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INSTANCIA MUNICIPAL DE LA MUJER
Manual Operativo, de Organización y Procedimientos
I. INTRODUCCION
El Instituto Municipal de las Mujeres ha elaborado el presente manual con la finalidad de tener en existencia un
documento que contenga información sistemática referente a la estructura operativa, orgánica y de procedimiento con las
cuales se ejecutan acciones diariamente en dicha Instancia. Este documento contiene información básica y detallada
sobre los procedimientos, tareas de acercamiento y asesoramiento que sirven como apoyo para poder brindar una
atención profesionalizada y acorde a las necesidades que las y los usuarios manifiestan
Cabe mencionar que a través de este instrumento, se identifican y dan a conocer las obligaciones que
desempeñan cada uno de los departamentos que integral el Ce-Mujer .Así mismo, en el presente manual se presenta el
marco jurídico, la misión y visión, la estructura orgánica, el organigrama general, la descripción específica de cada unidad
administrativa que marcan el camino del buen desempeño y funcionamiento del Instituto Tizapanense de las Mujeres.
II. ANTECEDENTES
En ningún país del mundo se puede afirmar que exista equidad entre géneros, aun cuando en algunos es menos
evidente que en otros. Un reto en México es alcanzar una mayor igualdad y equidad para las mujeres, quienes a lo largo
de la historia han tenido menos acceso a oportunidades y derechos que los hombres. Actualmente, se puede reconocer
un sinnúmero de situaciones en las que las mujeres no tienen equidad de condiciones y derechos. Esas desigualdades
han sido evidenciadas, principalmente, por los movimientos de mujeres, por investigaciones particulares o estudios de
caso, sin embargo, estadísticamente, pocas son las investigaciones que pueden dimensionar las brechas de género a
través de índices que muestren las magnitudes en las desigualdades.
La desigualdad entre mujeres y hombres ha sido un factor que a lo largo del tiempo ha ido imposibilitando el
desarrollo económico, político y social en México. A principios de la década de los años 70, surgen una serie de
movimientos promovidos por mujeres para la creación de instancias de las mujeres con el objetivo de impulsar y
reconocer la igualdad de oportunidades y derechos, atreves de la instrumentación de políticas públicas para ambos
sexos. Por otra parte son una respuesta a los acuerdos internacionales suscritos por el estado mexicano para promover
la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En 2002 se crea el Instituto Jalisciense de las Mujeres con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades
entre mujeres y hombres sin diferencia de edad, estado civil, cultura origen, raza, idioma, capacidad física o intelectual,
ideología, actividad o profesión.
III. MARCO JURIDICO
DE LOS CE-MUJER







Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Constitución Política para el Estado Libre y Soberano de Jalisco.
Ley del Instituto Jalisciense de las Mujeres.
Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. (Artículos; 1°, 2°, 3°, 4°).
Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (Articulo: 16°).
Ley para la Prevención y Atención de la Violencia Intrafamiliar del Estado de Jalisco (Articulo; 176°)
Declaración Universal para los Derechos Humanos.
IV. OBJETIVOS
IV.I. GENERAL:

Planear, organizar y dirigir la mejora de recursos en función del Ce-Mujer para lograr una igualdad de
interés entre el hombre y la mujer.
IV.II. ESPECIFICOS:








Lograr la superación de la mujer en los roles que desempeña.
Formar un espacio donde la mujer pueda sentirse apoyada y donde pueda recibir orientación sobre los
distintos temas de interés y de gran importancia para la misma.
Impulsar el ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres en nuestro municipio, por medio de
la fomentación de una cultura de igualdad y equidad de género libre de violencia y discriminación.
Fomentar una Instancia de la mujer; para trabajar en acciones afirmativas a favor de las mujeres, valorar
e impulsar de manera más efectiva su participación logrando con ellos igualdad de oportunidades para
todas y todos.
Promover la salud física, psicológica y emocional de las mujeres.
Rescatar la voz de las mujeres, conocer sus necesidades, intereses, creaciones, sus luchas y empeños.
Involucrar a niños, niñas adolescentes y juventud en la transformación de la sociedad, promoviendo el
desarrollo de identidades empoderadas.
