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ELIAS ALEXANDER VALLEJO
EL CONCEPTO DE EMPRESA
ORGANIZAR
FACTORES
ECONOMICOS
RESULTADOS
PRODUCTIVOS
HACER TRABAJAR
EFICIENTEMENTE
COMBINAR
QUE ES UNA EMPRESA
 Una empresa es una realidad
compleja. En ella se combinan
siempre elementos:
 económicos,
 técnicos,
 sociales,
 jurídicos,
 políticos y
 culturales,
GRUPO SOCIAL
 Para
que
la
administración exista es
necesario que se de
siempre dentro de un
grupo social.
 Las organizaciones son
esencialmente
y
únicamente resultado de
la acción del ser humano
en grupo.
GRUPO SOCIAL
 Las
organizaciones
entendidas como unidades
económicas,
son
el
resultado de la acción de
los
Hombres
en
comunidad, es la expresión
mas importante de una
sociedad en la cual los
hombres interactúan, en el
marco de ella, con la
naturaleza en la búsqueda
de satisfacer necesidades.
ECONOMIA SOLIDARIA
 El Profesor José del Carmen
Moreno,
aporta
otros
desarrollos, al señalar que la
economía
solidaria
está
fundamentada en una ideología
propia, edificada desde una
interpretación filosófica de la
vida de los seres humanos como
individuos y como componentes
de una sociedad determinada, lo
cual
significa
que
dicha
economía se concreta en el
accionar de los sujetos como
agentes económicos productivos
que desean ser autogestionarios
de su presente y visionarios y
constructores de su futuro.
ECONOMIA SOLIDARIA
 un objeto de conocimiento, cuyos
componentes van desde una
propuesta de investigación para
crear una teoría moderna y
dinámica
que,
desde
la
aproximación a la identificación del
sujeto,
la
presentación
desapasionada de los criterios
ideológicos y los postulados
doctrinarios, valide lo propuesto
como síntesis de valores humanos
rescatables y la justifique intelectual
e históricamente, hasta llegar al
diseño de procesos e instrumentos
adecuados para el manejo macro y
micro de la economía.
ECONOMIA SOLDIARIA
 El
Profesor Gonzalo Pérez
Valencia, para quien
la
Economía solidaria se define
como aquel conjunto de
organizaciones
que
fundamentan su racionalidad
económica
y
sus
lógicas
operacionales en la autogestión
y la participación democrática
de las comunidades productivas
y sociales, en las cuales se
privilegian, según lo planteado
por Luis Razeto, los objetivos y
las
expectativas
de
la
Comunidad y el Trabajo como
factores organizadores de la
economía empresarial.
ECONOMIA SOLIDARIA
 Basado en lo que el economista
Albert O. Hirschiman denomina “
ley
de
conservación
y
transformación de la energía social”,
Gonzalo Pérez señala que la
economía solidaria “ (...)se plantea
como un mecanismo de desarrollo
alternativo, que con base en su
experiencia histórica y su discurso
teórico
puede
asumir
la
responsabilidad de construir nuevas
propuestas para el quehacer
económico y social dentro de los
parámetros de la autogestión
democrática, apostando a una
generación y distribución de riqueza
con base en criterios de desarrollo a
escala humana,
exentos de
intencionalidades excluyentes”
ECONOMIA SOLIDARIA
TANTO EN LO
ECONOMICO COMO
EN LO SOCIAL
NEOLIBERALISMO Y
SOCILISMO DE
ESTADO
MODELO DE DESARROLLO
ALTERNATIVO
ECONOMIA SOLIDARIA
 Sobre el papel del Estado, Mario
Arango señala “(...) Pero donde sin
duda se abren serias perspectivas
para el sector de la economía
solidaria es en el campo de la
llamada privatización de las
empresas estatales, desde los
servicios públicos fundamentales
hasta áreas como la salud y la
educación. Las empresas de
economía solidaria tendrán que
llenar el vacío dejado por la ausencia
del Estado paternalista y hacer
frente al despiadado capitalismo
salvaje que solo cree en la iniciativa
privada.”
FACTORES ECONOMICOS
 La
economía
llama
"factores" a las fuerzas
productivas, esto es, a las
energías que de algún
modo contribuyen a
generar riqueza o valor
económico. El aporte de
cada
factor
a
la
generación del producto
económico
es
su
productividad.
FACTORES ECONOMICOS
 Habitualmente se considera que los
factores son dos: el capital y el
trabajo. Y se piensa que de estos dos
factores el capital es el factor
organizador, el que pone los
objetivos de la empresa, y el que se
beneficia de la riqueza producida,
mientras el trabajo es el factor
subordinado, el que opera al servicio
de los objetivos de la empresa, de
manera
instrumental
y
dependiente, obteniendo por su
aporte una remuneración fija, un
sueldo o salario. Pero ello es sólo la
forma capitalista de la empresa, el
modo de ser de la empresa de capital
FACTORES ECONOMICOS

