Download las cooperativas de trabajo asociado

COOPERATIVAS DE
“TRABAJO ASOCIADO”
OTRO GOLPE BAJO
DE LOS PATRONOS
A LOS
LEGITIMOS DERECHOS
DE LOS TRABAJADORES
MITOS PARA JUSTIFICAR
LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
En 1988 el Gobierno legisló sobre empresas asociativas y
anunció que dicho sistema tenía
TRES
OBJETIVOS
BASICOS
 GENERAR EMPLEOS
 Nuevos y
 Estables
 AYUDAR A SUPERAR LA POBREZA
 DESCONCENTRAR LA RIQUEZA
 Impulsando la Propiedad solidaria, para
colocarla como la tercera fuerza
económica después de propiedad
capitalista privada y estatal
Pero todo resultó ser otro “CUENTO CHINO” y
un nuevo “PAQUETE CHILENO”
Las Cooperativas de Trabajo Asociado son
Nuevas formas de organización empresarial utilizadas
por los capitalistas y terratenientes
PARA
ABARATAR COSTOS LABORALES
Burlar el contrato de trabajo y los derechos
inherentes al mismo como: salario mínimo,
prestaciones sociales y primas extralegales
Mantener al trabajador bajo
permanente amenaza de despido.
REDUCIR O EVADIR IMPUESTOS
Exonerado de:
Parafiscales (ICBF, SENA y Cajas
de compensación)
Y de Renta y patrimonio sobre
50% de compensación de trabajo
Prolongar la jornada laboral
sin pagar horas extras ni festivas
Descargar en el trabajador
el pago de la seguridad social
.Subcontratar obras o servicios
AMASAR MAYORES GANANCIAS
EL ILUSIONISMO DE LAS COOPERATIVAS
DE TRABAJO ASOCIADO
SON PRESENTADAS
ENGAÑOSAMENTE
PERO
como
REALMENTE
SON
UNA FUENTE
PARA GENERAR EMPLEOS
NUEVOS Y ESTABLES
1) UN MEDIO PERVERSO PARA DESPEDIR
T RABAJADORES ANTIGUOS; O
SUBCONTRATARLOS SIN GARANTIAS
2) UNA CARETA SOCIAL PARA MANTENER EL
PERVERSO SISTEMA DE BOLSAS DE EMPLEO
UN SISTEMA QUE PERMITE
A LOS TRABAJADORES
ACCEDER A LA
PROPIEDADEMPRESARIAL
1)UNA FACHADA PARA ENCUBRIR EL INMENSO
PODER DE LOS MONOPOLIOS NACIONALES Y
EXTRANJEROS
2)UN TRUCO PARA ELIMINAR EL CONTRATO
LABORAL Y LAS CONVENCIONES COLECTIVAS
UN MEDIO PARA
REDISTRIBUIR
LA RIQUEZA NACIONAL
EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES
UNA ENGAÑIFA PARA OCULTAR LAS
CRECIENTES GANANCIAS QUE RECIBEN
LOS CAPITALISTAS AL SOBREEXPLOTAR E
ILUSIONAR A LOS TRABAJADORES
UN BUEN NEGOCIO PARA EL CAPITAL Y UNA PAPA CALIENTE PARA LOS OBREROS
Sólo en pocos casos y de manera transitoria las CTA sirven
a los obreros que toman el control de las fábricas, las plantaciones o las minas
COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
lo de
TRABAJADOR-EMPRESARIO
es sólo un engañabobos porque
 El INGRESO a las CTA es OBLIGATORIO o
INDUCIDO, pues sino acepto me echan o no me
contratan.
 Las CTA no son empresas independientes; en
realidad son SUBCONTRATISTAS o APENDICES
de una empresa matriz
 LAS DECISIONES CENTRALES NO LAS TOMAN
LOS TRABAJADORES




Rentabilidad
Productividad
Eficiencia
Competitividad
 Los estatutos, descuentos y regímenes de cada
CTA los diseñan los jefes de la casa matriz
 Los parámetros de funcionamiento y objetivos de
las CTA son los mismos del capital
 LAS CTA SON EN MANOS DE POLITIQUEROS
OTRA FUENTE DE CLIENTELISMO
 UNA FORMA CAPITALISTA DE PREPARAR
OBREROS SUMISOS PARA LA ESCLAVITUD DE
LAS MAQUILAS O ENSAMBLADORAS
LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO
Niegan y vulneran
LOS AUTÉNTICOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS
a saber
 Ingreso y retiro voluntarios
 Autonomía real
 Democracia de Participación
 En decisiones, en el trabajo
y en la distribución de los
beneficios económico-sociales
 Propiedad colectiva y real
 Educación humanista y
colectivista
 Solidaridad permanente
 Frente a las calamidades
 Ante los conflictos
laborales y sociales
AQUÍ SI SOMOS SOCIOS,
NO SOLO EN EL PAPEL
ACTIVIDAD PRINCIPAL
Producimos para satisfacer
las necesidades básicas de los
trabajadores y sus familias
No hay especulación mercantil,
ni tráfico con servicios (salud
rasgos de las empresas asociativas de trabajo (eat)
y las cooperativas de trabajo asociado (cta) (1)
RASGO
EMPRESAS ASOCIATIVAS DE
TRABAJO
COOPERATIVAS DE TRABAJO
ASOCIADO
ESTADO
EMPRESA PRIVADA
ONGs y COMUNIDADES
ESTADO
EMPRESA PRIVADA
ONGs y COMUNIDADES
Producción de bienes
Prestación de Servicios
Destinados a consumo
familiar
Producción de bienes
Ejecuci{on de Obras
Prestación de Servicios
Carácter
Empresa Asociativa
Privada, con Animo de lucro
Empresa Cooperativa
Privada, Autogestión “sin
Animo de lucro
Régimen de
Trabajo
Regido por Reglamento
Interno
Sin Contrato laboral
Regido por reglamento
Interno
Sin contrato laboral
Promotores
Objeto Social
RASGOS DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (EAT)
y LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA) (2)
EMPRESAS ASOCIATIVAS DE
COOPERATIVAS DE TRABAJO
RASGO
TRABAJO
ASOCIADO
Tipo de Aporte
Trabajo Personal:
destreza, tecnología
Económico: Bienes
muebles e inmuebles, dinero
Trabajo personal
Económico: Capital semilla
Social o Cuota mensual
Remuneración
Según utilidades
Lucro individual
Compensación (no salario);
Pago según aportes y tras
descuentos de cuotas y
fondos.
Responsabilidad
Limitada según aportes
Asumen el riesgo Colectivo
Exenciones
Renta y patrimonio
50% utilidades por trabajo
Renta y patrimonio
50% compensación trabajo
Normas que la
rigen
Ley 10 de 1990
Decreto 1100 de 1992
Ley 79 de 1988
Decreto 468 de 1990
Ley 454 de 1998
RASGOS DE LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO (EAT)
y LAS COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO (CTA) (3)
RASGO
EMPRESAS ASOCIATIVAS DE
TRABAJO
COOPERATIVAS DE TRABAJO
ASOCIADO
Personería
Registro en Cámara de
Comercio
Registro en Cámara de
Comercio
Registro y
Vigilancia
En subdirección Mintrabajo
En subdirección Mintrabajo
Dancoop
Superintendencia de
Cooperativas
Aportes a
seguridad
social
Se afilian asociados a SSS
con recursos antes de
utilidades
Afiliación asociados a SSS
antes de definir
compensaciones
Riesgos
Profesionales
Ahora es obligatorio el
aporte
Ahora es obligatorio el aporte