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Innovación y Mercado
Laboral
Diego Cano Soler
Madrid, 24 febrero de 2006
El problema
La solución
Requisitos
La economía española y su patrón de crecimiento
PIB (% variación real)
6
8
ESPAÑA
5
6
EU-15
4
Productividad y Empleo por sectores (% var)
2002
4
EE.UU
2003
2004
2
3
0
2
-2
1
-4
0
-6
1996
•
•
•
•
1997
1998
1999
2000 2001
2002
2003
2004
2005
Empleo
Productividad
AGR
IND CONS SERV
AGR
IND CONS SERV
Importante diferencial de crecimiento mantenido con la Zona Euro
Avance en convergencia con la renta per cápita media de la UE
Crecimiento económico apoyado en fortaleza de la demanda interna
España sumidero de liquidez europea
La actividad en España se ha basado en el dinamismo del sector
constructor y en los servicios. Ladrillos, sol y playa
El problema
La solución
Requisitos
Creación de empleo con baja productividad y salarios
Ocupados (% variación)
6
ESPAÑA
5
4
Productividad por Hora (% variación)
5
EU-15
4
ESPAÑA
EU-15
EE.UU.
3
EEUU
3
2
2
1
1
0
0
-1
-1
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
•
•
•
•
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004
Extraordinario crecimiento de la ocupación en España
Escasos avances en productividad por empleado y por hora
Necesario ejercicio de benchmarking con EEUU y no con UE
Riesgo de Europa como “parque de atracciones” mundial
El problema
La solución
Requisitos
Competitividad de la economía española.
Sostenibilidad en el tiempo
Diferencial Inflación (puntos porcentuales)
Evolución del Saldo comercial (% del PIB)
2,5
2
1,5
1
0,5
0
Zona Euro
EE.UU.
OCDE
-0,5
-1
-1,5
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2
1
0
-1
-2
-3
-4
-5
-6
-7
ESPAÑA
EU-15
EE.UU.
1999
2000
2001
• Diferencial de inflación mantenido en el tiempo
• Deterioro de la posición comercial de España
2002
2003
2004
2005
El problema
La solución
Requisitos
Innovación y Empleo. Estrategias empresariales
CAMBIO TECNOLÓGICO
(Oportunidades industriales para la innovación en las empresas)
Comportamiento
de las empresas
EMPRESAS NO
INNOVADORAS
Sin gasto en I+D ni innovación
Estrategia
innovadora de
las empresas
Estrategia
competitiva
Condiciones externas
de mercado y demanda
EMPRESAS INNOVADORAS
PRINCIPALMENTE EN
PROCESOS
EMPRESAS INNOVADORAS
PRINCIPALMENTE EN
PRODUCTOS
Gasto en I+D e innovación
básicamente en inversión
Elevado gasto en I+D e
innovación
Incrementos de productividad a
través de reestructuración
Incrementos de productividad a
través de calidad
Defensa de cuota de mercado a
través de reducción de costes
Mayor cuota de mercado.
Búsqueda de nuevos mercados
y beneficios monopolísticos
Productividad estable
Ahorro de costes, baja calidad
Competitividad
pasiva en precios
ESTANCADO
Competitividad
activa en precios
CRECIENTE
ESTANCADO
CRECIENTE
Competitividad
tecnológica
ESTANCADO
CRECIENTE
Resultados para
la empresa
Pérdidas de cuota de
mercado frente a los
competidores
Pérdida o mantenimiento
de cuotas de mercado
Mantenimiento o lentas
ganancias de cuota de
mercado (en función de los
competidores)
Rápido crecimiento
cuotas de mercado.
Desarrollo nuevos
mercados.
Resultados para
el sector
Fuerte caída de valor
añadido y empleo
Mantenimiento del valor
añadido y
Destrucción de empleo.
