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III DIRECTORIO
DE INICIATIVAS SOCIALES
Y SOLIDARIAS DE
CARÁCTER VOLUNTARIO QUE
REALIZAN LAS EMPRESAS
ANDALUZAS
Edita
Confederación de Empresarios de Andalucía
CEA 2009
Textos
Konecta Servicios Integrales de Consultoría, SL
Diseño
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
La Confederación de Empresarios de Andalucía y la Agencia Andaluza del Voluntariado, adscrita a la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía, vienen colaborando de forma activa e intensa a lo largo de los últimos años, con la
finalidad de fomentar la acción social y solidaria de carácter voluntario en el seno de la iniciativa privada.
Este objetivo obedece al convencimiento de la Confederación de que cuantas más acciones de fomento y difusión de este
tipo de actuaciones se lleven a cabo en el ámbito de la empresa andaluza, mayor será el número de ellas que continúen
sumándose a este tipo de actividades, aumentando, por tanto, el grado de compromiso social y voluntario de nuestras
empresas, así como la aportación de valor añadido a la economía y a la sociedad en general.
Para conseguir este ambicioso objetivo, la Confederación de Empresarios de Andalucía elaboró ya en el año 2005 el I
Directorio de Empresas que realizan Acción Social y Voluntariado en Andalucía, al que siguió posteriormente la II edición
del mismo, en la que se experimentó un notable aumento de empresas y organizaciones empresariales que participaron
en la citada publicación.
Ello nos motivó a llevar a cabo esta III edición del Directorio, en la que hemos pretendido avanzar un paso más, realizando
un Estudio más elaborado, si cabe, en el que se ha pretendido contar con una primera aproximación o estimación del
impacto económico que puede llegar a tener la acción social y solidaria de carácter voluntario que realizan las empresas
andaluzas.
Por otra parte, al igual que ha ocurrido en las dos ocasiones anteriores, el Directorio no presenta un carácter rigurosamente
científico, en el sentido de que resulta físicamente inviable, por motivos obvios, poder reflejar todas las acciones llevadas a
cabo por las empresas andaluzas, así como realizar una evaluación exhaustiva del impacto económico de las mismas, pero
sí estamos convencidos que representa un buen muestrario de la gran cantidad de matices que conlleva la acción social y
solidaria de carácter voluntario que desarrollan nuestras empresas y la envolvente económica de las mismas.
Para finalizar, quiero hacer público mi más sincero agradecimiento y el reconocimiento de la Confederación a todas las
empresas y organizaciones empresariales que, en la actual y difícil coyuntura, mantienen su compromiso social, y no han
dudado en colaborar con nosotros en esta III edición del Directorio, haciendo posible además, que el número de empresas
y organizaciones empresariales que se integran en él siga aumentando, lo que permite a la sociedad visualizar el grado de
compromiso e implicación social de las empresas andaluzas con el territorio en el que están ubicadas, así como la destacada aportación social de las mismas.
Santiago Herrero León
Presidente de CEA
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
INDICE
1 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................ 7
1.1 Presentación ..................................�
7
1.2 La acción social y el voluntariado dentro de la responbilidad social empresarial hoy día ................................................. 7
1.3 Quién puede implantar la RSE en la empresa: la acción social y el voluntariado como estrategia empresarial .............. 10
2 METODOLOGÍA DE TRABAJO ....................................................................................... 13
3 DIAGNÓSTICO DEL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL Y AUTONÓMICO
DE LA ACCIÓN SOCIAL Y EL VOLUNTARIADO DENTRO DE LA RSE ............................... 15
3.1 Contexto de la RSE a nivel internacional .................................................................................................................... 15
3.2 Resumen de la RSE en España ....�
19
3.3 Resumen de la RSE en Andalucía �
21
4 RESUMEN ESTADÍSTICO DE LAS ACCIONES SOCIALES Y VOLUNTARIAS
EN LAS EMPRESAS. CONCLUSIONES DE LAS JORNADAS PROVINCIALES ...................... 23
4.1
4.2
4.2.1
4.2.2
4.2.3
4.3
Introducción .................................�
23
Principales resultados de las encuestas ..................................................................................................................... 24
Aportación de capital humano .....�
24
Aportaciones en función del beneficio ........................................................................................................................ 26
Análisis cualitativo de las aportaciones ...................................................................................................................... 27
Conclusiones de las jornadas provinciales .................................................................................................................. 30
5 DIRECTORIO DE EMPRESAS ....................................................................................... 33
5.1 Índice ............................................�
5.2 III Directorio .................................�
5.3 Bibliografía .................................�
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
1 INTRODUCCIÓN.
1.1 PRESENTACIÓN.
Este estudio continúa con la labor de trabajo conjunto entre la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía
y la CEA, que tiene como punto de partida los “Directorios de empresas que realizan Acción Social y Voluntariado”
de los años 2005 y 2007. A partir de estos trabajos, así como con otras actuaciones que se han llevado a cabo a lo
largo de 2008, se ha elaborado el presente estudio, que tiene como reto más importante, además de continuar con la
labor de difusión de estas prácticas, la puesta en valor de todas las acciones que en materia de voluntariado y acción
social han llevado y llevan a cabo las empresas andaluzas.
Con este estudio se ha pretendido dar un paso más, y tratar de valorar, en términos cualitativos y cuantitativos, todas
aquellas actividades desarrolladas por las empresas, que de una forma totalmente desinteresada, han facilitado los
datos necesarios para llevar a cabo el presente informe.
Por tanto, el objetivo perseguido con esta iniciativa es múltiple. Por un lado reconocer el esfuerzo que muchas empresas realizan cada día, de manera desinteresada, mediante el desarrollo de estas actuaciones. Por otro lado, y
siguiendo la máxima de “lo que no se mide no se aprecia”, obtener una estimación de la valoración cuantitativa
de estas actuaciones para, en análisis posteriores, ver también su efecto multiplicador. Y por último, provocar el
“efecto llamada”, es decir, a través del conocimiento de estas actividades, muchas otras empresas que ya realizan
actuaciones similares se decidirán a presentarlas públicamente, y por otro lado, aquellas otras que aún no las llevan
a cabo podrán encontrar diferentes modelos para ejecutarlas.
1.2 LA ACCIÓN SOCIAL Y EL VOLUNTARIADO DENTRO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
HOY DÍA.
La Responsabilidad Social Empresarial (en adelante RSE) implica adoptar medidas, iniciativas y actuaciones, e integrar aspectos sociales y medioambientales en los objetivos de la empresa. Es una estrategia que se utiliza como
herramienta de gestión, con el objetivo de generar beneficios teniendo al mismo tiempo un comportamiento social
positivo, solidario y ético con la sociedad y el medio ambiente.
Existen tantas posibilidades de acciones como tipos de proyectos a los que las empresas pueden dedicar parte de
sus esfuerzos. Es por ello que la propia definición de la RSE dependa, en ocasiones, de qué actuación o actividad se
haya desarrollado.
Muchos son los debates que se han llevado a cabo sobre cómo debe conceptuarse la RSE. En la definición dada por
el Libro Verde de la Comisión Europea “Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas”
publicado en el año 2001, la RSE se define como “la integración voluntaria, por parte de la empresa, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con sus interlocutores”.
Debido al gran número de elementos que abarca, su definición se antoja como una complicada misión, ya que supone
integrar una serie de conceptos que a primera vista podrían resultar de difícil encaje.
Como parte de la propia estrategia de RSE que se marque la empresa, una de las políticas que se pueden llevar a
cabo son el fomento de las acciones sociales y el voluntariado, conceptos ambos muy cercanos a los que desde
siempre se ha venido denominando como filantropía, con una diferencia sustancial, y es que la filantropía no busca
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ningún tipo de retorno, y la Acción Social, encuadrada dentro de la RSE, encuentra y recibe importantes retornos de
carácter cualitativos,
El desarrollo de acciones de carácter social suele ser uno de los caminos que, de manera consciente o inconscientemente, eligen muchas empresas para desarrollar su estrategia de RSE.
Dada la amplitud de conceptos y acciones que cabría incluir en la definición anterior, uno de los objetivos indirectos
de este trabajo se centra en delimitar, en la medida de lo posible, la Acción Social y el Voluntariado de otras posibles
acciones que se pueden llevar a cabo.
Creemos que es importante integrar la acción social y el voluntariado dentro de la estra-tegia empresarial,
y ya lo han hecho así muchas empresas andaluzas, mientras que otras lo hacen sin ser conscientes de
la importante labor que llevan a cabo. Junto a ellas, son muchas las compañías que tienen intención de hacerlo,
pero desconocen la forma de llevarlo a cabo, o simplemente desconfían de la eficacia de sus actuaciones
Como canal de materialización de la Responsabilidad Social de las Empresas, la Acción Social y Voluntaria organizada tiene una dimensión colectiva que promueve modelos de sociedad participativos y comprometidos con aquellos
grupos sociales y colectivos con mayor vulnerabilidad. El movimiento de voluntariado va adquiriendo diferentes
expresiones de acuerdo con las características de los sectores de intervención: salud, medio ambiente, cultura, desarrollo social, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, discapacidad, inmigración, etc.
De esta forma, se puede apreciar cómo en más de la mitad de las empresas consultadas en el informe sobre RSE de
la Fundación Forética en España se apuesta por las políticas de acción social, sobre todo en las temáticas relacionadas con los países en vías de desarrollo y los colectivos desfavorecidos.
Desarrollo de Políticas de laAcción Social en empresas españolas
1. Colaboración con ONG en proyectos
de desarrollo de paises pobres
2. Apoyo a colectivos sociales desfavorecidos
Lo aplican actualmente
Lo harán en el futuro
No lo haran
Ns/Nc
Figura 1: Políticas de acción social en empresas españolas. Fuente: “Informe Forética 2008”
Al mismo tiempo que este movimiento se expresa por distintas vertientes, es importante comenzar a incluir estas
acciones dentro de un plan de comunicación, para que todas estas iniciativas se conozcan, y sirvan de ejemplo
y reclamo para otras iniciativas que pudieran surgir, y al mismo tiempo contribuyan a incorporar en la empresa los
valores éticos que hoy día reclama la sociedad.
Es muy importante tomar en consideración la percepción que se tenga acerca de la realización de esas actividades,
no sólo por parte de los beneficiarios directos de las mismas, sino por todos aquellos que configuran el entorno de la
empresa. Aspectos como la notoriedad, comprensión, nivel de aceptación de las acciones por parte de los diferentes
colectivos que rodean a la empresa, son esenciales, y una buena combinación de todos ellos permite promover mejor
la difusión y el respeto por estos valores éticos implícitos en la actividad económica y empresarial de hoy día.
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Del mismo modo, no hay que olvidar el carácter voluntario de estas iniciativas, ya que la RSE no puede significar
nunca el establecimiento de imposiciones de carácter interno para la empresa, ni siquiera una norma que suponga
una diferenciación restrictiva de unas empresas sobre otras, ya que si así fuese, podría perderse todo el sentido
de este concepto, que despliega toda su virtualidad gracias a la propia voluntad de las organizaciones que deciden
apostar por la iniciativas de RSE.
En otra línea, se podrían destacar los retornos que pueden producirse en las organizaciones que integran estas
iniciativas sociales y voluntarias en su estrategia empresarial:
• VALOR AÑADIDO: Con la puesta en marcha de la RSE en una empresa, se comienza a recibir una serie de retornos,
tanto tangibles como intangibles, que hacen que esta organización empiece a ser considerada de forma positiva
por los grupos de interés: clientes, proveedores, empleados, etc.
• INTEGRACIÓN: Se consigue afirmar la unión de todos los que forman parte de la organización empresarial, dentro
de una relación win to win. La puesta en marcha de estas acciones contribuyen en gran medida a mejorar la
autoestima y el desarrollo profesional de los trabajadores, el clima laboral, y contribuye a satisfacer las
expectativas de los empleados.
• EFECTOS A TERCEROS: El objetivo de cualquier actuación tiene siempre un destinatario final, que en el caso
concreto de la Acción Social y el Voluntariado, se trata de personas desfavorecidas, con riesgo de exclusión
social y que necesitan de la ayuda y colaboración de los demás. Estas acciones representan soluciones a sus
conflictos y problemas.
Figura 2: Políticas de Acción Social en España. Fuente: “Informe Forética 2008”
En definitiva, lo que probablemente se esté debatiendo en cuanto al propio esquema de la RSE es la posibilidad de
establecer un nuevo concepto de empresa, acorde con los tiempos actuales, en la cual hay que responder a las
nuevas demandas de clientes, empleados, colaboradores, proveedores, administraciones, etc., sin dejar de ser competitivos, sin olvidar el fin último de toda actividad empresarial.
Todo ello implica entrar a analizar la actividad empresarial dentro de un mundo en el que se están reestructurando ciertos
valores, y en el cual el concepto de responsabilidad cada vez toma mayor importancia. Esta responsabilidad, se extiende
hacia los demás, entendidos éstos en el ámbito empresarial como los llamados “grupos de interés o stakeholders”. Conocer
sus expectativas y saber qué es lo que realmente valoran de una empresa supone un elemento fundamental para establecer
la propia estrategia de crecimiento y evolución de la empresa, es decir, dónde queremos ir, y cómo queremos hacerlo.
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El fin último de cualquier empresa que integrase la RSE en su estrategia de desarrollo sostenible tiene que contemplar que deberá contribuir a satisfacer las necesidades actuales de los grupos de interés que la rodean en el
momento presente, pero sin poner en peligro la continuidad de la empresa en el futuro. Es más, estos objetivos deben
contribuir a asegurar esa continuidad futura.
Figura 3. Posibles acciones dentro de la RSE. Fuente: Elaboración propia.
La cuestión fundamental estriba, por tanto, en que hay que conseguir adaptar nuestra empresa a la sociedad, y ésta
se encuentra en constante evolución, sometida a vertiginosos procesos de cambios. Los empresarios deben saber
captar esos cambios, y estas nuevas demandas de la sociedad, y responder ante ellos, tratando de mejorar al máximo
posible su actividad, cumpliendo, en definitiva, con las expectativas de quienes depositan su confianza en ellos.
El empresario debe adaptar su empresa
a la sociedad, siendo capaz de captar
los cambios que se producen en ésta
constantemente.
1.3 QUIÉN PUEDE IMPLANTAR LA RSE EN LA EMPRESA: LA ACCIÓN SOCIAL Y EL VOLUNTARIADO COMO
ESTRATEGIA EMPRESARIAL.
En una primera aproximación, existe la creencia de que sólo las grandes empresas y organizaciones son las que
pueden llevar a cabo acciones de carácter social, o integrar los objetivos de la RSE en los propios objetivos de la
empresa, y así lo han hecho las principales corporaciones empresariales de nuestro país, que desde hace tiempo
vienen basando su estrategia de comunicación en el compromiso social que han adquirido.
Esta imagen contribuye sin duda a mejorar la posición en el mercado, ser más apreciada por los diferentes grupos de
interés que la rodean y contribuir, en definitiva, a la mejora de su competitividad como empresa.
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Sin embargo, junto a ello, encontramos también multitud de pymes y micropymes que desarrollan prácticas de la RSE y
que no siempre son conscientes de ello. En muchos casos, no se identifican esas prácticas como tales, a diferencia de
otras actuaciones de la empresa, que están más definidas y que requieren una inversión de tipo tecnológico o humano.
Al margen de su tamaño o sector, cualquier
empresa puede llevar a cabo acciones sociales y recibir los mismos retornos cualitativos
Podemos afirmar que, sin lugar a dudas, cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector de actividad,
puede llevar a cabo contribuciones muy importantes en forma de acciones sociales, fomento del voluntariado, apoyo
a colectivos desfavorecidos, o cualquier otra actividad que demuestre su compromiso con la sociedad. Y en todos
los casos, los retornos cualitativos que la empresa recibe (valor añadido, integración y efectos ante terceros) son
igualmente destacados
Pero en ocasiones, y especialmente en las empresas de menor tamaño, estas acciones se llevan a cabo sin ser
conscientes de su importancia para la sociedad en general. Por este motivo, el identificar esas acciones dentro de
la política que la empresa quiera desarrollar en torno a la RSE es uno de los primeros pasos que se deben dar para
acometer una acción social sostenible y eficiente.
Hay que tener muy presente que en el proceso de implantación de la RSE no se requiere en principio una inversión mínima
ni máxima, ya que si bien algunas empresas cuentan con dotaciones presupuestarias específicas e incluso departamentos
que desarrollan esta labor, en la mayoría de las pequeñas y medianas organizaciones estas iniciativas se ejecutan como
actividades complementarias a las que se desarrollan en el día a día de la empresa. Por tanto, no existe una “conciencia
empresarial” de estas actuaciones, y por esa razón no se integran dentro de la estrategia de la propia empresa.
En relación con la inversión a realizar, se encuentran íntimamente ligados a la misma los costes y gastos implícitos de
determinadas actuaciones. Muchas de las pymes y micropymes ven en éstos una serie de escollos insalvables, que
en muchas ocasiones les hacen abandonar, o ni tan siquiera comenzar a desarrollar una determinada acción social,
sin tener en cuenta los posibles retornos que estas actividades conllevan.
Sin embargo, analizando los casos de las empresas andaluzas que participan en la edición de este informe, se observa que la empresa obtiene una serie de retornos inmediatos, fundamentalmente de carácter cualitativo, pero que
enfrentados a los costes que la acción social supone, podemos afirmar que su amortización es inmediata:
• Las acciones sociales tienen de manera directa una positiva incidencia en la imagen que la empresa tiene
en su entorno más cercano, o allá donde actúe. A veces es la mejor campaña publicitaria que una empresa
puede llevar a cabo. De hecho, así lo están haciendo las principales corporaciones del país
• El impacto entre los empleados, y especialmente cuando estos participan en el desarrollo de estas acciones,
suele ser altamente positivo. Cada vez son más las empresas que utilizan el fomento del voluntariado y el
interés por la acciones sociales de sus empleados para mejorar el clima laboral en la compañía, y la propia
autoestima de sus trabajadores.
• Estas acciones se desarrollan habitualmente en sectores diferentes a los que se desenvuelva la empresa,
y en ocasiones está dando lugar a la detección de nuevas oportunidades de negocio, o para el contacto con
otras compañías y el establecimiento de importantes alianzas estratégicas.
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Genera una imagen positiva
de la empresa en su entorno
Costes de la RSE:
Una buena selección
de los objetivos y una
gestión eficiente
puede garantizar que
estas acciones
se amortizará
Retornos
Mejora la estima de los
emleados por la empresa y
el clima laboral en la misma
Puede tener efectos
comerciales positivos
Figura 4. Título: Costes y Retornos de la RSE. Fuente: Elaboración Propia
En cuanto a las personas que llevan a cabo estas actuaciones, tampoco deben existir limitaciones de ningún tipo,
tan solo el compromiso y la responsabilidad individual de los individuos comprometidos, puesto que es una actividad
marcada exclusivamente por su carácter voluntario. Ante el interés de estas acciones y la demanda social de las mismas, algunas empresas, con muy buen criterio, han optado por desarrollar programas de voluntariado interno, donde
se define su política y la forma de llevar a cabo la acción voluntaria, lo cual facilita en gran medida el desarrollo de
las mismas para los empleados. Hasta el momento, esto se ha desarrollado en las grandes corporaciones, pero cada
vez más empieza a ser una opción claramente elegible en compañías de menor tamaño.
Internamente, la única condición es que
los empleados conozcan el compromiso
social de la empresa, y acepten su responsabilidad y su compromiso individual
Pero, en el fondo, independientemente del tamaño de las empresas, sólo se llevará a cabo una correcta política de
RSE cuando todos los empleados estén al tanto de los compromisos adquiridos por su compañía y tengan la opción,
de forma voluntaria, de participar en ellos. Dentro de cualquier departamento o área, se puede participar en implantación de la RSE, de forma activa, continuada o esporádicamente.
A partir de aquí, y conscientes de que cualquier empresa puede llevar a cabo una política de RSE que fomente la
acción social y el voluntariado, existen multitud de opciones para llevarlo a cabo, todas ellas igualmente válidas, y
entre otras podremos observar las que se muestran en esta nueva edición del Directorio, que pueden servir de orientación para aquellas compañías que deseen poner en marcha este tipo de actuaciones.
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2 METODOLOGÍA DE TRABAJO
En el presente “III Directorio de iniciativas sociales y solidarias de carácter voluntario que realizan las empresas andaluzas” se ha contado con varias herramientas metodológicas con el fin de alcanzar el objetivo de “Continuar con la
labor de difusión de estas prácticas, reflejada en los anteriores directorios, y la puesta en valor de todas las acciones
que, en materia de voluntariado y acción social, han llevado y llevan a cabo las empresas andaluzas”.
De esta forma, el enfoque y los criterios metodológicos utilizados, tanto en el ámbito del análisis como de la evaluación de la información obtenida, han seguido las lineas marcadas previamente en los objetivos y en el cronograma
de trabajo, en el que destacan tres etapas o fases:
• Una primera fase de planificación de las diferentes acciones a desarrollar durante el proyecto.
• Ejecución de la fase de presentación territorial del proyecto y puesta en marcha de las herramientas de
participación en el mismo.
• Recopilación de información, análisis y presentación de conclusiones y divulgación del estudio.
Es importante destacar que la metodología puesta en práctica para el desarrollo de este estudio tiene como pilares
fundamentales, por un lado, a las propias empresas participantes en el mismo, sin cuya inestimable colaboración habría
sido imposible alcanzar con éxito las conclusiones que posteriormente se verán en el apartado de “Resumen Estadístico
y Económico del estudio”. Por otra parte, a través de la CEA y de todas sus organizaciones territoriales, y con la colaboración de la Agencia Andaluza del Voluntariado, se han ido recabando los datos necesarios, mediante reuniones de coordinación y jornadas de trabajo para la elaboración del presente del estudio, llevadas a cabo con el fin de incorporar
el mayor número de experiencias de empresas andaluzas, y que han sido decisivas a la hora de contar con la información
necesaria para poder determinar de manera cuantitativa y cualitativa los efectos/retornos de todas esas actuaciones.
Dentro del faseado del trabajo, destacamos el cronograma de las jornadas llevadas a cabo en las ocho provincias andaluzas, como paso previo a la recopilación de los datos de las empresas participantes en el directorio.
2008
Octubre
Noviembre
Córdoba
Cádiz
Almería
Huelva
Jaén
2009
Diciembre
Enero
Granada
Málaga
En cada una de las jornadas, participaron delegados del Gobierno, representantes de la Agencia del Voluntariado,
empresarios, representantes de asociaciones territoriales y sectoriales, representantes de ONG que canalizan la
acción social de las empresas, así como la propia CEA. En todas ellas, además de presentar el “III Directorio de
iniciativas sociales y solidarias de carácter voluntario que realizan las empresas andaluzas” y establecer un coloquio
fluido sobre la importancia de la Acción Social y el Voluntariado, se ofreció información acerca de como participar
en dicho DIRECTORIO, haciendo hincapié en la necesidad de mostrar a otras empresas, las diferentes fórmulas y
posibilidades de poner en marcha acciones de esta tipología.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Hay que destacar el interés y la colaboración de todos aquellos que han acudido a las presentaciones, en las cuales
se ha podido constatar el alto nivel de compromiso de los empresarios andaluces sobre estas cuestiones.
En la jornadas provinciales participaron
empresarios, representantes de la administración, organizaciones sectoriales y
territoriales, ONG’s y la propia CEA.
Dentro de la fase de recopilación de información, conviene también destacar el uso de la herramienta on line diseñada por la CEA, en la propia web www.cea.com, mediante la cual, se ofrecían diferentes opciones a aquellos que
quisieran participar en el Directorio.
Por último, con respecto a la fase de análisis estadísticos de los datos obtenidos, se ha seguido la siguiente metodología:
Figura 5. Ficha técnica de estadísticas. Fuente: Elaboración propia
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3. DIAGNÓSTICO DEL CONTEXTO INTERNACIONAL, NACIONAL
Y AUTONÓMICO DE LA ACCIÓN SOCIAL Y EL VOLUNTARIADO DENTRO
DE LA RSE.
3.1 CONTEXTO DE LA RSE A NIVEL INTERNACIONAL
Desde finales del pasado milenio existe una tendencia a nivel mundial que promueve la incorporación en las estrategias empresariales de todos los criterios referentes a RSE, afianzando el compromiso de elevar los niveles de
desarrollo social, protección medioambiental y respeto de los derechos humanos, contribuyendo así a incrementar
su rentabilidad futura. Sin embargo, el lento avance de esta cultura, debido en parte a la voluntariedad de la RSE,
hace necesario que los organismos públicos se planteen mecanismos de comunicación y difusión que aumente el
compromiso de todos los agentes sociales.
El aumento de las expectativas respecto al papel que juegan las empresas en el desarrollo, a nivel económico y
social, provoca la necesidad fundamental de impulsar las actuaciones para que la RSE sea asumida, de manera
sostenible, por cada vez mayor número de empresas. Es decir, fomentar la incorporación de los criterios de la RSE en
las empresas, pero de manera que siempre quede asegurada la continuidad de la empresa en el futuro.
La sociedad en general debe ser consciente de las diferentes acciones desarrolladas por las empresas en el ámbito
de la RSE
Este proyecto forma parte de este objetivo y ,con él, queremos contribuir para que el ciudadano y los agentes sociales conozcan las actividades que las empresas desarrollan en esta línea, su compromiso con la sociedad y, al mismo
tiempo, ofrecer a otras empresas la posibilidad de iniciar acciones similares.
A nivel internacional se han desarrollado diferentes iniciativas que marcan el terreno donde deben desarrollarse
las acciones que propone cualquier política de RSE. Pero el hecho de tratarse de referencias internacionales no
implica que esta acción sea exclusiva de las grandes empresas que actúan y se implican en este ámbito. Existe
una gran cantidad de pymes y micropymes de múltiples países que promueven y aplican en su estrategia empresarial la RSE, que no hay que olvidar que no se trata de ni de normas, preceptos o tratados que vengan exigidos
por ley, sino que se trata de principios y recomendaciones establecidos por organizaciones y asociaciones internacionales, a los que cualquier empresa puede adherirse de forma totalmente voluntaria.
Para tener una visión periférica internacional de esta realidad empresarial, hemos resumido las principales
iniciativas que existen actualmente, si bien hay que tener presente la constante aparición de nuevas recomendaciones e informes de los múltiples organismos y entidades que de la RSE participan lo que, unido al
fenómeno de la globalización y el uso de las nuevas tecnologías, produce un efecto de renovación continua,
algo que por otra parte ayuda al replanteamiento, análisis y búsqueda constante de nuevos conceptos que
ayuden a definir la RSE.
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Entre los principales, veremos con más detalle los siguientes:
• GLOBAL COMPACT (PACTO MUNDIAL)
• DECLARACIÓN TRIPARTITA DE PRINCIPIOS DE LA OIT
• LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE
• WORLD BUSINESS COUNCIL FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT
• INICIATIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA
GLOBAL COMPACT (PACTO MUNDIAL)
Nace en 1999 con la intención de promover el diálogo social que ayuda a coordinar los diferentes intereses del sector
empresarial con las demandas de la sociedad, tratando de fijar un compromiso en materia de responsabilidad social.
Se trata de un instrumento de adhesión para todo aquel que desee cumplir voluntariamente los principios que en él
se establecen.
En total, son diez los principios básicos de conducta y acción, estructurados en cuatro ámbitos generales:
• DERECHOS HUMANOS
1. Apoyar la protección de los derechos humanos.
2. No ser cómplices de los abusos de los derechos.
• ÁMBITO LABORAL
3. Apoyar los principios de libertad de asociación.
4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio.
5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil.
6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación.
• MEDIO AMBIENTE
7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos del medio ambiente.
8. Promover mayor responsabilidad medioambiental.
9. Alentar el desarrollo y difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
• ANTICORRUPCIÓN
10. Las empresas deberán trabajar contra la corrupción en todas sus formas.
Las entidades que firman este Pacto, se comprometen a participar en diálogos, aprendizaje, redes locales y proyectos
de colaboración, además de elaborar un informe anual de autoevaluación mediante la aplicación de la Global Reporting Initiative, que contiene la G3, guía que impone una serie de compromisos mayores que el propio Pacto.
DECLARACIÓN TRIPARTITA DE PRINCIPIOS DE LA OIT
Documento aprobado en 1977 por la organización internacional de trabajo (OIT), vinculada al trabajo y aspecto social
de las actividades de las multinacionales. Siendo una norma internacionalmente aceptada, sus principios se estructuran en cinco secciones:
• Políticas generales
Respeto a la soberanía nacional y a las leyes de cada país.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Empleo
Fomentar el empleo seguro y estable.
• Formación
Capacitación y promoción de los trabajadores en todas y cada una de las categorías profesionales.
• Condiciones de trabajo y de vida
Establecimiento de salarios dignos, así como el cuidado de los niveles de las condiciones de trabajo (salud,
seguridad, etc).
• Libertad sindical y derecho de negociación colectiva
LÍNEAS DIRECTRICES DE LA OCDE
El objetivo fundamental de las mismas es promover un comportamiento responsable por parte de las empresas. Su
adopción es voluntaria, pero cada empresa multinacional que las acepte deberá aplicarlas en todos los países en los
cuales opere.
Contiene diez capítulos referidos a:
• Conceptos y principios.
• Principios generales.
• Publicaciones de informaciones.
• Empleo y relaciones laborales.
• Medio ambiente.
• Lucha contra la corrupción.
• Intereses de los consumidores.
• Ciencia y tecnología.
• Competencia.
• Fiscalidad.
Existe una multiplicidad de organismos
que promueven un comportamiento responsable de las empresas.
WORLD BUSINESS COUNCIL FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT
Organización creada a partir de la asociación de 200 empresas internacionales, cuyo fin es establecer, mediante el diálogo, una relación global entre prácticas empresariales y desarrollos sostenibles, desarrollando el concepto de RSE.
Sus órganos se constituyen con una plataforma que ayuda a las empresas a compartir conocimientos, experiencias y
buenas prácticas.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
INICIATIVAS DE LA UNIÓN EUROPEA
Uno de los primeros antecedentes de la UE y la RSE, se remonta a 1993 con la publicación del “Libro Blanco sobre
crecimiento, competitividad y empleo”, relacionado con el crecimiento de empresas en Europa, el fomento y la mejora del empleo y la lucha contra la exclusión social.
Posteriormente, en la cumbre europea de Lisboa del 2000, se refrendó en la Agenda Social Europea de Niza de ese
mismo año.
El Libro Verde, que fomenta un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas, quizás represente el
hecho que aportó a las reflexiones más importantes y que marcó el camino hacia posteriores comunicaciones de la
Comisión Europea.
La verdadera trascendencia de este documento es que contiene una noción europea sobre el significado de la RSE
y sus ámbitos de aplicación, fundamentalmente basándose en las relaciones internas (gestión de los recursos humanos, salud y seguridad en el trabajo, adaptación al cambio y gestión del impacto ambiental y recursos naturales)
y externa (comunidades locales, socios, proveedores y consumidores, derechos humanos y problemas económicos
mundiales).
Pero, en definitiva, son las empresas las que deciden apostar por la implantación de la RSE, asumiendo prácticas
responsables en toda su cadena de producción.
Por medio de informes, emitidos por las propias empresas, se autoevalúa su comportamiento respecto a la RSE.
Como principales iniciativas de dichos informes, destacan el SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000 (SA8000) y el GLOBAL
REPORTING INITIATIVE (GRI).
Por otra parte, hay que tener siempre presente, el carácter voluntario de estas iniciativas; por ello, estos documentos
se encargan de resaltar las VENTAJAS COMPETITIVAS de la aplicación de la RSE, así como el modo de llevarla a la
práctica.
A nivel europeo, podemos destacar los siguientes:
FORO MULTISTAKEOLDERS SOBRE LA RSE
En este foro promovido por la dirección general de la empresa de la Comisión Europea se reúnen grupos de expresión,
sindicatos de trabajadores, asociaciones, ONG y la sociedad en general, conformando una de las bases más firmes
en el ámbito europeo respecto a la RSE.
Sus principales ejes temáticos son:
• Relación entre la conducta socialmente responsable y la competitividad.
• Contribución al desarrollo sostenible.
• Eficacia y credibilidad de los códigos de conducta.
• Establecimiento de principios comunes para el etiquetado de productos.
El foro se constituyó mediante 4 áreas temáticas: Conocimiento e intercambio, Fomento, Prácticas y Herramientas
y desarrollo.
En el año 2004, se publico el informe del “Foro Stakeholders sobre RSE. Resultados y recomendaciones legales”, con
las principales conclusiones obtenidas en las reuniones y mesas de trabajo que se llevaron a cabo.
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COMUNICACIÓN DE LA COMISIÓN EUROPEA SOBRE RSE 2006
La parte esencial de este informe, titulado “Poner en práctica la asociación para el crecimiento y empleo: Hacer de
Europa un polo de excelencia de la responsabilidad social de las empresas” publicado en el 2006, es la afirmación
del apoyo europeo a una alianza para la RSE.
Esta comisión insiste de nuevo en el carácter europeo de la RSE y su importante papel como conciliador de
objetivos económicos, sociales y ecológicos, en el desarrollo sostenible y el fomento de mejores empleos. En
él se apunta la idea de que la RSE no sustituye a la política, pero ayuda en gran medida a conseguir objetivos
políticos.
Este informe contempla tres grandes áreas de acción:
• Sensibilizar a la sociedad con la RSE: COMUNICACIÓN.
• Colaborar en la integración de la RSE: COALICIONES DE COOPERACIÓN.
• Garantizar un entorno favorable a la RSE: FOROS MULTISTAKEHOLDERS.
Esta comunicación contó con la Resolución del Parlamento Europeo del 13 de Marzo del 2007, sobre la RSE.
3.2 RESUMEN DE LA RSE EN ESPAÑA.
FORO DE EXPERTOS EN RSE DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES
Constituido el 17 de marzo de del 2005, este Foro está formado por representantes de la administración, de grupos
empresariales, de organizaciones sociales y por expertos académicos e investigadores.
Mediante la elaboración de 4 documentos, se recogieron las 6 sesiones de trabajo llevadas a cabo con la intención
de elaborar un documento que sirviese de guía a las empresas, poderes públicos y sociedad en general, y donde se
deja claro que el objeto de la RSE es la sostenibilidad.
Estos 4 bloques se estructuran de la siguiente forma:
• I, II y III sesión de trabajo: Definición y ámbito de la RSE.
• IV sesión de trabajo: El informe de la RSE como motor de la RSE.
• V sesión de trabajo: El desarrollo de la RSE en España.
• VI sesión de trabajo: Las políticas públicas de fomento y desarrollo de la RSE en España.
Además de poner de manifiesto todas las medidas que fomentan las prácticas de ética social y medioambiental con
el fin de que se incorporen a las funciones tradicionales que las empresas desarrollan, se dejó constancia de los
indicadores que, a diferentes niveles, entre ellos el legislativo, se habían llevado a cabo en España, entre los que
destacan:
• Ley de Transparencia de las SA Cotizadas (26/2003).
• Ley de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal para Personas con Discapacidad.
• Plan de Igualdad de Género para la Administración del Estado 2005.
• Plan Concilia (vida laboral y familiar) 2005.
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• Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia
39/2006.
• Ley Orgánica de Responsabilidad Ambiental 26/2007.
• Ley de Contratos de la Administración Pública 30/2007.
Existen, del mismo modo, otra serie de indicadores que reflejan estos avances, como la creación de la Asociación Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ASEPAM) o la familiaridad adquirida con los índices
con el Dow Jones Sustainability o el FTSE 4 Good, que denotan un reconocimiento cada vez mayor de la RSE en
España.
CONSEJO ESTATAL DE LA RSE
En el documento titulado “La responsabilidad social de las empresas. Diálogo Social” del año 2007, en el que el
objetivo era promover las prácticas de la RSE y clarificar conceptos en torno a esta materia y, en el cual, entre
otros representantes se encontraba la CEOE junto a representantes del Gobierno, sindicatos y otras organizaciones, se promovió como uno de los puntos fundamentales y estratégicos, la creación de un Consejo Estatal de
RSE.
El mismo se materializó mediante Real Decreto 221/2008 de 15 de febrero, quedando adscrito al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Como órgano colegiado e interministerial, tiene carácter asesor y consultivo, y funciona mediante la celebración de
Pleno, una Comisión Permanente y grupos de trabajo.
Su composición es la siguiente:
PRESIDENTE
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
SECRETARIO
Director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y FSE.
VOCALES
Composición cuatripartita:
• Organizaciones empresariales.
• Organizaciones sindicales.
• Organizaciones sociales y expertos académicos.
• Administraciones públicas.
Los objetivos básicos que se definen en el Consejo Estatal de la RSE son:
• Crear un foro de debate de la RSE.
• Fomentar iniciativas de RSE.
• Proporcionar estándares y herramientas para informes de RSE.
• Analizar el desarrollo de la RSE a nivel nacional e internacional.
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3.3. RESUMEN DE LA RSE EN ANDALUCÍA.
Dentro de cada una de las diferentes comunidades autónomas que componen el territorio español, se han llevado
cabo diferentes actuaciones en torno a la RSE y, dentro de ésta, más concretamente en relación a la Acción Social y el
Voluntariado, se ha venido aprobando su propia normativa para regular el voluntariado en el ámbito de su territorio y
competencias.
En nuestra Comunidad Autónoma, el Decreto 45/1993, de 20 de abril, de Voluntariado Social de Andalucía, por el que
se regula el voluntariado social a través de entidades colaboradoras, ha constituido un precedente del reconocimiento de la participación de los ciudadanos a través de las entidades sin ánimo de lucro.
De acuerdo con estos precedentes, dentro del marco de los valores enunciados, el artículo 13 del Estatuto de Autonomía de Andalucía atribuye a la Comunidad Autónoma de Andalucía competencias con carácter exclusivo que
permiten llevar a cabo la regulación de la acción voluntaria que se contiene en esta Ley, incorporando a su ordenamiento jurídico una norma con rango de ley que sirva para reconocer, promover y regular el importante caudal de
participación ciudadana que supone la actividad voluntaria organizada.
Entre las principales normativas que afectan a esta materia se encuentran:
• Ley 7/2001, de 12 de julio, del Voluntariado.
• Decreto 248/2001, de 13 de noviembre, por el que se modifica puntualmente el Decreto 320/2000, de 13 de
junio, por el que se desarrollan las competencias de la Consejería de Gobernación en materia de Voluntariado.
• Decreto 123/2003, de 6 de mayo, por el que se aprueba el I Plan Andaluz del Voluntariado en Andalucía.
• Ley 4/2005, de 8 de abril, del Consejo Consultivo de Andalucía.
• Ley 4/2006, de 23 de junio, de Asociaciones de Andalucía.
• Decreto 79/2006, de 4 de abril, por el que se aprueba el II Plan Andaluz del Voluntariado en Andalucía.
• Decreto 3/2007, de 9 de enero, por el que se regula la organización y funcionamiento del Registro General de
Entidades de Voluntariado de Andalucía y el Seguro de las Personas Voluntarias.
Desde el 2002, la CEA cuenta con la
Comisión de Acción Social Empresarial,
para la deliberación y análisis de temas
relacionados con la RSE.
En Andalucía encontramos una importante participación de las empresas andaluzas en el área de voluntariado
y acción social, representando uno de los índices más altos con respecto a otras comunidades autónomas. En
este área actúa el 26 % de las entidades de voluntariado, más que en cualquier otra de las diferentes áreas de
intervención.
Hay que destacar la actividad llevada a cabo por la Agencia del Voluntariado, que es el organismo público responsable de la coordinación en materia de voluntariado de las iniciativas conjuntas de la Junta de Andalucía. Sus
funciones vienen establecidas en el Decreto 199/2004, de 11 de mayo, de la Estructura Orgánica de la Consejería de
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Gobernación, y en el marco del II Plan Andaluz del Voluntariado 2006-2009, que comparten el objetivo de fortalecer la
articulación de la sociedad civil y la transparencia en su gestión, poniendo a su disposición un conjunto de iniciativas
para incrementar la calidad de sus intervenciones.
Finalmente, es necesario indicar que, en el seno de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), existe la
Comisión de Acción Social Empresarial, presidida por D. Francisco Mesonero Fernández de Córdoba, que desde el
año 2002 es el órgano interno de la Confederación para la deliberación y análisis de todos los temas que integran el
concepto de RSE.
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4. RESUMEN ESTADÍSTICO DE LAS ACCIONES SOCIALES
Y VOLUNTARIAS EN LAS EMPRESAS. CONCLUSIONES DE LAS
JORNADAS PROVINCIALES
4.1. INTRODUCCIÓN
Como objetivo específico dentro de este “III Directorio de Iniciativas sociales y solidarias de carácter voluntario que realizan las empresas andaluzas”, se ha elaborado un análisis estadístico económico de dichas actividades, con un doble fin:
• Por una parte, constatar los esfuerzos de estas empresas, que con su colaboración desinteresada hacen
posible que multitud de proyectos sigan adelante, apoyándolos de diferentes formas.
• Por otra, obtener mediante el análisis estadístico una serie de cifras que demuestren que esas acciones
poseen un valor empresarial y económico, y que si se extrapolasen al conjunto de todas las empresas andaluzas,
el resultado arrojaría otras cifras considerablemente mayores.
En primer lugar, hay que destacar el incremento en la participación de empresas en este directorio, que año a año va
dando cabida a nuevas iniciativas sociales, desarrolladas por empresas de diferente tamaño y actividad en nuestra
comunidad. De esta forma, este año, posiblemente gracias a las acciones de difusión desarrolladas en cada una de
las sedes territoriales de las asociaciones empresariales, el número de empresas participantes se ha incrementado en un 66% respecto al año pasado.
En segundo lugar, hay que destacar que la mayor parte de las acciones que realizan las empresas suelen residir en el
anonimato, lo cual es en muchas ocasiones consustancial con el propio carácter de estas acciones. Sin embargo, se
ha realizado un muestreo telefónico entre un total de 500 empresas para conocer, de una forma estimativa, si llevaban a cabo o no algún tipo de acción social o fomento del voluntariado. En un 11,6% de las estudiadas la respuesta
fue directamente afirmativa. Sin embargo, este porcentaje aumentó hasta casi el 16,3% cuando se explicaba en qué
consistían estas actuaciones. Es decir, normalmente la propia empresa no es consciente de estar llevando a cabo
acciones de carácter social.
El número de organizaciones que
han participado en el III Directorio es un 66 % superior al del
pasado año.
Por otro lado, en esta nueva edición se ha contado con la colaboración de diferentes ONG que ayudan a canalizar las
iniciativas sociales de las empresas. A través de esta fórmula se han podido conocer las actividades de pequeñas y
medianas empresas, que pasaban desapercibidas, pero que sin embargo suponen una importante colaboración para
cubrir las necesidades de colectivos desfavorecidos.
En este sentido se ha contado con la colaboración de diferentes organizaciones, como la Fundación Banco de Alimentos de Sevilla, la Delegación Provincial de la Cruz Roja de Sevilla o Intermón Oxfam.
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Evidentemente, aún no están todas las que son, y en este sentido tendremos que seguir trabajando en el futuro para
recoger el mayor número de iniciativas posibles, pero el análisis que se ha realizado revela la importante participación de la empresa andaluza en este ámbito.
4.2. PRINCIPALES RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS
Entre los datos solicitados en la ficha de participación en este III Directorio, se incluían, además de la información
necesaria de los datos de contacto, sector de actividad, acción llevada a cabo, descripción y entidad beneficiaria, una
serie de apartados relacionados directamente con el objeto de esta II Parte del presente estudio para valorar, tanto
a nivel cualitativo como cuantitativo, la aportación de las empresas.
Estas cuestiones hacían referencia a dos aspectos fundamentales: por una parte la aportación de capital humano,
tanto en personas como en número de horas, y por otro respecto al capital invertido, midiendo este en porcentaje
sobre el resultado obtenido por la empresa.
