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Secretaría de Desarrollo Social
1992 – 2.010
2.010 - ?
ETAPAS DE LA POLITICA PÚBLICA DE JUVENTUD
ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN Y
SEGUIMIENTO P.P.J.
PRIMER AVANCE ESTRATEGIA
PRIMER AVANCE ESTRATEGIA
PRIMER AVANCE ESTRATEGIA
SISTEMA DEPARTAMENTAL DE JUVENTUD
SISTEMA SOCIAL POBLACIONAL
SUBISTEMA DE INFORMACIÓN E INVESTIGACIÓN:
Observatorio social poblacional
SUBSISTEMA POBLACIONAL:
Institucional de las Juventudes (Oficinas, etc).
Formación y capacitación
Metodologías aplicativas por ciclos de edad
SUBISTEMA DE REPRESENTACIÓN Y PARTICIPACIÓN:
- Cmj
- Cdj
- Plataformas
- Asambleas
- Comisión de Concertación y decisión (mesa departamental)
- Grupos e instituciones de jóvenes – Representaciones (afro,
indígena, CPS, CMC – Personerías, Contralorías y Consejos
Estudiantiles)
No son políticas públicas
•
Aquellas acciones y decisiones que se toman sin
incorporar el sentir de la población.
•
Las que no tienen en cuenta la diversidad de
autores, diversidad de enfoques y que no abordan
los intereses en juego.
•
Las que no tienen en cuenta la población afectada
y que no están dirigidas a un conglomerado
importante de la sociedad.
•
Las que no permiten un espacio de deliberación
ciudadana y un análisis abierto y colectivo.
•
Las que no involucran a otros poderes del Estado.
•
Las que dependen de cambios de gobierno y las
que no trascienden los cambios de gobierno.
Son políticas públicas.
Un referente de trabajo colaborativo y
coordinado que articule las acciones que
ya vienen adelantando diferentes actores
sociales y las secretarías de despacho
de la gobernación y de los municipios, a
fin de que los esfuerzos y recursos se
encaminen en una misma dirección y
permitan
consolidar
programas
sostenibles
que
impacten
adecuadamente en los indicadores DE
EQUIDAD DE GENERO de manera
efectiva y con resultados.
Son políticas públicas.
•
Revisión documental, revisión de cifras e
indicadores de género, recolección de
insumos para diagnóstico situacional y
descripción de antecedentes.
•
Proceso participativo para incluir las voces de
las mujeres, incluyente y estructurado, que
contó con aportes de 685 personas (82
hombres y 603 mujeres) presentes en
encuentros, foros, conversatorios y mesas de
trabajo, de los 14 municipios de Risaralda.
•
Validación con Consejo Consultivo de
Mujeres y equipo técnico de la gobernación
perteneciente a las secretarías de Desarrollo
social, Planeación, Salud, Gobierno,
Educación, principalmente.