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Funciones de la Unidad de Seguridad y Salud
ESTRUCTURA DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD
La Unidad de Seguridad y Salud está
conformada de la siguiente manera:
•
Departamento Medico: Conformado por los Médicos Ocupacionales, Enfermería y Odontología; serán los responsables de ejecutar las actividades concernientes a la salud ocupacional para la empresa y trabajarán conjuntamente con Seguridad industrial •
Departamento de Seguridad Industrial: Conformado por los Técnicos de Seguridad Industrial; serán responsables de todas las actividades de su área y las ejecutarán en conjunto con el departamento médico.
•
Trabajo Social: Conformado por Profesionales en Trabajo Social, las cuales se encargarán de cumplir funciones específicas de su área y apoyarán en las actividades de la Unidad de Seguridad y Salud así
como también reportarán al Líder de la unidad.
ACTIVIDADES DEL DEPARTAMENTO MEDICO
‐
Atención en casos de emergencias
‐ Elaboración de informes ‐ Control y supervisión de material Biológico contaminado y corto punzante
‐ Recarga de Botiquines
‐ Medicación •
Campañas Preventivas:
‐Vacunación (Influenza, Difteria, Tétanos, AH1N1, Fiebre tifoidea)
‐Campaña de desparasitación que se realiza dos veces por año
‐Campaña visual que se realiza una vez por año.
‐Campaña de prevención de enfermedades crónicas.
‐ Campaña de VIH
‐Campaña de Donación de sangre (Cruz Roja Ecuatoriana)
• Exámenes Pre empleo, Inicio, Periódicos y de retiro.
• PROCEDIMIENTOS:
EXAMENES: ‐ Pre – empleo
‐ Inicio
‐ Periódicos
‐ De Retiro
• PROTOCOLOS:
‐Riesgo Biológico
‐Trastornos Musculo‐esqueléticos
‐Trastornos psicosociales
‐Manual de procedimientos de enfermería
‐Manual de procedimientos de medicina
‐Manual de procedimientos: implementación de pausas activas en personal administrativo
ACTIVIDADES DE CAPACITACION INTERNA
‐Levantamiento de cargas y posturas inadecuadas
‐Manejo de residuos contaminados
‐ Capacitación sobre pausas activas a personal administrativo
‐Gripe AH1N1
• ACTIVIDADES DE ODONTOLOGIA
‐Charlas ‐ Tratamientos preventivos y correctivos
•
• SISTEMA DE AUDITORIAS DE • RIESGOS DEL TRABAJO DEL IESS
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
POLÍTICA
‐ Estratégica
‐ Compromiso Gerencial
‐ Protección trabajadores, bienes y medio ambiente
‐Estructura humana
ORGANIZACIÓN
‐ Funciones y responsabilidades
PLANIFICACIÓN ASST
‐ Objetivos y metas
‐ Asignar recursos
‐ Procedimientos
‐ Índices de control
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
‐ Capacitación ‐ Procedimientos
‐ Ejecución de tareas
‐ Registro de datos
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
‐ Verificación de Índices de control
‐Eliminación y control de causas
‐Mejoramiento continuo
‐ Unidad de SST
‐Dispensario médico
‐Comités de SST
‐Reglamento de SST
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
SELECCIÓN
INFORMACIÓN
FORMACIÓN
CAPACITACIÓN
‐ Aptitudes
‐ Actitudes
‐ Conocimientos
‐ Experiencia
‐ Examen preocupacional
‐ Procesos productivos
‐ Factores de riesgo
‐Puestos de trabajo
‐ Sistemática
‐ Práctica
‐ Interna
COMUNICACIÓN
‐ Externa
GESTIÓN TÉCNICA
CONTROL AMBIENTAL, MÉDICO Y SICOLÓGICO
‐ En la fuente
‐ En el medio de transmisión
‐ En el hombre
‐ Valoraciones médicas sicológicas
CONTROL MÉDICO SICOLÓGICO
‐ Exámenes preocupacionales
‐ Exámenes periódicos
‐ Exámenes especiales
‐Exámenes de reintrgro
‐ Exámenes de terminado
VIGILANCIA
‐ Ambiental
‐ Médica sicológica
PREVENCIÓN Y CONTROL
‐ Investigación de accidentes
‐Mantenimiento
‐Inspecciones
‐Planes de Emergencias
‐Incendios y explosiones
‐Equipos de protección personal
‐Sistema de vigilacia
PROCEDIMIENTOS/ PROGRAMAS OPERATIVOS BASICOS
•
1. INVESTIGACION DE ACCIDENTES INCIDENTES Y ENFEMEDADES PROFESIONALES
•
2. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
•
3.PLANES DE EMEREGENCIA Y RESPUESTA S FACTORES DE RIESGO GRAVES
•
4.PLAN DE CONTINGENCIA
•
5. AUDITORIAS INTERNAS
•
6. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD
•
7. EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAKL Y ROPA DE TRABAJO
•
8. MENTENIMIENTO PREDICTIVO, CORRECTIVO Y PREVENTIVO
OBJETIVO GENERAL
Precautelar y mantener la salud y el bienestar de los trabajadores previniendo los posibles daños a la salud ocasionados por el trabajo, y minimizando los riesgos inherentes a su labor proporcionando un medio ambiente de trabajo adecuado, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar sus actividades con dignidad y seguridad.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Implantar un Sistema de Gestión de la Prevención que facilite la resolución de problemas y optimice los recursos
• Reducir el nivel de accidentalidad
• Asesorar y contribuir a resolver los problemas relativos a la seguridad y salud laboral que tengan las diferentes áreas de trabajo en la EMASEO EP.
