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SISTEMA B
1. Presentación a cargo de Virginia Pittaro.
CONCIENCIA DE LO ABSURDO Y DE LA URGENCIA
 1/3 de los alimentos que se
producen en el mundo, se tiran.
(FAO)
 Cada 3 segundos muere un niño
por causas evitables (Save the
Children)
 Usamos recursos naturales
equivalentea a 1.5 planeta! (WWF)
 Perdimos 60% de los servicios
ecosistemicos (WWF)
EL SENTIDO COMÚN Y LA CONVERGENCIA COMO OPORTUNIDAD
 Estado y Sociedad Civil NECESARIOS, pero INSUFICIENTES > Empresas
 Economía multidimensional
 Individuos integrados
FUERZAS DE CAMBIO EXISTENTE
Empresas
Sociales
Empresa
Tradicional
RSE
RSE
Valor
Filantrópica
Compartido
Empresas B
ONGs
OSFLs
✖
Instituciones
Públicas
Empresas de las
nuevas
economías
INTERÉS PRIVADO
INTERÉS PÚBLICO
Fuente: Gatica, S. 2012
Búsqueda de propósito
Redefinición del sentido del éxito
¿CÓMO?
Innovación económica para la era de la sustentabilidad
Empresas B
Mercado
Capital
B Lab
Partners
Academia
Política Publica
Lideres de Opinión
CARACTERÍSTICAS
 PROPÓSITO EMPRESARIAL. Usa la fuerza
del mercado para contribuir a la solución de
problemas sociales y ambientales (modelo de
negocio, políticas y practicas).
 EXIGIBILIDAD: Expande legalmente, entre
sus accionistas, su responsabilidad
empresarial al considerar los intereses de la
comunidad, los trabajadores y el
medioambiente en la toma de decisiones
(rendición de cuentas).
 TRANSPARENCIA. Demuestra estándares
rigurosos de desempeño social y ambiental
positivo (medir y demostrar lo que importa).
 VOZ COLECTIVA. Pertenece a una
Comunidad Global reconocida bajo una
única marca de empresas que buscan ser las
mejores PARA el mundo.
RUTA
TRADICIONAL
(Razón de ser)
Para Qué?
Resolver un
problema social y/o
ambiental
(Razón de ser)
Para Qué?
Cómo?
Qué!
GENERAR TRIPLE RESULTADO – EMPRENDER CON SENTIDO - INNOVAR
Buena empresa, mejor negocio.
$
COMUNIDAD SUDAMERICANA DE EMPRESAS B
MOVIMIENTO GLOBAL
+860 Empresas B
29 Países
PROPUESTA DE VALOR
MOVIMIENTO GLOBAL
CERTIFICACIÓN
Líderes | Comunidad
ACCESO A
Mejora continua | Transparencia
Red de contacto
Nuevos clientes
Inversionistas
Talentos
AHORRO
Beneficios B Lab | Sistema B
POSICIONAMIENTO
PROTECCIÓN
MISIÓN
CASOS
PROTECCIÓN
MISIÓN
SISTEMA B
2. Presentación a cargo de Fernanda Mierez, Constanza Connolly y Carolina Gherghi.
RSE
RFC
ISO 26000
Ley 2594
SECTOR SOCIAL
Cód. Civ. y Ley 19.836
 Finalidad de bien
común.
 No persigue
ganancias ni las
distribuye.
EMPRESA B
 Fin económico de
lucro
 Fin de bien
común
¿QUÉ
hace una Sociedad
Comercial?
Descripto en su objeto
social
- Preciso y determinado
- Único seg. IGJ (R 7/05)
¿CÓMO desarrollo ese
objeto social?
“Generando impacto
social y ambiental
positivo”
Incorporación de los Stakeholders
“Creación de valores sociales”
Redefinir en la Empresa B la noción del “interés social” y del
“éxito económico del negocio”
Creación de valor a
LARGO PLAZO
produciendo valor social
Creación de valor a
CORTO PLAZO
produciendo valor a los
accionistas
Sociedad comercial
actual
“maximización
utilidades”
responsabilidades de las sociedades
comerciales
Responsabilidad
administradores
Toma
Art.