Figura 6. Cuestionario de la ficha del III Directorio RSE. Fuente: CEA y elaboración propia
4.2.1. Aportación de Capital Humano
Respecto al primer grupo de cuestiones, la finalidad consistió básicamente en ofrecer una visión global, e intentar establecer un promedio tanto de horas como de recursos humanos, dedicada a las actividades relacionadas con la acción
social y el voluntariado. Evidentemente, existen proyectos a los cuales sería muy difícil poder calcularles con exactitud
las horas totales dedicadas al mismo, ya que en la mayoría de los casos, la realidad superaría con creces a la estimación
de tiempo que hubiera dedicado. No obstante, y sobre la premisa de “No se conoce lo que no se mide”, resulta muy
conveniente intentar analizar cuánto tiempo se está empleando en una determinada acción y con qué medios estamos
contando para ello.
Posiblemente los datos obtenidos en esta primera encuesta tengan un margen de error que hemos calculado siguiendo los procedimientos estadísticos pertinentes. Pero el hecho de haberlas llevado a cabo tendrá un efecto futuro en
las empresas en cuanto a controlar a partir de ahora los esfuerzos dedicados a estas actuaciones
De las empresas que contestaron voluntariamente a estas cuestiones, destacamos los resultados que exponemos a
continuación:
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El mayor porcentaje de las empresas consultadas -45%- tiene un promedio de entre 0 y 3 personas dedicadas a las
acciones de acción social y voluntariado que desarrollan, mientras que el 24% tiene a más de 10 personas que de
una forma u otra están involucradas en dichas acciones.
Personas dedicadas a la Acción Social y el Voluntariado
23%
46%
Entre 0 y 3 personas
Entre 4 y 10 personas
Más de 10 personas
31%
Figura 7. Personas dedicadas a la Acción Social y
el Voluntariado. Fuente: Elaboración propia
Ello es debido en parte a que las medianas y grandes empresas que han participado en el estudio cuentan con departamentos, generalmente de RR HH, encargados de estas actividades, con su propio programa de voluntariado, o
bien se trata de fundaciones que tienen entre sus objetivos fundacionales estas actividades.
No obstante, no es directamente proporcional al tamaño de la empresa, ya que en una micropyme que cuente con
tres empleados puede, perfectamente, participar con la totalidad de los mismos en una determinado actividad, distribuyéndose el trabajo internamente de la forma que consideren más oportuna.
En la segunda cuestión, el objetivo era poner en valor la cantidad de tiempo dedicado a estas actividades. Hay que
tener presente que no suelen llevarse a cabo dentro del horario de trabajo y que estaríamos hablando con frecuencia
de horario extralaboral, del tiempo libre con el que los integrantes de las diferentes empresas cuentan para su vida
personal, y que ponen al servicio de los diferentes proyectos. No obstante, a efectos de valoración de estas aportaciones podríamos considerar un coste/hora similar al que se tiene en la propia empresa.
Numero de horas al mes dedicadas la acción social y el voluntariado en la empresas Consultadas
21%
43%
Media de 20 h al mes
Media de 40 h al mes
Más de 40 h al mes
36%
Figura 8. Nº de horas dedicadas al mes a la
Acción Social y el Voluntariado en las empresas
consultadas. Fuente: Elaboración propia
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Aquí probablemente resida el verdadero valor de la labor realizada por estas empresas, que han conseguido involucrar en proyectos comunes, destinados a personas necesitadas, a las diferentes personas que las componen.
Es decir, para desarrollar acciones de voluntariado, la empresa para promover estas actuaciones entre sus empleados, y para que sean eficientes, debe actuar como líder de las mismas.
De las empresas analizadas, el 43% de las mismas, dedican una media al mes de 20 horas a las distintas actividades
que realizan, y el 21% dedican una media de 40 horas al mes, y el 36% más de 40 horas (para el cálculo posterior
hemos supuesto una media de 50 horas).
El 46 % de las empresas analizadas,
dedican una media mensual de 20 h. a
la acción social y el voluntariado.
Teniendo en cuenta que muchas de las acciones desarrolladas están relacionadas en parte con la actividad profesional de la empresa (por ejemplo: una empresa de software que realiza páginas web para una ONG) es interesante
destacar el valor real de esas horas dedicadas, en caso de fueran contabilizadas como horario laboral.
TOTAL HORAS
X
COSTE HORAS
=
VALOR REAL
Figura 9. Esquema del valor real de horas dedicadas a la Acción Social. Fuente: Elaboración Propia
De acuerdo a esta consideración, y teniendo en cuenta que, según nuestra estimación, el 16,3% de las empresas
consultadas (se ha obtenido una muestra aleatoria de 500 empresas con un grado de confianza del 95% y un error
de muestreo del 4,4%) responde afirmativamente sobre si lleva a cabo algún tipo de acción social o fomento del
voluntariado, bajo la fórmula de dedicar parte del tiempo de sus empleados a estas acciones, y tomando un coste
medio de la hora laboral en torno a 16,94 € (*), podríamos afirmar que del total de empresas andaluzas, pymes y
grandes empresas, la aportación que en este sentido realizan superaría los cien millones de euros, tomando como
referencia los porcentajes de dedicación a la Acción Social y el Voluntariado que se describen en la figura 8 del
presente estudio.
4.2.2. Aportaciones en función del beneficio
En el segundo bloque de cuestiones planteadas, se preguntó acerca del porcentaje de beneficio que las empresas
participantes en el III Directorio dedicaban a las acciones relacionadas con el Voluntariado y la Acción Social.
Con ello se constata que no sólo existe una dedicación en cuanto a personal y horas de trabajo, también la forma de
materializar estas acciones se hace por medio de aportaciones dinerarias o en especie y se canalizan por diversos
instrumentos: aportaciones periódicas, mecenazgo, campañas puntuales, etc.
Las aportaciones que las empresas andaluzas realizan para iniciativas sobre Acción Social y Voluntariado, en cuanto
a porcentaje sobre sus beneficios supera, en el 52% de las empresas consultadas, el 0.7%.
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Porcentaje de los beneficios de la empresa
dedicados a la acción social y el voluntariado
Entre el 0% - 0,3%
Entre el 0,3% - 0,7%
Más del 0,7%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Figura 10. Porcentaje de los beneficios de las empresas dedicados a la Acción Social y el Voluntariado. Fuente: Elaboración propia
(*) Los datos están recogidos en el informe de Datos Estadísticos del INE del 4º Trimestre de 2008. Con respecto al total de encuestas realizadas se
ha considerado la distribución de la variable tiempo dedicado a la acción social a un 95% de confianza y un error del 7’5%, definida en la encuesta
con tres respuestas posibles con probabilidades p, q y r como valores estimados a través de una muestra, variable multinomial cuyo tamaño
muestral responde a la fórmula, No= 1+((2500 z21-�/ 6 /e2) - z21-� / 6).
Esta cifra supone un enorme avance no sólo en cuanto a los destinatarios de las mismas, los beneficiarios, que
ven como cada año se incrementan las aportaciones de las empresas en este sentido, sino también en cuanto al
compromiso, por parte de las empresas, como un elemento importante dentro de su estrategia empresarial, de la
Responsabilidad Social Empresarial, asumiéndola y asignándole protagonismo económico.
De igual forma, la repercusión real de estas aportaciones se ve incrementada cuando se trata de proyectos que
tienen como objeto iniciativas empresariales emprendedoras, que acometen la fase inicial y más difícil de la puesta
en marcha de estos proyectos. La mayoría de ellos producirán al cabo de un tiempo resultados, es decir, generarán
puestos de empleo y en algunos casos beneficios, lo que no hace sino poner de relieve la importancia y necesidad de
estas aportaciones de las empresas. El 19% de las empresas analizadas dedica entre el 0.3% y el 0.7%, siendo
el 29% de las empresas las que aportan menos del 0.3%.
El 26 % de las empresas analizadas,
dedican entre el 0,3 % y 0,7 % de
su beneficio a acciones sociales y
voluntariado.
4.2.3. Análisis cualitativo de las aportaciones
En cuanto al análisis cualitativo, las distintas acciones llevadas a cabo, se han centrado en diversas materias que
básicamente se corresponden con el objeto social y los objetivos de muchas de las entidades beneficiarias.
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Estos son muy variados, y comparándolos con la distribución por sectores de intervención de las asociaciones de
voluntariado que existen en nuestra comunidad andaluza, vemos que las prioridades coinciden casi en un 99% con
las necesidades de estas entidades.
Distribución de las acciones por sector de intervención -AndalucíaConsumo
Comunidad Gitana
Deportes
Protección Civil
Inmigración
Movimiento Vecinal
Medio Ambiente
Educación
Adicciones
Mayores
Cultura
****ia, juventud y familia
Discapacidad
Salud
Social
Mujeres
****eración al desarrollo
20
33
65
68
91
148
157
175
202
204
267
330
330
347
369
380
391
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
Figura 11. Distribución de asociaciones por ámbito de actuación año 2008. Fuente: Agencia del Voluntariado de la Junta de Andalucía.
La mayoría de ellos se agruparían principalmente en torno a tres grupos de atención:
INFANCIA
SALUD
- Cuidado de menores
- Menores con problemas
de adaptación
- Menores pertenecientes a
minorías étnicas
- Asistencia a enfermos de
cáncer
- Personas discapacitadas
COLECTIVOS
DESFAVORECIDOS
- Violencia de género
- Tercer mundo
-Enfermos de alzehimer
- Establecimientos
penitenciarios
- Etc.
- Mayores de edad
- Etc.
Figura 12. Destinatarios de las acciones sociales y voluntariado. Fuente: Elaboración Propia
En definitiva, se observa una total sintonía entre las necesidades más demandadas por los colectivos más necesitados, y las actividades que desarrollan para paliar las mismas las organizaciones y entidades andaluzas.
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Con respecto a las empresas participantes, éstas presentan una variedad de pertenencia a diversos sectores de
actividad empresarial, identificándose asimismo asociaciones y organizaciones empresariales (un 10 %) y entidades
sin ánimo de lucro (alrededor del 5 %).
Empresas participantes por sectores de actividad
Agroalimentario
Entidades sin animo de lucro
Construcción
Asociaciones y organizaciones
empresariales
Industria
Comercio
Otros servicios
Figura 13. Empresas participantes en el III Directorio por sectores de actividad. Fuente: Elaboración propia
El grupo más numeroso lo componen el de empresas denominadas “Otros servicios” en el que se han agrupado aquellas
empresas que prestan o desarrollan diversas actividades para otras empresas o para el consumidor final (Consultoría, servicios financieros, turísticos, de mediación, de RRHH, etc.) alcanzando un porcentaje sobre el total de empresas del 50 %.
Por último, se encuentra también las empresas pertenecientes al sector del comercio (13 %), el de la construcción (8 %),
el de la industria (8 %) y el sector agroalimentario (Con un 5 %).
El número total de organizaciones participantes en el estudio es de 180, lo que supone un notable incremento sobre
el anterior Directorio, lográndose además unas importantes cuotas de participación en las diferentes provincias
andaluzas.
Número de empresas participantes por provincia
Sevilla y Huelva son las provincias con mayor número de
organizaciones participantes
en el estudio.
Sevilla
Málaga
Jaén
Huelva
Granada
Córdoba
Cádiz
Almería
0
10
20
30
40
50
60
Figura 14. Empresas participantes en el III Directorio por provincia. Fuente: Elaboración propia
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4.3. CONCLUSIONES DE LAS JORNADAS PROVINCIALES
Para la realización de este estudio, que complementa al III Directorio, se llevaron a cabo las encuestas antes referidas, así como una serie de jornadas de trabajo en cada una de las ocho sedes provinciales de la asociaciones de
empresarios, a las que acudieron representantes de la administración y de las propias organizaciones empresariales,
así como empresarios que llevaban a cabo acciones de este tipo, con el objetivo de hacer una puesta en común sobre
la valoración de estas actuaciones y conocer de qué manera se habían llevado a cabo e incidían en la estrategia general de cada empresa. También acudieron representantes de organizaciones benéficas que canalizaban en muchas
ocasiones la propia ayuda que las empresas prestaban.
A continuación exponemos algunas conclusiones y recomendaciones comentadas en el transcurso de estas reuniones de trabajo:
• El concepto de RSE engloba lo que conocemos como Acciones Sociales y Fomento del Voluntariado, pero esta es
una de las fórmulas más inmediatas de responder ante el compromiso que la sociedad demanda a las empresas.
• La sociedad demanda cada vez más una nueva forma de hacer empresa, más comprometida con las necesidades
de la sociedad en la que vive.
• Muchas empresas de gran tamaño están optando por presentarse ante la sociedad como empresas socialmente
responsables, como mejor forma de adaptarse e integrarse en la misma.
• El concepto de RSE se ha desarrollado en unos momentos de ciclo expansivo de la economía mundial. Por
tanto habrá que estar atentos para que este impulso no se venga abajo como consecuencia de la crisis actual.
Para ello, es esencial que la empresa incorpore en su estrategia global el desarrollo de estas acciones.
• Es fundamental que todo el conjunto de la organización conozca, y si es posible participe de estas acciones.
• Para el desarrollo de estas actividades, como en cualquier actividad de la empresa, es muy necesario una
adecuada planificación y la definición concreta de los objetivos que se pretende alcanzar con ello.
• El primer compromiso social lo tiene la empresa consigo misma. Es decir, es importante desarrollar acciones
sociales hacia fuera, sin dejar de atender las necesidades internas.
• Uno de los mayores problemas que tienen las empresas a la hora de poner en marcha estas acciones es
determinar la fórmula para que éstas sean verdaderamente efectivas. Para ello, el apoyo de organizaciones no
gubernamentales, con una trayectoria contrastada, puede ser altamente eficaz.
• El desarrollo de acciones sociales por parte de la empresa y el hecho de que ésta fomente el voluntariado
entre sus empleados contribuyen en gran medida a mejorar el clima laboral en la compañía.
• La actual situación de crisis puede ser una amenaza grave para muchas acciones sociales llevadas a cabo por
las empresas. Ante esta situación sólo cabe ser cada vez más innovador y centrarse en prácticas que tengan
un bajo coste para la compañía pero que generen un gran valor añadido a los beneficiarios de las mismas.
• Incluso en las situaciones de crisis, las acciones relacionadas con la estrategia de RSE, y en concreto las
acciones sociales, deben generar valor para la propia compañía, de lo contrario sólo existirán en momentos
de bonanza económica.
• La empresa puede llevar a cabo múltiples acciones de carácter social dentro de su actividad diaria que no
siempre tienen por qué suponer un coste en metálico.
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• Es frecuente encontrar empresas que vienen llevando a cabo diferentes tipos de acciones de carácter social
y voluntario y que no son conscientes de ello.
• Las acciones sociales realizadas por la empresa deben identificarse, medirse y ser comunicadas al resto de
grupos de interés que rodean a la empresa. Normalmente, “lo que no se mide, no existe”.
• El hecho de comunicar las acciones desarrolladas tiene un efecto directo en la propia imagen de la empresa,
en la mejora de la vinculación del trabajador, y especialmente puede servir de ejemplo para otras empresas
que desconocen cómo iniciar esas actuaciones.
• Se pueden llevar a cabo acciones sociales desde diferentes puntos de vista.
- Colaboración de distinto tipo con fundaciones y organizaciones no lucrativas.
- Donación de materiales en desuso o excedentes de la propia empresa.
- Donaciones en metálico a proyectos de carácter social.
- Establecer códigos de buenas prácticas.
- Acciones llevadas a cabo a partir de procesos internos de la propia compañía.
- Fomento del voluntariado entre los empleados.
• Para el desarrollo de estas acciones muchas empresas identifican organizaciones benéficas o fundaciones de
su entorno, y conjuntamente con ellas las llevan a cabo con mayores garantías de eficacia.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
5. DIRECTORIO DE EMPRESAS
5.1.ÍNDICE
1. ABENGOA, S.A.
- Programa de acción social empresarial
2. ADECCO y ADECCO TT S.A.
- Programa de mujeres inmigrantes
- “Low Cost”, ayudar cuesta muy poco
3. ADEISA ETT EUROPA
- Proyecto Ulises de la Fundación Diagrama
- Acuerdo de colaboración con Global Humanitaria
- Acuerdo de colaboración con ACCEM
- Convenio de colaboración con la Fundación Diagrama
4. AGRUPACIÓN DE COMERCIANTES CALLES DEL CENTRO DE HUELVA
- Tren de la solidaridad
5. AGUAS Y SANEAMIENTOS DE LA AXARQUÍA SAU
- Fondo Evoluciona de Intermón Oxfam
6. ALBATROS, S.A.
- Programa de apoyo sociolaboral para las personas que padecen trastornos mentales graves
7. ALCAMPO S.A
- La Cultura Romaní
8. ALDI DOS HERMANAS SUPERMERCADOS, S.L.
- Campañas: “Nos hace falta lo que a ti te sobra 2009”; “Las buenas acciones no caducan”; “Operación Kilo”
9. ALGUAS, S.L.
- Creación de un equipo móvil de limpieza y de recogida domiciliaria de materiales reciclables en Encarnación,
Paraguay
10. ALMERIMATIK, S.A.
- Patrocinio Deportivo
11. ALTAREA ESPAÑA
- Curso de vela infantil
- Finca Reflejo Verde
12. ANTARES ANDALUCÍA, S.A.
- Presentación Fundación Red Madre
- VI Gala de la Esperanza
- XXX Aniversario Asesubpro
- Presentación Fundación Vicente Ferrer Sevilla
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Desfile infantil a beneficio de Andex
- III Gala benéfica Corazón y Vida
- III Torneo de padel Eos Risq
- Desfile Pure Fashion
13. ARDINCO, S.A.
- Programa de acogida de niños bielorrusos. Fundación HHVST
14. ASEMCO (Asociación Provincial de Empresarios de Comercio de Huelva)
- Certamen “Pinta un comercio”
- Tarjeta del Mayor
15. ASEMECO (Asociación Empresarios Metalúrgios de Córdoba)
- Reinserción sociolaboral de personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral
16. ASEMPAL (Confederación Empresarial de la Provincia de Almería)
- Comunicación para la responsabilidad social de las empresas. Sección fija en la revista ASEMPAL
17. ASHAL (Asociación Provincial de Empresarios de Hostelería de Almería)
- Proyectos de inserción laboral destinados a diferentes colectivos sociales
- Aportaciones a actividades de lucha contra el cáncer
18. ASOCIACIÓN DE CHIRINGUITOS DE PUNTA UMBRÍA
- Convenio con la Asociación Madre Coraje de Huelva
19. ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DEL CCA-ALMERÍA CENTRO
- Programa de acción social empresarial
20. ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES Y EMPRESARIOS “RIBERA BAJA DEL GENIL”
- Proyecto Microbús
21. ASOCIACIÓN DE EMISORAS MUNICIPALES Y COMUNITARIAS DE ANDALUCÍA DE RADIO
Y TELEVISIÓN (EMA-RTV)
- Microespacios de radio “Andalucía Compromiso Digital”
22. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIAS DE SEVILLA
- Programa de orientación profesional Andalucía Orienta
- Asesoramiento empresarial y microcrédito
- Colaboración con la Asociación Síndrome de Down de Sevilla
23. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE NERVA
- Colaboración de AEN (Asociación de Empresarios de Nerva) en la exposición de los trabajos de un pintor discapacitado
24. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE ÓPTICA DE LA PROVINCIA DE HUELVA
- Tarjeta del mayor
25. ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ORTOPEDIA TÉCNICA ANDALUCÍA (ASOAN)
- Ortocare infantil
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
26. ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Programa de experiencias profesionales
27. ASOCIACIÓN DE MODA DEL ALJARAFE
- Premios solidarios
- I Outlet flamenca con fines benéficos
- Las modelos, no a la báscula
28. ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES Y EMPRESARIAS DE MÁLAGA AMUPEMA
- Asesoramiento, empoderamiento y consolidación de empresarias y emprendedoras malagueñas
29. ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS DE ALOSNO
- Convenio entre APYME Alonso y Madre Coraje
30. ASOCIACIÓN EMPRESARIAL ALJARAFE
- Programa de internacionalización de las empresas aljarafeñas
- Premio Aljarafe empresarial a la cooperación educativa
- Programa de inserción de becarios en las empresas
- Proyecto piloto “Vuela por ti mismo”
- Proyecto para el desarrollo de planes de innovación e I+D en PYMES
- Premios Aljarafe empresarial
31. ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TINTORERIAS Y LAVANDERÍAS DE SEVILLA
- Formación profesional para mujeres víctimas de la violencia de género
32. ATLANTIC COPPER, S.A.
- Distintos proyectos de acción social empresarial
33. AURASPRING
- Donaciones
- Línea de productos ecológicos y reciclables
34. AUTOS BENÍTEZ S.L.
- Compra y venta de automóviles
35. AVANTE FORMACIÓN
- Mecenazgo Andalucía Compromiso Digital
36. BELOWGROUP
- Marketing y publicidad
37. BIOGOLDEN S.L
- Acciones medioambientales
38. BUENA PESCA, S. A.
- Reinserción de jóvenes que cumplen medidas dictadas por juzgados de menores
39. CAJA GRANADA
- Actividades de microcréditos y campaña de subvenciones a ONG de cooperación internacional
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
40. CASA BAÑOS DE LA VILLA
- Hamman Priego con asociaciones
41. CC-LLONGUERAS
- Cursos de reafirmación
42. CEANEN ASISTENCIA, SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
- Por nuestros mayores
43. CENTRO ANDALUZ DE INTEGRACIÓN LABORAL UNIFICADA CAILU
- Centro especial de empleo, integración laboral
- Integración social y laboral de mujeres con discapacidad, prioritariamente mujeres víctimas de violencia de género
44. CENTRO COMERCIAL NEPTUNO
- Aportaciones dinerarias con distintas entidades como Cruz Roja, Asociación Española Contra el Cáncer, Asociación
Contra el Sida, “Madre Coraje”,etc.
45. CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS
- 41004 Sevilla
46. CENTRO DE EXPERIENCIAS MICHELÍN ALMERÍA
- Colaboración lucha contra el cáncer, colaboración con la universidad, colaboración con Parque Natural Cabo de
Gata-Níjar, donación de sangre
47. CENTRO INFANTIL BALOO
- Publicidad y marketing basadas en medidas de conciliación
48. CENTRO INFANTIL PECOSETE
- Servicio de atención a personas dependientes; lavabos públicos y politica de horarios flexibles
49. CENTRO ÓPTICO SANTA OTILIA, S.L.
- Acción social empresarial
50. CENTRO RADIOLÓGICO COMPUTARIZADO (CERCO)
- La empresa saludable
51. CEPSA REFINERIA GIBRALTAR SAN ROQUE
- Acciones de patrocinio en el Campo de Gibraltar
52. COCINAS VEREDAS S.L
- Compra de material de oficina para fines sociales y aportaciones dinerarias
53. COLEGIO SANTO TOMÁS DE VILLANUEVA (AGUSTINOS RECOLETOS, GRANADA)
- Plan de educación social y voluntariado de alumnos
54. COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE PETRÓLEOS, S.A., CEPSA REFINERÍA LA RÁBIDA
- Programa de acción social empresarial
55. COMUNICACIONES Y PRODUCCIONES DEL SUR, S.L.
- Andalucía Compromiso Digital
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
56. CONCEPCIÓN HERMANOS, S.A.
- Prevención y apoyo a drogodependientes
- Ayuda a personas con enfermedades mentales
57. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Entrega de juguetes a niños víctimas de terrorismo
58. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE JAÉN
- Acciones solidarias
59. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ
- Certamen internacional de artes plásticas
- Premios Uno a la integración laboral de personas con discapacidad
60. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA
- Fomento de iniciativas relacionadas con la cultura, la economía y el medio ambiente
61. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE SEVILLA
- Premio Consejo Social de la Universidad de Sevilla: Confederación de Empresarios de Sevilla
- Apoyo a la Asociación de Familiares de enfermos de Alzheimer Esperanza de Alcalá de Guadaira
- Acuerdo de colaboración CES-AECC
- Acuerdo CES-Fundación Centro Español de Solidaridad de Sevilla
- Defensa de la infancia y juventud
- Información para responsabilidad social corporativa
- Formación práctica a personas con discapacidad
62. CONSORCIO ZONA FRANCA DE CÁDIZ
- Bolsa social
63. CONSTRUCCIONES OAXACA 2000, S.L.
- Apoyo a la divulgación de la actividad deportiva con actividades para jóvenes y niños
64. CORPORACIÓN ALISIOS NEGOCIOS INMOBILIARIOS S.L.U.
- Fundación Doña María
- Atención a las personas inmigrantes y/o en riesgo de exclusión social
- Nuevas tecnologías
- Fundación Alisios
65. COVIRÁN S.C.A
- Aportación de productos alimenticios y aportaciones económicas
66. CUATRECASAS OLIVENCIA-BALLESTER, ABOGADOS
- Programa Pro-bono
67. DECATHLON ESPAÑA, S.A.U.
- I Jornada de Deporte y Discapacidad
68. DECO HUELVA, S.L.
- Patrocinio deportivo
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
69. DELOITTE, S. L.
- Colaboración en auditorías de las cuentas anuales
70. DOLMEN CONSULTING INMOBILIARIO, S.L.
- Viviendas para personas con recursos escasos
- Concierto Orquesta Sinfónica Joven del Aljarafe
- Participación en la Fundación Andalucía Tecnológica
- Foro Dolmen
- Cursos de formación profesional para mujeres desempleadas
- Escuela de verano y de Navidad
- Foro Dolmen
- “Visitando Andalucía”
- Fundamentos humanísticos y profesionales. Master oficial con la Universidad
- Ayuda al desarrollo en Nicaragua
- Máster en gestión de obras, Cátedra Dolmen y cursos de libre configuración
- Colaboración con el Comité Andaluz de Agricultura Económica
- Colaboración con el Foro de Soria por el Desarrollo Sostenible
- Acciones internas de la empresa
71. DYTRAS
- Plan Familia
72. EL CORTE INGLÉS, S.A.
- Integración laboral de personas con discapacidad o con riesgo de exclusión
73. EL ESCAPARATE MALAGUEÑO
- El Escaparate Malagueño
74. ELECTRO HOGAR VIDAL S.L.
- Proyecto Microbús
75. ELECTRODOMÉSTICOS CARVAJAL
- Aportaciones económicas con las entidades con las que colaboran
76. ELECTRODOMÉSTICOS FERRER DE AYAMONTE, S.L.
- Acción social empresarial
77. EMURSA SERVICIOS INDUSTRIALES
- Acción social empresarial
78. ESCUELA DE IDIOMAS NERJA, S.L.
- Escuela de idiomas
79. FACTO ALMERIENSE DE CONSTRUCCIONES Y OBRAS PÚBLICAS, S.A.
- Acción social empresarial
80. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS
- Colaboración Galardón Fenix
- Convenio con Asociación Madre Coraje
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Convenio de colaboración con la ONCE
- Convenio de colaboración con Cruz Roja
- Colaboración con el Centro de Acogida para Personas Desfavorecidas “Casa Paco Girón”
81. FEPEJA, S.L.
- Colaboración con Cruz Roja Huelva
82. FINANCIERA Y MINERA, ITALCEMENTI GROUP
- Compromiso de comunicación y transparencia
- Patrocinio del espacio audiovisual 5
- Patrocinio de actividades benéficas y lúdicas de las asociaciones de vecinos
- Fundador del Centro de Investigación, Desarrollo e Innovación de Materiales de Construcción, CIDIMAC
- Patrocinio de la cabalgata de reyes de Arcos de la Frontera y Montellano
- Fundación Cultura, Economía y Medio Ambiente
- Patrocinio de actividades benéficas y lúdicas de las asociaciones de vecinos
- Promoción del deporte
- Convenio de colaboración para el estudio arqueológico de las Cuevas de la Araña
- Patrono fundador de la Fundación Málaga
- Patrocinio de la Semana Santa de Arcos de la Frontera, Montellano y Alhaurín de la Torre
- Premios de Arquitectura y Construcción Financiera y Minera
83. FLACEMA
- Fundación Laboral Andaluza del Cemento y el Medio Ambiente
84. FORJADOS BEYLA S.A.
- Proyecto Microbús
85. FOTODOZE
- Colaboración con Cruz Roja Huelva
86. FOTOS RODRI
- Colaboración con la Ciudad de los Niños de Huelva
87. FUENTE DE LA PEÑA, S.C.A. DEL CAMPO “SAN JUAN” DE JAÉN
- Inserción social
88. FUERTE GROUP, S.L. (FUERTE HOTELES)
- Proyecto VI: Prevención escolar y familiar, Proyecto Hombre Málaga, Delegación de Bienestar Social de Torrox,
impartido en Torrox
- Proyecto V: Programa A Tiempo, Proyecto Hombre Málaga, aplicado en Marbella
- Proyecto XI: Proyecto solidario para familias sin estructura, Jamaica
- Proyecto III: Prevención escolar y familiar, Proyecto Hombre de Huelva, impartido en Huelva
- Proyecto VII: Proyecto de menores adolescentes y presentación del estudio (libro) por Proyecto Hombre Málaga
- Proyecto II: Guardería solidaria, para trabajadores del poblado de Puerto Aventuras, Quintana Roo, en Rivera Maya
- Proyecto IV: Prevención escolar y familiar, Proyecto Hombre Jerez, impartido en Conil
- Proyecto VII: Máster familiar para dos educadoras de Proyecto Hombre Málaga
- Proyecto IX: Programa de actividades socio educativas, Horizonte Proyecto Hombre de Marbella
- Proyecto X: Programa cultural Órgano del Sol Mayor
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
89. FUNDACIÓN ADECCO
- Inserempleo Andalucía 2009
90. FUNDACIÓN CRUZCAMPO
- Función social de la empresa cervecera Heineken España, S.A.
91. FUNDACIÓN CUDECA
- Una forma especial de cuidar el cáncer en fase no curativo
92. FUNDACIÓN DOLMEN
- Creación del Colegio Dolmen
- Proyecto de cooperación para el desarrollo de los Niños del Fortín
- Colaboración para la incorporación de la mujer al sector de la construcción
93. FUNDACIÓN EDUARDA JUSTO, GRUPO COSENTINO
- Becas Eduarda Justo y seminario “Líderes del Futuro de Almería”
94. FUNDACIÓN PERSAN
- La integración laboral de los inmigrantes
95. FUNDACIÓN PRASA
- Acción social empresarial
96. FUNDACIÓN ROCHDALE
- Construcción de una colonia de 65 viviendas en el pueblo de Lingadehal, Área de Kanekal, región de Uravakonda,
Anantapur, India
97. FUNDACIÓN TORCAL AUTOESCUELAS
- Carnet solidario
- Recogida de juguetes para su posterior entrega
- Ayuda humanitaria comedor Santo Domingo
- Plan de formación para capacitación profesional de miembros de colectivos de desfavorecidos
98. FUNDACIÓN VIPREN
- Mecenazgo cultural
- Grupo deportivo Vipren
- Obra social y solidaria
99. FUNDOSA SOCIAL CONSULTING S.A.
- Programa operativo de lucha contra la discriminación
100. FYSER XXI, S.L.
- Acción social empresarial
101. GESTORIA MERINO
- Conciliación vida familiar y personal turno de oficio
102. GLOBOEMPRESA ASISTENCIA TÉCNICA, S.L.
- Proyectos humanitarios Antonio Quijano
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
103. GÓMEZ CASTELO E HIJOS, S.A.
- Acción social empresarial
104. GRUPO FISSA
- Servicio mancomunado de prevención de riesgos laborales
105. GRUPO GDT
- Dotación de material informático para el Congo, pozo en Mozambique
106. GRUPO HOTELES PLAYA, S.A.
- Colaboración con distintas organizaciones sociales
107. GRUPO IC
- Escuela de idiomas
108. GRUPO JARQUIL
- Acción social empresarial
109. GRUPO KONECTA
- Integración laboral de personas en riesgo de exclusión y programa de voluntariado
110. GRUPO POLANCO
- Premios a los Mejores Expedientes y Compañeros de E.S.O. ; Premio Artesano de la Madera ; Premio de Arquitectura
en Madera
111. GRUPO SANDO
- Distintos proyectos en materia de medio ambiente, I+D+I y culturales
112. GRUPO SIFU
- Inserción laboral de personas con discapacidad
113. HERMANOS SÁNCHEZ-LAFUENTE, S.A.
- Donaciones y colaboraciones con organizaciones sociales
114. HOSPEDAJE COSTA DE LA LUZ, S.L.
- Alojamientos
115. HOSPITAL JUAN GRANDE-RESIDENCIA GERIATRICA SAN JUAN GRANDE
- Voluntariado San Juan de Dios
116. HOSPITAL LA ARRUZAFA
- Colaboración con Fundación La Arruzafa
117. HOTEL OCCIDENTAL SEVILLA
- Programa de acción social empresarial 2008-2009
118. HUTESA AGROALIMENTARIA, S.A.
- Estudio del metabolismo del nitrógeno en células tumorales
119. IBERDROLA
- Gala flamenca: promoción de jóvenes artistas con apoyo de grandes figuras
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Proyecto “Implicados”
- Colaboración con la Fundación Padre Leonardo Castillo, Costaleros para un Cristo Vivo, para sus fines fundacionales
- Colaboración con Afenes en la celebración de las V Olimpiadas, con motivo de la celebración del Día Mundial de
la Salud Mental
120. IELCO,S.L.
- Formación y fomento educación musical para niños
121. INDAPIDAL, ENSEÑANZA ELE
- Enseñanza del español a los niños de la ONG TSI (Todos Son Inocentes)
122. INDUSTRIAS ESPADAFOR S.A
- Envío de productos a centros de adultos; en ocasiones aportaciones dinerarias
123. INLINGUA SEVILLA
- Formación profesores español para inmigrantes
124. INMOBILIARIA LUNA DE GRANADA, S.L.
- Inmobiliario
125. INSTITUTO DE OFTALMOLOGIA LA ARRUZAFA
- Colaboración con Fundación La Arruzafa
126. INSTITUTO DE TECNOLOGÍA E INNOVACCIÓN S.L.
- Acciones solidarias
127. INSTITUTO TECNOLÓGICO AUTESEL, S.L.
- Formación técnica de reciclaje
128. ITSMO 94, S.L.
- Acción social empresarial
- Donación de sangre
129. J.CAMPOAMOR S.A.
- Fondo Transforma de Intermón Oxfan
130. JARLIM JAÉN, S.A.
- Conciliación vida laboral-personal
131. JUNIOR INFORMÁTICA S.A.
- Cooperación solidaria
132. LA FONTANILLA
- Colaboración con equipos de fútbol de Conil; apoyo a la actividad solidaria
133. LA HACIENDA DEL ZAPATERO
- Colaboración en la compra de un microbús
134. LEYTUS ABOGADOS
- Apoyo iniciativas sociales en Sevilla
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
135. LIMPIEZAS MARSOL, S.L.
- Patrocinio deportivo
136. M CAPITAL, S.A.
- Actividades de impulso a la formación, la cultura y los servicios sociales
137. M&M GROUP EUROCONSULTING
- Sensibilización cultural de concilación laboral-personal
138. MAESTRANZA CONSULTORES S.L.
- Plan estratégico Tamuda-Tetuán
139. MERCASEVILLA, S.A.
- Fundación Mercasevilla
140. MERKAMUEBLE GRANADA
- Donaciones de mobiliario
141. MISIONERAS HIJAS DEL CORAZON DE JESUS
- Proyecto “Pan para todos”
142. MONTANER & ASOCIADOS
- Mentoring
- Mentoring
143. MORERA & VALLEJO
- Publicación memoria I Jornadas Técnicas de Riesgos y Seguros en el sector de la construcción
- Restauración del paso de la Virgen de la Estrella de Chucena
- I Certamen de Pintura y Escultura Fundación Morera & Vallejo para jóvenes artistas
- II Jornadas Técnicas de Riesgos y Seguros para el sector de la construcción
- Concurso morfológico de caballos de Pre-Chucena 2008
144. NIPONUBA, S.A. (CONCESIONARIO DE TOYOTA EN HUELVA)
- Patrocinio cultural y reforestación
145. OFICENTRO08
- Andalucía Compromiso Digital
146. OFICINAS Y MOVIMIENTOS DE TIERRAS, S.L. TRANSFORMACIONES Y EMBALSES PARRA, S.L.
- Semana cultural, equipación deportiva y ayuda a necesitados en general
147. OLEONUBA,SLU, CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
- Recogida de aceite vegetal usado, empleando personas con discapacidad intelectual
148. PARQUE EMPRESARIAL DE MIJAS, C.B.
- Parque empresarial de Mijas
149. PELUQUERIA PEQUES
- Inserción social
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
150. PEREZ LAZARO S.L
- Colaboraciones económicas y encargo de trabajos para grupo colectivo de minusválidos
151. PESASUR
- Acción social empresarial
152. PIQUERSA MAQUINARIA, S.A.
- Acción social empresarial
153. PLENARIUM
- Conciliación laboral y familiar; formación para los trabajadores
154. PROMOSUR, S.L.
- Conciliación laboral y familiar
155. PURLIM JAÉN, S.A.
- Conciliación vida laboral personal
156. RESIDENCIA SAN RAFAEL, S.L.
- Ningún mayor solo
157. RESTAURANTE BRASERIA EL TROCADERO
- Colaboración en la compra de un microbús
158. RESTAURANTE Y HOTEL MANOLO MAYO
- Colaboración en gala benéfica Asociación de Equitación Terapeútica “La Corbera”
- Colaboración con las Hermanitas de los Pobres
- Sensibilización medio ambiental
159. ROMERO Y ROLDAN ASOCIADOS , S.L.
- Asesoría y consultoría
160. SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN S.A.
- “Conéctate al voluntariado”
161. SAVERES
- Torneo fútbol sala, torneo pádel, torneo tenis, campeonato vela infantil y campeonatos golf
162. SERVICIOS PETROLÍFEROS SALAR, S.L.
- Proyecto Microbús
163. SEYER C.B.
- Acción social empresarial
164. STANDBY CONSULTORES, S.L.
- “Conectados con el talento”
165. SUPERMERCADOS DANI, S.L
- Distribución
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
166. SUPERMERCADOS EL JAMON
- “Cualifica”, “Acércate al empleo”, EPES, SIAP, SAL, experiencias profesionales, contratación de discapacitados
167. TALLERES Y DESGUACE MELLI, S.L.
- Colaboración con asociaciones de cooperación
168. TÉCNICAS, COMERCIO Y SERVICIOS DE AUTOMOCIÓN, S.A.
- Integración laboral de discapacitados
169. THE BODY SHOP
- Ayudas económicas para el Tercer Mundo
170. TOP DIGITAL HUELVA (INFORFONPC, S.L.)
- Colaboración en los campeonatos de España de badminton para discapacitados fisicos
171. TORRE TAVIRA-CAMARA OSCURA
- Racionalización de horarios
172. UBICA
- Escuela de Compás
173. UNICAJA
- Aportaciones económicas y de productos en ocasiones
174. UNIÓN MUNDIAL PARA LA CONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA
- Programa del norte de África
175. USP CLÍNICA SAGRADO CORAZÓN- USP FUNDACIÓN ALEX
- “Viaje hacia la vida”
176. VIAJES B Y Q
- Proyectos humanitarios Antonio Quijano
177. VIAJES RURALES DE ALMERÍA, S.L.
- Turismo adaptado o practicable para personas discapacitadas
178. VISSUM ALMERÍA
- Campaña de prevención de la ceguera y campaña de prevención de la ambliopía
179. WHALE WATCH ESPAÑA
- Convenios de formación con universidades de Navarra, Salamanca y Madrid
180. XUL COMUNICACIÓN SOCIAL
- Fundación Xul para la comunicación social y el desarrollo
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
5.2. III DIRECTORIO
1. ABENGOA, S.A.
Ingeniería
Avenida de la Buhaira, 2
41018 Sevilla
Sevilla
Contacto: Carlos Bousoño Crespo (Director de RSC de Abengoa)
María Victoria Sánchez Jiménez (Gerente de RSC de Abengoa)
Telf.: 954 937 111
Fax: 954 937 002
Web: www.abengoa.com
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Colectivos desfavorecidos y sociedad en general.
• Colabora: Fundación Focus-Abengoa y diversas entidades.
• Resumen: Las principales actuaciones que Abengoa lleva a cabo en el ámbito de la acción social y solidaria
de carácter voluntario, se articulan en torno a las siguientes áreas:
ÁREA ASISTENCIAL
- Nombre del proyecto o acción:
Programas educativos y deportivos
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Congregación de las Hermanas de la Cruz
- Destinatarios del proyecto:
Niños, adolescentes, discapacitados y mujeres jóvenes con estudios incompletos de las regiones del norte
de Argentina.
- Resumen y descripción del proyecto:
La Fundación Focus-Abengoa, a través de Temya Abengoa, filial de Abengoa en Argentina, colabora junto a
las Hermanas de la Cruz en la implementación de programas asistenciales destinados a mejorar las condiciones de vida de niños, adolescentes, discapacitados y mujeres jóvenes con estudios incompletos, a través
de la educación y el deporte.
En el marco de la política de responsabilidad social corporativa de Abengoa, Teyma Abengoa colabora de
forma integral, continuada y sostenible, desde hace años, en el desarrollo de estos programas en las regiones de Quimili y Monte Quemado, provincia de Santiago de Estero, con el único fin de conseguir la plena
integración en la sociedad de colectivos con desventajas socioeconómicas.
La colaboración se materializa en la construcción de espacios accesibles para todos, en la implementación
de prácticas elaboradas para dichos espacios, en aportes directos para la alimentación de los niños que
acuden a los comedores y en el suministro de medicamentos para los centros asistenciales.
El programa de actuación de Abengoa busca equilibrar las oportunidades, garantizar a las minorías la accesibilidad a los saberes sociales y culturales, y promover la integración y la participación de los grupos discriminados.
- Nombre del proyecto o acción:
Ayuda a los damnificados por el terremoto de Perú
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Cáritas Perú.
- Destinatarios del proyecto:
Damnificados por el terremoto
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Resumen y descripción del proyecto:
En agosto de 2007 Perú sufrió un seísmo de alta intensidad que dejó más de 500 muertos, más de dos millares de
heridos y más de 35.000 viviendas destruidas, lo que supuso una cifra de más de 85.000 personas damnificadas.
Abengoa puso entonces en marcha un programa para recaudar ayuda para los afectados, con el fin de colaborar en la reconstrucción de las viviendas y las infraestructuras dañadas, y cubrir las necesidades básicas
de las víctimas.
Abengoa abrió cuentas bancarias en los principales países donde tiene instaladas oficinas para que sus
empleados pudieran hacer sus aportaciones al plan y además hizo una donación directa de 50.000 dolares
y una donación de refuerzo que consistió en igualar la aportación de los empleados.
En agosto de 2008, con la colaboración de Cáritas Perú, Abengoa concluyó la reconstrucción de 7 aulas, en tres
colegios diferentes de la localidad de Chincha, lo que ha dado la posibilidad a más de 200 niños de reanudar
sus estudios, interrumpidos después del terremoto ante la cantidad de escuelas destruidas por el seísmo.
- Nombre del proyecto o acción:
Programas asistenciales para ancianos y niños
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
Congregación de las Hermanas Josefinas de la Caridad
- Destinatarios del proyecto:
Niños y ancianos de las provincias de Lima, Fambayeque y Cerro Pasco (Perú)
- Resumen y descripción del proyecto:
Abengoa Perú, filial de Abengoa en Perú, ha implementado un programa de asistencia a las necesidades
básicas de los ancianos y niños de las residencias y guarderías que la congregación de las hermanas josefinas de la Caridad mantiene en el país. Esta congregación religiosa atiende, además, en España a las
residencias de ancianos de San Rafael y de la Milagrosa, con las que Abengoa también colabora.
Desde hace años, Abengoa Perú desarrolla estos programas asistenciales con el único fin de mejorar la
calidad de vida de estos colectivos que, por su situación de abandono social y económico, han sido acogidos en las residencias y guarderías de la congregación, situadas en Callao (Lima), Comas (Lima), Chotamba
(Pasco), y Chiclayo (Lambayeque).
En total 72 ancianos y 70 niños se benefician del programa de asistencia de Abengoa y las Hermanas Josefinas de la Caridad.
