Download Presentación de Pablo Lazo del Ministerio de Relaciones Exteriores

TRABAJO, INTEGRACIÓN Y
COMERCIO INTERNACIONAL:
RECIENTES DESARROLLOS Y
TENDENCIAS
TALLER CIMT-OEA
Pablo Lazo
Coordinador Asuntos Laborales y Sociedad Civil
Dirección Relaciones Económicas Internacionales
Ministerio Relaciones Exteriores-Chile
11 Mayo 2004
COMERCIO Y TRABAJO
DESARROLLO
MULTILATERAL

Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social de
Copenhague, 1995
 OMC: Declaración de Singapur (1996)
 OIT: Declaración de Principios y Derechos
Fundamentales y su Seguimiento (1998)
 OCDE: Líneas Directrices para las
Multinacionales
CONSENSOS
UNIVERSALES

Principios laborales básicos
 OIT: órgano competente
 Normas laborales no deben ser invocadas
con fines proteccionistas
 No debe ponerse en cuestión la ventaja
comparativa del cualquier país sobre la base
de estos instrumentos
PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES

Libertad de asociación y libertad sindical y
reconocimiento efectivo del derecho de
negociación colectiva
 Eliminación de toda forma de trabajo
forzoso u obligatorio
 Abolición efectiva del trabajo infantil
 Eliminación de la discriminación en el
empleo y la ocupación
NORMAS LABORALES EN
AMBITO INTERNACIONAL





SGP Y OTROS
MECANISMOS
UNILATERALES
ACLAN
MERCOSUR
ACL CANADA-COSTARICA
EEUU-JORDANIA

SISTEMA OIT
 SISTEMA OCDE
 SISTEMA OEA
TLC Vs. Procesos de
Integración: Tendencias






ACLAN
CANADÁ-CHILE
CANADÁ-COSTA-RICA
EEUU-JORDANIA
CHILE- EEUU
C.AMÉRICA-EEUU

MERCOSUR
 CAN
 CARICOM
 SICA
CONTENIDOS

Normas laborales incluidas
 Acuerdos separados/cláusulas laborales
 Contribuciones monetarias
 Cooperación
 Participación actores sociales
 Transparencia
PROCESOS EN CURSO

Proceso de aprobación negociaciones
EEUU/C.AM./R. Dominicana
 Negociaciones EEUU/Panamá
 Negociaciones EEUU/ Perú, Ecuador,
Colombia
 Negociaciones EEUU/Bolivia?
 Proceso ALCA
¿Porqué incorporar normas
laborales en TLC? Visión de
Chile

Demanda de organizaciones sindicales y
sociedad civil
 Vínculo entre comercio y normas laborales es
una realidad (Estudio Freeman U. Harvard)
 Evita/disminuye unilateralidad (SGP y otros)
 Principio de realismo político
 Principio políticamente consensuado en Chile
DESAFÍOS

Capacidad institucional: esfuerzo
conjunto/Políticas integrales/D. Social
 Inspección del Trabajo y Justicia Laboral
 Educación, formación profesional y
capacitación permanentes
 Peligro de exclusión
 Protección social
 Adaptación de mercados de trabajo:
tratamiento del sector informal/precario
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