Fomentar la participación de los hombres en la construcción de una sociedad igualitaria, ofreciéndoles
un espacio de reunión, reflexión y aprendizaje para su propio empoderamiento.
V. MISION Y VISION
MISION
Mejorar la calidad de vida de las mujeres Tizapanenses, potencializando su empoderamiento y su plena participación en
todos los ámbitos de la vida, a través de la autogestión y mediante la ejecución de programas, proyectos y acciones, para
garantizar la inclusión de la perspectiva de equidad de género, apoyándose de este modo de la educación y capacitación
para su transformación.
Contribuir al cambio de mentalidades, actitudes y comportamientos que ayuden a la construcción de una nueva cultura
referente a los derechos humanos, sin disparidades de género.
VISION
Promover la cultura propiciada por nuevos valores, creando relaciones de poder personal y familiar con equidad de
género.
Ser una Institución Municipal que establezca las bases para la existencia de condiciones de equidad y mayor igualdad de
oportunidades para las mujeres, mediante la aplicación de programas, proyectos y acciones institucionales que incluyan
la perspectiva de género, en las diferentes localidades del Municipio.
PROGRAMA OPERATIVO
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2016
FECHA
ABRIL
ACTIVIDAD
OBJETIVO
META
AREA
RESPONSABLE
COORDINADOR
MATERIAL
INDICADOR
PRESUPUESTO
Impartir charlas
referentes a los
Derechos de
Hombres y Mujeres.
Lograr una
equidad en
cuestión de
género, por
medio de la
aceptación de la
igualdad entre
hombre y
mujeres.
Grupo de 17 y
21 Adultas
Mayores,
pertenecientes
a Casa Día.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos.
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
videos,
folletos.
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Videos,
Folletos,
Marcadores,
Plumas y
hojas
blancas.
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0.00
Instancia CeMujer.
MAYO
Visitar Instituciones
Educativas con la
finalidad de dar a
conocer la Instancia
Ce-Mujer.
Impartiendo
Talleres referente a
la Violencia en el
Noviazgo señales y
alertas.
Generar
consciencia
entre los jóvenes
respecto a las
formas y modos
de relacionarse
hoy en día, así
mismo que
tengan ciertas
precauciones a
las señales de
alerta que
indican cuando
una relación es
toxica y dañina
para ambas
partes.
4 Grupos de la
Preparatoria
Tizapán.
Con motivo del
festejo
de
las
madres se llevara a
cabo un curso taller
Valorar el trabajo
y esfuerzo que la
mujer realice en
su día a día
Conferencia
con mujeres
Adultas de la
Cabecera
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos.
Plantel Educativo
e Instancia CeMujer.
JUNIO
referente
a
la
Importancia del Rol
de la Madre en
casa
y
la
importancia
del
Amor Propio.
dentro y fuera
del hogar.
Municipal.
Visitar la ranchería
de la Rosa Amarilla,
para
brindarles
apoyo a las mujeres
que
más
lo
necesitan tanto en
cuestión
de
asesoría
jurídica,
psicológica o apoyo
por trabajo social
como en cuestiones
de capacitación en
temas de Igual de
género.
Propiciar
actitudes
positivas hacia
las mujeres y
sus derechos.
Grupo de 14
mujeres de la
comunidad de
la Rosa
Amarilla.
Charla
en
la
Escuela Secundaria
Federal de 1917,
con la temática de
Violencia
en
el
Noviazgo
y
Violencia
Intrafamiliar.
Generar
consciencia
entre los jóvenes
respecto a las
formas y modos
de relacionarse
hoy en día, así
mismo
que
tengan
ciertas
precauciones a
las señales de
alerta
que
indican cuando
una relación es
toxica y dañina
para
ambas
partes en este
caso
en
cuestiones
preventivas.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos.
Personal de
Desarrollo
Comunitario.
Plantel Educativo
e Instancia CeMujer.
3 Grupos de
adolescentes
de la Escuela
Federal
Constituyentes
de 1917.
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
videos,
folletos
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
JULIO
Conferencia sobre
las temáticas de
Equidad de Género
y
Protegiendo
Nuestra Autoestima
en la comunidad de
la Cañada.
Talleres para niños
referentes
a
temáticas
tales
como; Hombre y
Mujeres que tan
Diferentes somos y
Los Derechos de
los Niños, Niñas y
Adolescentes.
Tomar
conciencia de la
importancia que
implica en su
desempeño
diario el tener
una perspectiva
positiva de su
imagen
personal.
Grupo de 17
mujeres de la
comunidad la
Cañada.
Identificar que
tanto mujeres
como hombres
tienen las
mismas
habilidades y
capacidades
para realizar
cualquier
actividad.
4 Grupos de
niños
pertenecientes
a la escuela
20
de
Noviembre.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
videos,
folletos
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
Rotafolio,
Folletos.
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
Plantel Educativo
e Instancia CeMujer.
Darles a conocer
a los Niños,
Niñas y
Adolescentes
sus Derechos y
obligaciones.
AGOSTO
Charla con Mujeres
y Hombres del
Municipio referente
a las temáticas;
Equidad de Género,
Violencia de
Genero, Violencia
Familiar.
Modulo es
información en la
Plaza Principal.
Mejorar
la
calidad de vida
de las mujeres y
hombres de este
municipio,
contribuyendo al
cambio
de
mentalidades,
actitudes
y
modos
de
comportarse,
que ayuden a la
construcción de
una cultura sin
disparidades.
Grupo de
Mujeres y
Hombres de la
Cabecera
Municipal los
cuales están
escritos al
programa
Proalimne,
pertenecientes
estos al Barrio
de Santo Niño,
Barrio de
Guadalupe y
Unidad
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos.
Instancia Ce-Mujer
y Encargados de
Alimentaria Dif
Tizapán.
Deportiva.
SEP.
OCTUBRE
Curso Taller con los
jóvenes de dicho
plantel educativo,
con la temática;
Violencia en el
noviazgo, “Abre los
Ojos, es enserio”.
Día Mundial de la
Lucha contra el
Cáncer de mama.
Puesta del moño
gigante alusivo a la
campaña contra el
cáncer.
Evento en Plaza
principal, con
médicos
especializados, los
cuales darán una
demostración de
cómo se pueden
auto explorar las
mujeres.
NOV.
Taller con Niñas y
Niños, referente a la
Equidad de Género;
Concientizar a
las jóvenes
sobre las
conductas
violentas en una
relación de
noviazgo, que
diferencien entre
el amor y lo que
es sometimiento
y dominio, dónde
puedan
reconocer
cualquier signo
de violencia y
detengan esa
violencia
oportunamente
6 Grupos del
CEB 6/8
“IGNACIO
MANUEL
ALTAMIRANO
”
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Concienciar
e
informar a las
mujeres de la
importancia de
hacerse
una
mamografía
como la mejor
forma
de
diagnosticar
precozmente
esta
enfermedad.
Grupo de
Mujeres,
invitación al
Pueblo en
general.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Generar un poco
de consciencia
entre los niños y
2 Grupos de la
Escuela
Primaria 20 de
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos.
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Videos,
Folletos,
Plumas.
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
Instancia CeMujer, Dif Tizapán
y H.
Ayuntamiento.
Moños rosas
(gafet),
alfileres,
Lona, Moño
gigante.
Evidencias
fotográficas
$ 0. 00
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
Folletos,
Plumas,
Postis,
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
Plantel Educativo
e Instancia CeMujer.
Hombres y Mujeres
que tan diferentes
somos.
DICIEMBRE
Taller de
Autoestima y
recreación tomando
como herramienta
la ludoterapia para
brindar de este
modo un cuidado
integral a cada
Niños, Niñas y
Adolescentes que
han sido víctimas
de violencia
intrafamiliar.
niñas, para que
logren
dimensionar
y
reconocer
que
tantos mujeres
como hombres
estamos
en
igualdad.
Noviembre y 4
Grupos de la
Escuela
J.Jesús
Negrete 392
Generar
actitudes
positivas en los
Niños, Niñas y
Adolescentes,
fortaleciendo su
auto concepto
personal y darles
a conoces a
grandes rasgos
sus Derechos.
Grupo
de
Niña, Niños y
Adolescentes
canalizados
por
Dif
Tizapán, que
han
estado
inmersos en
ambientes
dañinos
en
cuestiones de
salud mental.
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos.
Rotafolio,
Mantas
Ilustradas.
Plantel Educativo
e Instancia CeMujer.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres en
cuestión de
capacitación a las
mujeres en los
grupos
Laptop,
Proyector,
Videos,
Bocinas,
Plumones,
Plastilina,
Cartulinas,
Colores.
Lista de asistencia
y evidencias
fotográficas
$ 0. 00
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2017
FECHA
ACTIVIDAD
OBJETIVO
META
AREA
RESPONSABLE
COORDINADOR
ENERO
Charla sobre los
temas;
“Protegiendo
nuestra
Autoestima”,
“Habilidades
Sociales”
Tomar
conciencia de la
imagen que
tenemos de
nosotros
mismos,
identificar
nuestros
aspectos más
positivos y no
avergonzarnos
de nuestros
aspectos más
negativos.
Grupo de
Mujeres
Adultas de la
Cabecera
Municipal.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Ce-Mujer y Dif
Tizapán
FEBRERO
Taller;
“Aprendamos a
cambiar
pensamientos,
discusión y
alternativas de
pensamiento”.
Desarrollar la
capacidad de
expresar sus
pensamientos,
sentimientos o
emociones.
Grupo de
Mujeres
Adultas.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
MARZO
Día Internacional
de la MUJER
Promover la
igualdad de
derechos,
incluyendo el
sufragio para las
mujeres.
Invitación al
público en
general.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Evento
conmemorativo
en la Plaza
Principal.
MATERIAL
INDICADOR
PRESUPUESTO
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
videos,
trípticos.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
$0.00
Instancia CeMujer.
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Videos,
Trípticos, Hojas
de colores y
Marcadores.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
$0.00
Ce-Mujer, H.
Ayuntamiento y
Dif Tizapán
Pendiente
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendientes
ABRIL
Clases para
Aplicación de
Uñas de Gel.
Promover la
igualdad de
derechos y
oportunidades
entre mujeres y
hombres
poniendo en
marchas
acciones que
favorezcan un
cambio social,
económico y
cultural desde el
empoderamiento,
la participación
activa y la
diversidad.
Un grupo de
15 mujeres del
Refugio y otro
grupo de
Mismaloya.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instancia Ce-Mujer
y Maestra
Capacitadora.
Pizarrón o
rotafolio,
Plumón o
gises,
conexiones de
luz.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
MAYO
Clases de Automaquillaje a las
mujeres.
Propiciar una
mejor autoestima
en las mujeres,
a la par de la
adquisición de un
oficio que les
genere un
ingreso extra a
sus bolsillos.
Un grupo de
mujeres de
Colonia
Madero y otro
grupo de Villa
Emiliano
Zapata.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instancia Ce-Mujer
y Maestra
Capacitadora
Pizarrón o
rotafolio,
Plumón o
gises.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
JUNIO
Taller; Definición
de Estructura de
Carácter,
Temperamentos,
Carácter Huidizo,
Carácter
Dependiente,
Carácter
Masoquista,
Carácter
Controlador,
Carácter Rígido.
Promover
acciones de
prevención,
formación,
sensibilización y
reivindicación
para la
erradicación de
todo tipo de
violencia de
género.
Grupo de
mujeres
Adultas.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Videos,
Trípticos, Hojas
de colores y
Marcadores.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres
Instancia CeMujer.
JULIO
Curso-Taller
Gelatinas
Artísticas
Capacitar a
mujeres con el
fin de tener un
recurso
económico y
trabajo en su
propio hogar.
Un grupo en la
Cabecera
Municipal, otro
en La Cañada
y uno más en
Villa Emiliano
Zapata.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instancia CeMujer, Maestra
Capacitadora.
Pizarrón,
Marcador,
extensión de
luz.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
AGOSTO
Talleres en
Planteles
Educativos con
temas tales
como; Los
Derechos de los
Niños, Niñas y
Adolescentes,
Violencia entre
pares escolares,
Autoestima.
Promover el
vínculo de
confianza en sí
mismos, con
pares y
maestros.
Grupos de
alumnos en:
Escuela
Primaria 20 de
Noviembre,
Secundaria
Federal
Constituyentes
de 1917, CEB
6/8 Ignacio
Manuel
Altamirano,
Preparatoria
Tizapán,
Primaria
Renovación,
Escuela
Primaria J.
