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Tabla 1.2.1 Congruencia: OBJETIVOS NIVEL CUATRO/ BLOQUES OPTATIVAS DE ORIENTACIÓN. Referente: Plan de estudios de
la licenciatura en Administración aprobado por el Colegio Académico en sus sesión 270. Documento de trabajo 9 mayo 2006.
PERFIL
Formar profesionales en
Administración preparados para
garantizar el funcionamiento de
las organizaciones en ambientes
sustentables.
1. Campo de ejercicio
profesional: organizaciones 1.1
públicas, 1.2 privadas, 1.3
sociales.
2. Habilidades del
pensamiento:
Reflexiva
3. Cualidades morales:
Comportamiento ético
Niveles y objetivos..
Cuarto Nivel: formación
profesional.
(Trimestres VII a XII; 11
cursos; 61h)
Proporcionar el
conocimiento sólido sobre
modos de regulación y
problemas emergentes de las
organizaciones en los
ámbitos local, nacional y
global y la participación de
los agentes económicos, las
agencias de gobierno, los
organismos internacionales y
las agencias sociales.
A. OPTATIVAS DE
4. Competencias profesionales:
ORIENTACIÓN (5
4.1 Comprender los problemas
cursos, 40 créditos;
económicos, sociales y políticos
trimestres VII, VIII,
que enfrentan las organizaciones
X, XI Y XII)
en la sociedad contemporánea.
Profundizar en las áreas de
4.2 Diagnosticar la problemática conocimiento que
técnica y social de las
corresponden a la
organizaciones
orientación profesional
4.3 Proponer acciones para
elegida por el alumno.
propiciar el cambio
4.4 Diseñar nuevas formas de
organización
Profundizar en las áreas de
4.5 Rediseñar sistemas y
conocimiento y en los
procedimientos de gestión
campos de ejercicio
OPTATIVAS DE ORIENTACIÓN
Bloque optativas I: INSTITUCIONES, DESARROLLO
ECONÓMICO Y ACCION ESTATAL
CURSOS
Derecho
Bloque I
Bloque optativas II: ANÁLISIS
INTERORGANIZACIONAL: COOPERACIÓN,
CONOCIMIENTO Y NUEVAS FORMAS DE
ORGANIZACIÓN.
Objetivo del bloque: Analizar, diagnosticar, diseñar y aprovechar
dispositivos de aprendizaje y colaboración susceptibles de operar
en los niveles individual, grupal, de la organización e interorganizacional, para contribuir a la generación de valor social y/o Derecho
económico de manera sustentable.
Bloque II
Bloque optativas III: REGULACIÓN, ACCIÓN
PÚBLICA AY GESTIÓN SOCIAL
Derecho
Bloque III
BLOQUE IV: INSTITUCIONES , REGULACIÓN Y
CAMBIO
profesional que
corresponden a la
orientación elegida por el
alumno.
Derecho
Bloque IV
Tabla 1.2.2 Congruencia: OBJETIVOS NIVEL CUATRO/ BLOQUE B: OPTATIVAS DIVISIONALES E INTERDIVISIONALES.
Referente: Plan de estudios de la licenciatura en Administración aprobado por el Colegio Académico en sus sesión 270 y pagina web
Comisión reelaboración de programas de estudio Licenciatura en Administración. Documento de trabajo 9 mayo 2006.
PERFIL
Formar profesionales en Administración
preparados para garantizar el funcionamiento
de las organizaciones en ambientes
sustentables.
1. Campo de ejercicio profesional:
organizaciones 1.1 públicas, 1.2 privadas, 1.3
sociales.
2. Habilidades del pensamiento:
Reflexiva
3. Cualidades morales:
Comportamiento ético
4. Competencias profesionales:
4.1 Comprender los problemas económicos,
sociales y políticos que enfrentan las
organizaciones en la sociedad contemporánea.
4.2 Diagnosticar la problemática técnica y
social de las organizaciones
Niveles y objetivos..
Divisiones Académicas Unidad / Otras
Unidades UAM/ Otras Instituciones
División CSH
OPTATIVAS
B. OPTATIVAS
DIVISIONALES E
INTERDIVISIONALES. (4
cursos, 36 créditos: VII al
División CBI
XII)
Darle un carácter integral a la
formación profesional que
comprenda cursos generales del
campo de las ciencias sociales y las
humanidades
División CYAD
CURS
OS
4.3 Proponer acciones para propiciar el cambio
4.4 Diseñar nuevas formas de organización
4.5 Rediseñar sistemas y procedimientos de
gestión
Tabla 1.2.3 Congruencia: OBJETIVOS NIVEL CUATRO/ BLOQUE C: OPTATIVAS DEMOVILIDAD DEINTERCAMBIO Referente:
Plan de estudios de la licenciatura en Administración aprobado por el Colegio Académico en sus sesión 270 y pagina web Comisión
reelaboración de programas de estudio Licenciatura en Administración. Documento de trabajo 9 mayo 2006.
PERFIL
Formar profesionales en Administración
preparados para garantizar el
funcionamiento de las organizaciones en
ambientes sustentables.
1. Campo de ejercicio profesional:
organizaciones 1.1 públicas, 1.2 privadas,
1.3 sociales.
2. Habilidades del pensamiento:
Reflexiva
3. Cualidades morales:
Comportamiento ético
4. Competencias profesionales:
4.1 Comprender los problemas
económicos, sociales y políticos que
enfrentan las organizaciones en la sociedad
contemporánea.
4.2 Diagnosticar la problemática técnica y
Niveles y objetivos..
C. OPTATIVAS DE MOVILIDAD E
INTERCAMBIO (por lo menos 36
créditos, se cursan al terminar el nivel de
formación básica)
Divisiones Académicas
Unidad / Otras
Unidades UAM/ Otras
Instituciones
UAM-A
UAM-I
UAM-X
UNAM
CURSOS
social de las organizaciones
4.3 Proponer acciones para propiciar el
cambio
4.4 Diseñar nuevas formas de organización
4.5 Rediseñar sistemas y procedimientos de
gestión
IPN
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