ACTIVIDADES
1) ELABORACIÓN DE PROCEDIMIENTOS EN:
• Investigación de Accidentes e incidentes
• Inspecciones Planeadas
• Incentivos o Reconocimientos
• Trabajos especiales o peligrosos
2)CAPACITACIONES
• Inducciones de puesto de trabajo
• Uso de ropa de trabajo y equipos de protección personal
• Reglamento Interno de Seguridad Y Salud
• Señalización
• Factores de riesgo por puesto de trabajo
• Socialización de procedimientos de seguridad
• Brigadas de primeros auxilios y de incendios
3) MEDICIONES
•
•
•
•
Riesgo Biológico
Musculo Esquelético
Psicosocial
Ruido
4) REVISIÓN DE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN
• Se investiga el uso que se le da y las características técnicas que deben tener los EPPs, por puesto de trabajo, ya que cada uno está
expuesto a un factor de riesgo distinto.
• luego de evidenciar muchos accidentes a causa de no haber elegido el equipo de protección mas idóneo para este tipo de trabajo, cada año se revisa las especificaciones técnicas con el afán de mejorar la calidad, durabilidad, confort y resistencia
5) SEGUIMIENTO Y CONTROL DEL CONTRATO DE CONCESIÓN DEL SERVICIO DE ALIMENTACIÓN AL PERSONAL DE EMASEO EP.
• La empresa a la que se le adjudique el contrato de servicios tiene el deber de proveer alimentación sana y la preparación de esta debe realizarse con mucho aseo y con alimentos frescos, el control de que lo que está establecido en el contrato sea cumplido estará a cargo de la Dra. Angélica Aguiar y el del Lic. Ángel Benavides
6)CONTROLES E INSPECCIONES:
• Utilización correcta de ropa de trabajo • Alcoholismo
• Seguimiento de acciones y medidas correctivas y preventivas
7)Plan de Emergencias
• Curso de Combate de incendios con equipos manuales a Brigadistas • Capacitación de Manejo de Extintores
• Curso de Primeros Auxilios Básico E.P.A.
• Primer Simulacro
Cronograma Plan de Emergencias
ORGANIZACIÓN DE TRABAJO SOCIAL
Trabajo Social está conformado por tres Trabajadoras Sociales , quienes atienden al personal de la Empresa , con mística, calidad humana y sobre todo mucha ética profesional.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE TRABAJO SOCIAL
• 1.‐ Atención personalizada: a trabajadores y empleados sobre casos personales. familiares. laborales, económicos, enfermedad, siniestros y otros.
• 2.‐ Seguimiento de Casos Sociales : detección de la problemática del trabajador e intervención social
• 3.‐ Visitas Hospitalarias: traslado a los diferentes unidades médicas .
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE TRABAJO SOCIAL
• 4.‐Guía, orientación, información de los Recursos Interinstitucionales:
Instituto de Seguridad Social: Préstamos Quirografarios Fondos de Reserva por Internet, Claves.
Fundación Vista Para Todos
• 5.‐Orientación, información de las prestaciones del IESS:
Subsidios de enfermedad común Subsidios de Accidentes de Trabajo
Hospitalización
Turnos Informes Sociales para cambios de Actividades Temporales avalizados con Certificados del IESS y otros requerimientos de los trabajadores.
Jubilaciones, Cesantías, Fondo Mortuorio Auxilio de funerales
Reportes de Avisos de Accidentes de Trabajo
PROYECTO DE ALCOHOLISMO
OBJETIVO GENERAL:
Convertir a la Empresa Pública Metropolitana de Aseo “Libre de alcohol”
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia que tiene la familia en la prevención del uso del alcohol.
2. Comprometer a los trabajadores para que asuman responsablemente su situación.
3. Desarrollar un proceso formativo para los trabajadores y sus familias, orientado hacia el reconocimiento de la propia dignidad y personalidad.
4. Vigilar, controlar y prevenir el consumo del alcohol a nuestros trabajadores antes del inicio de sus labores.
PROYECTO DE VIVIENDA EMASEO E.P.
Está dirigido a todo el personal que no posee vivienda propia.
"PROGRAMA DE VIVIENDA" Municipio Metropolitano de Quito.
Entrega de registros en la
E.M.H.V.
Reunión de trabajo con C.G.S Constructora
Total de Registros hasta la fecha
142
INDICE DE GESTION: 100*100/100=100%
Número de inscripciones X142
CRONOGRAMA PLAN ESTRATEGICO TRABAJO
SOCIAL 2011
Tu capacidad para cambiar las circunstancias de tu vida, está directamente relacionada con tu nivel de eficacia a la hora de relacionarte con la gente”
John Emerick
Fuente: Unidad de Seguridad y Salud, Emaseo Ep, 2011