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“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown
en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo”
VILLA MERCEDES (SAN LUIS), 10 de junio de 2014.
VISTO:
El EXP-USL: 0003453/2014, donde obran las actuaciones vinculadas con el
dictado de los Cursos Optativos y Electivos para la Carrera de Abogacía, y
CONSIDERANDO:
Que la propuesta fue elevada por la Coordinadora de las Carreras de Ciencias
Jurídicas.
Que la misma se efectuó teniendo en cuenta los Cursos que se ofrecen
regularmente en esta Unidad Académica, especialmente en las Carreras de Licenciatura en
Trabajo Social y Licenciatura en Administración; contándose con recursos docentes para su
dictado.
Que la presente disposición tiene por finalidad dar cumplimiento al requerimiento
del Plan de Estudios de la Carrera (Ordenanza del Consejo Directivo Nº 011/09).
Que Secretaría Académica tomó la intervención que le compete.
Que la Comisión de Asuntos Académicos emitió dictamen.
Que Secretaría General ordenó su protocolización.
Que conforme lo normado por la Ordenanza del Consejo Superior Nº 29/98, lo
solicitado encuadra en los siguientes Propósitos Institucionales: 2º.- Posibilitar que todos los
alumnos, al concluir los estudios de grado, alcancen los máximos niveles de logro posible en los
diversos aspectos que configuren una formación de calidad y 3º.- Mantener una alta eficacia en los
procesos de democratización de las oportunidades y posibilidades ofrecidas a los alumnos para
que accedan y concluyan exitosamente sus estudios, y en la Recomendación de la Comisión de
Autoevaluación de esta Facultad: 12º- Promover la reflexión sobre los sistemas de regularidad en
los estudios, de cursados y de evaluaciones.
Por ello, y en virtud de lo acordado en su sesión del 23 de mayo de 2014 y en uso
de sus atribuciones,
EL CONSEJO DIRECTIVO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS, JURÍDICAS Y SOCIALES
ORDENA:
ARTÍCULO 1º.- Protocolizar la incorporación de los Cursos Optativos y Electivos para la
Carrera de Abogacía (Plan de Estudios Ordenanza Nº 011/09 del Consejo Directivo); según se
detalla en el ANEXO que forma parte de la presente disposición.
ARTÍCULO 2º.- Comuníquese, publíquese, insértese en el Libro de Ordenanzas y archívese.
ORDENANZA C.D. Nº 03/14
P: 2-3
mlt
R: 12
Licenciada Cecilia Virginia QUIROGA
SECRETARIA ADMINISTRATIVA-FCEJS-UNSL
a/c Secretaría General Res. Nº 001/13-D.
Licenciado Héctor Daniel FLORES
DECANO
FCEJS-UNSL
“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown
en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo”
ANEXO
-1-
Las siguientes asignaturas de las Carreras de Licenciatura en Trabajo Social y Licenciatura en
Administración cumplen con los requerimientos como materias optativas y electivas del Plan de
Estudios de la Carrera de Abogacía, creada por la Ordenanza del Consejo Directivo Nº 011/09:
LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL Plan: Ordenanza del Consejo Directivo Nº 024/11
Nº DE
ASIGNATURA
ASIGNATURA
CUATRIMESTRE
CRÉDITO
HORARIO
5
Comunicación Social
2
60
10
Psicología Social y Vida Cotidiana
1
90
13
Demografía y Estadística
2
90
16
Política Social
A
120
17
Metodología de Inv. Social Cuantitativa
1
90
23
Planificación Social
A
120
26
Metodología de Inv. Social Cualitativa
2
90
5. COMUNICACIÓN SOCIAL.
Comunicación interpersonal. Características y problemáticas. Comunicación popular. Estrategias y
herramientas para la intervención comunitaria. La comunicación como instrumento de mediación y
negociación. Características de los medios de comunicación masiva. Análisis crítico de los medios
como generadores de sentido.
10. PSICOLOGÍA SOCIAL Y VIDA COTIDIANA.
Encuadre científico y teórico de la psicología social. Percepción social, interpersonal y actitudes.
La vida cotidiana como categoría de análisis de micro espacios sociales. Problemáticas
psicosociales en la construcción de la vida cotidiana. La teoría de las representaciones sociales y
prácticas sociales. Procesos de socialización, producción y reproducción social de la vida social.
13. DEMOGRAFÍA Y ESTADÍSTICA.
La estadística como herramienta para análisis de poblaciones. Muestra y métodos de selección
para la recolección de datos, organización y presentación mediante tablas y gráficos. Análisis
descriptivo de datos. Probabilidad, nociones de inferencia estadística. Números índices. Índices
sociales, tasas, proporciones. Esperanza de vida. Técnica de regresión para la explicación de
transformaciones demográficas. Demografía: objeto. Estática y dinámica de la población. Fuentes
de información. El censo de población. Encuesta Permanente de Hogares. Características
poblacionales básicas. Estructura y dinámica de los hogares. Estadísticas sociales: definición y
objeto. Pobreza: consideraciones generales y métodos de medición. Estadística pública.
Indicadores sociales.
16. POLÍTICA SOCIAL.
Análisis histórico del surgimiento de las Políticas Sociales en los países pioneros del Estado de
Bienestar y en Argentina. Políticas sociales, ciudadanía, democracia. Actores de la Política Social.
Participación ciudadana. Organizaciones no gubernamentales. Movimientos sociales, identidad
colectiva y políticas sociales. El Trabajo Social y políticas sociales. Las transformaciones de las
políticas universalistas, corporativistas y asistenciales. Focalización y universalismo. Análisis de
las Políticas sociales en Argentina: salud, educación, seguridad social, trabajo, la vivienda, la
ancianidad, asistencia social pobreza, planes sociales.
17. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN SOCIAL CUANTITATIVA.
El conocimiento científico y la transformación de la realidad. Aspectos históricos y sociales de la
ciencia y la tecnología. Políticas científicas y su importancia para el desarrollo. Ciencia, política y
tecnología en la Argentina. Ciencia: Concepto. Evolución histórica. Clasificación. La concepción
naturalista de las ciencias. Critica al modelo naturalista de las ciencias. El problema ontológico
(objetividad-subjetividad-intersubjetividad). Fines cognoscitivos (ciencias nomotéticas, ciencias
ideográficas). La relación entre teoría y práctica. El problema de la validación del conocimiento.
Corresponde Ordenanza C.D. Nº 03/14
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“2014 – Año de Homenaje al Almirante Guillermo Brown
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-2-
Investigación: Concepto. Tipos de investigación. Características del proceso de Investigación. La
planificación y la ejecución de la investigación. Fases y momentos de la actividad investigativa:
planteamiento y formulación del problema, marco teórico. Diseño metodológico. Fuentes de datos.
Construcción del dato científico. Recolección de la información. Procesamiento y análisis.
Aspectos éticos de práctica de la investigación. Otras alternativas en Investigación. Triangulación
de paradigmas, metodología y datos. Investigación y Licenciatura en Trabajo Social.
Comunicación del Conocimiento: el informe de investigación. Caracterización y estructura.
23. PLANIFICACIÓN SOCIAL.
Concepción general de la planificación social. La planificación en el contexto de la modernidad y
su relación con el estado-sociedad. Paradigmas, modelos y metodología de la Planificación Social.
Las dimensiones ético-política de la Planificación Social-Política. La planificación de un Plan,
Programa o Proyecto. Evaluación: tipos y momentos. Formulación y diseño de proyectos sociales
de intervención profesional: aspectos conceptuales, metodológicos y profesionales del Trabajo
Social.
26. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN SOCIAL CUALITATIVA.
La investigación cualitativa y su función descriptiva/interpretativa. Diseño de investigación. El
proceso de construcción del dato en la investigación cualitativa. La dimensión de las estrategias de
recolección y análisis: entrevista en profundidad, grupos focales, historias de vida, observación
participante y no participante; análisis de contenido, análisis de discurso, investigación
documental. La comunicación de los resultados.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Nº DE
ASIGNATURA
13
21
22
24
25
31
ASIGNATURA
TERCER CURSO
Metodología de la Investigación
CUARTO CURSO
Psicología de las Organizaciones
Economía del Sector Público
Gestión de Recursos Humanos
Sistemas de Información
QUINTO CURSO
Comercio Internacional
CUATRIMESTRE
CRÉDITO
HORARIO
1
96
1
1
2
2
96
96
96
96
2
60
CONTENIDOS MÍNIMOS DE LA CARRERA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN
Plan: Ordenanza del Consejo Directivo Nº 07/99
METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
Condiciones externas e internas en la producción del conocimiento. Aspectos históricos y sociales
de la ciencia y la tecnología. El conocimiento como poder. Políticas en ciencia y tecnología y su
relación con el desarrollo. La función de la Universidad en la producción del conocimiento. El
proceso de investigación. Diseño del objeto, de los procedimientos metodológicos y de los
instrumentos de recolección de datos.
Aspectos éticos de la actividad investigativa. La investigación y la administración.
Características. Ciencias formales y fácticas: métodos, lógica, base epistemológica, base
filosófica, tipo de epistemología y tipo de explicación.
PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
El factor humano en la organización. La conducta individual interpersonal: estructura, funcionalidad
y procesos. Abordajes actuales. La percepción social y sus derivaciones. La motivación. Conflicto.
Resolución de problemas y toma de decisiones: métodos. Personalidad y cultura organizacional.
Aprendizaje. Creatividad. Calidad y valor. La comunicación interpersonal. El grupo humano y
equipos de trabajo.
Corresponde Ordenanza C.D. Nº 03/14
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-3-
ECONOMÍA DEL SECTOR PÚBLICO
Justificación económica de las actividades de gobierno. Eficiencia competitiva y fallas de mercado.
Eficiencia, equidad y criterios de compensación. Teoría de los bienes públicos. Decisiones
colectivas en democracia, preferencias y elección pública. Teoría del Gasto Público. El análisis
costo - beneficio.
Teoría de la tributación. Los impuestos sobre los ingresos, sobre la riqueza, sobre el consumo y
sobre los salarios. Principales efectos económicos de la imposición: eficiencia, equidad y
desarrollo.
El Presupuesto Público. Elementos de programación financiera. El Sector Público en Argentina. El
Federalismo Fiscal. El Sistema de Administración Financiera en Argentina.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La función de Personal dentro de la empresa. Planificación y programas en materia de Personal.
Políticas de empleo. Análisis de puesto. Desarrollo de carrera, capacitación, administración de las
promociones. Desempeño. Conflicto organizacional. Acción disciplinaria. Administración de las
remuneraciones. Seguridad e higiene.
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Caracterización de la información. Su aporte en las organizaciones a los distintos niveles. Visión
estratégica. Marco conceptual de los sistemas de información en el contexto de las organizaciones
públicas y privadas. Aspectos tecnológicos de los medios de procesamiento y de comunicaciones.
Software de base y utilitarios. Software del usuario final. Redes. La estructura de datos. Aspectos
lógicos y técnicos de las bases de datos. Su efecto en los desarrollos y explotación de
aplicaciones. Metodología de desarrollo y evaluación de sistemas aplicativos. Métodos de
formación. Administración de los recursos informáticos en las organizaciones. Planeamiento de los
sistemas de información. Control interno y seguridad aplicados a las tecnologías de la información
(aspectos físicos y lógicos).
COMERCIO INTERNACIONAL
Introducción a la economía internacional. Acuerdos Internacionales.
Estrategia empresaria internacional como alternativa permanente de la gestión empresarial.
Desarrollar conocimientos teórico - prácticos de los negocios internacionales, brindando
herramientas propias para el asesoramiento profesional.
Analizar el contexto internacional, la inserción del país y de la región y determinar potencialidades
empresarias.
MODALIDAD DE IMPLEMENTACIÓN:
El alumno de la Carrera de Abogacía que desee cursar alguna de las asignaturas optativas debe
proceder conforme lo determina el Artículo 1. Parágrafo 1.4 del Anexo Único de la Ordenanza del
Consejo Superior Nº 13/03 (ALUMNO VOCACIONAL). Luego de aprobada la asignatura como
alumno vocacional debe solicitar su reconocimiento como asignatura optativa. Se iniciará
Expediente por cada solicitud a los efectos de que una vez acreditada la aprobación de la
asignatura por el alumno se proceda a la protocolización del reconocimiento de la materia como
optativa.
Dado que cada alumno debe acreditar 90 horas, en cada Expediente se consignarán las materias
optativas y en el caso de que no cubran la totalidad del crédito, se sumaran propuestas
alternativas aprobadas por la Comisión de Carrera.
Corresponde Ordenanza C.D. Nº 03/14
Licenciada Cecilia Virginia QUIROGA
SECRETARIA ADMINISTRATIVA-FCEJS-UNSL
a/c Secretaría General Res. Nº 001/13-D.
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Licenciado Héctor Daniel FLORES
DECANO
FCEJS-UNSL