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TENDENCIAS
Existe numerosa bibliografía, ensayos y estudios, sobre tendencias. Algunos ejemplos:
Proyecto FUTURES. Comisión Europea JRC. 1998-1999-2000. Informes:
James P. Gavigan, Mathias Ottisch, Celia Greaves .Demographic and social trends. Panel
report
Per Sorup, Tom Gameson Natural Resources and the environment. Panel Report.
Dr David Mercer (The futures observatory, Open Business School, UK) Demographic and
social trends Issue report: The future of education in Europe until 2010.
James P. Gavigan, Mathias Ottisch, Sami Mahroum Knowledge and Learning-Towards a
Learning Europe
CIA: Global Trends 2015: http://www.cia.gov/cia/reports/globaltrends2015/
Giddens, Anthony” Un mundo desbocado. Los efectos de la globalización en nuestras vidas”.
Taurus.2000.
Gipuzkoa 2020: http://www.g2020.net/es/dokumentuak.html
Resumenes del prof: Juan Lauro Agirre http://www.ur.mx/tendencias/
SIETE TENDENCIAS
PRINCIPALES
1. Sociedad envejecida
2. Ampliación Europea y fortalecimiento de la
Unión Europea
3.
4.
5.
6.
7.
Sociedad de la Información
Revisión de los servicios sociales
Generalizacíón de la informática
Medio ambiente limpio
Cambio Genético y su gobierno
Iturria: Europar Batasuna IPTS
Tendencias Globales
Han proliferado en los últimos tiempos multitud de agrupaciones de tendencias
mundiales que se esperan en el futuro.
Tras desestimar la posibilidad de añadir una nueva clasificación a esta larga lista, se ha
optado por elegir la elaborada por Michael J. Mazarr incluida en su libro “Global
Trends 2005”
Arthur Andersen para el Proceso de Reflexión Gipuzkoa 2020
http://www.g2020.net
TREND 1:
FUNDAMENTOS
Cultura
Economía
Dual
TREND 2: MOTORES DE LA HISTORIA
Ciencia y
Tecnología
TREND 3: ECONOMÍA DE
RECURSOS HUMANOS
Caos y
Complejidad
Sociedad y
Psicología
¿Quien
manda?
TREND 4: LAS TRIBUS GLOBALES
Nueva
Economía
Globalización
Reorganización
del trabajo
Conflictos Era del
Conocimiento
Tribalismo en Globalidad
Tribalismo-Fragmentación-Pluralismo
TREND 6: PSICOLOGÍA HUMANA
TREND 5: TRANSFORMANDO LA
AUTORIDAD
Crisis Política
Jerarquía
Nuevas
Autoridades
“Sobre nuestras
cabezas”
Alienación
Síndrome
Pesimismo
TREND 1:
FUNDAMENTOS
CULTURA
• SER HUMANO SOCIAL: la estructura de la sociedad en que vive
conforma su conciencia individual
• IDENTIDAD CULTURAL EN ADAPTACIÓN CONSTANTE: culturas
flexibles más adaptables a la era del conocimiento
ECONOMÍA
DUAL
PAÍSES EN VÍAS
DE DESARROLLO
DEMOGRAFÍA
MEDIOAMBIENTE
PAÍSES
DESARROLLADOS
crecimiento alarmante o
estimulante (según se
gestione)
estancamiento y
envejecimiento
polución
progresiva
decrecimiento per
cápita
TREND 2:
MOTORES DE LA HISTORIA
• BIOTECNOLOGÍA: genoma, clonación, superación de enfermedades,
CIENCIA Y
TECNOLOGÍA
limpieza medioambiental, recuperación de especies...
• ENERGÍA RENOVABLE: proceso inevitable de su confirmación como 1ª
fuente de energía a partir del 2010. Competitiva en precio.
•TECNOLOGIAS DE LA INFORMACIÓN : ordenadores, miniaturización,
nanotecnologías, mejoras en cableado, aumento de redes.
SOCIEDAD Y
PSICOLOGÍA
• MODERNIZACIÓN SOCIOECONÓMICA: libre mercado e instituciones
democráticas y progreso en solidaridad
• NECESIDADES HUMANAS: seguridad, relaciones e identidad.
