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Materia: Fundamentos de Administración.
30 de octubre del 2014
Grupo: 1-E de ARH
Modalidad de trabajadores.
Unidad I
GUÍA PARA EL PRIMER EXAMEN DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
1.- SABER: Es la parte cognitiva, encargada de los conocimientos que el alumno adquiere en toda
su formación.
SABER HACER: Es la parte de la aplicación, encargada de la practica que el alumno realiza una vez
tenga lo cognitivo (Saber).
SABER SER: Es la parte de las emociones, encargada del desarrollo humano que el alumno
adquiere durante su formación. Para este punto evaluaremos con una “coevaluación”
2.- LA ADMINISTRACIÓN, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social
y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin
de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social,
dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
3.- Dibuja la abeja y describe sus partes.
4.- LA PLANEACIÓN, consiste en el proceso a través de cual se analiza la situación actual, se
establecen objetivos, y se definen las estrategias y cursos de acción.
5.- De acuerdo a la explicación que nos dio el jefe de economía, ¿cuáles son los 3 tipos de
clasificación de empresa? Sector primario: Agricultura, pesca, ganadería, caza. Sector secundario:
La industria (Automotriz, textil, eléctrica, etc…) Sector terciario: Servicio y Comercio
6.- LA EMPRESA es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por
recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de
bienes y/o servicios para satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.
7.- LA DIRECCIÓN es la relación en la cual una persona, o sea el dirigente, influye en otros para que
trabajen juntos voluntariamente en tareas relacionadas para lograr lo que el dirigente desea.
8.- EL CONTROL se refiere a los mecanismos utilizados para garantizar que conductas y desempeño
se cumplan con las reglas y procedimientos de una empresa.
Ejemplos: Control de calidad, checar entradas, amonestaciones, incidencias.
9.-EL PROCESO ADMINISTRATIVO Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para
llevar a cabo una actividad.
10.- Describe el orden del proceso administrativo: Planeación, Organización, Dirección y Control.
11.- EN LA MISIÓN se define: Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así
mismo es la determinación de las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un
entorno determinado para conseguir tal misión. El giro.
12.- LA VISIÓN es lo que se quiere llegar a ser en un futuro la empresa
13.- Menciona 3 ejemplos de las actividades que realiza el área de Recursos Humanos
Elección y formalización de los contratos.
Gestión de nominas y seguros sociales.
Gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad.
Control de absentismo.
Régimen disciplinario
Contratación
Nomina
Reclutamiento
Capacitación
Prestaciones de ley
14.- AREA FINANCIERA Y CONTABLE
Elaboración de estados financieros
Control de ingresos y egresos.
Pago de impuestos.
Control del presupuesto por áreas.
Mantener actualizado el catálogo de cuentas.
AREA DE MERCADOTECNIA
Publicidad
Promoción
Análisis de la competencia.
Análisis del precio.
16-FUNCIONES DE AREA DE PRODUCCCIÓN
Producción en cantidad adecuada.
Calidad del producto o servicio.
Control de costos de la producción.
Control del proceso.
Mantener las condiciones adecuadas de Higiene y seguridad industrial.
Control de inventarios.
17) ¿Qué es FODA y que letras son internas y cuales son externas? Fortalezas, Oportunidades,
Debilidades y Amenazas
18) Menciona que significa PEST
19) Menciona un ejemplo de PEST actual de México.
20) Vocabulario en inglés.