- Nombre del proyecto o acción:
Construcción de la Escuela Municipal de Santa Clara en Nova Linda y reconstrucción y mejora de las infraestructuras de la Escuela Municipal Emmanuel, en Santa Fe do Araguaia (Brasil)
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Niños de la ciudad de Nova Linda y de Santa Fe do Araguaia (Brasil)
- Resumen y descripción del proyecto:
Abengoa Brasil, filial de Abengoa en Brasil, construyó durante 2007 la Escuela Municipal de Santa Clara en
el término de Nova Linda. El trazado de la línea de transmisión itacaiunas-colinas, construida por Abengoa
Brasil, atravesaba el término municipal de Nova Linda y cruzaba la Escuela Santa Clara. Una vez analizada
la situación y teniendo en cuenta el estado en que se encontraba la escuela, Abengoa Brasil decidió mantener el trazado de la línea y construir una nueva escuela para la comunidad, con mayor capacidad que la
anterior, y con una infraestructura más moderna adaptada a las necesidades de los alumnos. En Santa Fe
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
de Guadaira, Abengoa Brasil construyo un muro de protección para la Escuela Municipal Emmanuel, situada dentro de la comunidad Quilombola, mejorando así las condiciones de infraestructura del colegio y la
seguridad de los alumnos, así como la salvaguarda de la cultura quilombona.
- Nombre del proyecto o acción:
Ayuda a los damnificados por las inundaciones de México
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Damnificados por las inundaciones del estado mexicano de Tabasco.
- Resumen y descripción del proyecto:
En octubre de 2007 el estado mexicano de Tabasco sufría la mayor catástrofe natural de su historia. Casi
una semana de lluvias ininterrumpidas dejaban un panorama desolador: al menos tres muertos, 15 ciudades anegadas y más de 900.000 personas sin hogar, casi la mitad de los dos millones de habitantes de este
estado. Días después, el balance definitivo de daños concretaba en un 80 por ciento la superficie del estado
de Tabasco inundada; en un cien por cien el terreno de cultivo dañado; en más de un millón de personas, la
cifra global de damnificados, y en más de 3.152 millones de euros, las pérdidas económicas.
Abengoa desarrolló un programa para recaudar ayuda para los afectados por las inundaciones: puso a
disposición de sus empleados tres cuentas bancarias en los principales países donde Abengoa tiene instaladas oficinas para que pudieran hacer sus aportaciones, y además hizo una donación directa de 50.000
dolares y una donación de refuerzo que consistió en igualar la aportación de los empleados, como meses
atrás hiciera con las víctimas del terremoto de Perú. El objetivo de esta propuesta solidaria fue recaudar
dinero con el fin de colaborar en la reconstrucción de las viviendas y las infraestructuras dañadas.
- Nombre del proyecto o acción:
Programas asistenciales para niños y ancianos
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Fundación Apoyo Comunitario Zimapán (ACZ)
- Destinatarios del proyecto:
Poblaciones cercanas al proyecto SDS.
- Resumen y descripción del proyecto:
Befesa México desarrolla actividades con las comunidades próximas a sus instalaciones, a través de la
sociedad sistemas de desarrollo sustentable (SDS) y de la Fundación apoyo comunitario Zimapán (ACZ),
creada para este propósito. SDS está construyendo en el municipio de Zimapan, estado de Hidalgo, un
confinamiento de residuos. El objeto de la Fundación ACZ es realizar labores de responsabilidad social
corporativa para las poblaciones cercanas al proyecto SDS.
Durante 2007, aprovechando la fase de construcción del confinamiento de residuos industriales de SDS, se
apoyó a las comunidades en la mejora y restauración de los caminos de acceso a las comunidades cercanas:
San Antonio, Estanzuela, Organal, Xhaja, Mezquite y el Tathi. Hasta entonces, los caminos entrañaban peligros para los habitantes de esas poblaciones, especialmente en la época de lluvias, cuando las comunidades
mencionadas quedaban totalmente incomunicadas, lo que impedía el tránsito a la cabecera municipal de
Zimapán. El acondicionamiento de los caminos facilita, además, el acceso de los niños a las escuelas, de los
trabajadores a sus puestos de trabajo y de todos a los servicios básicos que se encuentran en Zimapán.
Además, durante 2006 y 2007, la sociedad colaboró con la comunidad en la celebración de fiestas como el
Día del Niño y de la Madre comprando juguetes y proporcionando despensas y alimentos para las familias
de las comunidades.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Nombre del proyecto o acción:
“Un techo para Chile”
- Organización social colaboradora:
Compañía de Jesús y Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Aquellas familias chilenas que viven en situaciones precarias
- Resumen y descripción del proyecto:
El programa “Un techo para Chile” dirigido por la Compañía de Jesús se ocupa de recaudar fondos y mano
de obra para la adquisición y construcción de unas cabañas que le permiten a las familias chilenas que
viven en campamentos, sin acceso a agua corriente, electricidad ni alcantarillado, contar con un techo para
su albergue, como medida de mejora hacia la calidad de vida. La misión de este programa es conseguir
una vivienda digna para todas estas familias antes de 2010, y desarrollar habilidades y competencias en
las personas y comunidades que viven en campamentos para que puedan superar de forma autónoma su
situación de pobreza.
Abengoa Chile colabora con este programa sufragando el coste de Mediagas en aquellas regiones donde desarrolla proyectos, y utilizando su propio personal para realizar la construcción e instalación de las
mismas, contactando de forma directa con la familia beneficiada a través de la Compañía de Jesús y del
programa.
- Nombre del proyecto o acción:
Residencia de ancianos San Rafael
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa y Congregación de las Hermanas Josefinas de la Caridad
- Destinatarios del proyecto:
Ancianos en situación de abandono
- Resumen y descripción del proyecto:
La acogida y el cuidado de los ancianos es uno de los problemas fundamentales de la sociedad actual. Abengoa, consciente de ello, impulso en 1989 la creación de una residencia con la intención de dar respuesta a la
falta de centros especializados de personas mayores. La fuerte demanda de este segmento de la sociedad,
poco atendido y con escasos recursos económicos, llevo a emprender la construcción de la residencia de ancianos San Rafael, que fue inaugurada en el mes de noviembre de 1991. El edificio, ubicado en el término de
Dos Hermanas (Sevilla), acoge actualmente a unas sesenta personas. Abengoa, implicada desde sus orígenes
en la iniciativa, renueva cada año su compromiso contribuyendo al mantenimiento, mejora y modernización
de las instalaciones del centro, lo que redunda en la calidad de vida de estas personas y de sus familiares.
- Nombre del proyecto o acción:
Fundación La Milagrosa
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Congregación de las Hermanas Josefinas de la Caridad
- Destinatarios del proyecto:
Ancianos en situación de abandono
- Resumen y descripción del proyecto:
La labor asistencial que realiza Abengoa, a través del objeto social de su fundación, se vio ampliada en
2006 con la firma de un convenio de colaboración entre Focus-Abengoa y la Fundación la Milagrosa, en San
Roque (Cádiz). Los objetivos de este convenio eran la realización de actividades asistenciales para personas
de la tercera edad; la formación profesional de jóvenes y desempleados de larga duración; y la cooperación
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social con grupos de población necesitados o desfavorecidos. En el año 2007 se ha materializado la aportación económica de Abengoa, según el convenio suscrito entre ambas instituciones, para la finalización
de las obras de la residencia y la compra de mobiliario. Actualmente las obras se encuentran en su fase
final y está prevista la inauguración del edificio para 2008. Las residencias de ancianos de San Rafael y
de La Milagrosa están atendidas por la congregación de las Hermanas Josefinas de la Caridad, institución
religiosa vinculada a Abengoa también en Perú.
ÁREA EDUCATIVA
- Nombre del proyecto o acción:
Programa formativo para personas con discapacidad
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Fundación Safa.
- Destinatarios del proyecto:
Personas discapacitadas
- Resumen y descripción del proyecto:
Abengoa, a través de la Fundación Focus-Abengoa está implicada en el desarrollo de proyectos de inserción
y reinserción social; en la cooperación con la defensa del patrimonio medioambiental; y en la realización
de todas aquellas actividades que impulsen el desarrollo tecnológico y social, con especial dedicación a las
personas con discapacidad.
Durante 2007 se ha puesto en marcha un segundo curso del programa dirigido a formar profesionales con
discapacidades en el área del secretariado administrativo. Dicho curso se realiza en colaboración con la
Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y la Fundación Safa, y está subvencionado, casi en su integridad, por el Fondo Social Europeo.
El curso se realiza con compromiso firme de contratación: al menos el 60% de las personas que finalicen el
programa con aprovechamiento tendrá la posibilidad de acceder a un contrato temporal con una duración
mínima de seis meses desde la finalización del curso. El programa se compone de 310 horas lectivas y 24
jornadas de prácticas remuneradas.
- Nombre del proyecto o acción:
Escuela de Tecnología
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Universidad Internacional Menéndez Pelayo
- Destinatarios del proyecto:
Jóvenes universitarios.
- Resumen y descripción del proyecto:
La Escuela de Tecnología se celebró en la semana del 19 al 22 de marzo de 2007, con el título “El futuro
energético: Nuevos modelos”. Dirigida por el profesor Santiago Grisolia, secretario de la Fundación Valenciana de Estudios Avanzados y Premio Príncipe de Asturias, tuvo como coordinador adjunto a José María
O’kean, catedrático de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. En esta ocasión el objetivo fue reunir a
un grupo de científicos y pensadores, internacionales y nacionales, de reconocido prestigio para que establecieran hipótesis sobre el futuro del sector energético, un sector estratégico en la actual sociedad global
que puede estar sujeto a sustanciales cambios debidos a avances tecnológicos, factores geopolíticos o a la
creciente concienciación social ante el cambio climático.
Entre los ponentes internacionales participaron importantes personalidades como Carlo Rubbia, Premio Nóbel de Física de 1984 y profesor de la Universidad de Pavia, o Paul Eric Morthorst, investigador del Instituto
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Danés Riso; y entre los ponentes nacionales lo hicieron reconocidos ponentes como Mª Ángeles Monge
Bravo, vicerrectora de Investigación y postgrado de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, o José
María O’kean, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Pablo de Olavide, entre otros.
- Nombre del proyecto o acción:
Escuela del Barroco
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Universidad Internacional Menéndez Pelayo
- Destinatarios del proyecto:
Jóvenes universitarios
- Resumen y descripción del proyecto:
En la semana del 19 al 23 de noviembre de 2007 se celebró la Escuela de Barroco Fundación Focus-Abengoa
bajo el título “Expolios artísticos en Occidente. El patrimonio sevillano irredento (1810-1813)”.
El curso estuvo dirigido por Ignacio Cano Rivero, conservador de museos de la Junta de Andalucía, y con
los profesores Isabel Lobato Franco y José Ignacio Martínez Ruiz, de la Universidad de Sevilla, como coordinadores adjuntos.
Entre las distintas personalidades del mundo académico internacional que participaron como conferenciantes, cabe destacar la presencia de Gabriele Finaldi, director adjunto de Conservación e Investigación del
Museo del Prado de Madrid, y Veronique Gerard Powell, profesora de Historia del Arte de la Universidad de
la Sorbona de París. Como ponentes nacionales, participaron reconocidos especialistas en el tema, como
Ricardo García Cárcel, catedrático de Historia Moderna de la Universidad Autónoma de Barcelona, quien
pronunció la conferencia inaugural, o Enrique Valdivieso González, catedrático de Historia del Arte de la
Universidad de Sevilla.
- Nombre del proyecto o acción:
Cátedra Javier Benjumea de Ética Económica y Empresarial
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Universidad Pontificia de Comillas.
- Destinatarios del proyecto:
Jóvenes universitarios
- Resumen y descripción del proyecto:
La Universidad Pontificia de Comillas y la Fundación Focus-Abengoa crearon en 2002 la Cátedra Javier
Benjumea de Ética Económica y Empresarial con el objeto de impulsar una nueva vía educativa capaz
de contribuir, con acciones coordinadas y perseverantes, a desentrañar la llamada responsabilidad social
corporativa. Entre los fines de la cátedra esta la realización y difusión, mediante la investigación y la docencia, de los conocimientos teóricos y prácticas responsables, en el campo de la ética empresarial, que
puedan ayudar a institucionalizar estas aplicaciones en las empresas y organizaciones. A lo largo del curso
2006-2007 la cátedra ha realizado un variado conjunto de acciones académicas y de investigación, como el
seminario permanente, que se reúne de octubre a mayo en sesiones programadas, o el curso que la cátedra
organiza y dirige en el ciclo complutense de comunicación.
- Nombre del proyecto o acción:
Master en Finanzas Internacionales y Gestión de Finanzas Corporativas Abengoa
- Organización social colaboradora:
Focus-Abengoa, Fundación Carolina
- Destinatarios del proyecto:
Jóvenes licenciados
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Resumen y descripción del proyecto:
En el año 2005, Focus-Abengoa y Fundación Carolina firmaron un convenio de colaboración con el objeto
de atender la formación especializada de estudiantes iberoamericanos de postgrado y realizar actividades
académicas o culturales que refuercen los lazos entre España y el resto de los países de la comunidad iberoamericana de naciones. La aportación se concreta en dotaciones de becas de estudios que comprenden
el 100% del coste de matriculas, gastos de viaje, seguros médicos, etc. Desde el punto de vista técnico, el
máster esta tutelado por el Instituto Español de Analistas Financieros, a través de su Fundación de Estudios
Financieros.
- Nombre del proyecto o acción:
Premios, bolsas y ayudas
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Hijos de empleados y empleados
- Resumen y descripción del proyecto:
Con el fin de estimular una completa formación entre los jóvenes, Abengoa, a través de la Fundación Focus-Abengoa, otorga distintos galardones y ayudas a lo largo del año, entre los que se encuentran becas
de estudios en todos los niveles de la enseñanza, los premios de fin de estudios, bolsas para ampliación
de estudios en el extranjero, ayudas para estudio de idioma en el extranjero en cursos de verano, ayuda
para ampliación de estudios de alumnos procedentes de formación profesional, premios por los resultados
obtenidos en la participación en programas o cursos de perfeccionamiento profesional, y una ayuda de
investigación, con una dotación total para el curso 2006-2007 de 17.000 euros.
ÁREA INVESTIGADORA
- Nombre del proyecto o acción:
Apertura del Centro de Investigación Diego Velázquez
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Ayuntamiento de Sevilla
- Destinatarios del proyecto:
Sociedad
- Resumen y descripción del proyecto:
Tras la adquisición del cuadro de la Santa Rufina de Velázquez, la Fundación Focus-Abengoa y Ayuntamiento de Sevilla acordaron la creación del Centro de Investigación Diego Velázquez, dedicado a la investigación, estudio y divulgación de la obra del pintor Sevillano en su etapa inicial. Localizado en el Hospital de
los Venerables, actual sede de Focus-Abengoa, dicho centro contará con la cesión de otras obras de arte
propiedad de instituciones privadas y públicas (el cuadro “La imposición de la casulla a San Ildefonso de Velázquez” y otros lienzos pertenecientes al Ayuntamiento de Sevilla, así como varias esculturas de Martínez
Montañés cedidas temporalmente por el Arzobispado de la ciudad). La iniciativa cultural esta asesorada
por los profesores Alfonso E. Pérez Sánchez, director honorario del Museo del Prado, y Benito Navarrete,
de la Universidad de Alcalá.
- Nombre del proyecto o acción:
Conferencia Mundial sobre biocarburantes
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Destinatarios del proyecto:
Sociedad
- Resumen y descripción del proyecto:
Del 22 al 2 de mayo de 2007, por sexto año consecutivo en la sede de Focus-Abengoa en el Hospital de los
Venerables de Sevilla, tuvo lugar la conferencia mundial sobre biocarburantes, World Biofuels 2007.
La conferencia, estructurada en cinco grandes bloques, analizó las oportunidades y los riesgos que se presentan en la creación de un mercado mundial de biocarburantes.
La conferencia contó con la presencia de miembros de gobiernos, productores de biocarburantes, fabricantes de coches y compañías petroleras, significados representantes de diferentes instituciones nacionales e
internacionales, científicos de instituciones de investigación, miembros de organizaciones de protección del
medio ambiente, la Agencia Internacional de la Energía y analistas financieros de instituciones bancarias y
de bancos de desarrollo.
- Nombre del proyecto o acción:
Conferencia Mundial sobre Energía Solar
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Sociedad
- Resumen y descripción del proyecto:
En octubre de 2007, se celebro en el Hospital de los Venerables de Sevilla la conferencia mundial sobre
energía solar World Solar Power 2007, con la participación de más de 170 expertos, incluyendo científicos,
investigadores, directivos de compañías tecnológicas, constructoras eléctricas y entidades financieras de
todo el mundo.
Se trataron temas como las tecnologías que hacen posible la transformación eficiente de la radiación solar
en electricidad, los marcos jurídicos que desarrollan y facilitan la progresión del sector, los beneficios de
las instalaciones solares y las políticas estratégicas de distintos países sobre la progresión del sector, los
beneficios de las instalaciones solares, y las políticas estratégicas de distintos países sobre la producción
limpia de esta energía renovable. El congreso se centró en la energíatermo solar de alta temperatura y en
las tecnologías fotovoltaicas de concentración. Para clausurar la conferencia, todos los asistentes realizaron una visita a la plataforma Solucar de Abengoa Solar en Sanlúcar la Mayor (Sevilla).
- Nombre del proyecto o acción:
Premio a la Investigación Javier Benjumea Puigcerver.
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa, Consejo Social de la Uuniversidad de Sevilla
- Destinatarios del proyecto:
Miembros de la comunidad universitaria
- Resumen y descripción del proyecto:
El Consejo Social de la Universidad de Sevilla y la Fundación Focus-Abengoa instituyeron este premio en el
año 2003 con la intención de reconocer la labor de los miembros de la comunidad universitaria, en su afán
por participar en proyectos que atiendan las necesidades de las empresas y entidades en investigación y
desarrollo. El galardón, dotado con 18.000 euros y nacido con verdadera vocación de apoyo a las actividades científicas y, sobre todo, con el deseo de alentar a los investigadores que dedican su vida a ellas, fue
otorgado al catedrático de Ingeniería de Sistemas y Automática de la Escuela Superior de Ingenieros de
la Universidad de Sevilla, Aníbal Ollero Baturone, en virtud de su trabajo titulado “Sistemas autónomos y
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
distribuidos para aplicaciones en vehículos y entornos no acondicionados”. Su trabajo ha estado centrado
en el desarrollo de prototipos de robots y sistemas para aplicaciones en distintos campos como el espacio,
los incendios forestales, la acuicultura, la agricultura, la inspección de edificios e instalaciones.
- Nombre del proyecto o acción:
Premio a la Mejor Tesis Doctoral sobre un tema sevillano
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Estudiantes de doctorado
- Resumen y descripción del proyecto:
El Premio a la Mejor Tesis Doctoral sobre un tema sevillano leída durante el curso académico 2006-2007,
convocado por la Fundación Focus-Abengoa, ha sido otorgado a Cecilia Cañas Palop por su trabajo “Las armaduras de cubiertas mudéjares del Palacio de Pedro I del Alcázar de Sevilla: Análisis integral y propuestas
para la restauración”. El jurado destacó como razones básicas su rigor científico, la excepcionalidad de dicho conjunto de armaduras en el contexto patrimonial español, la responsabilidad que comporta su urgente
restauración y, finalmente, la crucial trascendencia social del conjunto monumental sobre el que se plantea:
el palacio real más antiguo en uso de la Corona Española. Considera igualmente que hasta el momento es
el trabajo científico más extenso y riguroso que ha sido realizado sobre el tema.
ÁREA CULTURAL
- Nombre del proyecto o acción:
Adquisición y exposición del cuadro “Santa Rufina” de Velázquez
- Organización social colaboradora: Fundación Focus- Abengoa, Ayuntamiento de Sevilla
- Destinatarios del proyecto:
Sociedad
- Resumen y descripción del proyecto:
La colección Focus-Abengoa esta formada por más de un centenar de lienzos, fruto del desarrollo de las actividades de la fundación, entre las que se encuentran el premio de pintura, las exposiciones monográficas
de destacadas figuras del panorama artístico actual, donaciones y varias adquisiciones. La adquisición más
importante de 2007 ha sido la del cuadro de Velázquez “Santa Rufina”, que la Fundación Focus-Abengoa
adquirió el pasado 4 de julio en una subasta organizada por la casa Sotheby’s de Londres, recuperando
para Sevilla el retrato de una de sus santas patronas. Fruto de esta compra se va a crear en el hospital de
los Venerables, sede de la fundación, un centro de investigación dedicado a la obra de Diego Velázquez. El
lienzo, pintado por Velázquez en 1628-1629 al poco de asentarse en la corte, fue probablemente un encargo
de algún sevillano radicado en Madrid, y evoca todavía la etapa sevillana del pintor. En la imagen resulta
evidente que se muestra un “retrato de lo divino” de alguien cercano, por la mirada melancólica que se
advierte en la niña.
- Nombre del proyecto o acción:
Premio de Pintura Focus-Abengoa 2007
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Sociedad
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Resumen y descripción del proyecto:
Este galardón internacional, de ya larga tradición y reconocido prestigio, permite renovar el compromiso
de Abengoa con el arte contemporáneo y con las inquietudes y afanes de sus creadores, pues contribuye
a generar un intercambio de experiencias artísticas más allá de nuestras fronteras. De entre las 402 obras
presentadas en la vigésimo quinta edición del premio, un jurado de especialistas seleccionó las que serían
expuestas en el Hospital de los Venerables. Así, el jurado presidido por Anabel Morillo León, y compuesto
por Juan Carrete Larrondo, Juan Fernández Lacomba, Alfonso E. Pérez Sánchez y Manuel Sánchez Arcenegui, adoptó el fallo por unanimidad, y otorgó el primer premio dotado con 24.000 euros a Ruth Moran, con
su obra “Verde Pequeña Madera”. Cristina Galeote fue distinguida con un accésit por su pintura “Transmutación del Mundo Concreto”, y la obra de Kribi Heral, “Father-Mother Archive”, con otro.
- Nombre del proyecto o acción:
Programa de música
- Organización social colaboradora:
Fundación Focus-Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Sociedad
- Resumen y descripción del proyecto:
Las diversas actividades musicales promovidas desde la Fundación Focus-Abengoa durante 2007 se han
desarrollado en torno al órgano, instrumento incorporado por la fundación a la capilla del Hospital de los
Venerables en 1991 y que ha convertido esta sede en centro difusor del órgano y de su música en Sevilla,
ciudad clave en la historia organística de España y en su proyección por Iberoamérica. Focus-Abengoa
realiza una intensa labor educativa encaminada a diversos colectivos sociales, labor que, mediante acciones diseñadas específicamente, persigue la promoción de jóvenes músicos, la ampliación de estudios de
profesores y estudiantes de órgano y, de manera especial, el fomento del interés musical en los alumnos de
educación secundaria y de conservatorio. Este enfoque pedagógico se materializa en un ciclo de audiciones
protagonizado por organistas noveles que en esta edición ha estado dedicado a la música europea para
órgano en la década 1620-1630, un ciclo de audiciones didácticas para escolares, dirigido a más de 1.600
estudiantes, procedentes tanto de segundo ciclo de secundaria como de varios conservatorios elementales
de Sevilla, y un curso magistral de órgano impartido por figuras internacionales, que versó en esta ocasión
sobre “J.S. Bach y Jehan Alain. Semejanzas y diferencias”, dirigido por la universalmente reconocida como
la gran dama del órgano, Marie-Claire Alain.
ÁREA DE ACCIÓN SOCIAL PARA EMPLEADOS
- Nombre del proyecto o acción:
Acción social para empleados
- Organización social colaboradora:
Abengoa
- Destinatarios del proyecto:
Empleados de Abengoa.
- Resumen y descripción del proyecto:
Los empleados de Abengoa constituyen el activo más valioso que tiene la compañía. Su bienestar y cuidado
es una de las prioridades de la empresa. Desde su nacimiento, la Fundación Focus-Abengoa ha canalizado
todas las acciones dirigidas al desarrollo de fórmulas más flexibles y efectivas de organización del trabajo
y de servicios de apoyo para todos los empleados. En los últimos años, en el conjunto de la sociedad ha ido
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
pag. 55
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
aumentando la preocupación por conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores; un propósito que
la Fundación Focus-Abengoa ha marcado como prioritario en su línea de acción social y asistencia social
al empleado.
Es un servicio orientado a construir relaciones de carácter humano que ofrece al empleado la posibilidad
de plantear situaciones singulares muy diversas, como la necesidad de ser escuchado, la de recibir apoyo y
orientación, la de información, la de seguimiento de problemas familiares, médicos, sociales o económicos
concretos. La Fundación Focus-Abengoa, a través de su departamento de Recursos Humanos, dispone de
un fondo social para ayudar económicamente en situaciones de necesidad.
2. ADECCO
Recursos humanos
Gran Vía de Colon, 47
18001 Granada
Granada
Contacto: Rafael Funes
Telf.: 958 804 394
Fax: 958 804 419
Web: www.adecco.es
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE MUJERES INMIGRANTES
• Destino: Colectivos desfavorecidos con dificultad para la búsqueda de empleo.
• Colabora:
• Resumen: Integración laboral para colectivos desfavorecidos: personas con discapacidad, mayores de 45
años y mujeres con responsabilidad familiar no compartida.
Dentro de la estructura del Grupo Adecco, se encuentra Adecco TT S.A. (Gestión de RR HH) que también ha desarrollado programas propios de acción social y voluntariado, y que cuenta con los siguientes datos de contacto y
programas de acción:
Persona de contacto: Juan Ramón Bueno
Web: www.fundacionadecco.es
E-mail: [email protected]
“LOW COST”, AYUDAR CUESTA MUY POCO
• Destino: 150 microempresarios de Santa Elena, Ecuador.
• Colabora: Fundación Adecco.
• Resumen: Adecco España considera la responsabilidad corporativa como algo inherente en su actividad
empresarial. Hace casi diez años que se creo la Fundación Adecco, fruto de la responsabilidad social que
asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos, siendo su principal objetivo
la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales encuentran
más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo, además de colaborar con las empresas para
que cumplan la Lismi, a través planes de responsabilidad corporativa en el ámbito de los Recursos Humanos.Dentro de este marco, la Fundación Adecco asume la organización del primer voluntariado corporativo
internacional de Adecco España, que consistió en que dos grupo de empleados de Adecco –seleccionados
mediante un concurso solidario- viajaran a Santa Elena (Ecuador) a impartir distintas formaciones a microempresarios de esa zona.
•Objetivo del proyecto: El objetivo del proyecto es ayudar a que jóvenes empresarios de Santa Elena (Ecuador) salgan adelante. Perseguimos este objetivo preparando en distintas materias a los empleados tanto
de Adecco como de la Fundación Adecco y adaptando su experiencia profesional a las necesidades reales
de formación que allí necesitan los microempresarios de la región. Durante una semana, los empleados de
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Adecco y Fundación Adecco impartieron un programa de formación continua con contenidos de áreas como
RR HH, Marketing y Comunicación, atención al cliente y técnicas de venta, finanzas y riesgos laborales, con
la finalidad de conseguir un crecimiento empresarial en la zona fortaleciendo y consolidando desde el ámbito
local alternativas productivas creativas con valor agregado, autoempleo e ingresos juveniles continuados.
El impulso de la formación y la puesta en marcha de organizaciones comunitarias en esta área de directo
beneficio a150 jóvenes microempresarios tuvo como finalidad el crecimiento empresarial en la zona fortaleciendo y consolidando desde el ámbito local alternativas productivas creativas con valor agregado, autoempleo e ingresos juveniles continuados. El impulso de la formación y la puesta en marcha de organizaciones
comunitarias en esta área de desarrollo servirá para concienciar a la población, especialmente a las mujeres,
sobre sus derechos y deberes.
La convocatoria se presentó en marzo de 2008, y mediante la intranet corporativa se lanzó las bases del
concurso para que todos los empleados del GRUPO ADECCO pudiesen participar.
3. ADEISA ETT EUROPA
Recursos Humanos y servicios
C/ Asunción 44, 1º Izqda
41011 Sevilla
Sevilla
Contacto: Angel del Pozo Obacho
Telf.: 954 286 504
Fax: 954 281 202
Web: www.adeisa.com
E-mail: rrhh.adeisa.com
ACUERDO DE COLABORACIÓN CON GLOBAL HUMANITARIA. ACUERDO DE COLABORACIÓN CON ACCEM. CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN DIAGRAMA
• Destino: Inmigrantes y refugiados.
• Colabora: Global Humanitaria. Accem. Fundación Diagrama.
• Resumen: Financiación del hogar de acogida para niñas en situación de riesgo en Bengala Occidental. Integración laboral a inmigrantes y refugiados con asesoramiento y formación.
PROYECTO ULISES DE LA FUNDACIÓN DIAGRAMA
• Destino: Jóvenes con dificultades de reinserción.
• Colabora: Accem. Global Humanitaria. Fundación Diagrama.
• Resumen: El proyecto va destinado a los jóvenes que tengan especiales dificultades para la reinserción
laboral por diferentes causas.
4. AGRUPACIÓN DE COMERCIANTES CALLES DEL CENTRO DE HUELVA
Comercio
Avda. De la Ría, 3
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Montserrat Borrero Pérez
Telf.: 959 208 307
Fax: 902 575 202
Web: www.ccahuelva.com
E-mail: [email protected]
TREN DE LA SOLIDARIDAD
• Destino: Hermanas de la Cruz.
• Colabora: Hermanas de la Cruz.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: El día 22 de diciembre de cada año Calles del Centro destina el tradicional Tren del Centro
(Tren Turístico destinado a la animación comercial en Navidad) a hacer un recorrido sin viajeros por
el centro comercial abierto de Huelva recogiendo todo aquello que los establecimientos y particulares
quieran donar para los más necesitados. El recorrido finaliza en el convento de las Hermanas de la Cruz,
que clasifican y reparten los donativos recogidos entre los más necesitados los días de Nochebuena y
Reyes.
5. AGUAS Y SANEAMIENTOS DE LA AXARQUÍA SAU
Abastecimiento de agua y mantenimiento integral
Avda de Andalucía, 110 Torredelmar
29720 Vélez, Málaga
Málaga
Contacto: Juan José Denis Corrales
Telf.: 952 543 346
Fax: 951 239 100
Web: www.axaragua.com
E-mail: [email protected]
FONDO EVOLUCIONA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: Hombres y mujeres, niños y niñas, beneficiarios de alguno de los 500 proyectos de desarrollo en
Países del Sur.
• Colabora: Intermón Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Evoluciona de proyectos de cooperación al desarrollo y acción humanitaria,
en países en vías de desarrollo.
El fondo tiene como objeto tener acceso a una vida digna, teniendo como ejes los siguientes principios:
- Derecho a unos medios de vida sostenible
- Derecho a disponer de servicios sociales básicos
- Derecho a la vida y a la seguridad
- Derecho a ser escuchado
- Derecho a la propia identidad y a la diversidad
6. ALBATROS, S.A.
Fabricación y distribución de vehículos y equipamientos para la limpieza viaria y contraincendios.
Vestuario laboral y equipos de protección personal.
C/ Cristo de la Sed, 35
Telf.: 954 571 700
41005 Sevilla
Fax: 954 570 136
Sevilla
Web: www.grupoalbatros.com
Contacto: Elisa de Abasolo
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE APOYO SOCIOLABORAL PARA LAS PERSONAS QUE PADECEN TRASTORNOS MENTALES
GRAVES
• Destino: Personas que padecen trastornos mentales.
• Colabora: Fundación San Juan Grande.
• Resumen: En este sentido, encontramos dentro del programa las siguientes áreas:
- Área ocupacional: talleres, clubes sociales y programas de ocio y tiempo libre.
- Área de inserción laboral: cursos de FPO y empresas sociales.
- Área residencial: viviendas supervisadas, programas de apoyo domiciliario y casa-hogar.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Este programa se convierte en un instrumento de relación eficaz entre los enfermos, los técnicos y la sociedad para generar ámbitos de encuentro y de actividades que permitan el desarrollo de una integración social efectiva de los enfermos. La Fundación Juan Grande lleva 20 años de funcionamiento, habiendo conseguido importantes logros sociales.
7. ALCAMPO S.A
Centro comercial
Avda. Juan Pablo II, 88
18013 Granada
Granada
Contacto: Inmaculada Gámez
Telf.: 958 159 339
Fax: 958 159 401
Web: www.alcampo.es
E-mail: [email protected]
LA CULTURA ROMANÍ
• Destino: Grupos de etnia gitana
• Colabora: Asociación Secretariado Gitano
• Resumen: Se colabora con la aportación d e productos de alimentación para la Asociación Secretariado Gitano.
8. ALDI DOS HERMANAS SUPERMERCADOS, S.L.
Comercio menor de almacenes populares
PoI.: Carretera de la Isla, c/ Torre de los Herberos 20
41730 Dos Hermanas
Sevilla
Contacto: Javier Bermejo
Telf.: 954 931 626
Fax: 954 930 770
Web: www.aldi.es
E-mail: [email protected]
NOS HACE FALTA LO QUE A TI TE SOBRA 2009; “LAS BUENAS ACCIONES NO CADUCAN”; “OPERACIÓN KILO”
• Destino: Residencia ancianos; guarderías infantiles; comedores sociales; Cáritas Parroquial y Centros de
reinserción.
• Colabora: Fundación Banco de Alimentos de Sevilla.
• Resumen: El objetivo básico de las diferentes campañas es que las personas necesitadas que no disponen
de renta suficiente reciban una alimentación adecuada.
9. ALGUAS, S.L.
Gestor de residuos peligrosos/no peligrosos
C/ Molino, 51-53
11368 San Roque
Cádiz
Contacto: Departamento técnico
Telf.: 956 756 776
Fax: 956 008 768
Web: www.alguas.es
E-mail: [email protected]
CREACIÓN DE UN EQUIPO MÓVIL DE LIMPIEZA Y DE RECOGIDA DOMICILIARIA DE MATERIALES RECICLABLES EN ENCARNACIÓN, PARAGUAY
• Destino: 259 personas residentes y/o trabajadores del vertedero municipal de Encarnación (Paraguay).
• Colabora: Crecer con futuro España y Crecer con futuro Paraguay.
• Resumen: La empresa desarrolla un proyecto para la creación de una unidad móvil de limpieza y recogida
domiciliaria de los residuos reciclables de Encarnación, a fin de mejorar las condiciones laborales de la co-
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
munidad de habitantes del vertedero municipal de dicha ciudad y se enmarca dentro del programa para la
“Mejora de la calidad de vida de los habitantes y trabajadores del vertedero municipal de Encarnación”. Las
labores de esta unidad irán destinadas principalmente a las instituciones públicas o privadas que ostenten
una producción de residuos elevada. De forma opcional, se propone la instalación de contenedores metálicos
para el almacenamiento de los materiales reciclables.
La unidad de limpieza consta de un vehículo, dos operarios capacitados y uniformados, un chófer y herramientas y equipos especializados.
El procedimiento del proyecto se divide en tres fases: la primera, de selección y capacitación; la segunda, de
preparación; y la tercera fase, de implementación.
Además de este proyecto, la empresa esta realizando un estudio para minimizar y valorizar los residuos del
vertedero, de tal manera que desde la misma cooperativa puedan sacar el mayor rendimiento posible. Por
otra parte, se trata también de conseguir fondos para la compra de maquinaria para poder realizar los trabajos en condiciones óptimas.
10. ALMERIMATIK, S.A.
Formación
C/ Dr. Gregorio Marañón, 37
04006 Almería
Almería
Contacto: Fernando Trigueros Rodrigo
Telf.: 950 228 012
Fax: 950 227 006
Web: www.almerimatik.es
E-mail: [email protected]
PATROCINIO DEPORTIVO
• Destino: Deportistas en edad benjamín, alevín, infantil y juvenil.
• Colabora: Club Deportivo Goya, Club de Tenis Indalo, Club de Tenis Albox, Club Natación Almería.
• Resumen: La empresa lleva a cabo acciones de patrocinio deportivo para deportistas en edad benjamín,
alevín, infantil y juvenil integrados en el Club Deportivo Goya, Club de Tenis Indalo, Club de tenis Albox, y
Club Natación Almería.
11. ALTAREA ESPAÑA
Promoción centros comerciales
Parque Empresarial Cristalia, Vía de Los Poblados, 3
41001 Madrid
Madrid
Contacto: José María Telo de la Vara
Telf.: 913 822 101
Fax: 913 825 607
Web: www.alterea.com
E-mail: [email protected]
FINCA REFLEJO VERDE
• Destino: Colegios y público en general.
• Colabora: Apresa 21.
• Resumen: La empresa desarrolla una acción formativa consistente en la enseñanza práctica sobre energía
renovable y sostenibilidad.
CURSO DE VELA INFANTIL
• Destino: Escuelas públicas.
• Colabora: Club de VelaTrocadero.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: La empresa lleva a cabo, entre otras actuaciones, enseñanza de vela para niños en edad escolar,
asÍ como acciones de patrocinio de cursos de vela infantil.
12. ANTARES ANDALUCÍA, S.A.
Servicios
C/ Genaro Parladé, 9
41013 Sevilla
Sevilla
Contacto: Carmen Fages Ruiz
Telf.: 954 296 900
Fax: 954 296 901
Web: www.club-antares.com
E-mail: [email protected]
III TORNEO DE PÁDEL EOS RISQ
• Destino: Aldeas Infantiles (SOS).
• Colabora: Eos Risq Sevilla.
• Resumen: En esta ocasión los beneficios del torneo fueron destinados a las aldeas que esta ONG tiene en
Perú, país con recientes catástrofes.
III GALA BENÉFICA CORAZÓN Y VIDA
• Destino: Niños con cardiopatías congénitas.
• Colabora: Asociación Corazón y Vida.
• Resumen: Corazón y Vida es una asociación sin ánimo de lucro, con ámbito territorial de actuación en Andalucía, formada por padres de niños con cardiopatías congénitas. Esta Asociación se constituyó en 1993 por un
grupo de estos padres con la intención de compartir experiencias y, unidos, conseguir poco a poco las metas
que se imponían para mejorar la calidad de vida de estos niños y sus familias.
La detección de las repercusiones que estas patologías generan en los niños, junto al descubrimiento de una
serie de deficiencias en la atención a los mismos y a sus familias, no cubiertas por nuestro sistema educativo ni
por nuestro sistema sanitario, les movió a intentar cubrirlas desde la asociación, para lo que ha sido necesario
la contratación de personal especializado (psicóloga y trabajadora social) que, aunque insuficiente, les permite
prestar apoyo y servicios a su población de referencia, ya sean miembros o no de la misma, en alguno de los
siguientes campos:
1. Atención psicológica y social.
2. Escuela de padres.
3. Información a las familias.
4. Acompañamiento hospitalario de niños y familias.
5. Alojamiento gratuito para las familias de niños enfermos.
6. Jornadas sobre cardiopatías congénitas.
7. Defensa de los intereses de nuestro colectivo.
8. Portal participativo (www.corazonyvida.org).
9. Estudios e investigaciones científicas.
DESFILE INFANTIL A BENEFICIO DE ANDEX
• Destino: Asociación de Padres de Niños Oncológicos de Andalucía.
• Colabora: Asociación de Padres de Niños Oncológicos de Andalucía.
• Resumen: Andex, Asociación de Padres de Niños Oncológicos de Andalucía, fue fundada en 1985 para
luchar contra el cáncer infantil. En apoyo a las familias afectadas ha luchado por fortalecer el centro
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
oncológico infantil de Sevilla en el Hospital Virgen del Rocío convirtiéndolo en un punto de referencia de
todos los niños andaluces afectados por la enfermedad. En Andex luchan contra el cáncer infantil ofreciendo: ayuda económica, apoyo psicológico, medios para la integración del niño a entornos normales y
culturales e información a los padres sobre sus derechos sociales y laborales para la mejor atención de la
enfermedad de su hijo. “El objetivo de Andex es mejorar la calidad de vida de los niños con cáncer” (www.
andexcancer.com).
DESFILE PURE FASHION
• Destino: Programa de formación de adolescentes.
• Colabora: Club Alpes de Sevilla.
• Resumen: El programa Pure Fashion del Club Alpes de Sevilla comprende actividades formativas y sociales,
paralelas a pequeños talleres sobre el cuidado personal: desde como alimentarse bien y de forma sana,
hasta como maquillarse de acuerdo a su edad, pequeñas recetas de protocolo y unas claves para modelar en
una pasarela. El desfile Pure Fashion es el remate final de todo un programa de formación humana para estas
jóvenes.
XXX ANIVERSARIO ASESUBPRO
• Destino: Ampliación de la residencia y creación de un Centro de Formación, dotando a Sevilla de un centro pionero
destinado a la formación de trabajadores en ese ámbito específico.
• Colabora: Asociación Sevillana de Protectores de Personas con Retraso Mental Gravemente Afectadas.
• Resumen: Asesubpro es una asociación sin ánimo de lucro cuya finalidad es la creación y gestión de
centros destinados a la atención de personas con discapacidad psíquica gravemente afectadas. Fue creada en 1977 y reconocida como asociación de utilidad publica. En 1982 creó la Residencia de Gravemente
Afectados Nuestra Señora de la Esperanza, en Olivares”. La capacidad actual de la residencia es de 41
plazas, destinadas a personas mayores de edad afectadas por minusvalías psíquicas que tengan limitada
su autonomía personal de forma grave, internados en régimen de estancia permanente, aunque puede
ofrecer algunas plazas temporales en aplicación del programa de respiro familiar, de apoyo a las familias
andaluzas.
VI GALA DE LA ESPERANZA
• Destino: Investigación y asistencia a enfermos y familiares.
• Colabora: Asociación Española Contra el Cáncer.
• Resumen: Ofrecen programas y servicios gratuitos que pueden ayudar, tanto si se es enfermo o familiar,
como si quiere conocer algo más sobre el cáncer.
PRESENTACIÓN FUNDACIÓN RED MADRE
• Destino: Soluciones de vida para embarazadas en situaciones límite.
• Colabora: Fundación Red Madre.
• Resumen: Se trata de una fundación creada en 2007 con el propósito de activar una red solidaria de apoyo,
asesoramiento y ayuda a la mujer para superar cualquier conflicto ante un embarazo imprevisto.
Entre los objetivos de esta fundación están asesorar a la mujer sobre cómo superar cualquier conflicto que un
embarazo no deseado le pueda suponer; informarla sobre los apoyos y ayudas, tanto públicas como privadas,
que pueda recibir para llevar a buen término su embarazo; difundir ante la opinión publica la necesidad de
apoyar y ayudar a las mujeres embarazadas con problemas; así como crear una red de voluntarios que atiendan personalmente a cualquier mujer embarazada con dificultades.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
PRESENTACIÓN FUNDACIÓN VICENTE FERRER SEVILLA
• Destino: Comprometida con el proceso de transformación de una de las zonas más pobres y necesitadas de la India,
Anantapur, y de una de las comunidades más pobres y excluidas, los Dalits (intocables) y los Gru.
• Colabora: Fundación Vicente Ferrer.
• Resumen: La Fundación Vicente Ferrer es una organización humanista fundamentada en la filosofía de la acción. Su fundador, Vicente Ferrer, lleva más de 55 años trabajando en la India junto a los más desfavorecidos. Su
forma de entender el desarrollo ha dado lugar a un modelo ejemplar en el marco de la cooperación internacional.
Con su forma de pensar y actuar, Vicente Ferrer ha sido capaz de movilizar las conciencias de miles de personas en la lucha por erradicar las desigualdades entre los hombres, transmitiendo su compromiso y entusiasmo a miles de personas que, día a día, trabajan y colaboran por la misma causa en la India y en España.
13. ARDINCO, S.A.
Arquitectura, diseño y urbanismo
Plaza de Santa Marta, 2, ático
41004 Sevilla
Sevilla
Contacto: Carmen Valduerteles Bartos
Telf.: 954 229 422
Fax: 954 212 764
Web:
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE ACOGIDA DE NIÑOS BIELORRUSOS. FUNDACIÓN HHVST
• Destino: Niños menores entre 7 y 16 años. Personas en situación de dependencia.
• Colabora: Federación San Cirilo. Hermandades de penitencia del Viernes Santo.
• Resumen: La empresa lleva a cabo un programa de acogida de niños para el saneamiento de los mismos
con motivo de la radiación procedente de Chernobil. Por otra parte, realiza diferentes acciones de atención a
personas en situación de dependencia.
14. ASEMCO (Asociación Provincial de Empresarios de Comercio de Huelva)
Comercio
Avda. de la Ría, 3-3ª planta
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Fernando J. Pérez Lozano
Telf.: 959 208 305
Fax: 959 208 312
Web:www.comerciosdehuelva.es
E-mail: [email protected]
TARJETA DEL MAYOR
• Destino: Mayores de 65 años.
• Colabora: Ayuntamiento de Huelva
• Resumen: Convenio Asemco y el Ayuntamiento de Huelva en virtud del cual los establecimientos afiliados
ofrecen descuentos a mayores de 65 años.
CERTAMEN “PINTA UN COMERCIO”
• Destino: Alumnos de segundo y tercer ciclo de primaria de los centros docentes de Huelva y provincia.
• Colabora:
• Resumen: Certamen “Pinta un comercio”, organizado por Asemco, a través del cual alumnos de segundo y
tercer ciclo de primaria de los centros docentes de titularidad pública o privada, que imparten enseñanzas
regladas en Huelva y provincia transmiten de forma plástica su imagen del comercio tradicional.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
15. ASEMECO (Asociación Empresarios Metalúrgicos de Córdoba)
Organización empresarial sin ánimo de lucro
José Gálvez Aranda, 31
14014 Córdoba
Córdoba
Contacto: Alfredo Arroyo Gálvez
Telf.: 957 348 090
Fax: 957 348 092
Web: www.asemeco.com
E-mail: [email protected]
REINSERCIÓN SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE ACCESO AL MUNDO
LABORAL
• Destino: Personas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral, desempleados, personas que buscan su
primer empleo.
• Colabora:
• Resumen: Los participantes en este proyecto son colectivos desfavorecidos trabajadores demandantes de
empleo y jóvenes que buscan su primer empleo, a los cuales se les forma de acuerdo a las necesidades
actuales demandadas por el sector metal.
Dentro de este programa, se desarrollan políticas de empleo destinadas a colectivos con dificultades de acceso
a la actividad laboral (internos de la prisión, víctimas de violencia de género, drogodependencias, etc.).
Durante los programas formativos deberán realizar prácticas en empresas miembros de Asemeco con el compromiso de su posterior contratación. El objetivo de estos programas es evitar el aislamiento social y laboral
dotándoles de formación y experiencia profesional que podrán emplear en el futuro.
16. ASEMPAL (Confederación Empresarial De La Provincia De Almería)
Organización empresarial
Paseo de Almería, 69, 7ª planta
04001 Almería
Almería
Contacto: Ernesto Castilla Morales
Telf.: 950 621 080
Fax: 950 621 302
Web: www.asempal.es
E-mail: [email protected]
COMUNICACIÓN PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS EMPRESAS. SECCIÓN FIJA EN LA REVISTA ASEMPAL
• Destino: Empresas y organizaciones miembro de la Confederación Empresarial. Representantes de las distintas administraciones y colectivos sociales, económicos y culturales de la provincia de Almería.
• Colabora: Aldeas infantiles SOS. Asociación de niños discapacitados de Almería (ANDA).
• Resumen: Asempal difunde y fomenta el concepto de responsabilidad social y voluntariado entre las empresas almerienses, utilizando el soporte de difusión que representa la revista Asempal, editada por esta
confederación, con carácter bimensual y una tirada de 3500 ejemplares. A través de esta publicación, se dispone de un espacio para que las asociaciones de voluntariado y acción social de Almería, que así lo deseen,
puedan difundir sus actividades hacia el ámbito privado.
Por otra parte, a través de la página web de Asempal se realiza la difusión de las principales actuaciones que en
materia de acción social realiza la Agencia Andaluza del Voluntariado, que afectan al ámbito empresarial.
Por otro lado, Asempal realiza una recaudación en sus oficinas centrales de donativos para sufragar los gastos de tratamiento de Juanma, niño almeriense de cuatro años, con una enfermedad rara y degenerativa, Síndrome de Alexander.
Finalmente, Asempal colabora con la dirección general de personas con discapacidad de la Consejería para la
Igualdad y Bienestar Social, facilitándoles las instalaciones de Asempal y equipamiento técnico y logístico para
la celebración del seminario “Igualdad de oportunidades de las mujeres con discapacidad en el ámbito laboral”.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
17. ASHAL (Asociación Provincial De Empresarios De Hosteleria De Almería)
Hostelería-asociación de empresarios
C/ Los Picos, 5, 1º-3
04004 Almería
Almería
Contacto: Isabel Juan Rodríguez
Telf.: 950 280 135
Fax: 950 280 688
Web:
E-mail: [email protected]
PROYECTOS DE INSERCIÓN LABORAL DESTINADOS A DIFERENTES COLECTIVOS SOCIALES. APORTACIONES A ACTIVIDADES DE LUCHA CONTRA EL CÁNCER
• Destino: Mujeres víctimas de violencia de genero, mujeres de etnia gitana, jóvenes en peligro de exclusión
social y Asociación Española contra el Cáncer.
• Colabora: Fundación Fondo Formación, Fundación Diagrama, Secretariado General Gitano, Asociación Española contra el Cáncer.
• Resumen: Se realizan prácticas en empresas hoteleras asociadas para mujeres víctimas de la violencia de
género. Asimismo, se realizan prácticas laborales de mujeres de etnia gitana en empresas asociadas del
sector hostelería y turismo.
Se promueve desde la asociación empresarial la búsqueda de empleo para jóvenes en peligro de exclusión
social. También se realizan donativos para la Asociación Española contra el Cáncer.
18. ASOCIACIÓN DE CHIRINGUITOS DE PUNTA UMBRÍA
Asociación
Avda. De la Ría, 3
21100 Punta Umbría
Huelva
Contacto: Javier Albea
Telf.: 959 208 300
Fax: 902 575 202
Web:
E-mail: [email protected]
CONVENIO CON LA ASOCIACIÓN MADRE CORAJE DE HUELVA
• Destino: Asociación Madre Coraje.
• Colabora: Asociación Madre Coraje.
• Resumen: Convenio con la Asociación Madre Coraje de Huelva a través del cual aceites vegetales usados se
transforman en jabón para los más desfavorecidos de Perú.
19. ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES DEL CCA-ALMERÍA CENTRO
Comercio
C/ Ricardos, 11, Bajo A
04001 Almería
Almería
Contacto: Antonio Rodriguez Vela
Telf.: 950 264 097
Fax: 950 264 066
Web:
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Enfermos de riñón, enfermos de alzheimer, niños enfermos de cáncer, drogodependientes, inmigrantes, enfermos de fibromialgia.
• Colabora: Alcer; Asociación Amigos de Alzheimer; Argar; Proyecto Hombre; Cepaim; Asociación Fibromialgia Almería; Dirección General de Discapacidad.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: La organización lleva a cabo un completo programa de actuaciones en materia de acción social
empresarial, entre las que cabe destacar, entre otras, el convenio de colaboración con Alcer, por el que se
ponen en marcha distintas acciones de voluntariado en favor de las personas enfermas de riñón. Asimismo,
organiza y colabora con la Asociación de Amigos de Alzheimer, con Proyecto Hombre, y con Argar (niños
enfermos de cáncer) en la celebración de la cena baile de carnaval. También destaca el convenio suscrito
con CEPAIM, con el que se realizan diversas actuaciones en favor de personas inmigrantes, como por ejemplo, la realización de prácticas en comercios que forman parte de la asociación para personas inmigrantes.
Asimismo, también colabora con la Asociación Fibromialgia Almería, en la organización de la Cena Benéfica
Fibromialgia.
Por otra parte, a través del Programa Mujer, diversidad e igualdad de oportunidades, la Fundación para la
Atención e Incorporación Social, colabora con la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta
de Andalucía, poniendo en marcha un módulo para mujeres con discapacidad. También colabora recaudando
fondos en la “Ayuda a Juamna”, para el tratamiento del Síndrome Alexander.
20. ASOCIACIÓN DE COMERCIANTES Y EMPRESARIOS RIBERA “BAJA DEL GENIL”
Asociacionismo empresarial
Calle escritor A. Rodríguez Lorca, 2 bajo
18360 Huétor Tajar
Granada
Contacto: Angel M. Guzmán López
Telf.: 958 333 444
Fax:
Web:
E-mail:
PROYECTO MICROBÚS
• Destino: Centro Ocupacional La Pirámide.
• Colabora:
• Resumen:
21. ASOCIACIÓN DE EMISORAS MUNICIPALES Y COMUNITARIAS DE ANDALUCÍA DE RADIO
Y TELEVISIÓN (EMA-RTV)
Radiodifusión
Calle Itálica, 1B, 1º Planta
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Pilar Villarejo Rodríguez
Telf.: 954 564 713
Fax: 954 560 660
Web: www.emartv.com
E-mail: [email protected]
MICROESPACIOS DE RADIO ANDALUCÍA “COMPROMISO DIGITAL”
• Destino: Población rural andaluza.
• Colabora:
• Resumen: El proyecto que EMA-RTV desarrolla como mecenas del proyecto “Andalucía compromiso Digital”
se enmarca en la línea “Programa de apoyo a la visibilidad”, con varias actividades relacionadas:
- Producción, realización y difusión de 8 microespacios semanales de 5 minutos dentro de la franja horariadel
programa “Línea sur” (lunes, de 17.05 a 17.25 horas).
- Emisión de cuñas del proyecto.
- Inserción de un banner del proyecto en la web de EMA-RTV.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
22. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIAS DE SEVILLA
Organización empresarial
Avenida de Blas Infante, 4- 4º Planta
41011 Sevilla
Sevilla
Contacto: Luisa Chaguaceda Pardo
Telf.: 954 271 140
Fax: 954 284 318
Web: www.aesevilla.org
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL ANDALUCÍA ORIENTA
• Destino: Personas desempleadas, preferentemente el colectivo de mujeres desempleadas.
• Colabora:
• Resumen: La Asociación de Empresarias de Sevilla desarrolla el programa Andalucía Orienta en calidad de entidad colaboradora de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Es un servicio destinado a mejorar las
posibilidades de inserción de aquellas personas desempleadas que buscan empleo, fundamentalmente mujeres.
ASESORAMIENTO EMPRESARIAL Y MICRO CRÉDITO
• Destino: Mujeres desempleadas.
• Colabora:
• Resumen: La Asociación de Empresarias de Sevilla asesora gratuitamente a mujeres emprendedoras en
proyectos empresariales acerca de los recursos económicos, derivándolas a las entidades que conceden
microcréditos, y acompañándola en todo el proceso de creación y puesta en marcha de su actividad empresarial.
COLABORACIÓN CON LA ASOCIACIÓN SÍNDROME DE DOWN DE SEVILLA
• Destino: Personas desempleadas/os con discapacidad psíquica (Síndrome de down)
• Colabora: Asociación Síndrome de Down de Sevilla.
• Resumen: La Asociación de Empresarias de Sevilla mantiene una colaboración con la Asociación Síndrome
de Down acogiendo a personas desempleadas con una discapacidad psíquica síndrome de down, otorgándole unas funciones y tareas dentro de sus capacidades con el objetivo de potenciar y desarrollar las cualidades
personales y profesionales de estas personas.
23. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE NERVA
Asociación
C/ Miguel de Unamuno, 4
21660 Minas de Riotinto
Huelva
Contacto: Manuel Matías Cornejo Castro
Telf.: 959 592 088
Fax: 959 592 088
Web:
E-mail: [email protected]
(COLABORACIÓN DE AEN (ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE NERVA) EN LA EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJOS DE UN PINTOR DISCAPACITADO.
• Destino: Pintor de Nerva discapacitado.
• Colabora:
• Resumen: La Asociación de Empresarios de Nerva (Huelva) ha colaborado en la organización de una exposición de las pinturas de una persona discapacitada de la localidad, muestra que fue visitada por diferentes
colectivos de todas las localidades de la Cuenca Minera.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
024. ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DE OPTICA DE LA PROVINCIA DE HUELVA
Comercio
Avda. de la Ría, 3
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Fernando J. Pérez Lozano
Telf.: 959 208 300
Fax: 902 575 202
Web:
E-mail: [email protected]
TARJETA DEL MAYOR
• Destino: Mayores de 65 años.
• Colabora: Ayuntamiento de Huelva.
• Resumen: Convenio entre la Asociación de Empresarios de Óptica de la provincia de Huelva y el Ayuntamiento de Huelva en virtud del cual los establecimientos afiliados realizan revisiones gratuitas y ofrecen un
descuento del 18% en artículos de óptica a mayores de 65 años.
25. ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE ORTOPEDIA TÉCNICA ANDALUCÍA (ASOAN)
Ortoprotésica
Avda. San francisco Javier, 22 mod. 309 edif. Catalana Occidente
41005 Sevilla
Sevilla
Contacto: Pilar León
Telf.: 954 934 474
Fax:
Web: www.asoan.com
E-mail:
ORTOCARE INFANTIL
• Destino: Niños que precisen de tratamiento ortoprotésico.
• Colabora:
• Resumen: Se seleccionan casos en conjunto con servicios de rehabilitación para la atención de niños que
precisen tratamiento ortoprotésico.
26. ASOCIACIÓN DE JÓVENES EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Organización empresarial
Avda. San Francisco Javier, 24, Planta Baja, Módulo 17
41018 Sevilla
Sevilla
Contacto: Angel Ponce Pacheco
Telf.: 954 09 23 53
Fax: 954 09 24 65
Web: www.ajeandalucia.org
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE EXPERIENCIAS PROFESIONALES
• Destino: Inmigrantes con dificultades de acceso al mercado de trabajo, y desempleados en riesgo de exclusión.
• Colabora: Fundación Diagrama.
• Resumen: AJE-Andalucía ofrece a las personas que cumplan los requisitos, unas prácticas de trabajo remuneradas en sus empresas asociadas con el objetivo de que puedan acceder de forma definitiva a un puesto
de trabajo estable.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
27. ASOCIACIÓN DE MODA DEL ALJARAFE
Organización empresarial
Avenida Blas Infante, 4. Entreplanta Tercera.
41011 Sevilla
Sevilla
Contacto: Maribel Fatou
Telf.: 692 673 328
Fax:
Web: www.ama-eventos.com
E-mail:
I OUTLET FLAMENCA CON FINES BENEFICOS
• Destino: Personas con drogodependencias.
• Colabora:Fundación Proyecto Hombre.
• Resumen: Recaudar fondos para la Fundación Proyecto Hombre. Importantes diseñadores exponen sus creaciones y la recaudación íntegra va destinada a esta Fundación.
PREMIOS SOLIDARIOS
• Destino: Sectores más desfavorecidos.
• Colabora:
• Resumen: Evento social cuyo fin es promover y reconocer la labor humanitaria de personajes populares,
instituciones o asociaciones sin ánimo de lucro.
“LAS MODELOS, NO A LA BÁSCULA”
• Destino: En general, a la sociedad (sensibilización bulimia y anorexia).
• Colabora:
• Resumen: Sensibilización hacia la normalización de tallas. Defensa de las tallas, en contra de la anorexia y
la bulimia.
28. ASOCIACIÓN DE MUJERES PROFESIONALES Y EMPRESARIAS DE MALAGA AMUPEMA
Multisectorial
C/ Frailes, s/n. Locales 3 y 4
29012 Málaga
Málaga
Contacto: Almudena Gallego Piñero
Telf.: 952 228 861
Fax: 952 228 861
Web: www.amupema.org
E-mail: [email protected]
ASESORAMIENTO, EMPODERAMIENTO Y CONSOLIDACIÓN DE EMPRESARIAS Y EMPRENDEDORAS
MALAGUEÑAS
• Destino: Empresarias y emprendedoras malagueñas.
• Colabora: Suelen colaborar el Área de Igualdad de Ayuntamiento de Málaga, IAM, Diputación Área de
Igualdad y Junta de Andalucía.
• Resumen: Amupema, desde hace más de 10 años, desarrolla una labor social encaminada a dar servicios a
las emprendedoras y empresarias, contribuyendo a difundir la cultura emprendedora, y creando referentes
femeninos a través de su galardón Victoria Anual y la difusión de sus acciones y proyectos. Forma e informa
a sus usuarias. Les da en definitiva el soporte necesario para que caminen de la mano de una asociación que
defiende y trabaja por sus intereses.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
pag. 69
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
29. ASOCIACIÓN DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS DE ALOSNO
Asociación
Avda. Pedro Carrasco, 3
21520 Alosno
Huelva
Contacto: Gema Rodriguez
Telf.: 959 396 320
Fax: 959 396 320
Web:
E-mail: [email protected]
CONVENIO ENTRE APYME ALONSO Y MADRE CORAJE
• Destino: Niños de Perú (Asociación Madre Coraje).
• Colabora: Asociación Madre Coraje.
• Resumen: Campaña de recogida de juguetes, móviles y materiales reciclables para niños de Perú.
30. ASOCIACIÓN EMPRESARIAL ALJARAFE
Asociativa
C/ Horizonte, 7. Puerta 1, Módulos 18 y 19
41927 Mairena del Aljarafe
Sevilla
Contacto: Julián Camargo
Telf.: 955 600 314
Fax: 955 600 237
Web: www.aea-aljarafe.org
E-mail: [email protected]
PROYECTO PILOTO “VUELA POR TI MISMO”
• Destino: Alumnos de los institutos de Formación Profesional de la Comarca del Aljarafe.
• Colabora: CADE Sevilla, Consejería de Innovación y Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.
• Resumen: El objetivo último que persigue el programa y las entidades y organismos que lo promueven es la
concienciación entre la población juvenil de la opción de emprender, poner en marcha una idea de negocio
y trabajar por cuenta propia, como una alternativa profesional real y viable con grandes dificultades pero
que aporta grandes satisfacciones y que contribuye al desarrollo económico y, por tanto, social de nuestra
comunidad autónoma.
Se trata de seleccionar un grupo de 15 ó 20 alumnos con una actitud positiva hacia la actividad emprendedora, ya sea por motivo vocacional o porque sin ellos saberlo reúnan las características propias de un futuro
empresario.
PREMIO ALJARAFE EMPRESARIAL A LA COOPERACIÓN EDUCATIVA
• Destino: Alumnos matriculados en Ciclos Formativos de Grado Superior y de grado medio, de centros públicos y concertados de la comarca del Aljarafe.
• Colabora: Obra Social Cajasol.
• Resumen: A él pueden presentarse proyectos que tengan como objetivo la creación de una empresa con
argumentación sobre su viabilidad, para dar origen a una realidad empresarial promovida por los participantes.
Los ganadores reciben un viaje y un diploma acreditativo, además de asesoramiento para llevar a cabo su
labor empresarial.
PREMIOS ALJARAFE EMPRESARIAL
• Destino: Podrán concurrir a esta convocatoria aquellos empresarios cuyas empresas estén debidamente
constituidas y acreditadas con sede social en la Comarca del Aljarafe.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora: Obra Social Cajasol.
• Resumen: La Asociación Empresarial Aljarafe (AEA), es una entidad sin ánimo de lucro, integrada por personas físicas de los diferentes sectores empresariales, profesionales y directivos, que desarrollan su actividad
en la comarca del Aljarafe y que comparten un interés e inquietud por los demás que afecta a la vida económica y social de su entorno. Para el cumplimiento de sus fines sociales, la AEA, con el objeto de fomentar
la capacidad de iniciativa personal y la promoción de nuevas empresas, organiza la undécima edición del
Premio Aljarafe Empresarial. Con esta distinción se reconocerá el esfuerzo y el carácter dinamizador de las
personas y entidades que más contribuyan a la creación de riqueza, a su distribución, a la creación de empleo y que más aporten al desarrollo del tejido empresarial de la zona.
El premio Aljarafe Empresarial consiste en una estatuilla de bronce, “El equilibrista”, diseñada por el desaparecido escultor Rolando Campos, que se otorgará, a juicio del jurado, al empresario que se haya distinguido
entre los presentados por su trayectoria al frente de su empresa o empresas mercantiles, de acuerdo con los
siguientes requisitos: por empresario se entiende aquella persona física que posee parcial o totalmente el
capital social o representa legalmente una empresa mercantil. Se valorarán factores tales como, la proyección comarcal, social, capacidad financiera, técnica y económica, capacidad tecnológica e innovación proyección exterior, creación de empleo y respeto por el medio ambiente de su/s empresas entre los empresarios
presentados.
El jurado podrá otorgar dos menciones de honor consistentes en diplomas acreditativos:
a) La mención de honor al empresario al frente de una empresa mercantil que se haya distinguido entre
los presentados por su capacidad en la realización de proyectos pioneros y la tenacidad en la superación
de dificultades para la creación de nuevas empresas, así como por criterios de valoración similares a los
anteriormente citados para el Premio Aljarafe Empresarial. Esta mención de honor podrá adjudicarse a un
empresario que tenga menos de 35 años y que, en base a los criterios antes mencionados, sea merecedor
de dicha distinción.
b) La mención especial Innova Aljarafe que recaerá, a criterio del jurado, en aquel empresario que haya destacado por impulsar la innovación sistemática dentro de la estructura de su empresa, creando, desarrollando
e introduciendo en el mercado nuevos o mejorados productos o creando, desarrollando e implantando nuevos
procesos productivos.
PROGRAMA DE INSERCIÓN DE BECARIOS EN LAS EMPRESAS
• Destino: Estudiantes de los últimos años de carrera o recién titulados.
• Colabora: Centros educativos públicos y privados.
• Resumen: La Asociación Empresarial Aljarafe, tiene como principal misión ayudar al desarrollo de las empresas que componen el tejido empresarias del Aljarafe, ayudando así a fortalecerlo. Para ello la AEA puso
en marcha a principios de año un programa de inserción de becarios en las empresas y, para conseguir los
objetivos que se persiguen con dicho programa, la AEA firmó acuerdos con las principales universidades
y centros privados sevillanos, además de contar con una técnica encargada de ser nexo de unión entre las
empresas y dichos centros.
Lo que se pretende, principalmente, con este programa, es por una parte, acercar al mercado laboral a jóvenes recién titulados o que se encuentren en los últimos años de la titulación y por otra, conseguir que las
empresas puedan renovar sus conocimientos con personas cualificadas, preparadas, con ganas de emprender y entusiastas.
Los tipos de prácticas de las distintas universidades y centros privados sevillanos con los que se han firmado
acuerdos para llevar a cabo este programa fueron: las Universidades de Sevilla y Pablo Olavide con las ac-
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pag. 71
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
ciones formativas de prácticas de formación académica, prácticas de inserción laboral, prácticas PRAEM y
práctica de titulados; la Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (ESIC), con su oferta de prácticas
profesionales en empresas y el Instituto de Estudios El Monte, con prácticas para posgrados.
Por otra parte, desde la Asociación, con la colaboración de los distintos centros formativos, se va a elaborar
una Guía para la Inserción de Becarios, donde se explicara toda la oferta de prácticas existentes, para que
los empresarios puedan acceder a estos servicios de la manera más rápida y eficaz posible.
PROGRAMA DE INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS ALJARAFEÑAS
• Destino: Empresas exportadoras o con posibilidades de exportar.
• Colabora: Extenda y Cámara de Comercio.
• Resumen: Incentivar la internacionalización de productos y servicios de las empresas radicadas en el Aljarafe es uno de los objetivos que la Asociación Empresarial Aljarafe se marcó para este año, una entidad
que busca, a través de todas sus actividades, fortalecer el tejido empresarial de la comarca. Como principal
problema que se encuentran los empresarios es el desconocimiento de por donde empezar el proceso de
internacionalización. En Extenda se ofreció un asesoramiento completo del mercado al que puede salir la
empresa después de un estudio de su situación y, a través de la red exterior de la Agencia, donde se puede
solicitar información, pedir ayuda en la gestión comercial, servicio de relaciones públicas, etc.
PROYECTO PARA EL DESARROLLO DE PLANES DE INNOVACIÓN E I+D EN PYMES
• Destino: Empresas del Aljarafe y del área metropolitana.
• Colabora: Agencia Idea y Red de Espacios Tecnológicos de Andalucía.
• Resumen: El objetivo de la propuesta es facilitar que las empresas formulen un Plan de Innovación e I+D,
con el fin de generar y gestionar nuevos proyectos de innovación e I+D de una forma sistemática.
Este objetivo general se concreta en los siguientes objetivos específicos:
- Facilitar un conocimiento básico sobre la innovación como proceso estratégico de negocio a un nivel suficiente
como para iniciar el proceso e implantación de un sistema para su gestión.
- Diagnosticar la situación de partida de la empresa en cuanto a su capacidad para innovar, a partir de la
visión de su máximo directivo.
- Promover la creación de un Comité de Innovación que se encargue de impulsar y mantener esta actividad
en la empresa.
- Crear un primer plan de actividad e I+D a partir de una visión estratégica mediante un proceso de detección
de oportunidades, generación y selección de ideas y definición de proyectos de innovación, tecnológica y no
tecnológica e I+D alineados con los negocios actuales de la empresa.
PROYECTO PILOTO “VUELA POR TI MISMO”
• Destino: Alumnos de los institutos de formación profesional de la Comarca del Aljarafe.
• Colabora: CADE Sevilla, Consejería de Innovación y Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.
• Resumen: El objetivo último que persigue el programa y las entidades y organismos que lo promueven es la
concienciación entre la población juvenil de la opción de emprender, poner en marcha una idea de negocio
y trabajar por cuenta propia, como una alternativa profesional real y viable con grandes dificultades pero
que aporta grandes satisfacciones y que contribuye al desarrollo económico y, por tanto, social de nuestra
comunidad autónoma.
Se trata de seleccionar un grupo de 15 ó 20 alumnos con una actitud positiva hacia el emprendimiento, ya sea
por motivo vocacional o porque sin ellos saberlo reúnan las características propias de un futuro empresario:
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Inteligencia emocional
- Tenacidad
- Respeto a los demás y asi mismo.
- Etc
Tras una fase de formación inicial en materia empresarial se les pondrá a su disposición un acompañamiento
integral para el desarrollo de su idea de negocio.
31. ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE TINTORERÍAS Y LAVANDERÍAS DE SEVILLA
Organización empresarial
C/ Menéndez y Pelayo, 11
41003 Sevilla
Sevilla
Contacto: Marta González Torres
Telf.: 954 083 864
Fax:
Web:
E-mail: [email protected]
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA MUJERES VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
• Destino: Mujeres víctimas de la violencia de género.
• Colabora: Fundación Andaluza Fondo Formación y Empleo.
• Resumen: Se trata de ofrecer una formación profesional a las mujeres víctimas de violencia de género desempleadas en la actividad de tintorerías y lavanderías, para posteriormente ser contratadas por empresas
asociadas a la Asociación Provincial de Tintorerías y Lavanderías de Sevilla.
32. ATLANTIC COPPER, S.A.
Industrial metalúrgica
Avda Francisco Montenegro, s/n
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Antonio de la Vega
Telf.: 959 210 600
Fax: 959 210 890
Web: www.atlantic-copper.es
E-mail: [email protected]
[email protected]
DISTINTOS PROYECTOS DE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Universidad de Huelva, Proyecto Hombre y Recreativo de Huelva.
• Resumen: La empresa realiza diversas actuaciones en el marco de la acción social empresarial que lleva
a cabo, destacando la cesión del antiguo muelle cargadero de mineral a la capital de Huelva; rehabilitación
de la iglesia de La Milagrosa; colaboración con Proyecto Hombre; colaboración con el Festival de Cine Iberoamericano de Huelva; colaboración con la UHU; creación de la Fundación Atlantic Copper, cuyas líneas
preferentes serán becas para estudios universitarios, la investigación y la conservación del patrimonio histórico-artístico cultural de Huelva.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
33. AURASPRING
Reclamo publicitario, regalo promocional y de Empresa
C/ Martínez Montañes, Local 6
23005 Jaén
Jaén
Contacto: José Cabrera García
Marisa Ruiz González
Antonio
Telf.: 953 294 557
Fax: 953 296 398
Web: www.auraspring.es
E-mail: [email protected]
DONACIONES
• Destino: Beneficiarios de Cruz Roja.
• Colabora: Cruz Roja.
• Resumen: Declarada empresa solidaria por Cruz Roja por su aportación económica desde 2005. También lleva a cabo envío de christmas de: Cáritas, Aldeas Infantiles y Farmamundi, así como regalos de merchandising
desfasados para determinados eventos.
LÍNEA DE PRODUCTOS ECOLÓGICOS Y RECICLABLES
• Destino: Medio ambiente.
• Colabora: Tree Nation.
• Resumen: Aura Spring tiene una línea de productos ecológicos, reciclables o reciclados con los que esta
comprometida con Tree Nation, una empresa que planta árboles para combatir la erosión, la pobreza y el
cambio climático. Aura Spring participa en la plantación de acacias de Senegal, que se plantarán en Níger
para evitar la desertización y apoyar a la comunidad local.
34. AUTOS BENITEZ S.L.
Compra y venta de automóviles
C/ Tucidides, 14. PoI. Santa Bárbara, s/n
29004 Málaga
Málaga
Contacto: Ana Roura
Telf.: 952 234 645
Fax: 952 243 951
Web: www.autosbenitez-com
E-mail: [email protected]
SOCIO COLABORADOR DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: Hombres y mujeres, niños y niñas, beneficiarios de alguno de los 500 proyectos de desarrollo en
Países del Sur.
• Colabora: Intermón Oxfam.
• Resumen: Colabora económicamente dando soporte a las 4 áreas estratégicas de Intermón Oxfam para
combatir las causas de la pobreza en el mundo:
- Proyectos de desarrollo
- Acción humanitaria
- Comercio justo
- Movilización social y política
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
35. AVANTE FORMACIÓN
Formación para profesionales y empresas
C/ Torricelli, 26
41092 Sevilla
Sevilla
Contacto: Elizabeth García / Marketing
Telf.: 902 117 902
Fax: 954 186 880
Web: www.avante.es
E-mail: [email protected]
MECENAZGO ANDALUCÍA COMPROMISO DIGITAL
• Destino: Toda la sociedad andaluza que aún no ha accedido al uso de la tecnología.
• Colabora: Andalucía Compromiso Digital (Consejería de Innovación Ciencia y Empresa).
• Resumen: Andalucía compromiso digital es un proyecto de voluntariado promovido por la Consejería de
Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía que tiene como objetivo acercar las tecnologías de
la información y la comunicación a toda la sociedad andaluza. Avante es mecenas de este proyecto en varias
áreas:
- Mediante la aportación de elementos en especie, como equipamiento TIC para su uso en los acompañamientos
digitales.
- Programas de formación complementaria para voluntarios
36. BELOWGROUP
Marketing y publicidad
C/ Fray Marcos de Niza, 2
41007 Sevilla
Sevilla
Contacto: José Carlos Conde
Telf.: 954 934 950
Fax: 954 646 782
Web: www.belowgroup.es
E-mail: [email protected]
FONDO EVOLUCIONA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: Hombres y mujeres, niños y niñas, beneficiarios de alguno de los 500 proyectos de desarrollo en Países
del Sur.
• Colabora: Intermón Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Evoluciona de proyectos de cooperación al desarrollo y acción humanitaria,
en países en vías de desarrollo. El fondo tiene como objeto tener acceso a una vida digna, teniendo como
ejes los siguientes principios:
- Derecho a unos medios de vida sostenible
- Derecho a disponer de servicios sociales básicos
- Derecho a la vida y a la seguridad
- Derecho a ser escuchado
- Derecho a la propia identidad y a la diversidad
37. BIOGOLDEN S.L
Agroalimentario
C/ Rafael Alberti, 28
04004 Almería
Almería
Contacto: Javier Marín Jiménez
Telf.: 950 281 835
Fax:
Web: www.biogoldensolutions.com
E-mail:
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pag. 75
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
ACCIONES MEDIOAMBIENTALES
• Destino: Residuos y contaminantes ambientales.
• Colabora:
• Resumen: Implantación de un sistema de gestión medioambiental para reducir el impacto de la actividad
empresarial como uno de los objetivos de la empresa.
38. BUENA PESCA, S. A.
Alimentación al por menor
Ctra. Mairena del Alcor, km 0,5 u.a. Torreblanca, 4
41017 Sevilla
Sevilla
Contacto: Antonio Casas Salmerón
Telf.: 954 475 590
Fax: 954 445 219
Web:
E-mail: [email protected]
REINSERCIÓN DE JÓVENES QUE CUMPLEN MEDIDAS DICTADAS POR JUZGADOS DE MENORES
• Destino: Jóvenes.
• Colabora: Asociación Compromiso y Libertad y Fundación Diagrama.
• Resumen: La empresa, a través de las distintas vías de colaboración que mantiene con la Asociación Compromiso y Libertad, hace un seguimiento de aquellos jóvenes que ya han cumplido medidas correctoras y
quieren reinsertarse social y laboralmente, llegando a concretar la contratación de algunos de estos jóvenes
en la propia empresa o poniéndolos en contacto con otras empresas dispuestas a hacerlo.
39. CAJA GRANADA
Banca
Avda. Fernando de los Ríos, 6
18006 Granada
Granada
Contacto: Raúl Jiménez
Telf.: 958 244 500
Fax: 958 244 564
Web: www.cajagranada.es
E-mail: [email protected]
ACTIVIDADES DE MICRO CRÉDITOS Y CAMPAÑA DE SUBVENCIONES A ONG DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL.
• Destino: Grupos desfavorecidos y en riesgo de exclusión.
• Colabora: ONG en general.
• Resumen:
40. CASA BAÑOS DE LA VILLA
Casa rural-hostelería
C/ Real, 63 (Barrio de la Villa)
14800 Priego de Córdoba
Córdoba
Contacto: Juan Manuel
Telf.: 957 547 274
Fax: 957 701 304
Web: www.casabanosdelavilla.com
E-mail: [email protected]
HAMMAN PRIEGO CON ASOCIACIONES
• Destino: Asociaciones de Priego de Córdoba y comarca.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora:
• Resumen: Esta sociedad limitada laboral destina el 0,7% de los ingresos del alojamiento en la casa rural
de los Baños de la Villa a asociaciones de Priego de Córdoba. Este porcentaje se incrementa al 1% en la
habitación denominada “Solidaridad”, siendo el viajero quien decide a que asociación se ingresan los fondos
obtenidos.
41. CC-LLONGUERAS
Imagen personal
C/ Flores García, 8
29006 Málaga
Málaga
Contacto: Emilia Amate Gabarrón
Telf.: 952 352 335
Fax: 952 352 335
Web:
E-mail: [email protected]
CURSOS DE REAFIRMACIÓN
• Destino: Profesionales de la rama de imagen personal, ocupadas o desempleadas.
• Colabora: CEA.
• Resumen: La empresa CC-Llongueras se encarga de realizar una serie de cursos de formación, teóricos y
prácticos, que tiene como objetivo aumentar y reafirmar el nivel de las personas ocupadas y también desempleadas de este sector de actividad, con vistas a que alcancen el máximo nivel profesional en la rama de
estética y peluquería para que, de esta forma, amplíen su formación sin necesidad de tener que marcharse a
ciudades como Barcelona o Madrid, lugares en los que únicamente se podía adquirir esta formación complementaria antes de esta iniciativa.
42. CEANEN ASISTENCIA, SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO
Asistencia a personas mayores
C/ Juan Manuel Rodriguez Correa, 11, Local izquierdo
41009 Sevilla
Sevilla
Contacto: José María Peña Fernández
Telf.: 954 357 956
Fax: 954 355 254
Web: www.ceanen.es
E-mail: [email protected]
POR NUESTROS MAYORES
• Destino: Personas mayores.
• Colabora: Fundación Cajasol.
• Resumen: Ceanen Asistencia fue la primera unidad de estancia diurna privada existente en la provincia de
Sevilla, que comenzó a funcionar en diciembre de 2001. En septiembre de 2002 se incorpora al Programa de
Apoyo a las Familias Andaluzas, mediante el concierto de las 20 plazas de las que dispone el centro.
En dicho centro se pone a disposición un medio de transporte debidamente adaptado para recoger a los usuarios y llevarlos a casa al finalizar el día. Se realizan distintas actividades de animación, actividades culturales
y recreativas, talleres de memoria, de orientación, de música, de animación a la lectura, de manualidades,
decoración y ambientación, ludoterapia, fiestas populares, etc. Asimismo, se realiza fisioterapia, taller de
gimnasia activa y pasiva en el pequeño gimnasio de que se dispone, a fin de que las personas mayores puedan realizar ejercicios de rehabilitación y mantenimiento de capacidades.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
43. CENTRO ANDALUZ DE INTEGRACIÓN LABORAL UNIFICADA CAILU
Artes gráficas
Polígono Industrial Alcalá X, Nave 16
41500 Alcalá de Guadaira
Sevilla
Contacto: Cristina Pavón Caballero
Telf.: 954 663 430
Fax: 954 633 787
Web: www.cailu.es
E-mail: [email protected]
CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, INTEGRACIÓN LABORAL
• Destino: Mujeres discapacitadas, preferentemente aquellas cuya discapacidad procede o se ve agravada
por la violencia de género.
• Colabora: Fundación Genus
• Resumen: Trabajar por y para dotar a la mujer discapacitada, preferentemente aquellas cuya discapacidad
procede o se ve agravada por la violencia de género, de una adecuada cualificación profesional que le permita alcanzar su independencia económica.
INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL DE MUJERES CON DISCAPACIDAD, PRIORITARIAMENTE MUJERES
VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO
• Destino: Mujeres con discapacidad moderada, producida o agravada por violencia doméstica
• Colabora: Fundación Genus, para la integración social y laboral de colectivos de su riesgo
• Resumen: Cailu, es un centro especial de empleo cuya actividad empresarial está centrada en el sector de
las artes gráficas, prestando servicios de serigrafía, distribución y manipulado. Nuestro objetivo es dotar de
autonomía económica a personas con dificultades para acceder al mercado laboral, prioritariamente a mujeres discapacitadas víctimas de violencia de género. En Cailu se da empleo a mujeres con una discapacidad
hasta el 65% y se practica la economía solidaria y la inserción laboral de personas con dificultad y mujeres
discapacitadas por violencia domestica a través de programas de incorporación laboral por cuenta ajena,
incorporación laboral por cuenta propia, tanto a personas autónomas como a personas insertadas por cuenta
ajena.
44. CENTRO COMERCIAL NEPTUNO
Centro comercial y de ocio
C/ Arabial, 45
18003 Granada
Granada
Contacto: Luis de la Torriente
Telf.: 958 522 245
Fax: 958 520 429
Web: www.webneptuno.com
E-mail: [email protected]
APORTACIONES DINERARIAS CON DISTINTAS ENTIDADES COMO CRUZ ROJA, ASOCIACIÓN ESPAÑOLA
CONTRA EL CÁNCER, ASOCIACIÓN CONTRA EL SIDA, “MADRE CORAJE”,ETC.
• Destino: Grupos desfavorecidos.
• Colabora:
• Resumen: Aportaciones a campañas puntuales, colaboraciones, etc.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
45. CENTRO DE ESTUDIOS ADAMS
Formación no reglada
C/ Lineros , 8
41004 Sevilla
Sevilla
Contacto: Isabel Ruiz Piñas
Telf.: 954 500 365
Fax: 954 563 885
Web: www.adams.es
E-mail: [email protected]
41004 SEVILLA
• Destino: Niños y adolescentes.
• Colabora:
• Resumen: La empresa financia la construcción de colegios y el mantenimiento de un centro de formación
informática en Burkina Faso.
46. CENTRO DE EXPERIENCIAS MICHELÍN ALMERÍA
Fabricación de neumáticos
Ctra. Cabo de Gata a San José, km 4 (Apdo. de Correos 3059)
04080 Almería
Almería
Contacto: Antonio de la Cruz Tabera
Telf.: 950 380 300
Fax 950 380 388
Web:
E-mail:
COLABORACIÓN LUCHA CONTRA EL CÁNCER, COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD, COLABORACIÓN
CON PARQUE NATURAL CABO DE GATA-NÍJAR, DONACIÓN DE SANGRE
• Destino: Enfermos de cáncer, estudiantes y sociedad en general.
• Colabora: Asociación Española Contra el Cáncer, Universidad de Almería y diversos institutos, Parque Natural Cabo de Gata-Níjar y Hermandad Donantes de Sangre de Almería.
• Resumen: Centro de Experiencias Michelín Almería realiza diversas actuaciones sociales y solidarias de carácter voluntario, entre las que destacan, especialmente, el equipamiento de neumáticos para los vehículos
de la Asociación Española Contra el Cáncer.
Por otra parte, a través de un convenio de colaboración firmado con la Universidad y con los Institutos de Enseñanza Secundaria Los Ángeles, Argal, Sol de Portocarrero y Alhamilla, se realizan prácticas en la empresa
por parte de estudiantes universitarios y de Formación Profesional.
Asimismo, la empresa lleva a cabo una labor de colaboración con el Parque Natural Cabo de Gata-Níjar, por
medio de la cual participa y colabora en la reforestación del parque y ayuda, además, de forma coyuntural en
la lucha contra incendios, labores de vigilancia, etc.
Finalmente, la empresa también colabora con la Hermandad de Donantes de Sangre de Almería, realizando
dos extracciones anuales en sus instalaciones del servicio médico, en horario de trabajo, a fin de facilitar la
asistencia de los trabajadores.
47. CENTRO INFANTIL BALOO
Guardería
C/ Puerta del Sol, 11 Bajo
23005 Jaén
Jaén
Contacto: Carmen López
Telf.: 953276116
Fax:
Web:
E-mail:
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
PUBLICIDAD Y MARKETING BASADAS EN MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
• Destino: Personal empleado y público en general.
• Colabora:
• Resumen: Preconciliación vida laboral y personal. Locales adaptados a diferentes discapacidades y lavabos
públicos.
48. CENTRO INFANTIL PECOSETE
Guardería
C/ Fuente del Alamillo, 16
23005 Jaén
Jaén
Contacto: Manuel Juárez
Telf.: 953 270 087
Fax:
Web:
E-mail: [email protected]
SERVICIO DE ATENCIÓN A PERSONAS DEPENDIENTES, LAVABOS PÚBLICOS Y POLÍTICA DE HORARIOS
FLEXIBLES
• Destino: Empleados y público en general.
• Colabora:
• Resumen: Preconciliación vida laboral y personal.
49. CENTRO ÓPTICO SANTA OTILIA, S.L.
Óptica
C/ Mendez Nuñez, 20
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Cristóbal Guerrero López
Telf.: 959 260 406
Fax: 959 251 979
Web: www.santaotilia.com
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Infancia, personas mayores, personas con discapacidad.
• Colabora: Madre Coraje, Fundación Valdocco, Cruz Roja y Ciudad de los Niños.
• Resumen: Centro Óptico Santa Otilia lleva a cabo numerosas actuaciones en el terreno de la acción social y
solidaria de carácter voluntario, entre las que destacan:
- Participación en campaña anual de revisión gratuita de escolares de 3 a 7 años de colegios públicos de
Huelva y provincia para detectar problemas visuales, en colaboración con UNICEF.
- Organización del primer curso oficial de ayuda al mayor, dirigido a cuidadores (enfermeros, ATS, etc) de personas mayores, en colaboración con la Asociación Nacional de Audioprotesistas, Ayuntamiento de Huelva,
Caja Rural y la Asociación de Sordos de Huelva, que facilitó intérpretes de lectura de signos.
- Puesta en marcha del sitio web www.ayudaalmayor.org, en colaboración con la empresa Columbus.
- Premio Primitivo Lázaro, durante la celebración de la gala “Conmemoración del año europeo de la discapacidad”.
- Galardón Fenix 2007, otorgado por el Ayuntamiento de Huelva a dos empresas que destaquen por su labor social.
