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PERSPECTIVAS Y TENDENCIAS
DE LAS POLÍTICAS SOCIALES EN
EL MARCO DE LA UNIÓN
EUROPEA: EN PARTICULAR LAS
POLÍTICAS DE EMPLEO
Roberto Fernández Fernández
LA DIMENSIÓN SOCIAL EN LOS
TRATADOS CONSTITUTIVOS
La Unión Europea a la hora de definir y ejecutar sus
políticas y acciones habrá de tener en cuenta las
exigencias relacionadas con la promoción de un nivel
de empleo elevado así como garantizar una
protección social adecuada, con la lucha contra la
exclusión social y con un nivel elevado de educación,
formación y protección de la salud humana (art. 9
TFUE).
LA POLÍTICA DE EMPLEO EN EL
TRATADO DE FUNCIONAMIENTO

Se contiene en un título específico, el IX.

Se enmarca dentro de las políticas de coordinación.

Los Estados miembros deben considerar el fomento del
empleo como un asunto de interés común.

La Unión contribuirá a un alto nivel de empleo.
PARTICIPANTES EN LAS ORIENTACIONES
DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO
PARLAMENTO EUROPEO
COMITÉ ECONÓMICO Y
SOCIAL
COMITÉ DE LAS REGIONES
COMITÉ DE EMPLEO
COMISIÓN
INICIA LA PROPUESTA
CONSEJO
ELABORA ORIENTACIONES ANUALES
ESTADOS
MIEMBROS
ÓRGANO ESPECÍFICO DE CONSULTA
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Comité de Empleo.
Funciones consultivas.
Fomento de la coordinación entre los Estados
Miembros en materia de Política de Empleo.
Procedimiento a través de elaboración de
dictámenes.
POLÍTICA DE EMPLEO EN EL DERECHO
DERIVADO
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Utilización del Método Abierto de Cooperación.
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Los países presentan resultados, se comparan con el
resto, se mide la efectividad y se aprende de las
buenas prácticas.
ORIENTACIONES EN LA DECISIÓN
2010/707
Aumentar participación de mujeres y hombres en el
mercado laboral.
1.
a.
Regímenes contractuales, flexibles y fiables.
b.
Flexibilidad y seguridad laboral.
c.
Fomentar el diálogo social.
d.
Combatir la pobreza.
e.
Aumentar la importancia del papel de los Servicios de
Empleo.
Meta final: tasa de ocupación del 75% en 2020.
ORIENTACIONES EN LA DECISIÓN
2010/707
Conseguir una Población Activa cualificada.
2.
a.
Promover la productividad y la capacidad de inserción.
b.
Apoyar a las personas con cualificaciones bajas.
c.
Mejorar el acceso a la formación.
d.
Reforzar la educación y la orientación profesional.
e.
Promover la inversión en el desarrollo de Recursos Humanos.
ORIENTACIONES EN LA DECISIÓN
2010/707
Mejorar calidad y resultados sistemas educativos.
3.
Garantizar acceso universal a la educación.
b. Fomentar el aprendizaje permanente.
c.
Fomentar la movilidad internacional.
d. Prevenir el abandono escolar.
Meta final: reducir las tasas de abandono escolar a menos
del 10% y aumentar al 40% la población con un ciclo
de enseñanza superior o equivalente.
a.
ORIENTACIONES EN LA DECISIÓN
2010/707
Promover la inclusión social y luchar contra la
pobreza.
4.
Ampliar las oportunidades de empleo.
b. Garantizar la igualdad de oportunidades.
c.
Establecer medidas de lucha contra la discriminación.
d. Establecer medidas de lucha contra la exclusión
social.
Meta final: sustraer al menos a 20 millones de personas
del riesgo de pobreza y marginación.
a.
RECOMENDACIÓN PARA ESPAÑA DEL
CONSEJO DE 2 DE JUNIO DE 2014
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Reducir el número de tipos de contrato.
Supervisar las reformas del mercado laboral.
Reforzar los requisitos de la búsqueda de empleo.
Reforzar la coordinación entre el mercado de
trabajo y el sistema educativo.
Modernizar los Servicios Públicos de Empleo.
Garantizar el funcionamiento efectivo del portal
EURES.
RECOMENDACIÓN PARA ESPAÑA DEL
CONSEJO DE 2 DE JUNIO DE 2014
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Aplicar la estrategia de Emprendimiento y Empleo
Joven 2013-2016.
Aplicar nuevos programas educativos para mejorar la
calidad de Educación Primaria y Secundaria.
Aumentar la compatibilidad de un puesto de trabajo
con la formación.
Aplicar el Plan Nacional de Acción para la Inclusión
Social 2013-2016.
Establecer itinerarios individualizados de apoyo para
los excluidos sociales.
Mejorar la orientación de los programas de apoyo a
las familias.
GRACIAS POR VUESTRA
ATENCIÓN