Download Plantilla para la presentación de la propuesta de intervención

CURSO VIRTUAL DE GESTION DEL TRABAJO, SALUD
Y SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA
SALUD
1. Información General
Titulo de la propuesta:
Nombre del participante:
País:
Institución, Área, Unidad, Departamento:
Cargo, tareas, responsabilidades:
2. Identificación del problema a atender a través de la
propuesta de intervención
2.1 Problema Priorizado1:
2.2 Justificación2:
2.3.Factores desencadenantes del problema priorizado3:
2.4.Efectos del problema priorizado4:
Un “problema” es una brecha entre una realidad observada por un actor social y una “imagen” de cómo debería ser. Esa percepción
debe tener explicación (causas y efectos) y evidencias en la medida de lo posible y se redacta en términos de que esa situación
específica o no funciona, no existe, hay limitación, deficiencia, ausencia, etc.
2
Por qué esta situación constituye un problema para de la gestión del Trabajo, Salud y Seguridad de los Trabajadores de la Salud? Por
qué es necesario intervenir en este problema?
3
Aquellos aspectos o elementos que generan y explican la situación no deseada
4
Condiciones o situaciones que genera el problema.
1
Page 1 of 3
1. Información General
2.5. Actores involucrados:
3. Propuesta de Intervención
3.2 Actividades que realizará en relación a cada
objetivo
3.1 Objetivos de la Propuesta
3.3 Población Meta:
3.4 Actores involucrados en el Desarrollo de la Propuesta:
3.5. Cronograma:
Actividades
Unidad tiempo5
Unidad tiempo
Unidad tiempo
Unidad tiempo
3.7. Recursos Requeridos
Actividades
RRHH
Otros
5
La unidad de tiempo será definida de acuerdo a la dimensión y extensión de las actividades propuestas,
pudiendo expresarse en semanas, meses o trimestres.
Page 2 of 3
4. Evaluación de los resultados esperados de la intervención
Indicadores
Objetivos
Page 3 of 3