Download desigualdad retributiva entre mujeres y hombres pay gap between

OBJETIVOS
■ Analizar el marco de actuación jurídica frente a la brecha salarial.
■C
onocer las actuaciones sindicales para abordar y combatir la discriminación salarial,
resaltando tanto los obstáculos como las buenas prácticas puestas en marcha.
■P
oner en común experiencias de buenas prácticas para combatir la brecha salarial, tanto
de ámbito nacional como otras de ámbito europeo e internacional.
■P
romover la difusión y sensibilización de los factores que inciden en la brecha salarial
de género, como manifestación de la discriminación por razón de sexo que persiste en
el mercado laboral, haciendo llegar dicha información a representantes sindicales y
empresariales, personas trabajadoras y a la sociedad en su conjunto.
OBJECTIVES
JORNADAS INTERNACIONALES
Detección, prevención y sanción de la
desigualdad retributiva entre
mujeres y hombres
■ Analyze the framework of legal action against the pay gap.
■K
now the union actions to approach and combat wage discrimination, highlighting both
the obstacles and good practices implemented.
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o share experiences of good practice to combat the wage gap, both national and other
European and international level.
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o promote the diffuse and awareness of the factors indexed on the gender pay gap as a
manifestation of discrimination on grounds of sex persistent labor market, making that
information available to labor, either representing trade unions and employers, working
people and society as a whole.
Toledo (España l Spain) 24-25 marzo l march 2015
Aula Magna UCLM l Edif. de San Pedro Mártir
Cobertizo de San Pedro Mártir - 45002 Toledo
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PROGRAMA
24 MARZO. 1º DÍA l 24 MARCH. DAY 1
9.00–9.30 h.
Entrega de credenciales l Delivery of
credentials
9.30–10.30 h.
Apertura l Opening
Carmen Plaza
Directora Instituto de la Mujer y para la Igualdad
de Oportunidades
Director Institute for Women and Equality of
Opportunity
Ana Herranz
Secretaria confederal de Mujer e Igualdad CCOO
Confederal Secretary of Women and Equality CCOO
Jose Luis Gil
Secretario general UR de CCOO
de Castilla-La Mancha
Secretary General of CCOO Castilla-La Mancha
Raquel Payo
Secretaria de la Mujer de la UR de CCOO
de Castilla-La Mancha
Secretary of Women of CCOO
Castilla-La Mancha
Synnøve Konglevoll
Asesora especial, Departamento de Asuntos
Económicos y Sociales. LO Noruega
Special advisor, dept. of economic and social
affairs, LO Norway
Verónica Fernández Méndez
Jefa Igualdad Oportunidades. UNI Global Union
Equal Opportunities Officer UNI Global Union
10.30–11.30 h.
Ponencia-marco: El marco y actuación
jurídica frente a la brecha salarial
Presentation Framework: The framework and
legal action against the pay gap
Ponente/ Speaker: Natividad Mendoza
Profesora titular Derecho del Trabajo y Seguridad
Social. Universidad de Castilla–La Mancha
Professor of Labour Law and Social Security.
University of Castilla-La Mancha
Relatora/ Rapporteur: Felisa Piedra
Secretaria de Mujer de CCOO Euskadi
Secretary of Women of CCOO Euskadi
11.30–12.00 h.
Pausa-café l Coffee break
12.00- 13.30h.
Mesa Internacional. La acción sindical frente
a la brecha salarial. Experiencias en Noruega.
Una visión sectorial europea y mundial
International Bureau. Union action against
the pay gap. Experiences in Norway.
A European and global sectoral approach
Ponentes/ Speakers:
Synnøve Konglevoll
Asesora especial, Departamento de Asuntos
Económicos y Sociales. LO Noruega
Special advisor, Department of economic and social
affairs, LO Norway
Verónica Fernández Méndez
Jefa Igualdad Oportunidades. UNI Global Union
Equal Opportunities Officer UNI Global Union
Relatora/ Rapporteur: Montserrat Mir
Secretaria confederal de Internacional y
Cooperación de CCOO
Confederal secretary CCOO International and
Cooperation
13. 30–14.00 h.
Debate l Discussion
14.00–15.30 h.
Pausa-Comida l Pause Food
15.30 – 17.00 h.
Mesa redonda: Las brechas de género
en las condiciones de trabajo.
Obstáculos y buenas prácticas
Roundtable: Gender gaps in working
conditions. Barriers and best practices
25 MARZO. 2º DÍA l 25 MARCH. DAY 2
Análisis de convenios sectoriales y de empresa
Analysis of sectoral and enterprise agreements
Ponente/ Speaker: Alba García
Secretaria de Mujer de Catalunya CCOO
Secretary of Women of CCOO Catalunya
Ponente/ Speaker: Palmira Maya
Secretaria de Mujer de Construcción y Servicios
CCOO
Secretary of Women of CCOO Construction and
Services
La actuación de la Inspección de Trabajo.
Programas contra la brecha salarial
The action of the Labour Inspection. Programs
against wage gap
Ponente/ Speaker: Juan Díaz Rokiski
Director Territorial Inspección de Trabajo
de Castilla-La Mancha
Labour Inspection territorial director
of Castilla-La Mancha
La discriminación en situaciones de embarazo
y maternidad
Discrimination in situations of pregnancy and
maternity
Ponente/ Speaker: Elisabeth García
Secretaria de la Mujer de CCOO Andalucía.
Asesoría Legal CCOO de Andalucía.
Secretary of Women of CCOO Andalucía.
Legal advice CCOO of Andalucía
Relatora/ Rapporteur: Cándida Barroso
Secretaria de Mujer CCOO País Valencià
Secretary of Women of CCOO País Valencià
9.00–10.00 h.
Mesa Local. La situación socio-laboral
de las mujeres en Castilla-La Mancha
Local table. The socio-labor situation
of women in Castilla-La Mancha
Ponente y Relatora/ Speaker and Rapporteur:
Raquel Payo
Secretaría de la Mujer UR de CCOO
Castilla-La Mancha
Secretary of Women of CCOO Castilla-La Mancha
10.00 h–11.30 h.
Mesa Redonda. El compromiso de los agentes
sociales con la igualdad en las empresas.
Obstáculos y Buenas Prácticas
Roundtable. The engagement of the social
partners to equality in companies.
Barriers and Best Practices
Combatir la brecha salarial en el ámbito
de la negociación colectiva
Remove the pay gap in the field of collective
bargaining
Ponente/ Speaker: Brigi Soanez
Secretaria General de Servicios de CCOO
Castilla-La Mancha
General Services Secretary CCOO Castilla-La Mancha
Experiencias de planes de igualdad
en las empresas. Buenas prácticas
Experiences of equality plans in companies.
Good practices
Ponentes/ Speakers:
Cristina Ramírez Calderón
Delegada sindical Senoble Ibérica
Workers legal representative
María Polo Moreno
Responsable dirección de personal de Martínez
Loriente
Responsible for Human Resource management
Relatora/ Rapporteur: Lola Santillana
Secretaria de Empleo de CCOO Castilla-La Mancha
Employment Secretary CCOO Castilla-La Mancha
11.30–12.00 h.
Pausa-café l Coffee break
12.00–13.30 h.
Mesa Internacional. Experiencias sindicales
internacionales: Acuerdos de Igualdad
International Bureau. International union
experiences: Equality Agreements
Ponentes/Spakers:
Isabel Rodero
Secretaría de la Mujer de CCOO Federación estatal
de Industria
Women’s Secretariat of State Federation of
Industry CCOO
Yolanda Sánchez
Secretaría de la Mujer de la Sección sindical estatal
de CCOO Banco de Santander
Women’s Secretariat of State Section CCOO Union
Banco Santander
Verónica Fernández Méndez
Jefa Igualdad Oportunidades. UNI Global Union
Equal Opportunities Officer UNI Global Union
Relatora/Rapporteur:
Tedo Castro
Secretaria de la Mujer de CCOO. Extremadura
Secretary of Woman of CCOO Extremadura
13.30–14.30 h.
Pausa-Comida l Pause Food
14.30–15.30 h.
Puesta en común y Debate en Plenario
Sharing and Plenary Debate
Relatoras Mesas/ Rapporteurs of the round tables
15.30–16.00 h.
Conclusiones y clausura Jornadas
(Declaración sindical de la Jornada
Internacional)
Conclusions and Closing Sessions
(Association Declaration of the International
Conference)
Ana Herranz
Secretaría confederal de Mujer e Igualdad CCOO
Confederal secretary of Women and Equality CCOO
TRADUCCIÓN SIMULTÁNEA (Inglés)
SIMULTANEOUS TRANSLATION (English)