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Voluntariado y crisis
Cruz Roja Española
Reunión estatal de directores/as autonómicos/as y
provinciales de voluntariado
Madrid, 3 de octubre de 2013
Índice
1. Los cambios en la sociedad: ¿nuevos retos
para el voluntariado?
2. ¿Un voluntariado para una nueva época?
Los cambios en la sociedad: ¿nuevos retos
para en el voluntariado?
¿Crisis o cambio de modelo?
La relación entre lo público/privado no lucrativo/mercado se hacen más borrosas
• Estado menguante-privado creciente: el mercado ocupa el espacio de lo público
• Emergencia de modelos híbridos con funciones y responsabilidades confusas
• Los actores sociales descolocados en el nuevo escenario: competencia en desventaja por los espacios,
expulsión de los espacios, la pérdida de relevancia, la estrategia de nichos, posición reactiva (minorista)
¿Políticas sociales de interés público o al servicio del mercado?
• Fragmentadas y de mínimos
• Orientadas al precio
• El liderazgo público se empobrece
El fomento de participación cívica y comunitaria: los límites de la responsabilidad
pública y de la responsabilidad individual son difusas
• La participación y el voluntariado instrumentalizado
• ¿Cabe el voluntariado desde cualquier ámbito (público/privado)?
• Crecimiento de iniciativas sociales fuera del Tercer Sector
Las responsabilidades del Estado y el
compromiso de la comunidad
¿Estado y
comunidad en
reequilibrio?
¿Qué tipo de Gran
Sociedad (big
society) queremos
construir?
• Demos el
protagonismos a la
sociedad civil
• Devolvamos el poder a
la ciudadanía
• Promovamos el
voluntariado
Dotarle de
verdadero
contenido a algunos
conceptos:
• Ciudadanía activa
• Interés general
• Participación
• Bien común
Las tendencias sociales en
Europa
Incremento de las desigualdades
Envejecimiento de la población
Cambio en las estructuras familiares
Impacto de las TIC
Crecimiento de la pobreza
Incremento de las desigualdades
 En la década previa a la crisis, el crecimiento de la
economía y del empleo mejoraron en general los
estándares de vida en Europa y muchos países
destinaron más recursos a las políticas sociales
 la estructura del mercado de trabajo cada vez se
polariza más entre salarios altos y salarios bajos, lo que
trae como consecuencia el incremento de las
desigualdades y de la pobreza relativa
 Los nuevos empleos creados durante la crisis
corresponden a perfiles más cualificados
 La recesión está reforzando la polarización en términos
de desprotección, estructura salarial…
Envejecimiento de la población
 Invierno demográfico, (tasas de natalidad constantes en las
dos últimas décadas)
 El envejecimiento de la población plantea al menos dos retos
al crecimiento económico y al bienestar social:
– Con más personas dependientes y menos trabajadoras será difícil
financiar las políticas sociales
– Con menos personas trabajando, algunas actividades económicas
van a ser racionalizadas, entre ellas las del campo de los servicios
sociales, salvo que se encuentren alternativas de trabajo más
eficientes.
 Jubilación de la generación baby boom trae consigo el
decrecimiento de la población activa
 Incremento de esperanza de vida 1/5 años
 El aumento de la esperanza de vida plantea una incógnita
respecto a los años de vida saludable (14,3m 19,5h)
Cambio en las estructuras
familiares (1)
 Decrecen los matrimonios progresivamente
 Crecen los divorcios, (se han duplicado)
 El número de familias recompuestas crece
intensamente)
 1/3 de los niños nacen en familias
monoparentales
 Se reduce el papel de las mujeres como
cuidadoras de sus familiares mayores y
dependientes y decrece el papel del hombre
como sustentador familiar y el modelo en el
que se ha basado
Cambio en las estructuras
familiares (2)
cambios en profundidad que afrontan los
hogares
– A consecuencia de la sobrecarga económica y
de responsabilidad que supone la caída de los
salarios reales en la inmensa mayoría de los
mismos,
– la carga de los cuidados (como consecuencia
del envejecimiento poblacional)
– Impacto social de procesos de no
emancipación juvenil.
