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Academia Policía Nacional Civil
Dr. Carlos Vinicio Gómez Ruiz
CURSO BÁSICO DE FORMACIÓN
PARA AGENTES
13
SE-APNC Formato 0001
DESCRIPCION DE PROGRAMA
Programa
Curso de Formación de Agentes
Título que otorga:
Agente de Policía Nacional Civil
Nivel deformación:
Academia
Policía
Nacional Civil
Básico de Agentes
Elaboró:
SE-APNC
Revisó:
DIRECCIÓN APNC
Aprobó:
Jefatura de Enseñanza
Fecha de emisión: 16/05/2012
Código:
Fecha de
últimaactualización:08/06/2012
Fecha de publicación:
Versión: 5.0
Duración:
05meses
1.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA ACADÉMICO
Dirigido a
Ciudadanos guatemaltecos, con aptitud de servicio a su nación e interesados en pertenecer a la Policía
Nacional Civil.
Fundamentación,contexto y finalidad
El Curso de Formación de agentes de Policía Nacional Civil tiene como finalidad capacitar guatemaltecos
profesionales en seguridad pública, ante el incremento demográfico, delictivo y social es necesario
fortalecer la Institución con recurso humano; capaz de aplicar los valores morales y principios éticos, que
regulan el ejercicio de su práctica profesional para brindar servicios policiales con humanismo,
responsabilidad profesional y respeto absoluto a los derechos humanos y por ende seguridad pública.
Modalidad didáctica
Presencial, 100%, con apoyo de Educación Virtual (B-learning). Documentos, videos, fotografías, foros,
chat, evaluaciones.
Régimen
Interno, presencial.
Estrategias de evaluación
Criterio de Evaluación:
Dentro del proceso de aprendizaje se evaluará el progreso de cada Policía Alumno, con la medición de
conocimientos adquiridos, habilidades desarrolladas y actitudes demostradas durante el desarrollo de los
Módulos y Ejes Transversales para la capacitación, para el efecto se hará uso de los tipos de evaluación,
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siguientes:
 Evaluación diagnóstica
 Evaluación formativa
 Evaluación sumativa
 Evaluación ponderativa
Estructura curricular:
Por Módulos y asignaturas por competencias
Estructura del curso
El Programa de estudios está estructurado por áreas de formación policial, con módulos por especialidad y
funciones policiales, con asignaturas por competencias y subcompetencias de aprendizajes. Distribuidas
durante los cinco meses de duración del curso.
Modulo Inducción.
a) Inducción Administrativa
b) Propedéutica y adaptación
Modulo Social-Humanista
a) Comunicación y lenguaje
b) Técnicas de expresión
c) Sociología y realidad Guatemalteca
d) Psicología Policial
e) Introducción a la estadística policial
f)
Deontología Policial
g) Geografía Guatemalteca
Modulo Especialización Policial
a) Doctrina y filosofía Policial
b) Organización y Funcionamiento Unidades Operativas Policiales
c) Metodología Policial
d) Redacción de Informes Policiales
e) Claves Policiales y armamento y Tiro
f)
Policía Comunitaria y Prevención del delito
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g) Técnicas Básicas de Investigación
h) Policía Comunitaria y prevención del delito
i)
Régimen Disciplinario Policial
Modulo Área Jurídica
a) Derecho Constitucional
b) Derechos Humanos
c) Derecho Penal
d) Derecho Procesal Penal
e) Leyes Aplicables a la función Policial
f)
Sectores Vulnerables
g) Oratoria Forense
Modulo físico-deportivo
a) Defensa personal y de intervención policial
b) Natación policial
c) Acondicionamiento físico
Ejes transversales
Durante el proceso de aprendizaje por medio del sistema de enseñanza-aprendizaje por competencias, se
incorporan los ejes transversales como parte del conocimiento y capacidades integrales que debe tener el
policía-alumno en el curso básico para formación de agentes de la Policía Nacional Civil. Siendo estos:
a) Comunicación y redacción policial
b) Autoprotección y autoprotección policial
c) Derechos Humanos.
d) Multiculturalidad y equidad de Género.
Los ejes transversales son temas tratados por alumnos y facilitadores a lo largo del periodo de formación
en la APNC en las diferentes asignaturas que se desarrollan. La transversalidad debe entenderse como el
conjunto de aspectos policiales y de carácter sociocultural que se engarzan en el pensum de estudios y
que permiten integrar y globalizar los distintos elementos del currículo de la Academia.
Fecha de inicio
Fecha de finalización
Lunes 06 /agosto / 2012
Lunes 21 / diciembre / 2012
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2. OBJETIVO DE TRABAJO
Objetivo General
Desarrollar
las competencias genéricas (básicas) para que el agente de policía nacional civil, sea un
profesional en materia de seguridad.
Formar agentes con alto grado de competencia operativa policial, técnico, científico y ético con el fin de
contribuir e impulsar el fortalecimiento de la responsabilidad profesional en seguridad pública, para asistir y
atender la demanda social en prevención, reacción y auxilio al ciudadano, con estricto apego al sistema
jurídico nacional y respeto a los Derechos Humanos.
Descripción Profesional del Puesto
Que sea capaz de desarrollar en el cargo las siguientes funciones como agente::
a. Manejo de información y actitud policial.