Jesús Negrete
391 y 392.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Videos,
Trípticos, Hojas
de colores y
Marcadores.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
Clases de Corte
de Cabello
Fomentar el
autoempleo entre
las mujeres y
amas de casa
del municipio
Un grupo en la
Cabecera
Municipal y
otro en la
Rosa Amarilla.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Pizarrón,
Marcadores,
extensión de
luz.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
SEP.
Instancia CeMujer.
Instancia CeMujer, Maestro
capacitador.
OCTUBRE
Talleres de;
Violencia
intrafamiliar,
Sexualidad,
Enfermedades de
Transmisión
Sexual, Mujer y
Autoempleo.
Servir de Centro
de Apoyo,
Asesoramiento e
Información a las
mujeres y su
entorno en
temáticas que les
interese o
afecten, tanto a
nivel personal
como
profesional.
Grupo de
Mujeres que
comprenden el
Municipio de
Tizapán el
Alto.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instancia CeMujer.
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Rotafolio,
Folletos de
información,
Hojas de
Registro,
Plumas.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
NOV.
Taller de
manualidades
Desarrollar la
creatividad y
estimular la
imaginación para
potenciar la
autoexpresión.
Grupos de
mujeres en
Cabecera
Municipal, La
Cañada, Rosa
Amarilla.
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Instituto
Jalisciense de las
Mujeres
Pendiente
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
Lic. Psic. Adriana
Yazmín Martínez
Reyes Ce-Mujer
Laptop,
Proyector,
Diapositivas,
Video de
reflexión,
Marcadores,
Cartulinas,
Rotafolio.
Lista de
asistencia,
evidencias
fotográficas y
reporte mensual
de actividades.
Presupuesto
Pendiente
DICIEMBRE
25 de Noviembre
dial Mundial de la
no violencia hacia
la mujer, módulo
de información en
la Plaza Principal.
Informar a las
mujeres del
Municipio.
Charla: “Una
Inyección de
Autoestima”, para
las mujeres de las
comunidades
Dar respuesta a
temas que
afecten y
preocupen
concretamente a
la mujer rural.
Grupo de
mujeres de la
Rosa Amarilla,
El Refugio, La
Cañada,
Mismaloya.
Taller de
elaboración de
piñatas.
Promover
nuevos
aprendizajes en
cuestiones de
oficio y/o
pasatiempo en
las mujeres
donde plasmen
parte de su
Grupo de
mujeres en
Villa Emiliano
Zapata, el
Refugio.
Instancia Ce-Mujer
y Maestro.
Instancia Ce-Mujer
y Maestro.
Pendiente
esencia y
creatividad.
MANUAL DE ORGANIZACION
ORGANIGRAMA:
H. AYUNTAMIENTO
DIRECCION:
ADRIANA YAZMIN MARTINEZ REYES
PSICOLOGA:
ABOGADO:
TRABAJADORA SOCIAL:
LIC. PSIC. ADRIANA YAZMIN MARTINEZ REYES
OSVALDO TORRES MARTINEZ
PATRICIA LEPE DOMINGUEZ
DIRECCION GENERAL:
FRANCISCO JAVIER ARECEO G.
DESCRIPCION DE PUESTOS:
PUESTO
DIRECTORA DEL
INSTITUTO MUNICIPAL DE
LAS MUJERES
PSICOLOGA
FUNCIONES
 REPRESENTAR LEGALMENTE AL INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER.
 HACER CUMPLIR LOS OBJETIVOS Y METAS DEL INSTITUTO MUNICIPAL DE
LA MUJER, TOMANDO EN CUENTA CADA UNA DE LAS DISPOSICIONES
PREVISTAS.
 PROMOVER EL APOYO A LA MUJER EN SITUACIONES CRITICAS, ASI COMO
IMPULSAR Y CORDINAR TALLERES Y PRACTICAS ENCAMINADAS A LA
TRANSVERSALIDAD Y POLITICAS PUBLICAS.
 GESTIONAR RECURSOS PARA PROMOVER LA EQUIDAD DE GÉNERO.
 PROMOVER A LA CIUDADANIA DE TIZAPAN EL ALTO, LOS PROGRAMAS DE
APOYO A LA MUJER.
 PLANEAR, ORGANIZAR Y COORDINAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA
EJECUCION DE LOS PROGRAMAS SOCIALES DE APOYO A LA MUJER.




