Download Responsabilidad Social

Responsabilidad
Social de Nestlé
Responsabilidad
Social de La
Fabril
• Operación Sonrisa (4500 pacientes y cerca de 6000 procedimientos
quirúrgicos)
• Jardín Botánico de Quito.
• Proyecto de Desarrollo Rural ( cacao, leche)
• Nestlé Niño Saludable ( programa de nutrición a niños y docentes)
• Programa Socio Solidario
• Crecimiento profesional con remuneraciones justas, programas de
capacitación y brigadas industriales.
• Cultura organizacional basado en los principios del Gung Ho!
• Programa “Manitos Limpias”
• Proyecto Asociativo de Palma Aceitera (PAPA)
• Programa Ambiental dirigido a la recuperación y preservación del
Estero del Río Muerto en Montecristi.
• La Fabril recicla un 100% los residuos del proceso productivo del
aceite rojo de palma.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
La responsabilidad social se refiere a las acciones
que las personas u organizaciones emprenden en
función de sí mismas y de los demás.
Una muestra de nuestra responsabilidad social puede ser
una ayuda voluntaria a la Cruz Roja, también el colaborar
con una fundación para la realización de cierto evento a
favor de los niños de escasos recursos.
Es parte fundamental del buen vivir,
porque con ella se ven la ética y los valores en
acción. La equidad, la justicia social, el derecho
a vivir en un país seguro y estable, el respeto a
los derechos humanos, el brindar nuestros
servicios de forma desinteresada, sin esperar un
lucro económico, es lo que verdaderamente
sostiene y hace crecer a una sociedad
La ejecución de estas acciones nobles, se dan
producto de las decisiones éticas que los
directivos y los miembros de una organización
adoptan, con el fin de servir a la sociedad, de
mejorar las relaciones interpersonales, de vivir
en un ambiente más sano libre de prejuicios
sociales y de contaminación ambiental.
Del valor económico, se pueden desprender grandes obras
sociales. Y es aquí donde nace la Responsabilidad Social
Empresarial (RSE). Muchas empresas tienen dentro de su
filosofía el implementar un sistema de RSE, destinando
parte de sus beneficios económicos mensuales a realizar
obras benéficas en función de los más pobres o para
minimizar los impactos ambientes que ciertas industrias
producen dado su actividad diaria.
En nuestro país se ha impulsado un Consorcio Ecuatoriano
para la Responsabilidad Social, el cual está formado por
una red de afiliados, que tiene como objetivo promover el
concepto y las mejores prácticas que permitan el
desarrollo sostenible de nuestra nación
Cada día se suman a estas prácticas las empresas que están
en el sector industrial, reflejando la responsabilidad social
en la calidad de sus productos, respeto al medio ambiente,
acuerdos con grupos activistas, donaciones a fundaciones,
etc.
La responsabilidad social en las empresas u organizaciones se debe ver reflejada desde su interior,
procurando brindar un ambiente laboral digno y estable, donde se valoren a los colaboradores y se
respeten los valores y principios fijados como parte de la filosofía empresarial.
Por ello, los directivos de las empresas deben reflexionar sobre el por qué sus trabajadores
están o no comprometidos con la organización; por este motivo, los departamentos de
talento humano se encargan de evaluar constantemente el desempeño, habilidades y
competencias de los colaboradores, con el objeto de medir el grado de compromiso y
eficiencia que éstos demuestran.
Sobre estos resultados, se elabora un plan de acción de mejora continua en función,
principalmente, de las personas que necesitan elevar su productividad y para ello lo primero
que se debe hacer es conversar con ellos para conocer las razones principales que están
afectando su desempeño.
De esta forma, el plano organizacional de la empresa mejora, creándose un vínculo de fidelidad y
lealtad entre los directivos y los trabajadores.
• Algunas empresas que se preocupan del buen vivir
invierten en el bienestar de sus empleados
brindándoles incluso un servicio de guardería infantil
para quienes no tienen con quien dejar a sus hijos. Otra
de las buenas prácticas de la responsabilidad social
interna de una organización se da cuando las empresas
brindan un seguro privado de salud o vida a sus
colaboradores, aparte afiliarlos al IESS.
• El buen ambiente de trabajo también se refleja con las
integraciones sociales, el buen trato de los jefes para
con sus subalternos, el respeto y educación en el trato,
las facilidades y apoyo para quienes tienen una
solicitud especial en un momento determinado, el
reconocimiento de los logros, las promociones de
cargos, el plan de carrera que la empresa ofrece, los
incentivos económicos, el trabajo en equipo, la
implementación de una idea o proyecto propuesta por
un colaborador, la solución oportuna a problemas
internos, la confianza, las decisiones justas
ÁMBITOS Y FACTORES INFLUYENTES EN
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
ÁMBITOS
INFLUYENTES
EN LA RSE
• Financiero-Operacional.
• Calidad de Vida.
• Acción Social.
FACTORES
INFLUYENTES
EN LA RSE
• Factores Legales.
• Factores políticos
• Factores estratégicos
• Factores éticos-morales.
ÁMBITOS INFLUYENTES EN
LA RSE
ÁMBITO FINANCIERO-OPERACIONAL.- Tiene que ver con la propia
actividad de la organización, con los productos o servicios que ésta
desarrolla para satisfacer las necesidades de los consumidores, con la
creación de valor en la sociedad, con la cultura organizacional, valores y
principios que aporta a sus colaboradores.
ÁMBITO DE CALIDAD DE VIDA.- Se refiere al aporte que brinda la
organización al desarrollo de la vida de los habitantes del país en el que
opera
ÁMBITO DE ACCIÓN SOCIAL.- Dependiendo de los valores corporativos
y de la acción de sus directivos, algunas empresas invierten parte de sus
beneficios económicos en ayudas sociales a fundaciones, centros de salud,
etc
FACTORES INFLUYENTES
EN LA RSE
FACTORES LEGALES.- Son aquellos que vienen
determinados por la leyes que rigen en cada país
FACTORES POLÍTICOS.- Tienen que ver con las
negociaciones que los directivos de la empresa
establecen con los clientes y proveedores con el fin de
sustentar el crecimiento económico y la continuidad
de la organización. El principal interés está fijado en
los clientes internos, clientes externos. Con los
proveedores que ofrecen a la compañía buenos precios
y asesoramiento, fortaleciendo la relación comercial,
que garantice la calidad de los productos que llegan al
cliente final
FACTORES INFLUYENTES
EN LA RSE
FACTORES ESTRATÉGICOS.-Se refiere a la
importancia que tiene la responsabilidad social
para generar confianza y reputación en el
mercado.
FACTORES ÉTICOS-MORALES.- La
responsabilidad social depende en gran parte
de la filosofía empresarial estructurada por los
directivos de la empresa, de los principios y
valores que rigen el día a día de las actividades
desempeñadas por sus trabajadores, de las
decisiones justas que se tomen dentro o fuera
de la organización en función del bienestar
social.