Download El grupo humano, la sociedad, la cultura y la salud

“El grupo humano,
la sociedad, la
cultura y la salud”
Lic. Graciela Andrés
Lic. Verónica Díaz
Para trabajar en torno a la película
 Propósito de la clase.
 Metodología de la clase.
 Conformación del grupo.
Película
“La Ola”
 Reglas del grupo.
 Organización del grupo.
 Integrantes: situación previa o situación posterior.
 Características del profesor.
 Cambios significativos a lo largo de las escenas.
 Desenlace de la película.
“La Psicología colectiva (social)
considera al individuo como miembro de
una tribu, un pueblo, de una casta, de
una clase social, de una institución o
como elemento de una multitud
humana, que en un momento dado y
con un determinado fin se organiza en
una masa o colectividad”
Sigmund Freud, “Psicología de las masas y análisis del Yo” (1921)
Cultura
✏La capacidad exclusivamente humana de crear y
transmitir, de generación en generación, un medio distinto
al natural y en el que el individuo transita su existencia,
como diversidad de ideas, criterios y conductas de
diferentes grupos de seres humanos.
✏Los procesos de salud y enfermedad tienen lugar en el
seno de una determinada cultura que les asigna valores
determinados. Incluye creencias y convicciones arraigadas
acerca de lo que es salud y enfermedad, lo que es normal
o patológico o qué importancia se le debe dar a la
prevención.
El Grupo Humano
Un grupo humano, en cualquiera de las
configuraciones que adopte, es algo más
que la suma de sus integrantes
considerados individualmente y que esta
manera de agruparse y de organizarse
incide en los procesos de salud y enfermedad.
En los grupos numerosos el individuo puede llegar a sentir, pensar, y
actuar de manera diferente a lo que haría en soledad. En la masa:
✏su afectividad está intensificada
✏su actividad intelectual se ve reducida.
Integrantes de un grupo
Los integrantes de un grupo tienden a
identificarse recíprocamente entre ellos por
ideas, intereses, valores creencias, acciones en
común, etc. en torno a un líder que los
represente.
Formación de grupos
 Reposa en el establecimiento de lazos libidinales entre los
integrantes y entre cada uno de ellos y el líder.
 Identificación: es una forma de enlace afectivo que aspira a
conformar el propio yo del sujeto análogamente al otro
tomado como modelo.
 La rivalidad, la hostilidad y los celos desaparecen por la
identificación.
 Todos son iguales y se reconocen un único jefe (líder)
 Comparten la ilusión de que “todos son amados por igual,
como amor justo y equitativo”
Los individuos también pueden aislarse, marginarse o
excluirse de los grupos, como sea defensivamente por
temor a perder su identidad, sea para proteger su
necesaria autonomía.
Se genera una tensión entre pertenecer a los grupos y
poder lograr independencia de ellos.
✏El grupo es una reunión de
individuos que han reemplazado
su ideal del yo por el mismo
objeto, el líder. A consecuencia
del cual, se ha establecido entre
ellos una identificación parcial y
recíproca.
Tipos de Grupos
✏ Grupo Primario: la relación entre sus miembros es directa y
se caracteriza por una asociación y cooperación íntima.
 Los lazos son personales, intensos y emocionales.
 Ejemplo: la familia
✏ Grupo Secundario: se forman en relación a una tarea, tienen
una estructura de funcionamiento que determina las
relaciones entre las partes y los roles de las personas.
 Pueden transformarse en un grupo primario, generando los
conflictos esperables dentro del grupo primario.
 Ejemplo: asociaciones médicas.
Equipos Médicos
Grupo Secundario
Tiene un propósito definido claramente
Una tarea en común
Un líder.
Ejemplo: en la película “Vocación Médica” la escena del
comienzo donde está el equipo en el quirófano operando a un
paciente.
Ejemplo II: el equipo integrado por la otorrinolaringóloga y el
cancerólogo; cuando éste dice que le consultará a la médica qué
estrategia terapéutica seguir frente al primer intento fallido de
tratamiento.
Tipos de problemáticas
 No comparten mismo esquema referencial
 Tienen distintos enfoques
 Se establecen supuestas “jerarquías”
 Conflictos por tareas insalubres
 Problemas institucionales
Interconsulta médico
psicológica
✏Se contribuye a brindar una mejor asistencia y a cuidar
de la salud mental del equipo médico y de sus integrantes.
Medicinas Alternativas
✏Las que requieren del oficio de un curador
como la acupuntura, quiropráctica, técnicas
de relajación, hipnosis, masajes, homeopatía,
cura espiritual, bioenergética, cura religiosa,
etc.
✏Las que pueden autoadministrarse, una
variedad de recursos supuestamente
terapéuticos, como las flores de Bach, la
macrobiótica, las megavitamintas, yerbas
medicinales, suplementos dietéticos.
FIN