ATENDER A PACIENTES CON CONFLICTOS PSICOLOGICOS.
BRINDAR ATENCION Y SEGUIMIENTO A PERSONAS VIOLENTADAS.
ELABORACION DE EXPEDIENTES.
ATENDER, ESCUCHAR, ORIENTAR, INFORMAR ASESORAR Y/O CANALIZAR
A LAS PERSONAS DEPENDIENDO DE LA PROBLEMÁTICA, PARA LLEGAR A
UNA POSIBLE SOLUCIÓN.
 REALIZAR CONFERENCIAS TANTO EN LA CABECERA MUNICIPAL COMO EN
LAS RANCHERIAS Y CENTROS EDUCATIVOS CON TEMATICAS DE EQUIDAD
DE GÉNERO, DERECHOS DE LAS MUJERES, PREVENCION DE LA
VIOLENCIA, ETC.

ABOGADO
TRABAJADORA SOCIAL
DIRECCION GENERAL
LLEVAR A CABO TALLERES DE MOTIVACION Y SUPERACION PERSONAL.
 OTORGAR ASESORIA JURIDICA.
 ACOMPAÑAMIENTO DURANTE EL PROCESO LEGAL CORRESPONDIENTE A
LAS DENUNCIAS SOBRE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR, VIOLENCIA CONTRA
LA MUJER ETC.
 CAPACITAR CONSTANTEMENTE EN TEMAS DE GENRO, DERECHOS
HUMANOS Y VIOLENCIA, PARA CONVERTIRSE DE ESTE MODO EN
FACILITADOR CON GRUPOS DE MUJERES Y HOMBRES DEL MUNICIPIO,
DELEGACIONES Y COMUNIDADES.
 BRINDAR APOYO REFERENTE A PROGRAMAS VIGENTES EN LOS CUALES
APLIQUE LA AFECTADA.
 CANALIZACION A EJECUTAR VALORACIONES O PARTES MEDICOS.
 VISITAS DOMICILIARIAS.
 PRIMER CONTACTO CON LAS PERSONAS.
 VINCULAR A LAS PERSONAS A DIRECCION CE-MUJER.
MANUAL DE PROCEDIMIENTO
ESTRUCTURA DE PASOS A SEGUIR
1°
2°
3°
4°
-Llega la persona a la Instancia.
-Se presenta en secretaria
general.
-Secretaria General le vincula a
Dirección Ce-Mujer.
-Dirección Ce-Mujer realiza
entrevista a la persona en la cual
se plantea y pone de manifiesto el
conflicto.
5°
6°
7°
8°
-Dirección Ce-Mujer, en base a
-Dirección Ce-Mujer, expide un
documento dependiendo del caso,
donde se canaliza a la persona a
las áreas pertinentes en la
Instancia ya sea; Jurídico,
Psicología o Trabajo Social, con la
finalidad de brindar atención
social, asesoría jurídica y
valoraciones o diagnósticos
psicológicos.
-Las áreas a las que se les
expidió documento solicitando la
atención para la persona,
entregan informe referente al caso
en los próximos dos días hábiles.
-Dependiendo de la problemática
del caso, se reúne Dirección CeMujer y el equipo multidisciplinario
con el que cuenta la Instancia
Municipal, para darle seguimiento
a los casos.
9°
11°
HORARIOS DE ATENCION
-En base a las aportaciones realizadas tanto por Dirección Ce-Mujer,
como por el equipo multidisciplinario que la conforma, se realizan
canalizaciones a otras áreas si así fuese el caso o se brinda apoyo, ya
sea por algún programa con el cual cuente en su momento la Instancia
u otra al cual se pueda vincular en otra dependencia.
-Se realizan visitas para
corroborar el bienestar de la
persona y equilibrio, psicológico,
familiar, etc.
-La atención que se proporciona
en la Instancia Ce-Mujer Tizapán
es de Lunes a Viernes en un
horario de 9:00 am a 3:00 pm, en
las instalaciones del Dif Tizapán
los datos arrojados en la
entrevista de diagnóstico, realiza
el llenado del formato de atención
y/o canalización.
BIBLIOGRAFIAS:

Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2008) “La igualdad de género en el co-razón del trabajo decente, campaña 2008- 2009”
enOficina
para
la
igualdad
de
género.
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