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FORMULARIO DE PERFIL DE CARGO
PLANTA PERMANENTE O PLANTA ADJUNTA
I. IDENTIFICACIÓN
FACULTAD
ESCUELA/DEPARTAMENTO
CARRERA/PROGRAMA
JORNADA (Horas cronológicas)
TIPO DE CONTRATO
FIJO
CIENCIAS SOCIALES
ANTROPOLOGÍA
ARQUEOLOGÍA
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X Contrato a plazo fijo de un año, prorrogable por un
segundo año tras evaluación anual, con posibilidad de
contrato a plazo indefinido tras segunda evaluación
positiva.
GRADO ACADÉMICO DESEADO
DOCTOR
X Deseable
MAGISTER
X
LICENCIADO
X
AÑOS DE EXPERIENCIA (años)
MÍNIMO 5 AÑOS Docencia en IES e Investigación.
PLANTA (Marcar con una X)
PERMANENTE
ADJUNTA
X
CATEGORÍA PARA PLANTA PERMANENTE
TITULAR
ASOCIADO
ASISTENTE
INSTRUCTOR
CALIDAD PARA PLANTA ADJUNTA
PROFESOR ADJUNTO
X Dependerá de su experiencia laboral y grados académicos
INSTRUCTOR ADJUNTO
OBJETIVOS PRINCIPALES DEL CARGO
FORTALECER LA NUEVA CARRERA DE ARQUEOLOGÍA QUE COMENZARÁ SU
ESPECIALIZACIÓN EN MARZO DE 2017 (3er año de la carrera).
LLENAR EL CARGO DE ARQUEÓLOGO (MEDIA JORNADA) QUE HA QUEDADO VACANTE POR
RENUNCIA RECIENTE.
II. REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS PARA EL CARGO
PERFIL ACADÉMICO Y EXPERIENCIA
Contar con el grado de licenciatura en Antropología con mención en Arqueología; grado de
Magíster y/o Doctor en la disciplina, para desempeñarse como docente en la carrera de
Arqueología, adscrita al Departamento de Antropología de la Universidad Católica de
Temuco.
Se requiere tener experiencia laboral mayor a 5 años y productividad científica en
proyectos y publicaciones.
ÁREA DE ESPECIALIDAD
ARQUEOLOGÍA, CON EXPERIENCIA EN ALGUNA DE LAS ÁREAS FORMATIVAS:
Acreditar experiencia profesional y/o docente en alguna de las áreas ejes del itinerario
curricular de la carrera de Arqueología de la UC Temuco: Etnoarqueología, Patrimonio
Cultural o áreas afines; Metodologías y Técnicas de Campo, Teoría Arqueológica, Historia
de la Arqueología.
COMPROMISOS ACADÉMICOS
-
Dictar docencia semestral en la carrera.
Postular a un proyecto de innovación o de investigación interno de UC Temuco
Preparar una publicación en una revista de corriente principal.
Realizar actividades académicas y de difusión de la Carrera de Arqueología.
Asumir responsabilidades que en el ámbito de su competencia le solicite el Director
del Departamento de Antropología.
III. COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO
COMPETENCIAS
COMPETENCIAS CONDUCTUALES
1. Responsabilidad
2. Orientación al Cliente
3. Resolución de Problemas
4. Productividad
5. Iniciativa
6. Autonomía
7. Pensamiento Analítico
8. Capacidad de Organización y Planificación
9. Capacidad de Aprendizaje
10. Flexibilidad / Innovación
11. Trabajo en Equipo
12. Habilidades de Comunicación
13. Liderazgo
14. Capacidad de Negociación
15. Orientación al Resultado
COMPETENCIAS
REGULAR
MEDIO
ALTO
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
OTRAS COMPETENCIAS
Capacidad de empatía y trato cordial con estudiantes y pares.
IV. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS ANTECEDENTES RECIBIDOS
Los procedimientos corresponden según reglamentación de la VRA y Dirección General de
Personas