Crecimiento productividad
Lento crecimiento del valor
añadido, mantenimiento del
empleo, con crecimiento de la
productividad
Fuerte crecimiento del
valor añadido,
crecimiento del
empleo
El problema
La solución
Requisitos
Innovación y Empleo. Efectos agregados
Gasto
en I+D
Innovación de
Proceso
Efectos
Desplazamiento
Mayor productividad:
menos factor trabajo
por unidad de producto
Efectos
Compensación
Efectos sobre los
precios: reducción de
costes, traslación a
precios, mayor demanda
Innovación de
Producto
Diferencias de
productividad en el
nuevo producto
(no necesariamente)
Expansión de la
demanda
Competencia
Actuación de los agentes
de la empresa
El problema
La solución
Requisitos
Innovación y Empleo. Evidencias Empíricas
Descomposición del crecimiento del empleo 1998-2000.
Industria y Servicios
Francia Alemania España
Reino
Unido
INDUSTRIA
Crecimiento del empleo
Tendencia de productividad en productos ya existentes
Contribución neta de las innovaciones de procesos en productos ya
existentes
Contribución del crecimiento de ventas en prod. ya existentes
Contribución neta de las innovaciones de producto
8,3
5,9
14,2
6,7
-1,9
-7,5
-5,7
-5,0
-0,1
-0,6
0,3
-0,4
4,8
5,5
6,0
8,0
12,2
7,4
8,3
3,9
15,5
-2,3
10,2
-3,0
25,9
1,0
16,1
-5,0
-0,1
0,1
-0,0
0,2
9,9
8,0
5,4
7,6
18,5
6,5
15,5
5,4
SERVICIOS
Crecimiento del empleo
Tendencia de productividad en productos ya existentes
Contribución neta de las innovaciones de procesos en productos
ya existentes
Contribución del crecimiento de ventas en prod. ya existentes
Contribución neta de las innovaciones de producto
Nota: Esta descomposición se ha efectuado sobre una muestra de empresas y para un periodo determinado de elevado crecimiento económico.
Fuente: Harrison et al. (2004).
El problema
La solución
Requisitos
La Agenda de Lisboa
¿Por qué los objetivos de Lisboa?
• Convertir Europa en 2010 “en la economía, basada en el
conocimiento, más dinámica y competitiva del mundo”
Informe Kok
• Hacer de Europa un lugar más atractivo para invertir y
trabajar
• Crear conocimiento e innovación para el crecimiento
• Generar más y mejores empleos
Benchmarking España-Europa-EEUU
Buenas prácticas de los países del Mar del Norte
El problema
La solución
Requisitos
Entorno Macro
Estabilidad
• Equilibrio presupuestario
• Control de inflación
• Política monetaria y cambiaria en ámbito europeo
Competencia y liberalización de los mercados
• Entrada y salida de empresas
• Liberalización de mercados
Infraestructuras e Infoestructuras
Marco reglamentario y Seguridad jurídica
El problema
La solución
Requisitos
Flexibilidad Laboral
• La actual legislación laboral española se
caracteriza por ser una de las más rígidas
• Una elevada protección laboral puede frenar e
incluso impedir la innovación empresarial
• Un entorno regulador adecuado fomentaría el
desarrollo y la difusión de las innovaciones,
permitiendo una rápida adopción del cambio
Propuestas:
• Modificar la actual estructura contractual
• Adecuar los salarios a la productividad
• Mejorar la movilidad geográfica y funcional de
los trabajadores
El problema
La solución
Requisitos
El mercado laboral que la Innovación
necesita
• Protección laboral e Innovación.
• El mercado de trabajo dualizado es injusto e
ineficiente.
• El sistema de negociación colectiva actual
dificulta la innovación.
• Algunas inversiones son gastos, pero algunos
gastos son inversiones.
En un mundo competitivo existe el coste
de no hacer nada
El problema
La solución
Requisitos
Una reflexión sobre el modelo social
• La lealtad debe ser mutua. Dilema del prisionero.
• Productividad exige educación.
• Flexibilidad exige empleabilidad.
• Las peculiaridades del modelo social europeo
– Solidaridad en las raíces identitarias.
– Necesidad de competir en un mundo global.
• Debemos competir pero no imitar otros modelos.
– Innovación social
El problema
La solución
Requisitos
Un nuevo modelo social