Download Ponencia Luciano Poyato

IX JORNADAS DE
VOLUNTARIADO DE
CANARIAS
25, 26 DE ABRIL DE 2013
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE ESPAÑA
Nace hace 27 años, en 1986
OBJETIVO FUNDAMENTAL: Impulsar y promocionar el
Voluntariado Organizado en nuestro país
En 1997, la PVE es reconocida como Entidad de Utilidad
Pública
En 2001 se aprueba el Código Ético del Voluntariado y en
2011 el Primer Plan Estratégico
Actualmente cuenta con 79 entidades socias, 28 son
Plataformas autonómicas y locales y 51 son entidades
Unas 2000 asociaciones como red asociativa de la PVE
Plataformas
provinciales
Plataformas
autonómicas
Entidades
79 entidades
DEFINICIÓN
VOLUNTARIADO
PERSONA VOLUNTARIA
• Libre compromiso de la
persona.
• Dedicación de tiempo.
• Sin remuneración.
• Con fines solidarios.
• Colaborando, promoviendo,
participando en iniciativas
que aporten un beneficio a la
sociedad
• Aquella que decide dedicar
una parte de su tiempo de
modo solidario a colaborar en
una causa de interés general,
que atribuye al bien común
Promover, concienciar y sensibilizar a
la sociedad
FINES DE LA PVE
Propiciar espacios de coordinación e
intercambios
Participar en la elaboración de
políticas y programas de voluntariado
Servir de marco para la defensa de los
intereses y de la independencia de las
entidades de voluntariado
Ser portavoz de las ONG ante foros
nacionales e internacionales
Impulsar y consolidar las plataformas
territoriales de voluntariado
2011
Plan Estratégico de la PVE
Marca la política y actuación de la
entidad
Avanzar la cohesión
interna
Aumentar la
incidencia del
voluntariado en la
agenda política
Tercer Sector de Acción
Social
SITUACIÓN ACTUAL
Pobreza
Discapacidad
Infancia en
riesgo
Migración
Paro
Colectivos
más
desfavorecidos
Sociedad en
general
Recortes
Demoras
en los
pagos
Situación
de asfixia
del sector
social
Pese a las
dificultades
financieras
Seguimos
aquí
Trabajando
cada día a
favor de
millones de
personas
TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL
•Engloba a unas 30.000 asociaciones en toda España.
•Representa a casi 9 millones de personas y emplea a más de medio millón de
personas. Un 2,5% del total del empleo en nuestro país.
•Red asociativa diversa y compleja. Federaciones, confederaciones, plataformas.
•Entidades grandes y pequeñas, generalistas, sectoriales.
•Heterogeneidad.
•Segunda mitad años 80 surgen las primeras plataformas sociales en España.
•Plataforma del voluntariado de España aglutina al sector del voluntariado.
•Año 2012, se crea la Plataforma del Tercer Sector, que aglutina a varios sectores.
Puntos
débiles
del
Tercer
sector
•Dificultad de
interlocución ante
las instituciones.
•Falta de
reconocimiento
público y político
RAZÓN DE SER DE LA PTS
Plataforma del
Tercer Sector
•Es la expresión de la sociedad
civil articulada en torno a
valores solidarios.
Plataforma del
Tercer Sector
•Desea promover un cambio
hacia un modelo de justicia y
equidad
Plataforma del
Tercer Sector
• En momentos de crisis y
debilidad del Estado del
Bienestar, la voz de la acción
social no podía ser silenciada.
HACIA DÓNDE SE DIRIGE EL VOLUNTARIADO
• Fenómenos
flexible
• No es ningún
heroísmo
• Forma parte de
la vida en
comunidad
Voluntad de
unión
• Cultura del
voluntariado
• Promover la
participación
ciudadana
• Concepto de
voluntariado flexible,
abierto a otros
modelos de
participación
Voluntariado
Flexibilidad
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Valor para
ONG
• Compromiso de
la empresa con
su entorno
social, con la
solidaridad
Voluntariado
Corporativo
• Apoyo en la
búsqueda de
alianzas contra
las
desigualdades
• Posicionamiento como
marca solidaria ante:
•Clientes
•Competidores
•Accionistas
•Trabajadores
• Repercusión positiva
en las cuentas de
resultados
Valor para la
empresa
ALIANZA IMPRESCINDIBLE
Administración
Empresa
Organizaciones
Sociales
COMPROMISO EN DIFERENTES
VERTIENTES:
Educación y formación
Mundo laboral
Sociedad civil
Gestión de las
necesidades
sociales
Estructurada
Flexible
Diversidad de
cauces para
ejercer altruismo
y participación
ONG juegan
un papel
fundamental
Espacios donde se
organiza la
sociedad civil
Relación entre
entidades
lucrativas y no
lucrativas
Marco de
cooperación,
respeto , dialogo y
transparencia
10 RETOS
Mejorar el conocimiento y la
información sobre voluntariado
El voluntariado debe ganar peso y
relevancia en la agenda política
Situar el voluntariado entre las
competencias públicas de participación
ciudadana
Son necesarios ciertos cambios en el
interior de las organizaciones para
superar sus debilidades
Promover una nueva normativa de
voluntariado en el plano nacional
Comunicar más y mejor sobre la
acción voluntaria y sus beneficios
El fomento del voluntariado y sus
valores han de incorporarse a todas
las etapas del ciclo educativo
Conseguir mayor estabilidad y apoyo a
las entidades de voluntariado
Orientar la formación del voluntariado
en línea con los nuevos perfiles, retos y
formas de voluntariado
Abrirse a todo tipo de voluntariado
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN