Download Presentación Institucional del Proyecto

Por:
MBA Ing. Ricardo Peralta Guerrero
Coordinador General
ANTECEDENTES
 Cesvi es una asociación laica e independiente fundada en Italia
en 1985.
 Con presencia en el Perú desde 1989, desarrollando proyectos
de medioambiente, protección de la infancia y adolescencia y,
generación de empleo para jóvenes de sectores sociales
excluidos.
 Cesvi ejecuta y financia junto con el BID a través del Fondo
Multilateral de Inversiones (FOMIN) el Proyecto
“Fortalecimiento del Modelo de Generación de Empleo con
Base en Empresas Sociales”.
¿Qué es el Proyecto JES –
Empleo?
 Es una propuesta de inclusión social para jóvenes.
 Busca mejorar su calidad de vida a través de la capacitación
e inserción laboral.
 Es ejecutado y financiado por Cesvi de la Cooperación
Italiana junto con el Banco Interamericano de Desarrollo –
BID.
 Tiene un horizonte de 04 años, debiendo finalizar en el año
2011.
¿Quiénes pueden ser
beneficiarios del proyecto?
 Jóvenes entre 16 a 30 años, que presenten problemas de
alcohol o drogas.
 Que estén en situación de exclusión social - que no se han
insertado laboralmente por falta de oportunidades y de una
adecuada formación técnica -.
 Que demuestren una actitud de cambio e integración social y
laboral.
 Deben ser presentados por una institución ú organización de
base social de su comunidad.
 El grupo de jóvenes para iniciar su participación debe estar
formado mínimo por 20 participantes.
¿Quiénes pueden ser
instituciones u
organizaciones de base?
 Pueden ser instituciones públicas o privadas, de reconocido
prestigio y experiencia en trabajo con jóvenes bajo
condiciones de excusión social.
 Estas organizaciones deben convocar a sus potenciales
beneficiarios y luego del proceso de selección implementado
por el Proyecto, brindar un local e instalaciones para las
capacitaciones.
 Acompañamiento y seguimiento de los beneficiarios en
coordinación con el Proyecto hasta su inserción laboral.
Esquema General Procesos - I
CAPACITACIÓN
Instituciones
Sociales
I
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
S
E
L
E
C
C
I
Ó
N
II
Sensibilización Capac Bas Emp - CBE
-Autoestima
-Solución Conflictos
-Redes de Apoyo
-Comunicación
-Trabajo en Equipo
-Proyecto de Vida
-Emprendimiento
-Entrevista Laboral
-Comunicación
-Cálculo Matemático
-Creatividad Empres.
-Planes Negocios
-Servicio al Cliente
-Productividad
-Administración
-Gerencia
Cambio de Actitud
Aptitud
y perfil laboral
-Servicio al cliente
-Operaciones
-Dirección
-Emprendimiento
III
Especialización
-Ventas y
Servicio al Cliente
-Producción y
Operaciones
-Administración de
Mypes.
-Gestión de
Empresas
Destreza y
experiencia laboral
I
N
S
E
R
C
I
Ó
N
Esquema General Procesos - II
OPORTUNIDADES
I
N
S
E
R
C
I
Ó
N
I
II
III
EMPRESA SOCIALES
ALIADOS ESTRATÉGICOS
EMPRENDIMIENTO PROPIO
-ARTYTEX
-YOPER
-MYSTICA
-LIMPIEZA
-RECICLAJE PAPEL
-LIMPIEZA
-COURIER
-CONTRATO
-PIL
-PASANTÍAS
-PRÀCTICAS PRE
Profesionales
-ASISTENCIA TÉCNICA
-PLAN DE NEGOCIO
-ART. MERCADO
FINANCIERO
¿Cuáles son las metas
programadas del
Proyecto JES Empleo?
¿Cuáles son las
oportunidades de inserción
laboral para los jóvenes?

Empresas Sociales
Artytex:
Confección de ropa para
público en general e
instituciones.
Estado: Creada
/implementada/Operando
www.artytex.org.pe
¿Cuáles son las
oportunidades de inserción
laboral para los jóvenes?
Tu responsabilidad social al 100%
2)
Yoper: Panadería
industrial – catering.
Estado:
Creada/implementada/
busca aliado estratégico
3)
Mystica: Estética –
belleza – peluquería.
Estado:
Creada/implementada/
busca aliado estratégico.
¿Cuáles son las
oportunidades de inserción
laboral para los jóvenes?
4) Limpieza: industrial - institucional
Estado: Por crear /implementar/buscar aliado estratégico
5) Reciclaje: Papel
Estado: Por crear /implementar/buscar aliado estratégico
6) Courier: Mensajería de documentos y encomiendas
Estado: Por crear /implementar/buscar aliado estratégico.
El proyecto invertirá en su creación e implementación. Esta
lista es abierta según el interés de los inversionistas aliados.
¿Cómo pueden participar las
empresas y/o instituciones
en el proyecto?
Inversionista Aliado:






Absorbe definitivamente la ES, complementando la inversión.
Asume la gestión, costos de operación y mantenimiento de la ES.
Demostrar su mercado demandante.
Demostrar su experiencia y trayectoria.
De acuerdo al Plan de Negocio, el proyecto implementa la ES
Compromiso garantizado del Programa de Inserción Laboral - PIL
¿Cómo pueden participar las
empresas y/o instituciones
en el proyecto?
Aliado Estratégico:

El Aliado Estratégico mediante contrato o convenio, subcontrata a
la ES en el desarrollo de sus actividades, cubriendo ésta sus
costos de operación y mantenimiento.

La ES crece de manera sostenible hasta su consolidación e
independencia.

La ES se compromete a implementar el programa de inserción
laboral de CESVI.
¿Cuáles son los beneficios
para los inversionistas,
empresas o instituciones
aliadas?

Recibe una inversión directa hasta US$ 80,000

Devuelve solo el 30%, sin intereses, en 3 ó 5 años

Incorporar recurso humano joven seleccionado y capacitado.

Personal con nueva actitud y aptitud para el trabajo.

Programa de acompañamiento y seguimiento por parte de la
organización de base social y el proyecto.
¿Cuáles son los beneficios
para los inversionistas,
empresas o instituciones
aliadas?

La inversión en capacitación es deducible del IR hasta un
máximo del 5% de los gastos, Ley 29498 Capac Lab Juvenil.

Usar el logo de Responsabilidad Social Empresarial RSE
acreditado por el proyecto como intangible para el manejo de
imagen institucional de la empresa.

Cumplimiento de la función de Responsabilidad Social
Empresarial RSE para con el grupo joven de la sociedad,
reduciendo la exclusión social, pobreza y mejorando la calidad
de vida de los beneficiarios.
A nuestros Aliados Estratégicos
y a ustedes …
GRACIAS
MBA Ing. Ricardo Peralta Guerrero
Coordinador General
[email protected]
www.cesvi.org.pe
Teléfono 261-7678 anexo 114