Download Qué es el Síndrome de Asperger?

Proyecto de Formación para el Empleo para personas con Trastorno
del Espectro Autista o Síndrome de Asperger “Integra y Apoya”
BOLETÍN INFORMATIVO PARA EMPRESAS
ASOCIACIÓN ASPERGER ALICANTE- TEA (Aspali)
Descripción del proyecto
Los talleres de formación y
orientación para el empleo
que realiza la Asociación
Asperger Alicante- TEA (Aspali)
persiguen como meta final la
inserción socio-laboral de las
personas con Trastorno del
Espectro
Autista
(TEA)
o
Síndrome de Asperger (SA),
utilizando para ello itinerarios
de
inserción
adaptados,
donde se realizan acciones
de orientación, formación,
intermediación y seguimiento
socio-laboral.
Los talleres están dirigidos a
jóvenes a partir de dieciséis
años, con diagnóstico de TEA
o Síndrome de Asperger,
EL Síndrome
de Asperger
es un
Trastorno
Generalizado
del Desarrollo
que se
caracteriza
por un déficit
en tres áreas
nucleares:
interacción
social,
lenguaje y
comunicación
e inflexibilidad
cognitiva
1
preferentemente
con
reconocimiento del grado
de discapacidad igual o
superior al 33%, y en
situación de desempleo.
actividades
formativas:
-Formación específica en
habilidades
sociales y
competencias
profesionales.
El programa nace en 2011,
y en esta cuarta edición
contamos
con
21
participantes. El objetivo
general de esta formación
es fortalecer la integración
social y la autonomía
personal de jóvenes con
TEA en edad laboral. Para
ello, ponemos en marcha
el Curso de Formación
“Auxiliar Básico en Servicios
Comerciales”,
desarrollando
diferentes
-Formación
profesional
sobre
“Comercio
y
Marketing”.
Contenidos
relacionados
con
la
atención
comercial,
competencia informáticas,
merchandising,
venta,
preparación de pedidos, y
almacenaje.
-Prácticas no laborales en
empresas
colaboradoras
supervisadas por la figura
de un tutor laboral.
¿Qué es el Síndrome de Asperger?
Programa formativo
Características principales
1. Déficit socio-emocional:
2.
Módulo: Entrenamiento en
habilidades
sociales
Dificultad para relacionarse con los demás, iniciar y mantener
y competencias socio
amistades.
laborales. Son destrezas
Baja conciencia de las emociones e intenciones enfocadas
de los otros.
a mejorar y
Suelen decir las cosas como las piensan, sin darse
cuentamayores
de que
conseguir
pueden herir los sentimientos.
oportunidades de empleo.
Calendarización: De
febrero a marzo de 2015
Déficit en la comunicación social:
(20 horas teóricas).
-
3.
Uso y comprensión literal del lenguaje.
Dificultades para mantener el ritmo normal de Módulo:
la conversación,
Comercio y y
déficit en la comunicación no verbal: poco marketing.
contacto Contenidos
visual, y
relacionados con la
expresiones faciales inadecuadas.
atención comercial, el
tratamiento informático de
Inflexibilidad cognitiva:
datos, técnicas básicas de
merchandising,
Dificultad para adaptarse a los cambios, especialmente
cuando
preparación de pedidos y
son imprevistos.
Hipersensibilidad a sonidos fuertes, colores, luces,venta
oloresdeo productos,
sabores.
almacenaje, y formación y
Dificultad para atender a varias cosas a la vez.
orientación laboral.
Calendarización: De marzo
a
septiembre de 2015
(120 horas).
Módulo: Prácticas en
empresas.
Asociación Asperger Alicante-TEA (Aspali) Av. Elche Nº100 Loc.18 B Urb. El Palmeral C.P.
03008 Alicante Telf. 966 38 77 11 CIF
G-54302476
Calendarización: De
octubre a diciembre de
Proyecto de Formación para el Empleo para personas con Trastorno del
Espectro Autista o Síndrome de Asperger “Integra y Apoya”
¿Cómo se organizan las prácticas en mi empresa?
FASE I. Puesta en marcha
FASE III. Evaluación final
La asociación es la responsable de organizar y
coordinar todos los aspectos relacionados con las
prácticas, ajustándose a las
necesidades y
características de los jóvenes participantes y las
empresas colaboradoras. El objetivo en esta fase es
organizar todos los detalles de las prácticas para
establecer una adecuada inserción profesional en la
empresa.
El protagonista es el propio joven. Se realizará una
evaluación del proyecto para devolver a empresas,
familias y, sobre todo, a los participantes los
conocimientos adquiridos y los aspectos a mejorar
para conseguir una adecuada inserción laboral. Es
una fase clave para el aprendizaje y la implicación de
las familias en los resultados obtenidos.
