Download agrupación de electores “en lloret: sí, se puede”.

AGRUPACIÓN DE ELECTORES “EN
LLORET: SÍ, SE PUEDE”.
PROPUESTA ELECTORAL PARA EL BUEN GOBIERNO DE
LLORET DE MAR.
El conjunto de ideas y propuestas a continuación explicitadas se basan en cualquier caso, en los Principios de
Igualdad, Justicia social, Transparencia y Participación ciudadana. El objetivo prioritario es la devolución al conjunto
de ciudadanos y ciudadanas de Lloret, la soberanía en el proceso de toma de decisiones.
De forma tradicional, y hasta sectaria, la casta gobernante de Lloret ha venido campando a sus anchas. Los Gobiernos
municipales, unos u otros, juntos o por separado, ahora con unas siglas después con otras, han realizado una política
municipal que solo en el mejor de los casos puede calificarse de vergonzosa. Gastos inútiles, suntuosos y de oscuros
recorridos, obras de signo faraónico a costa de nuestros impuestos cuando las necesidades reales de la ciudadanía
demandaban intervenciones urgentes en materia de empleo, salud, vivienda o sencillamente atención de los servicios
sociales. El que no haya farmacias de guardia en horario nocturno, o el cierre de urgencias en el CAP es solo un
ejemplo, un mal ejemplo, de la inoperancia, ineficacia y desatención para con nuestra ciudadanía de nuestros, hasta
ahora, gobernantes. Un Ayuntamiento, al servicio de amigos, amiguitos y amiguetes, servicios públicos encarecidos
artificiosamente en manos de particulares y una gestión al fin, en algún caso, judicializada.
A este panorama, por si fuera poco, en estos últimos años, hemos padecido la reforma legislativa más dura de la
democracia que ha amparado la pérdida de derechos de la ciudadanía. Un Plan de recortes salvajes promovidos desde
el gobierno central y autonómico intentando socavar los cimientos del Estado del Bienestar.
Hemos padecido una agresión sin precedentes en educación, sanidad, servicios Sociales y dependencia. La entrada en
vigor del Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, de la Ley
Orgánica 2/2012 de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, de la Ley 27/2013 de 27 de
diciembre de Racionalización y Sostenibilidad de la administración Local (LRSAL), son solo un pequeño ejemplo.
Hemos pretendido mediante un conjunto de propuestas evitar que desde el Gobierno municipal se impongan medidas
y actuaciones que, en demasiadas ocasiones, solo han contribuido a crear o incrementar un malestar social y una más
que evidente desigualdad ante la Admon. Local entre un reducido número de privilegiados, a los que todo se les está
permitido, y una gran mayoría en los que el paro, el trabajo en precario, problemas de vivienda, sanidad, etc.; junto a
una la falta de sensibilidad por parte del gobierno municipal a sus quejas y peticiones, les han hecho sentirse como
ciudadanos de segunda o tercera categoría. Por si fuese poco, hemos asistido con estupor como los concejales, con la
Alcaldía a la cabeza, año tras año de crisis, se ponen los sueldos que le parecen destacando no precisamente, por ser
mileuristas. Sueldos de 50, 60 y hasta 80 y pico mil euros sin más explicación hipócrita de afirmar que “se reducen el
sueldo como el que más”. Ahora, en época electoral, incluso se atreven a proponernos que no se subirán “más”.
Indignante y vergonzoso.
Finalmente, para devolver el gobierno municipal y su ayuntamiento al pueblo de Lloret, proponemos la creación de
Consejos Ciudadanos compuesto por organizaciones, profesionales del sector de referencia y ciudadanos de a pie,
para la reflexión, el debate y/o dictámenes de obligado cumplimiento para el gobierno municipal en el ámbito de sus
futuras competencias en materia de educación, participación ciudadana, cultura, seguridad, infancia, igualdad y de
bienestar y salud; además de la potenciación y/o creación de los servicios de mediación hipotecaria, de mediación
comunitaria, de inserción laboral y social, punto del voluntariado, punto integral de atención a las personas con
discapacidad, plan de prevención de drogodependencias, plan director para la prestación, seguimiento y evaluación de
la cartera de servicios sociales y de promoción de la vivienda, además de un conjunto de medidas y propuestas que
den respuesta a las necesidades urgentes que padece la población en materia de empleo, salud, educación, etc.
LLORET DE MAR NO PUEDE PERMITIR MAS CORRUPCIÓN, DESPILFARRO Y CONDUCTAS
INMORALES.
PARA ELLO:
REALIZAREMOS UNA EXHAUSTIVA AUDITORIA ECONOMICA.
NOS IMPONDREMOS UN LIMITE DE PERMANENCIA COMO CARGOS EL
ECTOS UN MAXIMO DE 8 AÑOS CONSECUTIVOS.
ADECUAREMOS LA PRESIÓN FISCAL A LA REALIDAD SOCIAL Y
ECONÓMICA DEL MUNICIPIO.
REVISIÓN DE LOS CONTRATOS ADJUDICADORES DEL SERVICIO DE
TRANSPORTE URBANO, PARKINGS DE TITULARIDAD MUNICIPAL,
AGUA Y RECOGIDA DE BASURAS.
