Download informacion master empleo relaciones laborales y dialogo

ESTUDIOS RENOVADOS
MASTER EMPLEO RELACIONES
LABORALES Y DIÁLOGO SOCIAL EN
EUROPA
MASTER INTERUNIVERSITARIO VIII edición Albacete, 2013
Modalidad On line con periodo presencial complementario.
Centro Europeo y Latinoamericano para el Diálogo Social (CELDS) de la UCLM
Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos UCLM
Universidad de Vigo
Universidad del País Vasco
Universidad de Siena
Universidad de Catania (Italia)
Universidad de San Carlos (Guatemala)
Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo
Universidad Boa Viagem (Brasil)
1
OBJETIVOS
El VIII Master sobre Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa tiene como
objetivo didáctico el estudio en un nivel especializado y profundo del derecho social de la Unión
Europea y de derecho del trabajo comparado europeo, y constituye por lo mismo una oferta
original y de alta calidad, sobre unos conocimientos muy demandados entre profesionales del
derecho y de las ciencias sociales, funcionarios de las administraciones públicas y agentes
sociales en general.
Los contenidos renovados ampliamente respecto a ediciones anteriores, analiza en
profundidad la normativa comunitaria en materia social y los problemas interpretativos que
plantea ésta con especial relación al ordenamiento interno español. También dedica un cierto
espacio al conocimiento del tratamiento de puntos clave de las relaciones laborales y del
diálogo social en otros ordenamientos europeos. El programa tiene un contenido
exclusivamente jurídico avanzado. Para responder exactamente al objeto que se pretende no
se introducen materias referentes a la economía, sociología, o psicología.
El Master está integrado por dos períodos claramente diferenciados. Un periodo lectivo, que se
concentra a partir del 4 de marzo al 30 diciembre de 2013, de 40 ECTS impartidos en su
modalidad semipresencial a través de plataforma virtual (moodle) y proyecto fin de master de
20 ECTS como trabajo de investigación, cuya fecha limite es el 30 de diciembre de 2013. La
presencialidad del master se concentra en la tercera o cuarta semana de junio en las
dependencias de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UCLM
(Albacete).
NUMERO DE ALUMNOS
Se requiere estar en posesión de título universitario. El Master debe tener un máximo de 45
alumnos. Cabe la realización de entrevistas para su selección durante el período previo a la
matriculación.
PREINSCRIPCIÓN Y MATRICULA
La preinscripción del Master se realizará on line en la siguiente
http://www.merl.posgrado.uclm.es/solicitud.aspx
El plazo de matricula se abrirá desde 8 de enero al 28 de febrero de 2013.
Más información en:
http://www.merl.posgrado.uclm.es
dirección:
DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN DEL MASTER
Director: Antonio Baylos Grau, Catedrático de Derecho del Trabajo UCLM. Director del CELDS.
Coordinadora: María José Romero Rodenas, Profesora Titular de Derecho del Trabajo UCLM.
PROGRAMA Y CONTENIDOS.
MÓDULO I. Constitución europea y relaciones laborales internacionales. Marco jurídico
comunitario y sistema de derechos fundamentales en la Constitución Europea.
Profesor-Coordinador: Joaquin Aparicio Tovar, Catedrático de Derecho del Trabajo UCLM,
Decano de la Facultad de Relaciones Laborales y Recursos Humanos UCLM.
2
MÓDULO II. Libre mercado y libertad de empresa. Libertad de circulación, política inmigración
y seguridad social comunitaria.
Profesora Coordinadora: Natividad Mendoza Navas, Profesora Titular de Derecho del Trabajo
UCLM.
MÓDULO III. Igualdad y no discriminación. Las políticas de igualdad comunitaria. Cohesión
Social y Fondos Estructurales.
Profesoras Coordinadoras: Mª José Romero Rodenas, Profesora Titular de Derecho del
Trabajo UCLM; Nunzia Castelli, Profesora Doctora Ayudante UCLM.
MÓDULO IV. Sistema sindical y relaciones laborales. Representatividad, negociación y huelga
desde una perspectiva comparativista europea. Autonomía colectiva y ordenamiento
comunitario. La participación de los trabajadores en la empresa. La dimensión transnacional de
la empresa y los derechos de representación de los trabajadores.
Profesor Coordinador: Antonio Baylos Grau, Catedrático de Derecho del Trabajo UCLM.
MÓDULO V. La responsabilidad social en la empresa. Códigos de Conducta y Buenas
Prácticas y Acuerdos globales de las empresas transnacionales.
Profesor Coordinador: Amparo Merino Segovia, Profesora Titular de Derecho del Trabajo
UCLM;
MÓDULO VI. Condiciones de trabajo y contrato de trabajo. Tiempo de trabajo. Seguridad y
Salud en los lugares de Trabajo. Normativa comunitaria sobre traspaso de empresas y
despidos colectivos.
Profesor Coordinador: Francisco José Trillo Párraga, Profesor Contratado Doctor Derecho del
Trabajo UCLM.
MÓDULO VII. La política de empleo europea y el método abierto de coordinación. El principio
de cohesión social y sus manifestaciones. Empleo, Mercado de trabajo y regulación social en
Europa. Concertación social sobre el sistema de empleo.
Profesor Coordinador: Joaquín Pérez Rey Profesor Titular de Derecho del Trabajo UCLM.
MÓDULO VIII. Sistema de Seguridad Social Europeo. Protección social. Asistencia social y
lucha contra la pobreza.
Profesora Coordinadora: Juana Maria Serrano Garcia, Profesora Titular de Derecho del Trabajo
UCLM.
METODOLOGIA
La metodología que se seguirá combina la enseñanza presencial la tercera o cuarta semana de
junio de 2013 con la enseñanza e-learning que consiste en la educación virtual basada sobre
la plataforma Moodle. El Moodle es una plataforma de Código abierto y de uso bajo
licencia publica GNU de uso mundial.
3
La metodología pedagógica para el seguimiento de las enseñanzas del Master es la
metodología propuesta para el proceso de convergencia al Espacio Europeo de Educación
Superior (EEES) situando al aprendizaje del alumno como objetivo principal. Esta metodología
viene a significar que el alumno tiene un papel más activo en el proceso de enseñanza y se
convierte en el responsable principal del aprendizaje de los ocho módulos. Este modelo de
enseñanza, denominado constructivista, viene caracterizándose por un aprendizaje activo, y
favorece el seguimiento de estas enseñanzas en cualquier lugar del mundo, asegurando el
conocimiento de las materias como así lo avalan las siete ediciones anteriores.
TASAS DE MATRICULACION
Las tasas de matriculación en el Master son de 1.470 €.
Los egresados de la UCLM 1029€ €
Los alumnos titulados procedentes de la Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social
de la U. de San Carlos (Guatemala) 10290 €
Los jueces y magistrados de la ALJT 1029 €
El pago de las tasas se puede realizar en dos reembolsos del 50 %: el primero al realizar la
matricula, y el segundo en el mes de junio.
CALENDARIO
Comienzo 4 de marzo. Finalización de 30 diciembre 2013.
LUGAR
El período presencial se celebrará en la sede de la Facultad de Relaciones Laborales y
Recursos Humanos, campus universitario, Albacete.
INFORMACION
Maria Jose Romero Rodenas
e-mail: [email protected]
Telf: 967 599200 ext 2149.
COLABORAN
4