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La iniciativa privada y los Sistemas
de Gestión Ambiental y Social ante
el cambio climático
Por:
Manuel Corral
Gerencia Ambiental y Social
¿Quiénes somos?
Somos una empresa integral que ofrece desde un solo sitio una
amplia gama de tableros derivados de madera.
Nuestra infraestructura se conforma de:
• Tres plantas dedicadas a la fabricación de tableros (aglomerado
grueso, delgado y triplay).
• Cuatro plantas destinadas a la elaboración de tableros recubiertos
(Laminados papel foil , enchapado, melamina y ranurado).
• Una planta encargada de formol.
• Una planta de resinas.
• Una fábrica de polines.
• Una futura planta de fabricación de MDF.
Misión
• Nuestra misión es ser líder en la industria de tableros haciendo posibles soluciones
personalizadas a nuestros clientes que reflejen sólidamente nuestros valores.
Valores
• Compromiso:
Creamos bienestar a nuestro equipo de trabajo, a las comunidades en las que operamos, a
nuestros clientes e inversionistas.
• Conciencia Ecológica:
Nos esforzamos por generar un impacto positivo en el medio ambiente y aseguramos el
desarrollo sustentable del bosque.
• Proactividad:
Desarrollamos soluciones personalizadas que apoyan a cada uno de nuestros clientes a
lograr sus objetivos.
• Sencillez:
Entablamos relaciones empáticas y honestas con nuestros clientes, compañeros,
proveedores y entorno basadas en el respeto mutuo.
SUSTENTABILIDAD
• Describe cómo los sistemas biológicos se mantienen diversos, materiales y
productivos con el transcurso del tiempo. Se refiere al equilibrio de una especie con
los recursos de su entorno. Por extensión se aplica a la explotación de un recurso
por debajo del límite de renovación del mismo.
• Proceso socio-ecológico caracterizado por un comportamiento en busca de un ideal
común. Un ideal es un estado o proceso inalcanzable en un tiempo/espacio dados
pero infinitamente aproximable y es esta aproximación continua e infinita la que
inyecta sostenibilidad en el proceso.
• Es un término ligado a la acción del hombre en relación a su entorno, se refiere al
equilibrio que existe en una especie basándose en su entorno y todos los factores o
recursos que tiene para hacer posible el funcionamiento de todas sus partes, sin
necesidad de dañar o sacrificar las capacidades de otro entorno.
• Significa satisfacer las necesidades de las generaciones
actuales, pero sin afectar la capacidad de las futuras, y en
términos operacionales, promover el progreso económico y
social respetando los ecosistemas naturales y la calidad del
medio ambiente.
El humano en la historia.
• Las
sociedades
nómadas
utilizaban solo los recursos que
necesitaban para sobrevivir en
el día.
• La necesidad de establecerse,
tener una casa, acumular
bienes, no formaban parte de
su cultura ni propósito.
• Cuando la sociedad descubre la
agricultura,
comienza
el
sedentarismo y una evolución
lenta hacia la formación de
relaciones laborales y adquisición y
acumulación de bienes y poder.
• Se llegó a creer que la Tierra debía
proporcionarnos
todos
los
recursos de forma indiscriminada e
infinita con el fin de que todos
lográramos
el
crecimiento
económico.
Cambio de percepción.
• 1958: Rachel Carson publica “La Primavera Silenciosa”.
• 60’s – 70’s: movimiento hippie.
• 1972: Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente Humano
(Estocolmo). Se publica “Los límites del Crecimiento”.
• 1982: Declaración de Nairobi: mayor esfuerzo para superar los problemas de 1972.
• 1983: Comisión Brundtland publica “nuestro futuro común” (sustentabilidad).
• 1992: Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo
(Río). Se publica “Agenda 21”.
• Río+5, +10, +15, +20: revisiones, ajustes y oportunidades de mejora de las metas
mundiales para lograr el futuro que queremos.
La sociedad actual.
•
Explosión demográfica.
•
Crecimiento de la mancha urbana.
•
Contaminación del aire, agua y
suelo.
VS.
•
Políticas,
(REDD+).
•
Permisos, autorizaciones y cédulas
basadas en estudios continuos.
•
Investigación científica e innovación
tecnológica.
•
Acciones
de
conservación,
remediación y restauración de
ecosistemas.
públicas
y
privadas
•
Pérdida de la biodiversidad.
•
Incremento en las enfermedades por
mutaciones celulares y zoonosis.
•
Pago por servicios ambientales.
•
Erosión del suelo y desertificación.
•
•
Adelgazamiento de la capa de ozono.
•
Cambio climático provocado por el
calentamiento global.
Certificaciones: FSC-COC, ISO 9000,
ISO 14000, OHSAS 18000, SA 8000,
ISO 26000, ISO 50000, Industria
Limpia, LEED.
•
La Tierra.
Modelo económico de la “dona”.
DURAPLAY como impulsor de la
sustentabilidad.
• Sistema de Gestión Ambiental y Social (SGAS).
• Environmental and Social Action Plan (ESAP-DEG).
• Certificación bajo los estándares del FSC-COC.
• Certificación Eco-Certified Composite
• ISO.
• Mucho más por lograr.
Componentes del
SGAS de Duraplay:
Lo que aún falta por aprender.