APERTURA DE LOS SERVICIOS DE URGENCIA 24 H. EN LOS CAP,
TODO EL AÑO.
APERTURA DE FARMACIAS EN SERVICIO DE URGENCIA 24H, 365 DÍAS
AL AÑO.
EJERCER CON CARÁCTER PROACTIVO, LAS ACCIONES NECESARIAS
PARA ELEVAR LA RATIO DE AMBULANCIAS Y DEMÁS TRANSPORTE
SANITARIO EN LA POBLACIÓN.
LLORET DE MAR, NO PUEDE PERMITIR QUE SOLO SE CUENTE CON SUS CIUDADANOS Y
CIUDADANAS CUANDO SE CONVOCAN ELECCIONES.
HA DE VOLVER A PERTENECER A SUS ÚNICOS PROPIETARIOS: LA CIUDADANÍA.
PARA ELLO
CREAREMOS CONSEJOS CIUDADANOS COMO ORGANOS ASESORES
PERMANENTES QUE INFORMARÁN DE LA OPINIÓN CIUDADANA,
ANTES DE LA TOMA DE DECISIONES TRANSCENDENTES.
REFORMAREMOS LA OF. DE ATENCIÓ AL CIUTADÁ. SE HABILITARÁ
UN DÍA A LA SEMANA EN JORNADA COMPLETA PARA LA ATENCIÓN
DIRECTA DEL ALCALDE A LA CIUDADANÍA SIN MÁS REQUISITOS QUE
LA MERA SOLICITUD.
PROMOVEREMOS LA CREACIÓN DE UN PARQUE DE VIVIENDAS
SOCIALES RESULTANTES DE LA NEGOCIACIÓN CON EL SECTOR
BANCARIO, EN CUANTO A LAS VIVIENDAS EXPROPIADAS POR ESTOS
DURANTE LOS ÚLTIMOS AÑOS.
GRATUIDAD DEL TRANSPORTE PÚBLICO A ESCOLARES EN
DESPLAZAMIENTOS A SUS RESPECTIVOS CENTROS ESCOLARES.
CONTRATACIÓN EN OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS CON PRIORIDAD
EN ORDEN A DAR SOLUCIÓN A NUESTROS PARADOS.
PLAN INTEGRAL DE AYUDA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
POTENCIAR LAS BECAS DE COMEDOR, A PESAR DE LOS RECORTES
DE LA GENERALITAT
LLORET HA DE DEJAR DE SER UN CHIRINGUITO PARA LOS CUATRO DE SIEMPRE.
DECIMOS NO A LOS DOBLES SUELDOS DE NUESTROS REPRESENTANTES MUNICIPALES.
GOBIERNOS MUNICIPALES QUE, APOYADO EN REDES CLIENTELARES, HAN HECHO POSIBLE
QUE LA DIVISIÓN ENTRE RICOS Y POBRES EN NUESTRA CIUDAD SEA CADA VEZ MAYOR.
POR ELLO:
IMPONDREMOS UNA REDUCCIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS DEL 50%,
PARA TODOS LOS CARGOS POLÍTICOS. ALCALDE, CONCEJALES Y
CARGOS DE CONFIANZA INCLUIDOS.
PROPONDREMOS Y ASUMIREMOS LA IMCOPATIBILIDAD CON
CARGOS SUPRAMUNICIPALES NO OBLIGADOS POR IMPERATIVO
LEGAL.
REDUCIREMOS UN 50% LAS APORTACIONES A LOS GRUPOS
MUNICIPALES HASTA EL 2019, DESTINANDO ESTOS AHORROS A LAS
PARTIDAS PARA GASTOS SOCIALES.
EXENCIÓN DE TASAS E IMPUESTOS A RENTAS FAMILIARES IGUALES
O INFERIORES AL IRSC. (Indicador de Renta de Suficiencia de
Cataluña).
IMPULSAREMOS LA IMPLEMENTACIÓN DE TALLERES-ESCUELA,
TANTO DE OFICIOS TRADICIONALES, COMO DE NUEVAS
PROFESIONES.
CREACIÓN DE UN HOTEL DE ENTIDADES. UN ESPACIO DONDE LAS
ENTIDADES PUEDAN DISPONER DE DESPACHO, SALAS DE
REUNIONES Y CONFERENCIAS, ADEMÁS DE SALAS DE ACTOS PARA
EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
IMPULSAR MESA DE LA CONVIVENCIA Y LA DIVERSIDAD, COMO
LUGAR DE ENCUENTRO Y DEBATE DE LAS DISTINTAS MINORÍAS
SOCIALES, ÉTNICAS Y RELIGIOSAS DE NUESTRA CIUDAD.
EN LLORET SÍ, SE PUEDE
PARA ELLO:
Necesitamos reformar la organización de nuestra Corporación. Y lo haremos con una estructura en cinco áreas:
1.
ALCALDIA.1.1. Solidaridad y Cooperación.
1.2. Comunicación.
1.3. Planes estratégicos.
2.
