Download Directora: Mariola García Uceda http://dirygess.unizar.es dirygess

CUARTA EDICIÓN
Directora: Mariola García Uceda
http://dirygess.unizar.es
[email protected]
Curso 2016-17
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
22 Sept17:00h- 2016
ACTO DE APERTURA Sala de Juntas FCST
Consejera Mª Victoria Broto
Conferencia: Joaquín Santos
MODULO 1: Los Servicios Sociales. Contexto, Sistemas e
Intervención 24h
Coordinador: Santiago Boira Sarto. Psicólogo. Doctor por la Universidad de Zaragoza.
Investigador Grupo de Estudios Sociales y Económicos del Tercer Sector y profesor de la
Universidad de Zaragoza.
Conferencia
1.1. Contexto y
perfeccionamiento de
los Servicios Sociales
“Ilusión y Pasión en los SS.SS. Inteligencia Emocional”
Bienestar, políticas sociales y desarrollo de la intervención social en
España
Evolución y Transferencia de los Servicios Sociales a las CC.AA.
Servicios Sociales en contexto complejos de intervención:
administración pública, tercer sector y empresa
Carlos Hué
(Experto en
Inteligencia
Emocional)
23
Sept-M
1h
Joaquín Santos
Martí
(IASS)
23
Sept-M
1:30h
Estructura Organizativa del IASS
Estructura organizativa y externalización de los Servicios Sociales
1.2. El Sistema
Público de Servicios
Sociales de Aragón
Catálogo de prestaciones y mapa de Servicios Sociales.
Establecimientos y Centros. Tipología
Francisco Rivas
Gorostiaga
(Servicio de SS.SS
Comunitarios)
El Sistema Público de Servicios Sociales
Fernando García
Fernández (Unizar)
Contexto jurídico europeo en el marco de los Servicios Sociales
1.5. La intervención
en los Servicios
Sociales
Conferencia
Pili Mar Zamora
Mora (DGA)
Establecimientos y Centros. Aspectos normativos y reglamentarios
1.3. Marco jurídico de
los Servicios Sociales
1.4. Los usuarios de
los Servicios
Sociales. Cambios
sociodemográficos,
nuevas necesidades
sociales.
Olga Urbina Pérez
(Unizar)
Demografía y envejecimiento en España y Aragón.
Jesús García
Martínez (Unizar)
Áreas y programas de intervención de los Servicios Sociales.
Colaboración y participación del tercer sector
24
Sept-M
3h
30
Sept-M
1:30h
Pau Mari Klose
(unizar)
30
Sept-M
3h
Francisco Eguinoa
Zaborras (IASS)
Jefe de Sección de
Atención Temprana
30
Sept-T
2h
Cambios sociológicos y nuevas necesidades.
Atención temprana. Discapacidad. Valoración de la dependencia en
niños.
23
Sept-M
2h
23
Sept-T
2h
23
Sept-T
2h
Santiago Boira
Sarto (Unizar)
Acompañamiento, itinerarios y estrategias de intervención: personas,
grupos y comunidades
Mercedes Nicolás
Lizama (Unizar)
¿Hacemos lo que debemos? Una reflexión sobre la distribución de
competencias entre administraciones
Desigualdad y Políticas desde el ámbito económico
José Manuel
Lasierra (Unizar)
30
Sept-T
2h
1
Oct-M
2h
1
Oct-M
2h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
Taller: Metodología para realizar un Trabajo Fin de Diploma (TFD)
7 Oct-M
4h
Docentes: Francisco Galán. Trabajador Social y Antropólogo. Profesor Asociado de la FCST.
Santiago Huarte Muniesa. ADE y MBA-CESTE. Profesor Asociado de la FCST
Objetivo
Instruir a los alumnos en la metodología para realizar un TFD
Explicación del Trabajo Fin de Diploma. Características esenciales
Estructura
Normas básicas del mismo: extensión, tipo de letra, citas y referencias bibliográficas, etc.
MODULO 2: Ética y Derechos 22h
Coordinador: Mariola García
Workshop
2.1 Ética en los
Servicios Sociales
2.2 Ética y Derechos
en la Gestión. Los
usuarios de los
Servicios Sociales
2.3 Protección de
datos
2.4 Transparencia en
la Gestión
¿Qué es la ética? ¿Qué es una ética profesional?
Ética Pública y Política.
La ética en la Dirección y Gestión de Organizaciones de
SS.SS.
¿Cómo promocionar la integridad en las organizaciones? El
papel de los códigos éticos. Tipos y dilemas.
TALLER
Elaboración de un Código ético
Manuel Villoria
Mendieta
(Univ. Rey Juan
Carlos I)
Los usuarios de los Servicios Sociales
Fernando Luesia
Blasco (DGA)
Derechos de los usuarios y aspectos ético legales en la
gestión asistencial.
Gestión de los
datos personales
LOPD. Protección de datos de carácter
personal. Transmisión de datos
personales.
Normativa de la
Administración
electrónica
La administración electrónica en la
nueva legislación sobre procedimiento
administrativo común y régimen jurídico
del sector público: la incidencia de las
leyes 39 y 40/2015 en el ciudadano.
Transparencia y participación en la Gestión Pública y Privada
Mª Jesús Germán
(Rey Ardid-Unizar)
Alvaro Abaigar
Dominguez
(NTIC en ARPA
Abogados)
Miguel Angel Gil
Condón
Jefe de Servicio de
Asuntos
Administrativos
S.G.T. La
Presidencia
(DGA)
Miguel Miranda
DG Participación
Ciudadana y
Derechos Sociales
(DGA)
Sergio Castel
(DGA)
7
Oct-T
4h
8
Oct-M
3h
21
Oct-M
2h
21
Oct-M
2h
21
Oct-T
4h
22
Oct-M
3h
4 NovM
4h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 3: La nueva realidad de los Servicios Sociales 25h
Unidades opcionales para el sector público (OPP) (11h)
Coordinadora: Ana Hernández Serena. Licenciada en Derecho, Master en Comunidades
Europeas por el Real Instituto de Estudios Europeos y Master en Derecho y Transmisiones
Electrónicas por la Universidad de Valencia, Socia fundadora de A\V ASESORES. Creadora de
www.e-empresarias.net y www.ventanillaempresarial.org
TALLER
Da vida a tus
proyectos de forma
diferente
Planifica de forma ágil tu modelo de negocio
Todos podemos ser creativos.
Generar modelos de negocio. CANVAS Social
El camino para desarrollar un proyecto de forma creativa. La prueba del
Algodón
Ana Hernández Serena
(AV/Asesores)
28 NovM
5h
28 Oct-T
Taller: Herramientas para la realización del TFD COMÚN
4h
Docentes: Luis M. Vilas Buendía. Director Psicoterapeutico en Dynamis SC, Profesor asociado en la FCST, Dpto.
Psicología y Sociología.
Daniel Vilas Perulán. Analista de Everis-Aragón. Ingeniero informático
Objetivo
Instruir a los alumnos en el manejo de herramientas informáticas y bases de datos a su alcance para
la realización del TFD
Herramientas de uso informático. Software libre
Estructura
3.1. Nuevas maneras:
el papel de los
emprendedores e
intraemprendedores
en los SS.SS
(OPP)
Roble. Bases de datos. Importancia de la autoría
TALLER
eTopia
¿Quieres conocerte para diseñar tu futuro laboral en
los Servicios Sociales?
Trabajando los proyectos de forma creativa
(OPP) Business Angels: nuevos modelos de fondos de inversión
sociales, fondos de capital riesgo social y bono social
3.2. Nuevas Fuentes
de financiación
(OPP) Fundraising: captación de recursos privados: eventos,
patrocinios, proyectos de inmovilizado, face to face, herencias y
legados…
Un proyecto de Crowdfunding y su comunicación. De la
financiación colectiva a las comunidades implicadas
TALLER
De crowdfunding. Metodología ágiles
Diseñarás una
De comunicación para implicar a los
campaña
donantes
El emprendimiento social en el horizonte 20/20. Emprendedores
José Antonio Ruiz
Pérez (Emoziona /
Emplea-T y Emprende
IBERCAJA)
José Luis Latorre
Martínez
(CEEI)
4
Nov-T
4h
Pedro Sanz Lagüens
(Fundación CREAS)
5
Nov-M
2h
Beatriz Giménez Sierra
(ATADES)
5
Nov-M
2h
Xosé Ramil
(itdUPM)
11
Nov-M
5h
Pedro Pardo García
(DGA- IAF)
11
Nov-T
2h
11
Nov-T
2h
3.3. Horizonte 20/20
Gestión de la innovación.
Elena Pallarés
Beamonte (ITA)
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 4: Gestión de los Servicios Sociales y coordinación
con el SALUD 29h
Coordinadora: Mª Jesús Ballestín. Trabajadora Social. Profesora Asociada de la Universidad
de Zaragoza, adscrita a la FCST.
4.1 Modelos de
Atención Social y
sanitaria
Cambios sociológicos y nuevas necesidades. La
atención Social y sanitaria
Políticas sociales. Ordenación servicios sociales en
el ámbito sanitario de Aragón
Javier Marzo Arana,
(Director de Coordinación
Asistencial del Salud)
18
Nov-M
4h
Presupuestos de la Atención social y sanitaria
Visita (OPP)
(módulo 3)
Experiencias emprendedoras. “25 Talentos CV”
Javier Fernández Herráez
Carlos Losada
(Zaragoza Activa)
4.1 Modelos de
Atención Social y
sanitaria
La complejidad y coordinación del ámbito social y
sanitario.
Pilar Ochoa Calvo
(SALUD)
4.2. Gestión de la
dependencia
SAAD (Sistema para la Autonomía y Atención a la
Dependencia) EN ESPAÑA Y EN ARAGON.
Prestaciones y servicios. Valoraciones y PIA
Susana Barriga
Corregidor (Jefa de
Servicio de Atención a la
Dependencia)
4.3 Protección
jurídica y Ética
asistencial
La situación de la protección social de la
dependencia. Tutela de adultos.
Instituciones del Derecho Aragonés: CTDJA,
Autotutela…
Voluntades anticipadas
Muerte Digna
Discapacidad Física
4.4 Protección y
Atención a
Grupos
específicos
Discapacidad Intelectual
Salud Mental
TALLER
El informe social e Informe del equipo técnico
Menores
4.4 Protección y
Atención a
Grupos
específicos
Minorías étnicas
Inmigración
Violencia de Género
TALLER
Nuevas Tecnologías de apoyo y promoción de la
autonomía
María Peña Calvo (IASS)
18
Nov-T
3h
25 Nov-M
2h
25 Nov-M
3h
25 Nov-T
2h
Tomás Mainar Gómez
Subdirector Área Social
DFA
25 Nov-T
3h
Jose Carlos Galán
(Director de Centros
ATADES)
Alicia Corredor Álvarez
(SALUD)
26 Nov-M
2h
Eva Garcés Trullenque
(Unizar)
2 Dic-M
2.5h
Mª José Bajen García
(Jefa de Servicio de
Atención a la Infancia y
Adolescencia)
Federico Abizanda
(DGA)
Natalia Salvo
(DG - IAM)
Ángela Alcalá Arellano
(VR estudiantes)
26 Nov-M
