Download Presentación de PowerPoint

Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para personas con discapacidad
en Castilla y León 2016-2020
 Beneficiará a las casi 169.000 personas con
discapacidad que viven en Castilla y León, a sus
familiares y a las entidades que les apoyan y
atienden.
 El Plan cuenta con cuatro herramientas principales:
1.- el proyecto de vida integrado
2.- los itinerarios vitales
3.- la apuesta por el empleo
4.- la figura del asistente personal
 El Plan va a garantizar una actuación transversal y
coordinada de todas las áreas y dispositivos del
sistema de Servicios Sociales con el resto de
sistemas sociales, y con la colaboración del Tercer
Sector.
 El Plan surge del trabajo de los profesionales de la
Administración y de las entidades del Tercer Sector
tras un intenso proceso de participación que ha
culminado con el consenso con las entidades del
sector de la discapacidad integradas en el CERMI.
 Dará un impulso definitivo a la implantación del
nuevo modelo de mejora de atención a las
personas con discapacidad en Castilla y León.
 Está dotado con 747,6 millones de euros para el
periodo 2016-2020
Estructura del Plan:
2 grandes categorías: la persona y el entorno social.
Dentro de ellas, 11 ejes estratégicos .
Categoría 1:
La persona y sus familias: proyectos de vida basados en
itinerarios personalizados de inclusión. Seis ejes estratégicos:
Eje 1.- Atención a la población infantil de 0 a 6 años
Eje 2.- Itinerario para una educación inclusiva
Eje 3.- Itinerario para la formación y el empleo
Eje 4.- Itinerario para la autonomía en el hogar
Eje 5.- Itinerario para la participación comunitaria
Eje 6.- Itinerario para el envejecimiento activo
Categoría 2:
El entorno social: medidas de impacto social.
Cinco ejes estratégicos:
Eje 7.- Medidas de sensibilización e información
Eje 8.- Medidas de accesibilidad universal. Por su trascendencia,
este eje lo define el Plan Autonómico de Accesibilidad de Castilla
y León.
Eje 9.- Medidas de dinamización en el empleo
Eje 10.- Medidas de diálogo civil y participación
Eje 11.- Otras medidas: enfoque de género, violencia, etc.