para llevar un control de los asuntos que se tratan en la misma 3) Recabar y organizar la información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.3 DIRECTOR DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DE LA ACTIVIDAD VERIFICADORA DE LAS DELEGACIONES Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Solventar las recomendaciones que emita la Dirección de Verificación de las Materias del Ámbito Central, relacionadas con ésta Subdirección 2) Revisar la fundamentación de proyectos de órdenes de visita de verificación, de medidas cautelares y de seguridad, así como de clausuras para la ejecución de las mismas en aquellos casos que sean asignadas 3) Coordinar operativos de visitas de verificación para cumplir con los programas de verificaciones y que éstas se apeguen a lo establecido en las normas aplicables, en aquellos casos que sea asignado. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de Experiencia: DERECHO, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, CONTADURÍA 1 AÑO PÚBLICA HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.3.3.1 SUBDIRECTOR DE COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN EN DELEGACIONES (2) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Operar las recomendaciones que emita la Subdirección de Medidas de Seguridad y Ejecución de las Materias del Ámbito Central 2) Elaborar y presentar proyectos de órdenes de vista de verificación, de medidas cautelares y de seguridad, así como de clausuras para que la ejecución de las mismas esté fundamentada y cumpla con las normas aplicables 3) Realizar oficios de comisión para el personal especializado en funciones de verificación para la ejecución de visitas de verificación, orden de clausura y aquellas diligencias en que sean necesarias. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.3.3.1.1 J.U.D. DE SUPERVISIÓN DE LA ACTIVIDAD VERIFICADORA (4) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN ADMINISTRATIVA FUNCIONES 1) Instrumentar y ejecutar las instrucciones que emita el Coordinador de Verificación Administrativa 2) Requerir a las Autoridades competentes copias simples o certificadas de cualquier documento o información que resulte necesaria para el ejercicio de sus atribuciones. 3) Vigilar el desempeño del personal especializado asignado a las delegaciones y al Instituto, e inspeccionar su actuación de conformidad con la normatividad aplicable; así como requerir la información o documentación necesaria a dichos servidores públicos para el seguimiento de las labores encomendadas en el ejercicio de sus atribuciones; asimismo deberá clasificar, sistematizar y automatizar la información que con motivo de sus funciones obtenga. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4 COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Asesorar y supervisar la elaboración del informe de actividades de las unidades administrativas a su cargo y en cualquier tiempo los informes específicos que le soliciten para ser presentados a la Dirección de Coordinación y Supervisión de la Actividad Ve 2) Desarrollar los procedimientos que permitan la clasificación, sistematización y automatización de la información que con motivo de sus funciones obtenga. 3) Diseñar con las Delegaciones los métodos para la ejecución de las recomendaciones que emita la Coordinación de Verificación Administrativa ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, 1 AÑO Experiencia: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.0.0.0.0.1 ENLACE "C" (2) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Recabar la información necesaria para elaborar el informe de actividades y presentarlo a la Subdirección de Coordinación y Supervisión en Delegaciones “A”. 2) Analizar y clasificación la información que se genera con motivo de sus funciones, para sistematizarla y automatizarla 3) Atender y tramitar las solicitudes de visitas de verificación en competencia de las Delegaciones, para garantizar la práctica de las mismas. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.0.1 SUBDIRECTOR DE APOYO PSICOLÓGICO A VERIFICADORES Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Supervisar la aplicación de entrevistas y valoraciones psicométricas de selección a los candidatos a puestos de personal especializado en funciones de verificación y personal administrativo, con la finalidad de conocer la aptitud psicológica de los candid 2) Planear y verificar el diseño e instrumentación de los programas de apoyo psicológico para el personal del Instituto con el fin de que este tenga un buen desempeño laboral y personal. 3) Desarrollar el contenido y calendario de los cursos, talleres y demás acciones para el cumplimiento de los programas de apoyo psicológico que se establezcan. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de PSICOLOGÍA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.0.1.1 J.U.D. DE APOYO PSICOLÓGICO A VERIFICADORES (2) Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Aplicar entrevistas y valoraciones psicométricas de selección a candidatos a puestos de personal especializado en funciones de verificación y personal administrativo. 