- Finalmente, la empresa también colabora con ONG y fundaciones, como Médicos Sin Fronteras, Madre
Coraje, Fundación Valdocco, Cruz Roja y Ciudad de los Niños.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
50. CENTRO RADIOLOGICO COMPUTARIZADO (CERCO)
Alta Tecnología Sanitaria
Ronda de Capuchinos, 11
41009 Sevilla
Sevilla
Contacto: Miguel Pérez Jiménez
Telf.: 954 352 801
Fax: 954 355 850
Web: www.cercosa.com
E-mail: administració[email protected]
LA EMPRESA SALUDABLE
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación Plenum.
• Resumen: Centro Radiológico Computarizado (CERCO), en colaboración con la Fundación Plenum, elabora una
campaña de promoción de la actividad física, consistente en la publicación de un folleto explicativo en el que se
informa sobre los beneficios para la salud de la práctica deportiva. Esta campaña informativa se desarrolla en
los centros sanitarios privados andaluces, repartiéndose los citados folletos a los pacientes que se encuentran
en dichos centros.
51. CEPSA REFINERÍA GIBRALTAR SAN ROQUE
Refino y petroquímica
C/ Puente Mayorga s/n. Apartado 31
11300 San Roque
Cádiz
Contacto: Nicolás Barroso
Telf.: 956 023 000
Fax: 956 699 175
Web: www.cepsa.com
E-mail: [email protected]
ACCIONES DE PATROCINIO EN EL CAMPO DE GIBRALTAR
• Destino: Ciudadanos de la Bahía de Algeciras.
• Colabora: Diversas entidades.
• Resumen: Cepsa, como empresa comprometida con su entorno, colabora con diferentes entidades en el
fomento de la cultura, el deporte, en ayuda a los colectivos más desfavorecidos.
ACCIÓN DE PATROCINIO EN EL CAMPO DE GIBRALTAR
• Destino: Sociedad campogibraltareña en general
• Colabora: Diversas entidades, ONG, asociaciones y administración
• Resumen: Cepsa, como empresa comprometida con el entorno, realiza diferentes acciones sociales en las
comunidades donde opera. En el caso del Campo de Gibraltar, Cepsa colabora en distintos proyectos y actuaciones, entre las que destacan, la colaboración con el Centro Contigo Hogar Marillac, Banco de Alimentos,
Asociación de Esclerosis, Alzheimer, Asociación contra el Cáncer, etc.
52. COCINAS VEREDAS S.L
Mobiliario de cocina
C/ San Antón, 58
18005 Granada
Granada
Contacto: Encarna Vereda
Telf.: 958 520 829
Fax: 958 535 452
Web:
E-mail: [email protected]
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
COMPRA DE MATERIAL DE OFICINA PARA FINES SOCIALES Y APORTACIONES DINERARIAS
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Empresa Sintel, Cruz Roja.
• Resumen: Acciones en favor de diferentes colectivos desfavorecidos.
53. COLEGIO SANTO TOMÁS DE VILLANUEVA (AGUSTINOS RECOLETOS, GRANADA)
Educación
C/ Santo Tomás de Villanueva, 17
18004 Granada
Granada
Contacto: Antonio Carrón de la Torre
Telf.: 958 202 261
Fax: 958 200 628
www.agustinosGranada.es
E-mail: [email protected]
PLAN DE EDUCACIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO DE ALUMNOS
• Destino: Niños, inmigrantes, deficientes y ancianos de centros sociales coordinados por Cáritas Granada y
la población de Marajo (Estado de Para-Brasil), donde se destinan la mayoría de las ayudas recaudadas.
• Colabora: ONG Haren Alde, Organización No Gubernamental de los Agustinos Recoletos.
• Resumen: El proyecto educativo del centro pretende ofrecer a sus alumnos una educación integral,
que pasa por la excelencia en los conocimientos científico-humanísticos conjugados con el aspecto
social. Por ello, desde las etapas educativas elementales (educación infantil y primaria) pone a sus
alumnos en contacto con las realidades de los más desfavorecidos. Al respecto, se llevan a cabo diversas acciones: cada una de las clases se compromete a apadrinar a un niño del Tercer Mundo, al que
sostienen con su contribución económica mensual (1 euro) y del que se preocupan y reciben noticias
por medio de cartas, fotos, etc. En un proyecto integrado en la asignatura de religión deben esforzarse
por conocer la realidad en la que vive su “apadrinado”, ver las posibles soluciones a los problemas de
su entorno, etc.
En niveles educativos superiores (Bachiller) está estructurado el plan de educación social. Consiste en que
semanalmente, en pequeños grupos, los alumnos desarrollan una labor de voluntariado social en centros
de Cáritas, cada trimestre en un campo: niños, ancianos, inmigrantes, discapacitados. Cada semana deben
hacer una memoria del trabajo realizado, que luego presentan en clase y ponen en común.
Todo ello esta integrado también en la asignatura de Religión, siendo una actividad evaluable. Para realizar
esta actividad van acompañados de otros responsables mayores de edad que también evalúan la actividad,
a la vez que participan en ella.
Por otro lado, a lo largo del curso, en el centro se desarrollan diversas iniciativas y campañas solidarias que
tienen por objeto recaudar fondos para destinar a proyectos en el Tercer Mundo. Especial incidencia tienen
la cena de Navidad y la carrera popular “Memorial padre Marcelino” (uno de los eventos deportivos más
importantes de la ciudad de Granada), que congrega a más de 1.500 personas y cuyas recaudaciones ya han
financiado más de 10 proyectos solidarios en el norte de Brasil.
54. COMPAÑÍA ESPAÑOLA DE PETRÓLEOS, S.A., CEPSA REFINERÍA LA RABIDA
Productos derivados del petróleo
PoI. Nuevo Puerto, s/n, Apartado 289
21080 Palos de la Frontera
Huelva
Contacto: Alvaro García García
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Telf.: 959 379 400
Fax: 959 379 410
Web: www.cepsa.es
E-mail:
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
PROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Numerosas organizaciones sociales e instituciones.
• Resumen: La Refinería de Cepsa en La Rábida desarrolla un completísimo programa de acción social y solidaria de carácter voluntario, que se articula en torno a las siguientes actuaciones:
- Talleres artesanales: La acción consiste en la organización de cursos de aprendizaje de oficios en desuso,
cursos que se realizan en colaboración con la Diputación Provincial de Huelva, de los que se benefician más
de 1000 trabajadores de Cepsa Refinería La Rábida.
- Becas de idioma: estancia de un mes en Irlanda y Gran Bretaña para estudiantes destacados de Palos de la
Frontera y Mazagón. se colabora con el Ayuntamiento de Palos de la Frontera.
- Fuente monumental: construcción de una fuente monumental sobre la rotonda que une los dos troncos
urbanos de Palos.
- Dotación escuela de vela Cepsa: donación de barcos de recreo a alumnos de la escuela de vela. Se colabora
con el Ayuntamiento de Palos.
- Unipo: patrocinio y desarrollo de actividades culturales en la localidad de Mazagón en verano para las que
se colabora con la Universidad Popular de Mazagón.
- Dotación bibliografica UHU: donación de revistas digitales de carácter técnico a la biblioteca de la Universidad de Huelva.
- Alumnos y cursos de competencias: proyecto educativo integral que exige reunir una serie de competencias. Su objetivo es que la futura empleabilidad será mayor si, además de un buen expediente académico,
el alumno es capaz de reunir a lo largo de su vida académica competencias transversales. Se benefician
más de 300 estudiantes y se colabora con la Universidad de Huelva.
- Uniradio: fomento de la primera radio cultural universitaria de Andalucía. Mensualmente, se divulga un
programa exclusivo de las actividades de la cátedra Cepsa.
- Festival de cine Iberoamericano de Huelva y competencias cátedra Cepsa: desarrollo de un curso de competencias enmarcado en el Festival de Cine Iberoamericano de Huelva.
- Libro “Lodos en refinerías de petróleo”: publicación de los trabajos de investigación realizados por el profesor Weiland para revalorizar y minimizar los lodos en las plantas de tratamiento de efluentes líquidos de
las refinerías.
- Exposición de Pedro Rodríguez: muestra pictórica de uno de los artistas onubenses más influyentes de
las últimas décadas. Se realiza en colaboración con la Autoridad Portuaria de Huelva y la Consejería de
Cultura.
- Día Mundial de los Humedales: jornadas didácticas con motivo del Día Mundial de los Humedales, donde
alumnos de diez centros escolares de Huelva con aulas ambientales son los protagonistas. Se realiza en
colaboración con la Consejería de Educación.
- Libro “Restauración cuadros monasterio de Santa María de La Rábida” : tras el proceso de restauración de
diez lienzos del pintor tardobarroco Juan de Dios Fernández, Cepsa y la Consejería de Cultura publican la
obra de este notable artista sevillano. La inauguración del proceso y la nueva iluminación corrió a cargo de
la Consejería de Cultura. Se colaboró con la Consejería de Cultura y la Comunidad Franciscana.
- UNIA: patrocinio de curso de verano sobre energías alternativas y renovables.
- Fundación Recre: promoción del deporte y actividades culturales y educación, con especial atención a jóvenes discapacitados y sectores marginales. Se benefician 7 equipos infantiles y alevines.
- Escuela de Esgrima Cepsa: patrocinio, junto al Ayuntamiento de Huelva, de la Escuela Cepsa de Esgrima.
- Escuela de Vela: fomento del deporte del mar entre los estudiantes de Palos y Mazagón.
- Media maratón: Carrera popular de 21 kms, que transcurre por los lugares colombinos.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Club ciclista Cepsa: patrocinio de un club de veteranos dirigido por trabajadores de Cepsa con fuerte vinculación a Palos.
- Ruta en bicicleta de montaña: prueba deportiva no competitiva que transcurre por los parajes del pre-parque de Doñana. Se colabora con el Ayuntamiento de Moguer.
- Premios Cepsa al Valor Social: trabajadores de Cepsa en Huelva “apadrinan” proyectos solidarios de la provincia. En 2008, fueron 70 proyectos y más de 800 padrinos. Se benefician seis asociaciones, y se colabora
con distintas asociaciones y ONG de Huelva.
- Proyecto Hombre: ayuda al programa terapéutico y estudio de prevención y erradicación de la drogodependencia.
- Ayudas sociales: donación dineraria para el desarrollo de programas o de material ofimático. Se colabora
con asociaciones y ONG de Huelva.
- Beca Global Village for Future Leaders of Business and Industry, del Iacocca Institute de Lenigh University
(USA): beca de formación de dos alumnos de la Universidad de Huelva.
- Premios jurídicos “Sapere Aude”: premios encaminados al fomento de la investigación jurídica. Se colabora
con la Universidad de Huelva y se otorgan 3 premios por convocatoria.
- Máster en tecnología Ambiental: apoyo al programa y recepción de alumnos en prácticas. Se realiza en
colaboración con la Universidad de Huelva.
- Copa del Rey de Tenis: es el patrocinio más antiguo realizado por Cepsa, pues lleva más de 35 años, siendo
una competición de gran arraigo en Huelva.
- Mantenimiento Laguna Primera de Palos: se trata de garantizar, mediante conservación y estudios, la evolución de las especies en este Paraje Natural. Se realiza en colaboración con la Consejería de Medio ambiente.
- Cuadernos del petróleo: unidades didácticas redactadas por profesores del IES de Huelva, sobre el mundo
del petróleo. Se realizan en colaboración con la Consejeria de Educación.
- Convenio con la Consejería de Medio Ambiente: asesoramiento para la conservación, mantenimiento, gestión y uso público de la Laguna Primera de Palos. También se realizan actuaciones en el parque natural
Marismas del Odiel.
- Premios Cepsa: entrega de galardones a los trabajadores de Cepsa por su comportamiento en seguridad,
medio ambiente, fidelidad, etc. Se realiza entre los trabajadores de Cepsa y todas las subcontratas.
- Centro de desarrollo de competencias: iniciativa pionera en España, donde se podrá entrenar y potenciar las
competencias y habilidades requeridas en el mundo empresarial, como son idiomas, conocimientos informáticos, capacidad de gestionar el tiempo, habilidades interpersonales, trabajo en equipo, organización, espíritu
crítico, hablar en público y negociar y motivar, entre otras. Se colabora con la Universidad de Huelva.
- Hermandad del Rocío: ayuda social al asilo de ancianos.
- Guía de belenes: publicación de todos los belenes y misterios visitables de la provincia de Huelva. Se colabora con la Asociación de Belenistas de Huelva.
- Bosque Solar: implantación de “árboles solares” en el parque aunar de Mátalas cañas. Se colabora con la
Fundación Doñana 21.
- Festival de cine Iberoamericano de Huelva: primer patrocinador oficial del Festival, el evento cultural más
importante de Huelva. Se colabora con el Ayuntamiento de Huelva, la Consejería de Cultura, el Ministerio
de Cultura y la Diputación Provincial.
- Estudio limnológico: investigación de las aguas de la Laguna Primera de Palos. Se realiza con las universidades de Sevilla y Huelva.
- Libro “La Laguna Primera de Palos”: señalizar todo el espacio natural y humano del parque natural onubense. Se colabora con la Consejería de Medio ambiente.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Folleto didáctico “Marisma del Odiel”: aproximación divulgativa a uno de los espacios naturales andaluces
más singulares. Se realiza en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente.
55. COMUNICACIONES Y PRODUCCIONES DEL SUR, S.L.
Servicios
C/ Mendez Nuñez, 17, 3º Planta
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Amparo Cabrera García de Paredes
Telf.: 954 562 965
Fax: 954 560 904
Web: www.agenciacps.com
E-mail: [email protected]
ANDALUCÍA COMPROMISO DIGITAL
• Destino: Ciudadanos/as andaluces en riesgo de exclusión digital con mención especial a los colectivos más
desfavorecidos.
• Colabora:
• Resumen: Andalucía compromiso digital es un proyecto solidario promovido por la Consejería de Innovación,
Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía que tiene como objetivo acercar las tecnologías de la información y la comunicación a toda la sociedad andaluza, en general, y a los colectivos más desfavorecidos, en
particular. De esta forma, las empresas participan a través de distintos programas:
- Programa de voluntariado corporativo.
- Programa de formación complementaria para el voluntariado.
- Programa de cesión de espacios TIC.
- Programa de donación de bienes capitales.
- Programa de apoyo a la visibilidad.
56. CONCEPCIÓN HERMANOS, S.A.
Inmobiliaria
C/ Galdames, 1
21400 Ayamonte
Huelva
Contacto: María del Puerto Bermejo Fernández
Telf.: 959 320 525
Fax: 959 920 106
Web:
E-mail: [email protected]
PREVENCIÓN Y APOYO A DROGODEPENDIENTES. AYUDA A PERSONAS CON ENFERMEDADES MENTALES
• Destino: Personas con problemas de drogodependencias, personas con enfermedades mentales.
• Colabora: ADACEM y CARITAS.
• Resumen: La empresa realiza diversas acciones de colaboración con la asociación de Ayamonte contra la
enfermedad mental (Adacem), así como con Cáritas.
57. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Organización empresarial
C/ Arquímedes, 2 Isla de la Cartuja
41092 Sevilla
Sevilla
Contacto: Antonio Carrillo Alcalá
Telf.: 954 488 900
Fax: 954 488 911
Web: www.cea.es
E-mail: [email protected]
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
ENTREGA DE JUGUETES A NIÑOS VÍCTIMAS DE TERRORISMO
• Destino: Niños víctimas del terrorismo.
• Colabora: Fundación Víctimas del Terrorismo.
• Resumen: La Confederación de Empresarios de Andalucía organiza y participa desde hace siete años, en
el acto de entrega de regalos y juguetes a los niños que han sufrido acciones de terrorismo en España. Los
empresarios reciben cada año de la Fundación Víctimas del Terrorismo, la lista de regalos que piden los niños
a los Reyes Magos, y CEA se encarga de hacérselos llegar en este entrañable acto.
58. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE JAÉN
Asociaciones empresariales
Paseo de la Estación, 30 8ª Planta
23003 Jaén
Jaén
Contacto: Mario Azañon Rubio
Telf.: 953 294 022
Fax: 953 294 024
Web: www.cej.es
E-mail: [email protected]
ACCIONES SOLIDARIAS
• Destino: Niños, UNICEF, empleados.
• Colabora: Correos.
• Resumen: 1. Entrega de juguetes a Correos
2. Envío de christmas de alguna ONG (UNICEF)
3. Empleados
59. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ
Organización empresarial
Edificio Mar`arifa. Avda. Marconi, 37
11011 Cadiz
Cadiz
Contacto: Javier Sánchez Rojas
Telf.: 956 290 919
Fax: 956 290 950
Web: www.ceccadiz.org
E-mail: [email protected]
PREMIOS UNO A LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• Destino: Personas con discapacidad.
• Colabora: Fegadi y CRMF-IMSERSO.
• Resumen: La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, Fegadi y el CRMF-IMSERSO entregan
estos premios desde el año 2004, para distinguir a aquellas empresas que hayan destacado en el fomento de
la integración laboral de personas con discapacidad.
Por otra parte, la Confederación también colabora con CEDOWN en la edición de calendarios e, igualmente,
colabora con la Fundación Vicente Ferrer.
CERTAMEN INTERNACIONAL DE ARTES PLASTICAS
• Destino: Toda persona vinculada con el mundo artístico y cultural.
• Colabora:
• Resumen: La Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, a través de distintas actuaciones que
lleva a cabo en el seno de la Comisión de Cultura y Acción Social Empresarial, desarrolla distintas actuaciones a favor de la promoción de la cultura en la provincia de Cádiz, entre las que cabe destacar:
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Certamen Internacional de Artes Plásticas, desde 1998.
- Jornada de arte “Rojo sobre fondo negro”, sobre la investigación policial en el mundo del arte.
- Mesa redonda “La plástica contemporánea: Una cuestión a debate”.
60. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE MÁLAGA
Organización empresarial
C/ San Lorenzo, 20
29001 Málaga
Málaga
Contacto: Natalia Sánchez Romero
Telf.: 952 060 623
Fax: 952 060 140
Web: www.cem-malaga.es
E-mail: [email protected]
FOMENTO DE INICIATIVAS RELACIONADAS CON LA CULTURA, LA ECONOMÍA Y EL MEDIO AMBIENTE
• Destino: Sociedad en su conjunto, grupos de investigación y empresas malagueñas.
• Colabora: Fundación CEM (Cultura, Economía y Medio Ambiente).
• Resumen: La Confederación de Empresarios de Málaga, a través de la Fundación CEM (Cultura, Economía y
Medio Ambiente) lleva a cabo un amplio programa de patrocinio y mecenazgo de proyectos de investigación
con la Universidad de Málaga, destacando especialmente, la investigación del denominado “Grupo Cáncer
Málaga”, del Departamento de Biología Molecular de la Universidad de Málaga.
Por otra parte, se patrocinan ciclos de conciertos de música clásica, con carácter periódico, que se realizan
en la catedral de Málaga, editándose igualmente cds y dvds de los mismos. También colabora en el ciclo de
música antigua de Málaga y se realizan acciones de patrocinio y mecenazgo en la edición de libros sobre
temas culturales.
61. CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE SEVILLA
Organización empresarial
Avenida República Argentina, 25, 4ª planta
41011 Sevilla
Sevilla
Contacto: Moisés Sampedro Abascal
Telf.: 954 991 100
Fax: 954 991 102
Web: www.cesevilla.es
E-mail:[email protected]
APOYO A LA ASOCIACIÓN DE FAMILIARES DE ENFERMOS DE ALZHEIMER ESPERANZA DE ALCALA DE
GUADAIRA
• Destino: Enfermos de alzheimer y familiares.
• Colabora: Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer Esperanza, de Alcalá de Guadaira.
• Resumen: Apoyo técnico en las labores de búsqueda de ayudas convocadas por administraciones públicas.
PREMIO CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA: CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE
SEVILLA
• Destino: Profesionales y empresarios de Sevilla.
• Colabora: Consejo Social de la Universidad de Sevilla.
• Resumen: Este premio pretende reconocer las iniciativas empresariales de éxito de empresarios de Sevilla,
a aquellos que han cursado estudios en la Universidad de Sevilla. Igualmente, pretende poner en relieve la
importancia del desarrollo económico.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
DEFENSA DE LA INFANCIA Y JUVENTUD
• Destino: Colectivo infantil y adolescente en riesgo de explotación infantil.
• Colabora: Addinfancia (Asociación para la Defensa de los Derechos de la Infancia y la Juventud).
• Resumen: Participar en el Comité de Honor supone un compromiso firme y constante de la organización
para emprender acciones de denuncia y de eliminación de la explotación infantil y fomentar la protección de
los derechos de la infancia y la adolescencia, a través de iniciativas que ofrezcan a este colectivo en riesgo
un hogar estable y una formación sólida para alcanzar una vida autónoma. Para ello, se van a desarrollar
acciones concretas en países donde esta contrastado la necesidad de desarrollar una red de supervivencia
para evitar la explotación infantil.
ACUERDO DE COLABORACIÓN CES-AECC
• Destino: Enfermos de cáncer y familiares.
• Colabora: AECC (Asociación Española Contra el Cáncer).
• Resumen: A través de este acuerdo se ha establecido un marco general en el que AECC y la CES colaboran para
llevar a cabo actuaciones de información, captación de socios y colaboradores y de recursos de cualquier tipo.
ACUERDO CES-FUNDACIÓN CENTRO ESPAÑOL DE SOLIDARIDAD DE SEVILLA
• Destino: Tratamiento y prevención de las toxicomanías
• Colabora: Proyecto Hombre y la Fundación Centro Español de Solidaridad de Sevilla
• Resumen: Este acuerdo establece una colaboración de información recíproca en la que la CES está comprometida a hacer extensiva entre sus asociados información sobre la existencia, fines y actividades del Proyecto
Hombre en Sevilla. Igualmente, la CES procura, entre sus asociados, fomentar la participación económica en los
proyectos de formación, educativo-terapéuticos y de rehabilitación emprendidos en Proyecto Hombre.
FORMACIÓN PRÁCTICA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• Destino: Personas con discapacidad intelectual.
• Colabora: Aprose (Agrupación Provincial Sevillana de Asociaciones y Entidades Protectoras de Personas con
Discapacidad).
• Resumen: Formación práctica en la sede en ocupaciones de recepcionista o auxiliar de oficina a personas
con discapacidad intelectual.
INFORMACIÓN PARA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
• Destino: Empresas sevillanas.
• Colabora: Diferentes ONG y empresas.
• Resumen: Contribuir en la difusión y el fomento del concepto de la Responsabilidad Social Corporativa,
como concepto voluntario entre las empresas de nuestra provincia. También esta organización empresarial
ha participado en varios proyectos europeos para ayudar en la integración laboral, ya sea por cuenta ajena
como por cuenta propia, de personas con riesgos de exclusión social.
62. CONSORCIO ZONA FRANCA DE CÁDIZ
Actividad inmobiliaria
C/ Ronda de Vigilancia, s/n
11011 Cádiz
Cádiz
Contacto: Pilar Vinuesa
pag. 88
Telf.: 956 290 606
Fax: 956 253 500
Web: www.zonafrancacadiz.com
E-mail:
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
BOLSA SOCIAL
• Destino: Asociaciones y fundaciones benéficas de la provincia de Cádiz.
• Colabora: Consorcio Zona Franca de Cádiz.
• Resumen: Ayuda económica para los distintos proyectos de las asociaciones y fundaciones de la provincia
de Cádiz.
63. CONSTRUCCIONES OAXACA 2000, S.L.
Construcción
Barriada Juan Porras, 43, bajo
29200 Antequera
Málaga
Contacto: Rafael Domínguez Villalon
Telf.: 902 444 417
Fax: 952 843 471
Web:
E-mail: [email protected]
APOYO A LA DIVULGACIÓN DE LA ACTIVIDAD DEPORTIVA CON ACTIVIDADES PARA JÓVENES Y NIÑOS
• Destino: Jóvenes y niños de Antequera.
• Colabora:
• Resumen: Construcciones Oaxaca 2000, SL apoya la divulgación de la actividad deportiva en actividades
para jóvenes y niños mediante la creación de una escuela de fútbol sala a nivel comarcal en Antequera.
Asimismo, patrocina un equipo de fútbol sala y la Escuela Femenina de Baloncesto.
Además, la empresa realiza actividades en colaboración con el Ayuntamiento de Antequera y otras entidades
para el fomento de la actividad deportiva entre jóvenes y niños, favoreciendo así la cultura de la vida sana,
la competitividad, el esfuerzo, el trabajo en equipo y el afán de superación.
A través de estas actividades se consigue la realización de eventos en los que pueden participar todo el
personal de la empresa, favoreciéndose así el compromiso de los trabajadores con la misma.
64. CORPORACIÓN ALISIOS NEGOCIOS INMOBILIARIOS S.L.U.
Inmobiliario
Avda. de la Palmera, 28 B
41012 Sevilla
Sevilla
Contacto: Fernando Rivero
Telf.: 954 297 027
Fax: 954 297 036
Web: www.corporacionalisios.com
E-mail: [email protected]
FUNDACIÓN ALISIOS
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación Alisios.
• Resumen: Una de sus misiones es difundir, estudiar y comprender el arte contemporáneo manteniendo su
compromiso con la sociedad.
NUEVAS TECNOLOGÍAS
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Corporación Tecnológica de Andalucía.
• Resumen: Desarrollo del proyecto de I+D+I.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
FUNDACIÓN DOÑA MARÍA
• Destino: Tercera edad, inmigrantes y personas en riesgo de exclusión social
• Colabora: Fundomar
• Resumen: Dotación económica, proyectos y actividades como talleres de formación específica e integración,
bolsa de trabajo, asesoría, etc. para inmigrantes. Residencia y vivienda tutelada para la tercera edad. Actividades de integración con voluntarios.
ATENCIÓN A LAS PERSONAS INMIGRANTES Y/O EN RIESGO DE EXCLUSIÓN SOCIAL
• Destino: Personas inmigrantes y/o en riesgo de exclusión social.
• Colabora: Fundación Doña María, (Fundomar).
• Resumen: La empresa Corporación Alisios realiza en colaboración con la Fundación Doña María (Fundomar) diversas actividades y proyectos que tienen como destinatarios a las personas inmigrantes y/o en
riesgo de exclusión social, entre las que cabe destacar talleres de formación específica e integral para el
citado colectivo.
65. COVIRÁN S.C.A
Distribución
Ctra. Nac.432-Badajoz-Granada, km 431
18230 Atarfe
Granada
Contacto: María Teresa Baena Valenzuela
Telf.: 958 808 300
Fax: 958 808 319
Web: www.coviran.es
E-mail: [email protected]
APORTACIÓN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS Y APORTACIONES ECONÓMICAS
• Destino: Proyecto Hombre (para drogodependientes) y Aldeas Infantiles(para infantes).
• Colabora: “Proyecto Hombre” y “Aldeas Infantiles”.
• Resumen: En relación con Proyecto Hombre, aportaciones económicas y de productos alimenticios para
la ayuda a la prevención del consumo de drogas, la rehabilitación e inserción del drogodependiente en la
sociedad; mientras que en el caso de Aldeas Infantiles consiste en aportaciones económicas para la ayuda a
la infancia.
66. CUATRECASAS OLIVENCIA-BALLESTER, ABOGADOS
Abogados
C/ Fernández y Gonzalez, 2, 3ª planta
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: José Moya Yoldi
Telf.: 954 501 414
Fax: 954 212 181
Web: www.cuatrecasas.com
E-mail:[email protected]
PROGRAMA PRO-BONO
• Destino: individuos y colectivos en situaciones de desprotección de sus derechos y libertades, y entidades que
desarrollan fines sin ánimo de lucro.
• Colabora: varias organizaciones interlocutoras para identificar destinatarios.
• Resumen: Pro bono o “Pro Bono Público” significa “por el bien público”. Por trabajo Pro Bono se entiende la
prestación de asesoramiento legal, de forma gratuita, a individuos y colectivos para proteger sus derechos
y libertades y para contribuir a los fines sociales de entidades sin ánimo de lucro. El programa Pro Pono de
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Cuatrecasas incluye el asesoramiento legal gratuito y la formación legal gratuita a colectivos o entidades.
La nota distintiva del programa Pro Bono radica en la experiencia profesional y conocimientos específicos
que los abogados de Cuatrecasas pueden aportar a la comunidad de forma útil, para contribuir a su mejora y
progreso.
67. DECATHLON ESPAÑA, S.A.U.
Distribución comercial de material deportivo
Centro Comercial Aljarafe. C/ Poeta Muñoz San Román, s/n
41900 Camas
Sevilla
Contacto: Joaquín Guillén
Telf.: 955 982 860
Fax: 955 980 690
Web: www.decathlon.es
E-mail: [email protected]
I JORNADA DE DEPORTE Y DISCAPACIDAD
• Destino: Personas con discapacidad.
• Colabora: CAMF, Asociación TAS, Aspaym y Asociación Síndrome de Down.
• Resumen: La tienda Decathlon de Camas, en Sevilla, organizó el 18 de marzo de 2008 en el Parque del
Alamillo, en Sevilla, la I Jornada de Deporte y Discapacidad, en la que participaron 15 monitores voluntarios,
empleados de Decathlon Camas, y a la que asistieron 150 personas con discapacidad de diversa índole.
El evento, que comenzó a las 11.00 h y finalizó a las 17.00 h., consistió en acercar el mundo del deporte a
las personas con discapacidad, atendiendo a un lema que, en este caso, es el sentido de la empresa: “Hacer
accesible el deporte a todo tipo de personas”.
Decathlon Camas, como empresa solidaria y líder en distribución de material deportivo, organizó este evento
con el pensamiento de que no hay nada más integrador que el deporte, por lo que el fin de este acto fue
utilizar el deporte como forma de integración.
Para ello, los 15 voluntarios, empleados de Decathlon Camas, organizaron diversas actividades (fútbol,
petanca, voleyball, dianas, baloncesto, dinámicas grupales terapéuticas, outcourt, deporte alternativo de
raqueta...) en las que participaron 150 personas con distintas discapacidades de asociaciones como la
Confederación Andaluza de Minusvalidos Físicos, (CAMF), Asociación Tas, Aspaym y Asociación Síndrome
de Down.
Al finalizar las actividades deportivas descritas, se realizaron diversos sorteos de productos de deporte:
balones, camisetas, bicicletas, etc.
68. DECO HUELVA, S.L.
Comercio de muebles
C/ San José, 23
21002 Huelva
Huelva
Contacto: José Antonio Muñoz Lozano
Telf.: 959 255 143
Fax: 959 255 143
Web:
E-mail: [email protected]
PATROCINIO DEPORTIVO
• Destino: Deportistas del Sporting Huelva Femenino.
• Colabora:
• Resumen: La empresa patrocina al equipo Sporting Huelva Femenino de baloncesto.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
69. DELOITTE, S. L.
Auditoría y consultoría
Avda. Américo Vespucio, 13 - 2º planta
41092 Sevilla
Sevilla
Contacto: Myriam Hernández Marina
Telf.: 954 489 300
Fax: 954 489 317
Web: www.deloitte.es
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN EN AUDITORIAS DE LAS CUENTAS ANUALES
• Destino: Fundación BIACS, Fundación Banco de Alimentos, Fundación Tres Culturas. Fundación El Monte.
Fundación Corporación Tecnológica de Andalucía, Federación Andaluza de Padres con Hijos con Autismo.
• Colabora: Deloitte.
• Resumen: La empresa destina cerca de 4.000 horas de trabajo de sus profesionales al voluntariado y a la organización de acciones sociales. A través del Programa Redondeo de Céntimos, los profesionales de la firma donan los
céntimos de sus pagas mensuales para distintos proyectos de acción social. Por otra parte, recicla papel y toners
utilizados en sus oficinas. Asimismo, la empresa participa en la recogida selectiva de plástico. Durante el pasado
ejercicio destinó 165.045 euros a la acción social, desarrollando 20 proyectos, entre los que destacan el Día del
Cine Solidario y el “Impacto Day” en el que se organizaron diferentes actividades en toda España que implicaron
el acercamiento a los más desfavorecidos. Además de las donaciones en metálico, la empresa realiza proyectos
sociales durante la jornada laboral, donaciones en especie (material de oficina, mobiliario etc) y realiza compras a
proveedores externos cuya filosofía de negocio está relacionada con cuestiones sociales y de integración.
70. DOLMEN CONSULTING INMOBILIARIO, S.L.
Inmobiliario
Muñoz Olive, 1 Portal 2 - 1º C
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Juan Manuel Sanz Marín
José Manuel Hernández Sánchez (Iniciativa social)
Telf.: 954 502 652
Fax: 954 564 322
Web: www.dolmen.es
E-mail: [email protected]
VIVIENDAS PARA PERSONAS CON RECURSOS ESCASOS
• Destino: Jóvenes y sociedad en general.
• Colabora:
• Resumen: La empresa tiene suscritos diferentes convenios de colaboración con ayuntamientos andaluces
por virtud de los cuales promueve acciones para ampliar la oferta de VPO en los municipios, con el compromiso, siempre que ello sea posible, de contratar, con carácter preferencial, material y mano de obra local para
las distintas promociones.
PARTICIPACIÓN EN LA FUNDACIÓN ANDALUCÍA TECNOLÓGICA
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación Andalucía Tecnológica.
• Resumen: Patronos de la fundación. Todas las acciones que desempeña la misma, entre las que se encuentra la promoción de la joven orquesta del Aljarafe.
FORO DOLMEN
• Destino: Profesionales y público en general.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora:
• Resumen: Organización mensual de conferencias en humanidades.
ACCIONES INTERNAS DE LA EMPRESA
• Destino: Empleados de Dolmen.
• Colabora:
• Resumen: El equipo humano representa la mayor garantía de futuro de Dolmen, por lo que se realiza una
serie de acciones para contribuir a su mejora y por tanto, a la mejora de la sociedad: jornada intensiva durante todo el año. Más del 62% de mujeres en plantilla. Apuesta por los jóvenes. Contrato indefinido para la
mayoría de los profesionales. Formación Continua e integral para el personal. Escuelas para hijos del personal
en periodo de vacaciones. Más de 40 estudiantes en prácticas al año. Organización de visitas culturales y
actividades lúdicas.
COLABORACIÓN CON EL FORO DE SORIA POR EL DESARROLLO SOSTENIBLE
• Destino: Sociedad.
• Colabora: Foro de Soria.
• Resumen: Colabora con el Foro de Soria en el impulso, investigación y debate del desarrollo sostenible.
CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL PARA MUJERES DESEMPLEADAS
• Destino: Mujeres desempleadas de zonas rurales y deprimidas
• Colabora: Junta de Andalucía, Ayuntamiento a través de los programas Equal - Proyecto CERES
• Resumen: El objetivo principal de estos cursos es capacitar a la mujer en especialidades relacionadas con la
construcción para que posteriormente sean contratadas por las empresas constructoras que ejecutan las obras
de Dolmen, y así abrirles camino para incorporarse a la vida laboral. De esta manera se contribuye también a la
dinamización de la economía y empleo de los pueblos, ciudades o comarcas que están en el radio de actuación
de Dolmen. El primer paso para llevar a cabo este curso es el estudio de las necesidades y perspectivas que
se tienen en la localidad. Tras este trámite se pasa a la organización en si del curso: presentación (campaña
publicitaria, sesión informativa), recogida de solicitudes, selección de candidatas y prácticas becadas.
COLABORACIÓN CON EL COMITÉ ANDALUZ DE AGRICULTURA ECONÓMICA
• Destino: Profesionales de DOLMEN.
• Colabora:
• Resumen: La empresa colabora con la asociación Comité Andaluz de Agricultura Ecológica en la difusión,
fomento y desarrollo de la agricultura y ganadería ecológica certificada, colaborando en los fines de protección del medio ambiente y el desarrollo rural.
MÁSTER EN GESTIÓN DE OBRAS, CÁTEDRA DOLMEN Y CURSOS DE LIBRE CONFIGURACIÓN
• Destino: Empleados de Dolmen, estudiantes, alumnos becados.
• Colabora: Universidad de Sevilla.
• Resumen: A través del Máster en Gestión de Obras, la empresa realiza diferentes actividades como lecciones de teoría, conferencias, pruebas, trabajos prácticos, visita de obras y practicas en obras, Cátedra Dolmen
y curso de libre configuración para la información técnica. Se persigue iniciar a los alumnos en las habilidades y condiciones necesarias para ejecución de obras, con especial incidencia en los aspectos organizativos
y de técnicas de ejecución. Está orientado a presentar a los alumnos las características, necesidades y bases
de conocimiento necesarios.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
AYUDA AL DESARROLLO EN NICARAGUA
• Destino: Nicaragua.
• Colabora: Universidad de Sevilla, Consejería de Vivienda, Fundación Dolmen, Cátedra Dolmen.
• Resumen: Con las políticas sociales, desde la empresa llegar a más sitios y llevar la política más amplia.
Formación y ayuda al desarrollo.
FUNDAMENTOS HUMANÍSTICOS Y PROFESIONALES. MÁSTER OFICIAL CON LA UNIVERSIDAD PABLO
OLAVIDE
• Destino: Toda la sociedad.
• Colabora: Dolmen, Universidad Pablo Olavide.
• Resumen: Este año se pone en marcha una escuela de formación para mejorar, formar y promocionar en
temas de construcción a las mujeres del Polígono Sur.
ESCUELA DE VERANO Y DE NAVIDAD
• Destino: Personal de Dolmen y personal de entidades colaboradoras como KNAUF; DOSEVI-CYR; IMI; EUSA;
Nuevas Profesiones; Caja Madrid; Fundación Sevilla Acoge, etc.
• Colabora:
• Resumen: Los objetivos del proyecto son los siguientes:
- Conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores
- Potenciar el desarrollo físico, intelectual y social del niño desde el tiempo libre
- Proporcionar un espacio grupal que favorezca una participación cooperativa, de respeto, diálogo y solidaridad
Para ofrecer un servicio coherente y adaptado a las necesidades y posibilidades de los participantes en todas
las actividades se organiza a los niños según la edad. La jornada se reparte entre el aula matinal y la escuela.
Se programan excursiones. Al terminar la escuela se realiza una fiesta de clausura donde se exponen los
trabajos realizados por los niños y se hacen juegos, dinámicas, pinta caras... Para el transporte se pone a
disposición de los padres un autobús diario gratuito que cubre el trayecto.
FORO DOLMEN
• Destino: Todos los públicos.
• Colabora:
• Resumen: Desde Dolmen se cree que la formación de las personas y de los profesionales que configuran
las empresas no se debe limitar exclusivamente a la que puedan poner en práctica en su puesto de trabajo.
Pensamos que es de vital importancia conocer en qué mundo vivimos, cuál ha sido nuestra historia, analizar
y debatir situaciones actuales que nos pueden afectar a todos. Los foros se organizan trimestralmente, generalmente los martes. La duración de cada una de las sesiones es de dos horas aproximádamente. Los participantes y ponentes son profesionales especializados de dilatada experiencia y personalidades destacadas
de la actualidad.
VISITANDO ANDALUCÍA
• Destino: Personal y familiares de Dolmen y entidades colaboradoras.
• Colabora:
• Resumen: Con este proyecto, Dolmen pretende dar a conocer Andalucía, ampliar conocimientos, hacer deporte y disfrutar de la naturaleza. Se realizarán visitas bimensuales a destinos de interés histórico y cultural.
Tendrán una duración de uno o dos días, según el tipo de visita.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
CONCIERTO ORQUESTA SINFÓNICA JOVEN DEL ALJARAFE
• Destino: Alumnos Máster Universitario en Jefatura de Obras y Máster en Fundamentos Humanísticos.
• Colabora: Orquesta Sinfónica Joven del Aljarafe.
• Resumen: Colabora con Dolmen en una actuación única con motivo del acto de clausura del primer curso
del Máster Universitario de Jefatura de Obra que organiza la Universidad de Sevilla, la Escuela Universitaria
de Arquitectura Técnica y Dolmen Consulting Inmobiliario SL y el primer curso del Máster en Fundamentos
Humanísticos para profesionales que organiza la Universidad Pablo de Olavide y en el que colabora Dolmen
Consulting Inmobiliario SL.
71. DYTRAS
Ingeniería y obras hidráulicas
Pol. La Palmera, c/ La Palmera 49
41700 Dos Hermanas
Sevilla
Contacto: Alfonso Gutiérrez Moreno
Telf.: 954 693 396
Fax: 954 690 555
Web: www.dytras.com
E-mail: [email protected]
PLAN FAMILIA
• Destino: Familiares de empleados de Dytras.
• Colabora: Fundación Adecco.
• Resumen: El Plan Familia consiste en la realización de programas e itinerarios de empleo, así como la realización de actividades out door que permitan a la persona con dificultad una mayor autonomía y capacidad
para su integración social. Otras acciones han sido la colaboración con las asociaciones de Síndrome de
Down y de Autismo.
72. EL CORTE INGLES, S.A.
Distribución comercial
C/ Luis Montoto, 122
41005 Sevilla
Sevilla
Contacto: Fernando Murube Ricart
Telf.: 954 577 700
Fax: 954 570 812
Web: www.elcorteingles.es
E-mail:
INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD O CON RIESGO DE EXCLUSIÓN
• Destino: Personas con discapacidad, en riesgo de exclusión, y sociedad en general.
• Colabora: Ayuntamientos de Sevilla y San Juan de Aznalfarache, FEAPS, FAMS, Fundosa Social Consulting,
Fundación Integra, Aprose, Asociación Síndrome de Down, Aspanri, Fundación Proyecto Don Bosco.
• Resumen: -La empresa desarrolla un proyecto de integración laboral de personas con discapacidad o con
riesgo de exclusión, que se articula en torno a las siguientes actuaciones: Proyecto Clara, para mujeres maltratadas o con riesgo de exclusión; Proyecto Redes; Proyecto Minerva; Epes (Experiencias Profesionales para
el Empleo); Programa de Empleo Acceder; Programa Inserta.
- Además de la participación y colaboración activa en los programas citados para la integración de personas
con discapacidad o en riesgo de exclusión, El Corte Inglés colabora con distintas organizaciones en las
siguientes acciones solidarias: Un kilo de ayuda; Semana de la solidaridad; Comercialización de artículos
de fundaciones y ONG`s; puntos informativos de fundaciones y ONG`s en tiendas.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Todas estas acciones se llevan a cabo contando con la colaboración de las siguientes organizaciones y
entidades:
- Ayuntamiento de Sevilla, Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache, FEAPS, FAMS, Fundosa Social Consulting, Fundación Integra, Aprose, Asociación Síndrome de Down, Aspanri, Fundación Proyecto Don Bosco,
Fundación Secretariado Gitano, Fundación Gerón, Fundación Radio Ecca, Fundación Empresa y Sociedad,
Intermon Oxfam, Setem, Entreculturas.
- Y Codespa, Fundación Luve, Fundación Lealtad, Fundación Realiza, Fundación Pequeño Deseo, Fundación el Español Urgente, Federación de Mujeres Progresistas, Reporteros Sin Fronteras, Save the Children, AECC, Cruz Roja.
- Con todas estas organizaciones y entidades El Corte Ingles lleva a cabo proyectos de colaboración en materia de prácticas profesionales, formación, contratación laboral de los colectivos indicados, promoción de
la cultura de la solidaridad, etc.
73. EL ESCAPARATE MALAGUEÑO
Revista
C/ Eugenio Gross, 11. Local 5
29010 Málaga
Málaga
Contacto: Juan Antonio García
Telf.: 902 947 357
Fax:
Web: www.elescaparate.net
E-mail: [email protected]
EL ESCAPARATE MALAGUEÑO
• Destino: Sector social desfavorecido en la actualidad.
• Colabora: Publicidad y Servicios Varios S.L.
• Resumen: La revista el Escaparate Malagueño desarrolla un apartado especial destinado a conectar ONG
y/o organismos sociales sin ánimo de lucro con aquellos sectores de la sociedad más desfavorecidos.
En su afán por apoyar el trabajo de dichos órganos y colaborar con la mejora y atención de estos grupos
sociales dedica un espacio en la sección de particulares del medio a canalizar las ayudas y mensajes que se
quieran hacer llegar de un lado a otro, con el fin de empujar otro poquito en la lucha diaria de ONG por buscar
un hueco a estas personas con necesidades especiales, entre la sociedad.
Desde el mayor escaparate empresarial y particular de Málaga y provincia, el Escaparate Malagueño, les da
la bienvenida invitándolos a pasar por sus páginas para atender sus necesidades, difunda sus demandas u
ofertas totalmente gratis.
El Escaparate Malagueño constituye un puente de comunicación solidario entre las empresas, asociaciones,
organizaciones, administraciones públicas, etc. y las organizaciones o asociaciones sin ánimo de lucro que
se dedican a ayudar a los sectores más desfavorecidos de la sociedad.
74. ELECTRO HOGAR VIDAL S.L.
Venta al por menor de electrodomésticos
Avenida de Andalucía, 26 bajo
18369 Villanueva de Mesia
Granada
Contacto: Vidal Angel Cobos Aguilera
Telf.: 958 444 411
Fax:
Web:
E-mail:
PROYECTO MICROBÚS
• Destino: Centro Ocupacional La Pirámide.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora:
• Resumen:
75. ELECTRODOMÉSTICOS CARVAJAL
Electrodomésticos y muebles de cocina
C/ Real, 161
18240 Pinos Puente
Granada
Contacto: Carmina Carvajal
Telf.: 958 450 271
Fax: 958 450 271
Web:
E-mail: [email protected]
APORTACIONES ECONÓMICAS A LAS ENTIDADES CON LAS QUE COLABORA
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Asociación contra el Cáncer, INTERVIDA, ALCER (Asociación para la lucha las enfermedades del
riñón), REMAR (Rehabilitación de marginados), BETEL (dedicada a la restauración de vidas destrozadas),
Creando Puentes.
• Resumen: Aportaciones dinerarias con las distintas entidades con las que colaboran.
76. ELECTRODOMÉSTICOS FERRER DE AYAMONTE, S.L.
Electrodomésticos
C/ Luis Braille
21400 Ayamonte
Huelva
Contacto: Emilio Borrero Ferrer
Telf.: 959 327 057
Fax: 959 320 920
Web:
E-mail:
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Drogodependientes, personas mayores, personas necesitadas.
• Colabora: Aspreato, Aprosca, Residencia de ancianos, Cáritas.
• Resumen: La empresa realiza diversas acciones de colaboración con la Asociación para la Prevención y
Apoyo al Drogodependiente de Ayamonte (Aspreato), así como con la Asociación Aprosca, la Residencia de
Ancianos y Cáritas de Ayamonte.
77. EMURSA SERVICIOS INDUSTRIALES
Limpieza y mantenimiento industrial y urbano, Gestión de residuos
P.I. Ciudad del Transporte, Manzana, 31, C/ Marevide, Naves 19 y 21
11591 Jerez de la Frontera
Cádiz
Contacto: Alejandro Foncubierta
Telf.: 956 353 238
Fax: 956 144 878
Web: www.emursaonline.com
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Colectivos desfavorecidos, distintas ONG, sociedad en general.
• Colabora: Fundación Banco de Alimentos, Asociación Síndrome de Down, equipo baloncesto Chiclana.
• Resumen: La empresa realiza una donación de 2.000 euros a la Fundación Banco de Alimentos de Madrid.
Asimismo, realiza una donación de 2.000 euros bajo la denominación regalo solidario Asodawn (Asociación
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Síndrome de Down de Chiclana) Regalo solidario Asedown (Asociación Síndrome Down de Sevilla). Proyecto
Sahara, colaboración en la implantación de molinos de viento para sacar agua (1.000 euros). Proyecto concurso educación ambiental en centros de chiclana (2.500 euros) Proyecto patrocinio deportivo equipo baloncesto
chiclana-ituci (1.500 euros), Patrocinio Rally Solidario Mongolia (300 euros).
Con todas estas acciones, denominadas Regalos Solidarios, la empresa dota a distintas entidades y asociaciones sin ánimo de lucro de las cantidades citadas que se destinan a regalos y cenas de Navidad, tanto de
clientes, como de trabajadores.
Hay que destacar que el proyecto Sahara renovable se realiza en colaboración con Sustenta.
Por otra parte, el proyecto educación ambiental, consiste en un concurso celebrado entre 6500 escolares de
al menos 5 centros educativos distintos.
Finalmente, destacar también el patrocinio deportivo llevado a cabo, tanto con el club de baloncesto Chiclana-Ituci, como con el Rally Solidario Mongolia.
78. ESCUELA DE IDIOMAS NERJA S.L.
Escuela de Idiomas
C/ Almirante Ferrándiz, 73
29780 Nerja
Málaga
Contacto: Luis Carrión
Telf.: 952 521 687
Fax:
Web: ww.idneja.es
E-mail: [email protected]
FONDO TRANSFORMA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: 307.900 beneficiarios, hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermon Oxfam
• Resumen: Colabora en el Fondo Transforma, formado por 5 proyectos en Ecuador, Nicaragua, Guatemala,
Sudán, Marruecos y Etiopía.
El objetivo del fondo es ayudar a que las personas que viven en países desfavorecidos puedan valerse por
sí mismas.
79. FACTO ALMERIENSE DE CONSTRUCCIONES Y OBRAS PUBLICAS, S.A.
Construcción
Sector 20. C/ Mare Nostrum, 82, PoI.
04009 Almería
Almería
Contacto: Susana Jorreto Zaguirre
Telf.: 950 252 919
Fax: 950 252 000
Web:
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Niños con discapacidad
• Colabora: Distintas organizaciones sociales
• Resumen: La empresa realiza una serie de aportaciones económicas que se concretan en la colaboración
con el Campeonato Nacional de Policía Local de Almería, colaboración con los Bomberos de Almería, colaboración con la Asociación Deportiva Club Ciudad de Almería, donativos para la Asociación de Niños Discapacitados, y colaboración con las fiestas.
pag. 98
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
80. FEDERACIÓN ONUBENSE DE EMPRESARIOS
Asociación Empresarial
Avda. De la Ría, 3
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Fernando J. Pérez Lozano
Telf.: 959 208 300
Fax:
Web: www.foe.es
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN GALARDÓN FENIX
• Destino: Empresas que realizan acciones relacionadas con el voluntariado.
• Colabora:
• Resumen: La FOE, a través de la Comisión de Acción Social-Empresarial, colabora en la puesta en marcha
del Galardón Fénix, organizado por el Ayuntamiento de Huelva, con el que se conoce la labor de las empresas
en la inserción laboral de colectivos con dificultades de acceso al empleo.
CONVENIO CON ASOCIACIÓN MADRE CORAJE
• Destino: Asociación Madre Coraje.
• Colabora: Asociación Madre Coraje.
• Resumen: A través de la Comisión de Acción Social-Empresarial, la FOE ha firmado en 2008 un convenio de
colaboración con la Asociación Madre Coraje para la puesta en marcha de un sistema de recogida de materiales en las empresas afiliadas a FOE para su envío como ayuda humanitaria o reciclaje.
CONVENIO DE COLABORACIÓN CON LA ONCE
• Destino: Personas invidentes.
• Colabora: Once.
• Resumen: Convenio de colaboración con la ONCE al objeto de fomentar la inserción laboral de las personas
invidentes.
CONVENIO DE COLABORACIÓN CON CRUZ ROJA
• Destino: Personas con dificultad de acceso al mercado de trabajo.
• Colabora: Convenio de colaboración con Cruz Roja.
• Resumen: En virtud de este convenio se mantienen encuentros periódicos y se intercambia información en
materia socioeconómica, de formación y de integración de personas con dificultad de acceso al mercado de
trabajo y al intercambio de experiencias en materia de prestación de servicios de diversa índole.
COLABORACIÓN CON EL CENTRO DE ACOGIDA PARA PERSONAS DESFAVORECIDAS “CASA PACO
GIRÓN”
• Destino: Fundación Valdocco.
• Colabora: Fundación Valdocco.
• Resumen: Colaboración con el Centro de Acogida para personas desfavorecidas “Casa Paco Girón”, promovido por la Fundación Valdocco, a través de la presentación de dicho proyecto en la sede de la FOE, acercando
dicha iniciativa a las empresas onubenses.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
81. FEPEJA, S.L.
Suministro de material de oficina
C/ Santiago Apóstol, 24
21002 Huelva
Huelva
Contacto: Coronada Fernández Duque
Telf.: 959 241 850
Fax: 959 243 691
Web:
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON CRUZ ROJA HUELVA
• Destino: Personas invidentes, personas con dificultad de acceso al mercado laboral, infancia.
• Colabora: Cruz Roja Huelva.
• Resumen: La empresa lleva a cabo distintas acciones de voluntariado en colaboración con Cruz Roja Huelva,
centradas en personas invidentes, colectivos de personas con dificultad de acceso al mercado laboral, e infancia.
82. FINANCIERA Y MINERA, ITALCEMENTI GROUP
Fabricación de cemento, hormigón, áridos y morteros especiales
Ctra de Almería, km 8
Telf.: 952 209 100
29720 Málaga
Fax: 952 209 132
Málaga
Web: www.fym.es
Contacto: Graciela Ramallo
E-mail: [email protected]
FUNDADOR DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN DE MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN, CIDIMAC
• Destino: Sector de la construcción.
• Colabora: Universidad de Málaga.
• Resumen: La empresa coordina e impulsa proyectos de investigación relacionados con nuevos materiales
de construcción y nuevas aplicaciones con investigadores de la Universidad de Málaga.
CONVENIO DE COLABORACIÓN PARA ESTUDIO ARQUEOLÓGICO DE LAS CUEVAS DE LA ARAÑA
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Ayuntamiento de Málaga, Fundación Málaga y Junta de Andalucía.
• Resumen: La empresa colabora activamente en la realización del estudio arqueológico, conservación y
puesta en valor del Yacimiento Arqueológico de Las Cuevas de la Araña.
PATRONO FUNDADOR DE LA FUNDACIÓN MÁLAGA
• Destino: Sociedad de Málaga y su provincia.
• Colabora: Ayuntamiento de Málaga, Diputación y empresas de Málaga como patronos.
• Resumen: A través de la Fundación Málaga, la empresa potencia la actividad cultural en todas sus manifestaciones literarias, artes plásticas y musicales, educación para el medio ambiente, etc.
PATROCINIO DEL ESPACIO AUDIOVISUAL 5
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Centro de Arte Contemporáneo de Málaga.
• Resumen: A través de esta acción de patrocinio, la empresa mantiene un espacio permanente abierto al
público de obras audiovisuales.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
PREMIOS DE ARQUITECTURA Y CONSTRUCCIÓN FINANCIERA Y MINERA
• Destino: Sector de la construcción.
• Colabora:
• Resumen: Con esta actuación, la empresa promueve la estética y calidad de construcciones singulares en
Málaga y su aportación al medio ambiente y al desarrollo.
PROMOCIÓN DEL DEPORTE
• Destino: Club de Baloncesto El Palo, Club Deportivo Goliat y Club Deportivo El Candado.
• Colabora: Club Deportivos de El Candado, El Palo, La Araña.
• Resumen: La empresa desarrolla y promueve el mecenazgo deportivo en el entorno de la Fábrica de Cemento.
PATROCINIO DE ACTIVIDADES BENÉFICAS Y LÚDICAS DE LAS ASOCIACIONES DE VECINOS
• Destino: Entorno de la fábrica de cemento.
• Colabora: Asociaciones de vecinos del entorno de la Fábrica de Cemento.
• Resumen: La empresa colabora en la celebración de fiestas y verbenas de las asociaciones vecinales del
Palo, Jarazmín, La Araña, la Cala, etc.
COMPROMISO DE COMUNICACIÓN Y TRANSPARENCIA
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Administraciones públicas y vecindario.
• Resumen: La empresa organiza jornadas de puertas abiertas, de comunicación medioambiental, de periodismo y medio ambiente, de difusión de normativa, así como visita de colegios y escuelas técnicas a las
instalaciones y fábricas.
FUNDACIÓN CULTURA, ECONOMÍA Y MEDIO AMBIENTE
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Confederación de Empresarios de Málaga.
• Resumen: La empresa apoya económicamente los objetivos de la Fundación Cultura, Economía y Medio
Ambiente.
PATROCINIO DE LA SEMANA SANTA DE ARCOS DE LA FRONTERA, MONTELLANO Y ALHAURIN DE LA
TORRE
• Destino: Habitantes de Arcos de la Frontera, Montellano y Alhaurin de la Torre.
• Colabora: Compañía General de Canteras, administraciones públicas y vecindario.
• Resumen: La empresa apoya económicamente la organización de estos actos.
PATROCINIO DE LA CABALGATA DE REYES DE ARCOS DE LA FRONTERA Y MONTELLANO
• Destino: Habitantes de Arcos de la Frontera y Montellano.
• Colabora: Compañía General de Canteras, administraciones públicas y vecindario.
• Resumen: La empresa apoya económicamente la organización de esos actos.
PATROCINIO DE ACTIVIDADES BENÉFICAS Y LÚDICAS DE LAS ASOCIACIONES DE VECINOS
• Destino: Vecinos de Alhaurín de la Torre.
• Colabora: Compañía General de Canteras y asociaciones de vecinos.
• Resumen: La empresa ayuda a la celebración de la Romería de Alhaurín de la Torre.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
83. FLACEMA
Fabricación cemento
Avda. Isaac Newton, 4. 4ª planta. Pabellón de Italia
41092 Isla de la Cartuja
Sevilla
Contacto: Manuel Parejo Guzmán
Telf.: 954 467003
Fax: 954 468 017
Web: www.flacema.org
E-mail: flacema@flacema.org
FUNDACIÓN LABORAL ANDALUZA DEL CEMENTO Y EL MEDIO AMBIENTE
• Destino: Trabajadores del sector del cemento y sociedad andaluza en general.
• Colabora:
• Resumen: Actuaciones en favor del desarrollo sostenible y la RSC en el sector.
84. FORJADOS BEYLA S.A.
Construcción
Polígono la Catalana
18360 Huétor Tajar
Granada
Contacto: Javier Cuesta Aguilera
Telf.: 958 334 124
Fax:
Web:
E-mail:
PROYECTO MICROBÚS
• Destino: Centro Ocupacional La Pirámide.
• Colabora:
• Resumen: Colaboración voluntaria con el Centro Ocupacional La Pirámide.
85. FOTODOZE
Fotografía
C/ Alfonso XII, 8
21003 Huelva
Huelva
Contacto: Valentín Fernandez Romero
Telf.: 959 251 260
Fax:
Web: www.fotodoze.com
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON CRUZ ROJA HUELVA
• Destino: Sociedad en general
• Colabora: Cruz Roja Huelva
• Resumen: La empresa colabora asiduamente con distintos proyectos de acción social en colaboración con
Cruz Roja Huelva.
86. FOTOS RODRI
Fotografía
C/ Rábida, 10
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Javier Rodríguez Garrido
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Telf.: 959 245 948
Fax: 959 252 976
Web:
E-mail: [email protected]
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
COLABORACIÓN CON LA CIUDAD DE LOS NIÑOS DE HUELVA
• Destino: Infancia y sociedad en general.
• Colabora:
• Resumen: La empresa realiza distintas acciones de colaboración con la Ciudad de los niños de Huelva.
87. FUENTE DE LA PEÑA, S.C.A. DEL CAMPO “SAN JUAN” DE JAÉN
Producción de aceite
Polígono de los Olivares, c/ Frailes, s/n
23009 Jaén
Jaén
Contacto: Mª Dolores Carrillo
Telf.: 953 281 505
Fax:
Web: www.aceitesanjuan.com
E-mail: [email protected]
INSERCIÓN SOCIAL
• Destino: Trabajadores.
• Colabora:
• Resumen: Dispone de zona de descanso, lavabos públicos, servicio de atención al cliente y locales adaptados a los discapacitados.
88. FUERTE GROUP, S.L. (FUERTE HOTELES)
Hosteleria
Avda. El Fuerte s/n
29600 Marbella
Málaga
Contacto: Fátima
Mari Carmen
Telf.: 952 920 004
Fax: 952 920 020
Web: www.grupoelfuerte.com
www.fundacionfuerte.org
E-mail: [email protected]
PROYECTO II: GUARDERÍA SOLIDARIA PARA TRABAJADORES DEL POBLADO DE PUERTO AVENTURAS,
QUINTANA ROO, EN RIVERA MAYA.
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: La construcción de esta guardería, nace como necesidad primaria de este poblado, debido al alto
índice de ocupación laboral de padres y madres de familia.
La fundación tiene interés en la creación de la guardería promoviendo así la dotación necesaria para mejorar
la infraestructura de la zona.
PROYECTO III: PREVENCIÓN ESCOLAR Y FAMILIAR, PROYECTO HOMBRE DE HUELVA, IMPARTIDO EN
HUELVA
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Programas: “A Tiempo “ y “ Entre Todos”.
“A tiempo” es un espacio de aprendizaje y prevención para las familias que manifiesten un bajo control en el
manejo de las normas y responsabilidades de los jóvenes; un alto nivel de conflictos entre los jóvenes y sus
familias; un bajo nivel de comunicación y un alto nivel de ansiedad asociado a la relación con sus hijos e hijas.
“Entre todos” es un programa de formación para la ayuda de prevención de drogodependencia en el medio
escolar.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
PROYECTO IV: PREVENCIÓN ESCOLAR Y FAMILIAR, PROYECTO HOMBRE JEREZ, IMPARTIDO EN CONIL
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Programas: “A Tiempo “ y “ Entre Todos”.
“A tiempo” es un espacio de aprendizaje y prevención para las familias que manifiesten un bajo control en el
manejo de las normas y responsabilidades de los jóvenes; un alto nivel de conflictos entre los jóvenes y sus
familias, un bajo nivel de comunicación y un alto nivel de ansiedad asociado a la relación con sus hijos e hijas.
“Entre todos” es un programa de formación para la ayuda de prevención de drogodependencia en el medio
escolar.
PROYECTO V: PROGRAMA A TIEMPO, PROYECTO HOMBRE MÁLAGA, APLICADO EN MARBELLA
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Se trata de un espacio de aprendizaje y prevención para las familias que manifiesten un bajo
control en el manejo de las normas y responsabilidades de los jóvenes; un alto nivel de conflictos entre los
jóvenes y sus familias, un bajo nivel de comunicación y un alto nivel de ansiedad asociado a la relación con
sus hijos e hijas.
PROYECTO VI: PREVENCIÓN ESCOLAR Y FAMILIAR, PROYECTO HOMBRE MÁLAGA, DELEGACIÓN DE
BIENESTAR SOCIAL DE TORROX, IMPARTIDO EN TORROX
• Destino: Niños adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Programas: “A Tiempo “ y “ Entre Todos”
“A tiempo” es un espacio de aprendizaje y prevención para las familias que manifiesten un bajo control en
el manejo de las normas y responsabilidades de los jóvenes; un alto nivel de conflictos entre los jóvenes y
sus familias, un bajo nivel de comunicación y un alto nivel de ansiedad asociado a la relación con sus hijos
e hijas.
“Entre todos” es un programa de formación para la ayuda de prevención de drogodependencia en el medio
escolar.
PROYECTO VII: PROYECTO DE MENORES ADOLESCENTE Y PRESENTACIÓN DEL ESTUDIO (LIBRO) POR
PROYECTO HOMBRE MÁLAGA.
• Destino: Niños, adolescentes y personas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Reunión de técnicos de prevención de Proyecto Hombre de Andalucía con el fin de dar respuesta
a las demandas de los orientadores y profesores en formación sobre como atender a los alumnos que tienen
consumo de sustancias.
PROYECTO VIII: MÁSTER FAMILIAR PARA DOS EDUCADORAS DE PROYECTO HOMBRE MÁLAGA
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Realización de un master por dos terapeutas de Proyecto Hombre, con el fin de mejorar el diseño
de un proyecto de intervención sistemática con las familias de los usuarios de la asociación en las diferentes
fases. Favorecer la continuidad en la formación de otros terapeutas del programa con la realización de nuevos cursos.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
PROYECTO IX: PROGRAMADE ACTIVIDADES SOCIO EDUCATIVAS, HORIZONTE PROYECTO HOMBRE DE
MARBELLA
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Realización de actividades socioeducativas y preventivas inespecíficas, realizadas en el tiempo
libre. El programa se justifica por la importancia de que los chicos de los barrios tengan un espacio de encuentro, donde desarrollen sus competencias personales, los recursos de la propia comunidad promoción de
los valores propuestas alternativas a la calle.
PROYECTO X: PROGRAMACULTURAL ÓRGANO DEL SOL MAYOR
• Destino: Niños, adolescentes y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Financiación de un concierto creando así espacios de difusión de la cultura, fomentando el conocimiento de este instrumento, invitando que vean y oigan la magia del mismo.
PROYECTO XI: PROYECTO SOLIDARIO PARA FAMILIAS SIN ESTRUCTURA, JAMAICA.
• Destino: Niños, adolescentes y personas desaparecidas.
• Colabora: Fundación Fuerte.
• Resumen: Proyecto de cooperación con instituciones locales, pública y/o religiosa católicas, para hacer una
guardería.
Ayuda a mujeres jóvenes con hijos y sin estructura familiar, pensando en el cuidado y la buena educación de
los niños.
89. FUNDACIÓN ADECCO
Servicios Cnae 8532
Avda Ramón Carande, 3
41013 Sevilla
Sevilla
Contacto: María Eugenia Blasco Lozano
Telf.: 954 280 275
Fax: 954 286 241
Web: www.fundacionadecco.com
E-mail: [email protected]
INSEREMPLEO ANDALUCÍA 2009
• Destino: Mayores de 45 años, mujeres con cargas familiares, personas con alguna discapacidad.
• Colabora: Servicio Andaluz de Empleo y empresas donantes.
• Resumen: Programa experimental en materia de empleo de Andalucía 2008-2009.
Este proyecto consiste en la integración de 100 candidatos que son perceptores de prestaciones en Andalucía, que deben ser pertenecientes a los colectivos de personas discapacitadas, mayores de 45 años o
mujeres con cargas familiares.
90. FUNDACIÓN CRUZCAMPO
Función Social de la empresa cervecera
Heineken España, S.A. Calle Ada, s/n
41007 Sevilla
Sevilla
Contacto: Serafín Mariscal Sierra
Telf.: 954 979 999
Fax: 954 979 930
Web: www.fundacioncruzcampo.es
E-mail: [email protected]
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA CERVECERA HEINEKEN ESPAÑA, S.A.
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación Cruzcampo-Heineken España, S.A.
• Resumen: El presupuesto para el ejercicio está presidido por el espíritu y el compromiso fundacional de
contribuir al interés general mediante la organización de actividades propias o en colaboración con otras
entidades físicas y jurídicas en los diversos ámbitos de la asistencia social, la promoción de la actividad
artística y cultural, la formación y la ciencia; la protección del patrimonio y el fomento de la economía.
La Fundación Cruzcampo esta considerada como una de las fundaciones de empresas cuyas actividades
cuentan con el reconocimiento y notoriedad en los diversos ámbitos en que actúa. Sus actividades siguen
orientadas por el principio de la continuidad, al objeto de consolidarlas para una mayor eficacia de la ayuda
que se preste y de la repercusión que las acciones tengan en sus respectivos ámbitos, sin abandonar el
compromiso de crecer en presencia institucional en nuevas zonas del país.
Se contemplan partidas para actividades iniciadas en anteriores ejercicios, incorporando algunas para actividades relacionadas con la sede que Heineken España, S.A. pone a disposición de la Fundación. Tales
instalaciones seguirán siendo el eje de las actividades culturales propias como seminarios científicos, académicos, profesionales y de índole social, actos culturales y literarios y exposiciones, destacando los actos de
presentación de obras literarias de diversa índole que atraen a numeroso público. Ciclos que llevan ya varias
ediciones anuales, como los dedicados a la Semana Santa andaluza y sevillana, ofrecen una oportunidad a
jóvenes investigadores universitarios, han alcanzando un alto reconocimiento en el ámbito académico y representan un buen ejemplo de la relación del mundo académico y universitario con la Fundación y la empresa
que la dota.
Nuevamente, se organizará la exposición del Belén artístico en el salón de la fundación que atraerá, como
en años anteriores, a millares de visitantes durante las fiestas navideñas y que representa un hito en la
animación cultural del entorno y de vinculación de la fundación y la empresa con su entorno inmediato (el
numero de visitantes ha ido creciendo cada año de manera espectacular). Se establecen partidas para consolidar actividades iniciadas en años anteriores, como el Festival de Teatro Clásico de Almagro, el Festival
Internacional de Música de Úbeda, o la exposición Concurso Nacional de pintura de La Rioja, por ejemplo,
que destaca por su consolidación a nivel nacional y por el altísimo nivel de calidad de los artistas concurrentes. Tras la exposición inicial, este año continuará como exposición itinerante por diversas localidades de la
región (La Rioja, País Vasco y Navarra) y fuera de ella.
-Se mantiene la participación de la Fundación Cruzcampo en actividades relacionadas con el teatro y su
difusión popular, el caso del Festival de Teatro de Cáceres cuyo co-patrocinio alcanza ya su noveno año. Por
sexto año se contempla el patrocinio del Festival de Otoño y del Festival del Reino de Jaén, que ayudan de
manera notable a la vinculación entre la fundación y diversas entidades públicas y privadas de Andalucía
oriental, como también lo hace el Festival de Teatro de Almería.
Continuará la colaboración con la Fundación Rodríguez Acosta de Granada para la celebración de, al
menos, una exposición anual sobre temas de interés artístico local, del mismo modo que la contribución
a la Asociación de Amigos del Museo del Prado y del Centro de Arte “Reina Sofía”. Otra partida permitirá
continuar la colaboración con obras sociales y benéficas, destacando la contribución a Proyecto Hombre
para la rehabilitación y reinserción de jóvenes dependientes, de cuya institución la fundación es patrono,
y para dedicar especial atención a actividades que contribuyan a combatir la marginación social y sus
causas.
Del mismo modo, se dedican cantidades a otras obras humanitarias, como la Fundación Paz y Bien, de ayuda
a disminuidos, la Asociación Zaqueo para la reinserción de condenados y varias otras obras de carácter
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
benéfico y asistencial, en gran parte vinculadas al ámbito de las cofradías. En este sentido, se mantiene la
colaboración en las actividades de la asociación de jubilados “Gambrinus”.
Especial relieve mantienen las partidas dedicadas a la protección del patrimonio cultural y folclórico de
nuestro entorno. Así, se dota la XXIII edición de la distinción Compás del Cante, el XIX premio a la Ganadería
Estrella y la continuación de la distinción Baluarte del Carnaval, que ha tenido una extraordinaria repercusión
en el mundo del carnaval gaditano, siendo denominada por los medios de comunicación como el “Oscar del
carnaval” y que este año alcanzará ya su octava edición, destacando como la referencia más prestigiosa de
tan popular celebración en Cádiz y su provincia.
La fundación seguirá contribuyendo a proyectos de gran impacto de futuro, como el patrocinio de la programación del Teatro de la Maestranza, actividad dinamizadora de la vida cultural en la ciudad de Sevilla y su
entorno, en colaboración con entidades destacadas de la ciudad y de fuera de ella.
En el ámbito formativo y educativo, se mantiene la colaboración con el Instituto Internacional San Telmo
y la beca en la Escuela Superior de Música Reina Sofía de la Fundación Isaac Albeniz, así como con
varias universidades e instituciones académicas para actividades formativas dirigidas a estudiantes universitarios y a pequeñas y medianas empresas, como la Escuela de Organización Industrial y la Escuela
de Negocios de Andalucía en Granada y la Fundación Universidad-Empresa de la Universidad Pablo de
Olavide.
La línea de publicaciones se mantiene en este presupuesto, estando prevista la salida de dos números de
la revista Blanco y oro de la fundación, con importantes aportaciones literarias, culturales y gastronómicas.
También se mantiene una partida para otras publicaciones, entre ellas las correspondientes a la Colección
fundación, para colaborar en la difusión de obras que por su interés contribuyan a los objetivos estatutarios,
estando prevista la publicación de dos números durante el ejercicio.
En colaboración con el Ayuntamiento de Sevilla se ha acometido la restauración del Templete de la Cruz
del Campo.
Un año más, el programa de actuaciones de la Fundación Cruzcampo contribuirá al desarrollo de los fines fundacionales en los diversos ámbitos culturales y artísticos, educativos y científicos, deportivos, de asistencia
social, ecológicos y de cooperación para el desarrollo y el fomento de la economía.
91. FUNDACIÓN CUDECA
Asociación sin ánimo de lucro
Avda del Comos, s/n
29631 Benalmádena
Málaga
Contacto: Rocio Torres Mancera
Telf.: 952 564 910
Fax: 952 564 922
Web: www.cudeca.org
E-mail: [email protected]
UNA FORMA ESPECIAL DE CUIDAR EL CÁNCER EN FASE NO CURATIVO
• Destino: Asistencia multidisciplinar totalmente gratuita para pacientes diagnosticados de cáncer en fase no
curativo.
• Colabora: Entidades privadas y subvenciones.
• Resumen: La Fundación Cudeca, Cuidados del Cáncer es una ONG sin ánimo de lucro que presta desde
1992, atención gratuita y especializada en cuidados paliativos e enfermos oncológicos en fase no curativa,
ofreciendo apoyo emocional y espiritual a sus familias a lo largo de toda la provincia de Málaga.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
92. FUNDACIÓN DOLMEN
Asociación sin ánimo de lucro
C/ Muñoz Olivé, 2
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Carmen Hidalgo
Telf.: 954 502 652
Fax:
Web:
E-mail: [email protected]
PROYECTO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LOS NIÑOS DEL FORTIN
• Destino: Atiende 150 niños de hasta 15 años.
• Colabora: Asociación APNN de ayuda para los niños de Nicaragua.
• Resumen: La aportación que la Fundación Dolmen realizará a dicha labor se concretará en una aportación
económica, resultante del importe de 1 € y los céntimos sobrantes de la nómina mensual de los empleados
de Dolmen Consulting Inmobiliario S.L. que deseen colaborar a tal fin.
CREACIÓN DEL COLEGIO DOLMEN
• Destino: Todos los públicos.
• Colabora:
• Resumen: Para la Fundación Dolmen, la educación es un pilar fundamental para el desarrollo individual y
global, ya que a través de la educación se pueden formar personas conscientes de sus potencialidades, libres
y solidarias, que sean a la vez protagonistas en su desarrollo. Además, permite formar ciudadanos capaces
de mejorar la calidad de vida y colaborar en la construcción de una sociedad justa.
La Fundación, de acuerdo con sus fines, apuesta por la formación intelectual y ética de las personas y
proyecta crear un centro educativo para la educación de niños y padres. Dada la envergadura de este
proyecto, se realizará detenidamente y a largo plazo. Desde la Fundación se procederá al estudio de su
viabilidad, se comenzará a realizar las gestiones y se cimentaran las acciones para realizar este proyecto
futuro. Este proyecto inicial pretende durante el año 2008 abordar, mediante una primera toma de contacto con educadores y profesionales de la materia, la estructura organizacional, la doctrina y el ideario que
seguirá como directriz.
Se parte de los principios básicos del derecho a la educación en plena igualdad de oportunidades y del
convencimiento de que los padres tienen derecho a elegir el centro y el tipo de educación que estimen más
conveniente para sus hijos.
Los objetivos que se pretenden conseguir con la creación del centro son:
- Formar intelectualmente a los alumnos conforme a los valores fundamentales de la sociedad y la cultura.
- Fomentar la libertad responsable.
- Desarrollar las cualidades personales para crear hábitos de trabajo.
COLABORACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE LA MUJER AL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
• Destino: Mujeres en general y mujeres desempleadas.
• Colabora:
• Resumen: La Fundación Dolmen hace una gran apuesta por la formación. Por ello, en su reto por mejorar
la sociedad, colabora con la empresa Dolmen Consulting Inmobiliario S.L. en la organización de los cursos
de formación profesional ocupacional con compromiso de contratación para mujeres desempleadas. De este
modo son capacitadas en especialidades de la construcción, para ser contratadas por las empresas constructoras y contratistas que ejecutan las obras de Dolmen, y posteriormente les abre camino para incorporarse a
la carrera profesional.
pag. 108
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
La posición de las mujeres en la sociedad en general y en el mercado laboral en particular, ha variado mucho
con respecto a otras décadas pero aún así, su posición laboralmente dista mucho de ser igualitaria, especialmente en el sector de la construcción.
Esta actividad laboral es tradicionalmente masculina y las mujeres están poco representadas, a pesar de su
capacitación profesional.
A pesar de la realidad del sector, supone un avance que esta situación de segregación sea percibida por asociaciones, organizaciones empresariales, sindicales y administraciones como una problemática importante,
que necesita de medidas que tiendan al establecimiento de la igualdad y no discriminación por razón de
genero incrementando la presencia de mujeres en el sector de la construcción.
La Fundación Dolmen ha percibido esta situación de necesidad de capacitación laboral de la mujer para
poder acceder al mercado laboral de la construcción, por lo que colabora con Dolmen Consulting en la puesta
en marcha, desarrollo y seguimiento de los cursos de formación.
93. FUNDACIÓN EDUARDA JUSTO, GRUPO COSENTINO
Entidad sin ánimo de lucro
Apartado de Correos, 1
04867 Macael
Almería
Contacto: Álvaro Leiva Garnica
Telf.: 950 444 175
Fax:
Web: www.fundacioneduardajusto.es
E-mail:[email protected]
BECAS EDUARDA JUSTO Y SEMINARIO “LÍDERES DEL FUTURO DE ALMERÍA”
• Destino: Universitarios y jóvenes profesionales almerienses.
• Colabora:
• Resumen: La fundación considera que el futuro de Almería depende fundamentalmente de la formación
de sus jóvenes, de su capacidad para liderar sus empresas e instituciones, crear nuevas empresas, generar
riqueza y, en definitiva, de asumir el liderazgo de su futuro. Por eso, las dos actividades que inicialmente
desarrolla la Fundación se centran en la identificación y formación de los jóvenes con mayor potencial.
Las becas Eduarda Justo facilitan que jóvenes profesionales almerienses puedan cursar programas máster
en las mejores universidades del mundo, con ayudas económicas que pueden superar los 100.000 euros por
becario.
El seminario “Líderes del futuro de Almería” tiene como objetivo identificar a 50 jóvenes almerienses con elevado potencial y ayudarles a convertirse en futuros líderes sociales, económicos y empresariales de Almería,
a través del impulso de sus capacidades de iniciativa, innovación, visión internacional y liderazgo.
94. FUNDACIÓN PERSAN
Entidad sin ánimo de lucro
C/ Pino Albar, 2
41016 Sevilla
Sevilla
Contacto: José Castro
Telf.: 954 997 974
Fax: 954 998 378
Web: www.fundacionpersan.es
E-mail: [email protected]
LA INTEGRACIÓN LABORAL DE LOS INMIGRANTES
• Destino: El colectivo de inmigrantes.
• Colabora:
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: La Fundación Persan lleva a cabo diferentes líneas de actuación en aras a la integración laboral
de los inmigrantes, entre las que destacan, una serie de proyectos e iniciativas de fomento del autoempleo
entre el colectivo de personas inmigrantes, así como programas formativos con compromiso de contratación,
y el denominado “Punto de encuentro de empleo”.
95. FUNDACIÓN PRASA
Entidad sin fines lucrativos creada por la Empresa Prasa
Avda. Gran Capitán, 2
1400 Córdoba
Córdoba
Contacto: Joaquín Criado
Telf.: 957 475 676
Fax: 957 476 429
Web: www.grupoprasa.es
E-mail:
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación Prasa.
• Resumen: Prasa canaliza su acción social empresarial a través de la Fundación Prasa, entidad sin fines
lucrativos, creada en 1999.
La Fundación Prasa desarrolla un amplio conjunto de actividades que van desde las actuaciones que lleva a
cabo mediante la Cátedra Prasa de Empresa Familiar, las acciones que se realizan con motivo de la existencia
del Museo Prasa, así como apoyo y ayuda al deporte para personas con discapacidad, patrocinio de equipos
de balonmano y baloncesto de élite, donaciones directas para la infancia necesitada, personas mayores con
dificultades, personas con problemas de drogodependencias, reinserción laboral y cooperación internacional.
Destaca además la organización y colaboración en diversas actividades culturales que se centran principalmente,
en la edición de libros y en la convocatoria del premio literario taurino Fundación Prasa -José Luis de Córdoba.
96. FUNDACIÓN ROCHDALE
La fundación realiza su actividad dentro del territorio de la Comunidad Autónoma andaluza y más
concretamente en la provincia de Cádiz, no obstante podrá realizarla en el extranjero.
C/ Armas, 10
Telf.: 956 323 861
11403 Jerez de la Frontera
Fax: 956 323 816
Cádiz
Web: www.rochdale.es
Contacto: María Josefa García García
E-mail: fundació[email protected]
CONSTRUCCIÓN DE UNA COLONIA DE 65 VIVIENDAS EN EL PUEBLO DE LINGADEHAL, ÁREA DE KANEKAL, REGIÓN DE URAVAKONDA -ANANTAPUR-INDIA
• Destino: Familia de los Dalits o Intocables, comunidad marginada en la India rural.
• Colabora: Rochdale, S.L.
• Resumen: El objetivo del proyecto de la Fundación Vicente Ferrer, y que financia Fundación Rochdale, es la
construcción de una colonia de 65 viviendas para los habitantes del pueblo de Lingadehal del área de Kanekal, que no disponen de una vivienda con condiciones de higiene adecuada.
La posesión de una vivienda digna supone, ante todo, un requisito imprescindible para lograr la integración social.
Las costumbres y los materiales disponibles en la zona has determinado el tamaño y la forma de construcción. Se trata de sencillas casas, con una única sala, un espacio destinado a la cocina y un porche elevado y
protegido por una cubierta.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
97. FUNDACIÓN TORCAL AUTOESCUELAS
Acción social/educación vial
C/ Lope de Rueda, 35
29190 Puerto de la Torre
Málaga
Contacto: Beatriz
Telf.: 952 438 276
Fax: 952 432 849
Web: www.torcal.es
E-mail: [email protected]
RECOGIDA DE JUGUETES PARA SU POSTERIOR ENTREGA
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Torcal Innovación y Seguridad.
• Resumen: Entrega de juguetes usados en buen estado en distintas casas de acogida de la provincia de
Málaga, entre ellas podemos destacar el Colegio de Acogida Grazalema, que participa por segundo año
consecutivo.
Esta actividad tiene un proceso previo que comienza con la recogida de juguetes por todas las entidades
que Torcal Autoescuelas posee por Málaga y provincia, siendo todos ellos revisados, para posteriormente
entregarlos a los niños más necesitados.
AYUDA HUMANITARIA COMEDOR SANTO DOMINGO
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Torcal Innovación y Seguridad.
• Resumen: Aportación económica a la Asociación Benéfica Patronato de Santo Domingo cuyo fines proporciona servicio de comedor a miles de personas.
CARNÉ SOLIDARIO
• Destino: Personas con graves problemas económicos.
• Colabora: Torcal Innovación y Seguridad.
• Resumen: Con esta iniciativa, todos tienen la oportunidad de solidarizarnos y podamos contribuir en
ayudar, de la manera que cada uno pueda, a aquellas personas que tengan una gran necesidad del carnet
por sus circunstancias personales pero que no tengan recursos económicos suficientes para cubrir los
gastos.
PLAN DE FORMACIÓN PARA CAPACITACIÓN PROFESIONAL DE MIEMBROS DE COLECTIVOS DE DESFAVORECIDOS
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Obra Social La Caixa.
• Resumen: Con este plan formativo se persigue que los alumnos realicen acciones complementarias que
sirvan para mejorar su inserción laboral al ser alumnos provenientes de colectivos desfavorecidos.
98. FUNDACIÓN VIPREN
Mecenazgo cultural, social y deportivo
Rincones del Molino, s/n. Apdo. 39
11130 Chiclana
Cádiz
Contacto: Inmaculada Romero Romero
Telf.: 956 402 270
Fax: 956 532 568
Web: www.fundacionvipren.com
E-mail: [email protected]
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
GRUPO DEPORTIVO VIPREN
• Destino: Equipos, clubes, o escuelas deportivas, federados o no, así como grupos amateurs de depor
tistas.
• Colabora: Vipren, preferentemente. y MTLES, S.L.
• Resumen: El grupo deportivo Vipren, que cumple ahora 25 años, mantiene en sus filas a 1.800 deportistas
ubicados en 82 equipos repartidos en 30 modalidades deportivas diferentes. Nació para la promoción del
deporte y los hábitos saludables entre los más jóvenes y el apoyo a los deportistas aficionados y a las
modalidades minoritarias. Para ello, se llevan a cabo acciones de patrocinio deportivo a clubes y equipos
federados (con especial incidencia en las escalas bases, es decir, promesa, alevín, infantil, cadete y juvenil)
se promueve la práctica del deporte entre los más jóvenes y se apuesta por dar una oportunidad a los que
están empezando su carrera deportiva profesional. Los beneficios de este proyecto son:
- El tiempo que estén los niños entrenando o enfrascados en sus competiciones es tiempo que no están en
la calle ni con malas influencias.
- Además, según los psicólogos infantiles, si ellos comprueban que con su esfuerzo van obteniendo recompensas y van ganando premios o subiendo de escalafón en las clasificaciones, este progreso favorece el
desarrollo de su autoestima y les abre nuevas posibilidades para el futuro.
- Asimismo, con los hábitos que adquieren de realizar ejercicio regularmente, sumado a los consejos nutricionales que les enseñan en las escuelas deportivas, los niños van creciendo en salud y afianzando una serie
de hábitos saludables que les convertirán en adultos sanos.
Aportando notoriedad y renombre a su actividad, cada otoño el Grupo Deportivo Vipren celebra la fiesta del
deporte local por excelencia: la Gala Vipren. En ella se da cita lo más granado del mundo deportivo chiclanero
y, en estos últimos años, del deporte nacional con invitados estelares como Alberto Contador, Carlos Sastre,
Perico Delgado o Miguel Induráin, entre otros.
MECENAZGO CULTURAL
• Destino: Artistas noveles sea cual sea su origen o inquietud artística.
• Colabora: Vipren, preferentemente, y MTLES S.L.
• Resumen: La Fundación Vipren esta considerada una de las entidades que más colabora y hace por la cultura en la localidad donde reside (Chiclana). El objetivo de la entidad fundacional en cuanto a la cultura, es
proporcionar a los autores y artistas noveles, sea cual sea su edad y origen, una oportunidad de publicar/exponer sus obras. En el ámbito cultural, sus esfuerzos se concentran en:
- Una significativa labor editorial dirigida a posibilitar la publicación de libros que de otra forma difícilmente
verían la luz (ya van 56 libros publicados entre poesía, teatro, novela y ensayos).
- La organización de un importante certamen de artes plásticas de ámbito internacional: el Certamen de
Otoño de Artes Plásticas, que este año cumple su décima edición.
- La organización de un creciente concurso de cantautores, que ya va por su tercer año.
- La organización, en colaboración con el Ateneo de Chiclana, de un premio de investigación histórica local
en memoria de Dionisio Montero, antiguo concejal de cultura del Ayuntamiento de Chiclana.
- La difusión de obras artísticas a través de su sala de exposiciones.
- Una importante biblioteca de consulta que incluye la mejor hemeroteca sobre Chiclana.
- Y un museo para transmitir la historia de la construcción a través de la evolución de la propia empresa.
OBRA SOCIAL Y SOLIDARIA
• Destino: Asociaciones locales.
• Colabora: Vipren, preferentemente, y MTLES S.L.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: En este ámbito destacar los concursos que organiza la Fundación Vipren en colaboración con
ASODOWN, una Asociación chiclanera de atención educativa a niños con Síndrome de Down o necesidades educativas especiales. Conjuntamente, se realizan dos citas claves a lo largo del año: una en
Navidad, con el concurso de Tarjetas Navideñas, y otra en verano con el titulo “Escuela de artistas”. En
estos concursos de pintura los niños y jóvenes con necesidades especiales comparten experiencia artística con otros niños, fomentando la igualdad y la integración de ambos grupos y ahuyentando estereotipos
y prejuicios.
