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09/08/2017
Los Desafíos de la
Universidad Católica del Maule
en el Envejecimiento y la Vejez.
MG. Mario León Salgado.
Profesor de Educación Física
Copyright 1996-99 © Dale Carnegie & Associates, Inc.
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Relevancia de potenciar e instalar el
tema en las Universidades.
·Relevancia práctica (aporte a las políticas sociales)
y teórica (producción de conocimientos) del tema.
·Desafíos Regionales de la UCM.
·Responsabilidad social.
·Temática interdisciplinaria. Trabajo entre Facultades.
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Desafíos y Proyecciones
Académicas.
·Docencia: Tesis de Pregrado y posgrado, acorde a las líneas
de investigación de la Universidad y Facultades.
·Especialistas de Educación Física; optativos de Enfermería,
Trabajo Social.
·Certificación.
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Desafíos y Proyecciones
Académicas.
·Extensión Académica:
Seminarios nacionales e internacionales, que faciliten la
difusión de la temática del envejecimiento y vejez.
·Proyecto UCM y AM.
·Integrar redes académicas y profesionales de trabajo.
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Desafíos y Proyecciones
Académicas.
·Vinculación con el medio:
Apoyo técnico para proyectos de trabajo directo con
personas mayores, tales como:
La Universidad del Adulto Mayor Rural, cursos seminarios y
talleres.
·Internacional del Conocimiento.
·Mesa regional PUC – UCM.
·Integrar Comité Consultivo Senama desde el 2006.
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Desafíos y Proyecciones
Académicas.
·Investigación:
Con financiamiento Interno, Ejemplo:
Roles Sociales AM en Establecimientos de la Larga Estadía;
Calidad de vida y Ejercicio Físico.
·Externo: Fondecyt. M. Piña.
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Visión.
·Institución que asume los desafíos del entorno, para entregar
soluciones humanizadoras, innovadoras y de calidad
inspirados en una comprensión cristiana de la realidad y de
la persona.
·Formación de personas íntegras, que como profesionales
sean solidarios, integrales, protagonistas e impulsos de
cambio a nivel Regional y Nacional.
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Misión.
·Cultivo del pensamiento, las ciencias, las artes y la cultura
desde la perspectiva cristiana que fundamenta la identidad
de la Universidad.
·Formación de profesionales integrales con una visión crítica
y constructiva, que quién el desarrollo de las comunidades y
organizaciones en las que se inserten.
·Desarrollo de Programas que aporten a la generación de
conocimiento pertinente, orientado a dar soluciones
sustentables a las necesidades del medio.
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Conformación de Equipos de Trabajo
· Nutricionista.
· Enfermera.
· Kinesiólogo.
· Trabajadores Sociales.
· Profesores de Educación Física.
· Psicólogos.
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Finalidades y Objetivos de la
Especialidad en Adultos Mayores.
· Optimizar las destrezas, habilidades y RR. personales de
las personas mayores; Supone velar que las personas sean
competentes en la prevención y cuidado de su salud.
·Desarrollo de Competencias adecuadas para establecer
Relaciones sociales y resolver problemas personales.
·Desarrollo de comportamientos adecuados para el manejo
de situaciones.
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Objetivos Específicos.
·Mejora y mantenimiento de la condición física.
·Mejora del equilibrio psicológico.
·Mejora de las relaciones con el entorno.
·Proporciona conocimientos de auto-cuidado en Salud.
·Análisis de situaciones de alteración de la salud
psicológica.
·Estudio y diseño de dietas alimentarias para Adultos
mayores.
·Valoración de la Act. Física como elemento de
integración y funcionalidad.
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