2h
2 Dic-M
2h
2 Dic-T
2h
16 Dic-M
2h
16 Dic-M
3h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 5: Dirección y Gestión de Centros y Organizaciones SS.SS 43h
Unidades opcionales para el sector público (OPP) (20h)
Coordinador: Jesús Ezpeleta Tarín. Licenciado en Cc. del Trabajo UZ; profesor adscrito a la FCST, Dpto DOE; Jefe Sección de
Inventario y Gestión del Patrimonio Rústico y Urbano, Ayuntamiento Zaragoza. Responsable seguimiento económico Fondos
Estatales-Plan de Empleo
5.1 Gestión estratégica de
los Servicios Sociales
Planificación Estratégica en los Servicios Sociales
La reflexión estratégica
Aspectos normativos y reglamentarios
Centros Sociales
especializados
Cartera de Servicios
Procesos de soporte
Procesos Estratégicos y Operativos
5.2 Gestión de Centros
Gestión de Centros Especiales de Empleo
Mesa de
experiencias
Gestión de Centros de Empresas de Inserción
Gestión de Fundaciones
Gestión de Centros residenciales de tercera edad
privados
Plan estratégico ATADES
Mesa de
Experiencias
(OPP)
Plan estratégico Grupo Rey Ardid
Plan Estratégico Caritas-A Todo Trapo Zaragoza SLU
5.3 Diseño y medición de
proyectos sociales
(OPP)
5.4 Productividad en los
proyectos sociales
5.5 Medición
Mesa de
Experiencias
(OPP)
Paul Vidal García
(Observatorio del Tercer
Sector)
Mª Angeles Molina de
Miguel. (IASS) (Asesora
Técnica)
Miguel Angel Morel Liso
(IASS) Asesor técnico)
Juan C. Castro Fernández
(DFA)
Marisa Esteve Arnal (AREI)
Jose María Lamana
(Federico Ozanam)
Carlos Losada
(Experto en empleabilidad)
Felix Arrizabalaga Vena
(ATADES)
Maite Albajez Beltrán
(REY ARDID)
Frank Yagüe Agreda
(CARITAS)
Concepto y características
Diagnóstico para intervención social
Técnicas y metodologías
16
Dic-T
4h
17
Dic-M/T
3.5h
13
En-M
2h
13
En-M
2h
13
En-T
4h
14
En-M
4h
Mª Isabel López Casabaona
(ADUNARE)
Plan estratégico ADUNARE
Diagnóstico e
identificación en la
formulación de
proyectos sociales
Josefina Murillo Luna
(Unizar)
Las técnicas e instrumentos para la elaboración
de diagnósticos y su evaluación
Tipos de evaluación: proceso, seguimiento,
impacto, interna, externa, cuantitativa,
cualitativa,…
Evaluación
Aspectos a evaluar: gestión, calidad, eficiencia,
eficacia, sostenibilidad,…
Mejora la productividad del equipo de tu proyecto. SCRUM
Jaime Minguijón Pablo
(Unizar)
Eva Tomás del Rio (Unizar)
20
En-M
2h
20
En-M/T
2/2h
Juan David Gómez-Quintero
(Unizar)
20
En-T
2h
Mejora la productividad de tus equipos. Kanban
Teresa Oliver Navarrete
(SKOK)
21
En-M
4h
El valor social y medioambiental en las organizaciones públicas y privadas.
SROI. Huella Social
Raúl Contreras (Nittúa)
27
En-M
4h
¿Qué debe tener un proyecto para que se apruebe en
una convocatoria?: La perspectiva técnica del
evaluador-proyectos
Alberto Gil Costa (Gerente
Unizar)
27
En-T
2h
¿Qué debe tener un proyecto para que se apruebe en
una convocatoria?: La perspectiva Institucional
Nuria Berenjero
(Responsable social y
voluntariado corporativoIBERCAJA)
Mirian Cuartero IBERCAJA
Alejandra Usón Abenia
(Gerente Territorial.
LaCaixa)
Aprobación de
proyectos
sociales en
convocatoria
27
En-T
3h
28
En-M
3h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 6: Gestión de la calidad en Centros y Organizaciones SS.SS 27h
Coordinador: Victoria Herrero Remacha. Licenciada en Sociología, especialidad Psicología Social, master en
RR.HH., Técnico Superior en PRL. Gestora de Calidad con Certificación Europea EQA. Gerente de Sistema de
Comercialización y Calidad, TAU.
Concepto de Calidad y Mejora Continua
6.1 Calidad y Mejora
Continua
Principios básicos de la gestión de la calidad
Victoria Herrero
Remacha
(SCC TAU)
Un modelo: ISO 9001:2015
3
FbM/T
4h/2h
Familia UNE 158000
6.2 Técnicas y
herramientas en la
Gestión de la Calidad
Análisis y presentación de datos
Rosario González
Pedraza (EINA)
3
Fb-T
2h
Oscar Gracia
Oliván
(CEGOS
Deploment)
10
FbM/T
7h
Toma de decisiones
Introducción al Modelo Europeo de Excelencia EFQM; esquema
de evaluación y reconocimientos asociados
Requisitos de la gestión estratégica
6.3 Workshop
Modelo Europeo de
Excelencia (EFQM).
La estrategia y los
grupos de interés
Mapa de Procesos y gestión de procesos clave.
Requisitos relacionados con la gestión de alianzas y recursos
Requisitos en la gestión de resultados (encuestas) y rendimientos
(indicadores) con Grupos de Interés (clientes, empleados,
sociedad, resultados clave)
Requisitos de gestión de personas y liderazgo
6.4 Cuadro de Mando
Integral
6.5 Experiencia
cliente
Experiencia
6.6 Calidad en
Servicios Sociales
Armonizar los
criterios de EFQM y
el Cuadro de Mando
Integral.
Introducción
Diseño de un Cuadro de Mando Integral
Integración con el Modelo EFQM
Experiencia de cliente desde una perspectiva integral
Jose Antonio Calvo
(PROQUO
Intelligent
Management,
Qualitas
Management)
José Ramón García
Aranda
(Insight
Management
Solutions-Unizar)
Gestión de la calidad en una entidad social
Alfonso Dolset
Fundación Picarral
La planificación y la calidad en el Sistema de Servicios Sociales
Carmen Mesa Raya
(IASS)
Las cartas de servicios como herramienta de calidad en la mejora
los servicios.
MODULO 7: Gestión de las Personas 44h
Julia Marco Marco
(IASS)
17
Fb-M
4h
17
Fb-T
3h
17
Fb-T
1h
18
Fb-M
2h
18
Fb-M
2h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
Coordinador: Francisco Galán Calvo. Trabajador Social y Antropólogo. Profesor Asociado de la FCST, Master
en Problemas Sociales; Master en TS Psiquiátrico. Responsable de Integración de Fund. Ramón Rey Ardid.
Tesorero Coord. Aragonesa de Voluntariado. Vocal de la Red Aragonesa Inclusión Social y de la PADIS
Workshop
7.1 Buen Gobierno y
Liderazgo
Dirección Estratégica y Generación de Valor Público. ¿Cómo agregar valor?
Liderazgo en la función pública y en las entidades privadas.
El régimen jurídico de la relación laboral en el ámbito de los servicios sociales.
Derechos y obligaciones en el Estatuto Básico del Empleado Público y en el
Estatuto de los trabajadores. Partes de la relación laboral y tipos de contrato.
7.2 Legislación laboral
La negociación colectiva en la Administración Pública y en la gestión privada.
Representación Sindical.
Workshop
7.3 Gestión del cambio
Isabel Bazaga (Univ
Juan Carlos I)
24
Fb-M
4h
Maite Palomo
(Esic)
24
Fb-T
4h
Helena Santor Salcedo
(Unizar)
Gregorio Hervas
(Abogado)
Visión sistémica de las organizaciones. La importancia de la tarea.
Construcción de Equipos de alto rendimiento
Eugenio Moliní
(Moliní & Partners)
Miriam Moreno Bellido
(CHANGE
NAVIGATOR)
25
Fb-M
2.5h
25
Fb-M
1.5h
3
Mz-M/T
7h
Visiones que mueven equipos. El poder de los objetivos
7.4 Gestión del
Compromiso
Las cinco disfunciones de los equipos
La escucha y el feedback como herramientas de compromiso
Ana Sanromán.
(Coaching)
10
Mz-M
4h
Manuel Diaz Muiña
(Inspector General del
Departamento de
Hacienda y
Administración Pública)
10
Mz-T
3h
Rogelio Redondo Simar
(Director Personas. Red
Ganadera Caspe)
11
Mz-M
3h
Yolanda Cañizares Gil
(Facilitadora)
17
Mz-M
4h
La reflexividad del equipo
Análisis y valoración de los puestos de trabajo
Planificación y Provisión
Planificación de plantillas
7.5 Gestión del Talento
Evaluación 360º. Planes de carrera
Evaluación del Talento
Evaluación del liderazgo. Planes de sucesión
Encuesta clima laboral
7.6 Herramientas en
materia de personal
Negociación y Mediación. Técnicas de aplicación
Conceptos Retributivos. Nóminas
7.7 Gestión retributiva
Compensación y reconocimiento
Estrategia del voluntariado del Gobierno de Aragón
7.8 Gestión estratégica
del voluntariado
Ciclo de Gestión integral del voluntario
Rosario Galindo
Gómez (IASS) Jefe
de negociado de
Gestión de Personal
Eva Perez Perez (Ds
Smith Andorra S.A.U)
18
Mz-M
3h
Belén Serrano
Valenzuela (DGA)
24
Mz-M
2h
Francisco Galán Calvo
(Unizar)
24
Mz-M
1h
Marga Lambán Campillo
(Coord. Voluntariado de
Aragón)
24
Mz-M
2h
TALLER
¿Cómo implantar una plataforma de voluntariado
en tu organización?
17
Mz-T
3h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 8: Gestión de la Comunicación Integral y las nuevas
Tecnologías en los Servicios Sociales 42h
Coordinadora: Mariola García Uceda. Licenciada en Publicidad y RRPP, Doctora
Economía y Dirección de Empresas. Profesor Contratado Doctor, FCST, UZ
Nuevos escenarios y comportamientos tras la crisis
8.1 La Dirección de
comunicación
Ética de la comunicación
Comunicación
Corporativa
Comunicación
para la
innovación y
transformación
Identidad e imagen corporativa
Plan de comunicación interna
Plan de comunicación. Instrumentos
Sense-making: Escucha activa para la
comunicación efectiva
Crowdsourcing, la clave para innovar en la
comunicación
Publicidad y Mass media. ROI
Como contribuir al cambio desde la organización
de eventos.
Comunicación eficaz desde las organizaciones
Cuando el receptor es una institución
Gestión de la comunicación en situaciones de crisis
Relaciones con los medios de comunicación y sus profesionales
Convocatorias y notas de prensa
8.4 Habilidades
comunicativas
8.5 Optimización de
los Servicios
Sociales
Herramientas para fomentar el arte de escribir y hablar en público
Las mejores prácticas en el sector residencias. Optimizando cuentas
de resultados.
Experiencia cliente. “El viaje del residente”
Tendencias: emprendiendo en el sector de atención a mayores
Consulting: Tu estrategia en internet
8.6 Gestión TIC
Alejandro Brindis
(Consultor)
24
Mz-T
2h
Mariola García
(Unizar)
31
Mz-M
4h
TALLER
TALLER
Xosé Ramil
(itdUPM)
31
Mz-T
4h
Creación de nuevas narrativas
Branding. El papel de la marca
Instrumentos
para el cambio
8.3 Gabinete de
Comunicación.