También cabe destacar la colaboración solidaria de la Fundación Vipren con la ONG Caravana por la Paz, así
como con Cruz Roja Chiclana, la Asociación de Diabéticos + Vida, AFA La Aurora para enfermos de alzheimer,
la Delegación de Chiclana de la Asociación Española contra el cáncer, la Asociación Nacional de Trasplantes,
la Asociación de Reyes Magos y su campaña “Ningún niño sin juguete”, entre otras.
99. FUNDOSA SOCIAL CONSULTING S.A.
Consultora de recursos humanos
Avda. Leonardo da Vinci, 13. Pabellón Fundación Once
41092 Isla de la Cartuja
Sevilla
Contacto: Francisco J. López Aguado
Telf.: 954 460 395
Fax: 954 461 217
Web: www.fsc.es
E-mail: [email protected]
PROGRAMA OPERATIVO DE LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
• Destino: Personas con discapacidad.
• Colabora: Fundación Once y Fondo Social Europeo.
• Resumen: Fundosa Social Consulting, perteneciente al Grupo Fundosa, es la consultora de Recursos Humanos de la Fundación ONCE, especializada en la inserción laboral de personas con discapacidad.
100. FYSER XXI, S.L.
Hostelería, formación, editorial
Parque Empresarial, c/ Einstein, 5
11407 Jerez de la Frontera
Cádiz
Contacto: Francisco Romero Caballero
Telf.: 956 035 050
Fax: 956 035 053
Web: www.escuelahosteleriajerez.org
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación Paz y Aflicción, Upace (Unión de parálisis cerebral) y Colegio Safa (Sagrada familia).
• Resumen: La empresa realiza diversas acciones de colaboración con entidades a través de donativos, y
asimismo, en virtud de la colaboración que mantiene con Faisem (Fundación Pública Andaluza para la integración social de personas con enfermedad mental), realiza distintas iniciativas para la inserción laboral de
personas de este colectivo.
Finalmente, la empresa también realiza labores de difusión de la cultura, a través de actos literarios en los
que invita al público asistente a conocer las obras poéticas de distintos autores gaditanos.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
101. GESTORÍA MERINO
Gestoría administrativa
Rambla Obispo Orbera, 7
04001 Almería
Almería
Contacto: Mercedes Merino Gallego
Telf.: 950 270 128
Fax:
Web:
E-mail: [email protected]
CONCILIACIÓN VIDA FAMILIAR Y PERSONAL TURNO DE OFICIO
• Destino: En Gestoría Merino, la conciliación se aplica tanto a la persona que trabajo por cuenta ajena, como a
la empresaria autónoma.
• Colabora: Colegio de Gestores Administrativos.
• Resumen: Gestoría Merino ha desarrollado una planificación y adaptación de la empresa a la conciliación
del trabajo, tanto autónomo, como dependiente, con la vida familiar y personal. Al tratarse de una empresa
compuesta al 100% por mujeres la empresaria Mercedes Merino ha adaptado las necesidades de la empresa
a esta conciliación. Los cambios no sólo afectan a la jornada, sino también al servicio que se presta. Los
costes de esta adaptación redundarían en reducir el número de trabajos o expedientes que se pueden hacer,
en flexibilizar la jornada laboral y solicitar apoyos puntuales y colaboraciones a la hora de poder cumplir con
los periodos vacacionales, o épocas de excedente, o épocas en las que los clientes necesitan un servicio más
integral o determinadas campañas, con la consiguiente reducción de ingresos, aumento de gastos, pero con
una gran satisfacción personal y una gran coordinación en el trabajo y ausencia de conflictividad laboral.
Por otra parte, Gestoría Merino también ejerce la acción social empresarial, de carácter voluntario, a través
del Colegio Profesional de Gestores, ya que al formar parte del turno de oficio, se presta un servicio totalmente gratuito a cualquier ciudadano que lo requiera a través del citado colegio profesional.
Esta acción reporta una gran satisfacción porque de esta manera, los gestores llegan a la sociedad apoyando
a todos los ciudadanos, asistiéndoles a la hora de cumplir con sus obligaciones y tramitaciones legales.
De esta manera, el gestor está más cerca del administrado y está presente a través de numerosos convenios
de colaboración con las administraciones públicas para acercar al ciudadano a la administración. Así se consigue transmitir confianza, siendo esta prestación muy valiosa, aunque no tenga ningún tipo contraprestación
económica.
Finalmente, Gestoría Merino en su quehacer diario no permite que nadie se vaya de la gestoría sin poder
efectuar o cumplir con un determinado tramite administrativo por falta de medios económicos.
102. GLOBOEMPRESA ASISTENCIA TÉCNICA, S.L.
Consultoría
C/ Reyes Católicos, 15. 1º A
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Juan Andres Haurie Relinque
Telf.: 954 502 208
Fax: 954 229 112
Web: www.globoempresa.com
E-mail: [email protected]
PROYECTOS HUMANITARIOS ANTONIO QUIJANO
• Destino: Infancia.
• Colabora:
• Resumen: Desde el año 2006 la empresa viene concediendo premios a proyectos humanitarios en memoria de
D. Antonio Quijano para iniciativas desarrolladas por ONG. En este sentido, en el año 2006 se apoyaron proyectos
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
de la Fundación Vicente Ferrer en la India y de la ONG Arco Iris en África. En 2007, se seleccionó el proyecto de la
Asociación Paz y Bien para el establecimiento de una línea de transporte escolar en Quezaltepeque, Guatemala.
103. GÓMEZ CASTELO E HIJOS, S.A.
Comercio
C/ Lusitania, 7-21
21400 Ayamonte
Huelva
Contacto: Trinidad Castelo Lorenzo
Telf.: 959 470 439
Fax: 959 471 433
Web:
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Anesvad, Manos Unidas.
• Resumen: La empresa a través de las entidades Anesvad y Manos Unidas, colabora en acciones a favor de
colectivos desfavorecidos.
104. GRUPO FISSA
Empresas de limpieza
C/ Rafael Ortega Sagrista, 1-3 Bajo
23001 Jaén
Jaén
Contacto: Manuel Carnero Luna
Telf.: 953 190 928
Fax: 953 244 155
Web: www.grupofissa.com
E-mail: jaen@grupofissa.com
SERVICIO MANCOMUNADO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
• Destino: Empleados
• Colabora:
• Resumen: Cuenta con un sistema de prevención de riesgos laborales e incorpora los últimos avances para
evitar siniestralidad laboral, primando las medidas preventivas sobre las correctoras.
105. GRUPO GDT
Formación, consultoría y nuevas tecnologías
Avda. Reino Unido, s/n. Edificio Indotorre, 3º
41012 Sevilla
Sevilla
Contacto: José Ignacio Ustaran Muela
Telf.: 902 153 515
Fax: 902 153 516
Web: www.grupogdt.com
E-mail: [email protected]
DOTACIÓN DE MATERIAL INFORMÁTICO PARA EL CONGO, CREACIÓN DE UN POZO EN MOZAMBIQUE
• Destino: Niños del Congo y Mozambique.
• Colabora: Congregación de los Sagrados Corazones “Padres blancos”.
• Resumen: El grupo empresarial dota de ordenadores y ofrece su asesoramiento para la puesta en marcha
de dos aulas de informática que la congregación de los “Padres Blancos” desarrolla en la capital congoleña,
Kinshasa, a fin de facilitarles su futura inserción en el mercado laboral. Por otra parte, el grupo GDT también
ha aportado una bomba de agua para la extracción de agua en un pozo de Mozambique.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
106. GRUPO HOTELES PLAYA, S.A.
Hostelería y turismo
Avda. Faro Sabinal, 341
04740 Roquetas de Mar
Almería
Contacto: Mª Carmen Giménez
Telf.: 950 627 010
Fax: 950 333 151
Web: www.playasenator.com
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON DISTINTAS ORGANIZACIONES SOCIALES
• Destino: Colectivos en riesgo de exclusión y personas desfavorecidas.
• Colabora: Fundación Vicente Ferrer, FACE, FASS.
• Resumen: - Fundación Vicente Ferrer, colaboración activa con esta Fundación en el programa de construcción de viviendas para intocables y grupos tribales de Anantapur, en el estado indio de Andhra Pradesh. Ofrecemos la oportunidad a nuestros huéspedes de que colaboren en el proyecto, donando voluntariamente un euro por factura. Al finalizar la temporada de verano, Playa Senator se compromete a igualar
las aportaciones económicas de los huéspedes y a destinarlo todo a construir el futuro de las personas
más desfavorecidas de la India. Además mantiene la designación del importe resultante del mailing
con el que cual felicita la Navidad a sus huéspedes, reemplazadolo por felicitaciones a través de correo
electrónico.
- Compromiso con la FACE (Federación de Asociaciones de Celiacos de España), por el cual ofrece menús
adaptados a nuestros clientes con intolerancia al gluten.
- Convenio de colaboración con la F.A.A.S. (Federación Andaluza de Asociaciones de personas Sordas), a
través de la realización de prácticas de empresa y posibilidad real de logro de empleo en nuestros establecimientos.
- Programa Cualifica, dirigido a mujeres victimas de violencia de género, facilitando la inserción socio-laboral
de las mujeres participantes, mediante un periodo de prácticas en los establecimientos de Andalucía.
- Convenios de prácticas con institutos de enseñanza secundaria (ESO), academias y escuelas de formación
profesional, universidades, Consejería de Educación y Ciencia de la Junta de Andalucía y de la Comunidad
de Madrid, Consejería de Empleo del Servicio Andaluz de Empleo, etc., para promocionar las carreras turísticas de cientos de jóvenes .
- Interesados en formar parte del sector hotelero español, proporcionando oportunidades de desarrollo personal e información práctica sobre el mercado de trabajo y las posibles salidas profesionales.
- Donaciones de ropa de hogar usada de los diferentes establecimientos a asociaciones y organizaciones
sin ánimo de lucro como Cáritas y la Concejalía de asuntos sociales del Ayuntamiento de Roquetas de
Mar la que distribuye el material a orfanatos, hospicios y asilos de las zonas más desfavorecidas de
Europa.
- Concurso internacional de pintura infantil, fomentar la creatividad artística de los huéspedes más pequeños
organizando un concurso anual de pintura. El objetivo es que los niños puedan expresarse, divertirse y al
mismo tiempo, crecer intelectual y personalmente. Las pinturas ganadoras se exhiben durante varios meses
en los diferentes establecimientos de la cadena.
- Patrocinio deportivo, potenciando desde el ámbito local el futuro de las jóvenes promesas del deporte
español.
- Colaboración con asociaciones, cediendo nuestras instalaciones para la organización de eventos, reuniones
y entregas de premios.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
107. GRUPO IC
Escuela de Idiomas
Parque Empresarial Los Llanos Avda. de Salteras P-266-B-3
41909 Salteras
Sevilla
Contacto: Rosa Ordóñez
Telf.: 954 404 323
Fax: 954 401 884
Web: www.grupoic.com
E-mail: [email protected]
FONDO TRANSFORMA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: 307.900 beneficiarios, hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermon Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Transforma, formado por 5 proyectos en: Ecuador, Nicaragua, Guatemala,
Sudán, Marruecos y Etiopía.
El objetivo del fondo es ayudar a que estas personas que viven en países desfavorecidos puedan valerse por
sí mismas.
108. GRUPO JARQUIL
Construcción, consultoría inmobiliaria, control de calidad, distribución de productos derivados de
microalgas.
C/ José Morales Abad, 2
Telf.: 950 219 900
04007 Almería
Fax: 950 219 941
Almería
Web: www.jarquil.com
Contacto: Sonia Gálvez García
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Colectivos en riesgo de exclusión, personas con discapacidad.
• Colabora: Proyecto Hombre, Cruz Roja, UNICEF.
• Resumen: Grupo Jarquil está formado por Jarquil Constructora; Dimensur Consultora Inmobiliaria; ICC Ingeniería y Centro de Cálculo (Ingeniería, arquitectura y consultoría); ICC Ingeniería (Centro de cálculo y servicios
integrados); ICC Control de calidad (laboratorio de control de calidad en la construcción); ARES Consultores
(consultoría especializada en gestión de recursos humanos, calidad y medio ambiente); Bioalgal marine (comercialización de productos derivados de las microalgas spirulina y dunaliella); y fluidos supercríticos (Extracción selectiva y comercializadora de productos naturales).
Todas las empresas que integran el Grupo Jarquil apuestan por la solidaridad como un valor clave para el
progreso y el desarrollo en el sentido más amplio, colaborando con asociaciones y organismos de apoyo
social. Algunos ejemplos de esta política son su adscripción al proyecto hombre, patrocinando además algunos de sus eventos, Diversas colaboraciones con la Cruz Roja y la asociación de discapacitados el saliente,
patrocinios a UNICEF, donaciones a colectivos desfavorecidos...por otro lado, Grupo Jarquil se encuentra
también vinculado al deporte y presta su colaboración a equipos y campeonatos de fútbol, balonmano, golf,
padel, vela, voleibol, etc.
Finalmente, Grupo Jarquil ha sido distinguido por la Federación Almeriense de Asociaciones de Almería, por
su implicación y colaboración en muchos de sus proyectos.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
109. GRUPO KONECTA
Servicios integrales de outsourcing, Marketing y empleo.
Ctra. Prado de la Torre, Parcela 77-79
41110 Bollullos de la Mitación
Sevilla
Contacto: Graciela de la Morena (Directora )
Paula Oliver (Responsable de proyectos)
Telf.: 902 193 106
Fax: 916 597 409
Web: www.grupokonecta.com
www.fundacionkonecta.org
E-mail:[email protected]
INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS EN RIESGO DE EXCLUSIÓN Y PROGRAMA DE VOLUNTARIADO
• Destino: Personas con discapacidad, personas inmigrantes, personas mayores de 45 años, parados de larga
duración, mujeres victimas de violencia de género, jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión social y
laboral.
• Colabora: Federación Gaditana de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Fegadi), Confederación
Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España (Cocemfe), Fremap, Fundación Mapfre, Asociación
Síndrome Down de Sevilla y Provincias, Confederación Nacional de Sordos Españoles, Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Junta de Andalucía, Fundación Síndrome Down de Sevilla, Fundación Bip
Bip, Aldeas Infantiles, Fundación Realiza y otras entidades sociales a propuesta de empleados.
• Resumen: Integración laboral de personas en riesgo de exclusión:
Grupo Konecta desde su creación ha contado con una estrategia de integración de colectivos en riesgo de
exclusión, integrada en su cultura empresarial. Desde entonces, ha logrado que más de 3.300 personas se
hayan incorporado al mercado laboral de los cuales el 60% son profesionales inmigrantes, el 33% desempleados de larga duración y mayores de 45 años y el 6% personas con discapacidad.
Para ello realiza jornadas de sensibilización hacia sus equipos de RRHH, contando con la implicación y el
compromiso del primer nivel ejecutivo.
Los datos de integración son:
- Personas con discapacidad. Desde 2004 ha crecido de 56 personas con discapacidad a 175 (2,7%) trabajadores con discapacidad a finales de 2008.
- Personas Inmigrantes. En 2004, Grupo Konecta contaba con 309 personas inmigrantes, a diciembre de 2008
ya son 886 (12%) en plantilla.
- Mayores de 45 años: El numero de personas mayores de 45 años ha aumentado desde el año 2004 de 250
personas a 1.388 (20%) que trabajan actualmente en el grupo.
Ha 3 Centros Especiales de Empleo (Madrid, Sevilla y Canarias) formados por 71 personas con discapacidad
(94% de la plantilla total).
Dentro del empleo de las personas con discapacidad, potencia la búsqueda de personas con factores de
multidiscriminación, es decir, aquellas que además de ser discapacitadas sean mayores de 45 años o mujeres
o inmigrantes o tengan discapacidades intelectuales, ya que éstas son las que tienen una mayor dificultad
para integrarse laboralmente.
Programa de Voluntariado:
- El grupo cuenta con casi 500 voluntarios. Entre ellos están miembros del equipo de dirección que vienen
realizando labores de asesoramiento jurídico e inmobiliario desde 2006, apoyando distintos proyectos entre
ellos la constitución y puesta en marcha de un Centro Polivalente de la Federación Gaditana de Personas
con Discapacidad Física y orgánica en Cádiz.
Tras la realización de una encuesta social en 2007 dirigida a los 12.000 empleados del Grupo Konecta, para
conocer sus inquietudes, tipo de beneficiarios a apoyar y formas de colaborar, a finales de 2008 se aproba-
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
ron las siguientes iniciativas:
1. Portal de Microvoluntariado:
Ofrece oportunidades de voluntariado (tareas administrativas) a través de la Intranet a los empleados, identificando organizaciones sociales y proyectos a los que apoyar con su tiempo y conocimiento en función de
los requisitos que defina el voluntario (tipo de tarea, tiempo estimado de realización y tipo de beneficiario
al que apoyar)
2. Convocatoria de Proyectos:
- Es un llamamiento interno para la presentación de proyectos sociales susceptibles de ser apoyados económicamente por la fundación.
¿Para qué?
- Apoyar proyectos de empleados
- Identificar proyectos de interés en distintas zonas
- Analizarlos en un mismo momento y elegir los mejores
3.Día de Voluntariado:
Día de trabajo en equipo en un proyecto social como voluntarios en actividades deportivas, educativas o de
tiempo libre con organizaciones que trabajan con jóvenes en situación de riesgo, personas con discapacidad, mujeres con dificultades, días laborales o en fin de semana.
Por otro lado, el importante plan de expansión a nivel nacional e internacional previsto por Grupo
Konecta para los próximos años respalda y garantiza los objetivos de su programa de acción social.
La apertura de nuevos centros de trabajo tanto a nivel nacional como internacional, impulsará en los
próximos años un importante crecimiento de empleo en Grupo Konecta y con ello el de colectivos desfavorecidos
110. GRUPO POLANCO
Madera
Ctra. Cádiz-Málaga, salida 10
11130 Chiclana
Cádiz
Contacto: Juan Polanco Periñan
Telf.: 956 491 111
Fax: 956 491 128
Web: www.polanco.net
E-mail: [email protected]
PREMIOS A LOS MEJORES EXPEDIENTES Y COMPAÑEROS DE E.S.O. - PREMIO ARTESANO DE LA MADERA - PREMIO DE ARQUITECTURA EN MADERA
• Destino: Jóvenes estudiantes de E.S.O. - carpinteros y artesanos en general de la madera - estudiantes de
arquitectura y arquitectos.
• Colabora: Fundación Polanco Enri.
• Resumen: La empresa organiza y convoca los premios a los mejores expedientes y compañeros de E.S.O.
Cada centro de E.S.O. de Chiclana selecciona a los dos mejores expedientes por sus calificaciones académicas y a la persona que destaca por sus valores humanos.
El premio artesano de la madera premia a la mejor obra realizada en madera y/o sus derivados por un carpintero o artesano residente en Andalucía.
El premio de arquitectura destaca proyectos para la construcción o rehabilitación de edificios en los que se
utilice la madera como material principal.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
111. GRUPO SANDO
Construcción
Avda. San Fco Javier, s/n. Edificio Catalana Occidente, 2o, Mod. 226
41018 Sevilla
Sevilla
Contacto: Esther Sánchez Manzano
Telf.: 954 646 389
Fax: 954 647 155
Web:
E-mail:
DISTINTOS PROYECTOS EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE, I+D+I Y CULTURALES
• Destino: Sociedad en general, y empleados y sus familiares en particular.
• Colabora: Fundación Sando.
• Resumen: El grupo empresarial lleva a cabo un completo programa de actividades a través de la Fundación
Sando, en materia de temas medioambientales, fomento de la I+D+I y difusión de temas culturales, con los
que se desarrolla la política de responsabilidad social empresarial del grupo empresarial.
112. GRUPO SIFU
Servicios a empresas.
C/ María Cristina, 13
14002 Córdoba
Córdoba
Contacto: Felipe García
Telf.: 957 486 952
Fax: 957 477 960
Web: www.gruposifu.com
E-mail: [email protected]
INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
• Destino: Personas discapacitadas.
• Colabora:
• Resumen: El grupo Sifu es una empresa dedicada a la inserción laboral de personas con discapacidad a
través de acuerdos con empresas e instituciones que contratan sus servicios, en sectores como jardinería,
limpieza, conserjería, recepcionistas, cajeros de parking etc.
113. HERMANOS SÁNCHEZ-LAFUENTE, S.A.
Metal automoción
C/ Ruiz y Maiquez, 60
29560 Campanillas
Málaga
Contacto: Francisco Sánchez lafuente
Telf.: 952 625 840
Fax: 952 433 477
Web: www.lafuente.eu
E-mail: [email protected]
DONACIONES Y COLABORACIONES CON ORGANIZACIONES SOCIALES
• Destino: Beneficiarios de estas organizaciones.
• Colabora: Médicos Sin Fronteras, Alcohólicos Anónimos, Cáritas.
• Resumen: Colaboración con diferentes organizaciones sociales.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
114. HOSPEDAJE COSTA DE LA LUZ S.L.
Alojamientos
C/ Niño del Matadero, 2
11500 El Puerto de Santa María
Cádiz
Contacto: Celso Manuel González Lagares
Telf.: 956 054 701
Fax: 956 054 701
Web: www.hostalcostaluz.com
E-mail: [email protected]
FONDO TRANSFORMA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: 307.900 beneficiarios, hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermon Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Transforma, formado por 5 proyectos en: Ecuador, Nicaragua, Guatemala,
Sudán, Marruecos y Etiopía.
El objetivo del fondo es ayudar a que estas personas que viven en países desfavorecidos puedan valerse por
sí mismas.
115. HOSPITAL JUAN GRANDE-RESIDENCIA GERIÁTRICA SAN JUAN GRANDE
Sanitario y servicios sociales
Glorieta Félix Rodriguez de la Fuente, 1
11408 Jerez de la Frontera
Cádiz
Contacto: Carlos Domínguez González
Telf.: 956 357 300
Fax: 956 184 802
Web:
E-mail: [email protected]
VOLUNTARIADO SAN JUAN DE DIOS
• Destino: Pacientes hospitalizados, residentes y usuarios geriátrico y familiares.
• Colabora:
• Resumen: La empresa realiza una destacada acción de voluntariado complementaria de cara a ofrecer a los
asistidos una atención integral, tanto en el hospital (suplencia familiar, acompañamiento, animación, etc)
como en la residencia (actividades culturales, recreativas, etc)
116. HOSPITAL LA ARRUZAFA
Sanitario
Avda. de la Arruzafa, 9
14012 Córdoba
Córdoba
Contacto: Rafael Agüera Buendía
Telf.: 957 767 610
Fax: 957 401 407
Web: www.hospitalarruzafa.com
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON FUNDACIÓN LA ARRUZAFA
• Destino: Sector de la población más desfavorecido tanto a nivel local, nacional, o internacional.
• Colabora: Fundación La Arruzafa-Instituto de Oftalmología La Arruzafa y Hospital La Arruzafa.
• Resumen: Proyectos humanitarios: Cooperación internacional.
- Tanzania 2006-2007-2008. Colaboración médico-quirúrgica con el hospital de Barazani en el Valle de Mangola (Tanzania)
- Madagascar 2008. Colaboración médico-quirúrgica con la Misión Trinitaria de Tsiroanomandidy (MadagaScar)
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Sahara 2008. Asistencia oftalmológica infantil en el campo de refugiados de Tindouf (Sahara)
Proyectos humanitarios locales:
- Campaña oftalmológica para niños saharauis 2007-2008.
- Servicios oftalmológicos gratuitos a personas de escasos recursos.
- Revisiones oftalmológicas preventivas escolares.
- Formación. Forum Arruzafa.
117. HOTEL OCCIDENTAL SEVILLA
Hostelería
Avda Kansas City, s/n
41018 Sevilla
Sevilla
Contacto: María José Cupido
Telf.: 954 919797
Fax: 954 584 615
Web: www.occidental-hoteles.com
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL 2008-2009
• Destino: Sociedad en general, colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Diversas entidades y ONG.
• Resumen: El Hotel Occidental Sevilla se ha adherido al Pacto Mundial “United Nations Global Compact” en
enero de 2009, lo cual evidencia que el compromiso social es un pilar fundamental en la gestión sostenible
del hotel, que de forma voluntaria en los próximos dos años adoptará la implantación de los diez principios
basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
La dirección del hotel Occidental Sevilla firme a una filosofía de trabajo basada en el compromiso social, la
cooperación y el desarrollo del entorno, ha elaborado un plan de colaboración social con acciones concretas
en unos casos dando continuidad a programas iniciados en años anteriores y en otros abriendo líneas de
colaboración social
Las nuevas líneas de actuación incluidas en el programa son:
- Teaming: una iniciativa solidaria en plena crisis. Los empleados del hotel de forma voluntaria se han unido
para donar una cantidad simbólica de sus nóminas, 1 € al mes, y colaborar en proyectos de desarrollo de la
Fundación Agua de Coco. Esta aportación ayuda a financiar un comedor escolar de 300 niños en Ankalika
(Madagascar).
- Contratación de un Centro Especial de Empleo: En noviembre de 2008 se ha contratado un Centro Especial
de Empleo, Grupo Sifu, que ayuda a la integración socio-laboral de personas con discapacidad para realizar
servicios de limpieza y jardinería.
Donación de juguetes a niños en circunstancias especiales: los dos últimos años el Hotel Occidental Sevilla
ha donado juguetes para celebrar la gala de reyes para los niños que viven acogidos en la granja de drogodependientes que Remar tiene en Sevilla y para los niños que viven con sus madres en régimen interno en
la prisión de mujeres de Alcalá de Guadaira.
-Reciclaje solidario: campaña “Dona tu Móvil” de la Fundación Entreculturas y Cruz Roja Española con la
recogida y el envío de teléfonos móviles que están obsoletos o averiados.
Esta campaña persigue dos grandes objetivos:
-Acción social: los ingresos generados con la reutilización de los móviles donados se destinan a proyectos
humanitarios, sociales y de educación en favor de los colectivos y países más desfavorecidos.
-Cuidado medioambiental: al recoger los móviles fuera de uso y promover su reutilización y reciclado se
favorece la conservación del medio ambiente.
pag. 122
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
-Colaboración con la Asociación Madre Coraje recogiendo los medicamentos caducados o en desuso de clientes
y empleados que son enviados a Perú en proyectos humanitarios. Además y como en años anteriores:
-Donativos económicos con periodicidad anual destinados a:
- Asociación Española Contra el Cáncer AECC.
- Fundación de Ayuda, Formación e Integración del Minusválido AFIM (donativo).
- Asociación para la Lucha Contra las Enfermedades de Riñón ALCER (donativo).
- Asociación Sevillana de lucha Contra el Alzheimer ASLA (donativo).
-Colaboraciones en especies, como por ejemplo los aperitivos y guisos que se preparen sin coste alguno
todos los años para la celebración de:
- Gala del Autismo.
- El Rastrillo Nuevo Futuro.
- Prestación de servicios de banquetes a precios económicos. Anualmente se celebran en el Hotel cenas de
gala con fines beneficos y recabar fondos para proyectos humanitarios o sociales, es el caso de:
- Asociación por la Sonrisa de los Niños Dominicanos.
- Asociación de Enfermos de Parkinson.
- ADCA Integración (asociación de ayuda a los deficientes cerebrales de Andalucía).
Donaciones de material operativo y lencería.
- Centro de campamentos cristianos “Los Naranjos”.
- Hermanitas de los Pobres, Congregación y asilo de ancianos.
- Gedeones.
- Remar Andalucía.
- Residencia de ancianos de San Juan de Dios.
- Participación en proyectos de integración laboral del Ayuntamiento de Sevilla y Consejería de Empleo.
- Programa REDES: Una iniciativa de orientación, formación y práctica profesional para personas desempleadas
de la ciudad de Sevilla.
- Programa Cualifica: que promueve la inserción laboral de mujeres víctimas de malos tratos.
- Programa EPES de Fundación ECCA: Oportunidades de formación y empleo a personas que pertenecen a
los colectivos más desfavorecidos, como mujeres, jóvenes, personas inmigrantes y minorías étnicas.
- FEAPS Andalucía (Confederación Española de Organizaciones en Favor de las Personas con Discapacidad
Intelectual), - convenio de practicas laborales para personas con discapacidad psíquica.
- Convenios con universidades y colegios para completar la formación de los futuros profesionales de
turismo:
- Convenios de prácticas para estudiantes de hostelería de la Universidad de Sevilla y de las Escuelas de
Turismo Privadas (Taberna del Alabardero, EUSA, etc.)
- Visitas guiadas a las instalaciones educativas de sensibilización a la calidad y al medio ambiente, etc.
- Por último, con carácter puntual y según las peticiones recibidas, se conceden estancias gratuitas y/o salones
sin cargo a ONG y colectivos como Fundación Agua de Coco, Cruz Roja, Mensajeros por la Paz, ADCA, etc.
118. HUTESA AGROALIMENTARIA, S.A.
Agroalimentario
Ctra. Nacional 334, km 136
29520 Fuente de Piedra
Málaga
Contacto: Gregorio López Díaz
Telf.: 952 735 225
Fax: 952 735 100
Web: www.hutesa.com
E-mail: [email protected]
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
ESTUDIO DEL METABOLISMO DEL NITRÓGENO EN CÉLULAS TUMORALES
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora: Fundación CEM, Cultura, Economía y Medio Ambiente.
• Resumen: La empresa Hutesa participa en la realización de actividades de investigación y desarrollo científico y tecnológico en líneas de trabajo relacionadas con la biología molecular tumoral y terapia genética del
cáncer.
119. IBERDROLA
Sector eléctrico
C/ Inca Garcilaso, s/n. Edificio Expo, Isla de la Cartuja
41092 Sevilla
Sevilla
Contacto: Alberto Yarte
Telf.: 954 467 940
Fax: 954 467 947
Web: www.iberdrola.es
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON AFENES EN LA CELEBRACIÓN DE LAS V OLIMPIADAS, CON MOTIVO DE LA CELEBRACIÓN DEL DÍA MUNDIAL DE LA SALUD MENTAL
• Destino: Personas con esquizofrenia y familiares de personas afectadas.
• Colabora: Asociación de familiares con enfermos de esquizofrenia de Málaga, AFENES.
• Resumen: Iberdrola colabora a través de distintas actuaciones con AFENES, a fin de adoptar las medidas
que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con esquizofrenia y de sus familiares.
COLABORACIÓN CON LA FUNDACIÓN PADRE LEONARDO CASTILLO, COSTALEROS PARA UN CRISTO
VIVO PARA SUS FINES FUNDACIONALES
• Destino: Personas enfermas, inmigrantes, personas impedidas y reclusas.
• Colabora: Fundación Padre Leonardo Castillo Costaleros para un Cristo Vivo.
• Resumen: La empresa colabora con la Fundación Padre Leonardo Castillo, que tiene como fin primordial la
promoción de las personas necesitadas, enfermos, itinerantes, tanto inmigrantes como emigrantes, impedidos, reclusos, hombres y mujeres limitados en su libertad debido a las adicciones, y en general, a todos los
que necesitan de la acción solidaria de los demás para superar su situación personal.
GALA FLAMENCA: PROMOCIÓN DE JÓVENES ARTISTAS CON APOYO DE GRANDES FIGURAS
• Destino: Sociedad civil en general de la ciudad de Sevilla.
• Colabora: Fundación Antares Foro.
• Resumen: La Fundación Antares Foro tiene como objetivos, de un lado, la puesta en valor de los nobles
atributos de una sociedad civil, culta, avanzada y solidaria, y de otro, la promoción y desarrollo de iniciativas
de carácter empresarial, cultural, social e intelectual que sean útiles a la comunidad y a los sectores empresariales y profesionales. Pretende promover una sociedad civil fuerte basada en valores como la independencia, el rigor intelectual, la libertad y el respeto mutuo, la diversidad, la justicia y el servicio desinteresado
a la comunidad. Iberdrola colabora con la Fundación Antares Foro para organizar una gala flamenca para la
promoción de jóvenes artistas andaluces.
PROYECTO “IMPLICADOS”
• Destino: Personas discapacitadas y personas con trastornos mentales graves y persistentes.
• Colabora: Fundación Iberdrola.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: El objetivo del proyecto “Implicados” es integrar de forma competitiva a trabajadores discapacitados en el mercado ordinario de trabajo mediante la generación y gestión de actividades industriales y
servicios rentables. Se trata de un trabajo en red en el que intervienen diferentes organizaciones junto a
Iberdrola y su Fundación: entidades autonómicas, consejerías, organizaciones sociales sin ánimo de lucro,
UNED, Fondo de Formación, BBK. Próximamente, se va a desarrollar este proyecto en Andalucía.
120. IELCO,S.L.
Construcción
Ctra. Azucarera-Intelhorce, 42
29004 Málaga
Málaga
Contacto: Ana López Caparros
Telf.: 952 245 151
Fax: 952 245 351
Web: www.ielco.es
E-mail: [email protected]
FORMACIÓN Y FOMENTO EDUCACIÓN MUSICAL PARA NIÑOS
• Destino: Orquesta escuela de Málaga, colegios, bandas, etc. formada por niños o muy jóvenes.
• Colabora: Fundación Musical Málaga.
• Resumen: Patrocinio de actividades musicales de muy diversas formas, desde facilitar instrumentos musicales, a organización de jornadas para formación y Todo lo que favorezca que mediante la música, los
pequeños que desarrollan esta actividad con un esfuerzo que, obtengan un desarrollo integral para el
futuro.
121. INDAPIDAL, ENSEÑANZA
Enseñanza del español a extranjeros. Clases de Refuerzo
C/ San Leonardo, 23, 1 C
04004 Almería
Almería
Contacto: Delicia Pidal Diaz
Telf.: 950 233 317
Fax: 950 233 317
Web: www.indapidal.com
E-mail: [email protected]
ENSEÑANZA DEL ESPAÑOL A LOS NIÑOS DE LA ONG TSI (TODOS SON INOCENTES)
• Destino: Ex niños-soldados de Sierra Leona que vienen becados con la ONG “Todos Son Inocentes”.
• Colabora: “Todos Son Inocentes”.
• Resumen: La empresa imparte voluntariamente enseñanza del español a los niños de la ONG “Todos Son
Inocentes”, apoyándoles en aquellas materias en las que necesitan apoyo y refuerzo.
122. INDUSTRIAS ESPADAFOR S.A
Distribución de bebidas
Avenida de Andalucía,s/n
18015 Granada
Granada
Contacto: José Espadafor
Telf.: 958 800 304
Fax: 958 800 405
Web: www.espadafor.es
E-mail: [email protected]
AYUDAS A CENTRO DE ADULTOS
• Destino: Colectivo de adultos.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora:
• Resumen: Envío de productos a centros de adultos; en ocasiones aportaciones dinerarias.
123. INLINGUA SEVILLA
Enseñanza de idiomas
C/ Francos, 14
41004 Sevilla
Sevilla
Contacto: Elisa Arenas Argüelles
Telf.: 954 213 906
Fax: 954 213 906
Web: www.inlinguaSevilla.com
E-mail: [email protected]
FORMACIÓN DE PROFESORES ESPAÑOL PARA INMIGRANTES
• Destino: inmigrantes.
• Colabora:
• Resumen: Formar a profesores de español como segunda lengua a inmigrantes, haciendo especial hincapié
en los problemas de los inmigrantes recién llegados.
124. INMOBILIARIA LUNA DE GRANADA S.L.
Inmobiliario
C/ Méndez Nuñez, 7 y 9
18003 Granada
Granada
Contacto: Vicente Luis de Luna Quero
Telf.: 958 274 561
Fax: 958 271 800
Web: www.grupoluna.es
E-mail: [email protected]
FONDO TRANSFORMA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: 307.900 beneficiarios entre hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermon Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Transforma, formado porcinco proyectos en Ecuador, Nicaragua y Guatemala, Sudán, Marruecos y Etiopía.
El objetivo del fondo es ayudar a que estas personas que viven en países desfavorecidos puedan valerse por
sí mismas.
125. INSTITUTO DE OFTALMOLOGÍA LA ARRUZAFA
Sanitario
Avda de la Arruzafa, 9
14012 Córdoba
Córdoba
Contacto: Rafael Agüera Buendía
Telf.: 957 401 04
Fax: 957 401 407
Web: www.hospitalarruzafa.com
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON FUNDACIÓN LA ARRUZAFA
• Destino: sector de la población más desfavorecido tanto a nivel local, como nacional o internacional.
• Colabora: Fundación La Arruzafa.
• Resumen: Proyectos humanitarios: de cooperación internacional
- Tanzania 2006/2007/2008. Colaboración médico-quirúrgica con el hospital de Barazani, en el Valle de Mangola (Tanzania)
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
- Madagascar 2008. Colaboración médico-quirúrgica con la misión trinitaria de Tsiroanomandidy (Madagascar).
- Sahara 2008. Asistencia oftalmológica infantil en el campo de refugiados de Tindorf (Sahara).
Proyectos humanitarios locales:
- Campaña oftalmológica para niños saharauis 2007-2008. Revisiones oftalmológicas a niños procedentes
del Sahara.
- Servicios oftalmológicos gratuitos a personas de escasos recursos. Revisiones oftalmológicas preventivas
escolares.
- Hay que destacar que los profesionales de la Oftalmología que colaboran en todos estos proyectos que
lleva a cabo la Fundación Arruzafa no reciben ningún tipo de remuneración por la actividad desarrollada.
126. INSTITUTO DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN S.L.
Servicios, consultoría (servicios de dirección y gestión, sistemas, desarrollo e innovación)
C/ Federico Mayor Zaragoza, s/n. Vivero de Empresas
Telf.: 678 783 898
23009 Jaén
Fax:
Jaén
Web: www.intecconsultores.es
Contacto: Miguel Rodríguez Gómez
E-mail: [email protected]
ACCIONES SOLIDARIAS
• Destino: empleados y colaboradores de nuestra entidad.
• Colabora:
• Resumen: Implantación de la RSC. Conciliación de la vida personal y laboral de nuestros empleados y colaboradores.
127. INSTITUTO TECNOLÓGICO AUTESEL, S.L.
Formación no reglada y consultoría técnica
C/ Marie Curie, 8-A.
29590 Campanillas
Málaga
Contacto: Beatriz Barbeyto Herrero
Telf.: 951 231 160
Fax: 951 231 179
Web: www.iteca.es
E-mail: [email protected]
FORMACIÓN TÉCNICA DE RECICLAJE
• Destino: grupos de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género parados de más de 50 años.
• Colabora: Area de la Mujer, Ayuntamiento de Málaga, Ayuntamiento de Sevilla y Junta de Andalucía.
• Resumen: Realización de cursos de reciclaje en áreas técnicas para dotar de herramientas a estas personas
en la búsqueda de nuevos empleos y favorecer la inserción en el mercado laboral.
128. ITSMO 94, S.L.
Ingeniería y medio ambiente
Avda Isaac Newton, 3, 2º A. Edificio Bluenet
41092 Sevilla
Sevilla
Contacto: Fernando Reyero Suárez
Telf.: 954 213 120
Fax: 954 222 147
Web: www.itsmo94.com
E-mail: [email protected]
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pag. 127
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
DONACIÓN DE SANGRE
• Destino: Receptores de sangre.
• Colabora: Centro regional de transfusión sanguínea de Sevilla.
• Resumen: Itsmo 94 y sus socios de Bluenet Tecnologías de la Información, S.A. acogen en sus instalaciones
del Parque Científico y Tecnológico Cartuja 93 al equipo de extracción de sangre del Servicio Andaluz de
Salud tres veces al año para facilitar y fomentar entre sus trabajadores la labor solidaria de la donación de
sangre.
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Población infantil de Hualmay (Perú), Islas de Santo Tomé y Príncipe y Angola (África).
• Colabora: Colaboraciones y donaciones para diversos proyectos humanitarios.
• Resumen: La empresa realiza distintas actuaciones voluntarias en materia de acción social, entre las que
destacan la entrega de material escolar infantil, juguetes, calzado, ropa y enseres para todos, principalmente, bebes, niños y niñas, el traslado de forma gratuita a las poblaciones de las islas de Santo Tomé y Príncipe
y Angola (África); así como la realización de aportaciones para el proyecto de ampliación del centro de Educación especial “Santa Rosa de los Huacos”, al frente del padre sevillano Juan Fernández-Salvador, párroco
de la Parroquia de la Sagrada Familia de Hualmay (Perú).
129. J.CAMPOAMOR S.A.
Construcción. Obra Civil
C/ Coronel Yagüe, 87
41440 Lora del Río
Sevilla
Contacto: Vicente Luis de Luna Quero
Telf.: 955 800 884
Fax: 955 802 240
www.j.campoamor.com
E-mail: [email protected]
FONDO TRANSFORMA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: 307.900 beneficiarios, hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermon Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Transforma, formado por 5 proyectos en Ecuador, Nicaragua y Guatemala,
Sudán, Marruecos y Etiopía.
El objetivo del fondo es ayudar a que estas personas que viven en países desfavorecidos puedan valerse por
sí mismas.
130. JARLIM JAÉN, S.A.
Empresas de limpieza
C/ Rafael Ortega Sagrista, 3 Bajo
23001 Jaén
Jaén
Contacto: Manuel Carnero Luna
Telf.: 953 190 928
Fax:
Web:
E-mail: [email protected]
CONCILIACIÓN VIDA LABORAL-PERSONAL
• Destino: Clientes y público en general.
• Colabora:
• Resumen: Sensibilización cultural en políticas de conciliación y prevención de riesgos laborales.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
131. JUNIOR INFORMÁTICA S.A.
Informática
C/ Dolores Rodríguez Sopeña, 1
04004 Almería
Almería
Contacto: Antonio Tortosa López
Telf.: 950 263 556
Fax: 950 258 898
Web: www.juniorinformatica.es
E-mail: [email protected]
COOPERACIÓN SOLIDARIA
• Destino: Juventud e infancia en exclusión.
• Colabora: Mundo Cooperante Andalucía, Ampa Avanzar, A.C. Almotacin.
• Resumen: Colaboración con los proyectos de cooperación al desarrollo de Mundo Cooperante Andalucía, dinamización de talleres con niños discapacitados con el Ampa Avanzar del C.E.E.E.P. Princesa
Sofía de Almería, colaboración en talleres de integración con A.C. Almotacin en el barrio del Puche de
Almería.
132. LA FONTANILLA
Restaurante
C/ Playa de la Fontanilla, s/n
11140 Conil de la Frontera
Cádiz
Contacto: Pedro Jesús Pérez Rubio
Telf.: 956 441 130
Fax: 956 440 779
Web:
E-mail:
COLABORACIÓN CON EQUIPOS DE FÚTBOL DE CONIL; APOYO A LA ACTIVIDAD SOLIDARIA
• Destino: Niños y jóvenes deportistas. Distintos colectivos.
• Colabora: Escuela de Fútbol Conil, Sociedad Deportiva Los Burreños, Cádiz Provincial C.F., Escuela de Fútbol del
Colorado y Consejo Local de la Solidaridad.
• Resumen: La Fontanilla contribuye económicamente con las citadas entidades durante todo el año. En algún
caso, sufraga los gastos de balones; en otros, equipaciones o material deportivo básico; y en algún caso
puntual, sufraga todo el coste de la temporada. El presupuesto dotado para este fin, ronda los 9.000 euros
anuales.
Por otro lado, la Fontanilla, a través del proyecto apoyo a la actividad solidaria, contribuye económicamente
con entidades que representan a familiares de enfermos de alzheimer, de enfermos de esquizofrenia, Ahinco
(enfermedades mentales), Manos Unidas, etc.
Anualmente, dota una partida para apoyar la actividad que vienen realizando en beneficio de sus asociados o
usuarios. Además de esta partida, contribuye dotando un número considerable de cenas, como premio a los
distintos sorteos que las entidades, individualmente, celebran durante el año.
Finalmente, a través del proyecto Apoyo a la Actividad Cofrade, el restaurante la Fontanilla, participa cada
año colaborando económicamente con la Semana Santa de Conil para facilitar la salida procesional de distintas hermandades y cofradías, sufragando parte de los costes de las distintas cartelerías que para la citada
Semana Santa o para cualquier otra procesión durante el resto del año, puedan necesitar hermandades como
Las Virtudes, El Carmen, etc.
