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REMUNERACIONES 004
MOVILIDAD FIJA 04
1. CONTENIDO: Normas de procedimiento relacionadas con el concepto "Movilidad fija".
2. OBJETIVOS: Modificar los procedimientos de designación de gestores o asistentes
sociales y de la liquidación del rubro "Movilidad Fija", habida cuenta de su nuevo carácter
remunerativo.
3. RESPONSABILIDAD: Dirección General de Administración, Dirección de Contaduría
Divisiones Remuneraciones y Presupuesto, Dirección de Personal y Direcciones de Unidades,
Organismos y Servicios.
4. ALCANCE DE LOS PROCEDIMIENTOS: Dirección de Personal - Sección Personal de
Unidades, Organismos y Servicios, Dirección de Contaduría (Divisiones Presupuesto y
Remuneraciones).
5. NORMAS DE PROCEDIMIENTO.
5.1. CURSOGRAMA.
5.2. DEFINICIONES BASICAS. (No contiene)
5.3. NORMAS DE TRAMITE.
5.4. FORMULARIOS. (No contiene)
5.5. ANEXOS: (No contiene)
5.6. INDICE
6. VERIFICACION Y ASESORAMIENTO: Dirección de Contaduría, Dirección de Personal,
sin perjuicio de las atribuciones de la Dirección de Auditoría Contable.
7. VIGENCIA: 16 de junio de 1998.
8. CANTIDAD DE PAGINAS: 19.
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5.3. NORMAS DE TRAMITE:
5.3.1. TRAMITE PARA LA PREVISION PRESUPUESTARIA DE LA DESIGNACION
ANUAL DE GESTORES ADMINISTRATIVOS O ASISTENTES SOCIALES CON
DERECHO A PERCEPCION DE MOVILIDAD FIJA.
1. UNIDADES Y ORGANISMOS: Antes del 01 de marzo de cada año remiten a la Dirección
de Personal nóminas de los agentes propuestos para la designación de gestores
administrativos o de asistentes sociales con derecho a percepción del concepto "movilidad
fija" para el próximo ejercicio financiero.
2. DIRECCION DE PERSONAL:
a) Recibe y controla las nóminas de los agentes propuestos.
b) Si no está de acuerdo devuelve para su corrección o modificación.
c) Practicadas las correcciones o modificaciones y/o si está de acuerdo elabora dos (02)
anteproyectos de resolución de designación de gestores o de asistentes sociales con derecho
a percibir el concepto "movilidad fija" en original y una copia.
d) Desglosa y archiva transitoriamente como antecedente la copia del anteproyecto de
resolución
e) Envia por expediente el anteproyecto de resolución a la Dirección de Contaduría antes del
1 de mayo.
3. DIRECCION DE CONTADURIA.
3.1. División Remuneraciones.
a) Recibe el expediente. con anteproyecto de resolución de designación de gestores
administrativos o asistentes sociales.
b) Valoriza el anteproyecto.
c) Gira el expediente con el anteproyecto de resolución valorizado a la División Presupuesto.
3.2. División Presupuesto.
a) Recibe el expediente con el anteproyecto de resolución valorizado por la División
Remuneraciones y procede a efectuar las estimaciones presupuestarias correspondientes
para el próximo ejercicio financiero, considerando las erogaciones a producirse dentro del
Inciso 1.Gastos en Personal - Partida 1.1.3. - Retribuciones que no hacen al cargo (para el
personal permanente) y/o Partida 1.2.2. - Retribuciones que no hacen al cargo (para el
personal temporario).
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b) Archiva transitoriamente el expediente con el anteproyecto de resolución valorizado como
antecedente.
c) Toma conocimiento de los techos presupuestarios asignados y elabora el proyecto de
presupuesto.
d) En caso de que el proyecto de presupuesto afecte las previsiones efectuadas para la
atención del gasto ponderado en concepto de "movilidad fija" para el próximo ejercicio
financiero extrae del archivo transitorio el expediente con el anteproyecto de resolución de
designación de Gestores o Asistentes Sociales.
e) Envía el expediente a la Dirección de Personal con indicación de los niveles de
financiamiento a tener en cuenta para la formulación de un nuevo proyecto de resolución.
4. DIRECCION DE PERSONAL
a) Recibe el expediente.
b) Extrae y destruye la copia del anteproyecto de resolución de su archivo transitorio.
c) Confecciona nuevo anteproyecto de resolución en original y copia con arreglo y sujeción a
los niveles de financiamiento comunicados por la División Presupuesto.
d) Agrega al expediente el nuevo anteproyecto de Resolución y lo envía a Dirección de
Contaduría.
e) Archiva transitoriamente la copia del nuevo anteproyecto de resolución de designación de
gestores o asistentes sociales como antecedente.
5. DIRECCION DE CONTADURIA.
5.1. División Remuneraciones.
a) Recibe el expediente y toma conocimiento del nuevo anteproyecto de resolución.
b) Valoriza nuevo anteproyecto.
c) Envia a División Presupuesto el expediente con el nuevo anteproyecto de resolución
valorizado.
