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INTERÉS GENERAL
JUEVES 29
ENERO DE 2009
LA CRISIS LLEVA A UN 20% MÁS DE PACIENTES A LAS CONSULTAS
Las empresas ahora regalan
cheques... para ir al psicólogo
Varias empresas francesas ofrecerán a sus empleados vales similares a los de comida para tratamientos
psicológicos. En España ya hay compañías
que facilitan la asistencia a las consultas
lémica en el país galo. Los sindicatos
afirman que existe un riesgo de
violación del secreto médico y
alertan de que este servicio
contribuye a la ‘psicologización’ de la población
(cada vez más personas
recurren a estos profesionales sin necesitar
ayuda). Qué! ha pulsado la opinión de empresas, sindicatos y
psicólogos españoles. En nuestro país, a todos les parece una buena
medida y ya hay
empresas que facilitan un servicio semejante.
VÍCTOR M. OSORIO
[email protected]
Del ‘cheque comida’ al ‘cheque
psicólogo’. La creciente
preocupación de los trabajadores ante la inestabilidad de su empleo ha hecho que varias empresas
de Francia hayan decidido
que entregarán a sus trabajadores vales similares a
los de la comida para sufragar sus tratamientos
psicológicos.
Desde que comenzó
la crisis económica
el número de personas que acuden a las
consultas de salud
mental ha aumentado. En nuestro país,
la subida es de entre un
10% y un 20%.
A pesar de ello, la medida ha levantado una fuerte po-
¿Qué te parece el ’cheque
psicólogo’? Opina en
www.Que.es
HAY EMPRESAS
QUE YA HACEN
ALGO PARECIDO
EN ESPAÑA
Al menos 102 compañías tienen un servicio
de apoyo psicológico
En nuestro país hay al menos 102
empresas que tienen contratado
un servicio de apoyo psicológico
para sus empleados y sus familiares.
La crisis ha disparado
el uso del servicio
“Hemos notado un incremento en
las peticiones de ayuda psicológica desde el final del pasado verano”, afirma Salvador Andreu, responsable del área de Salud de Más
Vida Red.
Ansiedad y estrés,
lo más frecuente
Los problemas que más se detectan entre los trabajadores son ansiedad, estrés, problemas para
dormir y falta de apetito.
Se reduce hasta el
absentismo laboral
Las empresas que han utilizado ya
este servicio aseguran que han
notado un mejor clima laboral y
una reducción del absentismo.
ILUSTRACIÓN: JESÚS NAVARRO
¿QUÉ NOS PARECERÍA HACER LO MISMO EN ESPAÑA?
“Está bien si se
respeta la
confidencialidad
de quien va”
“La psicología
es eficaz y
rentable para
las empresas”
Pilar Varela cree que “lo
mejor sería que el servicio lo ofreciera la sanidad
pública, pero mientras
tanto,mejorquelohagan
las empresas que nadie”.
Además, alerta con usar
al psicólogo para todo:
“No estamos para reducir penas, sino para tratar
desequilibrios”, dice.
“Las empresas creen que
con las guerras de pintura los fines de semana están haciendo algo... pero
la psicología es bastante
más seria y desde luego
más eficaz y rentable”, dice María Ángeles Morán.
En su opinión, “una medida así también mejoraría
el ambiente laboral”.
PILAR VARELA
PSICÓLOGA
MARÍA ÁNGELES MORÁN
PSICÓLOGA
“Es un avance. Se debería hacer
algo parecido en nuestro país”
“Perder tu trabajo es una de las cuatro situaciones que más
problemas psicológicos provocan. Ante el estrés actual por
la crisis económica, me parece una medida responsable”,
asegura Bernabé Tierno. Su web, ‘cluboptimistavital.com’,
ofrece ya ayuda gratuitamente.
BERNABÉ TIERNO / PSICÓLOGO Y ESCRITOR
con intención
LA ECONOMÍA NECESITA ACCIONES CONCRETAS Y EFICACES
Con una España en recesión,
¿cómo recuperamos el ánimo?
El presidente del Gobierno decía el lunes
en televisión que la economía no es sólo
dinero “sino un estado de ánimo”. Y
ayer el Banco de España anunció que
nuestro país ha entrado oficialmente en
recesión. Cada uno conoce a personas
directamente afectadas por la crisis y
IMPORTAR LA IDEA
SINDICATOS
JOSÉ RAMÓN LADRA
LOS PSICÓLOGOS ESPAÑOLES SÍ SE MUESTRAN PARTIDARIOS DE
noticias así sólo generan más pesimismo sobre el futuro. Ese estado de ánimo
del que habla el presidente necesita basarse en acciones concretas y en datos
de reactivación. No parece que sólo las
pequeñas obras municipales ayuden a
recuperar la confianza.
EMPRESAS
“No nos
parece mal
si ir es algo
voluntario”
“Nosotros ya
ofrecemos
ayudas
parecidas”
Para Iñaki Gurrea
“ofrecer un servicio
de psicólogos no me
parece mal, si cada
trabajador puede elegir si lo usa o no”.
Además, considera
que no tiene por qué
ser malo que tu empresa sepa que vas al
psicólogo.
“Unos 500 empleados de Pelayo ya tienen acceso a ayuda
psicológica gratuita y
confidencial”, afirma
María José Esteban.
“Cada vez lo usa más
gente, intuimos que
por la crisis, y su nivel
de satisfacción es del
97%”, asegura.
IÑAKI GURREA
COMISIONES OBRERAS
MARÍA JOSÉ ESTEBAN
RRHH DE SEGUROS PELAYO