Portar el uniforme con decoro y dignidad.

Practicar el registro a personas, respetando las garantías y derechos que estipula la
legislación vigente.

Proteger a las personas y bienes en casos de desastre y calamidad pública.

Realizar su función policial en el mando de la normativa legal vigente

Reconocer las particularidades de la demarcación, las características de los pobladores y las
agrupaciones ciudadanas para realizar el patrullaje en el marco del establecimiento de
relaciones comunitarias efectivas.

Aplicar las técnicas de autoprotección en todo momento.

Aplicar métodos alternativos de mediación y resolución de conflictos.

Aplicar técnicas de protección a la víctima y a las personas de los sectores sociales
vulnerables.
b. Identifica los principios básicos de actuación en el desarrollo de sus funciones
 Aplicar técnicas de protección a personas y funcionarios públicos nacionales e internaciones.

Aplicar técnicas de protección de bienes públicos y privados.

Aplicar técnicas necesarias para proteger la escena del crimen.

Aprehender, aplicando las técnicas correspondientes y dando a conocer los derechos del
aprehendido, en casos de flagrante delito.

Detener con orden de juez competente a los individuos responsables de haber cometido
ilícitos penales, danto a conocer los derechos del aprehendido.

Establecer relaciones de coordinación inter e intrainstitucional necesarias para el
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cumplimento de sus funciones.

Inspeccionar lugares para prevenir ilícitos o para recabar evidencias que permitan probar la
comisión de delitos.

Manifestar actitudes y valores de solidaridad humana en sus relaciones con compañeros de
trabajo y miembros de la comunidad.
Descripción de Responsabilidades
Listado de funciones y tareas, descritos en la normativa vigente, en el cargo que desempeña el agente de
PNC. (Ley de la PNC, Régimen Educativo, Régimen disciplinario, Manuales de Puestos y Funciones,
Manual de Procedimientos, Ordenes Generales de la DGPNC)
Relaciones institucionales, interinstitucionales, organizaciones de la sociedad civil y
grupos comunitarios
Mantiene relaciones con:
3.





Las diferentes dependencias y unidades de la Policía Nacional Civil.
Ministerio Público
Organismo Judicial,
Dependencias del Organismo Ejecutivo
Municipalidades y sus dependencias





Sistema Penitenciario
Organizaciones de la sociedad civil y grupos comunitarios
Empresas de Seguridad Privada de la demarcación
Directores de Institutos, escuelas y colegios.
Y cualquier entidad u organización que se considere pertinente al cargo de agente.
PERFIL DE EGRESO
El Agente de P.N.C.será capaz de:

Competencias Genéricas: Capacidades cognitivas en la Comunicación y lenguaje, en la
sociología, psicología y en la investigación científica.
-

