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IX JORNADAS DE VOLUNTARIADO DE CANARIAS 25, 26 DE ABRIL DE 2013 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE ESPAÑA Nace hace 27 años, en 1986 OBJETIVO FUNDAMENTAL: Impulsar y promocionar el Voluntariado Organizado en nuestro país En 1997, la PVE es reconocida como Entidad de Utilidad Pública En 2001 se aprueba el Código Ético del Voluntariado y en 2011 el Primer Plan Estratégico Actualmente cuenta con 79 entidades socias, 28 son Plataformas autonómicas y locales y 51 son entidades Unas 2000 asociaciones como red asociativa de la PVE Plataformas provinciales Plataformas autonómicas Entidades 79 entidades DEFINICIÓN VOLUNTARIADO PERSONA VOLUNTARIA • Libre compromiso de la persona. • Dedicación de tiempo. • Sin remuneración. • Con fines solidarios. • Colaborando, promoviendo, participando en iniciativas que aporten un beneficio a la sociedad • Aquella que decide dedicar una parte de su tiempo de modo solidario a colaborar en una causa de interés general, que atribuye al bien común Promover, concienciar y sensibilizar a la sociedad FINES DE LA PVE Propiciar espacios de coordinación e intercambios Participar en la elaboración de políticas y programas de voluntariado Servir de marco para la defensa de los intereses y de la independencia de las entidades de voluntariado Ser portavoz de las ONG ante foros nacionales e internacionales Impulsar y consolidar las plataformas territoriales de voluntariado 2011 Plan Estratégico de la PVE Marca la política y actuación de la entidad Avanzar la cohesión interna Aumentar la incidencia del voluntariado en la agenda política Tercer Sector de Acción Social SITUACIÓN ACTUAL Pobreza Discapacidad Infancia en riesgo Migración Paro Colectivos más desfavorecidos Sociedad en general Recortes Demoras en los pagos Situación de asfixia del sector social Pese a las dificultades financieras Seguimos aquí Trabajando cada día a favor de millones de personas TERCER SECTOR DE ACCIÓN SOCIAL •Engloba a unas 30.000 asociaciones en toda España. •Representa a casi 9 millones de personas y emplea a más de medio millón de personas. Un 2,5% del total del empleo en nuestro país. •Red asociativa diversa y compleja. Federaciones, confederaciones, plataformas. •Entidades grandes y pequeñas, generalistas, sectoriales. •Heterogeneidad. •Segunda mitad años 80 surgen las primeras plataformas sociales en España. •Plataforma del voluntariado de España aglutina al sector del voluntariado. •Año 2012, se crea la Plataforma del Tercer Sector, que aglutina a varios sectores. Puntos débiles del Tercer sector •Dificultad de interlocución ante las instituciones. •Falta de reconocimiento público y político RAZÓN DE SER DE LA PTS Plataforma del Tercer Sector •Es la expresión de la sociedad civil articulada en torno a valores solidarios. Plataforma del Tercer Sector •Desea promover un cambio hacia un modelo de justicia y equidad Plataforma del Tercer Sector • En momentos de crisis y debilidad del Estado del Bienestar, la voz de la acción social no podía ser silenciada. HACIA DÓNDE SE DIRIGE EL VOLUNTARIADO • Fenómenos flexible • No es ningún heroísmo • Forma parte de la vida en comunidad Voluntad de unión • Cultura del voluntariado • Promover la participación ciudadana • Concepto de voluntariado flexible, abierto a otros modelos de participación Voluntariado Flexibilidad VOLUNTARIADO CORPORATIVO Valor para ONG • Compromiso de la empresa con su entorno social, con la solidaridad Voluntariado Corporativo • Apoyo en la búsqueda de alianzas contra las desigualdades • Posicionamiento como marca solidaria ante: •Clientes •Competidores •Accionistas •Trabajadores • Repercusión positiva en las cuentas de resultados Valor para la empresa ALIANZA IMPRESCINDIBLE Administración Empresa Organizaciones Sociales COMPROMISO EN DIFERENTES VERTIENTES: Educación y formación Mundo laboral Sociedad civil Gestión de las necesidades sociales Estructurada Flexible Diversidad de cauces para ejercer altruismo y participación ONG juegan un papel fundamental Espacios donde se organiza la sociedad civil Relación entre entidades lucrativas y no lucrativas Marco de cooperación, respeto , dialogo y transparencia 10 RETOS Mejorar el conocimiento y la información sobre voluntariado El voluntariado debe ganar peso y relevancia en la agenda política Situar el voluntariado entre las competencias públicas de participación ciudadana Son necesarios ciertos cambios en el interior de las organizaciones para superar sus debilidades Promover una nueva normativa de voluntariado en el plano nacional Comunicar más y mejor sobre la acción voluntaria y sus beneficios El fomento del voluntariado y sus valores han de incorporarse a todas las etapas del ciclo educativo Conseguir mayor estabilidad y apoyo a las entidades de voluntariado Orientar la formación del voluntariado en línea con los nuevos perfiles, retos y formas de voluntariado Abrirse a todo tipo de voluntariado GRACIAS POR SU ATENCIÓN