ORGANIZACIÓN, ECONOMÍA Y HACIENDA.2.1. Recursos humanos.
2.2. Régimen interior.
2.3. “Lloret serveis”. Empresa pública para gestión y recuperación de todos los servicios públicos.
2.4. Turismo.
2.5. Relaciones laborales.
3.
BIENESTAR SOCIAL Y ATENCIÓN A LAS PERSONAS.3.1. Salud Pública.
3.2. Servicios Sociales.
3.3. Igualdad
3.4. Convivencia y Ciudadanía.
3.5. Educación
4.
TERRITORIO.4.1. Planificación, Urbanismo, licencias.
4.2. Medio ambiente y sostenibilidad.
4.3. Transportes y movilidad.
4.4. Promoción económica.
4.5. Vía pública.
4.6. Seguridad ciudadana.
5 FOMENTO Y RELACIONES CIUDADANAS.5.1 Deportes.
5.2 Cultura.
5.3 Juventud.
5.4 Participación ciudadana.
5.5 Comercio y consumo.
5.6 Turismo y promoción económica.
Sueldos y salarios
1. Políticos y cargos de confianza
a. Dedicación exclusiva: En consonancia con nuestro Código Ético, reduciremos los salarios de políticos
electos y cargos de confianza en un 50% y en ningún caso, sobrepasarán los 25000 € netos anuales.
b. Tiempo parcial: El porcentaje correspondiente sobre punto anterior.
c. Asistencia: Asistencia efectiva a los Órganos colegiados. (Portavoz y Concejales). Únicamente se
retribuirán los gastos derivados por asistencia.
2. Cargos de confianza: Serán limitados a las necesidades reales de las áreas de gobierno y debiéndose ser
aprobados por el pleno.
2. Trabajadores/a
a. Según convenio.
3. Primas, pluses y premios
a. Según convenio.
Alcaldía.
•
Proponemos una Alcaldía abierta a la ciudadanía, reformando si fuera necesario la Of. de Atenció al ciutadá.
Se habilitará un día a la semana en jornada completa para la atención directa del Alcalde a la ciudadanía sin
más requisitos que la mera solicitud. Se evitará en la medida de lo posible listas de esperas.
Tenientes de Alcaldes.
•
Entre 4 y 6. Uno por cada área de gobierno.
Número de Concejales a dedicación completa.
•
Solamente y de manera obligatoria aquellos que componen la Junta de Gobierno.
ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
1.
Estudio de la gestión directa de les escoles bressol mediante la empresa pública de nueva creación LLORET
SERVEIS.
2. Cursos de formación continuada para todo el personal.
3. Revisión de la valoración de los puestos de trabajo.
4. Mejorar la Oficina de Atenció al ciutadá.
5. Informatización y digitalización de la Administración. Mejorar la red de ofimática y de comunicaciones.
Creación de redes.
6. Proponemos una Alcaldía más abierta y accesible. Atención semanal al ciudadano a jornada completa por el
Alcalde.
7. El ayuntamiento, como mínimo, ofertará y proveerá plazas para personas con discapacidades reconocidas
según Art. 26 y 27 del DL 1/1997 de 31 de octubre y legislación concordante.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Daremos un fuerte impulso democrático y dotaremos de los instrumentos necesarios para que la
participación ciudadana sea el eje vertebrador de nuestra política basada en la democracia participativa.
Potenciaremos la figura del Síndic de Greuges de Lloret de Mar.
Transparencia en la contratación ya sea personal laboral como funcionarios.
Compromiso de Alcalde y regidores electos de nuestro grupo municipal de no optar a reelección más de dos
legislaturas consecutivas.
Reducir en un 50% los sueldos a políticos electos y las aportaciones a los grupos municipales.
Creación de la Regidorías de Inmigración y relaciones laborales.
ECONOMIA Y HACIENDA
1.
Realización de una auditoria económica del Ayuntamiento.
2.
Realización de auditoria sobre la privatización de servicios públicos realizada.
3.
Presión fiscal: adecuarla a la realidad social del municipio.
4.
Lucha y control del fraude fiscal.
5.
Mejora de la modalidad de pago fraccionado y más facilidad para el pago en efectivo y el pago telemático de
tributos.
6. Incentivaremos fiscalmente a empresas y comercios radicados en Lloret, que creen o mantengan puestos de
trabajo durante todo el año.
7.
Adecuar la carga impositiva hacia una progresividad real en función de renta y patrimonio.
8.
Adecuar las tasas a lo estipulado en la Ley de Haciendas locales.
9.
Estudio de las subvenciones diversas: Unión Europea, Estado, Generalitat, Diputación, Consell Comarcal, etc.
10. Elaborar un plan de inversión municipal en orden a dar respuesta a la situación de desempleo estructural del
municipio.
11. Transparencia en las ofertas públicas de empleo.
12. Transparencia y control de los Contratos del Personal laboral y funcionarios.
13. Transparencia y control de los contratos de personal eventual.
14. Transparencia en la gestión administrativa.
15. Aumento de la productividad. Reducir el consumo de papel mediante el aumento de los documentos
digitales. Central de compras y almacén central.
16. Factura electrónica. Control y gestión del gasto corriente de las distintas concejalías y áreas de trabajo.
17. Estudio de la gestión directa de los distintos servicios públicos. Realizar los correspondientes estudios y
auditorías económicos sobre la externalización realizada durante años. Posible gestión directa mediante la
creación de una Empresa Municipal de nueva creación: “Lloret Serveis”.
18. Fijar un techo de gasto global para protocolo y por actos Institucionales. Eliminación de partidas superfluas,
comidas y viajes innecesarios. Control de subvenciones.
19. Control del Parque móvil. Eliminación de coches oficiales no imprescindibles.
20. Reducción salarial para políticos de un 50%. Posteriormente, aumentos según el I.P.C. Aplicación del
convenio en lo sueldos a trabajadores y trabajadoras.
21. Seguimiento de subvenciones (iniciadas y en estudio).
22. Estudio para la implantación de zonas rojas. (sin coste en horario limitado).
23. Estudio para la implantación de zonas verdes. (sin coste ni limitación para residentes mediante el disfrute de
la tarjeta acreditadora).
24. Estudio de las distintas bonificaciones en la Ordenanzas Fiscales.
25. Exención de tasas e impuestos a rentas familiares iguales o inferiores al IRSC. (Indicador de Renta de
Suficiencia de Cataluña).
26. Revisión al alza de bonificaciones a familias numerosas y monoparentales.
27. Revisión para la racionalización de la tasa de basuras.
TURISMO
1.
Realización de una auditoria de la empresa Lloret Turisme (Económica y de gestión).
2.
Creación de un comité de trabajo donde estén implicados diferentes actores del ámbito turístico
(empresarios del sector, del ocio nocturno, de las agencias de viaje, trabajadores) para debatir, aportar y
crear.
3.
Fomentaremos la construcción y/o explotación de establecimientos rurales.
4.
Diversificar la oferta turista de Lloret de Mar y de la marca Costa Brava, promoviendo el turismo cultural,
rural, gastronómico y de montaña. Optimizar la explotación de los recursos turísticos locales.
5.
Regulación y control de los alojamientos turísticos ilegales (ubicación, control y mantenimiento). Velar por el
cumplimiento de los aforos en los establecimientos turísticos. Promover una negociación con el fin de evitar
el régimen todo incluido en los hoteles, para beneficiar los establecimientos locales.
6.
Regular la forma en que los tour operadores promocionan la marca Lloret de Mar. No daremos la espalda a
ningún tipo de turismo bien gestionado.
7.
Apoyamos las iniciativas para transformar Lloret en un destino inteligente, donde se tenga en cuenta la
eficiencia energética, el turismo sostenible, etc. Aplicaremos al máximo todas las herramientas
tecnológicas, fomentando la innovación.
8.
Control de la inversión de la tasa turística.
9.
Fomentaremos las fiestas y tradiciones locales dirigidas a la mayor participación ciudadana y de los
visitantes.
10. Incentivar la apertura prolongada de los negocios turísticos de cara a alargar la temporada.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
1.
Potenciación de Radio Lloret como instrumento de Comunicación al servicio de los ciudadanos y
ciudadanas.
SEGURIDAD CIUDADANA Y VIA PÚBLICA
1.
Impulsar las patrullas nocturnas con especial dedicación a las urbanizaciones.
2.
Policía de Proximidad.
3.
Favorecer el conocimiento y respeto hacia otras costumbres y culturas por parte de nuestra policía.
4.
Hincapié en la lucha contra el tráfico y consumo de drogas en coordinación con los Mossos de Escuadra.
5.
Potenciar coordinación con Protección Civil.
6.
Priorización en la lucha y prevención en la violencia de género.
7.
Impulsaremos un mejor y mayor mantenimiento de las señales viarias.
8.
Revisar la sincronización y adecuación de los semáforos a los ritmos y necesidades.
9.
Implantación de semáforos con sonido adaptado para personas con disminución visual.
10. Habilitar zonas de aparcamiento para bicicletas.
11. Creación de las zonas rojas (Zonas con regulación horaria sin coste para el ciudadano). Asimismo,
crearemos las tarjetas de residentes, para poder estacionar sin coste en las zonas adjudicadas según
domicilio (zonas verdes).
12. Revisión y en su caso resolución de los contratos de explotación de los parkings públicos.
13. Potenciación del mantenimiento de aceras.
URBANISMO Y PLANEAMIENTO
1.
Promover la creación de un Parque de Viviendas Sociales resultantes de la negociación con el sector
bancario, en cuanto a las viviendas expropiadas por estos durante los últimos años. Dicho Parque se
destinará a alquiler social priorizando su adjudicación los ciudadanos y ciudadanas en situación de
vulnerabilidad, jóvenes, familias numerosas y monoparentales.
2.
Promover alternativas al actual trazado de la autovía hasta Tossa de mar. No al actualmente previsto.
MEDIO AMBIENTE
1.
Potenciar y aumentar la limpieza de los viales y espacios públicos.
2.
Potenciar el arbolado en los viales del municipio.
3.
Potenciar el uso de energías alternativas y no contaminantes en la población.
4.
Realizar un replanteamiento general con las compañías telefónicas en cuanto a las antenas de telefonía
móvil acompañado de su correspondiente estudio de impacto medioambiental.
5.
Potenciar el uso del transporte público.
6.
Replanteamiento del carril bici en áreas especialmente reducidas.
7.
Potenciar el uso de la bicicleta.
8.
Subvenciones por la compra de bicicletas.
9.
Diseño de áreas verdes adecuadas a la climatología y microclima de Lloret.
10. Impulsar Plan de protección especial de las zonas no urbanizables.
11. Ofrecer terrenos cultivables de forma gratuita, actualmente en desuso, a cambio de destinar una parte de la
producción obtenida al Banco de Alimentos.
12. Implantar medidas eficaces para obtener ahorro energético en los edificios y espacios municipales.
13. Proponer bonificación fiscal a empresas destacadas por su excelencia energética.
TRANSPORTES Y MOBILIDAD
1.
TRANSPORTE URBANO E INTERURBANO: Proceder a una revisión contractual con el actual adjudicatario
con los objetivos de: Bonificación a desempleados, pensionistas y jubilados. Adecuar las tarifas a la realidad
social y económica. Atención especial a las comunicaciones con las distintas urbanizaciones.
2.
Gratuidad del transporte público a escolares en sus desplazamientos a sus respectivos centros escolares.
PROMOCIÓN ECONOMICA
1.
Impulsar la implementación de Talleres-escuela, tanto de oficios tradicionales, como de nuevas profesiones.
2.
Impulsaremos un programa de ayudas mediante convenio con las empresas residentes o de nueva
implantación que inviertan en futuro, dando empleo en formación a los jóvenes.
3.
Impulsaremos un programa de ocupación en formación, transición escuela- empleo para jóvenes con
dificultades para terminar los estudios de la ESO y módulos de Formación profesional.
4.
Impulsaremos un programa de ayudas mediante medidas de carácter fiscal y administrativo a las empresas
de nueva implantación en los polígonos industriales del municipio así como a pequeñas empresas y
comercios que se instalen en el núcleo urbano que den empleo estable a trabajadores/as residentes en
nuestro municipio.
5.
Estableceremos las conexiones pertinentes con el Servei Català d’Ocupació para dar salida a la alta tasa de
estacionalidad del empleo.
6.
Impulsaremos un Plan de empleo para parados de larga duración y jóvenes en busca de primer empleo.
7.
Nos comprometemos en destinar todos los recursos necesarios para bajar ostensiblemente, la tasa de paro
de Lloret.
8.
Potenciar mecanismos de contratación en obras y servicios públicos con prioridades en orden a dar
solución a nuestros parados.
9.
Impulsaremos la prestación de cursillos de orientación, formación y ocupacionales en el ámbito laboral para
trabajadores/as en paro, jóvenes y mujeres en situación precaria.
10. Impulsaremos la prestación de cursillos de orientación, formación y ocupacionales en el ámbito laboral del
colectivo de los disminuidos, a través de los Servicios Sociales y mediante bolsa de trabajo, para que
puedan
ejercer su derecho constitucional a tener un empleo y un salario dignos.
11. El Ayuntamiento promoverá iniciativas y programas de actuación para el colectivo de disminuidos
impulsando, fomentando e incentivando a las empresas que empleen a trabajadores con alguna
discapacidad reconocida en cantidad superior al fijado por la legislación actual.
12. Impulsaremos un área de atención, tipo incubadora, donde las empresas jóvenes con mayores riesgos de
arrancar tendrán medidas excepcionales de servicios a menor coste durante un tiempo determinado. Por
ejemplo, acceso a Internet, telefonía, etc.
13. Impulsaremos la creación de centros para la recuperación del pequeño comercio tradicional.
14. Impulsaremos un Plan Director de ámbito municipal que configure las necesidades básicas y urgentes que
necesiten los distintos barrios y concrete las actuaciones necesarias en materia de urbanismo comercial, así
como las actuaciones precisas para dinamizar el comercio local.
15. Revitalizar el Mercado Municipal con la participación de los paradistas. Implementaremos mejoras en el
Reglamento del Mercado, mejoras en accesibilidad, mejoras económicas y financieras tanto de
infraestructuras como de servicios y mejoras en la difusión, divulgación y fomento del Mercado.
16. Impulsaremos campañas de educación y formación en materia de consumo mediante campañas
informativas a la ciudadanía sobre derechos y obligaciones de los consumidores y empresarios, así como en
hábitos alimenticios saludables.
17. Agilizaremos los tramites y procedimientos de la Oficina Municipal de Información al Consumidor (OMIC)
tanto en la información y asesoramiento a los consumidores como en la tramitación y resolución de quejas y
reclamaciones como en la derivación a otros organismos competentes en situaciones que pudieran
considerarse infracciones administrativas.
18. El Ayuntamiento se establecerá como empresa promotora para la asignación de Planes de Ocupación y
destinará los recursos necesarios para implementarlos.
19. Revisar el protocolo de bonificaciones en tasas e impuestos, adecuándolos a evitar cierres y despidos
innecesarios.
CULTURA.
1.
2.
Impulsar una política coherente de ayudas y becas al desarrollo de actividades artísticas no profesionales.
Promoción y difusión de los artistas locales y su obra mediante exposiciones y foros específicos con el
apoyo de los medios gráficos y audiovisuales municipales.
3. Impulsar un espacio multiusos para artistas y músicos locales.
4. Promover y difundir las artes plásticas, teatro, música, danza, pintura, de manera universal y multicultural.
5. Impulsar ciclos de conferencias, coloquios, charlas, debates, talleres, etc. Sobre ciencias sociales, de
comunicación, medioambientales, nuevas tecnologías, etc.
6. Impulsar la creación de una semana de cultura de Lloret
7. Impulsar una comisión de fiesta mayor plural y participativa, mediante la asignación al futuro Consejo
Asesor de Organizaciones Sociales la responsabilidad de su elaboración y con representación de
asociaciones, AMPA, AA.VV. vecinos/as y ayuntamiento
8. Impulsar la literatura creando muestras, ciclos, talleres de escritura creativa, etc. dando a conocer
públicamente las obras realizadas por artistas locales.
9. Impulsar la utilización de la Biblioteca pública y fomento de la lectura en el marco de la programación
estable a las escuelas. Concertar con los institutos la elaboración de programas de actuaciones y
participaciones, así como pregones locales en los eventos, ferias y fiestas de nuestro pueblo. Difundir de
manera parcializada por medio de la lectura, las grandes obras de la literatura universal que promuevan
valores éticos, morales equitativos entre la juventud.
10. Proporcionar la apertura de la Biblioteca pública adaptándose a hábitos y usos de la población estudiantil.
Se tendrá especialmente en cuenta la época de exámenes.
EDUCACIÓN
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Recuperar la gestión de las escoles bressol como principio Básico.
Hacer un estudio de la demanda real en nuestro pueblo de 0-3 años, y buscar las soluciones adecuadas para
dar cumplimiento a todas las demandas.
Impulsar y favorecer un mejor mantenimiento de las instalaciones escolares.
Implementar un programa de apoyo educativo a padres y madres. Las escuelas de padres y madres.
Estudiar la implementación de guarderías en las urbanizaciones mediante concertación con otras
administraciones en el desarrollo de la Ley de conciliación de la vida laboral y familiar.
Ampliar los horarios de servicio, para atender las necesidades existentes por motivos laborales.
Estudiar las diferentes innovaciones pedagógicas en cuanto a desarrollo infantil (masaje infantil, bases
resilientes, etc.) y formar a los profesionales para dar la máxima calidad.
Crear y/o implementar Reglamento del Servicio Municipal de Escoles Bressol.
Impulsar la participación, el debate y la creación de informes y resoluciones en el CEM (Consejo Municipal
Escolar) con carácter vinculante hacia el ejecutivo local.
10. Estudiar las necesidades y la oferta reales de ciclos formativos en nuestro pueblo y adecuarlos a nuestra
realidad.
11. Dotar de mayor relevancia a las asociaciones de alumnos y AMPA's.
12. Defender la escuela pública de calidad, laica y gratuita como garante de la universalidad de la educación.
13. En todas las etapas educativas, saber cuántos alumnos/as tienen necesidades educativas especiales, y
dotar a los centros de los recursos necesarios. Dotar con más recursos la USEE de primaria.
14. Potenciar la escuela de adultos.
15. Impulsar la creación, en convenio con la UNED, de un Centro Asociado de esta universidad.
DEPORTES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Impulsar la elaboración del Reglamento del Consell Municipal d’Esports con la voluntad de profundizar en la
participación ciudadana activa para que sean las entidades deportivas el verdadero motor del deporte
llorerense.
Impulsaremos la participación y asesoramiento del ayuntamiento con las entidades deportivas, incluidas las
subvenciones a los clubes.
Impulsar la creación de entidades deportivas en cualquier disciplina, facilitando espacios y horarios.
Recuperar la gestión directa de la piscina municipal. Gratuidad para escolares, pensionistas y a los
prescritos por informe médico. Adecuar sus tarifas a lo exclusivamente necesario para su mantenimiento.
Dar prioridad a las matriculaciones de ciudadanos de Lloret de Mar que acrediten vivir o estar empadronado
en este municipio.
Impulsar programas deportivos para personas con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales de
nuestro municipio en colaboración con Entidades de este ámbito y adecuar las instalaciones deportivas
municipales para el acceso, uso y disfrute de las personas con movilidad reducida.
IGUALDAD
1.
Impulsar medidas que favorezcan el desarrollo personal, social, laboral e intelectual de las personas para
avanzar juntos por los caminos de la igualdad y la equidad.
2.
Impulsaremos el uso del lenguaje no sexista en el ámbito de la administración y su fomento en la totalidad
de las relaciones sociales, políticas, laborales y culturales del municipio.
3.
Impulsar la realización de cursos o talleres de índole profesional para facilitar la reinserción laboral, dando
facilidades y preferencia a mujeres y hombres separados/as con cargas familiares y sin recursos
económicos. Incluyendo en el programa una bolsa de trabajo y seguimiento de demandas de las empresas.
4.
Promover el acceso y la estabilidad de las mujeres/hombres en el mundo laboral sin discriminaciones.
5.
Impulsar en las empresas de nuestro municipio la contratación de mujeres y hombres con antecedentes, o
que estén en tratamiento, de violencia doméstica previo informe de profesionales.
6.
Promoveremos políticas inter-administrativas de protección a las familias monoparentales o
monomarentales y a sus hijos/hijas para evitar la marginación y la exclusión social en los momentos de
compás de espera de resoluciones judiciales.
7.
Implementar medidas de vigilancia para el cumplimiento de las leyes sobre igualdad en el terreno laboral en
comercios y empresas del municipio. La concejalía de igualdad velará por el cumplimiento de las leyes de
igualdad de género en nuestro municipio implementado las medidas necesarias allí donde sean precisas
para corregir deficiencias y avanzar por los caminos de la igualdad plena, real y efectiva en nuestro
municipio.
8.
Reforzar la eficacia de los servicios de atención a las mujeres y hombres en situación de violencia.
9.
Potenciar el circuito sobre violencia de género coordinando policía local, mossos, servicios sociales y
sanitarios para la atención y protección, tanto de la mujer como de los descendientes que convivan con ella,
cuando exista
sospecha de peligro para sus vidas e integridad física, manteniéndolo las 24 horas. También se encargará de
utilizar los mecanismos adecuados para la ubicación de las víctimas en centros de acogida, ya sean dentro o
fuera del municipio.
10. Promover la creación de un SIAD (Servei d’Informació Atenció a Dones) quien se encargará además de la
atención a personas que padezcan situaciones de violencia doméstica informando y asesorando ya sea a
nivel sanitario, judicial o laboral, de la creación de programas incluyendo su difusión para la prevención de la
violencia..
11. El ayuntamiento implementará en el presente mandato un Plan de igualdad y sensibilizará y fomentará que
las empresas, públicas y privadas, juntamente con los sindicatos elaboren y apliquen los planes de igualdad
de género que promueve la propia ley.
12. Impulsar y dinamizar el Consell Municipal de Igualdad para impulsar, fomentar y coordinar políticas activas
entre mujeres y hombres en los entornos político, social, laboral, económico, cultural y en general en todos
los aspectos de la vida cotidiana de los lloretenses.
13. Potenciar las políticas contra la xenofobia y la diversidad sexual.
14. Incluir las asociaciones de hombres en las políticas de igualdad.
JUVENTUD
1.
Impulsaremos programas específicos de información y divulgación para jóvenes sobre enfermedades de
transmisión sexual, técnicas y medios para su prevención y prevención de embarazos no deseados.
2.
Promoveremos programas específicos de información y divulgación para jóvenes sobre la de igualdad de
género.
3.
Impulsaremos un Pla Local de Juventud desde el Consell municipal de la juventud. Órgano consultivo
independiente, con estatutos propios, y sus miembros elegidos por votación entre la juventud menor de 25
años. Su función, establecer las líneas básicas, proyectos, programas y plasmar ideas sobre cómo les
gustaría que fuese y funcionase su ciudad (enseñanza, diseño urbano, políticas de medio ambiente,
protección social, trabajo, transporte, etc.).
4.
Impulsar un punto de voluntariado de atención a nuestros ancianos.
5.
Facilitar la organización de talleres sobre diseños, fascines y publicaciones locales de carácter juvenil.
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
1.
Impulsar el Consell Municipal de Organizaciones Sociales, donde las Entidades, formaciones políticas y la
ciudadanía en general puedan debatir sobre el modelo de relación, asesoramiento, apoyo y políticas de
participación que deseen implantar en nuestro pueblo. El Consell Municipal de Organizaciónes Sociales será
abierto a toda la ciudadanía y se celebrará cada 3 meses en las dependencias municipales, con un orden del
día aportado por la Presidència del Consell a propuesta de las entidades y vecinos en general de forma
individual o colectiva que hayan ido depositando en el Área Municipal de Participación Ciudadana.
Queremos que esos órganos consultivos de participación sectorial emita sus dictámenes y resoluciones que
tendrán que ser atendidas por el gobierno municipal por su carácter vinculante. La voz de la ciudadanía ha
de incidir en las políticas municipales a través de la participación de las entidades en la toma de decisiones.
2.
Impulsar la creación de un Hotel de Entidades. Un espacio donde las entidades puedan disponer de
despacho,
3.
salas de reuniones y conferencias, además de salas de actos para el desarrollo de sus actividades.
4.
Realizaremos las modificaciones necesarias en el Reglamento Municipal para que las entidades en general y
los vecinos y vecinas en particular, puedan participar en los Plenos de forma clara y efectiva.
5.
Los Presidentes de las Ass. de vecinos tendrán derecho con carácter rotativo ( dos por pleno más otros dos
por solicitud) a participar en los Plenos.