Conocer el reglamento disciplinario de la academia
Competencias Policiales: Preparación técnica con capacidad de acción, con mayor margen de
movilidad y recursos operacionales acordes a la laborar investigativa. Conocimiento en métodos
especiales de investigación pertinentes a la acción policial:
-
Aplicar las técnicas de autoprotección en todo momento.
-
Aplicar métodos alternativos de mediación y resolución de conflictos.
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-
Aplicar técnicas de protección a la víctima y a las personas de los sectores sociales
vulnerables.
-
Aplicar técnicas de protección a personas y funcionarios públicos nacionales e internaciones.
-
Aplicar técnicas de protección de bienes públicos y privados.
-
Aplicar técnicas necesarias para proteger la escena del crimen.
-
Aprehender, aplicando las técnicas correspondientes y dando a conocer los derechos del
aprehendido, en casos de flagrante delito.
-
Detener con orden de juez competente a los individuos responsables de haber cometido
ilícitos penales, danto a conocer los derechos del aprehendido.
-
Establecer relaciones de coordinación inter e intrainstitucional necesarias para el cumplimento
de sus funciones.
-
Inspeccionar lugares para prevenir ilícitos o para recabar evidencias que permitan probar la
comisión de delitos.
-
Manifestar actitudes y valores de solidaridad humana en sus relaciones con compañeros de
trabajo y miembros de la comunidad.
-
Portar el uniforme con decoro y dignidad.
-
Practicar el registro a personas, respetando las garantías y derechos que estipula la
legislación vigente.
-
Proteger a las personas y bienes en casos de desastre y calamidad pública.
-
Realizar su función policial en el mando de la normativa legal vigente
-
Reconocer las particularidades de la demarcación, las características de los pobladores y las
agrupaciones ciudadanas para realizar el patrullaje en el marco del establecimiento de
relaciones comunitarias efectivas.

Competencias Físico-Deportivas: Habilidades y condiciones físicas que apoyan el desempeño
policial en forma eficiente y eficaz:

Usar la fuerza aplicando los principios de oportunidad, congruencias y proporcionalidad
Competencias Complementarias: Capacidades para el desempeño profesional policial integral:
-
Conducción de vehículos y motos.
-
Aplicar los principios del uso de armas de fuego.
-
Recabar, tramitar y trasladar información pertinente de la actuación policial, utilizando los
códigos y medios electrónicos o de la tecnología a su alcance.
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4.
PERFIL DE INGRESO
Competencias
Conocimientos:


Conocer de forma general la situación política, social, económica y de seguridad de Guatemala,
que le permita comprender los conocimientos desarrollados en la APNC.
Conocer las reglas fundamentales de lectura y escritura.
Habilidades:






Poseer capacidad de análisis y síntesis de información.
Poseer habilidad numérica
Poseer habilidad espacial
Poseer habilidad verbal
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de manejo de emociones y de stress.
Actitudes:







Tener plena identificación con la nación y las diversas culturas guatemaltecas.
Disposición de servir a su país bajo el imperio de la ley.
Valores: Disciplina, Responsabilidad, Espíritu de Servicio, Lealtad, Profesionalismo, Respeto,
Honestidad, Integridad, Honor y Honradez
Tener vocación de servicio a la comunidad.
Disposición a trabajar en equipo.
Responsable, prudente y discreto.
Capacidad de adaptación.
Requisitos

Ser guatemalteco de origen.

Estar comprendido entre 18 a 30 años de edad.

Poseer título a nivel diversificado.

Buena condición física, médica y psicológica

Carecer de antecedentes penales y policiales

Firmar contrato de compromiso para someterse a pruebas de fiabilidad e investigación personal.

