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La profesión de Trabajo Social promueve el cambio social, la resolución de problemas en las relaciones humanas y el fortalecimiento y la liberación del pueblo para incrementar el bienestar. Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el Trabajo Social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno. Los principios de los Derechos Humanos y la Justicia Social son fundamentales para el Trabajo Social. (Federación Internacional de Trabajadores Sociales y la Asociación de Escuelas de Trabajo Social) El Trabajo Social ha crecido con ideales humanitarios y democráticos, y sus valores se basan en el respeto a la igualdad, el valor y la dignidad de todas personas. Los derechos humanos y la justicia social constituyen la motivación y la justificación de la acción del Trabajo Social. Los valores del Trabajo Social están expresados en los códigos de ética profesional. El Trabajo Social basa su metodología en un cuerpo sistemático de conocimientos sustentados en la experiencia y derivados tanto de la investigación y evaluación de la práctica incluida los contextos locales e indígenas. Reconoce la complejidad de las interacciones entre los seres humanos y su entorno. Es un profesional de la acción social que se ocupa de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas, familias, grupos y del medio social en el que viven Facilitar información y conexiones sociales con los organismos de recursos socioeconómicos. Conocer, gestionar y promocionar los recursos existentes entre sus potenciales usuarios y los profesionales de otras ramas de las ciencias que pueden estar en contacto con sus potenciales usuarios Y en otras tenemos: Recibe, orienta, educa a personas, familias, grupos y comunidades en la solución pacifica de sus conflictos a través de una cultura de dialogo y concertación. Realiza investigaciones sociales que contribuyen a identificar e interpretar las causas de los fenómenos sociales que se presentan en cualquier contexto planteando alternativas de solución a las mismas. Participa en la gestión, formulación, ejecución, evaluación de planes, programas y proyectos sociales dirigidos a mejorar las condiciones de vida de la comunidad tanto con instituciones públicas como privadas. Participa en el diseño, administración de programas de personal, bienestar laboral, seguridad social y salud ocupacional. Gerencía programas y proyectos de desarrollo social con organismos gubernamentales y no gubernamentales. Forma parte de equipos interdisciplinarios que trabajan por el mejoramiento de la calidad de vida de la población a través de procesos socioeducativos de promoción y prevención. Dimensión Personal: Vocación Social, sensibilidad social. solidaridad, compromiso Actitud crítica y analítica. Iniciativa y Creatividad. Capacidad para la construcción del conocimiento. Capacidad por expresar sus ideas, sostenerlas y confrontarlas. y DIMENSIÓN SOCIAL Capacidad para asumirse como sujeto social activo e implicado en las transformaciones sociales. Visión de su rol personal, profesional y social en una sociedad de cambio. Actitud para incorporarse en los grupos sociales a los que pertenece y con quienes trabaja, en forma crítica, creadora, transformadora respetando los procesos individuales y colectivos. Habilidad para describir, precisar y definir la orientación y el tipo de sociedad que se pretende alcanzar, para lograr la trasformación social con dimensión humana. Habilidad para el trabajo en equipo. Capacidad para el análisis macro y micro social y coherente con el planteamiento de instancias Empresas públicas y privadas en sus servicios de bienestar. Hospitales. Consultorios de salud. Jardines infantiles. Escuelas básicas. Escuelas públicas y privadas, Universidades. Municipios y ministerios. Instituciones de asistencia social nacionales e internacionales, participando en la planificación de proyectos de desarrollo local y rural. En empresas privadas se podrá desempeñar en secciones como personal, área de gestión de recursos humanos y desarrollo organizacional (incorporando valores, visiones, conceptos y técnicas de tipo psicosocial tendientes a apoyar el cambio planificado en organizaciones). Poder Judicial. Tribunales de la familia. Corporaciones de asistencia judicial De acuerdo a lo observado responder en una ficha de trabajo lo siguiente: