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Indicadores ambientales
en las memorias de
sostenibilidad (GRI)
Estefanía Blount
ISTAS-CC.OO.
El Escorial, julio 2003
Responsabilidad Corporativa
ambiental y social
ACCOUNTABILITY
Memorias, principios,
declaraciones, códigos éticos,
sistemas de gestión...
MEMORIAS O INFORMES
DE SOSTENIBILIDAD
Instrumento para
COMUNICAR y DEMOSTRAR
que el comportamiento
ambiental, social y económico
de una empresa es coherente con su
compromiso de sostenibilidad.
Memorias sostenibilidad
• Muchas formas, indicadores, iniciativas...
• Más 2.000 empresas han publicado memorias,
pero no comparables
• Importancia un sistema unifique criterios y
ofrezca:
– Credibilidad
– Consistencia
– Comparabilidad
Global Reporting Initiative (GRI)
• Estándar aceptado internacionalmente para
informar sobre RSC.
• Origen: 1997. CERES (Coalición Economías
Medioambientalmente responsables) y
PNUMA.
• Desde 2002 institución internacionalmente
independiente, con estructura gobierno
compuesta por grupos de interés.
• Mantiene independencia con amplia
participación y financiación diversificada.
GRI (II)
• Participan más de 3.800 individuos de
77 países representantes de gobiernos,
ONGs, empresas... contribuyen al
continuo desarrollo de GRI.
• Cerca de 300 empresas usan GRI para
memorias (automóvil, energía,
transporte...)
GRI (III)
• Principal objetivo desarrollar guías e
instrumentos para asistir en la rendición de
cuentas de empresas sostenibles:
- Directrices para la Elaboración MS (2000
y revisadas 2002)
- Protocolos técnicos (medir cada indicador)
- Suplementos sectoriales (en desarrollo)
Características GRI (I)
• Triple dimensión: social,
medioambiental y económica
• Transparencia
• Participación
• Flexibilidad
Características GRI (II)
• No duplica ni sustituye otros informes
internos empresa: combina e integra
• Basa en información existente
(a menudo dispersa)
• Indicadores consensuados
• Estandarización permite
comparabilidad y consistencia
Memorias GRI
• Visión y estrategia de dirección empresa
• Perfil (empresa, procesos, identificación
agentes de interés, alcance Memoria...)
• Estructura de gobierno y sistemas de gestión
(organización empresa, políticas,
participación agentes interés...)
• Índice GRI (guía usuario)
• Indicadores
INDICADORES (I)
• Indicadores de comportamiento:
- medioambiental
- social
- económico
• Indicadores integrados: incorporan
información transciende alguno de los
anteriores (p.e. efectos transversales,
efecto rebote...)
INDICADORES (II)
• Indicadores integrados: Importantes
– Sistémicos: relacionan la actividad de una
organización con el sistema social,
económico y ambiental más amplio en el
que está integrado. Ej: accidentes
laborales/sector o región
– Transversales: relacionan directamente
dos o más dimensiones . Ej: ecoeficiencia
Indicadores comportamiento (I)
Indicadores sociales
Abarca los impactos de una empresa sobre el sistema
social en el que opera. Los indicadores se agrupan en tres
grupos:
- Prácticas laborales (diversidad, salud y seguridad...)
- Derechos humanos (trabajo infantil...)
- Derechos más amplios que afectan a consumidores,
comunidades y otros agentes sociales (corrupción...)
Indicadores de comportamiento (II)
Indicadores económicos
• Clientes (ventas, distribución geográfica
mercados clave...)
• Proveedores (% compras a proveedores
clave...)
• Trabajadores (salarios, pensiones...)
• Financiadores (intereses...)
• Sector público (impuestos, subsidios...)
• Impactos económicos indirectos
Indicadores comportamiento (III)
Indicadores ambientales
• Impactos de la empresa sobre los sistemas
naturales vivos y no vivos.
• Sistemas incluyen: ecosistemas, suelo, aire y
agua.
• Impactos incluyen: energía, uso materias
primas y agua, biodiversidad, sustancias
peligrosas, reducción residuos... sanciones,
multas por incumplimiento.
Indicadores ambientales
• Datos absolutos: escala o magnitud impacto
• Normalizados: permite comparar eficiencia
respecto a otras empresas diferentes
tamaños (ej. uso recurso/unidad producto)
• Empresa debe contextualizar en
sostenibilidad, relacionando comportamiento
individual con sistema ecológico más amplio
en que opera.
Indicadores ambientales (I)
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Materiales
Energía
Agua
Biodiversidad
Emisiones, efluentes, residuos
Proveedores
Productos y servicios
Cumplimiento
Transporte
General
Indicadores ambientales (II)
Emisiones, Efluentes, Residuos
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Emisiones gases invernaderos (6 gases)
Sustancias degradan capa ozono
NOx, SOx y otros contaminantes
Total residuos por tipo y destino
Vertidos al agua por tipo
Vertidos incontrolados sust. químicas, fuel
Otras emisiones indirectas gases invernaderos
Producción, transporte, importación,
exportación residuos peligrosos
Indicadores ambientales (III)
Energía
• Uso energético directo por fuentes primarias
• Uso energético indirecto
• Uso energías renovables y aumento
eficiencia energética
• Huella ecológica del consumo energético de
los principales productos
• Otros usos e implicaciones energéticas
indirectas (ej. gestión ciclo vida producto,
uso de materiales energéticamente
intensivos...)
Indicadores ambientales (IV)
Agua
• Consumo total de agua
• Fuentes de agua y ecosistemas
afectados significativamente por el uso
del agua
• Extracción anual de agua subterránea
y superficial en % cantidad agua
renovable anual disponible
• Reutilización y reciclaje total de agua
Dificultades/Debilidades
• Para empresas: transparencia, complejidad,
costes...
• Voluntario
• Verificación (no se requiere)
• Flexibilidad (aplicación incompleta)
• Comparabilidad (en algunos indicadores)
• Arrastre suficiente masa crítica de empresas
• Datos no equivalen a comunicación comprensible
• Definición interlocutores reales (ej. sindicatos)
Aspectos positivos
• Transparencia y participación
• Integra tres dimensiones
• Otra herramienta para comprender
y cuantificar dimensión impactos
• Contribuye mejor gestión empresa
• Contribuye mejora continua
• Efecto arrastre
• Permite reconocer a empresas más
comprometidas: consumo responsable
• Permite diálogo
Reflexiones finales (I)
• No es la llave milagrosa, simplemente una
buena herramienta, si la usamos bien.
• Contribuye a conocer = base para actuar!
• ¿Maquillaje? No, si se verifica y se
participa (nuestra responsabilidad,
¿estamos en condiciones?)
Reflexiones finales (II)
• ¿Moda? Podría ser, pero cada vez mejores y
nos acercan más a nuestros objetivos
• RSC: No es el marco idóneo (voluntario vs
obligatorio), pero son las reglas de hoy:
¿jugamos?
• GRI sólo es “foto” fija. Importante en el
futuro es la “película”. Proceso dinámico