Download Documento de Misión de IBWomen

Documento de Misión y Estrategia de
Cuando las mujeres trabajamos juntas, logramos grandes resultados. IBWom en es
una red internacional de mujeres focalizada en temas relacionados con las mujeres y el
trabajo. Queremos tener un impacto real en las vidas de las mujeres dando a conocer
públicamente los temas que les afectan, creando debate y posibilitando el cambio. Por ello
trabajamos y establecemos alianzas con otras organizaciones que tienes misiones u objetivos
afines, a fin de reforzarnos mutuamente, y lograr mayor efectividad en nuestras respectivas
actuaciones.
Nuestro trabajo es voluntario. Nuestras asociadas dedican su tiempo y energía a apoyar las
campañas globales, desarrollar proyectos, influenciar ante la toma de determinadas decisiones
y en general buscar resultados positivos para las mujeres, y por tanto para todos. Y en el
proceso nos relacionamos con otras mujeres que también trabajan, aprendemos mucho y
disfrutamos con ello.
MISION.- Promover el desarrollo profesional de la mujer que
trabaja, posibilitando su desarrollo integral en todos los ámbitos.
1.- Finalidad de la Asociación.
1.1. Impulsar el cambio social: Consecución de un entorno social y empresarial más
favorable para el desarrollo de la carrera profesional de la mujer.
Contribuir a la mejora de la situación económica y social, mediante
A) Creación de un entorno legal y laboral que permita compatibilizar la carrera
profesional y personal de la mujer. Contribuyendo de esta forma tanto a su desarrollo
integral como persona como a frenar el envejecimiento de la población que lastra nuestro
desarrollo económico y pone en riesgo el mantenimiento de los beneficios sociales actuales.
B) Apoyo a la incorporación e impulso del talento femenino, hoy infrautilizado por
diversas causas, al mundo laboral. Contribuyendo así a incrementar la productividad, tanto
en lo público como en lo privado.
1.2 Obtener representatividad efectiva en los órganos de decisión del empresariado,
favoreciendo la adecuada participación de la mujer en la vida económica del país. Catalizar la
representación de la mujer empresaria y profesional en los órganos de decisión institucionales
y empresariales.
1.3 Negocios:
A) Incentivar las actividades de negocios entre las asociadas potenciando sus
sinergias. Potenciar la creación de empresas de mujeres y su crecimiento.
B) Apoyar a los negocios que respeten las normas WEPs (Women Empowerment
Principles) de las Naciones Unidas y que reconozcan de modo efectivo el valor que la mujer
aporta profesionalmente.
2.- Estrategia: ¿Cómo?
2.1 Cambio Social
A) Influenciando en los agentes sociales y políticos para obtener el cambio necesario
en el marco legal regulatorio de las relaciones laborales. Participando activamente en la
redacción y eventuales modificaciones al mismo. Proporcionando mejores prácticas
experimentadas con éxito en otros países.
B) Potenciando la visibilidad de las mujeres en el trabajo. Potenciando el networking.
Actualizando su capacitación profesional, es decir, ayudando a la actualización de los
conocimientos de las asociadas tanto en habilidades directivas como en temas técnicos de
negocio, mediante proyectos de formación y role-models, talleres, intercambio de
experiencias, bancos de ideas (think tanks).
2.2 Representación
Mediante la participación activa en las organizaciones empresariales y sectoriales:
incorporación a todas las instituciones a nivel local y autonómico y colaboración con ellas.
Dando especial importancia a la acción conjunta mediante alianzas con otras asociaciones,
organizaciones, instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales, agentes
sociales etc.
2.3 Negocios
A) Incentivación del establecimiento de relaciones de negocios con la red
internacional de asociadas mediante la utilización de plataformas propias y de nuestros
benefactores y colaboradores. Identificación y ayuda a las empresas con potencial de
crecimiento e internacionalización, ayudándolas a participar en los programas específicos
de la ONU y otras instituciones. Ayuda a la creación de empresas.
B) Apoyo a la campaña para implementar las normas WEP de la ONU en las
empresas. Certificación de empresas. Organización de actos con empresarios y directivos
para difundir los principios defendidos a nivel internacional: WEPs entre otros. Apoyo a las
empresas mediante aportación de soluciones y "best practices" entemas de género.
www.ibwomen.org