FASE II. Entrenamiento en el puesto
de prácticas
En esta fase cobra protagonismo la empresa, ya que
acogerán a los jóvenes en sus respectivos centros de
trabajo. Así, se entrenarán de manera directa las
habilidades laborales de los jóvenes, con el apoyo de
una figura de referencia de la propia empresa,
coordinado con el tutor de prácticas de la asociación.
Los usuarios en prácticas tendrán un seguro de
responsabilidad civil y de accidentes contratado por la
asociación.
-Pistas para el éxito
profesional-
Este proyecto
es totalmente gratuito
La participación como entidad en este proyecto no
conllevará ningún coste económico ni para los
participantes ni para las empresas, ya que este
proyecto está siendo financiado por Alcampo Alicante,
y cuenta con el apoyo de diferentes instituciones y
empresas de la provincia.
Para recibir más información y/o concertar una
entrevista pueden contactar con Noelia Vera Pérez,
Técnica de Formación y Empleo de la Asociación
Asperger Alicante-TEA(Aspali) en el teléfono: 966 38 77
11 o a través del e-mail: [email protected]
2
1)
Cuando el trabajo se ajusta a sus intereses y
tiene una baja demanda social, el éxito
profesional está garantizado.
2)
Son capaces de almacenar
cantidades de información.
3)
Gran deseo de superación. Persisten en
alcanzar sus metas y objetivos.
4)
Tienden a ser perfeccionistas a la hora de
realizar cualquier tarea.
5)
Suelen ser trabajadores puntuales y con alto
nivel de responsabilidad.
6)
Presentan fuertes valores morales como la
sinceridad, el compañerismo, la honestidad y
la bondad. No tienen malicia ni dobles
intenciones.
grandes
Asociación Asperger Alicante-TEA (Aspali) Av. Elche Nº100 Loc.18 B Urb. El Palmeral C.P. 03008 Alicante Telf. 966 38 77 11 CIF
G-54302476
Proyecto de Formación para el Empleo para personas con Trastorno
del Espectro Autista o Síndrome de Asperger “Integra y Apoya”
La Asociación Asperger
Alicante-TEA (Aspali)
La
Asociación
Asperger
Alicante-TEA
(Aspali)
se
encuentra integrada dentro
de la Asociación Asperger
Comunidad
Valenciana
y
forma parte de la Federación
Asperger España.
Aspali surge de la unión de un
grupo de padres y madres con
hijos
con
Síndrome
de
Asperger con el objetivo de
mejorar la calidad de vida de
las personas con Trastorno del
Espectro Autista o Síndrome de
Asperger y satisfacer sus
derechos
sociales.
La
asociación no tiene ánimo de
lucro y sus fines son de
carácter educativo.
Servicio de Bolsa
de Empleo
Contamos con una bolsa
de empleo para personas
con TEA o Síndrome de
Asperger
que
se
encuentren en búsqueda
activa de empleo. Las
empresas que lo soliciten
podrán hacernos llegar sus
ofertas de empleo y recibir
canidaturas de perfiles que
se
ajusten
a
sus
necesidades.
Servicio
de
Intermediación
Laboral
Colaboramos
con
empresas que necesiten
información,
asesoramiento, y/o apoyo
para
acciones
de
contratación o mediación
laboral de personas con
TEA
o
Síndrome
de
Asperger.
Ponte en contacto con la
asociación
y
solicita
información
sin
compromiso.
¿Qué empresas son colaboradoras?
La colaboración social de las empresas es de vital importancia para fomentar la
integración socio-laboral de las personas con discapacidad y facilitar su inclusión
laboral. Por ello, entre las empresas colaboradoras de la asociación, queremos
destacar a MediaMarkt, Leroy Merlin, Toys“R”Us y Alcampo Alicante por su
imprescindible dedicación y larga trayectoria en esta iniciativa.
A estas empresas, el pasado año 2014 se unieron otras instituciones públicas y
privadas, como son la Universidad de Alicante, la Concejalía de Acción Social del
Ayuntamiento de Alicante, la Asociación de Familiares y Enfermos Mentales de
Alicante, el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Alicante y el Colegio Oficial de
Trabajo Social de Alicante, además de importantes empresas como son Grupo Eulen
y FNAC Alicante, a las que les queremos reconocer y agradecer su implicación y
buenas prácticas profesionales.
Desde la asociación queremos animar a otras empresas e instituciones de Alicante
ciudad y provincia a que se sumen a esta iniciativa, para que estos jóvenes con
Síndrome de Asperger o Trastorno del Espectro Autista puedan realizar prácticas
formativas y encontrar una merecida oportunidad de empleo.
3
Asociación Asperger Alicante-TEA (Aspali) Av. Elche Nº100 Loc.18 B Urb. El Palmeral C.P. 03008 Alicante Telf. 966 38 77 11 CIF
G-54302476