Medios y relaciones
institucionales
24
Mz-T
2h
Estrategias de la Comunicación de los SS.SS. Factores de éxito
Paradigma de las relaciones sociales. La innovación como medio
para la transformación social.
8.2 Más allá de la
comunicación
tradicional en los
SS.SS
Amaya Gil Albarova
(USJ)
Twitter
Facebook
Gestión bases
de datos
Monitorización
y analítica
online
Como instrumentos de comunicación y
reputación
Mailchimp
ROI: KPI
Hootsuite
Informes de seguimiento
María Sasot Berges
(Esencia Creativa)
1
Ab-M
3h
Mariola Conde
(IACS)
1
Ab-M
2h
Melania Bentué
Estratega de
comunicación
Chema Rodriguez
Morais
(Heraldo de
Aragón)
Manuela Catalá
(USJ)
Javier Lozano
(Consultor
estratégico)
7
Ab-M
3h
7
Ab-M
2h
7
Ab-T
3h
8
Ab-M
4h
Ramón Añaños
Sánchez
(Factor_ID)
21
Ab-M
4h
Manuela Solanas
Sacramento (Social
Media)
21
Ab-T
4h
Ana Cortaire
Ciordia
(NoWap)
22
Ab-M
5h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 9. Gestión Económica, Financiera y Fiscal 16h
Unidades opcionales (OPP) para el sector público (12h)
Coordinador: Miguel Marco Fondevila. Economista. Profesor Asociado, FCST. Área
Socioeconómica CIRCE.
Introducción al análisis económico
El Balance de Situación
La Cuenta de Pérdidas y Ganancias
Workshop
9.1 Gestión
económica y
financiera (OPP)
Miguel Marco
Fondevila
(Unizar-CIRCE)
Análisis de solvencia/ Fondo maniobra
Ejercicios prácticos
28
Ab-M/T
8h
Introducción a la Dirección financiera estratégica
El entorno financiero (inversiones, intereses, depósitos, tipo
de cambio, etc.)
El presupuesto anual
Miguel Marco
Fondevila
(Unizar-CIRCE)
Gestión de tesorería
Ejercicios prácticos
9.2 Gestión fiscal
(OPP)
9.3 Viabilidad
financiera
9.4 Gestión de
subvenciones (OPP)
TALLER (OPP)
Régimen fiscal y normativo de las ONLs
Justificación fiscal y de subvenciones
Criterios de decisión, parciales y globales
Jesús Valero Gil
(Unizar)
12
My-M
4h
Jesús Ezpeleta
(Unizar)
12
My-T
2h
Roberto Cerdán
Garcés (IBERCAJA)
12
My-T
2h
Ejercicios prácticos
Gestión de las subvenciones europeas
Productos financieros bancarios
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 10: Gestión Presupuestaria y Contratación con la
Administración 25h
Unidades opcionales para el sector privado (OPR) (12h)
Coordinador: Jesús Ezpeleta Tarín. Licenciado en Ciencias del Trabajo por la UZ; profesor adscrito a la
FCST, Dpto DOE; Jefe Sección de Inventario y Gestión del Patrimonio Rústico y Urbano del Dpto. de
Contratación y Patrimonio-Ayuntamiento de Zaragoza. Responsable seguimiento económico Fondos
Estatales-Plan de Empleo
Estructura presupuestaria
Elaboración
10.1 Gestión
Presupuestaria
(OPR)
Ciclo
presupuestario
Ejecución del presupuesto de gastos y de
ingresos
Control
Jesús Ezpeleta
(Unizar)
Juan Antonio Tomás
Aguaviva (IASS)
(Jefe negociado
Gestión
Presupuestaria)
Ignacio Murillo
García-Atance
Entidades fiscalizadoras
10.2 Contratación
Pública
Marco Normativo de la contratación pública
Ámbitos de aplicación.
Tipologías contractuales. Partes del contrato
El expediente de contratación
Contratos públicos
Peculiaridades según tipo de contrato
Presentación solicitudes
Adjudicación de los contratos
Procedimiento de
Racionalización técnica de la
adjudicación
contratación
Recurso especial en materia de
contratación
Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos
Las garantías del contrato público
(Interventor Delegado.
Dpto Hacienda y
Administración Pública)
Jesús Colás Tenas
(DPZ)
Jose Antonio
Jimenez Jimenez
Clausulas sociales en la contratación pública
10.3 Gestión de la
Administración
Facturación. Obligaciones de los Contratos
(Secretario General
Dpto. Participación
Ciudadana-DGA)
Miguel Angel Bernal
Blay (DG Contratación
pública- DGA)
TALLER
Formación en
procesos
administrativos
10.4 Aplicaciones
informáticas
corporativas
(OPR)
Tipos de relaciones con la Administración
Pliegos técnicos
Fases de contratación
Serpa (Gestión presupuestaria)
Aplicaciones
informáticas
corporativas
Sirhga (Gestión de RRHH-Nóminas)
19 My-M
2h
19
My-M/T
2/2h
19
My-T
2h
20
My-M
4h
26
My-M
2h
26 My-M
3h
Ana Budría Escudero
(Ayuntamiento)
26
My-T
4h
Mª Angeles Rincón
(DGA)
Teresa Sanchez
Cámara (Jefa sección
27
My-M
4h
nóminas. Dirección
General Función Pública)
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
MODULO 11:
SALUD LABORAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
11h
Coordinador: Jesús Ezpeleta Tarín. Licenciado en Ciencias del Trabajo por la UZ
Parte Jurídica: Legislación Prevención Riesgos Laborales
Pedro Vicente
Lafuente
(Unizar)
2
Jn-M
2h
Miguel Olmos
Llorente
(FREMAP)
2
JnM/T
2/4h
José de las
Morenas
(Secretario
General Salud
Laboral-UGT)
3
Jn-M
3h
Evaluación de Riesgos. Actuación Preventiva
Condiciones mínimas de seguridad y salud en los
lugares y espacios de trabajo
Parte Técnica
11.1 Gestión de la
Prevención en riesgos
laborales
Riesgos Psicosociales. Psicosociología. Ergonomía y
clima laboral
Vigilancia de la salud y primeros auxilios
Participación y
consulta por parte de
los trabajadores en
materia de PRL
La figura del Delegado de Prevención: Mecanismo de
elección.
Comité de seguridad y salud.
Deber de consulta del empresario.
Participación de los representantes de los trabajadores
en las acciones de PRL.
MODULO 12 Gestión de la RSE en los SS.SS.
Taller interactivo 8h + 4h
Coordinador: Miguel Marco Fondevila. Economista. Profesor Asociado, FCST. Área Socioeconómica
CIRCE.
Enfoque de sostenibilidad
Los grupos de interés o stakeholders
El triple balance
El buen gobierno y la gobernanza – Casos prácticos
12.1 El modelo de
gestión socialmente
responsable
TALLER
Grupos de interés
El enfoque de accountability/ rendición de cuentas
Miguel Marco
Fondevila
(Unizar)
9
Jn-M/T
8h
Ana Ambros
Hernando
(AV/Asesores)
10
Jn-M
4h
Estándares de gestión de la RSE. Casos prácticos
La memoria de sostenibilidad
Principales estándares (GRI, AA1000). Casos prácticos
TALLER
Taller-Coaching
emprendedor
ACTO DE CLAUSURA
Memoria de Sostenibilidad
Bebiendo de nuestra fuente. Evaluación (EP)
CONFERENCIA
23 Junio, 2017
17:00h
2016-2017. Diploma de Especialización en Dirección y Gestión de Recursos y Servicios Sociales
Públicos y Privados
Entidades Colaboradoras: