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PLATAFORMA ARGENTINA
DE ORGANIZACIONES DE LA
SOCIEDAD CIVIL POR LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIA
LANZAMIENTO
NOVIEMBRE DE 2005
¿QUÉ ES LA PLATAFORMA?
 ES UNA COALICIÓN DE ORGANIZACIONES:
NO GUBERNAMENTALES
SINDICALES
NACE EN 2004
17 ORGANIZACIONES
14 REUNIONES
OBJETIVO
PROMOVER UNA VISIÓN DE LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA
QUE INSTE AL COMPROMISO DE LOS
DIFERENTES ACTORES SOCIALES CON EL
DESARROLLO HUMANO EN UN CONTEXTO
DE INCLUSIÓN SOCIAL Y EQUIDAD
INTEGRANTES
CGT Internacionales
CTA Internacionales
Consumidores Argentinos
Fundación Ambiente y
Recursos Naturales
Fundación El Otro
Fundación GEOS
Fundación por la Calidad y
Participación
Fundación Poder Ciudadano
Fundación SES
Fundación Vida Silvestre
Argentina
CTCS/INCASUR
Instituto Mundo del Trabajo
Intersindical.com
Proconsumer
Red Internacional de
Género y Comercio
Unión de Usuarios y
Consumidores
Uni Américas - Comité de
Enlace en Argentina
¿CÓMO PENSAMOS A LAS EMPRESAS?
 INSTRUMENTO DE LA SOCIEDAD
 ROL PREPONDERANTE EN LA CONSTRUCCIÓN
DE CONTEXTO SOCIAL, ECONÓMICO Y
POLÍTICO
 RESPONSABILIDAD EN LA DISTRIBUCIÓN DEL
VALOR Y LA RIQUEZA QUE GENERAN HACIA EL
INTERIOR Y EXTERIOR DE LA FIRMA
¿CUÁL DEBE SER EL ROL DEL
ESTADO EN ESTE TEMA?
 PROMOVER Y DEMANDAR POLÍTICAS DE RSE
EN LAS EMPRESAS
 ESTABLECER REGLAS DE JUEGO EQUITATIVAS
 REGULAR Y CONTROLAR
 GARANTIZAR EL DERECHO DE LOS GRUPOS
VULNERABLES
LOS CUATRO EJES DE LA RSE
 SU EJERCICIO ESTÁ INTEGRADO A LA
ACTIVIDAD CENTRAL DE LA EMPRESA
 PROPICIA UN EQUILIBRIO ENTRE:
NEGOCIO - COMUNIDAD - MEDIOAMBIENTE
 GENERA DIÁLOGO CON LOS GRUPOS DE
INTERÉS
 COMUNICACIÓN, TRANSPARENCIA Y
RENDICIÓN DE CUENTAS INDEPENDIENTE
ROL DE LA SOCIEDAD CIVIL
 INCIDIR Y COLABORAR EN EL
POSICIONAMIENTO DE LA RSE COMO POLÍTICA
CENTRAL DE LA EMPRESA
 SER FUENTE DE PROPUESTAS ALTERNATIVAS A
LA FILANTROPÍA EMPRESARIA
 EFECTUAR SEGUIMIENTO DEL
COMPORTAMIENTO DE LAS EMPRESAS
 PROMOVER EL DIÁLOGO ENTRE LA COMUNIDAD
Y LA EMPRESA
 GENERAR REDES INCLUYENDO AL ESTADO
AREAS EN LAS QUE TRABAJAREMOS
 DERECHO DE LOS CONSUMIDORES
 LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN
 DEFENSA DE LOS DERECHOS LABORALES Y
SINDICALES DE LOS TRABAJADORES
 POLÍTICAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
 EQUIDAD DE GÉNERO
 PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
 EDUCACIÓN
LÍNEAS DE ACCIÓN
 DIFUSIÓN Y CONCIENTIZACIÓN
 INVESTIGACIÓN Y SEGUIMIENTO
 ALIANZAS
UNIVERSIDADES
CENTROS DE INVESTIGACIÓN
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
OTROS GRUPOS SIMILARES EN
LATINOAMERICA Y EUROPA
DERECHOS HUMANOS Y EMPRESA
 LOS DERECHOS HUMANOS SON
INTERDEPENDIENTES
 LAS EMPRESAS DEBEN RESPETARLOS Y
CONTRIBUIR A LA REALIZACIÓN DE TODO TIPO
DE DERECHOS:
CIVILES, POLÍTICOS, ECONÓMICOS,
SOCIALES, CULTURALES.
ELEMENTOS NECESARIOS EN
LA GESTIÓN EMPRESARIAL
 CUMPLIMIENTO DE NORMAS NACIONALES E
INTERNACIONALES
 PROMOCIÓN DEL COMERCIO JUSTO
 CUMPLIMIENTO DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES
EN MATERIA DE DERECHOS HUMANOS
 SUSCRIPCIÓN DE ACUERDOS SOBRE PRÁCTICAS DE BUEN
GOBIERNO EMPRESARIAL
 APLICACIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD
 EVITAR EL DOBLE ESTÁNDAR
 EXTENDER LA RSE A TODA SU CADENA PRODUCTIVA
...DE DONDE PARTIMOS
 NORMAS INTERNACIONALES DE:
NACIONES UNIDAS (ONU)
ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS
AMERICANOS (OEA)
ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL
TRABAJO (OIT)
ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y
EL DESARROLLO ECONÓMICO (OCDE)
COMO SEGUIMOS....
 CONVOCATORIA A ORGANIZACIONES AFINES
SEGÚN CRITERIOS DE MEMBRESÍA DEFINIDAS
POR EL GRUPO IMPULSOR
 TRABAJO SEGÚN TEMÁTICAS
 ACCIONES COLECTIVAS
CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO
DE LA REPUBLICA ARGENTINA
Secretaria de Relaciones Internacionales
CTA Internacionales
INSTITUTO DEL MUNDO DEL
TRABAJO
UNI - AMÉRICAS - COMITÉ DE
ENLACE EN LA ARGENTINA