2) Realizar entrevistas y valoraciones psicométricas de permanencia al personal especializado en funciones de verificación para su evaluación. 3) Calendarizar e impartir cursos, talleres y demás acciones para el cumplimiento de los programas de apoyo psicológico que se establezcan. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de PSICOLOGÍA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1 DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Asegurar la elaboración de los estados financieros e informes del ejercicio presupuestal y de las inversiones para presentar a la Coordinación de Administración. 2) Proponer las políticas de administración de personal, recursos financieros, recursos materiales y servicios generales, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto. 3) Dirigir los mecanismos de administración de personal, recursos financieros y recursos materiales y servicios generales con la finalidad de tener un control interno de las actividades desarrolladas en la Coordinación ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA, O AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR PASANTE Carrera(s): Años de Experiencia: CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1 AÑO HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner DESEABLE HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.1 SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Supervisar el seguimiento de las estructuras ocupacionales, salariales y el control de las plazas del personal del Instituto, así como verificar la realización de los trámites correspondientes. 2) Elaborar las políticas de administración de personal, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto. 3) Coordinar los mecanismos de control relacionados con las incidencias del personal del Instituto y garantizar el cumplimiento de las normas aplicables, diseñando y supervisando que se opere el sistema y los procedimientos relativos para las remuneraciones y al pago del personal del Instituto en tiempo y forma. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de Experiencia: CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 1 AÑO HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (4) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Registrar y realizar los movimientos de personal, altas, modificaciones, suspensión y terminación de los efectos del nombramiento. 2) Tramitar los movimientos de altas, bajas y modificaciones del personal para el otorgamiento de prestaciones: IMSS, INFONAVIT, Seguro de Vida Colectivo. 3) Registrar y tramitar los servicios al personal tales como altas, bajas, permisos, comisiones, vacaciones, asistencias, ausentismos, retardos, faltas justificadas e injustificadas, trabajo en jornadas ordinarias, extraordinarias y especiales, promociones y en general los servicios establecidos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AFÍN A 1 AÑO Experiencia: LAS ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.1.1 J.U.D. DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Controlar el sistema estadístico de asistencias del personal del Instituto y registrar la información relativa a las incidencias laborales para cumplir con las disposiciones aplicables. 2) Verificar la aplicación de los movimientos y nombramientos del personal del Instituto 3) Proporcionar los documentos de identificación y acreditación del personal del Instituto, así como integrar su expediente. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.1.2 J.U.D. DE REMUNERACIONES Y NOMINAS Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Mantener actualizada la información de adscripciones, ubicaciones físicas del personal por centro de trabajo y por cada una de las unidades administrativas de la estructura orgánica autorizada. 2) Aplicar los movimientos e incidencias del personal en las tiempos correspondientes, para generar en tiempo la nómina y emitir los recibos de personal del Instituto 3) Controlar y gestionar los descuentos y reintegros por descuentos indebidos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.2 SUBDIRECTOR DE RECURSOS FINANCIEROS Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Integrar los proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto del Instituto para presentarlos a la Dirección de Administración. 2) Revisar la propuesta de informe anual de la cuenta pública del Instituto y los informes trimestrales de presupuesto para presentarlos a la Dirección de Administración 3) Revisar la propuesta del Programa Operativo Anual del Instituto considerando la información generada por las Unidades Administrativas para presentarlo a la Dirección de Administración ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AFÍN A 1 AÑO Experiencia: LAS ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.2.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (4) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Realizar la codificación contable en las pólizas de Ingreso, Egreso y Diario con la finalidad de tener un correcto registro de los movimientos. 2) Elaborar la conciliación de impuestos diversos y de seguridad social, así como de cualquier previsión de pago a terceros. 3) Realizar los movimientos presupuestales que le sean requeridos por su superior inmediato con el fin de contar con los recursos de acuerdo a las necesidades del Instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AFÍN A 1 AÑO Experiencia: LAS ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.2.1 J.U.D. DE CONTROL PRESUPUESTAL Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Supervisar el correcto registro del libro de bancos y elaborar los diversos pagos correspondientes. 2) Revisar e integrar la propuesta de informe anual de la cuenta pública, los informes trimestrales de presupuesto, Proyecto de Programa Operativo Anual, proyectos de programas y anteproyecto de presupuesto para presentarlos a la Subdirección de Recursos Fin 3) Controlar el ejercicio del presupuesto del Instituto, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto, así como solicitar mediante el sistema de la Secretaria de Finanzas los recursos que deben de ser ministrados. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.2.2 J.U.D. DE CONTABILIDAD Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Formular e integrar los estados financieros de acuerdo a la contabilidad gubernamental, así como el registro en la contabilidad mediante pólizas de diario, ingresos y egresos. 2) Elaborar conciliaciones contable presupuestal, así como de pago a terceros y de cuentas de bancos. 3) Elaborar la depreciación y reevaluación del activo fijo reflejándolo en los estados financieros. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.3 SUBDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Coordinar y supervisar las políticas de administración de recursos materiales, basándose en los criterios de racionalidad, austeridad, disciplina presupuestal y transparencia del gasto. 2) Coordinar y supervisar la formulación del Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamiento y Prestación de Servicios del Instituto, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables; así como coordinar sus modificaciones y dar seguimiento a su ejecución. 3) Coordinar y supervisar los procedimientos de adquisiciones procurando obtener para la Institución las mejores condiciones en cuanto a calidad y precio. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AFÍN A 1 AÑO Experiencia: LAS ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.3.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (5) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Asegurar que se tengan en existencia los combustibles e insumos que se requieran para operar el parque vehicular 2) Operar los mecanismos de control para la recepción y destino de los bienes adquirido, así como cumplir con los resguardos de bienes muebles según el responsable de la utilización de los mismos. 3) Realizar las acciones conducentes para que el Instituto cuente con los servicios de comunicación, intendencia, mantenimiento, reparación de instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias y demás servicios dentro del ámbito de su competencia. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, AFÍN A 1 AÑO Experiencia: LAS ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.3.0.0.0.1 ENLACE "B" (2) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Realizar periódicamente inventarios físicos y asegurar la actualización del padrón de bienes de activo fijo. 2) Registrar las entradas, salidas y existencias en el almacén emitiendo los informes correspondientes para envío a las diversas unidades administrativas internas y externas. 3) Realizar los trámites conducentes en lo que respecta a trámites de pago de tenencias, verificaciones y los demás que se relacionen con el parque vehicular. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.3.1 J.U.D. DE RECURSOS MATERIALES Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Implementar los mecanismos de control interno de recursos materiales para controlar las entradas y salidas de materiales. 2) 3) ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.1.3.2 J.U.D. DE SERVICIOS GENERALES Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Supervisar los servicios básicos, servicios de reparación, mantenimiento y rehabilitación de los muebles e inmuebles al servicio del Instituto de acuerdo con las normas jurídicas aplicables. 2) Contratar y coordinar los servicios de vigilancia y seguridad de los inmuebles y sus contenidos, así como de los demás bienes y valores del Instituto. 3) Llevar a cabo el registro con el fin de controlar el uso, mantenimiento y reparación del padrón vehicular del Instituto, así como el consumo de los combustibles e insumos que se requiera. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.1.3.3 J.U.D. DE ADQUISICIONES COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Elaborar las bases de licitación pública e invitación restringida a cuando menos tres proveedores. 2) Realizar las adjudicaciones directas en la adquisición de materiales o bienes y en la prestación de servicios sujeto a la normatividad aplicable. 3) Integrar y elaborar el proyecto de Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y prestación de Servicios. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de CONTADURÍA PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.2 DIRECTOR DE MODERNIZACIÓN Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Diseñar, coordinar y dar seguimiento a los programas para la modernización, simplificación, desarrollo y mejora administrativa. 2) Emitir los indicadores de desempeño, indicadores de gestión, así como los programas de capacitación y estímulos. 3) Supervisar la elaboración y actualización de los manuales de organización, procedimientos y específicos, así como el catalogó de puestos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, INGENIERÍA Años de 1 AÑO Experiencia: DE SISTEMAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner DESEABLE HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.2.1 SUBDIRECTOR DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Desarrollar los sistemas estadísticos para determinar los indicadores de gestión e impacto del Instituto, así como los indicadores de desempeño en coordinación con la Dirección de Logística, Información y Enlace para la Seguridad del Transporte y la Dire 2) Proporcionar asesoría a las Unidades Administrativas, en la definición e implantación de nuevos sistemas y procedimientos de trabajo, así como en la elaboración de sus manuales y proyectos de reestructuración. 3) Elaborar el programa anual de servicio social, programa anual de capacitación del personal administrativo, programa anual de estímulos y catalogo de puestos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.2.1.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (4) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Operar la integración de los manuales de organización, procedimientos y específicos. 2) Realizar la detección de necesidades de capacitación, con el apoyo de la Subdirección de apoyo Psicológico a Verificadores. 3) Colaborar en el diseño y seguimiento del programa anual de servicio social, programa anual de capacitación del personal administrativo, programa anual de estímulos y catalogo de puestos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 1 AÑO Experiencia: INGENIERÍA INDUSTRIAL HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.2.1.1 J.U.D. DE INDICADORES DE GESTIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Emitir los indicadores de gestión e impacto del Instituto, así como los indicadores de desempeño. 2) Alimentar el sistema estadístico para determinar los indicadores que se requieran. 3) Analizar la información proporcionada por las diferentes unidades administrativas en torno al personal del Instituto para presentar indicadores de desempeño. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, AFÍN A LAS ANTERIORES 1 AÑO Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.2.2 SUBDIRECTOR DE MODERNIZACIÓN Y SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Diseñar los sistemas que permitan agilizar, desregular y minimizar los trámites de los servicios que presta el Instituto, a efecto de garantizar una mayor transparencia, eficiencia y optimización del uso y administración de los recursos del Instituto 2) Implementar el sistema de evaluación de los programas de modernización, simplificación, desarrollo y mejora administrativa del Instituto, para dar cumplimiento a lo establecido en el Programa General de Desarrollo del Distrito Federal 3) Integrar y dar puntal seguimiento a el Programa de Monitoreo y Evaluación del Desempeño Gubernamental (PROMOEVA), Programa de Innovación Ciudadana y Modernización Gubernamental (PROIM) y Programa Anual de Trabajo. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, INGENIERÍA INDUSTRIAL, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.2.2.0.1 LÍDER COORDINADOR DE PROYECTOS "B" (5) COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Estudiar y presentar proyectos de e-gobierno, normas, reglas, políticas, lineamientos y acciones para la modernización administrativa. 2) Recabar la información proporcionada por las Unidades Administrativas para la elaboración del Programa Anual de Trabajo, Programa de Monitoreo y Evaluación del Desempeño Gubernamental (PROMOEVA), Programa de Innovación Ciudadana y Modernización Gubernamen 3) Estudiar procedimientos para presentar propuestas de corrección de procedimientos cuya regulación excesiva o ausencia de ésta favorezcan la discrecionalidad. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, 1 AÑO Experiencia: DERECHO HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora MUY BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.3 DIRECTOR DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Coordinar el desarrollo el programa de proyectos de desarrollo de sistemas, aplicaciones informáticas y de comunicaciones prioritarios y estratégicos. 2) Establecer el programa de mantenimiento a los equipos de cómputo, de telecomunicación y la infraestructura de redes. 3) Asegurar el resguardo y respaldo de las bases de datos gestionadas en de los sistemas informáticos, así como de la información contenida en las mismas ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, INGENIERÍA 1 AÑO Experiencia: INDUSTRIAL HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner BUENO HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.3.1 SUBDIRECTOR DE SISTEMAS Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Consolidar el programa de mantenimiento de los equipos y sistemas de cómputo implementados, a fin de satisfacer en forma permanente las necesidades de procesamiento electrónico de información. 2) Asegurar el apoyo técnico en operación de computadoras y periféricos, uso de software, servicio de intranet, intranet y telefonía, así como la operación de aplicaciones, a fin de lograr el máximo aprovechamiento de los equipos. 3) Evaluar nuevas plataformas de desarrollo, con el objeto de optimizar el rendimiento de los equipos, así como realizar investigación en materia de informática, telemática, radiocomunicación, telecomunicación y tecnología en general para su aprovechamiento e implementación en el INVEADF ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner EXCELENTE HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.3.1.1 J.U.D. DE DESARROLLO DE SISTEMAS Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Operar el programa de trabajo de investigación para el diseño de nuevos sistemas y plataformas que permitan optimizar y satisfacer las necesidades de las diferentes unidades administrativas del INVEADF. 2) Desarrollar las aplicaciones informáticas que se requieran. 3) Desarrollar y actualizar la página web e intranet del Instituto, así como realizar respaldos de las mismas. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner EXCELENTE HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.3.1.1.0.0.1 ENLACE "B" COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Realizar el mantenimiento de los equipos y sistemas de cómputo, a fin de satisfacer en forma permanente las necesidades de procesamiento electrónico de información en el Instituto. 2) Brindar apoyo técnico en operación de computadoras y periféricos, uso de software de oficina, servicio de intranet y operación de aplicaciones institucionales, a fin de lograr el máximo aprovechamiento de los equipos. 3) Colaborar en el desarrollo de las aplicaciones informáticas que las diferentes áreas del Instituto requiera a través de entrevistas a los usuarios de los solicitantes con el propósito de recomendar y proponer posibles desarrollos de sistemas para cubrir las necesidades de los usuarios. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.3.2 SUBDIRECTOR DE INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Proporcionar la información y datos estadísticos para el desarrollo de los indicadores de Gestión y Desempeño. 2) Diseñar los módulos que faciliten el manejo y extracción de la información de los sistemas, para elaborar los informes del Instituto. 3) Evaluar la eficiencia y eficacia de los sistemas informáticos implementados para el en el manejo de datos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner MUY BUENO HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.4.3.2.1 J.U.D. DE ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Asesorar a las diferentes áreas del INVEADF sobre las nuevas técnicas de obtención de información a través de cruces de bases de datos. 2) Proporcionar el mantenimiento y desarrollo de la automatización de los procesos a través de la información estadística de los indicadores de gestión. 3) Realizar gráficas y reportes de las bases de datos de los sistemas de información que permitan facilitar el consumo de información. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de INGENIARÍA EN SISTEMAS, INFORMÁTICA, AFÍN A LAS 1 AÑO Experiencia: ANTERIORES HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades Grado de Manejo 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner EXCELENTE HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio EXCELENTE EXCELENTE Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común NECESARIO AVANZADO AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.4.3.2.1.0.0.1 ENLACE "B" COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN FUNCIONES 1) Almacenar y asegurar los diversos archivos y videos resultados de las actividades de verificación 2) Emitir informes sobre las tendencias estadísticas. 3) Recabar información de los sistemas informáticos del instituto. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA Carrera(s): Años de NO APLICA Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: CERTIFICADO 1 AÑO HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5. COORDINADOR DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Ordenar, expedir, practicar y emitir visitas en materia de verificación al transporte público, mercantil y privado de pasajero y de carga, conforme al programa de verificación que al efecto se determine, solicitudes ciudadanas e institucionales 2) Coordinar al personal especializado en funciones de verificación asignado a la Coordinación de Verificación al Transporte 3) Facultar al personal especializado en funciones de verificación para llevar a cabo las acciones que permitan la identificación, verificación y remisión de vehículos de Transporte Público que contravengan la normatividad aplicable en materia de transporte. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA TITULADO Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades Grado de Manejo 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.0.0.0.0.0.1 ENLACE "B" COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Archivar la información generada en la Coordinación con la finalidad de mantener un orden en la documentación. 2)Organizar y dar seguimiento al calendario de actividades de la Coordinación 3) Proporcionar los recursos materiales necesarios para desempeñar adecuadamente las funciones de la Coordinación. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.1 DIRECTOR DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Controlar la emisión de órdenes de visita y administrar las actas que resulten del proceso de verificación en materia de transporte 2) Vigilar y ejecutar en sus términos las resoluciones y determinaciones que emitan las áreas competentes del Instituto, así como facultar al Personal Especializado en Funciones de Verificación al Trasporte para llevar a cabo las acciones que permitan la id 3) Determinar planes y proyectos que permitan verificar que los prestadores de servicios cuenten con la documentación que acredite la autorización para la prestación del servicio y que cumpla correctamente con las normas y reglamentos establecidos ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Unidad Administrativa de Adscripción : Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.1.1 SUBDIRECTOR DE VERIFICACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Elaborar las órdenes, actas y oficios de comisión correspondientes para realizar la visita de verificación. 2) Asignar las órdenes, actas y oficios de comisión entre el Personal Especializado en Funciones de Verificación 3) Consolidar los expedientes para la actuación del Personal Especializado en Funciones de Verificación ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.1.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (5) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Comprobar que la documentación entregada por el Personal Especializado se encuentre completa y en forma para generar los expedientes de la visita de verificación. 2) Compilar, registrar y almacenar los expedientes que se generen del proceso de verificación. 3) ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades Grado de Manejo 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.1.2 SUBDIRECTOR DE ORDENES DE VISITA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Programar las visitas de verificación en materia de transporte 2) Formular los planes y proyectos que permitan implementar visitas de verificación y operativos en materia de transporte 3) Elaborar informes de los resultados obtenidos durante el proceso de verificación ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.1.2.0.0.0.1 ENLACE "B" (5) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Realizar la recopilación de la información obtenida durante las visitas de verificación 2)Comprobar que los recursos necesarios para efectuar las visitas de verificación se encuentren en tiempo y forma 3) Informar el desempeño del Personal Especializado durante las visitas de verificación efectuadas ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.2 DIRECTOR DE LOGÍSTICA, INFORMACIÓN Y ENLACE PARA LA SEGURIDAD DEL TRANSPORTE Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Determinar las propuestas para realizar el proceso de verificación, basadas en la información analizada. 2) Establecer el enlace entre el Instituto y las diferentes Instituciones de Seguridad del Gobierno del Distrito Federal, así como las instituciones relacionadas al Transporte e Instituciones que coadyuvan a dar seguridad al Trasporte, con la finalidad de p 3) Diseñar y aplicar indicadores para evaluar el desempeño del personal en funciones de verificación administrativa en materia de trasporte. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.2.1 SUBDIRECTOR DE LOGÍSTICA Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Distribuir las propuestas del proceso de verificación basadas en la información analizada 2) Proporcionar en forma oportuna a las áreas responsables del Instituto, la información relacionada con el transporte público regular e irregular, así también de los resultados obtenidos de los operativos permanentes y atención de quejas ciudadanas 3) Analizar e interpretar la información que se desprenda de las acciones implementadas en materia de transporte ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.2.