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
pag. 129
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
133. LA HACIENDA DEL ZAPATERO
Hostelería
C/ Real de Arriba, 112
21600 Valverde del Camino
Huelva
Contacto:
Telf.: 959 550 159
Fax: 959 550 159
Web: www.haciendazapatero.com
E-mail: [email protected]
COLABORACION EN LA COMPRA DE UN MICROBÚS
• Destino: Enfermos de alzheimer y tercera edad.
• Colabora: Servicio de Atención al Ciudadano.
• Resumen: La empresa ha colaborado en la compra de un microbús destinado al Servicio de Atención
al Ciudadano, el cual lleva a los enfermos de alzheimer de Valverde del Camino a un centro de día de
la población. Por otra parte, este microbús traslada a personas de la tercera edad al centro de salud de
Valverde.
134. LEYTUS ABOGADOS
Servicios jurídicos
Plaza Ruiz de Alda 11
41004 Sevilla
Sevilla
Contacto: Carlos de Paz Moreno
Telf.: 954 369 303
Fax:
Web: www.leytus.es
E-mail: [email protected]
APOYO INICIATIVAS SOCIALES EN SEVILLA
• Destino: jóvenes de la ciudad con dificultades para acceder a un puesto de trabajo.
• Colabora: Fundación Proyecto Don Bosco y otras.
• Resumen: Entre los derechos de los clientes de LEYTUS, se encuentra el que se destine un porcentaje
de entre el 5 y el 10% de los honorarios que abonan por los servicios que les prestan, a colaborar con
proyectos de carácter social realizados en la ciudad. Como ejemplo del mismo, resalta el convenio firmado con la Fundación Proyecto Don Bosco para colaborar con los talleres y escuelas que tienen en la
ciudad de Sevilla, para lograr la inclusión social de jóvenes con dificultades para acceder al mercado
laboral.
135. LIMPIEZAS MARSOL, S.L.
Limpieza
C/ Rascón, 41
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Andrés Fernández Cordón
Telf.: 959 234 291
Fax: 959 222 834
Web: www.marsol.net
E-mail: [email protected] / [email protected]
PATROCINIO DEPORTIVO
• Destino: Equipo de baloncesto liga femenina.
• Colabora:
• Resumen: La empresa se encarga de patrocinar al Club de Baloncesto Conquero de la liga femenina de dicho
deporte.
pag. 130
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
136. M CAPITAL, S.A.
Inversiones
C/ Puerta del Mar, 20
29005 Málaga
Málaga
Contacto: Juan Luis Galán
Telf.: 952 222 704
Fax: 952 226 304
Web:
E-mail: [email protected]
ACTIVIDADES DE IMPULSO A LA FORMACIÓN, LA CULTURA Y LOS SERVICIOS SOCIALES
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora:
• Resumen: M Capital, S.A. realiza un conjunto de programas que persigue difundir e impulsar la formación,
la cultura y las acciones relacionadas con los servicios sociales. Entre otras acciones, destaca el Premio
Mediterráneo de Cultura M Capital que con carácter anual, la empresa entrega a aquella actividad que más
se ha significado en el mundo de la cultura.
Por otra parte, destaca la creación de una pinacoteca de pintores malagueños, así como el Premio Anual
de Emprendedores M Capital, instaurado para premiar ideas y proyectos empresariales diseñados por los
alumnos que finalizan los ciclos de Bachillerato y Formación Profesional en Antequera.
También destacan las ayudas y colaboraciones con la Semana Santa de Andalucía, asi como la organización
de mesas redondas, almuerzos, coloquios y conferencias desarrolladas en torno al mundo empresarial del
sector de la empresa y de sus sociedades participadas.
137. M&M GROUP EUROCONSULTING
Consultoría
C/ Federico Mendizábal, 1. 3º B
23003 Jaén
Jaén
Contacto: J. Mollinedo
Miguel Cruz
Telf.: 953 237 212
Fax:
Web:
E-mail: jmollinedo@m&mgroup.es
SENSIBILIZACIÓN CULTURAL DE CONCILIACIÓN LABORAL-PERSONAL
• Destino: Personal laboral y familia.
• Colabora:
• Resumen: Política de traslados a favor de la unidad familiar. Publicidad y marketing en medidas de conciliación.
138. MAESTRANZA CONSULTORES S.L.
Consultoría empresarial
C/ Antonia Díaz, 8 A bajo
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Daniel Vidal
Telf.: 954 219 099
Fax: 954 222 012
Web: www.maestranzaconsultores.com
E-mail: [email protected]
PLAN ESTRATÉGICO TAMUDA-TETUÁN
• Destino: Al birr Ou Al Ihsame.
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pag. 131
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora: Oikos Observatorio Andaluza de Cultura, Economía y Desarrollo.
• Resumen: El proyecto del Plan Estratégico de Tamuda (Tetuán. Marruecos), constituye una experiencia que
pone en común a un grupo de especialistas españoles y marroquíes en el logro de un objetivo: crear una
acción para el desarrollo económico de la zona de Tetuán basado en la puesta en valor de un importante
yacimiento arqueológico cuyas primeras investigaciones fueron realizadas por españoles y que puede, finalmente, convertirse en un ejemplo de desarrollo sostenible en el ámbito del turismo cultural, a la vez que una
ocasión única para la cooperación y fomento de las relaciones culturales entre España y Marruecos. Esta
pilotado por dos ONG: Oikos y Al Birr Ou Al Ihsame, esta última con sede en Tetuán; y por las Universidades
de Sevilla, Huelva y Granada, así como por la de Tetuán y el Ministerio de Cultura de Marruecos.
139. MERCASEVILLA, S.A.
Sector logístico y alimentación
Autovía Sevilla-Málaga, km. 1
41020 Sevilla
Sevilla
Contacto: Regla Pereira Baus
Telf.: 954 998 221
Fax: 954 510 895
Web: www.fundacionmercasevilla.org
E-mail: [email protected]
FUNDACIÓN MERCASEVILLA
• Destino: Colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Fundación MercaSevilla.
• Resumen: La Fundación MercaSevilla nació con el objetivo de desarrollar la obra sociocultural, formativa y
solidaria de MercaSevilla.
Antes de la constitución de su Fundación, Mercasevilla ya había puesto en marcha distintos proyectos sociales. La Fundación se convierte, por tanto, en el instrumento de compromiso de los órganos de gobierno de
la empresa con la mejora de la sociedad, convirtiéndose así la Fundación en pionera en la puesta en práctica
del principio de Responsabilidad Social Corporativa. Así pues, su trabajo esta orientado al apoyo de forma
incondicional a los colectivos más necesitados de la ciudad; y, para ello, dota al proyecto con una sólida
estructura de gestión, así como de una amplia red de profesionales, organismos e instituciones con las que
mantienen proyectos de colaboración mediante convenios.
Al mismo tiempo, sin dejar al margen como esencia de la propia fundación, continua con la puesta en marcha
de proyectos netamente empresariales y profesionales orientados a la mejora y perfeccionamiento del sector
agroalimentario, en constante beneficio de los empresarios y consumidores que integran Mercasevilla.
140. MERKAMUEBLE GRANADA
Venta de mobiliario
Ctra. Motril km 151
18640 Padul
Granada
Contacto: Juan Antonio Delgado
Telf.: 958 790 475
Fax: 958 774 326
Web: www.merkamueble.com
E-mail: [email protected]
DONACIONES DE MOBILIARIO
• Destino: colectivos desfavorecidos.
• Colabora:
• Resumen: Aportaciones de mobiliario.
pag. 132
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
141. MISIONERAS HIJAS DEL CORAZÓN DE JESÚS
Enseñanza
C/ Bami, 18
41013 Sevilla
Sevilla
Contacto: Manuel Moreno Antolín
Telf.: 954 612 124
Fax: 954 612 124
Web:
E-mail: [email protected]
“PROYECTO PAN PARA TODOS”
• Destino: Niños con problemas de nutrición y económicos de Copabana y Antioquía (Colombia) y Pueblo de
Llocllapampa (Perú).
• Colabora: Misioneras Hijas del Corazón de Jesús de Antioquia (Colombia) y de Llocllapampa (Perú).
• Resumen: El proyecto nace para apoyar y reforzar la labor realizada por las Hermanas Misioneras Hijas
del Corazón de Jesús, que tienen en marcha un comedor para niños necesitados en Copacabana (Colombia). Igualmente, hace dos años, amplió su apoyo a las hermanas de la misma congregación en Llocllapampa.
142. MONTANER & ASOCIADOS
Consultoría en recursos humanos
C/ Aviación, 59, Centro Vilaser, 1ª planta, módulo. 24-25
41018 Sevilla
Sevilla
Contacto: Ana Herrero López
Telf.: 954 921 672
Fax: 954 921 705
Web: www.montaner.com
E-mail: [email protected]
MENTORING
• Destino: empresarias noveles.
• Colabora: Asociación de Empresarias de Sevilla (AES).
• Resumen: La empresa desarrolla una serie de actuaciones en favor de empresarias noveles, que consisten en labores de acompañamiento y apoyo a mujeres emprendedoras que comienzan su actividad
empresarial, ofreciendo su disposición, su conocimiento y experiencia en el inicio de la andadura empresarial.
MENTORING
• Destino: mujeres emprendedoras.
• Colabora: Asociación de Empresarias de Sevilla (AES).
• Resumen: Desarrollo de actividades de acompañamiento y apoyo a mujeres emprendedoras que inician su
actividad empresarial poniendo a su disposición su saber hacer y experiencia para ayudarlas en los comienzos como empresarias.
143. MORERA & VALLEJO
Seguros
Avda. Kansas City, SE-30
41007 Sevilla
Sevilla
Contacto: Fátima Robles
Telf.: 954 367 525
Fax:
Web:
E-mail:
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
pag. 133
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
II JORNADAS TÉCNICAS DE RIESGOS Y SEGUROS PARA EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN
• Destino: Empresarios del sector, directivos relacionados con asociaciones, organizaciones del sector de la
construcción.
• Colabora:
• Resumen: En cumplimiento de uno de los fines fundacionales principales, la promoción de la cultura empresarial entre todos los colectivos empresariales interesados, la Fundación Morera & Vallejo organizará la
segunda edición de las Jornadas Técnicas de Riesgos y Seguros para el Sector de la Construcción que se han
celebrado en 2007 con el objetivo de dar una oportunidad a este foro de debate en el sector inmobiliario y
debatir la problemática con la participación de todos los protagonistas: constructores, promotores, profesionales de la construcción, organismos de control de calidad, etc.
PUBLICACIÓN MEMORIA Y I JORNADAS TÉCNICAS DE RIESGOS Y SEGUROS EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCIÓN
• Destino: Empresarios del sector, directivos relacionados con asociaciones, organizadores del sector de la
construcción. Se hará una tirada de 1.000 ejemplares.
• Colabora:
• Resumen: En cumplimiento de uno de los fines fundacionales principales, la promoción de la cultura empresarial entre todos los colectivos empresariales interesados, la Fundación Morera & Vallejo difundirá a través
de la publicación de la memoria el contenido de las I Jornadas Técnicas de Riesgos y Seguros para el Sector
de la Construcción, celebradas en Octubre de 2007.
El objetivo es recopilar las conclusiones de este foro de debate inmobiliario y que lo expuesto por todos los
protagonistas del sector pueda trascender a otras personas y a colectivos interesados.
CONCURSO MORFOLÓGICO DE CABALLOS DE PRE-CHUCENA 2008
• Destino: Ganaderos de Pura Raza Española. Población de toda la zona de Chucena, Escacena, Bollullos,
Huelva.
• Colabora: Excmo. Ayuntamiento de Chucena (Huelva).
• Resumen: Colaboración y patrocinio a la organización del concurso morfológico de caballos de Pura Raza
Española en Chucena (Huelva), para promocionar y difundir la imagen del caballo español como destacado de
la cultura nacional. La finalidad del concurso es exhibir morfológica y funcionalmente ejemplares destacados
de PRE, de más de 50 ganaderías procedentes de toda España. Se trata de concursos clasificatorios para el
campeonato de España. La Fundación Morera & Vallejo colabora con una aportación económica y en personal
de la organización.
I CERTAMEN DE PINTURA Y ESCULTURA FUNDACIÓN MORERA & VALLEJO PARA JÓVENES ARTISTAS
• Destino: Jóvenes artistas.
• Colabora:
• Resumen: En cumplimiento al fin fundacional principal, el desarrollo de actividades culturales y artísticas,
unido al colectivo social objetivo de juventud, la Fundación Morera & Vallejo organizará un certamen de pintura y escultura para promocionar la trayectoria de jóvenes artistas, premiando obras pictóricas y escultóricas
creadas por menores de 29 años. El objetivo será dotar económicamente a los artistas más destacados para
promover su carrera y consolidar su trayectoria y difundir las obras, en la comunidad autónoma de Andalucía,
a través de una exposición de dos meses de acceso libre al público. Además, se difundirá a otras comunidades
autónomas, a través de la elaboración y publicación de un catálogo de obras presentadas que se enviará a un
amplio número de instituciones relacionadas con el mundo de la cultura y las bellas artes en toda España.
pag. 134
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
RESTAURACIÓN DEL PASO DE LA VIRGEN DE LA ESTRELLA DE CHUCENA (HUELVA)
• Destino: Población de Chucena (Huelva).
• Colabora: Excmo. Ayuntamiento de Chucena (Huelva).
• Resumen: En cumplimiento de uno de los fines fundacionales principales, el desarrollo de actividades culturales y artísticas, la Fundación Morera & Vallejo ejecutará el proyecto de restauración del paso de la Virgen
de la Estrella, patrona de esta localidad de Huelva.
144. NIPONUBA, S.A. (CONCESIONARIO DE TOYOTA EN HUELVA)
Automoción
Ctra. Nacional 431, km 636,22, Pol. Ind. San Diego
21007 Huelva
Huelva
Contacto: Antonio Ponce Sánchez
Telf.: 959 270 465
Fax: 959 270 319
Web:
E-mail: [email protected]
PATROCINIO CULTURAL Y REFORESTACIÓN
• Destino: sociedad en general.
• Colabora:
• Resumen: La empresa lleva a cabo diversas actuaciones en el marco de la acción social y solidaria de carácter voluntario, entre las que destacan el patrocinio del Festival de Cine Iberoamericano de Huelva, así como
la campaña de reforestación en el parque moret de Huelva.
145. OFICENTRO08
Secretariado virtual
Avda. Mancomunidad del Bajo Guadalquivir, 32
11519 Cádiz
Cádiz
Contacto: María Carmen Expósito Guillén
Telf.: 956 843 291
Fax:
Web: www.oficentro08.com
E-mail: carmen@oficentro08.com
ANDALUCÍA COMPROMISO DIGITAL
• Destino: personas que necesiten utilizar nuevas tecnologías (internet, PDA, teléfono móvil, TDT).
• Colabora: Junta de Andalucía.
• Resumen: Se trata de conseguir fomentar la solidaridad y la figura del voluntariado digital, motivar a los que
aún no se han acercado a las tecnologías de la información para que puedan cambiar aspectos de su vida que
parecían inamovibles. Los voluntarios ofrecen su tiempo y sus conocimientos, a la vez que adquieren nuevas
habilidades tecnológicas. Cada uno se dedicará a los acompañamientos digitales en los centros públicos adscritos al proyecto, en el centro de coordinación o en el domicilio del usuario. Cuando surge una oportunidad
de cambio hay que actuar.
Toda esta información esta disponible en el teléfono de información 956 818 422, y 902 121 230, así como
en la página web www.andaluciacompromisodigital.org o en el Centro de Coordinación de la Provincia de
Cádiz, sito en la Calle de la Rosa, 40.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
146. OFIMOVIT S.L., OFICINAS Y MOVIMIENTOS DE TIERRAS, S.L.
Construcción
Ctra. Nacional 340
04628 Antas
Almería
Contacto: Jerónimo Parra Castaño
Telf.: 950 453 454
Fax: 950 453 725
Web:
E-mail: ofimovit@ofimovit.com
SEMANA CULTURAL, EQUITACIÓN DEPORTIVA Y AYUDA A NECESITADOS EN GENERAL
• Destino: alumnos de 12 a 16 años, niños de 8 a 12 años y colectivos desfavorecidos.
• Colabora: IES Azahar, colegios y Médicos del Mundo.
• Resumen: Estas dos empresas colaboran en el patrocinio de la semana cultural del Instituto de Enseñanza
Secundaria Azahar, así como en la dotación de equitación deportiva de distintos centros escolares del municipio almeriense de Antas.
147. OLEONUBA,S.L.U., CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO
Recogida de residuos urbanos
C/ Federico Molina, 10, 1º A
21007 Huelva
Huelva
Contacto: Pedro F. Orduna Serón
Telf.: 627 540 460
Fax: 959 270 918
Web: www.oleonuba.iespana.es
E-mail: [email protected]
RECOGIDA DE ACEITE VEGETAL USADO, EMPLEANDO PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL
• Destino: personas con discapacidad (preferentemente intelectual) de la provincia de Huelva.
• Colabora: Asociación Onubense para la Normalización Educativa y Sociolaboral.
• Resumen: Desde el año 2003, Oleonuba recoge aceite vegetal usado en establecimientos de hostelería de
la provincia de Huelva. Oleonuba emplea a cinco personas con discapacidad (una sensorial, una física y tres
intelectual).
Ya ofrece este servicio a cualquier empresa de hostelería de la provincia de Huelva que produzca aceite
vegetal usado, dado que es gestor autorizado de residuos. El objetivo que se persigue es poder organizar un
sistema de recogida del citado residuo también entre particulares.
148. PARQUE EMPRESARIAL DE MIJAS, C.B.
Promotora
C/ San Bartolomé, 3 Local izqdo
29649 Mijas Costa-Málaga
Málaga
Contacto: Julio Fernández Moya (Presidente)
Telf.: 952 198 576
Fax: 952 198 577
Web: www.parqueempresarialmijas.com
E-mail: [email protected]
PARQUE EMPRESARIAL DE MIJAS
• Destino: empresarios asociados y ciudadanos de Mijas en general.
• Colabora: Ayuntamiento de Mijas y Junta de Andalucía.
• Resumen: Promover un parque empresarial en Mijas con los empresarios asociados. Se compró un terreno en la zona la Atalaya. En la actualidad permanece a la espera de negociar con la Junta de Andalucía
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
la nueva ubicación del proyecto en el área de oportunidad La Alberquilla con siete años de retraso y ocho
millones y medio de euros invertidos. El proyecto fue declarado de interés social en el año 2002.
149. PELUQUERÍA PEQUES
Peluquería
C/ Fuente del Alamillo
23005 Jaén
Jaén
Contacto: Sergio Prados
Telf.: 953 881 599
Fax:
Web:
E-mail: [email protected]
INSERCIÓN SOCIAL
• Destino: niños y personas discapacitadas.
• Colabora:
• Resumen: Zona de ludoteca y locales adaptados a diferentes discapacidades.
150. PEREZ LÁZARO S.L
Distribución de materiales de construcción
Ctra. Motril km 149
18640 Padul
Granada
Contacto: Manuel Viceira
Telf.: 958 773 321
Fax: 958 773 786
Web: www.perezlazaro.com
E-mail: [email protected]
COLABORACIONES ECONÓMICAS Y ENCARGO DE TRABAJOS PARA GRUPO COLECTIVO DE MINUSVALIDOS.
• Destino: colectivos de minusválidos.
• Colabora: AFÍN, Hermanas de Cordero y equipos deportivos.
• Resumen: Aportaciones económicas y encargo de trabajos para que sean realizados por asociaciónes de
minusválidos.
151. PESASUR
Conservas
Apartado de Correos 55
21400 Ayamonte
Huelva
Contacto: José Daniel Fernández González
Telf.: 959 321 075
Fax: 959 320 876
Web:
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: Personas con discapacidad.
• Colabora: Asociación de Padres y Protectores de Personas con Discapacidad Intelectual Comarcal de Ayamonte,
(Aprosca).
• Resumen: La empresa colabora con la Asociación de Padres y Protectores de Personas con Discapacidad Intelectual Comarcal de Ayamonte, realizando diversas acciones a favor de las personas con
discapacidad.
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pag. 137
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
152. PIQUERSA MAQUINARIA, S.A.
Diseño, ensamblaje y servicios postventa de maquinaria para la construcción y servicios urbanos
Ctra. Nacional 340, km 445, Rotonda de los Callejones
Telf.: 950 625 060
04009 Almería
Fax: 950 624 003
Almería
Web: www.piquersa.es
Contacto: José Miguel Bernabé Ramos
E-mail: [email protected]
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión.
• Colabora: UNICEF, Asociación de minusválidos de Roquetas de Mar y Médicos Sin Fronteras.
• Resumen: La empresa realiza una serie de aportaciones regulares como colaborador de Médicos sin Fronteras, a fin de luchar contra situaciones de marginalidad.
Por otra parte, se colabora con la Asociación de Minusválidos de Roquetas de Mar, (Amiromar), a través de
la empresa Semper, con la donación de un autobús con el fin de que pueda ser utilizado por este colectivo. La
empresa también colabora activamente con UNICEF cada Navidad, adquiriendo para clientes y proveedores
felicitaciones.
153. PLENARIUM
Centro de bienestar y salud
C/ Juanito Valderrama, 2
23001 Jaén
Jaén
Contacto: Álvaro Rey
Telf.: 953 224 847
Fax:
Web: www.plenarium.es
E-mail: [email protected]
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR; FORMACIÓN PARA LOS TRABAJADORES
• Destino: Trabajadores.
• Colabora:
• Resumen: Comedor de empresa, salón de descanso y gimnasio y formación interna online.
154. PROMOSUR, S.L.
Promotora e inmobiliaria
C/ Paseo de España, 12 1º A
23007 Jaén
Jaén
Contacto: José Paulano
Telf.: 676 958 762
Fax: 953 294 011
Web:
E-mail: vitres1auna.com
CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR
• Destino: sus propios trabajadores.
• Colabora:
• Resumen: Política de traslados a favor de la unidad familiar e incentivos que impulsen la eficacia y la productividad.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
155. PURLIM JAÉN, S.A.
Empresas de limpieza
C/ Rafael Ortega Sagrista, 25
23001 Jaén
Jaén
Contacto: Manuel Carnero Luna
Telf.: 953 244 049
Fax:
Web:
E-mail:
CONCILIACIÓN VIDA LABORAL PERSONAL
• Destino: clientes y público en general.
• Colabora:
• Resumen: Sensibilización cultural en políticas de conciliación y prevención de riesgos laborales.
156. RESIDENCIA SAN RAFAEL, S.L.
Centro socio-sanitario
Urbanización Torre del Campo, s/n
04114 Níjar
Almería
Contacto: Miguel Lázaro Muley
Telf.: 950 525 811
Fax: 950 066 168
Web: www.rsanrafael.com
E-mail: [email protected]
“NINGÚN MAYOR SOLO”
• Destino: Mayores que vivan solos o en pareja.
• Colabora: Residencia San Rafael.
• Resumen: Se trata de que en las fechas de Navidad, Nochebuena y fin de año, la empresa recibe en su
Centro Residencia San Rafael a personas solas o en pareja, que son mayores, para que puedan pasar en el
centro estas fechas sin coste alguno para ellos de manutención.
157. RESTAURANTE BRASERÍA EL TROCADERO
Hostelería
Ctra San Juan a Badajoz
21600 Valverde del Camino
Huelva
Contacto: José María Fernandez Guillén
Telf.: 959 553 603
Fax: 959 553 603
Web:
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN EN LA COMPRA DE UN MICROBÚS
• Destino: enfermos de alzheimer y tercera edad.
• Colabora: Servicio de Atención al Ciudadano.
• Resumen: La empresa ha colaborado en la compra de un microbús destinado al servicio de atención
al ciudadano, el cual lleva los enfermos de alzheimer de Valverde del Camino a un centro de día de la
población. Por otra parte, este microbús traslada a personas de la tercera edad al Centro de Salud de
Valverde.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
158. RESTAURANTE Y HOTEL MANOLO MAYO
Hostelería
Avda. de Sevilla, 29
41720 Los Palacios y Villafranca
Sevilla
Contacto: Francisco Mayo
Telf.: 955 811 086
Fax: 955 811 152
Web: www.manolomayo.com
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON LAS HERMANITAS DE LOS POBRES
• Destino: personas con falta de ingresos necesarios para cubrir las necesidades de alimentación básica.
• Colabora: Hermanitas de los Pobres.
• Resumen: Colaboración mediante alimentos y comidas preparadas a esta organización religiosa.
159. ROMERO Y ROLDÁN ASOCIADOS , S.L.
Asesoría y consultoría
Plaza de Arriola,3. 3º C
29005 Málaga
Málaga
Contacto: Juan José Romero
Telf.: 952 609 525
Fax: 952 228 122
Web: www.asesores-consultores.com
E-mail:[email protected]
SOCIO COLABORADOR DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: hombres y mujeres, niños y niñas, de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermón Oxfam.
• Resumen: Colabora económicamente dando soporte a las cuatro áreas estratégicas de Intermón Oxfam para
combatir las causas de la pobreza en el mundo:
- Proyectos de desarrollo
- Acción humanitaria
- Comercio justo
- Movilización social y política
160. SADIEL TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN S.A.
Consultoría TIC, servicios tecnológicos y outsourcing
C/ Isaac Newton 3, Isla de la Cartuja
41092 Sevilla
Sevilla
Contacto: Ramón Gil
Telf.: 955 043 600
Fax: 955 043 601
Web: www.sadiel.es
E-mail: [email protected]
CONÉCTATE AL VOLUNTARIADO
• Destino: sociedad andaluza en general.
• Colabora: Cruz Roja.
• Resumen: Andalucía Compromiso Digital es un proyecto de voluntariado promovido por la Consejería de
Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía que tiene como objetivo acercar las tecnologías de
la información y la comunicación a toda la sociedad andaluza.
Sadiel colabora en calidad de “mecenas digital” y ofrece a sus empleados la posibilidad de realizar “acompañamientos digitales” de manera voluntaria durante su jornada laboral a aquellas personas que lo soliciten.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
Sadiel también cede sus aulas y equipos necesarios para realizar dichos acompañamientos, así como donaciones de bienes capitales y la financiación de eventos específicos.
161. SAVERES
Venta y reparación de automóviles
Ctra. Nacional 340, km 446,5
04230 Huercal de Almería
Almería
Contacto: Juan José Fernández Giménez
Telf.: 950 600 666
Fax: 950 258 198
Web:
E-mail: [email protected]
TORNEO FÚTBOL SALA, TORNEO PADEL, TORNEO TENIS, CAMPEONATO VELA INFANTIL Y CAMPEONATOS GOLF
• Destino: clientes de la marca, no profesionales, de categorías infantiles a veteranos.
• Colabora: Nuevo Futuro, UNICEF, Club B.M. KEYMARE baloncesto.
• Resumen: La empresa realiza desde hace muchos años un completo programa de patrocinio deportivo que
va desde torneos de fútbol sala, torneos de padel, torneo de tenis, campeonato de vela infantil y campeonatos de golf, como fórmula de difundir y fomentar los valores y la cultura asociada a la práctica deportiva.
162. SERVICIOS PETROLÍFEROS SALAR S.L.
Venta al por menor de carburante
Carretera de Alhama km 3
18310 Salar
Granada
Contacto: Teresa Cantón Naranjo
Telf.: 678 403 142
Fax:
Web:
E-mail:
PROYECTO MICROBÚS
• Destino: Centro Ocupacional La Pirámide.
• Colabora:
• Resumen: Colaboración con el Centro Ocupacional La Pirámide.
163. SEYER C.B.
Comercio óptica
C/ Trajano, 4. Ayamonte
21400 Huelva
Huelva
Contacto: Manuel Reyes Carnacea
Telf.: 959 471 938
Fax: 959 320 819
Web:
E-mail:
ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIAL
• Destino: colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Aspreato, Cáritas, Aprosca, Fundación Lerdo Tejada (asilo de ancianos).
• Resumen: La empresa colabora con Cáritas, la Asociación de Padres y Protectores de Personas con Discapacidad Intelectual Comarcal de Ayamonte, Aspreato, la Asociación Aprosca, así como con la Fundación Lerdo
Tejada (asilo de ancianos), a fin de ayudar a colectivos desfavorecidos.
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pag. 141
CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
164. STANDBY CONSULTORES S.L.
Consultoría de RR HH y organización
C/ Walt Whitman, 1. 1º A
29002 Málaga
Málaga
Contacto: Pedro García Molina
Telf.: 952 606 060
Fax: 952 369 572
Web: www.standby.es
E-mail: [email protected]
CONECTADOS CON EL TALENTO
• Destino: Nuestros clientes.
• Colabora:
• Resumen: Standby Consultores es una firma dedicada a la gestión y desarrollos de los recursos humanos
en las organizaciones. Su eslogan es “Conectados con el talento”. Provee y gestiona el talento en las
empresas.
Hace cuatro años decidió relacionar su actividad con el talento artístico de tal modo que cada año encarga
una obra original a un pintor de reconocido prestigio de nuestra comunidad, contribuyendo al desarrollo
artístico. Hace una reproducción de alta calidad de la obra y la utiliza como felicitación de Navidad entre las
más de 1.500 empresas con las que nos relacionamos.
165. SUPERMERCADOS DANI S.L.
Distribución
Camino Bajo del Cementerio, s/n
18100 Armilla
Granada
Contacto: Carlos Gustavo Lozano
Telf.: 958 010 600
Fax: 958 010 601
Web: www.supermercadosdani.es
E-mail: [email protected]
FONDO TRANSFORMA DE INTERMÓN OXFAM
• Destino: 307.900 beneficiarios entre hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.
• Colabora: Intermon Oxfam.
• Resumen: Colabora en el Fondo Transforma, formado por cinco proyectos en Ecuador, Nicaragua y Guatemala, Sudán, Marruecos y Etiopía.
El objetivo del fondo es ayudar a que estas personas, que viven en países desfavorecidos, puedan valerse
por sí mismas
166. SUPERMERCADOS EL JAMÓN
Comercio de alimentación en régimen de supermercados
C/ Juan de Lepe, 15
21440 Lepe
Huelva
Contacto: Antonio Díaz Gómez
Telf.: 959 645 060
Fax: 959 381 327
Web:
E-mail: [email protected]
CUALIFICA, ACÉRCATE AL EMPLEO, EPES, SIAP, SAL, EXPERIENCIAS PROFESIONALES, CONTRATACIÓN
DE DISCAPACITADOS
• Destino: víctimas de violencia de género, personas desempleadas de difícil inserción el mundo laboral, internos
de 2º grado de tratamiento y discapacitados.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Colabora: Instituto Andaluz de la Mujer, Fundación Gerón, Diputación Provincial de Huelva, Cámara de
Comercio de Huelva, Centro Penitenciario de Huelva, Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo,
Aldi.
• Resumen: Todos los proyectos citados anteriormente (“Cualifica”, “Acércate al empleo”, “EPES”,
“SIAP”, “SAL”, Experiencias profesionales y contratación de discapacitados) que lleva a cabo la empresa están encaminados a formar y contratar a personas que se encuentran en alguno de los colectivos con especiales dificultades citados anteriormente (víctimas de violencia de género, personas
desempleadas de difícil inserción en el mundo laboral, internos de 2º grado de tratamiento y discapacitados).
167. TALLERES Y DESGUACE MELLI, S.L.
Compra y venta de vehículos de ocasión, reparación de vehículos y desguace
Sede central: PoI Cantalgallo, C/ A, 22
Telf.: 959 127 262
21200 Aracena
Fax: 959 127 262
Huelva
Web: www.talleresmelli.com
Contacto: José Pérez Reinoso
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN CON ASOCIACIONES DE COOPERACIÓN
• Destino: las asociaciones sociales con las que la empresa colabora.
• Colabora: Asociación Contra el Cáncer, Cooperación para el desarrollo del Tercer y Cuarto Mundo, y Asociación Lucha contra Leucemia y Enfermedad de la Sangre.
• Resumen: La empresa realiza donaciones a las organizaciones sociales anteriormente citadas, consistentes
en material de oficina, así como caramelos.
168. TÉCNICAS, COMERCIO Y SERVICIOS DE AUTOMOCIÓN, S.A.
Concesionario de automoción
C/ Álava, 7
41007 Sevilla
Sevilla
Contacto: Carolina Montes Vorcy
Telf.: 954 259 596
Fax: 954 259 778
Web:
E-mail: [email protected]
INTEGRACIÓN LABORAL DE DISCAPACITADOS
• Destino: Personas con discapacidad.
• Colabora: Asociación de Autismo de Sevilla.
• Resumen: La empresa colabora con la Asociación de Autismo de Sevilla, a fin de incorporar a su plantilla a
personas que padecen esta discapacidad.
169. THE BODY SHOP
Cosmética natural y perfumería
C/ Puentezuelas, 8
18002 Granada
Granada
Contacto: Carlos Jiménez
Telf.: 958 522 548
Fax: 958 522 548
Web:
E-mail: [email protected]
III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
AYUDAS ECONÓMICAS PARA EL TERCER MUNDO
• Destino: colectivos desfavorecidos.
• Colabora:
• Resumen: Colaboración con asociaciones dedicadas al Tercer Mundo.
170. TOP DIGITAL HUELVA (INFORFONPC, S.L.)
Telefonía y nuevas tecnologías
C/ Vázquez López, 50
21001 Huelva
Huelva
Contacto: Miguel Angel Mateo Vico
Telf.: 959 540 721
Fax: 959 540 529
Web: www.topdigital.es
E-mail: [email protected]
COLABORACIÓN EN LOS CAMPEONATOS DE ESPAÑA DE BADMINTON PARA DISCAPACITADOS FÍSICOS
• Destino: jugadores de badminton con discapacidad física.
• Colabora:
• Resumen: La empresa realiza diversas acciones de colaboración con la organización de los campeonatos de
España de Badminton para Personas con Discapacidad Física.
171. TORRE TAVIRA-CAMARA OSCURA
Turístico-cultural
C/ Marqués del Real Tesoro, 10
11001 Cádiz
Cádiz
Contacto: Belén González Dorao
Telf.: 956 212 910
Fax: 956 212 910
Web: www.torretavira.com
E-mail: [email protected]
RACIONALIZACIÓN DE HORARIOS
• Destino: sociedad en general.
• Colabora: Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles.
• Resumen: En el seno de la empresa se trabaja a fin de conseguir:
- Un mejor uso y gestión del tiempo. Dar mayor valor al tiempo.
- Acercamiento de los horarios españoles a los del resto del mundo y Europa.
- Mejor calidad de vida.
- Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- Aumento de la productividad.
- Apoyo al rendimiento escolar.
- Favorecer la igualdad.
- Disminuir la siniestralidad.
- Facilitar la globalización.
- Mejorar la calidad de vida de las personas.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
172. UBICA
Integración sociocultural
C/ Real, 54, 1º Izquierda
11100 San Fernando
Cádiz
Contacto: Laura Navarro
Telf.: 656 663 807
Fax: 956 884 535
Web: www.ubicais.org
E-mail: [email protected]
ESCUELA DE COMPÁS
• Destino: infancia y juventud gitana de la Casería de Ossio, San Fernando.
• Colabora: Ubica
• Resumen: A través de la música, el ritmo y el compás estos menores van adquiriendo cada vez más autoestima, autonomía y afán de superación.
Puede verse un ejemplo de esta acción en la página: http://es. youtube.com/watch?v=l5k9ak_ikuk
173. UNICAJA
Banca
C/ Gran Vía de Colón , 28
18001 Granada
Granada
Contacto: José Duran
Telf.: 958 273 150
Fax: 958 226 524
Web: www.univia.es
E-mail: [email protected]
APORTACIONES ECONÓMICAS Y DE PRODUCTOS EN OCASIONES.
• Destino: principalmente colectivos desfavorecidos.
• Colabora: Hermanitas de los Pobres, Archivo Manuel de Falla, Hijas de la Caridad, Ayuntamiento de Granada,
Centro San Ildenfonso, Fundación Empresa Universidad de Granada.
• Resumen:Aportaciones dinerarias principalmente y actualmente se ha colaborado con el Ayuntamiento de
Granada para la Cabalgata de Reyes con la aportación de caramelos.
174. UNIÓN MUNDIAL PARA LA CONSERVACIÓN DE LA NATURALEZA
Medio Ambiente
C/ Marie Curie
29590 Campanillas
Málaga
Contacto: María Eeckman
Telf.: 952 028 430
Fax:
Web: www.uicnmed.org
E-mail: [email protected]
PROGRAMA DEL NORTE DE ÁFRICA
• Destino: agricultores y socios. Comunidades locales.
• Colabora: Miembros del Norte de África.
• Resumen: - Energía sostenible
- Lucha contra la desertificación
- Biodiversidad y gestión de los ecosistemas
- Reflexión con el sector privado
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
175. USP CLINICA SAGRADO CORAZON- USP FUNDACIÓN ALEX
Sanitario
C/ Rafael Salgado, 3
41013 Sevilla
Sevilla
Contacto: Berta Pascual Hernández
Telf.: 954 937 676
Fax: 954 238 705
Web: www.uspsagradocorazon.com
E-mail: [email protected]
[email protected]
“VIAJE HACIA LA VIDA”
• Destino: infancia del llamado Tercer Mundo.
• Colabora: Fundación Tierra de Hombres.
• Resumen: “Viaje hacia la vida”, es un proyecto de Fundación Tierra de Hombres mediante el cual se intervienen en USP Clínica Sagrado Corazón niños del Tercer Mundo, fundamentalmente de África, con patologías
(en su mayoría cardiopatías) que no tienen solución en sus países de origen por falta de medios y cuya gravedad impida el desarrollo normal del niño.
El coste de las intervenciones, estancia, medicación... es asumido por el hospital y los equipos médicos
operan y tratan a los niños de forma totalmente altruista.
176. VIAJES B Y Q
Agencia de viajes
C/ Reyes Católicos, 15, 1º A
41001 Sevilla
Sevilla
Contacto: Rocío Ustaran Muela
Telf.: 954 221 187
Fax: 954 229 112
Web: www.viajesbyq.com
E-mail: [email protected]
PROYECTOS HUMANITARIOS ANTONIO QUIJANO
• Destino: Infancia.
• Colabora:
• Resumen:La empresa desde el año 2006 viene otorgando premios a proyectos humanitarios en memoria
de D. Antonio Quijano para iniciativas desarrolladas por ONG. En este sentido, en el año 2006 se apoyaron
proyectos de la Fundación Vicente Ferrer en la India y de la ONG Arco Iris en África. En 2007, se seleccionó
el proyecto de la Asociación Paz y Bien para el establecimiento de una línea de transporte escolar en Quezaltepeque, Guatemala.
177. VIAJES RURALES DE ALMERÍA, S.L.
Turismo-agencias de viajes turismo rural
Aguadulce
04720 Roquetas de Mar
Almería
Contacto: Ana María Arcos Fornieles
Telf.: 950 341 595
Fax: 950 345 953
Web: www.ruralesalmeria.com
E-mail: [email protected]
TURISMO ADAPTADO O PRACTICABLE PARA PERSONAS DISCAPACITADAS
• Destino: personas con discapacidad física o mental.
• Colabora:
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
• Resumen: La agencia mayorista-minorista está especializada en turismo rural y de naturaleza de todas las
comarcas y pueblos pequeños y de interior de la provincia de Almería y resto de Andalucía. Se trata de programadores en el medio natural con actividades de turismo activo, cultural, natural para personas individuales y para grupos, con actuaciones especializadas en turismo adaptado o practicable para todas las personas
con alguna discapacidad física o mental.
178. VISSUM ALMERÍA
Sanitario
Carretera de Málaga, 110
04002 Almería
Almería
Contacto: Gracia Castro de Luna
Telf.: 950 277 000
Fax: 950 277 010
Web: www.vissum.com
E-mail: [email protected]
CAMPAÑA DE PREVENCIÓN DE LA CEGUERA Y CAMPAÑA DE PREVENCIÓN DE LA AMBLIOPÍA
• Destino: pueblos de la provincia de Almería y colegios de la provincia de Almería.
• Colabora:
• Resumen: La empresa realiza un examen visual completo de manera desinteresada a cargo de un optometrista clínico desplazado a la población en cuestión durante varios días y un informe a cada persona revisada
sobre su salud visual. Al finalizar las revisiones de cada pueblo, se facilita un informe al ayuntamiento sobre
la salud visual de sus conciudadanos. Se ha realizado esta campaña dos años consecutivos, revisándose a
un total de casi 4.000 almerienses. Se ha realizado esta labor en colaboración con diferentes ayuntamientos
de la provincia de Almería, asociaciones de la tercera edad y la Federación Andaluza de Minusvalidez con la
que la empresa tiene firmado un convenio.
Se realiza, igualmente, una campaña de información y revisión para la prevención de la ambliopía u ojo vago
por diferentes colegios, tanto de la capital como de la provincia. Esta campaña, realizada dos años consecutivos, ha revisado a unos 200 escolares dándoles un informe sobre su salud visual.
179. WHALE WATCH ESPAÑA
Avistamiento de ballenas-excursiones marítimas.
Avda de la Constitución, 6
11380 Tarifa
Cádiz
Contacto: Lourdes Isasa López
Telf.: 956 682 247
Fax: 956 627 013
Web: www.whalewatchtarifa.net
E-mail: [email protected]
CONVENIOS DE FORMACIÓN CON UNIVERSIDADES DE NAVARRA, SALAMANCA Y MADRID
• Destino: estudiantes de biología.
• Colabora:
• Resumen: La empresa, mediante los convenios de prácticas firmados con distintas universidades, recibe
entre 8 y 12 estudiantes que aprenden a ser monitores de avistamiento de cetáceos.
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CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA
180. XUL COMUNICACIÓN SOCIAL
Servicios de comunicación integral: publicidad, diseño, publicaciones e internet
C/ Diego Serrano, 21, Local
Telf.: 957 450 897
14005 Córdoba
Fax: 957 452 811
Córdoba
Web: www.xul.es
Contacto: José Castillo Navarro
E-mail: [email protected]
FUNDACIÓN XUL PARA LA COMUNICACIÓN SOCIAL Y EL DESARROLLO
• Destino: Sociedad en general.
• Colabora:
• Resumen: La Fundación XUL para la comunicación social y el desarrollo nace en 2008, fruto de la experiencia y el compromiso de XUL, una agencia de publicidad especializada en comunicación social. Tras muchos
años impulsando iniciativas de comunicación, comprometidas y solidarias, era hora de que tuvieran su propio
marco de actuación: la Fundación XUL.
La Fundación XUL nace, además de como espacio de encuentro y participación, de construcción de redes
desde las cuales podamos plantear alternativas de comunicación en los ámbitos de la sostenibilidad, la cultura, la cooperación al desarrollo, la innovación y las nuevas tecnologías. Viene avalada por la experiencia y
profesionalidad de una agencia como XUL, que se ha convertido en referente en el campo de la comunicación
social. Una oportunidad para hacer “otra comunicación posible”.
5.3. BIBLIOGRAFÍA
A continuación se detallan los documentos consultados para llevar cabo el III Directorio de Iniciativas Sociales y
Solidarias de Carácter Voluntario que realizan las Empresas Andaluzas.
• I y II Directorio de las Iniciativas Sociales y Solidarias de Carácter Voluntario que realizan las Empresas Andaluzas
elaborados por la CEA en los años 2005 y 2007 respectivamente.
• Libro Verde de la Comisión Europea Fomentar un marco europeo para la Responsabilidad Social de las Empresas
publicado en el año 2001.
• Informe Forética 2008 Evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas en España
• Plan Estatal del Voluntariado 2005-2009.
• Manual de Gestión de la Responsabilidad Social Empresarial de la Biblioteca empresarial Cinco Días.
• II Plan Andaluz del Voluntariado 2006-2009, de la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía.
• Introducción a la Responsabilidad Social de las Empresas para Pymes, publicado por la Dirección General de
Empresa de la Comisión europea.
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III DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS