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PROGRAMA DE INTERVENCIÓN CON MEDIDAS JUDICIALES DE MEDIO ABIERTO. 1. CONTEXTO LEGISTATIVO 2. CONTEXTO ADMINISTRATIVO 3. ASOCIACIÓN CEFIS 4. PROGRAMA DE INTERVENCIÓN Ó EN MEDIO ABIERTO 5. EL MEDIO ABIERTO COMO ESPACIO DE INTERVENCIÓN 6 EL TRABAJO EN RED 6. CONTEXTO LEGISTATIVO Contexto legislativo La Constitución Española de 1978, en su capítulo III del Título 1 sobre los principios rectores de la política social y económica económica, hace referencia a la obligación de los poderes públicos de asegurar la protección social, económica y jurídica de la familia y dentro d t de d ésta, é t la l de d los l menores. L.O. 5/2000, sobre “Responsabilidad Penal de los Menores”, que constituye y esa necesaria reforma legislativa partiendo de los principios básicos (especialmente el interés superior del menor) CONTEXTO ADMINISTRATIVO Contexto Administrativo CARM Consejería de Sanidad y Política Social Dirección i ió Generall Política lí i Social i l Servicio de Ejecución de Medidas Judiciales MEDIO ABIERTO CEFIS MEDIO CERRADO DIAGRAMA MINISTERIO FISCAL JUZGADO DE MENORES FISCALÍA DE MENORES Nº 1 EQUIPO TÉCNICO Nº 2 JUZGADO SEMJ SEMJ CEFIS ASOCIACIÓN CEFIS CEFIS COLECTIVO DE ESTUDIOS, FORMACION E INTERVENCION SOCIAL - Asociación sin ánimo de lucro creada en el año 1989 q que,, desde sus inicios y hasta la actualidad, ha desarrollado acciones en el ámbito de la infancia y de la juventud, de la formación y del desarrollo de proyectos socioculturales y comunitarios. - Proyectos de intervención, tanto en el ámbito social como comunitario, colaborando, de forma activa, con diferentes entidades de carácter público y p privado. - Actualidad, y desde el año 2000, su principal actuación está enfocada al desarrollo y ejecución de las medidas judiciales de menores en medio abierto (Ley Orgánica 5/2000 5/2000, de 12 de Enero, Enero reguladora de la responsabilidad penal de los menores) en colaboración con la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, mediante convenio suscrito con la Consejería de Presidencia. Ámbitos de Actuación 5 Centros ubicados en las localidades de actuación preferente y que atienden a cada una de las áreas. Murcia Cartagena Lorca Jumilla Caravaca DIRECCIONES Y TELÉFONOS CEFIS CARTAGENA C/ Eduardo Marquina, 4. Bajo C.P. 30203 968523648/ 627931821 [email protected] CEFIS LORCA C/ Tercera Edad, 3. Bajo C.P. 30800 610549890/ 601055340 [email protected] COORDINACIÓN Lorena Avilés 627900997 [email protected] Esther Nevado 661952431 [email protected] CEFIS MURCIA C/ Gran Pez, 4. Bajo C.P. 30004 968211972/ 610549889 [email protected] CEFIS JUMILLA C/ Juan Ramón Jiménez, 5, 2º A C.P. 30520 968756897/610549891 [email protected] CEFIS CARAVACA C/ Simancas, 15. Bajo C.P. 30400 968703762/ 661952432 [email protected] METODOLOGÍA El acompañamiento Programa de medidas judiciales con menores es un programa de incorporación social, en el cual se trabajan procesos de socialización El acompañamiento LLa Incorporación I ió Social S i l es un proceso de d cambio bi que permite a la persona diseñarse como persona, pensarse de otra manera manera, imaginarse gestionando su vida de otro modo Tener unas condiciones de vida mínimas: vivienda, salud,, educación,... d ió Tener unos recursos económicos que posibiliten ser ciudadano/a Hacer algo que sea reconocido socialmente Participar en espacios culturales de ocio,....relacionales Tener un lugar en el mundo cercano “pintar algo” El acompañamiento Un proyecto de socialización es un proyecto de cambio comporta articular una serie de pasos cambio, sucesivos a dar, un itinerario a seguir, una secuencia de objetivos concretos a alcanzar, una organización de mecanismos, recursos y apoyos a su alrededor El acompañamiento ES… NO ES… Situarse al lado Conocer intereses, Preocupaciones Preocupaciones, dificultades… Informar y apoyar en gestiones Motivar emocionalmente No es gestionar recursos No hay una respuesta tipo para cada sujeto Tipo No paternalismo No asistencialismo El acompañamiento Articulación de redes sociales Dimensión comunitaria comunitaria, Establecer protocolos de coordinación Trabajo previo de conocimiento mutuo Dimensión individual Acompañar Sit