Impacto de las TIC
 Positivo (avances, progreso) y negativo (brecha digital,
barreras culturales y sociales)
 En 2011 el 77% de los hogares tenía un ordenador y el 73%
acceso a Internet
 Se estima que en torno al 80% también usan las tecnologías
de información y comunicación en el trabajo
 Las TIC desarrollan nuevas formas de trabajo, como el
teletrabajo, trabajo a distancia y trabajo flexible, que permite
compatibilizarse con las necesidades personas y los
compromisos familiares incluida la atención a los niños,
personas mayores y discapacitadas
 La cara negativa de las nuevas tecnologías se refleja en la
ausencia de competencias digitales de parte de la
población, exclusión digital, brecha educativa, dificultades
de acceso y barreras en la vida cotidiana (transportes,
gestiones…)
Crecimiento de la pobreza y nuevas
formas de exclusión
¿Más voluntariado para una mayor protección?
RECORTES EN PROTECCIÓN SOCIAL
En muchos países la capacidad de
los sistemas de protección social
como estabilizadores automáticos
está disminuyendo, agravando la
situación de la personas con mayor
riesgo de exclusión y generando
nuevos riesgos de pobreza.
MENOR COBERTURA DE LOS
SERVICIOS PÚBLICAS Y DE LAS
AYUDAS SOCIALES
Mayor vulnerabilidad de las
personas, especialmente de
aquellas con mayores riesgos de
exclusión social.
EXCLUSIÓN RESIDENCIAL
• Los problemas de la exclusión residencial y
los servicios relacionados con la vivienda
(energía y otros servicios) se han
incrementado
• 400.000 personas duermen en la calle en
Europa, 3 millones en riesgo de perder el
hogar, pobreza infantil…
POBREZA INFANTIL/JUVENIL
Considerable aumento de la
pobreza infantil/juvenil y de la
transmisión intergeneracional de la
pobreza
Los retos
Una mejor canalización
de la participación
ciudadana a través de
una mayor articulación
del diálogo civil
Coordinación entre
actores sociales
organizados y
movimientos sociales
El discurso de las
organizaciones
sociales: ¿retórica o
realidad?
“Reposicionamiento”
del papel del sector
RETOS
Capacidad
movilizadora
¿Un voluntariado para una nueva época?
Voluntariado, altruismo y motivaciones
“los estudios científicos del voluntariado demuestran que el voluntariado puede realizarse tanto por
motivos altruistas, como egoístas, y frecuentemente por una combinación de los mismos”.
Mejora del currículo
y de la
empleabilidad
Defensa del yo
Mejora de la estima
(crecimiento
personal, relaciones
sociales…)
Ajuste social
Compromiso
organizacional
(institucional, con
el grupo)
Conocimiento y
comprensión
(autoconocimiento)
Valores (religiosos,
transformación
social,
reciprocidad…)
Motivaciones
Interés en la
actividad
(especifica, con las
personas)
Un voluntariado comprometido y
transformador
DIMENSIÓN
DEMOCRÁTICA Y
PARTICIPATIVA
Defensa de los
derechos y
construcción de
sujetos
DIMENSIÓN
COMUNITARIA
Poner la lucha
contra la exclusión
y desigualdad en el
centro de las
preocupaciones
DIMENSIÓN
TRANSFORMADORA
Profundizar el
compromiso y la
capacidad de
transformación
Voluntariado y ciudadanía activa (1):
Dimensión democrática y participativa
 El voluntariado como uno de los elementos centrales de la
ciudadanía activa:
– Refuerza la cohesión social y desarrolla la democracia.
 Para ello el voluntariado tiene que contribuir a:
– Priorizar la dimensión comunitaria y participativa y en
consecuencia contribuir a transformar las sociedades pasivas
en sociedades participativas;
– Ser creador de tejido social y capital social;
– Priorizar la defensa de la calidad democrática;
– Reforzar el sentido del compromiso cívico y la predisposición
a actuar en el bien común como prerrequisito para generar
condiciones en las que emerja la acción voluntaria;
– Defender los valores cívicos como patrimonio social;
– Crear espacios para la participación cívica.