En ésta, el capital es el comienzo y
el fin: todo empieza con un
empresario poseedor de una cierta
cantidad de capital, que invierte en
local y maquinarias, materias
primas e insumos, tecnología y
fuerza de trabajo, para obtener al
final, como resultado, un aumento
del capital que posee. Por eso,
cuando se piensa en la creación de
una empresa de capital, lo primero,
por donde hay que empezar, es
acumular previamente una cierta
masa de capital para invertir. En este
sentido, se habla también de una
acumulación originaria de Capital.
FACTORES ECONOMICOS ECOSOL
FACTORES
ECOSOL
FACTORES
ECOSOL
FACTORES
ECOSOL
MEDIOS
MATERIALES DE
PRODUCCION
TRABAJO
TECNOLOGIA
GESTION
FINANCIAMIENTO
FACTOR “ C”
DIFERENTES TIPOS DE PERSONAS
JURIDICAS

Naturales:
Es todo ser humano o individuo que hace y
obtiene la capacidad legal en la sociedad si
importar edad, sexo o religión, por ejemplo:
Sócrates.

Jurídicas:
Es un ente ficticio que obtiene la capacidad legal
porque la ley le asigna poder para contratar y
contraer obligaciones con representación de
una persona natural.

Sociedad de Hecho:
Surge de un acuerdo entre dos o más personas que
se obligan a aportar dinero, trabajo u otro tipo
de bienes para explotar una actividad
comercial, con el ánimo de repartir las
utilidades entre sí. Como no se constituyen
legalmente no son personas jurídicas así que
los derechos y obligaciones contraídos se
consideran a cargo o a favor de los socios.
TIPOS DE EMPRESAS
 Para poder identificar las
diferentes
formas
que
adquiere la organización
empresarial, se debe partir de
considerar que ellas –en todas
sus
modalidadesse
caracterizan por adelantar un
determinado
emprendimiento de carácter
económico en la medida en
que su estructura interna
estará
definida
por la
presencia de un conjunto de
factores que tienen tal
racionalidad.
TIPOS DE EMPRESAS
 La primera clasificación tiene
que ver con el origen e interés
del emprendimiento. De esta
manera podemos identificarles
como: a) organizaciones o
formas
empresariales
con
función pública y de iniciativa
estatal; b) organizaciones o
formas
empresariales
con
función de inversión de capital y
de iniciativa privada de carácter
lucrativo; c) organizaciones o
formas
empresariales
con
función social y comunitaria y de
iniciativa privada de carácter no
lucrativo.
TIPOS DE EMPRESAS
SECTOR SOCIAL Y
SOLIDARIO
SOCIEDADES COMERCIALES
 1)
 2) Las sociedades comerciales
Las asociaciones
las
fundaciones y Cooperativas
que tengan por principal
objeto el bien común, posean
patrimonio propio, sean
capaces
legalmente
de
adquirir bienes y no subsistan
exclusivamente
de
asignaciones del Estado.
de todo tipo o entidades que,
conforme a la ley, tengan
capacidad
para
adquirir
derechos
y
contraer
obligaciones, aunque no
requieran
autorización
expresa del Estado para
funcionar.
GRUPO DE INTERÉS
INTERÉS
PROPIETARIOS
Utilidades, dividendos, liquidez, posibilidades de
expansión, productos o servicios, acción social.
DIRECTIVOS
Buen desempeño de la empresa, contribución al
bienestar social y al desarrollo.
EMPLEADOS ACTIVOS
Buen clima laboral y de seguridad, oportunidad de
entrenamiento, re-entrenamiento y ascensos,
remuneración (salario y beneficios), ambiente
laboral, desempeño de la empresa, imagen pública.
EMPLEADOS RETIRADOS
Liquidez de la empresa, pensiones, integración.
CLIENTES
Productos (calidad, investigación, seguridad) o
servicios (calidad, diversidad, posibilidades de
adquisición), precios, políticas de mercadeo.
PROVEEDORES
Liquidez de la empresa, utilidades, potencial de
expansión, desarrollo del servicio o producto.
COMPETENCIA
Participación en el mercado de competidores,
utilidades, dividendos, inversiones de capital,
productos o servicios (calidad, diversidad,
desarrollo), imagen pública.
GOBIERNO
Impuestos, legalidad, capacidad de empleo,
prácticas de empleo, ambiente de trabajo, uso de
recursos, medio ambiente.
COMUNIDAD LOCAL
Pago de Impuestos, capacidad de empleo, impacto
ambiental, productos o servicios, contribución a
proyectos y actividades de la comunidad.
PÚBLICO EN GENERAL
Cumplimiento de las normas y prácticas
comerciales, impacto ambiental, contribución social
(ayuda a grupos especiales, no
discriminación,
servicios sociales relacionados con las actividades
de la empresa, apoyo cultural).
CONCLUSION
 “….el deseo de mejorar nuestra condición….llega con
nosotros desde el útero y nunca nos deja hasta que
bajamos a al tumba.”
 ADAM SMITH .LA Riqueza de las Naciones
EVALUACION
 ¿Qué es gestión?
 ¿Cuál es la diferencia
entre
Gestionar
y
Administrar?
 ¿En una empresa de
Economía solidaria como
se da la Gestión?
 ¿Quién ejerce la gestión?
 ¿Para que la Gestión?