6.
La Concejalía de Participación Ciudadana elaborara listas de distribución telemática para enviar por correo
electrónico toda aquella información y documentación que los ciudadanos soliciten. (Actas, Alegaciones,
etc.).
7.
Potenciaremos la oficina del Síndic de Greuges municipal.
8.
Abriremos el Punt de l’Entitat, un lugar abierto mañana y tarde para resolver las dudas, quejas y sugerencias
así como punto de apoyo a las entidades de Lloret de Mar para resolver cualquier trámite administrativo o de
orden
Jurídico administrativo.
SANIDAD PUBLICA Y SALUD
1.
Realizaremos el control, seguimiento y mejora de la calidad del agua potable.
2.
Realizaremos el control y seguimiento en materia de sanidad tanto en mercados municipales como privados.
3.
Realizaremos el control de plagas de insectos y roedores en nuestro sistema de alcantarillado así como en
nuestros parques urbanos y periurbanos.
4.
Promover en el término municipal, la existencia de Tanatorio de carácter municipal que permita realizar
velatorios ininterrumpidamente. Se contemplará la posibilidad de permitir velatorios en zonas y lugares de
culto especialmente habilitados (Iglesia Evangélica, otros.).
5.
Impulsaremos negociaciones con las partes involucradas al objeto de alcanzar acuerdo a dar satisfacción a
la demanda ciudadana de lloret:
A.
Apertura de los servicios de urgencia 24 h. en los CAP todo el año.
B.
Apertura de farmacias en servicio de urgencia 24h, 365 días a la semana.
C.
Ejercer con carácter proactivo las acciones necesarias para elevar la ratio de ambulancias y
demás transporte sanitario en la población.
SERVICIOS SOCIALES.1.
Plan Director para la prestación, el seguimiento i evaluación de la Cartera de servicios Sociales de nuestro
Ayuntamiento. Se pretende regular las prestaciones y recursos, desplegar los protocolos de protección de
datos, de acogida y recepción y los Planes de Inclusión Social.
2.
Impulsar convenios existentes con asociaciones y entidades de profesionales para dar cobertura y
asesoramiento legal mediante la implantación del SIDH (Servicio Intermediación Deuda Hipotecaria) y el
SOJ (Servicio de
3.
Orientación Jurídica).
4.
Impulsar convenios con distintas entidades del tercer sector para trabajar con personas en riesgo de
exclusión social en el marco de odontología, ópticas,vivienda, alimentación, etc.
5.
Impulsar la creación de viviendas de emergencia social.
6.
Impulsar el Servicio de Inserción Laboral y Social. Implementar programas de inserción con empresas y
entidades del tercer sector sin ánimo de lucro, que trabajen con personas en riesgo de exclusión social.
7.
Adecuar los servicios del Centro socio-sanitario de Lloret a las necesidades reales de la población anciana y
sus familias.
8.
Articular los mecanismos previstos en el desarrollo de la Ley de Dependencia para promover políticas de
ayudas a personas con dificultades de movilidad y/o psicológicas (asistentes/as sociales a domicilio, r
esidencia de ancianos pública, acceso a actividades que promuevan las condiciones sicomotoras, etc.)
9.
Impulsar la creación de una residencia pública para las personas de la tercera edad.
10. Especial atención a personas con movilidad reducida o minusvalía visual. Eliminación de obstáculos e
impedimentos para la libre circulación en la vía pública y en los centros y edificios públicos, así como la
instalación de alertas sonoras en los pasos de peatones regulados por semáforos y plataformas en las
paradas de autobús para las personas con movilidad reducida.
11. Elaboraremos un Plan integral de ayuda a las personas con discapacidad
12. Implementaremos el Punt d’atenció a les persones amb discapacitat. Atención personalizada de consultas
sobre temáticas, recursos ayudas y servicios que afecten a las personas con discapacidad.
13. Mejorar los contactos con la EAIA y la DGAIA para mejorar la información y las actuación sobre menores en
base a la Llei 14/2014, de 27 de mayo, de derechos y oportunidades en la infancia y la adolescencia.
14. Potenciar las becas de comedor a pesar de los recortes de la Generalitat. Realización de un seguimiento y
control de dichas becas con el objetivo que no haya ningún niño y niña que no la tenga, si realmente la
necesita.
15. Regulación y control sobre las ayudas directas de emergencia social.
CONVIVENCIA Y CIUDADANÍA
1.
Impulsar servicio de mediación comunitaria.
2.
Promover Punto de atención a la diversidad dentro de la cartera de servicios sociales e inmigración.
3.
Impulsar Plan de acogida a personas en exclusión social.
4.
Promover talleres de inserción social.
5.
Impulsar Mesa de la convivencia y la diversidad, como lugar de encuentro y debate de las distintas minorías
sociales, étnicas y religiosas de nuestra ciudad.
6.
Crear oficina de atención al Pueblo gitano, como minoría étnica propia de Catalunya y España.
7.
Promover cursos de formador de formadores en integración social.
8.
Adecuar locales para uso y disfrute de las diferentes minorías religiosas existentes.