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DES
CIENCIAS SOCIALES Y ECONOMICAS (CHILPANCINGO)
Programa Educativo
Licienciado en Antropología Social.
Tipo de Proyecto
Mejora de la Calidad
Nombre del Proyecto
Revision y Actualización Curricular
#
OBJETIVO GENERAL
1
Revisar y actualizar el curriculum de la carrera de Licienciado en Antropología Social.
#
OBJETIVOS PARTICULARES
1
Analizar la pertinencia, actualidad, flexibilidad, objetivos, contenidos, formas de evaluación
de los aprendizajes, tanto internamente como en relación con otros programas del mismo
tipo pero de calidad, a fin de obtener un diagnóstico confiable sobre el estado actual que
guarda el diseño curricular en el campo de la formación de profesionales de la Antropología
Social.
2
Elaborar la actualización curricular de la Licenciatura en Antropología Social basado en
fundamentos pedagógicos y epistemológicos del conocimiento y considerando además, la
pertinencia, flexibilidad, movilidad y eficiencia.
Establecer los medios y mecanismos que permitan que el currículum actualizado realmente
3
impacte a la formación de los Licenciados en Antropología SociaL, además para se le pueda
dar seguimiento y evaluación continua.
# (O.M) METAS
1.1
El 6 de enero del 2003 se formará la Comisión Colegiada de la DES para que organice y
sistematice todos los trabajos de la revisión y la evaluación del Plan de Estudios vigente de
la carrera de Licenciatura en ANTROPOLOGÍA SOCIAL.
2.1
Para el 30 de enero del 2003 deben estar contratados los servicios de los asesores
especialistas en diseño curricular y en la formación de Licenciados En Antropología Social
para asesorar los trabajos de revisión y actualización curricular.
2.2
En los meses de febrero y marzo del 2003 se realizará el estudio comparativo con los
currículos de al menos tres carreras del mismo tipo con acreditación del país y otros tantos
del extranjero.
2.3
Para el 30 de marzo del 2003 se deberá haber discutido y precisado los objetivos,
contenidos y formas de evaluación de los aprendizajes de la carrera, el nuevo perfil de
ingreso y egreso, condiciones de ingreso, permanencia y egreso, formas de flexibilizar el
curriculum, salidas laterales, formas de estimular la movilidad de estudiantes y profesores.
2.4
En el mes de abril habrá terminado de recolectar analizar las experiencias de profesores y
estudiantes y se habrá consultado a los empleadores acerca del despeño de los egresados
y su perfil profesional.
2.5
En los meses de mayo, junio, septiembre y octubre del 2003 se elaborará la actualización
curricular sobre la base de los criterios de consistencia, pertinencia, flexibilidad y eficiencia.
3.1
En los meses de noviembre y diciembre del 2003 se elaboraran los reglamentos e
instrumentos que garanticen el buen de funcionamiento, ejecución y seguimiento de la
curricula actualizada.
# (O.E) ACCIONES CALENDARIZADAS / ESTRATEGIAS
Fechas
1.1
Formar una comisión colegiada con los mejores profesores de la DES que (06/01/03)
coordine y sistematice todos los trabajos de revisión y análisis de los Planes
y Programas de Estudios vigente de la carrera en cuestión.
2.1
Contratar servicios profesionales de especialistas en diseño curricular y en (30/01/03)
la especialidad de Antropología Social para el asesoramiento de los trabajos
que impliquen la revisión y actualización del curriculum a reformar.
2.2
Realizar un estudio de comparativo con los currículos de al menos tres (febrero y
carreras del mismo tipo con acreditación en el país y otros tantos del marzo de
extranjero.
2003)
2.3
Investigar las opiniones de profesores y estudiantes acerca de las (30/ 03/03)
experiencias y dificultades tenidas con el currículo actual así como la
opinión de los empleadores acerca del desempeño de los egresados.
2.4
2.5
3.1
# Obj
Generar una discusión entre al interior de la comisión colegiada a fin de (abril/03)
actualizar los objetivos y contenidos de la carrera, nuevo perfil de ingreso y
egreso, condiciones de ingreso, permanencia y egreso, formas de
flexibilizar el curriculum, salidas laterales, formas de estimular la movilidad
de estudiantes y profesores.
Elaborar la actualización curricular sobre la base de los criterios de (mayo, junio,
coherencia, actualidad, pertinencia, flexibilidad y eficiencia.
septiembre y
octubre del
2003)
Reglamentar el funcionamiento, ejecución y seguimiento de la curricula (noviembre y
actualizada de manera que se garantice su real aplicación en la formación diciembre de
de los Licienciados en Antropología Social.
2003)
Rubro
1
M
2
B
2
B
2
2
H
M
A
S
2
M
2
M
3
M
Requerimiento por objetivo
Recursos para conformación de la
Comisión Colegiada de la DES para la
revisión y actualización curricular.
PC, Presario 4710, Intel PIV/1.7 GHZ, 40
GB, 128 MB, CD Writer, 56 K.
Impresora HP Lasser Jet 1200N,
15PPM
Monto en Miles
Prior. 1
Prior. 2
Prior.3
$ 2000.00
$ 10528.96
$ 8544.48
Contratación de asesores especialistas en
diseño curricular y en agronomía para la
$ 12000.00
realización de los trabajos (2 asesores,
30hs por asesor, 200 pesos por hora)
Material (papelería, consumibles para PC
$ 3000.00
y acervos) para la elaboración y
$ 4000.00
realización del estudio comparativo
Elaboración, aplicación y análisis de
$ 3000.00
encuestas realizadas y seminario-taller
para la discusión acerca de objetivos,
contenidos y formas de evaluación
$ 3000.00
(Papelería, Fotocopias, Consumibles)
Elaboración de la actualización curricular
y
su
consecuente
divulgación
y
$ 5000.00
aceptación por parte de los profesores
(Papelería, Fotocopias, Consumibles)
Elaboración de los reglamentos e
instrumentos que garanticen el buen de
$ 3000.00
funcionamiento la curricula actualizada
(Papelería, Fotocopias, Consumibles)
SUBTOTAL
$40 528.96 $10 544.48 $3000.00
TOTAL $ 54 073.44