5.2. División Presupuesto.
a) Recepciona el expediente con el nuevo anteproyecto de Resolución de designación de
gestores o asistentes sociales valorizado por la División Remuneraciones.
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b) Controla si el anteproyecto se confeccionó de conformidad con los niveles de
financiamiento indicados.
c) Si no existen observaciones deja constancia en el expediente y lo archiva transitoriamente.
d) Si existen observaciones devuelve a la Dirección de Personal con indicación de las
correcciones de índole financiera con arreglo y sujeción a las cuales deberá reformularse el
nuevo anteproyecto.
6. DIRECCION DE PERSONAL.
a) Recibe el expediente con el anteproyecto observado.
b) Continúa con el trámite previsto en el Punto 4. anterior.
5.3.2. TRAMITE DE DESIGNACION DE GESTORES O ASISTENTES SOCIALES CON
DERECHO A PERCEPCION DEL CONCEPTO "MOVILIDAD FIJA".
1. DIRECCION DE CONTADURIA
1.1. División Presupuesto:
a) Aprobado por ley el Presupuesto General de la Administración Nacional para el ejercicio
financiero correspondiente, o en el supuesto previsto en el artículo 27 de la Ley 24156,
extrae del archivo transitorio el expediente con el anteproyecto de resolución de designación
anual de gestores o asistentes sociales con derecho a percepción del concepto "movilidad
fija".
b) Controla si los niveles de financiamiento previstos coinciden con los estipulados en el
anteproyecto respectivo.
c) Si detecta inconsistencias informa las correcciones de índole financiera con arreglo y
sujeción a las cuales deberá formularse el respectivo proyecto de Resolución.
d) Envía el expediente a la Dirección de Personal para la confección del proyecto de
Resolución correspondiente.
2. DIRECCION DE PERSONAL.
a) Recibe el expediente.
b) Confecciona el proyecto respectivo.
c) Tramita firma por parte del Director Nacional y la certificación de tres (03) copias.
d) Extrae y destruye la copia del anteproyecto de Resolución de su archivo transitorio.
e) Desglosa y archiva transitoriamente una copia de la Resolución.
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f) Envía el expediente con dos (02) copias certificadas de la Resolución de designación anual
de Gestores o Asistentes Sociales con derecho a percepción del concepto "movilidad fija" a la
Dirección Contaduría.
3. DIRECCION DE CONTADURIA
3.1. División Remuneraciones:
a) Recibe el expediente.
b) Controla si la Resolución se confeccionó con arreglo y sujeción a la valorización efectuada
en los anteproyectos anteriores, con exclusión del supuesto del Subpunto 1.1.c).
b) En caso afirmativo toma nota en los legajos individuales de remuneración de cada uno de
los agentes designados como gestor o asistente social.
b1) Desglosa copia certificada de la Resolución de designación anual de gestores o asistentes
sociales con derecho a percepción de "movilidad fija" y la archiva definitivamente como
antecedente.
b2) Informa en el expediente a partir de cuando comenzarán a efectuarse las liquidaciones
de los beneficiarios.
b3) Gira el expediente a la División Presupuesto.
b3) Oportunamente practicará las liquidaciones correspondientes.
c) En caso de que la Resolución exceda la valorización efectuada en los anteproyectos, salvo
los supuesto de inconsistencia del Subpunto 1.1.c) anterior, devolverá el expediente a la
Dirección de Personal para su reformulación.
3.2. División Presupuesto.
a) Recepciona el expediente con copia certificada de la Resolución de designación anual de
gestores o asistentes sociales.
b) Controla que los niveles del gasto que demandará el cumplimiento de la misma se
encuentren financiados.
c) Deja constancia del control efectuado y envía el expediente a la Dirección de Personal.
4. DIRECCION DE PERSONAL:
a) Recibe el original del expediente enviado por la División Remuneraciones o la División
Presupuesto, según corresponda.
b) Si existieran inconvenientes observados por la División Remuneraciones o División
Presupuesto rehace el proyecto y continúa con el trámite indicado en el Punto 2. b) anterior.
c) Caso contrario implementa el trámite concerniente al archivo definitivo del expediente.
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d) Registra en el original del legajo de los agentes involucrados y procede a implementar el
trámite de las notificaciones.
5.3.3. TRAMITE EXCEPCIONAL DE DESIGNACION DE GESTOR ADMINISTRATIVO O
ASISTENTE SOCIAL CON DERECHO A PERCEPCION DE MOVILIDAD FIJA CON
POSTERIORIDAD A LA RESOLUCION DE NOMBRAMIENTO.
1. UNIDADES Y ORGANISMOS: Remiten a Dirección de Personal la solicitud de
designación de gestor administrativo o asistente social con derecho a percepción del
concepto movilidad fija.
2. DIRECCION DE PERSONAL:
a) Confecciona por duplicado el anteproyecto de Resolución de designación del gestor o
asistente social con derecho a percepción de movilidad fija.
b) Desglosa y archiva copia.
c) Remite en expediente el original del anteproyecto a la Dirección de Contaduría.