Situarse all lado l d Entender Apoyar Dar respuesta a necesidades Construir identidad Ayudar a reflexionar y decidir El acompañamiento en las medidas judiciales de menores en medio abierto Educador de referencia Entendiendo tutor no como tutela sino como tutoría. Entendiendo g gestor como sinónimo de p profesional q que asume cierta capacidad de decisión y responsabilidad, no como el gestor a nivel administrativo. Se trata de invertir el esquema: q Del p profesional q que deriva a la persona a los distintos recursos al profesional que soporta y sostiene un proceso, como puente, mediador, hilo conductor…, coordinando las respuestas que se ofrecen. El acompañamiento en las medidas judiciales de menores en medio abierto SER.- Cualidades que puede ayudar y facilitar la relación: Capacidad de establecer relaciones interpersonales VINCULO Creatividad Flexibilidad Capacidad de infundir sentido de la vida (no puede animar quién no esta animado) Convicción y confianza en que la gente tiene capacidad para superar sus dificultades Sentido del humor Madurez emocional El acompañamiento en las medidas judiciales de menores en medio abierto SABER: FORMACIÓN Ó EN TÉCNICAS É y ESTRATEGIAS,: límites de la relación, capacidad de análisis, clarificación, reconducción de temas, afloramiento de dificultades, identificación de problemas y obstáculos FORMACIÓN Y HABILIDADES: Para la comunicación interpersonal, decisiones para llegar a consensos, consensos para la para la toma de decisiones, escucha activa…, para elaborar proyectos e implantarlos, para el trabajo en equipo y en grupo, para coordinar reuniones, para evaluar proyectos y valorar impactos FORMACIÓN EN CONOCIMIENTOS: Modelos de intervención y de atención, sociología, psicología, antropología, metodología en t b j social…. trabajo i l El acompañamiento en las medidas judiciales de menores en medio abierto HACER.- LA PRAXIS: ¿Con quién trabaja? La exclusión social parte de una situación conflictiva permanente entre el individuo y el entorno social El acompañamiento no se define por sus elementos parciales (la actividades o el método o estilo) sino por la globalidad de su proyecto de intervención Intervienen desde grupos estables atendiendo simultáneamente a las relaciones interpersonales que se generan y a la participación en el entorno que les rodea El acompañamiento en las medidas judiciales de menores en medio abierto Dificultades en la intervención : Equilibrio entre la medida judicial, el proceso socioeducativo y personal -> > Motivación vs control Motivar a los desmotivados Disfunciones familiares estructurales Escasez de recursos en el entorno PROGRAMA DE INTERVENCIÓN Ó EN MEDIO ABIERTO EN LA REGION DE MURCIA PRINCIPIOS BÁSICOS Apoyar y acompañar a los menores en el cumplimiento de las medidas no privativas de libertad impuestas por los Juzgados de Menores de Murcia. Objetivo Obj i primordial i di l el desarrollo de las capacidades de los menores y su conexión con los recursos y redes sociales normalizadas de su entorno. Instrumento eficaz que posibilite los cambios personales, familiares y sociales necesarios para en el desenvolvimiento satisfactorio con su entorno. El proyecto de intervención social desarrollado por la Asociación CEFIS, va dirigido a menores con medidas judiciales en medio abierto: Tratamiento Ambulatorio Asistencia a un centro de día Permanencia Fin de Semana Prestación en Beneficio a la Comunidad Tareas Socioeducativas Libertad Vigilada Prestación en Beneficio a la Comunidad ¾SERVICIO A LA COMUNIDAD ¾NECESIDAD DE ACEPTACIÓN Y VOLUNTAREIDAD POR PARTE DEL MENOR ¾COLABORACIÓN CON ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS ¾COORDINACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA EVOLUCIÓN DEL MENOR EN EL RECURSO SOCIOCOMUNITARIO SOCIOCOMUNITARIO. Tareas Socioeducativas ¾DETECCIÓN DE NECESIDADES/ TAREA ESTABLECIDA EN SENTENCIA ¾TAREA CONCRETA: TALLERES OCUPACIONALES OCUPACIONALES, APOYO ESCOLAR, CURSOS DE ORIENTACIÓN LABORAL, TIEMPO LIBRE, TALLERES DE APRENDIZAJE PARA LA COMPETENCIA SOCIAL EDUCACIÓN VIAL SOCIAL, VIAL… Libertad Lib t d Vigilada g ¾ INTERVENCIÓN GLOBAL Y EXHAUSTIVA ¾ÁMBITO DEL MENOR: ÁREA FORMATIVA, LABORAL, SANITARIA SANITARIA, OCIO Y TIEMPO LIBRE Y DESARROLLO SOCIOPERSONAL. ¾ÁMBITO DE LA FAMILIA: FAMILIA INFORMACIÓN, INFORMACIÓN ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO. ¾ÁMBITO Á DEL SOCIALES. ENTORNO: COORDINACIÓN Ó CON REDES OBJETIVOS SOCIOEDUCATIVOS ÁMBITO DEL MENOR ÁMBITO DE LA FAMILIA PROGRAMAS EDUCATIVOS ÁMBITO DEL ENTORNO Educación ó en valores Educación afectivo-sexual Educación para la salud H bilid d sociales Habilidades i l y resolución de conflictos Transición a la vida adulta Apoyo escolar y lectoescritura Orientación laboral y formativa ITINERARIO SOCIO-Formativo SOCIO Formativo laboral CARACTERISTICAS NECESIDADES INDIVIDUALES U S RECURSOS Formativo-laboral Apoyo Desconocimiento Previo Necesita herramientas (habilidades y recursos)) de d apoyo para la busqueda de empleo Necesita mayor cualificación Difi lt d de Dificultades d acceso/mantenimiento de puesto de trabajo Pre- iniciación F O M Formación A ESPECIFICA Ocupacional L b Laboral l I V Ya esta preparado para acceso al mercado laboral Formación ORDINARIA Inicial basica … Inicial, R T Personal Cualificación Profesional CONTENIDOS Conocimientos basicos Información Habilidades Sociales y personales Desarrollo Personal Conocimiento del entorno… Conocimiento del mundo laboral Tecnicas de busqueda de empleo. Tecnicas basicas Actividades para abordar las Habilidades ocupacionales ocupacionales. Competencias Formación Practica Realización de Practicas HH.SS Mantenimiento puesto de trabajo O ACTIVIDAD LABORAL GUIAS de Unidades Didacticas EMPLEO NORMALIZADO ONG AYTº EMPRESA CURSOS MUNICIPALES DE FORMACIÓN O C Ó PRELABORAL (TECNICAS DE BUSQUEDA DE EMPLEO, CONOCIMIENTOS LABORALES ) LABORALES...) CURSOS MUNICIPALES DE FORMACIÓN ESPECIFICOS EN ALGUNA MATERIA. CURSOS FORMATIVOS DEL S.E.F. CURSOS FORMATIVOS DEL CENTRO LOCAL DE EMPLEO CURSOS FORMATIVOS DEL EQUAL EDUCACION DE ADULTOS (VOLUNTARIADO) DIMENSIÓN COMUNITARIA DIMENSIÓN Ó INDIVIDUAL Articulación de redes sociales Establecer protocolos de coordinación Trabajo previo de conocimiento mutuo Acompañar ñ Situarse al lado Entender Apoyar Dar respuesta a necesidades Construir identidad Ayudar a reflexionar y decidir No existe una varita mágica EL MEDIO ABIERTO COMO ESPACIO DE INTERVENCIÓN El entorno como espacio de actuación No se trata N t t de d “incorporar” “i ” desde d d una actitud tit d directiva, “Tú lo que tienes que hacer…”, sino hacer posible que la persona ponga en marcha su propio proceso de incorporación social, utilizando habilidades,, estrategias g y destrezas p profesionales,, El entorno como espacio de actuación menor Motivar Apoyar Educador/a CEFIS Capacitar Mediar entorno Informar Preparar El entorno t como espacio i d de actuación t ió Polideportivos municipales Asociaciones y federaciones deportivas Gimnasios SEF Centros locales de empleo´ Unidad de M di Abierto Medio Abi t Centros de salud Centro de salud mental CAD R Recursos especializados drogodependencia Entidades Tercer Sector Voluntariado Bibliotec as Centros culturales Informajoven Centros de recursos juveniles municipales Asociaciones juveniles IES Academias Centros oferta formativa Centros de servicios sociales El entorno como espacio de actuación ¿por qué? Porque Porque Porque Porque tienen derecho es un factor protector es un agente socializador es normalizador EL TRABAJO EN RED El trabajo en red El símil de la Seta Entendemos la conducta de los/as menores como fruto de un proceso a lo largo del tiempo y que continuará en el futuro no llueve un día y en cuestión de horas aparece problemas de adolescente con p conducta. El trabajo en red Proponemos Que se dé una continuidad del trabajo con la persona, sin rupturas, cuando un (una) profesional acaba y otro (otra) continuaCompartir un intercambio positivo de intervenciones No trabajar como compartimientos estancos Ver a la persona en su complejidad, entendiendo su situación como un proceso global y no como partes independientes Compartir una filosofía de aprovechamiento de recursos y sinergias en beneficio de toda la ciudadanía Hacer un trabajo de conocimiento mutuo, de las tomas de funcionamiento, metas,, etc… En definitiva: Compartir p metas,, programas, p g , diseñar actuaciones conjuntas, compartir recursos y sobretodo resultados.