Estatura Mínima sin calzado:
-
Hombres: 1 metro 50 centímetros
-
Mujeres:
1 metro 45 centímetros.
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Evaluaciones
Para medir y evaluar las condiciones, se hará por medio de las pruebas establecidas en el Reglamento
Educativo de la Policía Nacional Civil:
 Médico
 Aptitud Física
 Psicotécnica
 Nivel de Conocimientos Académicos
5.
PERFIL DEL DOCENTE
Docente Policial Titular:
Es personal docente de planta.
Funciones: Inculcar la doctrina policial, velar por el cumplimiento de la normativa interna de la Escuela de
Formación de Especialidades de Policía Nacional Civil. Administración académica, docencia y registros de
Policías Alumnos.
Requisitos:

Reconocimiento
previo de su competencia basado en su preparación, titulación, experiencia
profesional y aptitud pedagógica.

Grado policial, no menor Subinspector de Policía Nacional Civil.

Curso de Facilitador y Administrador de Curso.

Especialización y/o experiencia en la materia específica.
Docente Policial auxiliar:
Personal docente de planta.
Requisitos:

Reconocimiento
previo de su competencia basado en su preparación, titulación, experiencia
profesional y aptitud pedagógica.

Grado policial, no menor de Subinspector de Policía Nacional Civil.

Grado académico, no menor de Licenciatura.
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
Haber aprobado el Curso de Facilitador.

Especialización y/o experiencia en la materia específica.
Docente Policial:
Personal en servicio activo que ejerce temporalmente la docencia en la Academia de Policía Nacional Civil.
Funciones: Impartir conocimientos de su especialidad policial.
Requisitos: Certificación y experiencia de la especialidad.
Docentes civiles: (jurídicos, área física y humanistas)
Funciones: Administración educativa, docencia e investigación.

Tiempo completo: 7 horas diarias

Medio tiempo: 4 horas diarias matutina / 3 horas diarias vespertina

Horario: 1 a 2 horas diarias
Requisitos:

Licenciatura en su especialidad, de preferencia con maestría.

Experiencia profesional mínima de tres años en su especialidad.

Con aptitud pedagógica

Vinculado con la institución policial.
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SE-APNC FORMATO 0002
Módulo
Asignatura
Propedéutica y Adaptación*
151
1
2
3
4
5
6
7
Comunicación y lenguaje
Técnicas de expresión
Sociologíay Realidad Guatemalteca (MAR JUEV)
Psicología Policial
Introducción a laestadística policial
Deontología Policial
15
10
20
60
15
15
Geografía Guatemalteca
10
8
Doctrina y filosofía policial
Organización y funcionamiento de unidades
operativas.
Metodología Policial
Redacción de informes Policiales
Claves Policiales y Armamento y Tiro
Técnicas Básicas de Investigación
Policía Comunitaria y Prevención del delito
Tránsito y patrullaje policial
Manejo y Conducción de vehículos Policiales
Régimen Disciplinario
25
9
Especialización
Policial
Totales
SESIONES
1er.
Mes
2do.
Mes
3er.
Mes
4to.
Mes
5to.
Mes
10
9(2 x s)
20
10
3(2 x s)
20
5
2(2 x s)
5
Inducción Administrativa
Inducción
Social-humanista
total
PENSUM DE ESTUDIOS:Curso básico de agentes -28 promoción-
10
11
12
13
14
15
16
17
Página 10 de 11
126h
(151 P)
10
5(2 x s)
15
10
15
20
15
5
10
6
15
20
24
5
9
9
6
6
6
3
6
6
6
2
6
6
6
(1 fin de semana al mes)
6
6
3
10
10
9
(1 fin de semana al mes)
20 (Ind)
6
6
6
6
6
2
Jurídico
**Área físicodeportiva
18
19
20
21
22
23
24
Derecho Constitucional
Derechos Humanos
Derecho Penal
Derecho Procesal Penal
Leyes Aplicables a la función Policial
Sectores Vulnerables
Oratoria Forense
15
10
20
15
70
66
10
5
5
5
24
26
Defensa personal y de intervención Policial
Acondicionamiento físico de utilidad policial
30
6
TOTAL
215
Página 11 de 11
5
5
5
5
8
15
12
5
7
15
14
20
12
10
15
26
6
6
Mañanas
128 149
128
6
6
78
649