Download 2. roles y funciones sociales

Función Profesional
Ejercicio propio del cargo de una persona.
Actividad-Ocupación-Tarea-Especialidad
ASISTENCIA:
“Toda acción pública o privada que tienda aliviar, aunque sea
en forma transitoria, las necesidades de una persona o grupo
en situación precaria”.
ASISTENCIA SOCIAL:
“Conjunto de actividades gubernamentales o particulares, que
tienen por fin ayudar en forma organizada a individuos o
grupos en la solución de sus problemas”
Función Asistencial
“Aquella orientada a la atención de necesidades inmediatas y situaciones de
emergencia, que afecten a familias, grupos y comunidades”.
A lo largo de la historia del Trabajo Social, nos hemos
cruzado con el concepto de “Asistencial” y hemos
luchado contra ello… vinculada a acciones benéficas,
que con el correr de los años se Profesionalizó,
incorporando en su quehacer, técnicas y
procedimientos disciplinarios.
Aunque la Función Asistencial es muy utilizada en
nuestra práctica clínica, nos ha permitido generar
nuevas preocupaciones y desafíos profesionales, que
igualmente nos llena de orgullo.
Hilda Catalán
Prof. Escuela Servicio Social Dr. Alejandro del Río
Define la Función Profesional vinculándolas a
un listado de tareas o actividades
profesionales, clasificándoles en:
• FUNCION
REPARADORA
•FUNCION PREVENTIVA
•FUNCION CONSTRUCTIVA
•FUNCION REPARADORA:
Dar un servicio de ayuda y protección a quienes lo necesitan. Es
recuperar la capacidad perdida y rehabilitar la capacidad disminuida.
En esta función se mantiene el sistema imperante, porque su
propósito es reparar los daños que produce el sistema social en las
personas y sus familias.
•FUNCION PREVENTIVA:
Esta función ataca los males sociales en sus raíces, evitando que se
produzcan problemas, EDUCACION.
•FUNCION CONSTRUCTIVA:
Aquella actividad destinada a construir una sociedad mejor, dice
relación con los objetivos de cambio y progreso. Ayuda a estructurar
una nueva sociedad; eliminación de la pobreza, cuidado de la salud,
promoción de la educación, plan habitacional, promover la
participación en el desarrollo del país.
ROL PROFESIONAL
“Conjunto de conductas esperadas de una persona en función de la
posición que ocupa”
ASISTENTE SOCIAL
“CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA
DE LAS PERSONAS, FAMILIAS, GRUPOS Y COMUNIDADES”.
concientizador
evaluador
facilitador
orientador
defensor
terapeuta
consejero
promotor
programador
movilizador
educador
coordinador
mediador
puente
DESCRIPCION DE ROLES EN TRABAJO
COMUNITARIO
• 1.EDUCADOR.
• Consiste en ayudar a las personas a aumentar
sus conocimientos, destrezas y habilidades a
fin de que puedan resolver sus problemas, se
trata de ofrecer ayuda a las personas para que
puedan ayudarse a sí mismas.
• 2.COORDINADOR.
• Según AnderEgg, la coordinación es “disponer
cosas con orden y método”, “disposición
armónica, funcional y ordenada de los
esfuerzos de un grupo para dar unidad de
acción con vistas a conseguir un objetivo
común”.
• En términos generales, este rol de Trabajador
Social, le permite realizar acciones
planificadas para generar y/o potenciar redes
profesionales, institucionales y sociales, de
acuerdo a lo que contempla el plan de
intervención.
3.ASESORIA,ORIENTACION,CONSULTORIA.
El ejercicio de este rol, se centra en buscar distintas
alternativas que permitan a los dirigentes y sus
comunidades poner en práctica la capacidad de
autogestión en la solución de las necesidades que afectan
al colectivo. Aquí, el Trabajador Social tiene la misión de
vincular a su grupo objetivo con redes sociales que le
permitan salir de su condición de necesidad o conflicto.
Asesorar y orientar a la comunidad, significa gestionar la
participación comunitaria en la solución de problemas y
necesidades, utilizando adecuadamente los servicios
existentes.
4.PLANIFICADOR.
El concepto de “planificar” está asociado a coordinar,
organizar y prever; se trata de utilizar algunos
procedimientos para fijar cursos de acción con el
propósito de alcanzar determinados objetivos. Esto,
mediante el uso eficiente de los medios y recursos. Para
llevarlo a cabo, el Trabajador Social debe elaborar en
forma previa, un diagnóstico de los recursos y
necesidades del grupo objetivo para que “lo planificado”
sea atingente y la intervención profesional se lleve a
cabo con éxito.
5.MEDIADOR.
El Trabajador Social ejerce acá su capacidad de
visualizar soluciones ante un conflicto, muchas veces
ante situaciones no resueltas por las personas
implicadas; por falta de técnicas o simplemente por
que no hay interés en solucionar. El rol del Trabajador
Social, se traduce entonces en guiar el proceso de
resolución alternativa ante un conflicto.
6.GESTOR
Ander Egg lo define como: “El que se dedica
profesionalmente a promover y activar, dentro de la administración
pública, y las organizaciones privadas, toda clase de asuntos, ya
sean particulares o de organizaciones”.
Es decir, este rol, tiene directa relación con poner a
disposición de las comunidades con las que trabajamos,
la información necesaria y el acompañamiento en la
administración adecuada de recursos.
7.EJECUTOR.
Al momento de comenzar la ejecución de un programa o
proyecto el Trabajador Social, se debe conocer los temas de
interés para la comunidad y dónde están centrados sus énfasis.
Este nivel de conocimiento, es esencial al inicio de la
intervención profesional, dada su incidencia en el nivel de
participación y adherencia de la comunidad al programa.
Esencialmente, el rol de ejecutor se traduce en ser parte de un
programa o proyecto, en la implementación de determinados
aspectos de la política social. Su óptimo cumplimiento, va
estrechamente ligado al de asesor y gestor.
Evolución de la profesión:
De un rol asistencial y paternalista, hoy el
Asistente Social, trabaja junto con la gente,
fomentando y fortaleciendo sus capacidades y
potencialidades para que sea capaz de
construir por si mismo, con dignidad, su
proyecto de vida.
AUTOGESTION
PRINCIPIOS
DEL SERVICIO SOCIAL
• Respeto al valor y dignidad de la persona
humana.
• Principio de autodeterminación.
• Principio de Aceptación.
• Principio de individualización.
• Principio de Interrelación.
• Principio de justicia Social
1. Respeto al valor y dignidad de la persona humana:
Respeto al hombre no importa su color, raza,
edad, sexo, ideología política, religiosa, ni la
condición en que se encuentra.
IGUALDAD
2. Principio de Autodeterminación:
Reconoce que los individuos, los grupos y las
comunidades son libres para elegir su propio
destino, de escoger su credo religioso, político,
filosofía, de acuerdo a su responsabilidad social.
LIBERTAD
3. Principio de Aceptación:
Toda persona tiene una dignidad y valor
inherentes a su condición humana. Implica
apoyo, comprensión, seguridad.
DIGNIDAD
4. Principio de Individualización:
Cada persona es única.
Cada persona tiene experiencias, familias,
culturas, aspiraciones, diferentes unos a otros.
INDIVIDUAL
5. Principio de Interrelación:
El desarrollo de todo ser humano solamente se puede
obtener por medio de una responsable y madura
interdependencia con otros seres humanos.
RELACIONES
SOCIALES
6. Principio de justicia social
Se basa en el derecho a la igualdad y a la justicia, es decir, reformas
sociales que buscan una igualdad económica, social y política para
todos los ciudadanos.
IGUALDAD