Download Diálogo social europeo - European Trade Union Institute (ETUI)

REPRESENTANTES
SINDICALES
EUROPEOS
REPRESENTANTES SINDICALES EUROPEOS
• I.- LISTA DE ORGANISMOS E INSTITUCIONES
EUROPEAS CON PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS
• II.- NECESIDADES DE FORMACION
• III.- ITINERARIOS FORMATIVOS
• IV.- MODELOS DE CURSOS
I
LISTA ORGANISMOS E INSTITUCIONES EUROPEAS
CON PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS
ORGANISMOS E INSTITUCIONES EUROPEAS CON
PARTICIPACION DE LOS SINDICATOS
Comités de la UE:
1. Fondo Social Europeo
2. Diálogo Social
3. Formación Profesional
4. Seguridad Social de los trabajadores migrantes
5. Libre circulación de los trabajadores
6. Coordinación de la Seguridad Social
Agencias de la UE:
• CEDEFOP
• EUROFOUND
• SALUD Y SEGURIDAD
CESE: Comité Económico y Social Europeo
1. Relaciones exteriores
2. Energía, Transporte, Infrastructuras y Sociedad del Conocimiento
3. Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural
4. Asuntos sociales, Empleo, Ciudadanía
5. Economía, Unión monetaria
6. Mercado interior , Consumo y Producción
CCMI: Comision Consultiva de las Mutaciones Industriales
CSIs: Consejos Sindicale Interregionales
CES: Dirección, Comités, Grupos de trabajo, ETUI y FEDERACIONES EUROPEAS
Sociedades Europeas, CEEs, EMNs,...
TUAC: Comité Sindical Consultivo de la OCDE
II
REPRESENTANTES SINDICALES EUROPEOS
NECESIDADES DE FORMACIÓN
CONOCIMIENTOS (1)
a) UNIÓN EUROPEA
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Historia: Diferentes fases desde su creación
Instituciones y organismos: sus competencias, procesos de toma de
decisiones.
Políticas: social, económica, modelo social europeo, nuevas políticas de
Seguridad Social ...
Legislación: social, conflicto de libertades, jurisprudencia europea,
sentencias recientes, nuevos procedimientos de voto (mayoría inversa)...
Situación actual: El nuevo Tratado TSCG ; el pacto presupuestario, « six
pack », « two pack », la gobernanza europea, planes de estabilidad,
políticas de austeridad, mecanismos de alerta, 12 indicadores,...y sus
consecuencias para los distintos países. Equilibrio entre democracia y
mercados.
Economía del trabajo: mercado de trabajo, evolución del empleo (salarios
incluidos, SMI,...)
Diálogo social europeo: evolución, resultados, situación actual y futura,
organizaciones empresariales, ...
Ultimos cambios económicos, sociales y políticos en los distintos países.
Retos actuales para los sindicatos
Integración de la UE : nuevos retos
CONOCIMIENTOS (2)
b) LO EUROPEO versus LO NACIONAL
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Conflictos/tensiones entre los temas, los intereses europeos y
nacionales
Distintas realidades nacionales: dimensiones industriales,
sociales, económicas, políticas, sindicales...
Retos para una acción sindical europea de colaboración
c) SINDICATOS Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES
EUROPEOS:
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Diferentes modelos y estructuras
Diferentes sistemas nacionales de representación y participación
de los trabajadores: negociación colectiva, salario mínimo,
sistemas de despido, ...
Últimos cambios en los distintos países
CONOCIMIENTOS (3)
d) CONFEDERACION EUROPEA DE SINDICATOS:
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Historia, evolución y situación actual
Confederaciones nacionales
Federaciones europeas
Diferentes comités y grupos de trabajo
Políticas
Recursos a disposición de los sindicatos
Herramientas sindicales europeas
Diálogo social (organizaciones empresariales)
Compromiso de las organizaciones nacionales en las actividades
de la CES
........
CONOCIMIENTOS (4)
e) ACCION SINDICAL INTERNACIONAL:
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Herramientas sindicales europeas: Diálogo social, CEEs, Acuerdos
marco...
Nuevas estrategias sindicales en las EMNs
Acuerdos Marco Transnacionales
Responsabilidad Social Corporativa
Comités de Empresa Europeos
Redes Sindicales Europeas
Sindicatos mundiales. La CSI (Confederación Sindical Internacional)
Consejos y Redes Sindicales Mundiales
f) POLÍTICAS ESPECÍFICAS:
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Igualdad
Sostenibilidad
Trabajo decente
Universalización de los derechos sindicales
Movilidad de los trabajadores
Renovación de los sindicatos y su liderazgo
Diálogo social y Negociación colectiva
CAPACIDADES
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Comunicación e interacción: Escucha activa, hablar en público,
escribir, hacer informes, compartir la información ...
Capacidades lingüísticas : Inglés necesario o deseable según el
puesto
Capacidades multiculturales
Negociación en contextos europeos
Trabajo sindical: crear equipos y trabajar en equipo, hacer
campañas, crear y trabajar en red, solución de problemas, liderazgo
colaborador, tomar decisiones, autonomía,..
Hacer una distinción clara entre las cuestiones locales, nacionales y
europeas
Anticipar y gestionar los cambios
Capacidades de investigación, análisis y evaluación («tener vista»
sindical, instinto, intuición … )
Elaboración y gestión de proyectos
Planificación estratégica
Iniciativa e innovación
ACTITUDES
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Ser consciente y sensible ante la diversidad y la equidad
Aplicar los valores sindicales
Espíritu abierto y flexible
Tolerancia, respeto, resolver conflictos, ...
Resistencia activa
Compartir las competencias y delegar
Construir una Europa social
Reforzar a los sindicatos y la CES
III
REPRESENTANTES SINDICALES EUROPEOS
ITINERARIOS FORMATIVOS
ITINERARIOS PARA REPRESENTANTES SINDICALES EUROPEOS
Mejorar
el Trabajo
de los
Sindicatos
en Europa
Formación
Europea
para
Líderes
Sindicales
Jóvenes
ETC
REFORZAR
EL
MODELO
SOCIAL
EUROPEO
Igualdad y
Cohesión
Social
Influir en el
Proceso de
Decisión de la UE:
Papel de los
Sindicatos
Salir de la
Crisis:
Crecimiento
con Equidad
Transición justa
y
Empleos Verdes:
Alternativas
Sindicales
Movilidad
de los
Trabajadores
La Estrategia
2020 de la UE,
Gobernanza
y Papel de los
Sindicatos
Reforzar los
Derechos de los
Trabajadores
y de los
Sindicatos
Salir de la
Crisis:
Crecimiento
Sostenible
Migraciones
y derechos
de los
trabajadores
Crecimiento
y Equidad:
el
Contrato
Social
Estrategias
Sindicales
para
reforzar la
Europa Social
Integración de
la UE:
Nuevos
Retos para los
Sindicatos
Crisis y
Protección
Social
Tema
de
Actualidad
Empleo
y
Trabajo
Decente
ESTRATEGIA Y PRIORIDADES POLITICAS DE LA CES
Sostenibilidad
Las
Nanotecnologías
y Reach
Tema de
Actualidad:
Fracturas
Hidraúlicas
para Gas pizarra?
Movilidad
de los
Trabajadores
Integración
de la UE:
Nuevos
Retos para los
Sindicatos
Gestión y
Financiación
de Proyectos
Renovación
sindical y
Liderazgo
Diálogo social
y Negociación
Colectiva
Renovación
de los
Sindicatos
Reforzar
el Diálogo
Social
Europeo
Gestión
de
Proyectos
Nivel 2
Organización
Sindical
y Liderazgo
Coordinación
de la
Negociación
Colectiva
Gestión
de
Proyectos
Nivel 3
Decisión y
Dirección
Democráticas
y Planificación
Estratégica
Fondos
Estructurales
Fondos
de la UE
para Salud
y Seguridad
MEJORAR LAS CAPACIDADES LINGUISTICAS : CURSOS DE INGLES Y FRANCES PRESENCIALES Y ON LINE
CURSO ON LINE : SINDICALISMO Y SISTEMAS DE RELACIONES LABORALES EUROPEOS Y MUNDIALES
IV
REPRESENTANTES SINDICALES EUROPEOS
MODELOS DE CURSOS
Mejorar el trabajo de los sindicatos en contextos europeos
Este curso ayudará a los participantes a:
Objetivos
del curso
• Aumentar su seguridad y sus
capacidades en el trabajo de
nivel europeo
• Reforzar la acción de los
sindicatos y la CES
• Mejorar su capacidad de
comunicación en contextos
multiculturales
• Mejorar sus capacidades de
investigación y análisis
• Conocer e influir en los
procesos de la UE
• Transformar los conocimientos
y capacidades en acción sindical
Este curso será más provechoso para
los participantes si hacen una
investigación previa sobre la UE y cómo
funciona
Contenidos
del curso
• Actividad de diagnóstico
• Aplicación de los valores
sindicales de respeto et
trabajo colaborativo
• Comunicación
(multilingüe, multicultural)
• Glosario y comprensión
mutua de términos
• Capacidades de
negociación/diplomáticas a
nivel europeo
• Gestión de conflictos
• Capacidades de
investigación y análisis
específicos de sus
necesidades
• Plan de acción
Tema
Métodos
• Un tema europeo estratégico/ de
actualidad
• Activos y participativos: tareas
individuales o de pequeño grupo, estudios
de caso, simulaciones, behaviour
modelling, etc
Reforzar los derechos de los trabajadores y los sindicatos en Europa
Objetivos
del curso
Este curso ayudará a los
participantes a:
• Identificar y analizar la situación
actual de los derechos de los
trabajadores en diferentes países
europeos
• Comprender los contextos y las
tendencias legales, políticas y
económicas en la UE sobre el tema
• Comprendrer y comparar el papel
y los derechos sindicales en
diferentes países europeos
• Conocer las políticas de la CES
sobre el tema y su posible
aplicación a nivel nacional y
europeo
• Encontrar estrategias comunes
para luchar por / reforzar los
derechos de los trabajadores y los
sindicatos a nivel nacional y
europeo
Métodos
• Presentación y métodos activos: tareas
individuales y de pequeño grupo,
brainstorming, estudios de caso, etc
Contenidos
del curso
1. Conocimientos:
• Legislación europea y nacional sobre los
derechos de los trabajadores y de los
sindicatos
• Contextos políticos y económicos en los
países europeos
• Políticas de la CES
2. Capacidades:
• Reforzar su confianza y sus capacidades en
el trabajo a nivel europeo
• Mejorar las capacidades de investigación y
análisis
• Mejorar la capacidad de comunicación en un
contexto multicultural
• Integrar los temas nacionales y europeos
• Planificar de manera estratégica
3. Actitudes:
• Ser consciente y sensible a la diversidad y la
equidad
• Aplicar los valores sindicales
• Construir la Europe social
• Reforzar a los sindicatos y la CES