59deLSC
“Obrar con lealtad y con la diligencia de un buen
hombre de negocios”.
Decisiones
Art. 58 LSC
Art. 260 LSC
Art. 274 LSC
Administrador debe celebrar actos o negocios descriptos
en objeto social.
Reglamento para el funcionamiento del órgano
administración y lineamientos para la toma de decisiones.
Establecer procesos internos.
Responsabilidad solidaria e ilimitada por el mal desempeño de
su cargo, violación a la ley, estatuto y reglamento y por
cualquier otro daño producido por dolo, abuso de facultades o
culpa grave.
Nuevas funciones y responsabilidades de los Administradores
de la Empresa B
Necesidad
Toma de
Decisiones
Necesidad marco protección y seguridad para resguardar
responsabilidad de los Administradores B.
No sólo el interés de los accionistas sino de los
stakeholders.
Perseguir propósito u objetos sociales y medio ambientales
que estarían incluidos en COMO desarrollan su objeto social.
Solución a
corto plazo
Solución a
largo plazo
• Incorporación en el objeto social
• Incorporación en los Convenios de
Accionistas
• Cláusulas transitorias
• Reglamento de Directorio
• Redacción de un proyecto de reforma de la
Ley de Sociedades Comerciales.
SISTEMA B
3. Presentación a cargo de Guillermo Schulmeier.
[ 2013 ]
Emprendia | [email protected] | www.emprendia.net
Sector privado
Sector social
[Integración ]
Las rectas paralelas pueden cruzarse antes
SABER
HACER
HACER
HACER
SABER
conocimiento
acción
comunicación
sistematización y
acumulación
transformación de
la realidad
conformación de
una imagen
[IARSE ]
GESTION DE LA COMUNICACIÓN SOSTENIBLE
fuente: IARSE
EMPRENDIA es una empresa B especializada en Sustentabilidad y Comunicación
que desarrolla estrategias y planes de acción para transformar a la gestión
sustentable y la regeneración de ecosistemas en un valor para el mercado, la
ciudadanía y los stakeholders de sus clientes.
Desde 2007 trabaja para empresas, organizaciones, think tanks, entidades
filantrópicas, gobiernos y territorios que quieren profundizar su compromiso con la
sustentabilidad.
Servicios:
• Comunicación y Posicionamiento
• Educación para la sustentabilidad
• Estrategias y planes de acción en sustentabilidad
[ Identidad ]
Identidad
Comunicación:
Desarrollo de identidad
Desarrollo de estrategias y planes de comunicación
Campañas de comunicación externa e interna. Ej: Dejá tu Huella para
Villavicencio (externa) o El Viaje a la Sustentabilidad para Natura (interna)
Campañas de prensa
Diseño de herramientas de comunicación (Sites, folletería)
Educación
Desarrollo de planes de educación para la sustentabilidad
Learning expeditions (capacitación en terreno)
Workshops de inspiración
Workshops funcionales
Workshops vivenciales
Viajes a conocer experiencias pioneras en sustentabilidad.
Acción
Estrategias y planes de acción para la sustentabilidad
Adaptación para las nuevas economías (Carbono, Agua, Energía, Agricultura
sustentable)
Articulaciones con el sector social y el sector público
[ Unidades de negocios ]
Unidades de negocios
Formalizamos y sistematizamos prácticas informales
Aprendemos de otros miembros de la comunidad B
Hacemos lo que decimos que hay que hacer(Coherencia)
Mejoramos con la ayuda de Sistema B
Fortalecemos la comunidad de Empresas B
[ Empresa B ]
Ser B
Firmamos pacto de accionistas para adoptar los principios
de las empresas B
Separación de residuos
Eficiencia energética
Capital humano
Vacaciones (3 semanas desde el inicio)
Medicina prepaga
Sueldos (25% más del mínimo)
12 sueldos entre el menor y el mayor
[ Empresa B ]
Ser B
Gracias por su atención