Voluntariado y ciudadanía activa (2):
Dimensión comunitaria
 Es esencial reforzar la dimensión comunitaria y el sentido de la
corresponsabilidad, en aquellos elementos que afectan al cuidado de
las personas, a su desarrollo personal y a su capacidad de elegir:
– El interés general y comunitario y el bien común es el elemento que
determina las acciones;
– El fomento del valor de la asociación y de la colectividad ha de
primar frente a los intereses individuales;
– El elemento colectivo y comunitario del voluntariado es clave para
fomentar la participación social y evitar el individualismo;
– Las personas tenemos una responsabilidad en la atención de otras
– El sentido de la corresponsabilidad es imprescindible en el
funcionamiento cohesionado de nuestras sociedades;
– El apoyo a la comunidad y el fomento del tejido social generan el
contexto más idóneo para el desarrollo de las personas
– Ser parte activa de los procesos sociales ha de ser una aspiración de
toda persona voluntaria.
Voluntariado y ciudadanía activa (3):
Dimensión transformadora
 El voluntariado debe de estar impregnado de
la dimensión transformadora y en
consecuencia la búsqueda de una sociedad
más justa y solidaria debe de guiar e inspirar las
acciones de las personas voluntarias. Esto
implica:
– Clara afirmación de valores alternativos a aquellos
por los que se rige nuestra sociedad.
– Afirmación del valor de la solidaridad frente al valor
del dinero.
– La promoción de la conciencia crítica sobre las
causas de la desigualdad.
– El sentido de denuncia de las injusticias sociales.
Generar condiciones para el
cambio
Del fenómeno
del
voluntariado a
la cultura del
voluntariado
Crear un
entorno que
fomente y
facilite
Sensibilizar
más,
comunicar
activamente y
formar mejor
Mejorar la
congruencia
interna de las
organizaciones
Abrir pasarelas
entre el
compromiso
cívico y el
voluntariado
Voluntariado
de todos y
para todos: la
diversidad
también en el
voluntariado
Canalizar las
oportunidades
y atraer a las
personas
Los actores clave
Las AAPP
Medios de
comunicación
Deben desarrollar un
marco legal
adecuado que
promueva la cultura
del voluntariado y la
participación
ciudadana
Se requiere un mayor
compromiso
comunicando el
valor y la
contribución del
voluntariado
Tercer
Sector
Empresas
Tiene que realizar un
proceso de
transformación en
profundidad
fomentando la
participación y el
empoderamiento de
las personas
voluntarias.
Puede ser una vía
para fomentar el
voluntariado,
especialmente como
espacio de
captación y fomento
Centros
educativos
Juegan un papel
fundamental en el
fomento del
voluntariado.
Movimientos
sociales y
comunitarios
Puede jugar un papel
esencial en el futuro
como actor
movilizador del
voluntariado
Avanzar hacia un voluntariado…
Forjado y enraizado en los principios y valores democráticos
Plural en su inspiración, formas de expresión y ámbitos de actuación
Más amplio y en sinergia con otras formas de participación
Con más protagonismo en la agenda política
Con una normativa adecuada que reconozca su contribución, lo ordene y lo normalice
Promovido desde múltiples espacios que sensibilicen y eduquen en valores de
solidaridad
Con una formación adecuada
Conectado y comprometido con los movimientos sociales y con las iniciativas cívicas
Respaldado y promovido desde las administraciones públicas, especialmente de ámbito
local
Hoy en día lo que nos honra a todos es el
intento de entender las complejidades de
nuestra época y de imaginar soluciones para
que sea posible seguir viviendo en nuestro
mundo. No tenemos un planeta de recambio,
solo tenemos esta veterana tierra y es deber
nuestro hacerla armoniosa y humana
Zigmun Bauman, Premio Príncipe de Asturias
José Manuel Fresno
[email protected]
www.fresnoconsulting.es