3. DIRECCION DE CONTADURIA:
3.1. División Remuneraciones.
a) Recepciona el expediente con anteproyecto de Resolución en original.
b) Valoriza el anteproyecto.
c) Envia el expediente a la División Presupuesto.
3.2. División Presupuesto.
a) Recibe el expediente con anteproyecto de Resolución valorizado de designación del gestor
o asistente social con derecho a percepción de "movilidad fija".
b) Se expide respecto al financiamiento del anteproyecto.
c) De existir o no financiamiento suficiente devuelve el anteproyecto informando a Dirección
de Personal.
4. DIRECCION DE PERSONAL:
a) En caso de no contarse con financiamiento archiva definitivamente el anteproyecto.
b) En caso de contarse con financiamiento confecciona el proyecto de Resolución definitivo.
c) Tramita firma por parte del Director Nacional y la certificación de tres (03) copias.
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d) Desglosa y archiva definitivamente una copia.
e) Gira a la Dirección de Contaduría el expediente con dos copias certificadas del acto
administrativo de designación.
5. DIRECCION DE CONTADURIA:
5.1. División Remuneraciones:
a) Recibe el expediente y desglosa una copia certificada de la Resolución de designación de
gestores o asistentes sociales con derecho a percepción de "movilidad fija" y la archiva
definitivamente como antecedente.
b) Toma nota en el legajo individual de remuneración del agente designado como gestor o
asistente social.
c) Oportunamente practicará la liquidación correspondiente.
d) Remite el expediente a División Presupuesto.
5.2. División Presupuesto.
a) Toma conocimiento.
b) Remite el expediente a la Dirección de Personal.
6. DIRECCION DE PERSONAL.
a) Registra en el original del legajo de los agentes involucrados y procede a implementar el
trámite de las notificaciones.
b) Tramita la incorporación de las actuaciones al expediente de designación.
5.3.4. TRAMITE DE BAJA DE DESIGNACIONES:
1. UNIDADES Y ORGANISMOS: Cuando por cualquier motivo resulte necesaria la
desafectación de un agente designado como gestor o asistente social con derecho a la
percepción de "movilidad fija", lo comunicará inmediatamente a la DIRECCION DE
PERSONAL.
2.DIRECCION DE PERSONAL:
a) En base a la comunicación recibida de la Unidad u Organismo, confecciona el proyecto de
Resolución que deje sin efecto la designación de gestor o asistente social con derecho a
percepción de movilidad fija.
b) En caso de cambio de destino, retiro, renuncia o baja de un agente gestor o asistente
social, que conlleve la pérdida del beneficio del rubro "movilidad fija" la Dirección de Personal
actuará de oficio, confeccionando el proyecto de Resolución que deje sin efecto la
designación respectiva.
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c) Tramita firma por parte del Director Nacional del proyecto de Resolución confeccionado
según los puntos a) o b) y la obtención de copias certificadas.
d) Desglosa el triplicado de la Resolución y gira por expediente a Dirección de Contaduría con
copias certificadas.
3. DIRECCION DE CONTADURIA:
3.1. División Remuneraciones:
a) Toma conocimiento de la Resolución de desafectación de gestores o asistentes Sociales
b) Toma nota en el legajo de remuneración del agente gestor o asistente social desafectado
c) Desglosa una copia certificada
antecedente.
de la Resolución y la archiva definitivamente como
d) Oportunamente dará de baja de la liquidación del beneficio al agente involucrado.
e) Envía a División Presupuesto.
3.2. División Presupuesto.
a) Toma conocimiento.
b) Envía a la Dirección de Personal.
4. DIRECCION DE PERSONAL.
a) Recibe el expediente.
b) Registra en el original del legajo de los agentes involucrados y procede a implementar el
trámite de las notificaciones.
c) Tramita la incorporación de las actuaciones al expediente de designación.
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-----------------------------------------------------------------INDICE
-----------------------------------------------------------------PAG.
- CARATULA.......................................................001
5. NORMAS DE PROCEDIMIENTO
5.1. CURSOGRAMAS:
5.1.1. Trámite para la previsión presupuestaria de la designación anual de Gestores Administrativos y Asistentes Sociales con derecho a percepción de Movilidad Fija........003
5.1.2. Trámite
de
designación de
Gestores administrativos....005
5.1.3. Trámite excepcional de designación de Gestores Administrativos y Asistentes Sociales con derecho a percepción
de Movilidad Fija con posterioridad a la Resolución de
nombramiento.............................................007
5.1.4. Tramite de Baja de designaciones.........................009
5.3. NORMAS DE TRAMITE
5.3.1. Trámite para la previsión presupuestaria de la designación anual de Gestores Administrativos y Asistentes Sociales con derecho a percepción de Movilidad Fija........011
5.3.2. Trámite de designación de Gestores administrativos y
Asistentes Sociales con derecho a percepción de movilidad fija.................................................013
5.3.3. Trámite excepcional de designación de Gestores Administrativos y Asistentes Sociales con derecho a percepción
de Movilidad Fija con posterioridad a la Resolución de
nombramiento.............................................015
5.3.4. Baja de designaciones....................................016
5.6. INDICE......................................................019
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