Download marzo 2015 Nº 12 Recientemente UGT ha presentado el informe

marzo 2015
LEJOS DE LA IGUALDAD
Recientemente
UGT
ha
presentado
el
informe
“Trabajar igual, cobrar igual,
conciliar
igual.
Una
paternidad corresponsable”
sobre conciliación de la vida
familiar
y
laboral
y
corresponsabilidad.
UGT ha iniciado la presentación manifestando que
“algunas de las medidas que se ha desarrollado en España
no han hecho más que perpetuar las desigualdades de las
mujeres en el mercado de trabajo” y recordando que “en
el ámbito privado, los hombres no concilian, en el ámbito
empresarial no se dan facilidades para conciliar y en el
ámbito público hay una clara exoneración de las
responsabilidades”.
El documento señala que “el 98% de los permisos por
maternidad -que pueden compartirse- han sido
disfrutados en su totalidad por las mujeres y sólo un 2%
han sido cedidos a los trabajadores varones”. Algo que
sucede también con las excedencias o las reducciones de
jornada, por lo que es evidente que “existe una desigual
distribución en el ejercicio de las responsabilidades
familiares a través de los permisos y licencias”.
“Las consecuencias negativas del ejercicio de los derechos
relacionados con la conciliación –como la merma en las
retribuciones o en las cotizaciones- las soportan casi en
exclusividad, las trabajadoras” señala el informe.
SOLIDARIDAD CON ACCIDENTE AEREO
Desde MCA-UGT lamentamos profundamente el accidente
aéreo ocurrido el pasado 25/03/15 y transmitimos
nuestro más sentido pésame a todos los familiares y
amigos de las víctimas mortales.
Nº 12
MENOS SUELDO, MISMO TRABAJO
“Los empresarios pagaron en el periodo
2011-2014 una media de 21 €/mes
menos por cada trabajador”.
Así lo ha manifestado UGT, que ha
denunciado que la "publicitada"
recuperación de la economía
española no está llegando a las
retribuciones de los trabajadores
porque los salarios "siguen bajo mínimos".
Según UGT, en los últimos meses, los costes laborales y
salarios nominales han descendido.
"Ésta es la apuesta del Gobierno para salir de la crisis:
peores salarios y empleos de peor calidad", ha
argumentado el sindicato, que ha denunciado que como
consecuencia de ello, los trabajadores han perdido en
cinco años casi siete puntos de poder adquisitivo.
Y, siendo este el contexto actual, prosigue UGT, "la
patronal sigue queriendo condenar a los trabajadores a un
empobrecimiento perpetuo al negarse a aumentar los
salarios reales en las negociaciones y no reconocer la
ultra-actividad" del pacto de convenios para el periodo
2015-2017.
Por todo ello, únete a nuestra organización sindical,
afíliate a UGT y …..
NUEVO ÉXITO SINDICAL EN MCA-UGT
La candidatura presentada
por MCA-UGT en las
elecciones
sindicales
celebradas en Regeneresis
Spain S.L. en Getafe (Madrid), ha conseguido en el primer
proceso electoral celebrado, ganar las elecciones,
obteniendo la confianza del conjunto de los trabajadores
al conseguir 8 de los 13 miembros del comité de empresa.
MCA-UGT se siente respaldada por la confianza que nos
han dado trabajadores para dirigir la acción sindical en la
empresa durante los próximos cuatro años.
Muchas gracias a todos los trabajadores/as que han
confiado en nuestro proyecto sindical.
SALIR DE LA CRISIS CON UN CRECIMIENTO REAL DE LOS SALARIOS
MCA-UGT considera que ahora toca crecer más y de forma equilibrada, crear más y mejor empleo y potenciar la mejora
salarial es garantía de más crecimiento, más empleo y más justicia en el reparto de la riqueza nacional.
Los datos del IPC ponen de manifiesto que el riesgo deflacionista de nuestra
economía no se aleja, y es consecuencia de la fragilidad de la recuperación
económica española, que está muy lejos de las familias y trabajadores del país.
Por eso la salida de la crisis pasa por una reactivación del consumo de las
familias, que solo será posible si además de un crecimiento real de los salarios
de los trabajadores se produce un verdadero aumento del empleo, pero del
empleo de calidad. En este sentido, desde MCA-UGT venimos advirtiendo del
peligro de la precarización del empleo, no solo y sobre todo para los
trabajadores, sino también para a economía en su conjunto.
No vale con imponer reformas laborales que precarizan más el empleo y
dinamitan las relaciones laborales, como ha ocurrido en nuestro país, sino que
es necesario reforzar la negociación colectiva y elevar la participación de los
trabajadores en las empresas, reforzando el diálogo social a todos los niveles,
tal y como UGT manifestó el pasado 5 de marzo en la Conferencia de Alto Nivel
de la Comisión Europea sobre Diálogo Social, celebrada en Bruselas.
CONSTRUCCIÓN: ACCIDENTE LABORAL
MCA-UGT transmite su profundo pesar y solidaridad con
los familiares del trabajador accidentado que falleció el
pasado 16/03/2015 al precipitarse al vacío tras ceder el
terreno sobre el que se asentaba la grúa móvil de 7.500
kilos que estaba utilizando para realizar las labores de
limpieza de un edificio situado en Pozuelo de Alarcón.
El trabajador de 45 años de edad y 12 de experiencia,
ingreso en el hospital Clínico de Madrid en estado muy
grave y falleció posteriormente como consecuencia de las
graves heridas sufridas por esta caída sin que los servicios
médicos hayan podido salvar su vida.
MCA-UGT Madrid se ha puesto a disposición de la
Inspección de Trabajo y del Instituto Reg. de Seguridad e
Higiene en el Trabajo para aportar la información
recabada en relación con este accidente laboral y para
que se realicen con celeridad las actuaciones necesarias
para conocer el conjunto de circunstancias que han
concurrido en este trágico accidente laboral.
Desde MCA-UGT insistimos para que los empresarios
extremen las medidas de prevención de los riesgos
laborales de los trabajadores/as en Madrid y para que
desde la propia administración regional se redoblen los
esfuerzos con el fin de reducir el elevado número de
accidentes laborales que se producen en la región.
MCA-UGT, APOYANDO A LA CULTURA