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Nota informativa
Fundación ONCE y CEPES presentan en Sevilla un estudio
sobre las posibilidades de empleo de las personas con
discapacidad en las empresas de la Economía Social
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Andalucía está en el grupo de las Comunidades Autónomas con un nivel de
cumplimiento alto (entre el 70% y el 75%) de la cuota de reserva para personas con
discapacidad en las empresas y entidades de la Economía Social.
(Sevilla, 26 de junio de 2015).- José Manuel Porras, presidente del Comité de Entidades
Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Andalucía), así como algunos de los
representantes de las entidades miembro de la plataforma de la discapacidad en
Andalucía, asistieron ayer a la presentación en Andalucía, en el Pabellón de la Fundación
ONCE en Sevilla, de un estudio que conjuntamente han realizado Fundación ONCE y la
Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES): La Economía Social
como motor del empleo para las personas con discapacidad, cofinanciado por el Fondo
Social Europeo.
El acto de presentación de este estudio contó con la participación del director general de
Personas con Discapacidad de la Junta de Andalucía, Gonzalo Rivas; el delegado territorial
de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez; la vicepresidenta de CepesAndalucía, Rosa María Martínez; y el director territorial de FSC Inserta en Andalucía,
Francisco López. Andalucía es la segunda Comunidad Autónoma, después de Murcia, que
recibe la presentación de este estudio, que va a continuar con las presentaciones durante
los próximos meses en Aragón, Navarra, Comunidad Valenciana, País Vasco y Cataluña, y
que va a tener un acto final en Madrid.
El delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Ceuta y Melilla, Cristóbal Martínez, dejaba
constancia de la importancia que tienen las entidades y empresas de la Economía Social
en lo que respecta a la contratación de personas con discapacidad. En su opinión, “en
estos momentos de crisis es cuando más necesidad existe de priorizar las políticas activas
de empleo para luchar contra el paro de las personas con discapacidad, como así han
señalado tanto la presidenta de la Junta de Andalucía, Susana Díaz, como el nuevo alcalde
de la ciudad de Sevilla, Juan Espadas”.
Para Francisco López, director territorial de FSC Inserta en Andalucía, “el talento de las
personas con discapacidad es un poderoso impulsor para contribuir al progreso económico
y social de Europa, sentido, éste, en el que juega un papel importante la Economía Social”.
Explicaba que el estudio, que nace fruto de un convenio que firmaron en octubre del
pasado año CEPES y Fundación ONCE, “lo que pretende es sensibilizar sobre el potencial
de las personas con discapacidad como trabajadores/as rentables, y que contar con estas
personas supone una ventaja competitiva tanto en las empresas de la economía de
mercado como en las de la economía social”.
La vicepresidenta de Cepes-Andalucía, Rosa María Martínez, comenzaba su intervención
afirmando que a la economía social y a la discapacidad les mueve un objetivo común, que
es “el de remover los obstáculos que se oponen a que se integren en la sociedad las
personas con discapacidad”. Porque, seguía diciendo, “lo que define a la economía social
es que en sus empresas y entidades priman a las personas sobre cualquier otra cuestión”,
y es que “la inclusión beneficia a todos: a las empresas y también las personas”, concluía.
Para Gonzalo Rivas, director general de personas con discapacidad de la Junta de
Andalucía, Andalucía cuenta con un movimiento reivindicativo para defender los derechos
de las personas con discapacidad y para atender las demandas que este colectivo de
personas propone. Señalaba que “si no hace tanto tiempo que la discapacidad y el empleo
eran variables incompatibles, ahora la situación ha cambiado y mejorado”, aunque
reconocía que “queda mucho por hacer”.
Maribel Martínez, socia-directora de Abay Analistas y directora del estudio, fue la
encargada de extraer las conclusiones del mismo, siendo una de las más reveladoras que
a nivel estatal en las empresas y entidades de la Economía Social, el 6,2% de los/as
trabajadores/as tiene una discapacidad reconocida, mientras que en las empresas
mercantiles es del 1,7%. También, que el tamaño de las empresas influye en la
contratación de personas con discapacidad, ya que el porcentaje de trabajadores con
discapacidad sobre el total de la plantilla es superior en las de gran tamaño que en las
medianas (9,3% y 2,2%, respectivamente). Andalucía está entre las Comunidades
Autónomas que aglutinan, en su conjunto, el 63% del total de los trabajadores con
discapacidad en empresas medianas y grandes. En lo que tiene que ver con la cuota de
reserva para personas con discapacidad, el 53,9% de las entidades y empresas de la
Economía Social cumple con la misma, lo que significa que estos trabajadores
representan, al menos, el 2% de sus plantillas. El grado de cumplimiento en la economía
ordinaria se sitúa en el 51,8%. Las grandes empresas de la Economía Social presentan un
mayor grado de cumplimiento con la cuota de reserva (63,3%) que las medianas (50%). Y
por sectores de actividad, el de mayor cumplimiento en las empresas de Economía Social
lo encontramos en el de la Sanidad y Servicios Sociales (74,8%), seguido del de la
Administración Pública, que es del 70%.
Finalmente, Francisco López, director territorial de FSC Inserta en Andalucía, exponía los
servicios que la entidad de Fundación ONCE de recursos humanos, especializada en la
formación y la inserción laboral de las personas con discapacidad, ofrece a las empresas
en el marco del Programa ‘Por Talento’, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
El Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Andalucía)
es la plataforma de representación, defensa y acción de las más de 700.000 personas con
discapacidad que hay en Andalucía y de sus familias. Los integrantes del CERMI Andalucía
son DOWN-Andalucía (Federación Andaluza de Asociaciones de Síndrome de Down), FAAS
(Federación Andaluza de Asociaciones de Personas
Sordas), FEAPS-Andalucía
(Confederación Andaluza de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad
Intelectual), FAISEM (Fundación Pública Andaluza para la Integración Social del Enfermo
Mental), FEAFES-Andalucía (Federación Andaluza de Familiares de Personas con
Enfermedad Mental), FAPAS (Federación Andaluza de Familias de Personas Sordas),
ASPACE-Andalucía, de la que es presidente José Manuel Porras, (Federación Andaluza de
Asociaciones de Atención a las personas con Parálisis Cerebral y afines), AUTISMOAndalucía (Federación Andaluza de Padres con Hijos con Trastornos del Espectro Autista),
ONCE, FANDACE (Federación Andaluza de Asociaciones de familiares y Afectados por
Daño Cerebral Adquirido), FEDER (Federación Española de Enfermedades Raras), CODISAPREDIF (Confederación de Entidades de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de
Andalucía) y ANDALUCÍA INCLUSIVA (Confederación Andaluza de Entidades de Personas
con Discapacidad Física y Orgánica). Entidades que están vinculadas a CERMI-Andalucía
son: ÁPICE (Asociación Andaluza de Epilepsia), ACECA (Asociación de Centros Especiales
de Empleo de Andalucía) y ACIME (Asociación de Guardias Civiles y Militares con
Discapacidad).
Tema: Fundación ONCE y CEPES presentan en Sevilla un estudio
acerca de la contratación de las personas con discapacidad en las
empresas de la Economía Social
Contacto PRENSA: Javier M. Banda 657 03 29 20/
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