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Sistema Nacional de Innovación Salvador Estrada David Sabando Doctorado Interuniversitario en Economía y Gestión de la Innovación y Política Tecnológica Universidad Autónoma de Madrid. Abril 5 de 2001 Introducción Antecedentes • List • Freeman (Introduce concepto) • Nelson (Sentido estecho, estudios comparativos, definición amplia innov) • Aalborg (Sentido amplio, organización social, conducta, relaciones interactivas, fronteras, • Sectorial producción• Cluster(flujos de difusión-uso) conoc) Conceptos Básicos • 3.1) Sistema • 3.2) Nacional • 3.3) Innovación Elementos • 4.1) Instituciones y Organizaciones • 4.2) Relaciones del sistema (Formales e informales) Análisis del Sistema/ I • Generación del conocimiento-I Nelson: La innovación arraigada en el sistema de I+D. Procesos clave e instituciones involucradas en el C.T. (relación C-T, empresa vs.universidad, otros recursos Igob. Comunidades). Empresas: esfuerzo insustituible importancia del sistema de formación RRHH Políticas comerciales y fiscales detonadoras Medidas de desempeño: Efecto sobre la economía. Análisis del Sistema/ I • Generación del conocimiento-II Lundvall: La innovación arraigada en el sistema productivo y la dimensión institucional. Visión sistemática, donde el estado nación juega un papel preponderante. Innovación: proceso ubicuo que refleja competitividad Fuentes de innovación: Exploración. Aprendizaje, Búsqueda y Microfundamentos. Estructura económica y arreglo institucional. Medidas de desempeño: Eficacia y eficiencia del conocimiento. Análisis del Sistema/II • Distribución de conocimiento David, P y Foray, D. S.N.I. Arraigado al conocimiento. Empresas dependientes de fuentes externas. (Cluster). Innovación surge como recombinación. Competitividad = f(cap.de transferir y explotar conocimiento disponible) Enfoque hacia las interconecciones e interdependencia. (proceso dinámico). Medidas de desempeño: Poder de distribución. La nueva economía • Dinámica económica Depende de la creación, diseminación y uso de conocimiento S.N.I. arraigado al cluster y sistemas de desarrollo de RRHH. • Ciclo económico Liberalización de movimientos de capitales Creciente vulnerabilidad como efecto de crisis externas. • TIC´s Efectos benéficos Motor de crecimiento, efecto protector y generalizado. • Transformación del gobierno y del estado. Dinamismo y eficacia Transparencia, Transferencia de poder.