• CONSTRUCCIÓN SOCIAL: sociedades e individuos pueden aprender en
conjunto
CAOS Y
COMPLEJIDAD
•COSTE DE LA HOMOGENEIZACIÓN:desorden social y político, estrés,
personas ansiosas. ¿Contraglobalización?
TREND 3:
ECONOMÍA DE RECURSOS HUMANOS
• PROCESO DE TERCIARIZACIÓN: recurso fundamental humano:
NUEVA
ECONOMÍA
conocimiento
• CONFIGURACIÓN EN RED: se difuminan las diferencias entre “grande”
y “pequeño” configurándose organizaciones en red y respondiendo a un
espectro integrado de necesidades.
• ORGANIZACIONES VIRTUALES: ubicación no única. Nuevos valores:
REORGANIZACIÓN flexibilidad, velocidad, descentralización y delegación.
DEL TRABAJO • TRABAJADOR DEMANDADO:mejor educado, adaptable al cambio,
preparado y dispuesto a asumir responsabilidades, carrera diversificada
CONFLICTOS
• DISTRIBUCIÓN DE INGRESOS: riesgo de aumentar diferencias entre
pobres y ricos. Salarios tecnológicos altos.
• TRASLADO DE PODER: hacia los países en vías de desarrollo.
Comunidad mundial multipolar. Nuevos consumidores, hacia la periferia,
desconcentración e interdependencia
TREND 4:
LAS TRIBUS GLOBALES
• CONVERGENCIA DE SOCIEDAD Y ECONOMÍA MUNDIAL:
GLOBALIZACIÓN
TRIBALISMO
FRAGMENTACIÓ
N PLURALISMO
desarrollo de comunicaciones, empresas multidomésticas.
• REGIONALIDAD PERSISTE: interés por las identidades, nuevos
espacios, nuevos elementos de cohesión.
• TENDENCIAS POLÍTICAS: particularidad étnica versus universalidad
democrática. Requiere un esfuerzo de integración e interdependencia.
DIVERSIDAD: en todos los aspectos: carreras, política, religiones.
ORGANIZACIONES: descentralización y virtualización
TREND 5:
TRANSFORMANDO LA AUTORIDAD
JERARQUÍA
CRISIS
POLÍTICA
• AUTORIDAD: caída de los monopolios para una sociedad fragmentada, con
autonomía personal, relativización moral, gran cantidad de información.
• ESTADOS: naciones-estado que comparten su autoridad con otros agentes
atendiendo a su quehacer más eficientemente: atraer inversión, infraestructuras
modernas, sociedad bien educada, intercambio de flujos.
VALOR: respetuosas con la libertad personal.
NUEVAS
AUTORIDADES
CARACTERÍSTICAS:
Organización descentralizada, pequeña y flexible
estructura física virtual
poder no coercitivo
influencia mediante actuación, competencia y efectividad
innovación y creatividad
motivación personal
TREND 6:
PSICOLOGÍA HUMANA
SOBRE
NUESTRAS
CABEZAS
• LIBERTAD: la posibilidad de elegir entre tantas opciones y constantemente
debido a los continuos cambios provoca ansiedad.
• SOBRECARGA DE INFORMACIÓN: arrebatados los antiguos y únicos
ALIENACIÓN
SÍDROME DEL
PESIMISMO
principios existentes
• ESPACIO FÍSICO: pierde importancia en pos del virtual. Exige
transformación adecuada a nuevos contextos.
• MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Tendencia a comunicar noticias negativas
obtención de información por medio de terceros más frecuente que la
experiencia directa
ANÁLISIS DE TENDENCIAS
Trabajo
Reflexión sobre tendencias de futuro que se espera que
afecten de manera significativa al sector/organización/país en
el horizonte de los próximos 10-15 años. Aspectos
orientativos.
Tendencias relacionadas con la demografía
Tendencias relacionadas con los cambios en los valores
sociales
Tendencias relacionadas con los cambios en la
economía a nivel macro.
Tendencias relacionadas con el medio ambiente
Tendencias relacionadas con las tecnologías del sector
y su evolución
Tendencias relacionadas con la sociedad de la
información y las nuevas tecnologías
Tendencias relacionadas con la evolución de las fuerzas
competitivas del sector: competidores directos o
indirectos, productos sustitutivos, los clientes, los
suministradores, los entrantes potenciales.