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (4) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Consolidar la colaboración con las demás dependencias involucradas durante los puntos de verificación 2) Utilizar la información analizada para elaborar la logística de las visitas de verificación 3) Recopilar y consolidar la información de campo relevante para la seguridad en la operatividad en verificación de transporte ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.2.2 SUBDIRECTOR DE INFORMACIÓN Y ENLACE PARA LA SEGURIDAD DEL TRANSPORTE Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Analizar la información que sea proporcionada por los grupos de trabajo internos del Instituto, así como de seguridad del Gobierno del Distrito Federal y las entidades federales, coordinándose con la subdirección de Logística para su procesamiento 2) Coordinarse con las demás dependencias involucradas durante los puntos de verificación, para fungir como enlaces 3) Asegurar y establecer el intercambio de información estratégica entre las instituciones que forman parte de la administración Pública del Distrito Federal ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de Experiencia: DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.2.2.0.0.0.1 ENLACE "B" (4) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las Direcciones de Área según el ámbito de su competencia. 2) Elaborar los proyectos de respuesta de información para las diferentes áreas y Unidades Administrativas del Instituto, así como la elaboración de base de datos que permita compilar la información de carácter trimestral y mensual del área que representa. 3) Generar información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.3 DIRECTOR DE CONTROL DE RESGUARDO Y PROCESOS DE COMPACTACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Revisar los procedimientos de resguardo de los vehículos remitidos a los depósitos , en los procesos de verificación en materia de transporte. 2) Expedir previo cotejo, copias certificadas de los documentos que obren en sus archivos, así como de aquellos a los cuales se tenga acceso con motivo del desempeño de sus funciones. 3) Aprobar las contestaciones de solicitud de información de las Unidades Administrativas y dar seguimiento de los documentos para tener un óptimo control de los mismos ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO EXPERTO AVANZADO AVANZADO EXPERTO AVANZADO EXPERTO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO PUESTO Plaza : 1.1.5.3.1 SUBDIRECTOR DE CONTROL DE RESGUARDO Y PROCESOS DE COMPACTACIÓN Unidad Administrativa de Adscripción : COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Realizar y registrar un padrón de las unidades remitidas a los depósitos vehiculares 2) Coordinar y supervisar la información que se genera de las actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y supervisa la información que se proporciona a las Unidades Administrativas del Instituto de manera tri 3) Proporcionar respuestas de información a las Unidades Administrativas, así como el seguimiento de documentación de solicitud de información lo anterior para mantener un óptimo control de los mismos. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: LICENCIATURA PASANTE Carrera(s): Años de DERECHO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN DE 1 AÑO Experiencia: EMPRESAS HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora BUENO 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo NO APLICA NO APLICA Nivel de Dominio AVANZADO AVANZADO AVANZADO AVANZADO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO Catálogo de Puestos Instituto de Verificación Administrativa del Distrito Federal Coordinación de Administración PUESTO Plaza : 1.1.5.3.1.0.0.0.1 ENLACE "B" (6) COORDINACIÓN DE VERIFICACIÓN AL TRANSPORTE FUNCIONES 1) Generar información necesaria de actividades del área en la que se desempeña para ser presentada a su superior jerárquico y elabora informes anuales y trimestrales. 2) Registrar los documentos recibidos y entregarlos a su superior jerárquico para su revisión y posterior envío a las Direcciones de Área según el ámbito de su competencia. 3) Elaborar los proyectos de respuesta de información para las diferentes áreas y Unidades Administrativas del Instituto, así como la elaboración de base de datos que permita compilar la información de carácter trimestral y mensual del área que representa. ESTUDIOS REQUERIDOS PARA OCUPAR EL PUESTO Nivel: Grado de Avance: PREPARATORIA CERTIFICADO Carrera(s): Años de NO APLICA 1 AÑO Unidad Administrativa de Adscripción : Experiencia: HABILIDADES TÉCNICAS Habilidades 1) Manejo de Office (Word, Excel, Power Point) 2) Lenguajes de Programación Grado de Manejo Habilidades 3) Copiadora EXCELENTE 4) Scanner NO APLICA HABILIDADES GERENCIALES Y COMPETENCIAS LABORALES Habilidades 1) Visión estratégica 2) Liderazgo 3) Orientación a resultados 4) Trabajo en equipo 5) Negociación 6) Relaciones publicas 7) Dirección de equipos de trabajo 8) Desarrollo estratégico de recursos humanos Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO Habilidades 9) Comunicación 10) Capacidad de planificación y organización 11) Flexibilidad 12) Autocontrol 13) Integridad 14) Rendición de cuentas 15) Transparencia 16) Bien común Grado de Manejo EXCELENTE EXCELENTE Nivel de Dominio NECESARIO NECESARIO NECESARIO NECESARIO EXPERTO EXPERTO EXPERTO EXPERTO
