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comissions obreres del
país valencià
Ejes de trabajo DIÁLOGO SOCIAL en el PV – PROPUESTA DE CCOO PV
Para llenar de contenido las tres mesas sobre las que se debe sostener el
Diálogo Social en el País Valencià, desde CCOO PV consideramos que se
deben desarrollar las líneas de trabajo que se indican en este documento.
Respecto a las líneas de trabajo que definimos, aportamos para su debate
algunas temáticas que consideramos que se deberían tratar y algunos objetivos
que entendemos son importantes.
PROMOCIÓN ECONÓMICA y EMPRESARIAL
1) Relaciones Laborales, Políticas de Empleo, Cualificaciones
Profesionales y Formación.
•
•
•
Consejo Tripartito de Relaciones Laborales.
• Abordar la racionalización y ordenación de los espacios de
participación, debate y decisión en materia de relaciones
laborales y agruparlos bajo el paraguas del Consejo Tripartito de
Relaciones Laborales. Definir figura jurídica, etc. (Aquí entra TAL,
estudiar si interesa incluir el INVASSAT, etc). Garantizar espacios
de cooperación entre el Consejo Tripartito y el CES.
• Creación e implantación de un sistema Extrajudicial de conflictos
para el personal de las Administraciones publicas Valencianas.
Dotación de sede, medios y recursos.
Prevención Riesgos Laborales
• Plan de actuación frente a siniestralidad laboral y enfermedades
profesionales (reconocimiento, infradeclaracion...)
• Control, colaboración y participación en la aplicación de la
normativa de prevención (Inspección de Trabajo, Fiscalía,
Invassat, INSS, Salud Pública)
• Estrategia Valenciana de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Reversión de la capacidad del INVASSAT como órgano de
control y seguimiento de todos los servicios de prevención
incluidas todas las administraciones publicas.
• Reversión de la gestión de la Incapacidad temporal por
contingencias profesionales del personal de la GVA al INSS y a la
Conselleria de Sanidad.
• Creación de todos los puestos de trabajo necesarios en los
servicios de prevención de los EEPP para cumplir urgentemente
la normativa.
• Activar y actualizar a la realidad de las administraciones el
sistema de registro público de delegados de prevención.
Empleo y formación
Plaça Nàpols i Sicília, 5 – 3r • 46003 València • Tel. 963 882 100
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•
• Redefinición del SERVEF. Desarrollo de las políticas activas de
empleo (orientación, formación, inserción), atención a personas
desempleadas y en riesgo de exclusión
• Pactos territoriales de empleo – Los AEDL
• Impulso del CVFP
• Impulso de planes de igualdad y medidas de igualdad en las
empresas.
• Trabajo autónomo y autoempleo.
Políticas de igualdad de género e inclusión social.
• Creación de un Instituto Valenciano de Formación que:
• Se acredite como centro de formación homologado para
poder concurrir a las convocatorias de desarrollo de
formación del ámbito de las administraciones publicas
• Coordine las políticas de formación de todo el personal
de la Generalitat Valenciana (Enseñanza, Sanidad,
Justicia y Función Publica) y de las administraciones
locales.
• Desarrolle un catálogo formativo atendiendo las
necesidades de los puestos de trabajo favoreciendo el
itinerario formativo de los empleados públicos.
• Garantice el derecho a la formación de todos los
empleados públicos atendiendo el itinerario formativo de
cada empleado para el correcto desarrollo del trabajo
habitual. Y posibilite la promoción profesional.
• Impulse los procesos de reconocimiento de la
experiencia laboral para la acreditación de las
competencias profesionales.
• En la medida de lo posible tenga como referencia el
sistema de cualificaciones profesionales.
• Se comprometa a impulsar, desarrollar y coordinar la
evaluación de las cargas de los puestos de trabajo.
•
2) Industrialización e I+D+i
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•
Redefinición de la EPI.
• Objetivos, indicadores, evaluación. El cambio del modelo
productivo y de nuestro tejido industrial es inviable actuando
exclusivamente desde este ámbito, por lo que creemos necesario
generar los espacios de coordinación con otras consellerias (y
con el Gobierno central) que sirvan para impulsar el cambio
deseado. (Fiscalidad, etc). El papel de la FP, subsistemas,
potenciación, planificación…
I+D+i:
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• Definir objetivos a nivel de PV y establecer un mapa donde se
defina con claridad el papel que deben jugar Institutos
Tecnológicos, Universidades, IVACE, etc. Coordinar actuaciones.
Empleo y formación
• Desarrollo real y efectivo de la Red de Centros Integrados de
Formación Profesional en el PV.
• Desarrollo y consolidación de un sistema integrado de orientación
profesional.
3) Infraestructuras y Desarrollo Territorial:
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Corredor mediterráneo
Eje de conexión con el Cantábrico (vía Teruel y Zaragoza)
Desarrollo y Puesta en marcha de los Planes de Acción Territoriales
(Huerta, Litoral...)
Desarrollo y conexiones de los puertos. Zonas de Actividades
Logísticas
Plan de rehabilitación de viviendas y parque de vivienda en alquiler.
Plan de rehabilitación energética de edificios
Desarrollo Ley de Movilidad CV
Pactos territoriales de empleo: Estrategia coordinada,
mancomunados, etc.
Desarrollo de Consejos Económicos de Sociales de ámbito comarcal
para diseñar planes estratégicos sectoriales y comarcales.
Brecha digital, garantizar, exigiendo a las operadoras de servicios de
telecomunicaciones, el acceso a las nuevas tecnologías
independientemente de su lugar de residencia, evitando la
discriminación del uso de las tecnologías por situación geográfica.
4) Fomento de iniciativas empresariales en nuevas tecnologías, economía
social, etc
• Desarrollo e implantación Energías Renovables
• Plan de bonificación por el uso de las Energías Renovables.
COHESIÓN SOCIAL Y ESTADO DE BIENESTAR
1) Protección social y servicios sociales
• Renta Garantizada de Ciudadanía
• Renta Mínima de Inserción
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Discapacidad
Dependencia
Menor
Inspección de servicios sociales
Cumplimiento de la ORDEN de 4 de febrero de 2005, que regula el
régimen de autorización y funcionamiento de los centros de servicios
sociales.
Nueva orden de acreditación para el Servicio de Ayuda a Domicilio
(SAD)
en el ámbito de la Comunidad Valenciana.
Modificación y mejora de los ratios de personal en los centros de
atención
sociosanitaria.
Refuerzo de los servicios públicos de apoyo a las personas con
dependencia incluido el IVAS
Participación previa al anteproyecto de nueva Ley Autonómica de
Servicios Sociales.
Revisión de la estructura, funcionamiento y sistemas de coordinación en
los servicios sociales autonómicos.
•
2) Políticas inclusivas
• Igualdad de género
• Migración
• Cooperación
• Diversidad afectivo sexual en el ámbito social y laboral.
• Conformar una nueva organización de los servicios de atención a la
mujer y sus hijos menores. con especial atención a la protección de las
víctimas de violencia de género.
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3) Sostenibilidad y Medio Ambiente
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Estrategia Valenciana de Cambio Climático. Observatorio
Plan Integral de Residuos
Medio Natural: Parques Naturales, Prevención y Extinción Incendios
Forestales
Plan de acceso y calidad del agua
Plan de Desarrollo Rural:
Agricultura ecológica
Turismo rural
Mejorar la coordinación de la prevención y extinción de incendios y
emergencias revisando las formas de gestión y los protocolos de
actuación.
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POLITICAS PÚBLICAS
1) Sistema Educativo.
• Impulsar la escolarización de 0 a 3 años dentro del sistema público
educativo.
• Potenciación de la FP. Vinculado al cambio de modelo productivo.
• Formación de personas adultas
• I+D+i – Coordinar el papel de universidades, institutos, empresas...
• Red pública de atención a menores.
2) Sistema sanitario.
• Financiación, cobertura, calidad y mejora de los recursos
• Refuerzo de la gestión pública.
• I+D+i – investigación sanitaria
• Participación ciudadana
3) Servicios Públicos
• Planes contra la pobreza energética y el acceso al agua y la depuración
• Racionalización de la administración local
• Políticas culturales
• Revisión y reversión de los servicios públicos de gestión de
competencias autonómicas que han sido privatizados (Empleo, Servicios
Sociales incluida dependencia, Inspección veterinaria, ITVs, etc)
• Fiscalizar el cumplimiento del contrato y del pliego de condiciones de los
servicios privatizados, reforzando los servicios de inspección propios.
• Cohesionar y reforzar el Sector Público Autonómico revisando su
organización, plantillas y recursos.
• Refuerzo de organismos como el IVIA, Agencia Valenciana de Turismo,
CulturArts, IVACE, IVF, etc...en su función de apoyo a los sectores
productivos de la comunidad valenciana.
• Refuerzo del servicio de emergencias 112, aumentado su plantilla y
adecuando la formación a las necesidades del servicio.
• Constitución de un Observatorio Judicial como herramienta de
evaluación del estado actual de la Justicia en el País Valencià y de las
necesidades de la misma, con representación de todos los colectivos
implicados.
• Solicitud de creación de juzgados y/ o ampliación de plantillas en los
partidos judiciales que exceden en volumen de trabajo los módulos
recomendados por el Consejo General del Poder Judicial.
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•
Planes de refuerzo acordes a las necesidades reales de los órganos
judiciales.
4) Participación Institucional
•
Creación de una Mesa de Negociación para el conjunto de
administraciones publicas valencianas que abordaría los temas
comunes a todas ellas, afectando a Generalitat (Enseñanza,
Sanidad, Justicia y Función Pública), Sector Publico Instrumental y
Fundacional; universidades publicas valencianas y administraciones
locales de la Comunidad Valenciana.
• Dependiendo de la anterior se crean las siguientes mesas sectoriales
de negociación de:
o Universidades públicas
o Administraciones locales (con participación de la FVMP)
o Sector Publico Instrumental y Fundacional
• Negociación de un convenio marco de aplicación a las entidades del
sector público autonómico creadas por ley 1/2011.
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